下面是小編為大家整理的2022年度在社保局長(cháng)巡察整改民主生活會(huì )個(gè)人對照材料,供大家參考。
對中央八項規定精神沒(méi)有具體、深入的去梳理思考，沒(méi)有為自己、為社保局樹(shù)立一個(gè)更高的標桿。下面是小編給大家帶來(lái)的在社保局長(cháng)巡察整改民主生活會(huì )個(gè)人對照材料，希望大家喜歡。
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，縣委第X巡察組對縣XX局黨組開(kāi)展了集中巡察，XX年XX月XX日，向縣XX局黨組反饋了巡察意見(jiàn)，指出了在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風(fēng)建設、黨的紀律建設、黨風(fēng)廉政建設、巡視巡察整改等XX個(gè)方面XX項問(wèn)題，提出了巡察整改要求。我作為縣XX局二級部門(mén)主要負責人，認真學(xué)習了縣委巡察文件精神，結合自身工作領(lǐng)域以及個(gè)人實(shí)際情況精準查找問(wèn)題，主動(dòng)認領(lǐng)“民主集中制執行不到位”等8項問(wèn)題，并針對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析和反思，結合實(shí)際擬定整改措施，現將問(wèn)題對照檢查如下。
(一)關(guān)于“黨的政治建設”問(wèn)題
民主集中制執行不到位。一是存在有“三重一大”事項未集體研究、討論不充分的問(wèn)題;二是存在有“一把手”末位發(fā)言制度執行不到位的問(wèn)題，主要表現在縣XX局開(kāi)會(huì )多數是通知二級局局長(cháng)開(kāi)會(huì )，我在我局班子會(huì )議上首先要轉達縣XX局會(huì )議精神，發(fā)言介紹相關(guān)情況。
(二)關(guān)于“黨的思想建設”問(wèn)題
1.意識形態(tài)工作責任制落實(shí)不夠有力。存在對意識形態(tài)工作研究部署不夠到位的問(wèn)題，主要表現在XX年以來(lái)未對意識形態(tài)工作進(jìn)行研究部署。
2.政治理論學(xué)習流于形式。存在學(xué)用結合不夠的問(wèn)題。主要表現在貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及各級黨代會(huì )精神不到位、走形式，無(wú)實(shí)質(zhì)內容且未結合單位實(shí)際提出貫徹意見(jiàn)，照搬照抄。
(三)關(guān)于“黨的組織建設”問(wèn)題
黨建責任制落實(shí)有差距。一是存在黨建工作流于形式的問(wèn)題。主要表現在黨支部學(xué)習黨規黨章及相關(guān)文件只記標題無(wú)具體內容。二是存在對黨組織活動(dòng)概念不清的問(wèn)題。主要表現在部分年度將組織生活會(huì )等同于黨員大會(huì )，按“5+N”模式開(kāi)展，主題不突出。
(四)關(guān)于“黨的作風(fēng)建設”問(wèn)題
違反中央八項規定精神的現象仍然存在。對中央八項規定精神沒(méi)有具體、深入的去梳理思考，沒(méi)有為自己、為社保局樹(shù)立一個(gè)更高的標桿。
(五)關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設”問(wèn)題
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制存在差距。存在有黨風(fēng)廉政建設落實(shí)不夠的問(wèn)題。主要表現在黨風(fēng)廉政建設工作計劃連續雷同。
2.執行財務(wù)制度不到位。存在有審核把關(guān)不夠嚴謹，費用報銷(xiāo)要素不齊也簽字報銷(xiāo)的問(wèn)題，主要表現在支付宣傳費及打印費無(wú)明細。
3.工程項目實(shí)施不規范。主要表現在支付房屋維修費、補漏費無(wú)合同和驗收記錄。
(一)執行民主集中制程序不夠規范。我能夠認識到民主集中制的重要性、嚴謹性以及科學(xué)性，但是實(shí)際工作中全面貫徹落實(shí)民主集中制還不夠到位，如采買(mǎi)電腦、復印件等急需急用的辦公用品，只經(jīng)過(guò)了領(lǐng)導班子口頭商議決定，讓財務(wù)股采購購買(mǎi)，未要求辦公室參與做會(huì )議記錄。我局屬二級局，緊跟縣XX局黨組步伐，許多時(shí)候從縣XX局開(kāi)會(huì )回單位召集班子會(huì )議，我認為工作早點(diǎn)部署下去早點(diǎn)完成才是最重要的，就直接將上級會(huì )議精神轉達，執行“一把手”末位發(fā)言制度的自覺(jué)性和堅定性有所缺乏。
(二)黨建、意識形態(tài)工作重視不夠。我在執行“第一責任人責任”的履職意識上比較到位，一肩挑的責任感也較強，但是在工作上更多的側重于抓社保業(yè)務(wù)，只要行政工作做好了，支部工作自然就好了，在思想上忽視了黨建工作對行政工作的領(lǐng)導促進(jìn)作用。對意識形態(tài)工作責任制把握不足，認為縣XX局已針對意識形態(tài)工作進(jìn)行了具體詳盡的安排部署且非常貼近實(shí)際，我局只貫徹落實(shí)即可，沒(méi)有將社保業(yè)務(wù)和意識形態(tài)工作協(xié)調起來(lái)發(fā)展。認為黨建工作、意識形態(tài)工作只是軟任務(wù)，我的不重視導致經(jīng)辦人也不夠重視，留存資料流于形式，只是應付檢查。
(三)政治理論聯(lián)系社保業(yè)務(wù)能力不夠。一是社保局屬于窗口部門(mén)，業(yè)務(wù)繁多、服務(wù)群眾廣、征繳任務(wù)重，集中學(xué)習時(shí)間短，每次會(huì )議節奏緊，部署內容多，對政治理論的學(xué)習就只是學(xué)習，深入討論、深刻理解不夠。二是存在以干代學(xué)的現象，特別是當業(yè)務(wù)工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是可以往后推一推或者可以督促職工自學(xué)的，從而導致學(xué)習自覺(jué)性不高，政治理論學(xué)習系統性不強，學(xué)習效果不夠理性。三是政治理論學(xué)習學(xué)用結合不夠，十九大會(huì )議精神、習近平重要講話(huà)精神等只滿(mǎn)足于片面引用個(gè)別原理，不能將各項精神“融匯貫通”地去理解最新的社保政策變化，沒(méi)有做到時(shí)刻旗幟鮮明、審視自己、完善提高。
(四)全面從嚴治黨主體責任落實(shí)不夠。一是嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣，對班子、對局內職工還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，和風(fēng)細雨較多，經(jīng)常性集體談心談話(huà)，單獨談話(huà)多在平時(shí)提醒，沒(méi)有正式做好談話(huà)記錄，以致被談話(huà)職工引起重視不夠，對職工思想動(dòng)態(tài)掌握的不準。二是壓實(shí)大廳負責人責任不夠，監督指導強度還不足。三是廉潔教育方式不夠新穎，在黨風(fēng)廉政建設教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學(xué)過(guò)、有筆記、有會(huì )議記錄等表面上，以致部分職工對黨風(fēng)廉政教育學(xué)習不夠，重視不夠。
(五)工作作風(fēng)執行力不夠扎實(shí)。一是內控制度不夠完善，落實(shí)中央八項規定精神，需要更加細化和具有操作性的標準，我局內控制度沒(méi)有明確接待標準，以致接待標準不統一。二是對中央八項規定精神理解不夠。三是上級文件精神貫徹滯后，工作積極性有待提高。四是對財務(wù)制度等學(xué)習不透、掌握不深，財務(wù)管理知識有所欠缺，以致費用報銷(xiāo)要素不齊也簽字認可了。
(一)加強政治理論武裝，錘煉品格堅定立場(chǎng)。一是以縣委X巡察組反饋意見(jiàn)整改為契機，抓好學(xué)習教育常態(tài)化制度化，大會(huì )小會(huì )不斷強調學(xué)習政治理論知識，利用“學(xué)習強國”等平臺認真學(xué)習黨的重大思想理論，特別是學(xué)習貫徹落實(shí)中央一系列治國理政新理念新思想新戰略。二是堅持常學(xué)常思，學(xué)深悟透，充分掌握黨的先進(jìn)理論和創(chuàng )新成果，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，與時(shí)俱進(jìn)提升思想境界，站穩正確的政治立場(chǎng)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是永塑正面典型，學(xué)習先進(jìn)事跡，增強先鋒先進(jìn)意識，以強烈的政治擔當，提升在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨護黨的思想意識，以黨性要求修身立德、正言端行，保持一往無(wú)前的勇氣和奮發(fā)有為的斗志。
(二)抓牢抓實(shí)主體責任，提高站位主動(dòng)作為。一是不折不扣貫徹民主集中制。自覺(jué)踐行民主集中制原則，健全重大事項議事決策機制，保證“三重一大”事項經(jīng)集體討論決定。充分征求班子成員意見(jiàn)，提高貫徹執行民主集中制的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅定性，會(huì )上絕不先發(fā)言定調。二是樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)理念。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，注重頂層設計與狠抓落實(shí)相結合、繼承與創(chuàng )新相結合、打造亮點(diǎn)與補齊短板相結合，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導貫穿始終、把政治導向貫穿始終、把問(wèn)題導向貫穿始終、把從嚴從實(shí)導向貫穿始終，不斷提升黨建各項工作水平。三是扎實(shí)做好意識形態(tài)這項極端重要工作，充分認識意識形態(tài)工作的重要性，堅持意識形態(tài)工作在黨的領(lǐng)導下，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導權、管理權、話(huà)語(yǔ)權，將意識形態(tài)工作與我局學(xué)習、管理等日常工作同安排、同部署。充分發(fā)揮陣地作用，利用線(xiàn)上線(xiàn)下方式強化宣傳引領(lǐng)，精心組織各項社保政策法規宣傳，提升知曉度。
(三)嚴肅監督守紀執紀，深化正風(fēng)行風(fēng)肅紀。全面從嚴治黨，教育職工“高壓線(xiàn)”不能碰，嚴肅窗口工作紀律，嚴格按照《XX省人力資源和社會(huì )保障系統窗口服務(wù)規范(試行)》《關(guān)于開(kāi)展窗口部門(mén)服務(wù)行為突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規范。規范社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，嚴格業(yè)務(wù)權限授權，強化后臺三級審核，落實(shí)風(fēng)險防控制度。持續推進(jìn)“解民憂(yōu)、轉作風(fēng)”專(zhuān)項行動(dòng)，長(cháng)期堅持整改作風(fēng)建設，服務(wù)意識更加主動(dòng)，貫徹落實(shí)已有的各項工作制度，始終做到作風(fēng)要求“入耳、入腦、入心”，圍繞干部思想、工作、作風(fēng)、生活等方面開(kāi)展黨內監督，推動(dòng)內部監督重點(diǎn)從業(yè)務(wù)監督向政治監督轉變，做到一手抓懲防、一手抓查處，切實(shí)推進(jìn)預防腐敗關(guān)口前移，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社保局政治生態(tài)。
(四)堅持時(shí)代發(fā)展理念，勇于實(shí)干擔當作為。認真貫徹落實(shí)上級重大決策部署，在黨和國家的大政方針下行動(dòng)，防止和克服本位主義、官僚主義，堅決不搞“上有政策、下有對策”，堅決不在落實(shí)黨中央決策部署上打折扣、搞變通。堅持高目標引領(lǐng)，高標準運作，調動(dòng)班子的積極性和主動(dòng)性，集中大家的意見(jiàn)和智慧，弘揚實(shí)干精神，強化工作落實(shí)，強力推進(jìn)成資同城化、“群眾滿(mǎn)意的XX公共服務(wù)體系”“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯ㄔO。帶領(lǐng)干部職工解放思想、拓寬視野，在對標先進(jìn)中奮發(fā)有為，在推動(dòng)重大工作破題上帶頭攻堅，推動(dòng)社保工作提質(zhì)增效。
(五)切實(shí)履行工作職責，建設社保人才隊伍。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真履行“第一責任人責任”，堅持定期研究黨風(fēng)廉政專(zhuān)題工作，每半年向縣XX局匯報履行黨風(fēng)廉政主體責任情況，每半年聽(tīng)取班子成員工作匯報，堅持支部書(shū)記上廉政黨課及談心談話(huà)制度。堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。貫徹落實(shí)縣委縣政府激勵干部擔當作為干事創(chuàng )業(yè)工作要求，加強容錯糾錯機制宣傳，激勵干部職工干事創(chuàng )業(yè)。目前局內X名同志轉為預備黨員，X名同志申請入黨，X名同志預提拔為副局長(cháng)，X名同志預晉升四級主任科員，著(zhù)力培養一批政治素養高、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)意識優(yōu)的社保人才隊伍。
以上是我落實(shí)縣委巡察反饋意見(jiàn)整改的個(gè)人對照檢查材料，懇請大家批評指正，我一定虛心接受，變批評為動(dòng)力，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
