下面是小編為大家精心整理的信用聯(lián)社作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作總結 作風(fēng)專(zhuān)項整治工作存在的問(wèn)題文章,供大家閱讀參考。
信用聯(lián)社作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作總結
以下是關(guān)于
20XX年信用聯(lián)社作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作總結
的多篇精編范文，供大家學(xué)習參考！
今年以來(lái)，縣xx聚焦“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律方面存在的問(wèn)題，增強工作的針對性，把專(zhuān)項整治工作不斷引向深入。按照關(guān)于印發(fā)的通知文件要求，我社高度重視，認真開(kāi)展工作，現將我社工作開(kāi)展情況報告如下:
一、高度重視，強化責任
將糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作作為我社頭等要事來(lái)抓，成立了由信用社主任為組長(cháng)，副主任、會(huì )計為副組長(cháng)其他員工為成員的專(zhuān)項領(lǐng)導小組，全面負責我社糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作，領(lǐng)導小組負責日常組織指導、統籌協(xié)調、督促檢查，一把手要親自謀劃、制定推進(jìn)方案，精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項整治工作取得實(shí)效。
二、狠抓重點(diǎn)，全面整治
一是及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，學(xué)習傳達省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步抓好糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作有關(guān)文件精神，并就做好糾風(fēng)專(zhuān)項整治工作進(jìn)行了研究部署。二是領(lǐng)導帶頭查擺問(wèn)題。堅持領(lǐng)導帶頭，逐項查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，落實(shí)整
改措施，為職工做示范、做表率。并要求全體員工對照“四風(fēng)”，結合各自實(shí)際，進(jìn)一步查找和整改存在的突出問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責任清單、措施清單、效果清單。三是組織開(kāi)展學(xué)習培訓。以學(xué)習黨的十九大精神和xxxxx中國特色社會(huì )主義為主體，組織開(kāi)展集中學(xué)習培訓會(huì )議，并要求每一位職工，在集中學(xué)習的基礎上，圍繞學(xué)習貫徹黨的十九大精神以及xxxxx關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設的重要批示指示精神展開(kāi)自學(xué)，進(jìn)一步提高政治站位和政治自覺(jué)。四是開(kāi)展貫徹落實(shí)八項規定精神“回頭看”。認真對照中央八項規定和實(shí)施細則，我們組織開(kāi)展了“回頭看”，逐項查找存在的問(wèn)題，進(jìn)一步研究改進(jìn)措施，狠抓落實(shí)，確保抓出成效。五是加強宣傳教育。通過(guò)微信工作群、LED電子屏、懸掛布標、印刷資料等形式進(jìn)行宣傳教育，在轄區內形成了強大的輿論聲勢，形成農信系統學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好局面。
三、全面謀劃，嚴格落實(shí)
雖然我社糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治工作有序進(jìn)行，但是距離上級要求還有一定的距離，下一步，我社將圍繞專(zhuān)項整治工作，全面謀劃，確保糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治效果的穩定性和長(cháng)期性。一是抓好學(xué)習教育。繼續深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )xxxxx重要批示指示精神，不斷提高網(wǎng)點(diǎn)干部職工的思想認識，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風(fēng)建設。二是進(jìn)行問(wèn)題查擺。堅持領(lǐng)導帶頭，在深化改革、完善政策、服務(wù)群眾等方面主動(dòng)作為
等轉變工作作風(fēng)方面，查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，確保各項整改措施落地見(jiàn)效。三是建立長(cháng)效機制。針對上級反饋、自我剖析等渠道發(fā)現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問(wèn)題逐項進(jìn)行研究，建立相關(guān)制度機制，確保效果的穩定性和長(cháng)期性，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。四是嚴格督導檢查。加大對糾正“四風(fēng)”和加強作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治的督導檢查力度，全程跟蹤全員工作進(jìn)展情況；加強對推進(jìn)方案和臺賬的審核把關(guān)，審核不過(guò)關(guān)的退回重新修改完善。建立健全定期檢查、工作通報等相關(guān)工作機制，對工作成績(jì)突出、成效明顯的，進(jìn)行表彰；對組織不力、未按要求推進(jìn)工作的予以通報批評。
