駕好擔當作為的“三駕馬車(chē)”
這是一個(gè)倡導擔當作為的時(shí)代，這是一個(gè)擔當作為有用的時(shí)代。作為青年干部，要樹(shù)立好“擔當信念”，弘揚好“擔當精神”，鑄就好“擔當能力”，方能跑出奮斗“加速度”，實(shí)現價(jià)值“最大化”。
著(zhù)眼“大視角”，樹(shù)立敢于擔當信念。清代李漁在《比目魚(yú)·偽隱》說(shuō)道：“不用諮謀，方見(jiàn)才能，好擔當，好擔當，怪不得人人敬。”大體意思是：擔當就是敢于承擔責任、有魄力，但凡敢擔當者，必定受到人的尊敬。從某種層面說(shuō)，擔當是一種優(yōu)秀品質(zhì)，愿擔當、能擔當、善擔當的人也是受人尊敬的，擔當應該成為我們的一種追求。國家有擔當，在世界舞臺上的作用才能日益凸顯；
城市有擔當，人民群眾的幸福指數才能日益提升；
教育有擔當，培養出來(lái)的人才質(zhì)量才能日益提高。敢于擔當，是對艱難險阻的宣戰，是對奮斗初心的堅守，是對目標任務(wù)的追求，是對美好未來(lái)的向往。號角一響，便要出發(fā)，秉持“舍我其誰(shuí)”的霸氣、“破釜沉舟”的豪氣、“愚公移山”的毅力，讓敢于擔當成為奮斗路上的堅貞信念，成為源源不斷的動(dòng)力源泉。 著(zhù)力“大境界”，弘揚敢于擔當精神。擔當的內涵和外延是豐富的，每個(gè)人都應將敢于擔當作為一種精神追求，轉化為思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，內化為內在品質(zhì)，外化為行動(dòng)指南，積極傳播社會(huì )正能量，營(yíng)造健康向上、奮勇?tīng)幭鹊妮浾摲諊?，?shí)現“人人擔當”“時(shí)時(shí)擔當”“處處擔當”。為單位擔當。對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作單位不僅僅是養家糊口的來(lái)源，更是施展才干、實(shí)現價(jià)值的平臺。一個(gè)人再有才能，離開(kāi)了團隊照樣寸步難行，孤立無(wú)援。朋友圈里瘋傳《你要對你所在的單位心存感恩》《離開(kāi)了單位，你什么也不是》等文章，引發(fā)了眾多網(wǎng)友的廣泛認同，單位是強大的后盾，力量的源泉。每天都以最好的狀態(tài)投入到工作中，用心做好每一項事務(wù)。為他人擔當。每個(gè)人都生活在一個(gè)錯綜復雜的關(guān)系網(wǎng)內，家庭中有親人，學(xué)校中有同學(xué)，單位中有同事，生活中有朋友，我們要善于為別人擔當，而不是漠然視之，推諉責任。夫妻有擔當，才能營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍，才能給孩子最好的榜樣示范；
同事有擔當，才能凝心聚力，才能攻堅克難；
朋友有擔當，才能體會(huì )到友誼的價(jià)值，才能擁有豐富多彩的生活。為自己擔當。一個(gè)人最好的名片就是擔當。無(wú)論工作、學(xué)習還是生活，時(shí)刻以“敢于擔當”進(jìn)行自我標桿，每天問(wèn)自己一句：“今天你擔當了嗎？”靠實(shí)干、靠實(shí)績(jì)去證明自己、提升自己，而不是遇到困難就退縮、遇到責任就推諉、遇到功利就追逐。敢于對自己說(shuō)不，敢于承擔責任，敢于自我革新，這才是真擔當、大擔當，才能心底無(wú)私天地寬，才能獲得別人的認可和尊重。 著(zhù)手“大提升”，鑄就敢于擔當能力。有了敢于擔當的信念、敢于擔當的精神，這是基礎；
更要有敢于擔當的能力，這是關(guān)鍵。敢于擔當的能力從哪里來(lái)？一是學(xué)。學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習省委、市委各項工作部署，全面提升理論認識水平，作為指導思想、推動(dòng)工作的有力武器。學(xué)習同行、同事、服務(wù)對象的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，勇于進(jìn)行自我剖析，堅決改缺點(diǎn)、找重點(diǎn)、破難點(diǎn)，不斷提升自身工作水平。二是做。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，在實(shí)干中筑牢擔當精神、提升擔當能力。只有通過(guò)做，才能發(fā)現自己與“真擔當”之間的距離，才能明確下步改進(jìn)的方向，才能不斷完善自我，實(shí)現更高質(zhì)量的成長(cháng)。既然做，就要堅持做，否則三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，經(jīng)常松口氣、歇歇腳，只能前功盡棄。有句話(huà)說(shuō)得好：危難之處顯身手。面臨重大選擇、艱難困苦、個(gè)人得失等時(shí)，表現出的舉動(dòng)更是檢驗是否“敢擔當”“真擔當”“大擔當”的試金石。 擔當信念、擔當精神、擔當能力是拉動(dòng)人生奮進(jìn)之路的“三駕馬車(chē)”，愿我們跑得更快更穩！ 青年干部要勇于擔當不負青春
歲月不老，青春不朽；
生逢其時(shí)，重任在肩。青年干部在祖國的萬(wàn)里長(cháng)空中放飛夢(mèng)想，在復興的壯闊征程中激揚青春力量。青年干部要以青春之我、奮斗之我、擔當之我，敢闖敢試不負青春，走好自己的人生路，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻青春和力量。
不負青春，青年干部要堅持不懈，竭力攻堅克難。“功崇惟志，業(yè)廣為勤”，青年干部切不能有“事不關(guān)己高高掛起”的危險思想，要有知難而進(jìn)的英雄氣概、一往無(wú)前的堅強斗志和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要敢于啃硬骨頭、敢于涉險攤，敢于與艱難困苦作斗爭，凝心聚力、披荊斬棘。溫室里長(cháng)不出參天大樹(shù)，艱苦環(huán)境才是青年干部歷練成長(cháng)的“試金石”，困難并不可怕，可怕的是有畏懼心態(tài)、畏難情緒，遇事不敢擔當，不愿擔當。面對困難，青年干部要沉心靜氣，迎難而上，敢于擔當、善于擔當、勇于擔當，才能成為時(shí)代棟梁。面對困難，靜下心來(lái)尋找解決困難的方式方法，“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，青年干部要懂得干事的“路數”，“路數”是方式方法，關(guān)系著(zhù)工作的成敗得失，只有懂得“路數”，找對方式方法，才能提高攻堅克難，化解矛盾的能力。
不負青春，青年干部要敢于嘗試，不懼挫敗失落。“千磨萬(wàn)擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”，青年干部不能因為沒(méi)有做過(guò)或者沒(méi)有見(jiàn)過(guò)而放棄去做自己該做的事情，而是應該秉持不懼失敗的勇氣和勇往直前的霸氣去完成工作?！胺彩骂A則立，不預則廢”，在工作中，常常會(huì )面臨許多新矛盾、新問(wèn)題、新挑戰，青年干部要敢于嘗試，對可能出現的“變數”進(jìn)行全面分析、周全準備、對癥下藥，摸清“底數”，把握好事物發(fā)展的規律，對可能出現AB兩種情況作出ABC三種解答方式，甚至作出ABCD、ABCDE等多種解答方式。出現失敗時(shí)不氣餒，善于
總結經(jīng)驗教訓，化挑戰為機遇、化被動(dòng)為主動(dòng)，用自己的嘗試來(lái)為自己積累“錯誤的教訓”和“成功的經(jīng)驗”，豐富自己的成長(cháng)歷程。
不負青春，青年干部要勇于創(chuàng )新，傲立群山之巔。“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”，青年干部要想干好工作，就要結合工作實(shí)際，做敢于“第一個(gè)吃螃蟹的人”，做一個(gè)敢于嘗試，善于探索的“穿山甲”，不空想、不亂創(chuàng )，避免“空想亂創(chuàng )”的現象。鮮花和掌聲的背后，都是艱辛的汗水，青年干部創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)要善于汲取力量，吃得起苦，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨難，勇挑擔子、善挑擔子、會(huì )挑擔子，要有“逢山開(kāi)路，遇河架橋”的勇氣和狹路相逢勇者勝的大胸懷、大氣魄、大格局?！叭嗽谑律暇?，刀在石上磨”，青年干部要立足崗位實(shí)際，積極主動(dòng)把小事辦好，不懼不屈把難事做出成效，揚鞭奮蹄、銳意進(jìn)取，在實(shí)踐的基礎上不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法，展現青年干部的“新作為”。
向不擔當不作為干部說(shuō)“不”
近日，山東省日照市紀委機關(guān)、日照市委組織部聯(lián)合印發(fā)《日照市干部不擔當不作為問(wèn)責處理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），重拳整治干部不擔當不作為問(wèn)題！
《辦法》自2020年8月5日起施行，適用于全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導干部，其他工作人員參照執行，有關(guān)規定中有明確規定的，從其規定。
《辦法》從思想認識、精神狀態(tài)、工作能力、考核位次等4大類(lèi)，明確了20個(gè)方面的具體問(wèn)題，有其中之一情形的即可按程序進(jìn)行問(wèn)責。同時(shí)，對符合激勵干部擔當作為、容錯糾錯等相關(guān)規定情形的，可按相關(guān)文件精神，從輕或者免予處分。這為有效破解干部不擔當不作為問(wèn)題，增強干部的斗爭意識和擔當精神，發(fā)揮出“鞭策”作用。
不擔當不作為，猶如尸位素餐，為群眾所深?lèi)?，是政治站位不高、黨性意識不強、為民意識弱化的一種表現，極大影響事業(yè)持續健康發(fā)展。以嚴肅問(wèn)責向不作為不擔當行為說(shuō)“不”，體現了全面從嚴治黨的決心，彰顯了作風(fēng)建設沒(méi)有休止符，永遠在路上。對推動(dòng)干部隊伍形成積極向上的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干精神狀態(tài)，大有裨益。
揆諸現實(shí)，不作為、慢作為、假作為、不擔當的黨員干部并非個(gè)例。有的自視清高、位高權重慣當“甩手掌柜”，只“動(dòng)嘴”不“動(dòng)手”；
有的認為勞苦功高，資歷長(cháng)、資格老，什么事都當“指揮員”，懶于親力親為；
有的認為年齡大，看到了“天花板”，干不干一個(gè)樣，“做一天和尚撞一天鐘”，懶懶散散、無(wú)所事事；
有的善于“打太極”，工作能推不攬、能拖不趕、能躲則躲、能掖就掖，等等，不一而足。諸如此類(lèi)庸懶散慢的行為，是事業(yè)發(fā)展中的“絆腳石”，是為組織所嚴禁、群眾所不齒的形式主義、官僚做派。
擔當者勝，作為者贏(yíng)。擔當作為是共產(chǎn)黨人的政治責任。實(shí)現中華民族偉大復興的歷史使命，需要黨員干部勇于擔當負責，積極主動(dòng)作為。黨員干部的職位和權力都是黨和人民賦予的，是信任更是責任。黨員干部必須要以強烈的政治責任感和歷史使命感，發(fā)揚“工匠精神”，用好“繡花功夫”，以抓鐵有痕，踏石留印的勁頭認認真真、扎扎實(shí)實(shí)履職盡責，切實(shí)做到善始善終、善做善成。
擔當作為方能大有可為。面對新時(shí)代，新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑戰不斷出現，廣大黨員干部要不斷強化“忠誠干凈擔當”意識，把“不忘初心，牢記使命”內化于心，外化于行，以“越是艱險越向前”的信心和勇氣勇立潮頭、奮勇搏擊；
以時(shí)不我待、只爭朝夕的精氣神，奮楫新時(shí)代，揚帆新征程。
“為擔當者擔當，為干事者撐腰”。我們既要對為不擔當不作為者說(shuō)“不”，還要為敢擔當、能作為者“叫好”“交位”，讓實(shí)干者實(shí)惠、讓吃苦者吃香、讓有為者有位，真情愛(ài)護干部、真正激勵干部，切實(shí)激發(fā)干部真抓實(shí)干、拼搏奉獻的干事創(chuàng )業(yè)激情。
讓擔當作為干部“響當當”
響當當，是人們在贊揚一個(gè)人優(yōu)秀時(shí)常說(shuō)的一句話(huà)。響當當的標準有很多，但其中最重要的一條便是敢擔當，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險。新時(shí)代黨員干部要主動(dòng)扛起擔當的大旗，在勇于擔當上“挑大梁”、樂(lè )于擔當上“立潮頭”、善于擔當上“展拳腳”，做一名“響當當”的黨員干部，勇敢奔赴“建功有我”的新征程。
堅定“硬核思想”，讓干部在勇于擔當上“挑大梁”，沖鋒在前。習近平總書(shū)記指出：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。”敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，也是領(lǐng)導干部的時(shí)代責任。而政治思想、政治意識、政治信念，是一個(gè)黨員干部立身之本、行路之基，是百年黨史始終如一的忠誠干凈擔當在新時(shí)代的凝練。政治上的堅定離不開(kāi)理論上的清醒，廣大黨員干部要堅持以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，結合黨史學(xué)習教育，弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，在學(xué)黨史中聚力以行，增強在新時(shí)代擔當作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要有拼搏趕超的動(dòng)力、敢闖敢干的激情和人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的追求，把擔當精神融入工作各方面、全過(guò)程，以身作則、履職盡責，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，干在實(shí)處、走在前列。 發(fā)揚“硬核精神”，讓干部在樂(lè )于擔當上“立潮頭”，知行合一。常思奮不顧身，而殉國家之急。擔當大小，體現著(zhù)干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。在新時(shí)代征程上，廣大黨員干部要保持要時(shí)刻保持“朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐”的斗志，自覺(jué)加滿(mǎn)油、把穩舵、鼓足勁，錘煉過(guò)硬的本事和本領(lǐng)，學(xué)會(huì )樂(lè )中干、干中樂(lè )，要積極主動(dòng)謀劃干，拿出一鼓作氣的干勁、咬定青山的執著(zhù)、闖關(guān)奪隘的氣魄，遇到問(wèn)題敢于直面、不逃避、不推拖，勇做沖鋒陷陣的“闖將”、攻城拔寨的“尖兵”、敢為人先的“領(lǐng)頭雁”，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。要有不忘初心、勇于擔當的攻堅精神和自力更生、開(kāi)拓進(jìn)取的奮斗精神，把各項工作一項一項地落實(shí)到位、做細做實(shí)，用實(shí)干踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命，面對危機敢于挺身而出，在人民最需要的時(shí)候站得出來(lái)、頂得上去、用得起來(lái)。 增強“硬核底氣”，讓干部在善于擔當上“展拳腳”，主動(dòng)作為。關(guān)心關(guān)愛(ài)干部是我們黨的優(yōu)良傳統。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，要為沖鋒陷陣者、勇于開(kāi)拓者、敢于亮劍者、不懈奮斗者撐腰鼓勁，真正做到優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。注重嚴管與厚愛(ài)、激勵和約束并重，落實(shí)關(guān)愛(ài)措施，從政治上關(guān)心、工作上減負、待遇上保障、心理上關(guān)懷等方面著(zhù)手，讓擔當作為干部“無(wú)顧慮”。用好核實(shí)甄別和分析研判等方法，堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的要求，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的誤區，引導干部卸下包袱、放開(kāi)手腳、輕裝上陣，為擔當作為干部“撐腰鼓勁”。要強化擔當者待遇保障，嚴格落實(shí)待遇保障制度，關(guān)心關(guān)愛(ài)擔當作為干部的身心健康，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的激情和干勁。 推動(dòng)年輕干部勇?lián)斏谱鳛?/strong>
近日，習近平總書(shū)記在2021年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)，為年輕干部干事創(chuàng )業(yè)指明了方向，也為新時(shí)代選準用好干部、激勵干部擔當作為指提供了遵循。組織部門(mén)要堅持政治標準為先、憑工作實(shí)績(jì)用人、重基層一線(xiàn)歷練的選人用人導向，著(zhù)力建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，為實(shí)現社會(huì )穩定和長(cháng)治久安提供堅強組織保證。
加強教育培養，提升能力素質(zhì)。年輕干部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還要有干成事的真本領(lǐng)。要突出專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的培養，重點(diǎn)開(kāi)展好“黨史學(xué)習教育”“干部能力素質(zhì)提升年”等活動(dòng)，幫助年輕干部補足精神之鈣，彌補知識弱項、能力短板。要堅持“少而精、備則用”原則，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，注重“精準滴灌”，建立“成長(cháng)檔案”，實(shí)施跟蹤培養，逐步提升年輕干部履職能力。要注重在
疫情防控、社會(huì )穩定、鄉村振興等基層一線(xiàn)中培養鍛煉年輕干部，大力選派優(yōu)秀年輕干部到鄉、村兩級鍛煉，著(zhù)力提升年輕干部“善為”“會(huì )為”的能力。
樹(shù)立鮮明導向，營(yíng)造良好氛圍。堅持以政治過(guò)硬、具備現代化建設能力的干部隊伍為關(guān)鍵，注重在疫情防控、鄉村振興等前沿一線(xiàn)識別年輕干部，大膽提拔使用政治素質(zhì)好、
工作表現突出、忠誠履職、善于作為、敢抓敢管、不怕得罪人的年輕
干部，讓那些想干事、能干事、干成事的年輕干部有機會(huì )有舞臺。用好干部考核“指揮棒”，樹(shù)立重擔當、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)的用人導向，堅決調整不擔當、不作為、慢作為、亂作為的年輕干部。堅持為敢于擔當的干部，該容錯的要大膽容，不該容的堅決不容，既要理直氣壯地為擔當者撐腰，也要嚴肅查處胡干蠻干、違規違紀的年輕干部，做到為先行先試、勇于擔當的年輕干部“兜住底”，不給亂作為的年輕干部“開(kāi)側門(mén)”。
激發(fā)內生動(dòng)力，喚起干事熱情。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶?！备骷夘I(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要當好各自領(lǐng)域的“排頭兵”，既要當好“規劃院長(cháng)”，也要當好“施工隊長(cháng)”，還要勇當“敢死隊長(cháng)”，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實(shí)以擔當帶動(dòng)擔當、以作為促進(jìn)作為。要多接觸、多了解年輕干部，知曉他們的崗位需求、個(gè)性愛(ài)好、特長(cháng)優(yōu)勢，把合適的人放在合適的位置上，把好干部用到“刀刃”上，做到用其當時(shí)、用其所才。要注重政治激勵，心理關(guān)懷、選樹(shù)典型，最大限度激勵廣大年輕干部向先進(jìn)看齊、爭先創(chuàng )優(yōu)，凝聚起推進(jìn)社會(huì )穩定和長(cháng)治久安的磅礴力量。
