樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)五個(gè)方面檢視剖析材料
樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)是一項嚴峻而艱巨的任務(wù)，它涉及到黨員干部的政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等多方面因素。只有深刻認識政績(jì)觀(guān)的重要性，厘清政績(jì)觀(guān)的本質(zhì)內涵，持續加強政績(jì)觀(guān)教育，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，才能在實(shí)踐中真正做到正確的政績(jì)觀(guān)。本文將從以下五個(gè)方面對樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)進(jìn)行檢視剖析。
一、強調政績(jì)觀(guān)的思想基礎
樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)的思想基礎是堅定的中國特色社會(huì )主義道路自信、理論自信、制度自信，以及對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的深刻理解和把握。習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想明確指出，“發(fā)展是硬道理”，強調堅持以人民為中心的發(fā)展思想，注重實(shí)現全體人民共同富裕。因此，在樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)中，政績(jì)不能簡(jiǎn)單地看作數量的增加，而應更多地關(guān)注民生改善、社會(huì )公平正義等方面的實(shí)際效果，為人民群眾創(chuàng )造更多的幸福感和獲得感。
二、加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭
樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，必須堅決反對和打擊一切形式的腐敗行為，加強黨風(fēng)廉政建設。只有讓干部清醒認識到政績(jì)觀(guān)與黨風(fēng)廉政建設的密切關(guān)系，才能有效防范和糾正工作中的錯誤傾向和偏差。在這個(gè)過(guò)程中，應加強干部教育培訓，加強內外部監督，建立健全制度機制，從制度上保障干部公正廉潔行使權力，促使干部真正做到為民、為國盡責。
三、轉變政績(jì)觀(guān)的評價(jià)標準
為了樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，必須轉變政績(jì)觀(guān)的評價(jià)標準。不能僅僅以經(jīng)濟發(fā)展的速度和規模來(lái)衡量政績(jì)，而是要注重以人民群眾的滿(mǎn)意度和獲得感來(lái)評價(jià)政績(jì)。政績(jì)觀(guān)的核心應該是為人民謀福祉，為人民創(chuàng )造更多美好生活的實(shí)際效果。只有把人民的利益放在首位，才能真正樹(shù)立起正確的政績(jì)觀(guān)。
四、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)推動(dòng)各項工作
要樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，就要改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)推動(dòng)各項工作。黨員干部應以責任心和使命感為驅動(dòng)，在工作中保持務(wù)實(shí)、務(wù)虛、務(wù)實(shí)的態(tài)度，注重解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作的實(shí)效性和針對性。同時(shí)，要注重與人民群眾和同事的溝通與合作，做到真心實(shí)意為人民群眾和同事謀福祉。只有不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，才能更好地樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)。
五、加強政績(jì)觀(guān)的自我監督和評估
為了樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，黨員干部應加強對自身政績(jì)觀(guān)的自我監督和評估。要認真對待人民群眾的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)人民群眾的呼聲，及時(shí)糾正工作中的不足和錯誤，提高自身的工作水平和能力。同時(shí)，要加強學(xué)習和提升自身的政治覺(jué)悟和道德品質(zhì)，不斷提高自己的政績(jì)觀(guān)水平。只有做到自我監督和評估，才能保持正確的政績(jì)觀(guān)，不斷提升自身的先進(jìn)性和純潔性。
總之，樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)需要多方面的努力和探索。只有
深刻認識政績(jì)觀(guān)的重要性，持續加強政績(jì)觀(guān)教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強自我監督和評估，才能在實(shí)踐中真正做到正確的政績(jì)觀(guān)。這不僅是黨員干部的職責所在，也是實(shí)現中國特色社會(huì )主義事業(yè)的必要條件。
樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)剖析材料
樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)是當前政治生活中的重要課題。正確的政績(jì)觀(guān)是指政府官員應該根據人民的需求和利益來(lái)進(jìn)行工作，注重解決民生問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展，而不是僅僅追求個(gè)人名利和短期政績(jì)。本文將從政績(jì)觀(guān)的內涵、重要性以及如何樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)等方面進(jìn)行剖析材料。
政績(jì)觀(guān)是指政府官員對待政績(jì)和政績(jì)評價(jià)的態(tài)度和觀(guān)念。正確的政績(jì)觀(guān)應該以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重長(cháng)遠發(fā)展和可持續性，強調社會(huì )效益和全面發(fā)展。政績(jì)觀(guān)的核心是為人民謀利益，為國家謀發(fā)展，而不是片面追求個(gè)人的榮譽(yù)和權力。
樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)具有重要的意義。首先，正確的政績(jì)觀(guān)是政府工作的價(jià)值導向，是推動(dòng)政府官員為人民服務(wù)的根本動(dòng)力。只有樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，政府官員才能真正做到以民為本、為民造福。
那么，如何樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)呢？首先，政府官員應該加強道德修養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。只有具有正確的價(jià)值觀(guān)和道德準則，才能在面對利益誘惑時(shí)保持清醒和堅定。其次，政府官員應該注重實(shí)際工作，關(guān)注民生問(wèn)題。政府官員應該深入了解人民的需求和關(guān)切，積極解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展。此外，政府官員應該加強自身能力和素質(zhì)的提升，提高工作的水平和效能。只有具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能，政府官員才能更好地履行職責，為人
民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，政府官員應該加強與人民的溝通和互動(dòng)，增強民主參與意識。政府官員應該主動(dòng)聽(tīng)取人民的意見(jiàn)和建議，及時(shí)回應人民的關(guān)切和訴求，增強人民對政府工作的滿(mǎn)意度和認同感。
樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)是政府工作中的重要課題。正確的政績(jì)觀(guān)是以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重長(cháng)遠發(fā)展和可持續性，強調社會(huì )效益和全面發(fā)展。樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)具有重要的意義，可以提高政府工作的效能和質(zhì)量，提升政府的形象和信任度。政府官員應該加強道德修養，注重實(shí)際工作，提升自身能力和素質(zhì)，加強與人民的溝通和互動(dòng)，以樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)。只有這樣，政府官員才能真正做到為人民服務(wù)、推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展。
領(lǐng)導班子政績(jì)觀(guān)剖析材料(通用5篇)
第一篇：領(lǐng)導班子的重要性
領(lǐng)導班子是一個(gè)組織中至關(guān)重要的力量，他們負責制定和執行組織的戰略發(fā)展方向，影響著(zhù)組織的整體運轉和發(fā)展。在一個(gè)成功的領(lǐng)導班子中，每位成員都應具備一定的能力和素質(zhì)，以確保組織能夠高效地運行和取得優(yōu)秀的政績(jì)。
領(lǐng)導班子的多樣性也是至關(guān)重要的。不同背景和經(jīng)驗的領(lǐng)導成員能夠帶來(lái)不同的觀(guān)點(diǎn)和創(chuàng )新思維，從而為組織提供全面的決策參考。一個(gè)成功的領(lǐng)導班子應該是相互協(xié)作、相互支持的團隊，以實(shí)現組織的目標和使命。
第二篇：領(lǐng)導班子的協(xié)作能力
領(lǐng)導班子的協(xié)作能力是決定其政績(jì)的重要因素之一。協(xié)作能力包括良好的溝通、團隊合作、決策能力等方面。一個(gè)具備卓越協(xié)作能力的領(lǐng)導班子能夠高效地分配任務(wù)、制定戰略，并能夠將個(gè)人能力和團隊利益統一起來(lái)，共同為組織的發(fā)展貢獻力量。
另外，領(lǐng)導班子的協(xié)作能力還包括適應性和反饋機制。領(lǐng)導班子應該及時(shí)調整策略，根據內外部環(huán)境的變化做出相應的應對措施，并能夠從中吸取教訓和經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步提升整體協(xié)作能力。
第三篇：領(lǐng)導班子的領(lǐng)導風(fēng)格
領(lǐng)導班子的領(lǐng)導風(fēng)格對組織的政績(jì)也有著(zhù)深遠的影響。不同的領(lǐng)導風(fēng)格會(huì )產(chǎn)生不同的組織氛圍和文化，影響員工的積極性和工作效率。在領(lǐng)導班子中，常見(jiàn)的領(lǐng)導風(fēng)格包括民主型、權威型和激勵型等。
民主型領(lǐng)導班子注重員工參與和意見(jiàn)征詢(xún)，能夠激發(fā)員工的創(chuàng )造力和主動(dòng)性。權威型領(lǐng)導班子則強調領(lǐng)導者的決策權和指導作用，能夠快速做出決策并有效執行。激勵型領(lǐng)導班子則注重員工的成長(cháng)和發(fā)展，通過(guò)激勵措施激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力。
第四篇：領(lǐng)導班子的問(wèn)題與改進(jìn)
在實(shí)際的領(lǐng)導班子中，可能會(huì )存在一些問(wèn)題和挑戰。例如，決策不果斷、溝通不暢、團隊合作不互信等。這些問(wèn)題會(huì )影響領(lǐng)導班子的效能和政績(jì)表現。
為了解決這些問(wèn)題，領(lǐng)導班子需要進(jìn)行改進(jìn)。首先，建立良好的溝通機制，促進(jìn)協(xié)作和信息共享。其次，加強領(lǐng)導力培養，提升領(lǐng)導班子成員的各項能力。最后，重視團隊建設，培養團隊合作和互信意識。
第五篇：領(lǐng)導班子的政績(jì)評估
對于領(lǐng)導班子的政績(jì)進(jìn)行評估是組織發(fā)展中必不可少的環(huán)節。評估的目的是為了評估領(lǐng)導班子的工作成果和掌握組織的發(fā)展方向。
政績(jì)評估的方法可以包括定量和定性?xún)煞N方式。定量評估可以通過(guò)收集統計數據來(lái)評估政績(jì)的數量化指標，例如組織的財務(wù)狀況、市場(chǎng)份額等。定性評估則可以通過(guò)調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談等方式收集相關(guān)信息，評估領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力和協(xié)作能力。
根據不同的評估結果，組織可以調整領(lǐng)導班子的配置、提供必要的培訓和支持，以提升領(lǐng)導班子的政績(jì)和組織的整體競爭力。
樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)進(jìn)行檢視剖析材料
樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)進(jìn)行檢視剖析
一、引言
政績(jì)是評價(jià)一個(gè)政府和政治家工作成績(jì)的重要標準之一，也是政府和政治家追求的目標之一。然而，由于各種原因，很多地方和政治家在追求政績(jì)的過(guò)程中產(chǎn)生了錯誤的觀(guān)念和行為，導致政績(jì)觀(guān)偏差，給社會(huì )和民眾帶來(lái)了負面影響。因此，樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)，對于推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，提高政府工作效能，增強社會(huì )公信力具有重要意義。
二、政績(jì)觀(guān)的定義和內涵
政績(jì)觀(guān)是指政府和政治家對工作成績(jì)的評價(jià)標準和價(jià)值取向。正確的政績(jì)觀(guān)應該是科學(xué)公正的，以民生福祉和國家長(cháng)遠利益為導向，堅持全面可持續發(fā)展，注重民主參與和社會(huì )效益，遵循規律，注重實(shí)效，認真總結經(jīng)驗教訓，不斷完善自身，最終實(shí)現全面的發(fā)展。
三、當前政績(jì)觀(guān)存在的問(wèn)題
1.局限于短期政績(jì)。很多政府和政治家在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中注重追求短期的政績(jì)，目光短淺，缺乏長(cháng)遠的規劃和思考，導致政績(jì)帶有明顯的功利性和表面性。
2.重物質(zhì)成果，輕精神文明。在政績(jì)觀(guān)的追求中，很多政府和政治家過(guò)分追求物質(zhì)成果，忽視了文化、教育、環(huán)境等方面的發(fā)展，導致社會(huì )精神文明建設滯后，人民群眾的文化需求得不到滿(mǎn)足。
3.追求人的政績(jì)，忽視制度建設。在政績(jì)觀(guān)的追求中，很多政府和政治家過(guò)分追求自身的政績(jì)，忽視了制度建設和長(cháng)期規劃，導致政府工作的穩定性和持續性不足。
4.忽視民生需求和民主參與。很多政府和政治家在政績(jì)觀(guān)追求中，對民生需求和民主參與的重要性認識不足，導致政府決策和政策不符合民意，缺乏社會(huì )共識和社會(huì )效益。
四、樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)的重要性
1.推動(dòng)政府工作高質(zhì)量發(fā)展。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，可以使政府和政治家更加注重工作質(zhì)量和績(jì)效，切實(shí)解決民生問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )的高質(zhì)量發(fā)展。
2.提高政府工作的效能。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，可以使政府和政治家注重規劃和總結經(jīng)驗教訓，不斷完善工作機制和制度，提高政府工作的效能和效率。
3.增強社會(huì )公信力。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，可以使政府和政治家更加關(guān)注公共利益，增強社會(huì )公信力，贏(yíng)得民眾的信任和支持。
4.推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設。樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，可以使政府和政治家更加注重人的全面發(fā)展和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的傳播，推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設。
五、踐行正確政績(jì)觀(guān)的關(guān)鍵路徑
1.加強政績(jì)觀(guān)教育和培訓。加強政績(jì)觀(guān)教育和培訓，提高政府干部和政治家的政績(jì)觀(guān)水平，增強他們的綜合素質(zhì)和責任意識。
2.完善政績(jì)考核機制。建立科學(xué)合理的政績(jì)考核機制，注重工作質(zhì)量和績(jì)效評價(jià)，增加民生福祉和社會(huì )效益的考核權重。
3.加強民主參與和聽(tīng)取民意。通過(guò)廣泛聽(tīng)取民意、加強民主參與，使政府決策更加符合民意，增加社會(huì )共識和社會(huì )效益。
4.注重制度建設和長(cháng)期規劃。注重制度建設，建立健全的工作機制，制定長(cháng)期規劃，保證政府工作的穩定性和持續性。
5.堅持問(wèn)題導向，推動(dòng)整改落實(shí)。堅持問(wèn)題導向，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，推動(dòng)整改落實(shí)，不斷完善工作機制和公共服務(wù)水平。
六、總結
正確的政績(jì)觀(guān)是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，提高政府工作效能，增強社會(huì )公信力的重要保障。樹(shù)立和踐行正確的政績(jì)觀(guān)，需要政府和政治家堅守公共利益，以民生福祉和國家長(cháng)遠利益為導向，注重工作質(zhì)量和績(jì)效，重視制度建設和長(cháng)期規劃，促進(jìn)民主參與和社會(huì )效益，最終實(shí)現全面的發(fā)展。為此，我們應加強政績(jì)觀(guān)教育和培訓，完善政績(jì)考核機制，加強民主參與和聽(tīng)取民意，注重制度建設和長(cháng)期規劃，并堅持問(wèn)題導向，推動(dòng)整改落實(shí)，實(shí)現全面的發(fā)展。
政績(jì)觀(guān)專(zhuān)題教育個(gè)人檢視剖析材料（含五篇）
第一篇：政績(jì)觀(guān)專(zhuān)題教育個(gè)人檢視剖析材料
國家局黨組決定在全行業(yè)開(kāi)展政績(jì)觀(guān)專(zhuān)題教育，本人認為非常正確、非常必要。根據安排，本人就“樹(shù)立什么樣政績(jì)觀(guān)”、“依靠誰(shuí)實(shí)現政績(jì)”、“為誰(shuí)建立政績(jì)”、“怎樣實(shí)現政績(jì)”、“追求什么政績(jì)”五個(gè)方面，從政治上、思想上、作風(fēng)上進(jìn)行深入檢視剖析，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，不足之處，敬請批評指正。
一、就“樹(shù)立什么樣政績(jì)觀(guān)”、“依靠誰(shuí)實(shí)現政績(jì)”、“為誰(shuí)建立政績(jì)”、“怎樣實(shí)現政績(jì)”、“追求什么政績(jì)”五個(gè)方面的自我剖析
?。ㄒ唬?shù)牢“以人民為中心”的思想，解決“樹(shù)立什么樣政績(jì)觀(guān)”的問(wèn)題
政績(jì)，是干部在履行職責時(shí)所做出的貢獻和成績(jì)。政績(jì)觀(guān)，則是指對領(lǐng)導干部施政成績(jì)的總體看法和根本觀(guān)點(diǎn)。本人自2019年8月份到區局工作以來(lái)，特別是今年1月新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅持一手抓好本職工作，一手抓疫情防控，總體上較好的完成了區局黨支部布置的各項工作任務(wù)。但在實(shí)際工作中，本人還有一些不到位之處，比如過(guò)完年后實(shí)行彈性工作制輪班期間，雖然區局再三細化疫情防控措施，再三加強督促檢查，還是有時(shí)候對疫情不以為然，個(gè)人防護措施不夠嚴格，內勤思想上也麻痹大意，沒(méi)有嚴格佩戴口罩，必須值得很好注意。
?。ǘ?shù)牢“依靠人民創(chuàng )造歷史偉業(yè)”的思想，解決“依靠誰(shuí)實(shí)現政績(jì)”的問(wèn)題
依靠人民群眾創(chuàng )造偉業(yè)，關(guān)鍵是在思想上牢固樹(shù)立人民群眾的主體地位。我到區局工作以來(lái)，堅持走群眾路線(xiàn)，把群眾滿(mǎn)意作為檢驗工作的第一標準。群眾意見(jiàn)是一把最好的尺子，最能衡量我自身工作的長(cháng)短優(yōu)劣。無(wú)論是宣傳報道、輿情宣傳、黨風(fēng)廉政、紀檢監察、文字材料，我一直很注重群眾評價(jià)，從不關(guān)起門(mén)來(lái)搞自我評價(jià)、自我認
可。經(jīng)?？匆豢垂ぷ魇遣皇前凑杖罕姷囊笤谡归_(kāi)，看一看有哪些措施和辦法還需要改進(jìn)，讓群眾真滿(mǎn)意而不是“被滿(mǎn)意”，使自己的工作始終體現群眾意愿。但在某些時(shí)候由于自身工作繁重，在參加黨員集體活動(dòng)時(shí)為省下時(shí)間撰寫(xiě)新聞報道稿件就不太愿去，缺乏集體榮譽(yù)感，值得自己很好的檢討。
?。ㄈ?shù)牢“以造福人民為最大政績(jì)”的思想，解決“為誰(shuí)建立政績(jì)”的問(wèn)題
以習近平同志為核心的黨中央提出要堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為衡量政績(jì)的根本標準。我自到區局工作近一年來(lái)，始終把群眾裝在心中，把為群眾做好事、做實(shí)事作為自己一項非常重要的職責。區局把新聞宣傳報道的工作落實(shí)到我，我經(jīng)常利用節假日時(shí)間去采訪(fǎng)零售戶(hù)，挖掘零售戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成功經(jīng)驗和做法以及我們區局專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、內管工作的亮點(diǎn)，撰寫(xiě)成通訊報道積極發(fā)表在《xxxx》微信公眾號以及《xxxxx》上；
同時(shí)區局各部門(mén)的稿件送我后，我都放下自己手頭的工作，第一時(shí)間盡心盡力修改完善后投送到門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，而且不附帶自己名字?？陀^(guān)的說(shuō)，雖然自己很想把整個(gè)區局的宣傳報道提升上去，但由于自己水平也很有限，無(wú)論自己寫(xiě)的新聞稿件還是修改其它部門(mén)的稿件后主要是以?xún)染W(wǎng)刊登為主，真正有份量，能夠被主流媒體采用的還非常少，讓我自己非常慚愧。
?。ㄋ模?shù)牢“真抓實(shí)干勇?lián)敗钡乃枷?，解決“怎樣實(shí)現政績(jì)”的問(wèn)題
習近平總書(shū)記指出：“一分部署，九分落實(shí)”。馬克思主義是干出來(lái)的，不干半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。我們歷次搞學(xué)習教育，目的就是要腳踏實(shí)地把工作干好，實(shí)實(shí)在在地把工作干好，把每天的工作干好，把每件事情干好。動(dòng)一切工作落到實(shí)處的關(guān)鍵。
我無(wú)論在哪里工作的時(shí)候，始終抱定一個(gè)信念：“要把自己工作抓好抓出成效來(lái)，必須要站在一定的高度，心里才會(huì )清楚問(wèn)題在哪，工作要怎么開(kāi)展；
心中有數，工作起來(lái)才會(huì )有條不紊有效率，如果抓的不夠真，干的不夠實(shí)，前面所有的工作也就沒(méi)有落到實(shí)處”。因此，我到區局工作以來(lái)，一是提高思想認識和政治站位；
二是發(fā)揚無(wú)私奉獻的工作作風(fēng)，不斷提高解決問(wèn)題的能力；
三是增強責任心，解決不擔當、不作為、亂作為等問(wèn)題；
四是提高檢視問(wèn)題的精準性，努力取得檢視和整改問(wèn)題的良好效果。實(shí)事求是的說(shuō)，雖然自己比較努力，但離上級的要求相比，還是有一定差距。比如我校對、審核稿件時(shí)，由于自身功底不夠，對語(yǔ)句語(yǔ)法邏輯通順與否基本上都無(wú)法把握，只能跟著(zhù)感覺(jué)走，再比如一些標點(diǎn)符號也都吃不準，經(jīng)常造成歧義，造成工作流轉不暢，工作質(zhì)量不高，這些都必須通過(guò)較真碰硬、真抓實(shí)干來(lái)解決。
?。ㄎ澹?shù)牢“經(jīng)得起檢驗”的思想，解決“追求什么政績(jì)”的問(wèn)題
功成不必在我，但功夫必須在我、建功必須有我，讓政績(jì)經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗。要發(fā)揚“釘釘子”的精神，一錘一錘釘下去，實(shí)干苦干，夯實(shí)基礎，穩扎穩打。即使在任期內未能完成任務(wù)、實(shí)現目標，但為后面的同志打下了基礎。我到區局工作以來(lái)，在做好本職工作時(shí)堅持把事務(wù)按照緊急且重要、緊急不重要、重要不緊急、既不緊急又不重要四個(gè)維度來(lái)調配自己的工作節奏和工作力量，努力做到均衡重點(diǎn)兼顧，中長(cháng)期和短期統籌，較好的做好各項工作擺布，較為圓滿(mǎn)的完成區局布置的各項工作任務(wù)。
但客觀(guān)的說(shuō)，自己雖然盡力而為，還有一些不盡如人意的地方，比方說(shuō)黨風(fēng)廉政和紀檢監察，這是一項兼顧當前與長(cháng)遠的工作，但還有大量的工作要做，還有很長(cháng)的路要走，是需要自己靜下心來(lái)、撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)把其中每一項子工作具體落實(shí)好。
二、存在上述問(wèn)題的根本原因
?。ㄒ唬┳谥家庾R有所淡化。自己從年輕時(shí)參加工作起就一直在基層，參加工作十幾年來(lái)，對群眾有著(zhù)深厚的感情，隨著(zhù)工作年限的增加、崗位的變化，這種感情逐步在淡化，產(chǎn)生了優(yōu)越感和自滿(mǎn)情緒，以至于以自我為中心，脫離群眾，高高在上。自己就逐步淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中自身利益考慮多了，群眾利益考慮少了，想問(wèn)題、辦事情不能很好的換位思考，根本原因就是在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)得不牢，甚至停留在口頭上而沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，沒(méi)有從根本上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。
?。ǘh性修養有待加強。在工作中，由于強調工作忙，不由自主放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀(guān)改造，甚至對一些“四風(fēng)”問(wèn)題習以為常，事不關(guān)己高高掛起，沒(méi)有認識到“四風(fēng)”問(wèn)題是擺在我們面前最直接、最嚴峻的危險和挑戰，同歪風(fēng)邪氣作斗爭的精神有所衰退。
?。ㄈ┳晕乙蟛粔驀栏?。強調工作忙、沒(méi)有時(shí)間而放松了對理論知識的學(xué)習，雖然有時(shí)會(huì )針對遇到的問(wèn)題學(xué)習，但都是被動(dòng)學(xué)習，缺乏全面的理論知識、專(zhuān)業(yè)知識，不能全面的提升自己素質(zhì)，以適應新情況、新崗位、新要求。存在小節無(wú)害論的思想，沒(méi)有做到高標準、嚴要求，在具體工作中，抓落實(shí)不夠細致，致使區局的某些制度落實(shí)不徹底，工作推動(dòng)打折扣。
三、今后的努力和改進(jìn)方向
?。ㄒ唬?shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，必須加強理論學(xué)習、堅定理想信念。加強主觀(guān)世界的改造，形成正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，是樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)的前提和基礎。要自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，把理論學(xué)習作為立身從政之本，當成一種生活習慣，形成一種常態(tài)，不斷提高明辨是非的能力，增強道路自信、理論自信、文化自信和制度自信。如果自身的理想信念不堅定，就很容易受到各種腐朽思想的侵蝕，甚至腐化墮落。首先必須加強自身黨性修養，解決好“樹(shù)立什么樣政績(jì)觀(guān)”、“依靠誰(shuí)實(shí)現政績(jì)”、“為誰(shuí)建立政績(jì)”、“怎樣實(shí)現政績(jì)”、“追求什么政績(jì)”這五個(gè)方面問(wèn)題，外正其行、內修其心，自覺(jué)做社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者和公平正義的維護者。同時(shí)，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅守廉潔從政這條底線(xiàn)，帶頭貫徹落實(shí)中央“八項規定”和行業(yè)各項配套規定，自覺(jué)凈化“生活圈”、“交際圈”、“娛樂(lè )圈”，做到在
風(fēng)浪考驗面前不動(dòng)搖，在各種誘惑面前不失德，在腐朽文化侵蝕面前不蛻變。
?。ǘ?shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，必須堅持實(shí)事求是、按客觀(guān)規律辦事。堅持實(shí)事求是、按客觀(guān)規律辦事，既是馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，也是樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)的核心內容。只有自覺(jué)把自身工作置身在區局整體工作的發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實(shí)樹(shù)立起“一盤(pán)棋”思想，才能在推進(jìn)具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。在推進(jìn)每一項工作時(shí)，都必須按照事物的客觀(guān)規律辦事，科學(xué)制定任務(wù)目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門(mén)決策、拍胸脯蠻干”。
?。ㄈ?shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，必須提高執行能力、抓好工作落實(shí)。決策的生命在于落實(shí)。正確的政績(jì)觀(guān)靠工作來(lái)體現，靠落實(shí)來(lái)保證。抓落實(shí)，既是工作方法問(wèn)題，也是工作能力問(wèn)題，更是工作作風(fēng)問(wèn)題，落實(shí)抓得越徹底，工作成效就越大，政績(jì)就越突出。當前，區局正處于緊跟全市系統改革發(fā)展腳步的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展任務(wù)艱巨，矛盾錯綜復雜。面對新形勢、新任務(wù)、新要求。作為一名共產(chǎn)黨員，抓工作落實(shí)，就要提高執行力，決策一旦出臺，制度一旦制定，就要堅決執行到底，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地。只有這樣，才能樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，踏踏實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)為民，勤勤懇懇奉獻。
第二篇：黨員干部政績(jì)觀(guān)專(zhuān)題教育個(gè)人檢視剖析材料
黨員干部政績(jì)觀(guān)專(zhuān)題教育個(gè)人檢視剖析材料
在黨員干部政績(jì)觀(guān)專(zhuān)題教育中，我認真學(xué)習習近平總書(shū)記對正確政績(jì)觀(guān)的論述、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡、行業(yè)違法違紀典型案例等內容。并對照黨章黨規，對照初心使命，對照自尊自信自強要求，對照職工群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，認真查擺自身存在的背離正確政績(jì)觀(guān)的言行及表現，深入剖析根源，明確整改措施和努力方向?，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、對正確政績(jì)觀(guān)內涵的理解
?。ㄒ唬┮匀嗣駷橹行氖钦_政績(jì)觀(guān)的核心。
習近平總書(shū)記說(shuō)，檢驗我們一切工作的成敗最終都要看人民是否
真正得到實(shí)惠，人民生活是否真正得到了改善，這是堅持立黨為公、執政為民的本質(zhì)要求，是黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證。通過(guò)學(xué)習，深刻感受到總書(shū)記真摯的人民情懷，以人民為中心才是正確的政績(jì)觀(guān)。
?。ǘ┍３侄?、持之以恒，始終如一為人民服務(wù)是正確政績(jì)觀(guān)的關(guān)鍵。
為人民服務(wù)，堅持發(fā)展為了人民、依靠人民，不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話(huà)。始終如一的踐行需要保持戰略定力，克服困難挑戰，有時(shí)甚至還要面臨意想不到的犧牲。焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型，都是認認真真辦事情，堅持不懈、久久為功，最終取得了良好的成效。
?。ㄈ┮邆淞己玫墓ぷ髯黠L(fēng)。
要有調查研究的作風(fēng)，深入群眾，深入一線(xiàn)，找準工作著(zhù)力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，要廣泛征求群眾意見(jiàn)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，形成決策共識；要有焦裕祿敢于在困難面前逞英雄的氣概，敢于迎難而上，找準困難存在的癥結；要具備淡泊名利的品格。習總書(shū)記講，既要做顯功，又要做潛功。有“功成不必在我，功成必定有我”的情懷，能夠為了人民謀幸福，不考慮個(gè)人得失、成敗，一切以人民幸福為己任。
?。ㄋ模┮３至疂嵄旧?。
領(lǐng)導是人民的公仆，權利是為人民服務(wù)的，焦裕祿規定的干部十不準，不讓兒女看白戲，楊善洲不準自己的二女兒民辦教師轉正走后門(mén)，谷文昌在林業(yè)局長(cháng)任上從不肯買(mǎi)實(shí)木家具，不肯為大女兒轉正，二女兒安排到農村鍛煉。這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為我們做出了榜樣，我們要牢記廉潔奉公、執政為民的要求，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，絕不存任何私念，一心為公干工作，兩袖清風(fēng)干事業(yè)。
二、存在的主要問(wèn)題及具體表現
?。ㄒ唬皹?shù)立什么樣政績(jì)觀(guān)”方面：對正確政績(jì)觀(guān)的理解不夠深入。
雖然學(xué)習了政績(jì)觀(guān)相關(guān)的文件和學(xué)習篇目，但是學(xué)習不夠深入，沒(méi)有做到認真、深入的領(lǐng)會(huì )正確政績(jì)觀(guān)內涵。
?。ǘ耙揽空l(shuí)實(shí)現政績(jì)”方面：深入基層，深入一線(xiàn)與職工交
流不夠，與基層員工談心交流少；
對干部職工積極性調動(dòng)不夠。
?。ㄈ盀檎l(shuí)建立政績(jì)”方面：了解職工所思所盼少，職工的問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現和回應。
?。ㄋ模霸鯓訉?shí)現政績(jì)”方面：實(shí)干精神不夠，對照焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，對照谷文昌同志始終“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的模范言行，感到自己的奮斗精神、擔當意識還不夠，創(chuàng )業(yè)激情、工作熱情還不夠。
?。ㄎ澹白非笫裁凑?jì)”方面：考慮工作本身多，站位行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局考慮少，對照高質(zhì)量發(fā)展要求，創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力、學(xué)習研究和應用新技術(shù)新知識的能力還需要進(jìn)一步增強。
三、存在問(wèn)題的根源剖析
?。ㄒ唬乃枷肷掀饰?，思想意識有待提高。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)是黨員干部安身立命的根本，理想信念不堅定，黨性修養跟不上，政績(jì)觀(guān)就會(huì )出現偏差。對進(jìn)一步加強黨性修養的重要性和緊迫性認識不夠，沒(méi)有較好地進(jìn)行自我學(xué)習、自我教誨、自我鍛煉、自我革命，在思想意識等方面需要以更高的標準、更嚴的要求，更加認真、深入的領(lǐng)會(huì )正確政績(jì)觀(guān)內涵。
?。ǘ恼紊掀饰?，理論學(xué)習有所放松。
自己雖然平時(shí)注重理論學(xué)習，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦。但學(xué)習的持續性不夠，有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生松懈心理，放松了理論學(xué)習、放松了黨性鍛煉。缺乏全面學(xué)習政治理論知識的壓力感和緊迫感，學(xué)習內容和方法相對單一，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習不夠系統、不夠全面、不夠深入。
?。ㄈ淖黠L(fēng)上剖析，宗旨意識有所弱化。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，群眾路線(xiàn)是我們黨的生命線(xiàn)和根本工作路線(xiàn)。雖能夠嚴格落實(shí)中央八項規定精神，自覺(jué)防止和克服形式主義、官僚主義，但是對照樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)要求，自己有時(shí)候考慮工作時(shí)對職工群眾的關(guān)切考慮不周，以人民為中心的思想還沒(méi)有內化于心、外化于行。
?。ㄋ模哪芰ι掀饰?，知識提升有待加強。
對照高質(zhì)量發(fā)展要求，在發(fā)揚斗爭精神、堅持真抓實(shí)干等方面缺乏一以貫之的決心和毅力?？紤]工作本身多，站位行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局考慮少，還需要不斷加強學(xué)習，提高運用新技術(shù)、新觀(guān)念、新方法提升管理水平的能力。
?。ㄎ澹牧掀饰?，紀律要求有所放松。
自己的廉潔意識、一崗雙責意識還需不斷加強，對自己、對同志們的紀律意識要求不夠嚴、不夠細、不夠高，必須不斷增強政治意識和紀律意識，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻做到自警自醒自勵，切實(shí)把廉政建設工作抓實(shí)抓好。
四、下一步的努力方向
針對自身存在的問(wèn)題，下一步將從以下幾方面整改：
?。ㄒ唬娀碚撐溲b。
把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為長(cháng)期任務(wù)，靜下心來(lái)反復研讀習近平總書(shū)記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述和牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)的重要論述，領(lǐng)會(huì )思想精髓，把握核心要義，自覺(jué)對標對表，及時(shí)校準偏差，進(jìn)一步筑牢干事創(chuàng )業(yè)的思想根基。積極參加黨性教育，自覺(jué)對照張富清、黃文秀等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷查找自己在黨性修養上、履職盡責上、服務(wù)群眾上的不足和差距，不斷自我完善、自我提高。
?。ǘ┛咐吸h建責任。
把抓好黨建作為最大的政績(jì)，認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨建工作的決策部署和國家局、省局黨組的各項要求，進(jìn)一步增強管黨治黨的政治自覺(jué)，切實(shí)履行管黨治黨主體責任。把黨的領(lǐng)導和黨的組織是否全覆蓋、黨組織和黨員作用是否充分發(fā)揮、各級黨組主體責任是否有效落實(shí)、高質(zhì)量發(fā)展是否扎實(shí)推進(jìn)、干部職工是否滿(mǎn)意作為判斷標準，推進(jìn)黨支部標準化規范化建設，建立健全考核機制，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，真正做到以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
?。ㄈ┟芮新?lián)系群眾。
嚴格執行八項規定，帶頭轉變作風(fēng)，從自身做起、身體力行，不
僅不搞形式主義、官僚主義，而且同形式主義、官僚主義的種種表現進(jìn)行堅決斗爭。樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，站穩群眾立場(chǎng)，改進(jìn)調查研究，主動(dòng)深入基層一線(xiàn)，堅持每月下基層與一線(xiàn)職工共同工作，在工作中交流思想，傾聽(tīng)意見(jiàn)，積極回應群眾期盼，認真解決職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，加強群團工作，開(kāi)展群眾性活動(dòng)，征求職工意見(jiàn)建議，暢通職工反映問(wèn)題渠道，真正做到以人民為中心。
?。ㄋ模讼冗M(jìn)典型。
向先進(jìn)共產(chǎn)黨員學(xué)習，工作中發(fā)揚斗爭精神，對困難和問(wèn)題，敢于直面矛盾，勇于攻堅克難。對照省局安排部署，按照分管部門(mén)“1+1+N”重點(diǎn)工作，狠抓落實(shí)，關(guān)注過(guò)程，注重實(shí)效。涉及分管科室和基層聯(lián)系單位的事務(wù)性工作，堅持落細落小，樹(shù)立勤勉干事、敬業(yè)奉獻的工作導向。深入理解XX煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，對分管工作高起點(diǎn)謀劃，高標準要求。加大工作創(chuàng )新力度，與同志們共同謀劃工作，共同研討措施，集大家的智慧創(chuàng )新工作舉措，推進(jìn)工作開(kāi)展，以刀刃向內勇氣和決心著(zhù)力解決影響和制約XX煙草高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題和瓶頸。
?。ㄎ澹娀孀?shí)干。
落實(shí)好省局和市局工作會(huì )議要求，瞄準先進(jìn)，拉高標桿，克服因循守舊、思想僵化、固步自封，打破慣性思維、常規手段，圍繞形象轉變期任務(wù)，貫徹市局工作報告的要求，突出抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，聚焦焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。安全上要圍繞交通零責任事故，加大安全管理力度，以“雙機制”建設為基礎，加強安全教育，加大隱患排查力度，明確各崗位安全責任和明確安全風(fēng)險點(diǎn)控制措施，確保安全無(wú)事故。人事上圍繞建設高素質(zhì)干部認證的目標，落實(shí)好青年干部成長(cháng)機制，搭建好人才成長(cháng)的平臺，讓青年人才脫穎而出，優(yōu)化青年人才成長(cháng)政策，為青年人才成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境。對課題攻關(guān)、創(chuàng )新發(fā)展方面取得優(yōu)異成績(jì)的，要加大表彰力度，營(yíng)造青年人才人盡其才，積極創(chuàng )新的良好氛圍。黨建上要圍繞黨支部標準化規范化建設，突出政治建設，切實(shí)增強基層黨組織的組織力，深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融和，在各崗位各部門(mén)讓黨旗高高飄揚，使黨員和干部成為工作中攻堅克難
的堅強堡壘，建立激勵機制，完善黨員百分之考核辦法，形成賽馬氛圍，切實(shí)使黨建成為引領(lǐng)發(fā)展的強大力量。
第三篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料
主題教育個(gè)人檢視剖析材料3篇
篇一
按照市委、市委組織部《關(guān)于
XX對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，我認真學(xué)習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。
?。ㄒ?對照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足
:一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問(wèn)題少，貫徹中省市決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠(chǎng)拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進(jìn)不快不力。二是規章制度落實(shí)不夠嚴格到位。對有關(guān)規章制度，執行不夠嚴格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話(huà)等形式打個(gè)招呼，然后才報備。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任
XX以來(lái)，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出
:一是學(xué)習不夠刻苦。學(xué)習的自覺(jué)性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅持得好一些，工作多、任
務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習也不夠系統，理論學(xué)習與實(shí)際工作有時(shí)結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說(shuō)自己對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿(mǎn)足于過(guò)得去、還行的現象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降
;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書(shū)本、從他人和其他黨員干部、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養，增長(cháng)才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢不相適應。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實(shí)不夠。習慣于把任務(wù)和責任分解下去，滿(mǎn)足于不暴露問(wèn)題、不出大問(wèn)題，對一些問(wèn)題干部疏于幫教，雖然認真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設的時(shí)間相對要少一些。二是談話(huà)提醒不夠及時(shí)。黨內生活有待加強，對分管的一些干部沒(méi)有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺(jué)悟，只要不過(guò)分就行了，部分干部出現了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂(lè )主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡(jiǎn)單，自己也沒(méi)有及時(shí)提醒糾正，更沒(méi)有及時(shí)找其談心談話(huà)。三是“抓轉促”力度不夠。主要表現在扶貧包村重視脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施改善、農村環(huán)境整治，對基層黨建工作指導不多，“抓轉促”
力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績(jì)、出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自
己一貫要求很?chē)?，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問(wèn)題。
二是執行民主集中制不嚴。平時(shí)與班子成員、年輕干部的談心談話(huà)太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒(méi)有交流過(guò)。在召開(kāi)班子會(huì )議時(shí)，為提高會(huì )議時(shí)效，多數時(shí)間將工作理一下，在會(huì )議上通報一下，會(huì )前征求班子成員意見(jiàn)少，發(fā)揚民主不夠充分。三是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但對少數干部存在“個(gè)人服從組織”認識不到位的問(wèn)題教育提醒的不多。比如，因提拔問(wèn)題，明知部分干部心里有想法，但沒(méi)有及時(shí)找其談心談話(huà)。
5.是否堅持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識，堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線(xiàn)、深入調研不夠。平時(shí)習慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話(huà)、聽(tīng)匯報，到工作一線(xiàn)和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽(tīng)到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導致某些服務(wù)工作難以及時(shí)地跟上。還有由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀(guān)上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒(méi)有時(shí)間下基層、到一線(xiàn)。二是主動(dòng)協(xié)調、主動(dòng)服務(wù)的意識不夠。主要表現在:工作中習慣于按領(lǐng)導批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見(jiàn)和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風(fēng)細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開(kāi)展的還不夠順心，雖然這不是主觀(guān)故意，但至少應注意
并予以改進(jìn)。
?。ǘ?對照準則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會(huì )主義信念方面
:一是政治理論學(xué)習不夠系統。隨著(zhù)崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬(wàn)緒，學(xué)習的時(shí)間越來(lái)越少，尤其政治理論學(xué)習存在有急用才學(xué)、逼著(zhù)才學(xué)、安排了才學(xué)的問(wèn)題，學(xué)習自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現象。沒(méi)有耐心地讀經(jīng)典理論著(zhù)作，對理論學(xué)習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒(méi)有形成指導實(shí)踐的理論思維，學(xué)習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問(wèn)題和不當言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽(tīng)到一些錯誤主張和言論時(shí)，沒(méi)有堅決果斷地反對、及時(shí)糾正，缺乏自覺(jué)維護黨的形象的政治責任感。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩政治立場(chǎng)方面
:我在執行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項，能夠堅決落實(shí)上級組織的各項決策部署，但在實(shí)際執行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題
:一是在落實(shí)和執行決策部署時(shí)，還存在理解不深，認識不到位，沒(méi)有從全局出發(fā)進(jìn)行考慮，導致領(lǐng)導安排的有些工作沒(méi)有堅決的落實(shí)到位。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠
了，對黨章和條例、準則學(xué)習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無(wú)關(guān)的現象有事不關(guān)己、高高掛起的現象。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，增強“四個(gè)意識”方面
:我能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅決維護總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
4.是否嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面
:能夠時(shí)時(shí)處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足
:一是調查研究還不夠實(shí)在。下鄉調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過(guò)現象看本質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題方面還有差距。比如，我包抓的X村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時(shí)間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問(wèn)題和困難解決的還不夠及時(shí)到位。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在圍繞上級政策、立足
X實(shí)際謀劃
工作上，有時(shí)有機械化傾向，工作目標和措施不夠務(wù)實(shí)，創(chuàng )新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區關(guān)注的不夠，沒(méi)有很好的做到統籌推進(jìn)、協(xié)調發(fā)展。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨斷專(zhuān)行或各自為政方面
:
本人認真執行集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現的問(wèn)題主要有
:一是在維護集體領(lǐng)導方面，有時(shí)更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問(wèn)題不夠
;二是對一些不是自己分管領(lǐng)域內的議題，關(guān)心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面
:一是在選人用人問(wèn)題上還存在模糊認識，學(xué)習不深入
;二是片面認為自己沒(méi)有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒(méi)有嚴格按照黨的選人用人標準來(lái)提出意見(jiàn)和建議。
7.是否勇于開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面
:一是對自己要求不嚴。有時(shí)對上級精神領(lǐng)會(huì )不到位、思考不全面，滿(mǎn)足工作過(guò)得去，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁
;主動(dòng)與群眾談心，真心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少。對一些軟性工作有時(shí)存在應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時(shí)會(huì )局限于領(lǐng)導布置什么干什么，沒(méi)有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監察工作中缺乏逢山開(kāi)路、過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握，主觀(guān)上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭方面
:能夠堅決貫徹落實(shí)中央八項規定和《實(shí)施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有以下不足
:一是貫徹執行紀律規矩還有有差距。有時(shí)為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比如，對個(gè)別單位干部管理不嚴，個(gè)別干部作風(fēng)不實(shí)，甚至有時(shí)違反工作紀律的現象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺(jué)接受監督的意識還不強。對一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)有做到及時(shí)回應和處理，對各級干部、群眾的意見(jiàn)建議研究采納還不夠及時(shí)全面。比
如，對群眾反映的少數窗口單位、個(gè)別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，整治得還不徹底。
?。ㄈ?對照條例“五個(gè)是否”方面
1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對其可能會(huì )造成的負面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級決策部署時(shí)，對能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對需要長(cháng)期堅持的基礎性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì )議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規定的問(wèn)題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。
4.在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)、司法活動(dòng)、執紀執法活動(dòng)等問(wèn)題方面。共查擺出問(wèn)
題
個(gè)，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發(fā)展對象的培養考察落實(shí)不力，存在個(gè)別支部預備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴。
5.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè )、追求低級趣味，違反社會(huì )公德、家庭美德等問(wèn)題方面。共查擺出問(wèn)題
個(gè)，具體表現是：隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。
篇二
按照省委的統一部署，我認真對照黨章、《關(guān)于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結合自身思想和工作實(shí)際，認真查找存在的突出問(wèn)題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問(wèn)題
?。ㄒ唬φ拯h章找差距方面
我于xxxx年加入中國共產(chǎn)黨，自加入黨組織以來(lái)，始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會(huì )主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學(xué)習的高度不夠。在履行黨員義務(wù)，認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面有欠缺，雖然能通過(guò)集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問(wèn)題，還存在對中央的精神了解不及時(shí)，對上級出臺的政策規定，有觀(guān)望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習的深度不夠。平時(shí)只注重學(xué)習內容、學(xué)習任務(wù)的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒(méi)有很好的與實(shí)踐相結合。三是政治理論學(xué)習的寬度不夠。制定個(gè)人學(xué)習計劃時(shí)，學(xué)習內
容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習的效果不理想。
?。ǘφ諟蕜t找差距方面
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會(huì )主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風(fēng)”上還有差距。主要表現為主觀(guān)上認為對分管的有些工作，滿(mǎn)足于發(fā)個(gè)文件、開(kāi)個(gè)會(huì )議，就認為工作做過(guò)了，后續跟蹤問(wèn)效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過(guò)程中，發(fā)表意見(jiàn)不充分，對不分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒(méi)有把批評和自我批評這個(gè)武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時(shí)候，避重就輕，不敢大膽說(shuō)真話(huà)。
?。ㄈφ諚l例找差距方面
本人在重大原則問(wèn)題同上同黨中央保持一致，自覺(jué)執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì )議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規定的問(wèn)題。但從嚴從實(shí)對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時(shí)上班下班，但對自己有時(shí)以工作忙，事情多為借口，給自己開(kāi)脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實(shí)方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來(lái)就抓一抓，存在時(shí)緊時(shí)松，走過(guò)場(chǎng)的現象，導致分管部門(mén)個(gè)別人員的違紀違規現象時(shí)有發(fā)生。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是黨性錘煉不到位。
總是覺(jué)得自己政治立場(chǎng)堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀(guān)念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀(guān)世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會(huì )上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過(guò)去那么強了。
二是宗旨觀(guān)念不牢固。
為民服務(wù)宗旨有所放松，隨著(zhù)環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和
群眾感情交流上做得不夠好，沒(méi)有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄，公仆意識淡化，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。
三是自律意識不夠強。
自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場(chǎng)堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風(fēng)建設的經(jīng)常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現象，沒(méi)有做到防微杜漸。
三、下一步努力方向
一是持之以恒加強理論學(xué)習。
作為一名領(lǐng)導干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動(dòng)指南，自覺(jué)向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二是持之以恒推動(dòng)實(shí)干擔當。
進(jìn)一步增強責任意識，切實(shí)在抓落實(shí)上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風(fēng)行、不折不扣的執行起來(lái)；針對工作中重點(diǎn)環(huán)節、發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題、現實(shí)中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
三是持之以恒強化作風(fēng)建設。
帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線(xiàn)。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實(shí)施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
篇三
按照
《對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，本人認真對照黨章黨規，重點(diǎn)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進(jìn)行自我檢查，認真查找存在的突出問(wèn)題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：
一、存在的主要問(wèn)題
?。ㄒ唬φ?/P>
《
黨章
》
存在的差距
1.本人堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會(huì )主義事業(yè)
“五位一體
”
總體布局和
“四個(gè)全面
”
戰略布局。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。結合x(chóng)x實(shí)際，學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于
xx重要論述和
“十六字
”
方針存在不足。
2.本人認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。隨著(zhù)資歷的增長(cháng)，在工作熱情上還是有所減退，時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，如何辯證看待過(guò)去和現在問(wèn)題上思路方法不多，對于創(chuàng )新解決
**深化改革工作出現的新問(wèn)題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。
3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀(guān)經(jīng)濟下行壓力帶來(lái)的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長(cháng)遠打算較少，在推動(dòng)
**產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多、措施不實(shí)。工作中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，主動(dòng)擔當意愿不足，不敢
“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭
”
。研究新形勢新任務(wù)新挑戰不夠深入，學(xué)習借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動(dòng)，解
決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠全面，破解發(fā)展
“瓶頸
”的辦法不多，落實(shí)重要改革任務(wù)不夠進(jìn)取。
4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5.本人堅持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識，堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，但是群眾路線(xiàn)不夠扎實(shí)。思考謀劃工作中，時(shí)時(shí)處處體現以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動(dòng)擔當作為不夠。從群眾所提的意見(jiàn)中看，深入基層調研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員
工的思想、困難少，為員工辦實(shí)事、解難事等方面存在不主動(dòng)、不自覺(jué)的問(wèn)題。
?。ǘφ?/P>
《
準則
》
存在的差距
6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會(huì )主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩政治立場(chǎng)，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰給
**發(fā)展帶來(lái)一定壓力，在穩增長(cháng)、促改革、調結構、防風(fēng)險、保穩定各項工作中，面對新問(wèn)題冒頭，老問(wèn)題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線(xiàn)中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。
8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，增強
“四個(gè)自信
”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴格執行重大問(wèn)題請示報告制度。
9.本人嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對
“四風(fēng)
”。
10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨斷專(zhuān)行或各自為政。
11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現
代人力資源配置的觀(guān)念和手段，存在“方法單一、人才難選
”的現象。缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系，存在“選不準、用不好
”的現象，干部素質(zhì)培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學(xué)規范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
12.本人自覺(jué)接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒(méi)有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應用、及時(shí)應用。自我批評時(shí)有所保留，對一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導致問(wèn)題年年查年年有。批評他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。
13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持
“三嚴三實(shí)
”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風(fēng)廉政建設責任壓實(shí)不夠。黨風(fēng)廉政建設主體責任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對如何結合積極主動(dòng)、富有創(chuàng )造性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。對一些高風(fēng)險點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。
?。ㄈφ?/P>
《
條例
》
存在的差距
14.本人在重大原則問(wèn)題同上同黨中央保持一致，自覺(jué)執行黨組織決定。
15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì )議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規定
的問(wèn)題。
16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當
“保護傘
”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等侵害群眾利益等問(wèn)題。
17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)、司法活動(dòng)、執紀執法活動(dòng)等問(wèn)題，但形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有根本解決，精簡(jiǎn)會(huì )議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式
”
問(wèn)題，雖然規定程序都已履行，但征求職工群眾意見(jiàn)、聽(tīng)取相關(guān)群體意見(jiàn)不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。在抓決策的執行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現象，缺乏
“釘釘子
”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。
18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂(lè )、追求低級趣味，違反社會(huì )公德、家庭美德等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
分析
本人認真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有三個(gè)方面：
?。ㄒ唬┱握疚贿€不夠高
在貫徹落實(shí)中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動(dòng)上常出現起步緩、動(dòng)力小、跟進(jìn)慢的現象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。
?。ǘ├硐胄拍钸€不夠牢固
對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺(jué)。信仰
“保鮮
”
缺乏足夠的理論營(yíng)養，理想與現實(shí)的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創(chuàng )新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問(wèn)題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動(dòng)搖性影響，但對在紛繁復雜情況下的政治
消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
?。ㄈ┳ニ枷虢逃€不夠緊
思想上認識不足，認為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項成績(jì)都體現在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。思想交流較少，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門(mén)負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。
第四篇：“模版材料、”主題教育個(gè)人檢視剖析
“模版材料、”主題教育個(gè)人檢視剖析
按照區委主題領(lǐng)導小組《關(guān)于各級基層黨組織開(kāi)好____、____主題專(zhuān)題組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》（橫教組發(fā)〔〕22號）要求，我聚焦深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想根本任務(wù)，認真學(xué)習了《論述選編》、《學(xué)習綱要》、黨章黨規，跟進(jìn)學(xué)習了_____最新重要講話(huà)指示批示，學(xué)習了黨的十九屆四中全會(huì )精神，聯(lián)系形勢任務(wù)，結合自身實(shí)際，深刻進(jìn)行了自我反思和剖析，現對照檢查如下。
一、在通讀《學(xué)習綱要》和《論述選編》或《論述摘編》情況方面；
1.深切感受到了_____卓越的領(lǐng)袖風(fēng)范。通讀《綱要》《選編》，_____的重要論述既旁征博引、博古通今，又放眼全球、橫貫中西，彰顯了_____堅定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、中國特色社會(huì )主義信心的崇高政治品質(zhì)，_____熟練運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的縝密思維邏輯，_____自信篤定、深謀遠慮、運籌帷幄的高超政治藝術(shù)，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人的大氣和從容，全面展現了一個(gè)杰出政治家、戰略家、思想家、改革家的胸襟氣魄和領(lǐng)袖氣質(zhì)。
2.深切感受到了_____真摯的為民情懷。通讀《綱要》《選編》，_____的殷殷囑托和諄諄教誨很接地氣、觸及靈魂，通篇貫穿了_____真誠為民、關(guān)愛(ài)民生、心系百姓福祉的公仆情懷，充分體現了_____堅持黨的群眾路線(xiàn)、以人民為中心、為民憂(yōu)民的真摯為民情懷。這種為民情懷發(fā)端于七年知青歲月的樸素情感，發(fā)展于黨政軍不同崗位的深厚積淀，最后形成了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的核心理念。
3.深切感受到了_____強烈的責任擔當。通讀《綱要》《選編》，黨的十九大報告主題68個(gè)字，打頭便是____，____這8個(gè)字。這是中國共產(chǎn)黨的諾言和擔當。從當選_____后發(fā)出全黨同志的重托、全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責任，這個(gè)重大責任就是對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任的肺腑之言，到十九大上____、____的鄭重宣示，到瞻仰一大會(huì )址時(shí)走得再遠都不能忘記來(lái)時(shí)的路的莊嚴承諾，再到研討班上提出三個(gè)一以貫之的明確要求，充分體現了_____對黨、對國家、對人民的政治擔當和責任____。
4.深切感受到了_____深沉的憂(yōu)患意識。通讀《綱要》《選編》，_____的重要論述深入淺出、充滿(mǎn)哲理、站位高遠、穿透力強。_____強調，我們黨是生于憂(yōu)患、成長(cháng)于憂(yōu)患、壯大于憂(yōu)患的黨，在15重要講話(huà)中深入闡述了增強憂(yōu)患意識、防范風(fēng)險挑戰要一以貫之的重大問(wèn)題，又在第六次集體學(xué)習時(shí)要求我們加強黨的政治建設，增強風(fēng)險意識，提高防范政治風(fēng)險能力，充分彰顯了_____保持強烈憂(yōu)患意識、堅持居安思危的底線(xiàn)思維，為全黨同志上了居安思危、知危圖安的重要一課。
二、在對照黨章規定的黨員條件和義務(wù)權利，對照準則條例，對照群眾提出的意見(jiàn)建議等檢視問(wèn)題、整改落實(shí)方面;1.對照黨的____和____。前段時(shí)間逐社觀(guān)摩活動(dòng)和創(chuàng )建文明單位工作正好趕在一起，緊接著(zhù)的周末又去拍了微視頻，自我感覺(jué)辛苦一段后該放松了，所以在工作中也出現了標準降低的問(wèn)題情況，沒(méi)考慮應該如何從根源上解決，也沒(méi)時(shí)打印材料中出現錯誤，會(huì )出現浪費紙張的問(wèn)題，還是不夠細心。
4.對照群眾提出的意見(jiàn)建議。對待基層反映的問(wèn)題，認真對待，也沒(méi)哪些沒(méi)哪些差距。
3.切實(shí)加強領(lǐng)導和指導。領(lǐng)導要把責任扛在肩上，加強統籌安排，強化分類(lèi)指導，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，糾正偏差。要堅決反對形式主義，防止不觸及思想、不解決問(wèn)題。
4.在學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì )精神方面。一要深刻認識和把握黨的十九屆四中全會(huì )的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，把學(xué)習貫徹十九屆四中全會(huì )精神與深入開(kāi)展____、____主題緊密結合起來(lái)。自覺(jué)把思想和行動(dòng)落實(shí)到十九屆四中全會(huì )中來(lái)；二要在基層深入傳達學(xué)習十九屆四中全會(huì )精神，要在學(xué)深悟透上下功夫，密切聯(lián)系工作實(shí)際，主動(dòng)對標找差，認真檢視，找差距，補短板，改進(jìn)工作思路，更好地為人民服務(wù)；三要堅持以人民為中心，不斷改革創(chuàng )新，把黨的領(lǐng)導這一最大的優(yōu)勢充分發(fā)揮好，把黨的領(lǐng)導在基層落到各方面各環(huán)節，注重細節，實(shí)事求是，用心服務(wù)于民。
第五篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料
全面主題教育個(gè)人檢視剖析材料對照檢查范文
按照“勿忘初衷，不負使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線(xiàn)、黨風(fēng)廉政等6個(gè)方面，認真查擺問(wèn)題，反復審視剖析，系統地查找了自身存在的突出問(wèn)題，確定了整改方向和措施?，F檢視剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面的差距。
一是對理論學(xué)習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。
在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習缺乏連續性、系統性、全面性。
二是用黨的理論創(chuàng )新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領(lǐng)新實(shí)踐的思考和探索。
立足本職學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色思想、創(chuàng )造性地提出推進(jìn)國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷理解不深刻、把握不全面，對XX事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠的憂(yōu)患意識還不強。
(二)在做到“勿忘初衷，不負使命”方面的差距。
一是在新的歷史時(shí)期，對做好XX工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強，責任擔當不硬，缺乏一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
二是面對XX系統改革發(fā)展的重大機遇和挑戰，對工作中出現的新形勢、新情況，習慣于常規思維，沒(méi)有系統性地去分析和解決深層次的問(wèn)題，缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng )造性開(kāi)展工作、解決新問(wèn)題的水平還不高。
缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，銳意進(jìn)取、勇于擔當的勁頭不足。
(三)在群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。
一是堅持群眾路線(xiàn)不夠扎實(shí)。
自己能夠經(jīng)常下基層開(kāi)展工作，但指導基層工作不細，要求不嚴，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。想問(wèn)題、作決策，還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，為群眾排憂(yōu)解難辦實(shí)事做得不夠。
二是服務(wù)基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對干部成長(cháng)關(guān)心不夠。
面對面深入群眾還不主動(dòng)不經(jīng)常，缺乏有效的服務(wù)舉措和實(shí)際行動(dòng)，在為百姓做好事、做實(shí)事、解難題方面做得還不夠。
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面的差距。
一是雖然能夠堅持抓好自身黨風(fēng)廉政建設，嚴格遵守黨的紀律規矩，但隨著(zhù)生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱。
二是落實(shí)“一崗雙責”方面，黨風(fēng)廉政建設的運行機制還不夠健全，在一些工作細節上的廉政主體責任落得還不夠實(shí)，對分管隊伍廉
潔自律監督檢查力度不夠。
(五)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養、作風(fēng)形象方面的差距。
一是個(gè)別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。
部分管理制度和規定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執行力不夠強。
二是工作重安排部署、輕督促檢查。
對待工作任務(wù)，首先想到的是迅速完成，而不是仔細考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)以先保證完成任務(wù)為原則，對細節要求降低了自身要求的問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻嚴要求、高標準的要求自己。
(六)在為基層減負增能方面的差距。
一是有時(shí)候為了追求落實(shí)工作的實(shí)效性，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì )議貫徹會(huì )議的問(wèn)題，沒(méi)有將上級精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見(jiàn)。
二是存在重管理、輕服務(wù)的問(wèn)題，有時(shí)制定的工作目標和提出的工作要不切合實(shí)際，幫助指導基層一起謀劃、動(dòng)手解決基層實(shí)際和難題問(wèn)題少，沒(méi)有能很好的調調廣大干部職工的積極性。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深刻剖析，認為主要有以下四個(gè)方面的原因：
(一)黨性修養意識有待加強。
在實(shí)際工作中，在理論與實(shí)踐的作用認識上存在偏差，強調勤勤懇懇干工作是加強黨性修養最有效的方式，對通過(guò)學(xué)習培訓方式加強黨性修養不夠重視。在大是大非面前原則性較強，但有好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，對分管領(lǐng)域管理不夠嚴格，在批評與自我批評上不夠大膽，會(huì )上作自我批評得多，會(huì )下自我批評的少，批評別人有時(shí)打不開(kāi)情面，害怕影響班子成員間的感情。
(二)責任擔當意識有待增強。
偏重于業(yè)務(wù)工作，認為煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”。認為抓煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，短時(shí)間內容易出成績(jì)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果，因而對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
(三)宗旨觀(guān)念不夠牢固。
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但是在實(shí)際工作中，沒(méi)有真正解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。宗旨意識不夠牢固，沒(méi)有真正把為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問(wèn)題不夠。
(四)執行紀律意識有待加強。
對自身黨內職務(wù)和職責不夠重視，履行黨建工作職責常常以講話(huà)、發(fā)文、簽字等形式開(kāi)展，工作滿(mǎn)足于上級布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)，全面從嚴治黨向基層延伸工作不到位。對紀律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執行不力，有時(shí)缺乏敢于擔當的責任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。
三、改進(jìn)措施和努力方向
(一)不斷加強學(xué)習。
做到原原本本學(xué)、系統深入學(xué)、結合實(shí)際學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)習教育成果體現在推動(dòng)各項工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習討論、一起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習，切實(shí)解決在理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識淡化的問(wèn)題、組織紀律散漫的問(wèn)題，宗旨觀(guān)念淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。
(二)加強黨性修養。
堅定正確的政治立場(chǎng)和政治方向，帶頭牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。嚴格遵守政治紀律，堅持黨性原則，自覺(jué)同不正之風(fēng)、不良言論作斗爭，在思想上、政治上、行
動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高運用馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法分析和解決問(wèn)題的能力，確保黨的路線(xiàn)方針政策在XX系統得到全面貫徹落實(shí)。
(三)強化責任擔當。
牢記黨員的身份，增強責任意識，樹(shù)立擔當精神，始終做到為黨分憂(yōu)、為國盡責、為民奉獻。牢記領(lǐng)導干部的身份，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎、利長(cháng)遠的工作做好。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)。
認真履職盡責，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作，著(zhù)力解決員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)?，撲下身子、深入基層、善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量，把群眾答應不答應、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，一切從群眾角度想問(wèn)題、謀對策，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。
(五)保持清正廉潔。
牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局意識，自覺(jué)遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，干好分內之事，樹(shù)立良好形象。主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監督,更加嚴格地要求自己。
正確政績(jì)觀(guān)與服務(wù)群眾剖析材料
一、正確政績(jì)觀(guān)的理解
政績(jì)觀(guān)是領(lǐng)導干部對如何履行職責、追求何種政績(jì)的根本認識和態(tài)度，它決定著(zhù)領(lǐng)導干部的工作理念、工作作風(fēng)和工作成效。正確的政績(jì)觀(guān)要求領(lǐng)導干部把群眾利益放在首位，以群眾需求為導向，注重解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
二、服務(wù)群眾的意義
服務(wù)群眾是黨的根本宗旨，也是領(lǐng)導干部的基本職責。只有全心全意為人民服務(wù)，才能贏(yíng)得群眾的信任和支持，才能鞏固黨的執政基礎。同時(shí)，服務(wù)群眾也是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要動(dòng)力，只有讓群眾共享發(fā)展成果，才能實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展。
三、政績(jì)觀(guān)的樹(shù)立與實(shí)踐
樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，要求領(lǐng)導干部在實(shí)際工作中注重實(shí)效，不搞形式主義；注重長(cháng)遠，不追求短期效益；注重民生，不搞形象工程。同時(shí)，領(lǐng)導干部要深入基層、了解民情，傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。
四、服務(wù)群眾的方法與途徑
服務(wù)群眾需要采取多種方法與途徑。首先，要暢通群眾訴求渠道,及時(shí)了解群眾的需求和意見(jiàn)。其次，要加強社會(huì )管理創(chuàng )新，提高服務(wù)群眾的能力和水平。此外，還要加大公共服務(wù)的投入力度，提高基本公共服務(wù)均等化水平。
五、堅持群眾路線(xiàn)的必要性和重要性
堅持群眾路線(xiàn)是實(shí)現黨的宗旨的必然要求，也是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的必要條件。只有堅持群眾路線(xiàn)，才能更好地了解群眾需求，更好地服務(wù)群眾。同時(shí)，堅持群眾路線(xiàn)也有助于增強黨的凝聚力和戰斗力，提高黨的執政能力和領(lǐng)導水平。
六、以人民為中心的發(fā)展思想
以人民為中心的發(fā)展思想是新時(shí)代中國特色社會(huì )主義的重要內容。它要求把人民利益放在首位，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。領(lǐng)導干部要始終牢記這一思想，在實(shí)際工作中踐行以人民為中心的發(fā)展理念。
七、實(shí)踐中服務(wù)群眾的案例分析
在實(shí)踐中，有許多服務(wù)群眾的典型案例值得我們學(xué)習。例如，一些地方通過(guò)開(kāi)展“精準扶貧”工作，幫助貧困戶(hù)脫貧致富；一些地方通過(guò)加強環(huán)境保護，改善了群眾的生活質(zhì)量；還有一些地方通過(guò)加強基層治理，提高了社區居民的幸福感。這些案例都表明了服務(wù)群眾的重要性和必要性。
八、總結與展望
綜上所述，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)和服務(wù)群眾是實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、鞏固黨的執政基礎的重要保障。在未來(lái)工作中，領(lǐng)導干部要繼續加強政績(jì)觀(guān)教育和服務(wù)群眾的能力建設，不斷提高工作水平和成效，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻力量。
個(gè)人政績(jì)觀(guān)自查剖析材料
近年來(lái)，個(gè)人政績(jì)觀(guān)成為社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題之一。政績(jì)觀(guān)是指對個(gè)人在政治、經(jīng)濟、社會(huì )等方面取得的成就的認知和評價(jià)。個(gè)人政績(jì)觀(guān)的形成與個(gè)體的經(jīng)驗、價(jià)值觀(guān)、社會(huì )環(huán)境等有關(guān)。在這個(gè)個(gè)人政績(jì)觀(guān)自查剖析材料中，我將從個(gè)人經(jīng)歷、工作表現、職業(yè)道德等方面入手，深入探討個(gè)人政績(jì)觀(guān)的現狀、問(wèn)題以及改進(jìn)方向。
一、個(gè)人政績(jì)觀(guān)的現狀
個(gè)人政績(jì)觀(guān)是對自身在工作中所取得的成績(jì)和成就的一種認識和評價(jià)。然而，在如今的社會(huì )環(huán)境中，個(gè)人政績(jì)觀(guān)存在一些普遍問(wèn)題。首先是功利主義傾向。許多人將政績(jì)觀(guān)與個(gè)人利益掛鉤，只關(guān)注眼前的成果，忽視了長(cháng)遠的影響。其次是虛假夸大。有些人為了達到個(gè)人政績(jì)觀(guān)的要求，在工作中夸大成績(jì)、美化事實(shí)，缺乏真實(shí)性和客觀(guān)性。再次是重結果輕過(guò)程。一些人追求高分數，只注重結果而忽略了過(guò)程中的努力和付出。最后是狹隘的利益觀(guān)。這些人只考慮自身的利益，忽視了對群體、對國家的貢獻。
二、個(gè)人政績(jì)觀(guān)存在的問(wèn)題
1.功利主義傾向
個(gè)人政績(jì)觀(guān)中的功利主義傾向表現為只追求眼前的成果，只關(guān)注個(gè)人利益，而忽視了工作的長(cháng)遠發(fā)展和社會(huì )效益。這種傾向容易導致工作中的短視行為和不負責任的態(tài)度。
2.虛假夸大
為了達到個(gè)人政績(jì)觀(guān)的要求，一些人會(huì )夸大個(gè)人的成績(jì)和能力，甚至編造事實(shí)，以獲得更好的評價(jià)和獎勵。這種虛假夸大不僅是對自己的欺騙，也是對他人的傷害和對制度的破壞。
3.重結果輕過(guò)程
有些人只關(guān)注結果，而忽視了過(guò)程的艱辛和付出。他們只想達到目標，而不注重經(jīng)驗積累和能力提升。這種行為容易導致工作質(zhì)量的下降和對團隊的傷害。
4.狹隘的利益觀(guān)
一些人只追求個(gè)人的利益，忽視了對群體、對國家的貢獻。他們只關(guān)心自己的事情，而不考慮其他人的利益和整個(gè)社會(huì )的福祉。這種利益觀(guān)容易導致團隊的分裂和社會(huì )的不和諧。
三、改進(jìn)個(gè)人政績(jì)觀(guān)的方向
1.樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)
要改變個(gè)人政績(jì)觀(guān)存在的問(wèn)題，首先需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。我們應該深入思考自己對政績(jì)的理解和評價(jià)標準，明確政績(jì)與個(gè)人利益、長(cháng)遠發(fā)展、社會(huì )效益之間的關(guān)系，形成一個(gè)更加全面、客觀(guān)的政績(jì)觀(guān)。
2.強化職業(yè)道德教育
職業(yè)道德教育是培養正確政績(jì)觀(guān)的重要途徑。我們需要加強對職業(yè)道德的教育和引導，強調忠誠、敬業(yè)、責任、誠信等核心價(jià)值觀(guān)的重要性，培養從業(yè)人員正確的職業(yè)道德和高尚的品德。
3.注重過(guò)程和結果的平衡
個(gè)人政績(jì)觀(guān)不應只關(guān)注結果，而忽略了過(guò)程中的努力和付出。我們應該注重過(guò)程和結果的平衡，承認過(guò)程中的辛苦和困難，并及時(shí)對一些不可避免的失敗做出正確的評價(jià)，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的能力和水平。
4.強調社會(huì )責任
個(gè)人政績(jì)觀(guān)應該包括對群體、對國家的貢獻。我們需要強調個(gè)人在工作中的社會(huì )責任感，注重團隊合作和共同進(jìn)步，關(guān)注他人的利益和社會(huì )的福祉，形成一個(gè)更加寬廣的政績(jì)觀(guān)。
綜上所述，個(gè)人政績(jì)觀(guān)是對個(gè)人在政治、經(jīng)濟、社會(huì )等方面取得的成就的認知和評價(jià)。然而，當前個(gè)人政績(jì)觀(guān)存在功利主義傾向、虛假夸大、重結果輕過(guò)程、狹隘的利益觀(guān)等問(wèn)題。為了改進(jìn)個(gè)人政績(jì)觀(guān)，我們應該樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，強化職業(yè)道德教育，注重過(guò)程和結果的平衡，強調社會(huì )責任。通過(guò)這些努力，我們可以推動(dòng)個(gè)人政績(jì)觀(guān)的提升，為社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展做出更好的貢獻。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)自我剖析材料
政績(jì)是指政府在執政過(guò)程中所取得的成績(jì)和表現。作為一名政府官員，如何樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)對于提高自身素質(zhì)和履職能力至關(guān)重要。樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)是對自己工作的一種客觀(guān)評價(jià)和自我反思，只有正確認識自己的政績(jì)，才能更好地指導自己的工作，提高自身能力和素質(zhì)。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)需要客觀(guān)公正地評估自己的工作。政府官員的工作往往與人民的利益息息相關(guān)，因此，評估政績(jì)必須以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)。我們要反思自己在工作中是否以人民的利益為重，是否盡力做到公正無(wú)私。只有以公正客觀(guān)的態(tài)度對待自己的政績(jì)，才能真正做到積極向上，不斷提升自己的工作水平。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)需要注重細節和實(shí)效。政府官員的工作往往需要處理復雜的問(wèn)題，需要注重細致入微的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。我們要反思自己在工作中是否關(guān)注細節，是否以務(wù)實(shí)的態(tài)度去解決問(wèn)題。只有將細節做到位，才能保證工作的實(shí)效，讓人民真正受益。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)需要不斷學(xué)習和提升自己的能力。政府官員的工作需要具備廣泛的知識和專(zhuān)業(yè)的技能，需要不斷學(xué)習和提升自己的素質(zhì)。我們要反思自己在工作中是否積極學(xué)習，是否持續提升自己的能力。只有不斷學(xué)習和提升，才能適應工作的需求，更好地服務(wù)人
民。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)還需要善于傾聽(tīng)和接納他人的意見(jiàn)和建議。政府官員的工作需要與各方面的人員進(jìn)行合作和溝通，需要傾聽(tīng)和接納他們的意見(jiàn)和建議。我們要反思自己在工作中是否善于傾聽(tīng)，是否能夠虛心接受他人的意見(jiàn)和建議。只有善于傾聽(tīng)和接納他人的意見(jiàn)，才能更好地改進(jìn)自己的工作，提升自己的政績(jì)。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)需要保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度。政府官員的工作需要保持謙虛的態(tài)度，不斷追求進(jìn)步。我們要反思自己在工作中是否能夠保持謙虛，是否能夠保持進(jìn)取的態(tài)度。只有謙虛和進(jìn)取，才能更好地發(fā)現自己的不足，不斷提高自己的工作水平。
樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)是每一位政府官員必須要有的素質(zhì)。只有正確認識自己的政績(jì)，才能更好地指導自己的工作，提高自身能力和素質(zhì)。在工作中，我們要客觀(guān)公正地評估自己的工作，注重細節和實(shí)效，不斷學(xué)習和提升自己的能力，善于傾聽(tīng)和接納他人的意見(jiàn)和建議，保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度。通過(guò)不斷反思和自我剖析，我們才能樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，為人民的利益而努力，為社會(huì )的進(jìn)步而奮斗。
