加強對干部作風(fēng)建設工作的組織領(lǐng)導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關(guān)工作親自抓，加大整改落實(shí)力度，確保作風(fēng)建設工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。小編為大家整理的黨支部問(wèn)題整改報告文章，提供參考，歡迎閱讀。
1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問(wèn)題。具體表現：一是理論學(xué)習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。整改措施：結合區隊生產(chǎn)的工作實(shí)際，學(xué)以致用，指導實(shí)際工作，克服工學(xué)矛盾，制訂學(xué)習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學(xué)習型區隊為切入點(diǎn)，通過(guò)加強學(xué)習來(lái)提高全區黨員職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
整改情況：
?、偻晟瓢嘧永碚搶W(xué)習制度，將理論學(xué)習制度相對固定下來(lái)。做到學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間落實(shí)，要求對每次學(xué)習做好學(xué)習紀錄，注重學(xué)習效果的提高。
?、诟鶕^學(xué)習計劃和工作實(shí)際做好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習安排，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，控制我區安全生產(chǎn)工作的局面，再樹(shù)XX區的新形象。
?、坜D變觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識，多動(dòng)腦筋，多想辦法，尤其是目前工區存在的一些突出問(wèn)題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)設置意見(jiàn)箱等形式，建立工區與職工群眾溝通長(cháng)效機制。用改革的觀(guān)點(diǎn)去認識、去研究、去落實(shí)、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態(tài)和良好生產(chǎn)氛圍，不等不靠，當好職工的領(lǐng)頭羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不夠嚴謹具體表現：主要是在工作作風(fēng)上不能堅持求真務(wù)實(shí)的精神，沒(méi)有緊密結合工區的實(shí)際去思考工作，沒(méi)有深入實(shí)際調查研究，工作方法簡(jiǎn)單粗糙，沒(méi)有注重對關(guān)鍵細節上的指導，缺乏激勵機制，職工的工作積極性和創(chuàng )造性沒(méi)有充分調動(dòng)起來(lái)。整改措施：加強管理干部責任意識的培養，充分調動(dòng)管理干部的積極性和創(chuàng )造性。
整改情況：
?、俟^每月開(kāi)展一次集體交心談心活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽(tīng)取意見(jiàn)，多交心、多通氣，調動(dòng)管理者的積極性，發(fā)揮班子的整體作用。
?、谠鰪姽芾砀刹抗ぷ鞯氖聵I(yè)心和責任感，完善各項規章制度和激勵機制，規范工區管理干部的行為。
?、劢鉀Q干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的問(wèn)題，依法管理，言必行，行必果。
3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現：重點(diǎn)工作不突出，過(guò)于的強調分工負責制，工作有相互推諉的現象，以致在工區管理中存在空檔，給隊伍帶來(lái)不良影響，整改措施：改進(jìn)工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問(wèn)題，要合理安排時(shí)間，突出安全生產(chǎn)這一工作重點(diǎn)。要調整管理干部的合理分工，協(xié)調好各方面的利益關(guān)系，落實(shí)和處理好職工關(guān)心的問(wèn)題，增強集體的凝聚力和戰斗力。
整改計劃：
?、僮⒅貓F隊精神的培養，調動(dòng)、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng )造性，遇事同職工商量，增強工區集體的凝聚力和戰斗力。
?、诶砬骞ぷ魉悸?，創(chuàng )新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監督執行力度，發(fā)揮班子整體職能。健全每天安全生產(chǎn)碰頭會(huì )制度，對出現的問(wèn)題及時(shí)討論研究解決。
?、奂訌妼芾砀刹康娜粘９芾砉ぷ?，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團結，提高威信。通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育動(dòng)員學(xué)習階段的認真學(xué)習，支部每位黨員對開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育有了更進(jìn)一步的認識，對“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認識進(jìn)一步深化，對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求和不合格黨員的主要表現也有更清楚的認識，
在進(jìn)入分析評議階段后，支部積極進(jìn)行黨性分析，召開(kāi)民主評議會(huì )議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，特別是在支部黨員間開(kāi)展談心活動(dòng)，從思想工作等重點(diǎn)入手，檢查在安全生產(chǎn)、思想觀(guān)念、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，要求支部每位黨員對存在問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點(diǎn)、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。并對征求來(lái)的意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和原因進(jìn)行了認真分析和剖析，針對存在的問(wèn)題，根據督導組反饋的意見(jiàn)，支部制定整改方案如下：
1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。具體表現：個(gè)別黨員存在著(zhù)黨員意識淡薄，組織觀(guān)念不強，組織紀律松馳。整改措施：在支部的理論學(xué)習上下功夫，將理論學(xué)習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習來(lái)提高黨員組織觀(guān)念。
整改計劃：
?、偻晟浦Р坷碚搶W(xué)習制度，將支部理論學(xué)習制度相對固定下來(lái)。支部理論學(xué)習由支部書(shū)記李磊同志負責。做到學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間落實(shí)，做到每月集中學(xué)習不少于半天，要求對每次學(xué)習做好學(xué)習紀錄，注重學(xué)習效果的提高。
?、诟鶕^學(xué)習計劃安排和工作實(shí)際做好職工的學(xué)習安排。
?、劢o黨員職工同志創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分具體表現：個(gè)別黨員存在著(zhù)對工作不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、精神狀態(tài)不佳的現象，工作積極性和創(chuàng )造性沒(méi)有充分調動(dòng)起來(lái)。整改措施：加強黨員意識、責任意識的培養，調動(dòng)黨員同志的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改計劃：
?、俳∪幏吨Р繉h員的日常教育管理，在支部?jì)乳_(kāi)展黨員意識、責任意識、工作意識、學(xué)習意識、表率意識的學(xué)習教育活動(dòng)，使黨員同志通過(guò)學(xué)習形成共識。
?、谥Р课瘑T在工作中多與黨員同志交換思想，多聽(tīng)取黨員同志的意見(jiàn)，給黨員同志壓擔子，在工作中調動(dòng)黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
?、垡劳?ldquo;黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動(dòng)，增強黨員的先鋒意識、責任意識。
3、支部開(kāi)展批評與自我批評不夠。具體表現：個(gè)別黨員是非觀(guān)念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著(zhù)事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。整改措施：加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。
整改計劃：
?、僦Р棵吭?季)開(kāi)展一次集體交心談心活動(dòng)，形成一個(gè)“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經(jīng)常性開(kāi)展批評與自我批評。
?、谕ㄟ^(guò)設置意見(jiàn)箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長(cháng)效機制。
4、管理工作存在的主要問(wèn)題具體表現：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時(shí)間緊迫性不強、管理職責交叉中有時(shí)存在脫節，管理制度沒(méi)有真正落實(shí)到位。整改措施：以“服務(wù)職工、服務(wù)大局”為工作目標，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
整改計劃：
?、贅?shù)立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開(kāi)展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力，提高工時(shí)利用率，減少職工的加班延點(diǎn)時(shí)間。
?、谧⒅貓F隊精神的培養，調動(dòng)、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng )造性，遇事同職工商量，不斷增強工區集體的凝聚力和戰斗力。理清工作思路，創(chuàng )新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，發(fā)揮支部職能，加大監督執行力度。健全每月生產(chǎn)例會(huì )制度，要求班組長(cháng)、管理人員對每月的生產(chǎn)情況進(jìn)行及時(shí)報告，對下月工作進(jìn)行布置、協(xié)調，對出現的問(wèn)題及時(shí)討論研究解決，生產(chǎn)例會(huì )的主持人由谷守生同志負責。
?、奂訌娒吭鹿べY臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關(guān)管理與公開(kāi)，提高管理效率，每月對上述工作進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，讓職工做到心中有數。本項責任人由李磊同志負責。
5、個(gè)別領(lǐng)導的示范意識還有待提高具體表現：個(gè)別領(lǐng)導缺乏示范意識，沒(méi)有帶頭服務(wù)群眾，在群眾中缺乏威信。整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風(fēng)上保持先進(jìn)性。樹(shù)立和發(fā)揚好的思想作風(fēng)，實(shí)事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽(yáng)奉陰違。
整改計劃：
?、俨粩喔倪M(jìn)黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評與自我批評。
?、诩訌妼芾?a target="_blank" class="keylink">干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹(shù)立密切聯(lián)系群眾的觀(guān)念，加強自身修養，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，增強群眾觀(guān)念和群眾意識，加強與職工的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團結，提高威信。
?、郾M心竭力地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)維護好人民群眾的根本利益。進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。
