班子成員個(gè)人檢視檢查黨性分
總的感到，多年來(lái)，班子成員始終堅持政治理論武裝，堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習，堅持世界觀(guān)改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項工作、開(kāi)展組織領(lǐng)導，奠定了良好的基礎，但對照“四風(fēng)”，感覺(jué)班子存在一些問(wèn)題。具體剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習，要求起來(lái)重視，抓起來(lái)不重視。日常抓工作多，抓理論學(xué)習少，往往是會(huì )上念一念，同志們聽(tīng)一聽(tīng)，缺乏鉆研和深度，學(xué)習時(shí)間不夠充足;學(xué)習內容不系統、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高。
二是思想不夠解放。近年來(lái)，班子成員結合實(shí)際，組織參觀(guān)、學(xué)習、借鑒不少先進(jìn)經(jīng)驗，但思想上還不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開(kāi)，抓落實(shí)做的不夠。
三是工作作風(fēng)不深入，深入基層不夠，對基層指導不夠。遇到問(wèn)題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問(wèn)題不夠積極主動(dòng)。
四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽(tīng)匯報多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實(shí)際情況不夠，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題看的不準、不透，處理不及時(shí)、不徹底。
五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩、等待觀(guān)望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查，有時(shí)候只傳達精神，轉發(fā)文件，深入基層調查研究、抓落實(shí)不夠。
六是廉潔自律需進(jìn)一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀(guān)能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現象。
領(lǐng)導班子黨性分析暨對照檢查材料領(lǐng)導班子黨性分析暨對照檢查材料
七是黨員引導教育不夠，特別是當前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時(shí)有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導黨員方面還需要加強。
二、原因剖析
對照主題教育活動(dòng)的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問(wèn)題，其根本原因是：：
一、學(xué)風(fēng)不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀(guān)念不夠強，政治理論學(xué)習有所放松。政治上的堅定必須有堅實(shí)的理論做基礎，有時(shí)認為只抓好工作就行了，而放松了學(xué)習，特別是對政治理論學(xué)習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學(xué)的理論指導，難免出現這樣或那樣的問(wèn)題。特別是隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會(huì )生活呈現多樣化，對每個(gè)人的理想、道德觀(guān)念都會(huì )產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀(guān)改造的現象。對學(xué)習、思想、工作不能?chē)栏褚蟆?/P>
二、工作作風(fēng)不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來(lái)，一直要求班子成員要堅持定期深入調查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒(méi)有及時(shí)收集職工意見(jiàn)、建議，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒(méi)有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認識，是宗旨觀(guān)念不牢固的表現，也是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。
三、工作創(chuàng )新進(jìn)取勁頭不足，是實(shí)踐鍛煉的觀(guān)念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，在工作中個(gè)人主義和主觀(guān)主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開(kāi)展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒(méi)有正確處理好堅持原則與維護團結的關(guān)系，怕批評影響團結、影響工作。
三、整改措施和努力方向
針對以上問(wèn)題的剖析，今后班子將從以下幾個(gè)方面努力抓起：
一、進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強世界觀(guān)改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導和駕馭全局的能力。
二、進(jìn)一步加強班子自身建設，提高班子履行職能職責的能力水平。要切實(shí)履行好班子的職能職責，帶頭開(kāi)展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的原則，調動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設成一個(gè)勤政敬業(yè)、團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效的領(lǐng)導集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象，推動(dòng)新的發(fā)展。
三、進(jìn)一步圍繞中心抓重點(diǎn)，提高班子成員完成重大任務(wù)的責任精神。以完成中心任務(wù)為重點(diǎn)，集中力量抓大事、辦實(shí)事、干成事，圍繞中心，突出重點(diǎn)，集中力量，攻堅克難，確保年度目標任務(wù)的全面完成。
四、進(jìn)一步堅持嚴格自律，提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險意識。堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定和責任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。
