班子成員個(gè)人發(fā)言提綱(4篇)

發(fā)布時(shí)間：2024-11-03 19:30:30 來(lái)源：心得體會(huì ) 點(diǎn)擊：

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篇一：班子成員個(gè)人發(fā)言提綱

　　個(gè)人發(fā)言提綱

　　***黨委副書(shū)記、鄉長(cháng)***按照鄉黨委班子民主生活會(huì )方案的要求和“強化創(chuàng )新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識’，堅定‘四個(gè)自信’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處”的會(huì )議主題，結合“***”大討論，并對照黨章和黨內有關(guān)規定，我深入查找了自己存在的問(wèn)題和不足，并明確了整改措施和今后工作的努力方向。

　　一、關(guān)于上一年度民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況

　　(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面

　　一年來(lái)，我始終堅持把學(xué)習放在首要位置，當作自己的“必修課”，認真研讀了黨的十九大精神，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于黨員干部擔當作為的重要論述和“一黨章、兩準則、三條例”以及產(chǎn)業(yè)轉型、生態(tài)治理、依法行政、應急管理等理論知識，認真撰寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )。參加了***中青年干部培訓班、脫貧攻堅、安全生產(chǎn)培訓班，積極參加機關(guān)支部組織的集體學(xué)習。嚴格執行民主集中制，堅持和落實(shí)各項議事決策程序和民主生活會(huì )、組織生活會(huì )制度。

　　(二)認真貫徹中央決策部署和上級黨委決議決定方面

　　堅決把上級決策部署同實(shí)際工作聯(lián)系在一起，俯下身子深入基層，沉下身去督促檢查落實(shí)環(huán)境衛生整治、安全生產(chǎn)、集中供熱、環(huán)保攻堅等中心工作，對工作中存在的困難和問(wèn)

　　題能夠積極出動(dòng)協(xié)調，想辦法主動(dòng)克服。

　　(三)對黨忠誠老實(shí)方面

　　堅決克服好人主義思想問(wèn)題。正視問(wèn)題、直面矛盾，堅持原則，敢于批評和自我批評，進(jìn)一步增加了工作的原則性。大力踐行“一線(xiàn)工作法”，堅持主動(dòng)進(jìn)村入戶(hù)，與農村干部交流，與普通群眾溝通，下鄉督查指導，了解群眾訴求，推進(jìn)了作風(fēng)深入轉變。

　　(四)擔當負責攻堅克難方面

　　深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于黨員干部擔當作為的重要論述，強化責任意識和擔當意識，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，嚴格落實(shí)主體責任，嚴格落實(shí)“兩個(gè)責任”的相關(guān)制度。在一些熱點(diǎn)難點(diǎn)的破解上，不推諉推責，主動(dòng)上手，遇到困難“一竿子插到底”，積極想辦法克服解決。

　　(五)糾正“四風(fēng)”方面

　　堅持深入基層調查研究，主動(dòng)走村入戶(hù)，與基層干部群眾打成一片，解決了污水處理站建設用地、農村自來(lái)水工程全覆蓋、集中供熱等群眾期盼的民生問(wèn)題。嚴格執行廉潔自律準則，深入糾正“四風(fēng)”，切實(shí)遵守中央的“八項規定”，黨的各項規章制度，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。

　　二、需要向組織報告的其他有關(guān)事項

　?。ㄒ唬╆P(guān)于意識形態(tài)工作責任制落實(shí)情況

　　切實(shí)提高意識形態(tài)領(lǐng)域思想斗爭的警惕性和鑒別力，對于違背政治紀律和組織紀律的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，及時(shí)提醒

　　糾正；履行意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作作為重要工程，積極做好統籌協(xié)調指導等工作；切實(shí)加強對網(wǎng)絡(luò )輿情的管理，積極認真面對微信、“市長(cháng)熱線(xiàn)”、貼吧等輿情導向，在細微之處保障意識形態(tài)工作扎實(shí)到位；對于堅持錯誤思想觀(guān)點(diǎn)的黨員干部，積極做好教育轉化工作。

　?。ǘ╆P(guān)于巡察整改落實(shí)情況

　　2018年，我鄉未接受過(guò)巡視巡察。

　?。ㄈ﹤€(gè)人情況說(shuō)明

　　本人家住***經(jīng)貿局家屬院3單元401號，妻子在***司法局任副主任科員，兒子在***高中上學(xué)。個(gè)人住房已按規定申報。本人有公務(wù)用車(chē)一輛，從未用單位公車(chē)辦過(guò)私事。自己在有一間辦公室，為單位安排，不到15平米。人情消費方面情況：多年來(lái)，我一直按照規定執行，公私分明，沒(méi)有需要說(shuō)明的職務(wù)消費情況，沒(méi)有違反“三公”經(jīng)費支出紀律的情況，沒(méi)有為家人和親屬謀取利益的情況。

　?。ㄋ模┙邮芙M織談話(huà)函詢(xún)情況

　　2019年度未接受過(guò)組織談話(huà)函詢(xún)。

　?。ㄎ澹┕茌牱秶鷥葲](méi)有名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問(wèn)題。

　　三、查擺出的突出問(wèn)題

　　認真對照檢查自己學(xué)習工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題不足,深刻反思，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距，主要表現在以下四個(gè)方面:（一）思想政治方面

　　作為一名黨員、基層干部，我主動(dòng)向黨中央和習總書(shū)記看齊，切實(shí)切實(shí)增強“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”。但認真反思對照，還有一些差距和不足，主要是：學(xué)習貫徹習總書(shū)記系列重要講話(huà)，特別是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，有時(shí)被動(dòng)應付，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，有“交差”思想，把學(xué)習當任務(wù)，集中學(xué)習參加的少、個(gè)人自學(xué)少，注重政策、法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，但學(xué)以致用、指導工作實(shí)踐做得還很不夠。學(xué)習的內容不全面、不系統，不深入，主動(dòng)加強理論武裝的緊迫感不強。

　?。ǘ┚駹顟B(tài)方面

　　對照“***”大討論活動(dòng)的要求，對照鄉鎮機構改革的要求，我們的改革機遇很大，發(fā)展空間很大。但由于自己能力水平有限，開(kāi)拓創(chuàng )新的思路和勇氣不足，主要表現在：一是求創(chuàng )新的闖勁不夠。針對新時(shí)代下的“三農”工作研究還不深，不透。受思維定勢和傳統觀(guān)念束縛，創(chuàng )新的辦法少、改革的手段少，推進(jìn)基層治理改革，推進(jìn)農村產(chǎn)權制度改革的步子還不大。二是有求穩怕亂思想。由于自己在鄉里工作時(shí)間較長(cháng)，情況熟悉，有礙于情面，不想破除過(guò)去形成的老常規，工作上還不夠大膽潑辣，怕步子邁大了大家適應不了，怕標準定高了大家承受不了，怕改革創(chuàng )新把不住方向的等等情況還存在。

　?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面

　　還存在以文件落實(shí)文件、以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的情況，對政

　　府各類(lèi)會(huì )議的紀律性要求不夠嚴格；對政府全面工作思考少，一些工作統籌安排不力，抓宏觀(guān)、抓大放小不夠；工作布置多，檢查少，部署多，督查少，喊得多，查的少，以致發(fā)生了一起安全生產(chǎn)事故，造成了不良影響；對有些工作過(guò)問(wèn)少，工作謀劃不縝密，工作部署不科學(xué)，對開(kāi)展工作的困難準備不足；和班子成員、同志們談心談話(huà)溝通不夠，沒(méi)有更多的換位思考問(wèn)題；為人民服務(wù)的宗旨意識有所放松，下基層到一線(xiàn)查實(shí)情、了解真實(shí)情況少，對群眾所思、所盼、所困、所愿缺乏深刻的了解和體會(huì )；對一些領(lǐng)導干部存在的慵懶散拖、推諉扯皮、不請示匯報等現象沒(méi)有紅臉出汗，動(dòng)真碰硬。

　?。ㄋ模?/P>

　　“六個(gè)破除”方面

　　一是僵化保守、因循守舊思想還在相當程度上存在。對形勢把握不夠準確，運用黨的理論創(chuàng )新成果指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，運用法治思維、法治方式推動(dòng)發(fā)展的能力亟待加強。二是改革創(chuàng )新思路舉措不足。缺乏創(chuàng )新精神，改革的活力內生動(dòng)力不足，工作按部就班，習慣于經(jīng)驗主義，創(chuàng )新解決問(wèn)題的思路不寬，眼界不大，辦法不多。掛職和培訓成果轉化不夠，沒(méi)有真正的學(xué)以致用，指導實(shí)踐。三是工作視野不寬，標桿不高。滿(mǎn)足于差不多，停留在“等靠要”，沒(méi)有對標一流的決心和信心。四是主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不夠。遇事總是找客觀(guān)、找理由，還存在拖拉湊合、消極應付等不良現象。五是政府運行管理等方面的創(chuàng )新不夠。安排不周密，不科學(xué)，思維不創(chuàng )新，成效不明顯。

　　四、產(chǎn)生問(wèn)題的主要根源

　　一是理論學(xué)習不夠。由于鄉鎮工作千頭萬(wàn)緒，自己思想上不自覺(jué)的放松理論學(xué)習，對理論學(xué)習的重要性認識不夠到位，導致學(xué)習上存在短板，在理論指導實(shí)踐、創(chuàng )造性開(kāi)展工作等方面還有欠缺，在工作中有時(shí)候等靠要，推進(jìn)工作內生動(dòng)力和激情不足。

　　二是黨性修養不夠。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步，自己在思想上對享樂(lè )主義思想的抵制減弱，艱苦奮斗精神淡化。工作中，對自己嚴格要求的自覺(jué)性也有所降低，好人主義思想嚴重，開(kāi)展自我批評的多，批評他人少，特別是對個(gè)別干部在紀律作風(fēng)、請示匯報、慵懶散拖等方面存在的突出問(wèn)題不敢較真碰硬，滿(mǎn)足于一般要求，有多種花少種刺的思想。

　　三是宗旨意識不強。宗旨意識不扎實(shí)、不牢固，從群眾中來(lái)到群眾去的自覺(jué)性還不夠，在思想上、行動(dòng)上還要真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　四是執行紀律不夠。受社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，個(gè)人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，淡化了自己的政治身份和紀律責任，工作生活中從嚴要求自己的弦繃得有些松，對一些“四風(fēng)”問(wèn)題敏銳性不夠。

　　五、今后努力方向和整改措施

　　1、進(jìn)一步堅定理想信念

　　要認真認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習黨章、條例、準則，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力。

　　要堅決落實(shí)上級的決策部署，始終與黨中央保持高度一致。要在深入基層的實(shí)踐中學(xué)習，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。要把理論和實(shí)踐相結合，發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，拜人民為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用。

　　2、進(jìn)一步強化改革創(chuàng )新

　　要始終以堅持經(jīng)濟建設為中心不動(dòng)搖，全面貫徹落實(shí)中央、省委和***委經(jīng)濟工作會(huì )議、***委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，不斷推動(dòng)我鄉改革發(fā)展各項事業(yè)取得新突破、新成就。要堅持問(wèn)題導向，堅決破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴(lài)、隨遇而安、慵懶散漫等六個(gè)方面的問(wèn)題，緊密聯(lián)系改革發(fā)展中的現實(shí)問(wèn)題、干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習思考，不斷提高處理復雜問(wèn)題、駕馭復雜局面的能力。要深入調查研究，摸準實(shí)際情況，弄清趨勢規律，精準施策發(fā)力，確保上級各項決策部署落地生根、開(kāi)花結果。

　　3、進(jìn)一步踐行群眾路線(xiàn)

　　堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉化為實(shí)際行動(dòng)，弘揚無(wú)私奉獻精神，切實(shí)轉變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持進(jìn)村入戶(hù)、深入基層“接地氣”，站在群眾立場(chǎng)謀劃工作，用群眾的觀(guān)點(diǎn)推動(dòng)工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事、做好事。要進(jìn)一步強化責任意識，身先士卒、靠前指揮、埋頭苦干。見(jiàn)人見(jiàn)事、立行立改，建制度、完規章，促整改、重落實(shí)，努力實(shí)現政府效能的更進(jìn)一步提升。

　　4、進(jìn)一步堅守廉潔底線(xiàn)

　　自己雖然能夠認真學(xué)習貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，主動(dòng)向組織報告個(gè)人有關(guān)事項，按規定參加黨的組織生活。能夠認真履職盡責，全力推動(dòng)政府各項工作，努力完成項目建設、民生改善、生態(tài)攻堅等重點(diǎn)工作。要始終敬畏權力、敬畏法紀，認真執行廉潔自律和中央八項規定，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項要求，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。要進(jìn)一步健全完善政府廉政制度，加強對政府班子、政府部門(mén)工作人員的監管，嚴格“三公”經(jīng)費使用管理，要堅持以身作則，率先垂范，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，努力保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的良好形象。

篇二：班子成員個(gè)人發(fā)言提綱

　　六個(gè)方面個(gè)人檢查發(fā)言提綱

　　按照本次主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，我在深入學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入開(kāi)展談心談話(huà)的基礎上，緊扣會(huì )議主題，對照“六個(gè)方面”，深入查擺自身存在的問(wèn)題，深刻剖析思想根源，明確了整改措施?，F作對照檢查如下：

　　一、存在問(wèn)題

　?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習方面。

　　一是理論學(xué)習缺深度。對照關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的要求，在全面學(xué)習中深化對高質(zhì)量發(fā)展的理解和認識還不夠到位，督促指導各黨組Z利用“三會(huì )一課”、主題黨日、專(zhuān)題培訓等方式深化理論學(xué)習不夠，對最新黨的政策理論的整體性把握還有不足，存在急用急學(xué)、現用現學(xué)、畸輕畸重的問(wèn)題。

　　二是學(xué)習的高度還不夠。在領(lǐng)會(huì )新思想實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在一定程度上忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導實(shí)踐的重要原則和根本作用，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作脫節，沒(méi)有起到理論指導實(shí)踐的應有效果，存在運用其包含的馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法破解*工作的運轉協(xié)調的難題不到位的問(wèn)題。

　　三是學(xué)用結合不緊密。在堅持學(xué)思用貫通、知信行統一上還沒(méi)有達到最佳效果，對重要論述和重要指示批示精神領(lǐng)會(huì )不夠深刻，運用貫穿其中的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法破解具體工作中的難題矛盾不夠精細到位，在謀劃開(kāi)展具體工作時(shí)從中找方向、找答案、找方法的本領(lǐng)還不強。如：面對當前全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，自己統籌和推進(jìn)分管工作時(shí)，常常是需要什么學(xué)什么，遇到問(wèn)題才翻理論、找政策，學(xué)用結合、理論指導實(shí)踐還有一定差距，未能達到體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性的高標準要求。

　?。ǘ┱嗡仞B方面。

　　一是提高“政治三力”不夠深入。對“政治三力”的重大意義、核心內涵、邏輯關(guān)系缺乏精準把握，辨別政治是非、把握政治主動(dòng)、謀劃分管工作的能力還需增強，通過(guò)有力嚴格的監督管理解決分管領(lǐng)域干部精神缺鈣、信仰不良、思想懈怠等問(wèn)題教育引導不夠有力。如：立足分管工作實(shí)際，在提升政治判斷力、為政治品德“提純”上缺乏思考，在提升政治領(lǐng)悟力、為思想靈魂“補鈣”上沒(méi)有行動(dòng)，在提升政治執行力、為擔當實(shí)干“蓄能”上未能先行，謀劃推動(dòng)分管工作中缺乏敢為人先、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭。

　　二是領(lǐng)悟“國之大者”不夠深刻。沒(méi)有時(shí)刻把分管工作放在高度，謀劃考慮事業(yè)發(fā)展，對“大”與“新”、“大”與“高”、“大”與“全”、“大”與“小”的關(guān)系缺乏深刻理解與統籌把握，算大賬、總賬、長(cháng)遠賬不夠，如：推動(dòng)落實(shí)決策部署上存在一定的落差、偏差問(wèn)題，對大事作于細、大功成于小的辯證意義理解不深刻，對細事、實(shí)事抓的不夠，對安全小患、行為小節抓的不夠嚴實(shí)。

　　三是對黨建引領(lǐng)落實(shí)還不夠細致。政治機關(guān)意識樹(shù)得還不夠牢，還存在思想認識誤區，對于分管處室的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業(yè)務(wù)和黨建融合不夠，對于支部組Z生活會(huì )質(zhì)效提升沒(méi)有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。

　?。ㄈ┠芰Ρ绢I(lǐng)方面。

　　一是帶頭發(fā)揚斗爭精神需加強。在“兩個(gè)大局”背景下，對于社會(huì )上、工作中、網(wǎng)絡(luò )里的一些雜音，斗爭經(jīng)驗、斗爭本領(lǐng)還存在不足，斗爭的角度、尺度、力度把握得不夠精準，如：對分管干部缺少行之有效的教育引導方式，在思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練等方面仍需持續發(fā)力，發(fā)揚斗爭精神的帶頭作用不夠，攻克業(yè)務(wù)發(fā)展、基層黨建、個(gè)人進(jìn)步難關(guān)的勁頭還需加強。

　　二是駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)不高。戰略思維能力不足，有時(shí)辨不清大局、判不明大勢，因

　　勢而謀、應勢而動(dòng)、順勢而為方面存在差距，導致當前看似沒(méi)有風(fēng)險的工作，卻潛藏著(zhù)一定的風(fēng)險。謀劃和推動(dòng)工作，防范風(fēng)險意識不足，沒(méi)有堅持從壞處準備，做好防范預案，未能做到下好先手棋、打好主動(dòng)仗。對于工作中的風(fēng)險點(diǎn)排查不夠及時(shí)和全面，一些工作和流程存在

　　三是思維能力不夠全面。在工作當中新發(fā)展理念樹(shù)立不夠牢靠，工作中系統思維運用不夠充分，沒(méi)有以更加開(kāi)闊的眼界、思路和胸襟，從推動(dòng)全省發(fā)展大局的高度看待工作，對國家宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、決策部署沒(méi)有做到心中有數，腦中有方，對于工作的重心找得不準，對于一些職能交叉、信息交融、問(wèn)題交織的牽頭協(xié)調組Z領(lǐng)域沒(méi)有統籌考慮，沒(méi)有徹底打破信息壁壘，導致工作成效體現不充分。

　?。ㄋ模斪鳛榉矫?。

　　一是服務(wù)群眾的意識不足。群眾學(xué)習不夠全面，踐行眼睛向下、腳步向下的要求不到到位，沒(méi)有及時(shí)從群眾中獲取知識、智慧和力量，自身的能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區等問(wèn)題，沒(méi)有在向群眾學(xué)習中得到有效解決。對群眾工作缺少前瞻性的思考，如，如何做好數字化時(shí)代的群眾工作等，沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)行過(guò)深入研究。

　　二是勇于擔責的意識不強。不敢擔責、不想擔責、不愿擔責的意識還時(shí)不時(shí)存在，針對同事們提出的一些合理述求不敢允諾。比如廳里不少同志要求辦理的年度會(huì )員，以便在撰寫(xiě)材料時(shí)有借鑒、可參考、快成稿，雖然該網(wǎng)站文章質(zhì)量不錯，但鑒于怕上級追責的原因，未敢答應。

　　三是改革創(chuàng )新的魄力不夠。有時(shí)僅停留在確保完成各項重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問(wèn)題、做決策顧慮較多，開(kāi)拓創(chuàng )新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問(wèn)題少，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，習慣于用老方法

　　解決新問(wèn)題，對如何創(chuàng )新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統深入地研究，缺乏探索創(chuàng )新的及時(shí)性、主動(dòng)性。

　?。ㄎ澹┕ぷ髯黠L(fēng)方面。

　　一是為民服務(wù)宗旨樹(shù)立不牢。工作重心大多放在綜合協(xié)調、業(yè)務(wù)指導上，對于正確政績(jì)觀(guān)認識不夠深入，唯上不為下的風(fēng)氣沒(méi)有根本扭轉，深入實(shí)地指導也都大多到達實(shí)地現場(chǎng)，但是深入基層、面對面與百姓交流次數較少，對基層群眾所思所盼了解不夠深入。僅僅按照上級要求調研次數完成“規定動(dòng)作”，由于調研時(shí)間較短，調研方向不準，導致調研質(zhì)量并不高，通過(guò)調研深入發(fā)現群眾急難愁盼問(wèn)題，做得還不夠到位。

　　二是對形式主義、官僚主義新問(wèn)題應對不足。對形式主義、官僚主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時(shí)刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致分管單位和領(lǐng)域出現了一些花樣翻新的形式主義、官僚主義。

　　三是工作落實(shí)沒(méi)有形成閉環(huán)。在接到文件后，仔細研究不夠，沒(méi)有創(chuàng )造性開(kāi)展工作，而是機械教條式的執行，導致很多政策落地不夠精準。很多時(shí)候工作停留在開(kāi)會(huì )、部署、交辦下級落實(shí)，靠前指揮、督導跟蹤做得不好，親臨現場(chǎng)檢查復核較少，對具體業(yè)務(wù)工作、關(guān)鍵環(huán)節疏于把關(guān)，存在走過(guò)場(chǎng)、形式主義問(wèn)題。

　?。┝疂嵶月煞矫?。

　　一是嚴明紀律規矩的壓力傳導沒(méi)有觸底。對各項紀律規定及工作要求,在帶頭嚴格遵守、帶頭執行落實(shí)上還需加力，在加強剛性約束讓鐵規發(fā)力、讓禁令生威方面沒(méi)有制度性支撐，加強內部監督、層層傳導壓力、倒逼責任落實(shí)上做得還不夠深入扎實(shí)。如：在落實(shí)精神、執行各項制度方面，在重要會(huì )議、重要節日抓得比較緊，在加強基層黨員

　　教育警示、向基層傳導嚴守八項規定壓力上有欠缺，對業(yè)務(wù)工作督導多、檢查嚴，對干部落實(shí)管黨治黨責任的督查不夠有力，推動(dòng)風(fēng)腐一體防范有差距。

　　二是廉政風(fēng)險防控存在漏洞。在運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，政治規矩意識還有待進(jìn)一步增強，對于“法無(wú)授權不可為”的認識還不夠深刻，廉政風(fēng)險點(diǎn)查找和防控措施還不夠全不夠規范，尚未系統開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控工作，有的權力運行環(huán)節、政府事務(wù)管理方面存在廉政隱患。雖然持續強化制度建設，業(yè)務(wù)和黨建基礎制度體系基本形成，但有的管理制度還不健全。

　　三是日常監管舉措不夠務(wù)實(shí)。對干部日常管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現象。廉政文化建設制度機制尚未完善，日常廉政宣傳教育不夠系統、常態(tài)，整治“庸懶散慢浮”等不良作風(fēng)還不夠徹底。

　　二、原因剖析

　　一是強化理論武裝、堅定理想信念不夠。工作中過(guò)多地把精力投入到分管的日常事務(wù)中，學(xué)習的主動(dòng)性、緊迫性減弱，對新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷，難以沉下心來(lái)系統全面地學(xué)習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問(wèn)題、謀劃對策等方面的水平不高。自己存在以上問(wèn)題，有思想的問(wèn)題、作風(fēng)的問(wèn)題，但從根上講就是政治建設不夠的問(wèn)題，就是對理論武裝的強化不夠到位，對新思想的豐富內涵理解不夠全面、不夠透徹。

　　二是自律表率發(fā)揮不夠。對一些具體的人、具體的事沒(méi)有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實(shí)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒(méi)有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。

　　三是砥礪工作作風(fēng)、嚴明紀律規矩不夠。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？極其重要的一條，就是要靠嚴明紀律、嚴格監督。在實(shí)際工作中，我能夠把嚴守政

　　治紀律和政治規矩擺在第一位，自覺(jué)落實(shí)政治監督有關(guān)要求，并將其作為營(yíng)造良好政治生態(tài)的頭等大事，但作為班子成員，用當標桿、作表率的要求來(lái)衡量，還有一定差距，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用，還一定程度存在“對自己滿(mǎn)足于差不多、對別人滿(mǎn)足于過(guò)得去”的思想，在轉變干部作風(fēng)上還不夠扎實(shí)，創(chuàng )新招法力度不大、風(fēng)險預判能力有所不足。

　　三、整改措施

　　一是強化理論武裝，提升政治素養。深入學(xué)習貫徹*思想主題教育，把握好*思想的世界觀(guān)、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，提高政治站位，增強政治自覺(jué)，自覺(jué)同黨中央決策部署對標對表，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。堅持學(xué)思用貫通、知信行統一，把*思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的強大力量，深刻認識“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅持不懈用*思想統一思想、統一意志、統一行動(dòng)，在新征程上勇毅前行。

　　二是敢于擔當奮進(jìn)，爭先創(chuàng )優(yōu)進(jìn)取。牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，自我加壓，自我?jiàn)^進(jìn)，立足崗位職責實(shí)際，敢于開(kāi)拓創(chuàng )新，聚焦我省實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，厘清辦文辦會(huì )、督辦跟蹤、上下協(xié)調的工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務(wù)落實(shí)上要先人一步，方法舉措上要高人一招。帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領(lǐng)導交辦的事項要親自過(guò)問(wèn)、親自督促，重要問(wèn)題要及時(shí)請示報告，積極營(yíng)造不斷進(jìn)取、敢為人先的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

　　三是與時(shí)俱進(jìn)提升，強化素質(zhì)能力。始終保持本領(lǐng)“恐慌”，積極解放思想，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，適應新發(fā)展形勢，系統全面掌握對國家、省委、省政府戰略重點(diǎn)和政

　　策取向，切實(shí)提升知識儲備以及應對風(fēng)險挑戰的本領(lǐng)，立足于全省乃至全國經(jīng)濟發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學(xué)什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為黨和國家需要的“復合型”人才。

篇三：班子成員個(gè)人發(fā)言提綱

　　在新一屆領(lǐng)導班子成員會(huì )上的發(fā)言提綱

　　同志們：從今天起，我們就要在一起合作共事了，發(fā)展8888的重擔責無(wú)旁貸地落到了我們肩上。組織既把希望和信任給了我們，也把期望和責任給了我們。如何擔當重任，不負重托，是我們每一位同志都必須認真思考的首要問(wèn)題。新班子一定要有新形象，新班子一定要有新作為。我們要倍加珍惜時(shí)代給我們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對我們的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜全市廣大黨員干部對我們的信賴(lài)和期望，切實(shí)增強歷史使命感和崇高責任感，以敬業(yè)和創(chuàng )新的精神、勤奮和務(wù)實(shí)的作風(fēng)、公正和廉潔的形象，恪盡職守，不負重托，不辱使命，勇?tīng)幰涣?，團結帶領(lǐng)廣大黨員群眾，共同開(kāi)創(chuàng )8888的美好未來(lái)。

　　一、講學(xué)習、重實(shí)踐，迅速進(jìn)入角色打開(kāi)局面

　　應當講，我們大家都有干出一番成績(jì)，干好本職工作，辦好8888事情的強烈愿望。但必須看到，在形勢不斷變化、環(huán)境日益復雜的情況下，要與時(shí)俱進(jìn)、事遂人愿，必須切實(shí)加強和改進(jìn)我們的學(xué)習，不斷提高我們的領(lǐng)導水平和執政水平。否則，就會(huì )像江澤民同志告誡我們的，不學(xué)習，就要落后，就會(huì )跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流。大家必須清醒地看到，我們的職務(wù)變了、崗位變了，并不意味著(zhù)能力、水平、本領(lǐng)也就自然而然地提高了。實(shí)踐在不斷地發(fā)展，情況在不斷地變

　　化，新的形勢不斷地向我們提出新的要求。我們一定要不斷適應形勢，學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。努力提高自身素質(zhì)，切實(shí)增強治市理事能力，以自身建設的高標準、嚴要求去奪取整個(gè)工作上水平、創(chuàng )一流。我們這屆班子中，既有上屆的同志，也有許多新同志，不管是老同志新同志，都不應再是過(guò)去的自己，不能停留在過(guò)去的水平上。我們正在進(jìn)行的改革開(kāi)放和現代化建設本身就是一個(gè)大課堂、大考場(chǎng)，群眾是最高明的老師，實(shí)踐是最權威的評判。我們要善于從自己和他人的實(shí)踐中總結成敗得失，真心實(shí)意地當好人民群眾的學(xué)生。實(shí)踐越多，遇到的問(wèn)題就越多，學(xué)習的緊迫感就越強，學(xué)習的效果也就越好。每一位同志都要把學(xué)習作為一項政治任務(wù)，更加勤于學(xué)習、善于學(xué)習，把學(xué)習作為增長(cháng)知識和才干的重要途徑，作為做好領(lǐng)導工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中，越是工作忙、任務(wù)重，越要注意學(xué)習，少一點(diǎn)應酬，多讀一點(diǎn)書(shū)，打牢理論功底和知識功底，培養世界眼光和戰略思維，不斷提高領(lǐng)導工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。學(xué)習的目的在于應用。學(xué)習要在思考上下功夫，多思多想?？鬃釉?jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！边@兩句話(huà)是很有道理的。只有把認真學(xué)習與勤于思考結合起來(lái)，才能把各種知識融會(huì )貫通，收到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果。特別是新來(lái)8888的同志和剛剛提拔的同志，更要發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持實(shí)踐第一的觀(guān)點(diǎn)，深入基層、深入實(shí)際，盡快熟悉情況，著(zhù)重掌握做好工作所必需的知識，善于結合各自的工作特點(diǎn)和需要，有重點(diǎn)地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手。我們新一屆班子都要帶頭學(xué)習，做學(xué)習型干部，成為勤奮學(xué)習、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng )新的模范。

　　二、講政治、重大局，正確對待組織

　　講政治，具體來(lái)說(shuō)就是“四個(gè)服從”：個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。怎樣判斷一個(gè)人是不是講政治？關(guān)鍵時(shí)候看表現，看能不能經(jīng)得起考驗。怎樣對待組織的安排，就是考驗你是不是講政治的關(guān)鍵時(shí)候。因為工作需要一部分同志受到提拔重用，但不管是提拔的、交流的、沒(méi)動(dòng)的，都要擺正心態(tài)，服從安排，正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志。提拔重用的不要高人一等，沒(méi)有提拔的不能灰心喪氣，只要努力干出一番成績(jì)，相信組織是不會(huì )埋沒(méi)你的。我們必須增強組織觀(guān)念，從思想上、政治上、行動(dòng)上同組織保持高度一致，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，維護組織的權威。我們要破除“官本位”意識，立志做大事，不能只做官不做事。人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠為黨和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，大家必須珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂(yōu)。只有這樣，我們在回首往事的時(shí)候，才不因虛度年華而悔恨，不

　　因碌碌無(wú)為而羞恥。

　　講政治，很重要的一條還要講大局?！安恢\全局者不足謀一域”。只要我們胸中有大局，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到現代化建設的大局中去把握，放到改革、發(fā)展、穩定的大局中去思考，就能保持正確的方向，分清輕重緩急，抓住關(guān)鍵環(huán)節。大局就是全局，大局就是大勢。市級領(lǐng)導班子作為全市的領(lǐng)導核心，要抓方向、議大事、謀大勢、管全局，集中精力抓好帶有全局性和前瞻性的重大問(wèn)題，有效地實(shí)施黨在各個(gè)領(lǐng)域的政治、思想、組織領(lǐng)導。隨著(zhù)現代化建設的加快推進(jìn)，全局和局部之間的相互影響日益增強。一些看似不起眼實(shí)則關(guān)乎全局的事情，如能見(jiàn)微知著(zhù)、處置得當，就會(huì )有力地推動(dòng)全局工作；如果延誤時(shí)機、處置不當，也會(huì )造成重大的負面影響。每位同志無(wú)論分工做什么工作，都要增強全局意識，增強協(xié)作觀(guān)念，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，服從發(fā)展這個(gè)硬道理，認真履行好各自的職責。我們每個(gè)人分別擔負著(zhù)一個(gè)方面、幾個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導工作，同時(shí)又是市級班子中的一員，想問(wèn)題、作決策都要跳出本人所分管的工作圈子，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問(wèn)題。要克服本位主義、分散主義、地方和部門(mén)保護主義傾向，當局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺(jué)服從和服務(wù)于大局。

　　三、講正氣、重人格，樹(shù)立良好的形象

　　我們一班人作為全市的領(lǐng)導核心，能不能始終保持一身正氣，直接決定和影響著(zhù)全市的黨風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣。新班子以什么的形象和姿態(tài)出現在8888的歷史舞臺上，全市上下都拭目以待。黨的性質(zhì)和宗旨，決定了各級領(lǐng)導干部必須清正廉潔，勤政為民，為人民掌好權、用好權。世界上有些事情可以有千百次失敗，只要有一次成功就行；有些事情縱然有千百次成功，卻經(jīng)不起一次失敗。我們能走上今天的領(lǐng)導崗位，黨和人民花費了很大的心血，個(gè)人也付出了艱辛的努力，一定要十分珍惜。無(wú)論什么時(shí)候什么情況下，都要忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變入黨時(shí)的信念，不喪失共產(chǎn)黨人的品德。要經(jīng)常想一想“參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來(lái)身后留點(diǎn)什么”，堅定正確的理想，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。要嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，自重、自省、自警、自勵，吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉獻。要講修養、講道德、講廉恥，勤學(xué)習，重修養，講慎獨，嚴自律，善治家，慎交友，端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權力、金錢(qián)、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前一塵不染。同時(shí)要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。我衷心地希望在座的每位同志都做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、清清白白為政、兢兢業(yè)業(yè)工作，以“干凈、干事、干成事”的形象取信于民。

　　做好領(lǐng)導工作，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。人格就是做人的品格。高尚的人格，是一種無(wú)形的力量，它不需要用語(yǔ)言來(lái)表達，卻勝過(guò)任何語(yǔ)言；它不是由官職所帶來(lái)的權威，卻勝過(guò)任何權威?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”，說(shuō)的就是人格的作用。領(lǐng)導干部要做群眾的表率，人格高尚就是最好的表率，會(huì )產(chǎn)生無(wú)限的魅力，在群眾中形成強大的吸引力和感召力。做人要講人格，當官要講官德。做共產(chǎn)黨人就要舍得付出，為黨和人民的利益自覺(jué)奉獻、無(wú)私奉獻、終身奉獻。要努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，做到理論與實(shí)際相統一、言論與行動(dòng)相一致、依靠真理的力量與依靠人格的力量相結合，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人，努力塑造和提升個(gè)人在群眾心目中的形象。

　　四、講團結、重友誼，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力

　　增強團結，是領(lǐng)導班子建設永恒的重要課題，是我們事業(yè)取得勝利的基本條件。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部素質(zhì)高低，戰斗力凝聚力強弱的重要標志。8888改革開(kāi)放和現代化建設所取得的成就，是歷屆領(lǐng)導班子團結一致，帶領(lǐng)全市人民艱苦奮斗的結果。面對我們既定的目標任務(wù)，鞏固發(fā)展來(lái)之不易的大好局面，尤其需要維護團結的大局，特別是增強我們幾大班子的團結。大家在

　　一起合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。個(gè)人的經(jīng)歷、性格、志趣、愛(ài)好會(huì )有差異，工作中也會(huì )有不同的看法，但只要以黨的利益為重，按黨的規矩辦事，就能夠求同存異，合心合力。在一個(gè)班子中，團結和友誼比什么都重要。同志間相處，胸襟要開(kāi)闊，有容人容事的雅量和氣度，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見(jiàn)，不計較個(gè)人恩怨得失。要善于進(jìn)行換位思考，遇事多商量、多談心、多溝通，堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格”，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關(guān)心、相互配合補臺的好風(fēng)氣。

　　民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，也是增強領(lǐng)導班子團結的重要保證。要堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的方針，完善市委全會(huì )及其常委會(huì )的議事規則、決策程序，形成民主的科學(xué)的決策機制；完善集體領(lǐng)導制度，充分發(fā)揮全委會(huì )的作用，重大問(wèn)題必須由常委會(huì )集體討論決定，涉及全局和長(cháng)遠的問(wèn)題要提交全委會(huì )討論決定；完善集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，班子成員既要根據集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責，又要關(guān)心全局，積極參與集體領(lǐng)導。我作為“班長(cháng)”，一定自覺(jué)按照中央的要求，努力做正確執行民主集中制的表率，努力做增強團結的模范，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作，希望各位對我的工作給予更多的幫助，給予更多的監督。同

　　時(shí)，市委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮在同級各種組織中的核心領(lǐng)導作用，充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體和其他方面的職能作用，形成推進(jìn)8888改革開(kāi)放和現代化建設的整體合力。

　　五、講實(shí)干、重創(chuàng )新，不斷提高工作效率

　　組織把我們放在這個(gè)位子上，就為我們提供了奉獻才智的舞臺和干事創(chuàng )業(yè)的機遇。任其職，就要盡其責；在其位，就要謀其政。我們一定要把“不辱使命、勇?tīng)幰涣鳌?/P>

　　作為本屆班子和每一個(gè)成員共同的座右銘，履職盡責、不負眾望。

　　不辱使命、勇?tīng)幰涣?，必須?shù)立一流的工作目標。目標就是追求，目標就是方向，目標就是動(dòng)力；沒(méi)有一個(gè)積極向上的目標，工作就不可能有較大的起色。如果沒(méi)有99年提出的苦干三年的奮斗目標，就不可能凝心聚力，讓全市上下的注意力從“城信”的陰影中轉移出來(lái)；如果今年不提出“551”目標，全市上下就失去為之努力的方向。我們要把發(fā)展作為第一要務(wù)，在新世紀新階段，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面。我們提出的各項目標，是本屆班子對全市干部群眾的莊嚴承諾，必須說(shuō)到做到，一件一件地落實(shí)，一項一項地兌現，以加快發(fā)展的實(shí)際成果取信于民。我們都是主政一方的領(lǐng)導干部，在自己分管的工作領(lǐng)域內，都要下決心解決幾個(gè)問(wèn)題，達到一定的目標。自己分管的工作現在是什么水平，幾年內達到青島五市中什么位

　　置，在全省排到什么位次，都要早打譜，做到心中有數。如果滿(mǎn)足于按部就班、四平八穩，安于現狀、不思進(jìn)取，那就會(huì )喪失機遇、貽誤事業(yè)，就會(huì )影響8888的改革和發(fā)展、辜負黨的信任和人民的期望。事在人為，人在有志，志在奮斗。目標的實(shí)現，要靠腳踏實(shí)地的工作。要通過(guò)我們艱苦的、堅持不懈的努力，爭取在幾年內工作有更大的起色和進(jìn)步，使所分管的工作、所在部門(mén)的面貌有明顯變化，人民群眾的生活水平有顯著(zhù)提高。

　　不辱使命、勇?tīng)幰涣?，必須有科學(xué)的工作方法和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。實(shí)踐證明，領(lǐng)導方式和領(lǐng)導方法是否正確，是決定領(lǐng)導績(jì)效好壞的重要因素，也是衡量領(lǐng)導工作優(yōu)劣的主要標準之一。面對跨越式發(fā)展的新任務(wù)，面對建設現代化中等開(kāi)放城市的新命題，我們要把工作熱情、良好愿望同科學(xué)態(tài)度、實(shí)干精神和客觀(guān)效果統一起來(lái)，不僅要堅持和運用好在過(guò)去實(shí)踐中形成的、并被實(shí)踐證明行之有效的領(lǐng)導方式和領(lǐng)導方法，更要根據新的實(shí)踐要求，抓緊學(xué)習新的方式和方法，學(xué)習那些我們不熟悉、不了解、或者知之不多的東西，切實(shí)解決好“老辦法不管用、新辦法不會(huì )用”的問(wèn)題。我們要學(xué)習的本領(lǐng)很多，包括駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的本領(lǐng)，與國際接軌、參與國際競爭的本領(lǐng)，德治與法治的本領(lǐng)，解決改革發(fā)展中大量新困難、新矛盾、新問(wèn)題的本領(lǐng)，正確處理新時(shí)期人民內部矛盾以及兩手抓、兩手硬的本領(lǐng)。一句話(huà)，加快建設現代

　　化中等開(kāi)放城市要有大策劃、大創(chuàng )意、大手筆，做群眾工作要有新方法、新途徑、新語(yǔ)言，加快發(fā)展要有好思路、好辦法、好招數。干工作不僅要有科學(xué)的方法，還要有扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)。要堅持求真務(wù)實(shí)，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效、大力發(fā)揚腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。凡是認準了的事、部署了的工作，就要堅定不移地抓落實(shí)，把決策和部署變?yōu)楦骷夵h組織和廣大干部群眾的切實(shí)行動(dòng)。不論做什么工作，都必須講求質(zhì)量、講求效率、都要有明確的目標、周密的部署、過(guò)硬的措施、嚴格的督查。當前，改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，各種深層次矛盾和問(wèn)題逐步顯現出來(lái)。這些問(wèn)題不是靠一兩種辦法、一兩年時(shí)間可以解決的。隨著(zhù)改革的不斷深入，還會(huì )出現這樣那樣的困難。困難是客觀(guān)存在、回避不了的，能否戰勝困難、克服困難，關(guān)鍵取決于我們的精神狀態(tài)。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“什么叫工作，工作就是斗爭”、“我們是為著(zhù)解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我們干工作，就是迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰，戰勝一個(gè)又一個(gè)困難。面對困難，怨天尤人、牢騷滿(mǎn)腹不行，悲觀(guān)失望、灰心喪氣不行，做表面文章、敷衍塞責、得過(guò)且過(guò)也不行，必須要有克難奮進(jìn)、戰而勝之的信心和勇氣，要有一種堅韌不拔、百折不撓的意志，要做艱苦扎實(shí)的工作，千方百計解決困難，把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。不辱使命、勇?tīng)幰涣?，必須敢于?chuàng )新，創(chuàng )

　　造性地開(kāi)展工作。創(chuàng )新是貫徹黨的思想路線(xiàn)的基本要求，是我們事業(yè)的制勝之本。在深化改革、擴大開(kāi)放、加快發(fā)展、維護穩定的過(guò)程中，有許多未曾認識的領(lǐng)域需要探索，有許多新情況、新問(wèn)題需要研究，有許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題需要解決。我們必須堅持與時(shí)俱進(jìn)，以“三個(gè)代表”和“三個(gè)有利于”來(lái)判斷是非得失，不斷研究新情況，總結新經(jīng)驗，解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。只有這樣，才能真正做到加快發(fā)展。作為領(lǐng)導干部，一定要敢于提出問(wèn)題，善于破解難題。我們看一個(gè)干部水平的高低，主要看他解決困難和問(wèn)題的能力，看他能否在困難中找到辦法和出路，能否在工作中創(chuàng )造新鮮的經(jīng)驗。要尊重群眾的首創(chuàng )精神，引導和保護基層干部群眾改革創(chuàng )新的積極性。堅持把大政方針與的實(shí)際緊密結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，走出一條符合8888特色的發(fā)展路子來(lái)。

　　以上五個(gè)方面，是我們新一屆班子加強自身建設的基本要求。我們每位同志都要相互提醒，相互勉勵，以?shī)^發(fā)有為、不懈奮斗的精神狀態(tài)把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

　　現在，春節將近，各方面的工作都很繁重。希望大家統籌兼顧，突出重點(diǎn)，善始善終干好自己分管的工作。最近中央開(kāi)了政治局常委會(huì )議，要求各地認真安排好困難群眾的生活。我們要嚴格貫徹執行會(huì )議精神，深入基層、深入實(shí)際，幫助群眾排憂(yōu)解難，尤其要關(guān)注下崗職工、困難企業(yè)職工、11城市貧困人口和社會(huì )弱勢群體，切實(shí)把他們的生產(chǎn)生活安排好，讓困難群眾過(guò)好冬、過(guò)好節。要高度重視維護穩定工作，深入開(kāi)展“嚴打”整治斗爭，搞好社會(huì )治安綜合治理和社會(huì )矛盾糾紛排查，整頓規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，加強基層基礎工作，在治本上下功夫，努力為改革發(fā)展和人民群眾的生活創(chuàng )造一個(gè)好的環(huán)境。