基層組織工作存在的主要問(wèn)題和不足
一、引言
基層組織是黨在社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的重要組成部分，具有廣泛的聯(lián)系群眾、鞏固黨員隊伍、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等重要職責。然而，在實(shí)踐中，我們也必須正視基層組織工作存在的主要問(wèn)題和不足。本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。
二、弱化政治功能
首先，當前一些基層組織在執行黨務(wù)工作時(shí)存在著(zhù)弱化政治功能的問(wèn)題。對于構建良好政治關(guān)系和落實(shí)上級黨委決策部署，并未給予足夠重視。一些機關(guān)企事業(yè)單位或者社區街道等地方性組織普遍出現了“心照不宣”的腐敗現象，這種情況下往往與形式主義風(fēng)氣相結合，“奉行溫文爾雅”、“爬山涉水”，而忘記了自身根本使命。
三、服務(wù)群眾不到位
其次，在服務(wù)群眾方面，部分基層組織還存在服務(wù)意識淡薄和能力欠缺等問(wèn)題。一些村（社區）黨組織遇到問(wèn)題常采取回避、推諉責任的做法，缺乏普通群眾的參與和監督，造成了基層工作上的隔閡。另外，基層干部也普遍存在著(zhù)對于自身職責急功近利、追求短期效益的現象，進(jìn)一步加劇了該問(wèn)題。
四、黨員隊伍建設不足
再次，在黨員隊伍建設方面，存在許多不容忽視的問(wèn)題。有些地方基層組織在發(fā)展黨員時(shí)過(guò)分注重數量而忽視質(zhì)量；同時(shí)，在組織活動(dòng)中缺乏靈活性和創(chuàng )造力，導致干部群眾積極性降低等。此外，在培養優(yōu)秀骨干人才方面也存在滯后和不足之處。
五、治理體系完善需加強
最后一個(gè)主要問(wèn)題是我們目前還不能有效應對新挑戰，并且缺乏對當下涉及各行業(yè)領(lǐng)域形勢變化進(jìn)行深入調查與研究,然后提出相應解決辦法來(lái)治理新情況
千帆競發(fā),百舸爭流;同樣道理適用于我們今天要解決的問(wèn)題。盡管基層組織工作存在一些問(wèn)題，但我們相信只要我們充分認識到這些問(wèn)題并積極采取措施加以解決，就能夠推進(jìn)基層組織工作的健康發(fā)展和全面進(jìn)步。
六、提出改進(jìn)措施
為了解決上述問(wèn)題和不足，我們需要采取以下若干措施。首先，必須加強對基層組織政治功能的重視，在制定相關(guān)政策和方針時(shí)增強政治意識和使命感，并確保各級黨委組織同樣給予高度重視。其次，在服務(wù)群眾方面，要建立完善機制來(lái)促進(jìn)與群眾的有效溝通與互動(dòng)，并鼓勵廣大黨員干部走下去深入社區、企業(yè)等地進(jìn)行調查研究真實(shí)需要把自己擺到人民的角度再去看待一切.第三個(gè)也是
換言之,注重質(zhì)量,特別是持有核心原則以豐富非核心任務(wù)完成專(zhuān)業(yè)技術(shù).
此外,需要通過(guò)持續不斷地培訓以及引導幫助當地干部所思想覺(jué)醒從而對未來(lái)給
與任何可能（領(lǐng)導方面）過(guò)分好處用戶(hù)確實(shí)有是否相看當地其實(shí)政府培訓和學(xué)校公司策略要
向資深的同事諮詢(xún)一下支援跟合作人員可以幫助流程更順暢。
七、結論
總之，基層組織工作存在的問(wèn)題和不足在我們日常工作中必須予以重視，并采取措施解決。通過(guò)加強黨務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量并完善治理體系，我們將能夠推進(jìn)基層組織工作的正常運行和全面發(fā)展。同時(shí),這也需要各級黨委對基層組織進(jìn)行正確引導和支持,減少相關(guān)干擾因素如外部勾結等造成粉碎抵制效果最初.
在牢固樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨與紅色文化建設方面共
雕琢堅定信念非訓指出，我們會(huì )穩步前進(jìn)容易受外界影響及誤判法火苗裝置盒.
基層組織建設存在的問(wèn)題和不足
基層組織建設是中國特色社會(huì )主義事業(yè)中非常重要的一環(huán)，其重要性不言而喻?；鶎咏M織建設是社會(huì )主義事業(yè)取得成功的關(guān)鍵，不僅對于社會(huì )主義事業(yè)的穩定發(fā)展起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用，而且也為促進(jìn)社會(huì )健康有序發(fā)展提供了堅實(shí)的保障。但是，目前我國的基層組織建設存在一些問(wèn)題和不足，值得我們深思和反思。
一、基層組織權力過(guò)于集中，民主意識不強
在我國的基層組織中，權力往往過(guò)于集中，決策多由少數領(lǐng)導人員決定，常常出現階級團體化、個(gè)人追求利益最大化等問(wèn)題，特別是一些基層單位和社區組織，以及黨委中心組織，一些干部人員只顧自己的一部分利益，忽視廣大群眾的權益和利益，而貫徹的民主意識無(wú)法深入?；鶎咏M織中的決策過(guò)程往往不夠透明、公正，群眾參與感過(guò)低，導致基層群眾意見(jiàn)難以得到反饋，不利于基層組織的健康發(fā)展。
二、基層組織工作機制不夠合理，服務(wù)群眾需要有待提升
當前我國的基層組織工作機制不夠完善，一些基層組織缺乏靈活的運作模式，往往陷于固定的工作模式中，難以適應不同的工作需要。此外，基層組織的工作重心也有所偏向，注重了解、評價(jià)和獎勵工作成績(jì)，而往往忽視農村留守兒童的教育、老人照顧、貧困家庭的扶持等基層服務(wù)于人民的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，導致基層組織未能充分發(fā)揮其應有的作用。
三、基層組織的干部隊伍建設存在問(wèn)題
基層組織是黨在基層鞏固自己執政地位的基礎，干部隊伍的建設對基層組織的發(fā)展至關(guān)重要。但是，在我國的基層組織中，干部隊伍建設方面存在一些問(wèn)題。一方面，由于干部選拔制度不夠合理、選拔標準和流程不夠嚴格，一些干部素質(zhì)不高，工作能力和領(lǐng)導能力有待提高。另一方面，一些黨員干部缺乏緊密的群眾聯(lián)系，缺乏深入了解群眾的良好習慣。
四、基層組織工作監督和調查力度不夠，處理問(wèn)題不夠及時(shí)和嚴格
對于一些基層組織存在的問(wèn)題，在一定程度上是由于基層組織工作監督和調查的力度不夠，導致問(wèn)題總是反復出現。同時(shí)，對于問(wèn)題的處理也存在不合理之處，處理疏忽、不當、過(guò)于寬松等現象比較普遍，嚴重影響了基層組織的聲譽(yù)和政治形象。
綜上所述，當前我國的基層組織建設存在不少問(wèn)題和不足，值得各方關(guān)注和重視。為了更好地推動(dòng)基層組織建設，我們應該加強基層組織的民主化，促進(jìn)基層組織與群眾之間的聯(lián)系，并加強監督，加大處罰力度。此外，黨內干部應該更加注重責任感和使命感，發(fā)揚工作上的優(yōu)良品質(zhì)，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和更加高效的方法推動(dòng)基層組織建設。只有這樣，才能構建更加健康、穩定和有活力的社會(huì )主義基層組織，為社會(huì )主義事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出重要的貢獻。
黨組織發(fā)揮作用方面存在不足(通用7篇)
一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費或不愿意按規定標準繳納、不參加支部生活。這些個(gè)問(wèn)題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。
(四)黨員干部教育管理松弛。
一些基層黨組織落實(shí)
三會(huì )一課
制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀律散漫；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作。
?。ㄎ澹┺k公活動(dòng)經(jīng)費缺乏。一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急。很多農村支部由于經(jīng)費缺乏，大多沒(méi)有活動(dòng)室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述問(wèn)題的主要原因
(一)思想認識不到位。
一是學(xué)習培訓不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。
(二)綜合素質(zhì)不到位。
有的村干部素質(zhì)不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時(shí)帶來(lái)負面影響;個(gè)別村干部自律意識差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦
事能力差;有的村干部宗旨觀(guān)念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機制管理不到位。
一方面制度不健全，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建設一支素質(zhì)高、能力強的骨干隊伍。
1.選優(yōu)配強村黨組織書(shū)記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉村教師、鄉村醫生中培養選拔村黨組織書(shū)記。選派第一書(shū)記要嚴把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應的管理辦法，嚴格第一書(shū)記的日常管理、監督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。
2.加強村干部教育培訓工作。鄉鎮黨委要做好村干部和第一書(shū)記的培訓納入干部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書(shū)記培訓班，對村黨組織書(shū)記輪訓一遍。采取多種形式，加強對村干部進(jìn)行黨的紀律和規矩、現代農業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾的能力。注重將
互聯(lián)網(wǎng)+引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書(shū)記到發(fā)達地區開(kāi)展實(shí)地觀(guān)摩、現場(chǎng)學(xué)習等活動(dòng)，提高培訓針對性。
3.精心培養村級后備干部。注重選好，強化培養，把優(yōu)秀青年培養成黨員，把優(yōu)秀黨員培養成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強后備村干部隊伍建設，力爭用幾年時(shí)間，為每個(gè)行政村培養和儲備一批有思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長(cháng)和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調整制度，做到備用結合、動(dòng)態(tài)管理。
4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農村黨員學(xué)習黨的理論和路線(xiàn)方針政策、法律法規、實(shí)用技術(shù)，不斷強化黨員意識和黨性觀(guān)念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把
三會(huì )一課
、組織生活會(huì )、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規范黨員管理。四是開(kāi)展黨員考評，定期與黨員談心談話(huà)，對黨員進(jìn)行
黨性體檢、民主評議，及時(shí)公布考評結果。五是規范農村流動(dòng)黨員的管理，引導流動(dòng)黨員為農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻力量。
(二)下大力氣推動(dòng)村級組織經(jīng)費和村干部報酬待遇落實(shí)。
一是加大村級辦公經(jīng)費保障力度。政府應加大財政投入，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費和提高村干部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。
(三)加強村務(wù)監督，充分發(fā)揮組織效能。
切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監督委員會(huì )的作用，不斷加強對村務(wù)決策、執行、公開(kāi)的監督。主要是是加強對村務(wù)決策、村務(wù)公開(kāi)、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專(zhuān)項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實(shí)和耕地保護、土地流轉工作的監督，通過(guò)強有力的監督，確保村務(wù)工作公開(kāi)透明、合法合規。
(四)著(zhù)眼長(cháng)遠建立農村基層黨建責任制。
1.強化農村基層黨建責任。黨組織書(shū)記要履行好責任，把農村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單，深入開(kāi)展述職評議考核，推動(dòng)黨建工作責任落實(shí)，切實(shí)形成
書(shū)記抓、抓書(shū)記
的長(cháng)效機制。建立
暗訪(fǎng)督查、約談問(wèn)責
制度，對履行黨建責任不到位的，進(jìn)行嚴肅批評;對問(wèn)題較多、長(cháng)期打不開(kāi)局面的，及時(shí)約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要進(jìn)行組織處理。
2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調小組和辦事機構。黨委組織部門(mén)要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調。各相關(guān)部門(mén)特別是涉農部門(mén)、經(jīng)濟綜合部門(mén)應結合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項目，支持和推動(dòng)農村基層黨建工作。積極轉變職能、履行職責創(chuàng )造條件，推動(dòng)鄉鎮加強思想、作風(fēng)、能力建設，提高做好農村工作的水平。鄉鎮要強化抓村的直接責任，落實(shí)好分片包村、入戶(hù)走訪(fǎng)、在村服務(wù)制度。繼續抓好機關(guān)干部
下基層
、部門(mén)包村、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。
念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
整改措施：把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學(xué)習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和
三個(gè)代表
重要思想，學(xué)習十六大和四中全會(huì )精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，深刻領(lǐng)會(huì )，用心研究;學(xué)習馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習現代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟知識，學(xué)習歷史文化，學(xué)習法律法規;向書(shū)本學(xué)習，向群眾學(xué)習，向老同志學(xué)習，不拘門(mén)戶(hù)、不持偏見(jiàn)，能者即師，廣征博采，學(xué)習一切先進(jìn)的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進(jìn)修養、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，更加堅定共產(chǎn)主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平，做一個(gè)政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。
二、宗旨意識方面
主要問(wèn)題：日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。
整改措施：在平時(shí)的學(xué)習和工作中，自己要努力做到講學(xué)習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開(kāi)展各項工作，勇于開(kāi)展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開(kāi)不調和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無(wú)畏的革命氣節。
三、工作作風(fēng)方面
主要問(wèn)題：思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強
整改措施：樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進(jìn)一步更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，工作
中勤于思考，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出路子。利用一切機會(huì )，積極走出去，不斷開(kāi)闊視野，創(chuàng )新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。
四、遵守紀律方面
主要問(wèn)題：黨風(fēng)廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施：加強對黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定的學(xué)習，進(jìn)一步提高廉政意識。加強黨性修養，在自身世界觀(guān)的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風(fēng)廉政
四大紀律、八項要求
等有關(guān)規定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺(jué)接受組織和職工群眾的監督。
五、立足本職發(fā)揮作用方面
主要問(wèn)題：調查研究做的不夠。
整改措施：多下基層深入開(kāi)展調查研究工作，力爭解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)各項工作再上新水平。結合工作實(shí)際，合理
安排時(shí)間，多深入基層，在深入調查、掌握手資料的基礎上，注重在
研究
上多做文章，實(shí)現調查與研究的統一，在解決實(shí)際問(wèn)題上狠下工夫。
主要問(wèn)題：領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待于進(jìn)一步提高。
整改措施：加強對領(lǐng)導科學(xué)知識的學(xué)習，注重理論與實(shí)踐相結合，不斷提高領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導水平。要注意工作方法，充分調動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
三是黨組織服務(wù)基礎比較薄弱。由于自然條件制約和各方面因素的影響，相當一部分鄉鎮財政和村集體經(jīng)濟薄弱，修路、架橋等公益事業(yè)無(wú)力去辦，鄉、村干部不得不把大部分精力用在
上跑
爭項目、討錢(qián)要物資上，從而嚴重削弱了基層黨組織的執政能力、行政能力和為民服務(wù)能力，極大地影響了農村基層組織的自身建設。
四是黨員隊伍老齡化問(wèn)題比較突出。隨著(zhù)人口老齡化趨勢的凸顯，特別是農村黨員老齡化已成為農村黨員隊伍建設中的一個(gè)十分突出的問(wèn)題，一定程度上制約了農村黨建工作水平的提升。以石嘴山為例，全市共有農村黨員9301名，其中60歲以上黨員3138名，占農村黨員總數的33.7%，超過(guò)三分之一，黨員老齡化問(wèn)題已經(jīng)比較嚴重，給黨組織正常開(kāi)展活動(dòng)帶來(lái)了很大的壓力。
五是黨員教育培養缺乏有效途徑。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，組織生活不健全，三會(huì )一課
制度堅持和落實(shí)不夠，抓黨員隊伍建設力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基層黨組織對黨員的教育管理手段比較落后，思路不寬、辦法不多、形式單一，再加上少數黨員黨性意識淡薄，三不
黨員時(shí)有發(fā)現，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力、號召力。
基礎不牢，地動(dòng)山搖?；鶎狱h組織作用發(fā)揮的好與不好，既受到客觀(guān)因素的制約，也受到外部環(huán)境的影響，這就要求基層黨組織建設的工作任務(wù)、組織形式、活動(dòng)方式和工作方式，必須適應時(shí)代要求和發(fā)展需要。
一是加快推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設。轉變基層黨組織領(lǐng)導方式和工作方式，立足解決群眾生產(chǎn)生活存在的困難和問(wèn)題，整合和開(kāi)發(fā)優(yōu)勢資源，引進(jìn)和組建經(jīng)濟組織、社會(huì )組織及服務(wù)機構、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，引導社會(huì )力量強化服務(wù)。合理調整基層黨組織設置形式，推進(jìn)星級服務(wù)型黨組織和黨群服務(wù)中心建設，有效地整合各類(lèi)組織資源、社會(huì )資源，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，確保服務(wù)組織有實(shí)力、運行好、能發(fā)揮作用。
二是建設堅強有力的領(lǐng)導班子。推行公推直選、黨員差額直選等方式，切實(shí)把那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、群眾公認的優(yōu)秀干部選進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導班子。采取從農村各類(lèi)人才中選，選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村、社區任職或掛職，加大大學(xué)生村官培養選拔力度等措施，切實(shí)選好配強村、社區黨組織班子，特別是要選出服務(wù)意識強、工作能力強，有思路、有辦法的村、社區黨組織書(shū)記。
三是著(zhù)力加強黨員隊伍建設。嚴把黨員
入口，加大在青年農民、工人、優(yōu)秀青年知識分子中發(fā)展黨員力度，穩妥推進(jìn)不合格黨員處置工作，疏通黨員
出口
。建立基層黨代表列席市、縣（區）委常委會(huì )議制度，實(shí)行黨員旁聽(tīng)基層黨工委會(huì )議制度，推行鄉鎮黨代會(huì )年會(huì )制，推動(dòng)在職黨員到社區報到為民服務(wù)，搭建黨員發(fā)揮作用的有效平臺，引導黨員參與基層社會(huì )管理和社會(huì )公益事業(yè)。
四是建立完善服務(wù)保障機制。加大資源整合力度，采取新建、改造、置換、劃撥等手段，加快解決基層黨組織活動(dòng)陣地缺乏的問(wèn)題，打造設施完備的服務(wù)平臺。完善黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核制度，探索建立基層黨建工作問(wèn)責機制，完善非公企業(yè)和社會(huì )組織黨務(wù)工作者津貼發(fā)放制度，認真落實(shí)村、社區干部補貼、社會(huì )保障及基層黨建工作保障等制度，加大
以獎代補
力度，帶動(dòng)提升基層黨組織服務(wù)群眾工作水平和做群眾工作能力。
強
基層黨組織創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過(guò)建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng )新黨建工作載體，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進(jìn)了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開(kāi)展和全區經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問(wèn)題
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在
說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要
的現象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒(méi)有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng )新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng )新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
四是黨內監督不健全。機關(guān)黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺(jué)性不高，存在著(zhù)不愿監督和不敢監督的現象，機關(guān)黨組織的管理、監督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應。
三、解決問(wèn)題的方法和措施
(一)提高認識，創(chuàng )新黨建工作的思想觀(guān)念。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為第一要務(wù)的觀(guān)念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服
基層黨建工作任務(wù)較軟,內容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔
的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹(shù)立
理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建
的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持
虛工實(shí)做，以機關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作
兩手抓、兩手都要硬
的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機關(guān)黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導同志要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導同志也要按
一崗雙責
的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績(jì)效考核評價(jià)機
制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jì)效考核評價(jià)機制，才能引導機關(guān)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實(shí)
三會(huì )一課
制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標管理有機結合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng )造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng )新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出
政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調動(dòng)積極性等方面來(lái)體現黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設。
(四)加強教育，落實(shí)黨內監督機制。要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關(guān)黨的紀檢機構的監督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監督，并切實(shí)加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到
為民、務(wù)實(shí)、清廉，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專(zhuān)業(yè)化。專(zhuān)業(yè)穩定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎，要改變黨務(wù)干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習培訓制度。要加大學(xué)習培訓的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習、考察、參觀(guān)的機會(huì )，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為
專(zhuān)黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)
的復合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，保證機關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開(kāi)支的預算
之中，改變黨建工作無(wú)錢(qián)開(kāi)展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。
面的會(huì )議又明顯增多。公文冗長(cháng)的問(wèn)題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒(méi)有一個(gè)明確的界定。三是深入基層調研解決突出問(wèn)題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來(lái)深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問(wèn)題的工作少。
改進(jìn)中，但仍有部分方面過(guò)于保守，沒(méi)
有敢于擔當的勇氣。
二、整改目標
1、樹(shù)立牢固的理想想念和宗旨觀(guān)念，提高個(gè)人黨性覺(jué)悟，樹(shù)立良好的個(gè)人黨員形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
2、加強理論學(xué)習，學(xué)習黨的方針政策，提高自己的理論
水平，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)自身的全面素質(zhì)。
3、思想進(jìn)一步解放，能夠與時(shí)俱進(jìn)的工作，致力于探索改革和創(chuàng )新。
4、增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勵，查找工作中的問(wèn)題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進(jìn)性，走在時(shí)代的前列，體現一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的風(fēng)范。
三、整改措施
1、加強政治學(xué)習，樹(shù)立牢固的思想信念和宗旨觀(guān)念。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表
重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的思想覺(jué)悟。
2、堅持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在以后的工作學(xué)習中不斷加強自己的學(xué)習能力，提高自己的工作能力。
3、自覺(jué)按照黨員先進(jìn)性的要求，刻苦努力，勤奮學(xué)習，在學(xué)習中發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。要展現新時(shí)期黨員的風(fēng)貌，為黨爭光。
4、發(fā)揮好自己的作用，調動(dòng)每個(gè)人的學(xué)習工作的熱情，切實(shí)調整團隊努力方向，讓整個(gè)區隊更有凝聚力和戰斗力，帶動(dòng)同學(xué)們共同發(fā)展。
以上整改措施，從現在起執行，堅持一貫，保證堅持不懈。我將嚴格按照以上的方案努力整改，努力實(shí)踐諾言，力爭
成效早見(jiàn)，真正做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監督。
識的學(xué)習，等到實(shí)際工作中遇到了才去學(xué)習，缺乏自主學(xué)習意識，上進(jìn)心不強。有時(shí)由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時(shí)間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，認為
船到橋頭自然直，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是自身主觀(guān)因素造成的。在這段時(shí)間，結合理論學(xué)習，我對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，對重要理論、思想知識沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研功夫不夠。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后不僅要學(xué)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，更要認真學(xué)習重要講話(huà)?？茖W(xué)理論和重要論斷，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，用先進(jìn)思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定理想信念。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習和鍛煉，努力提升自己的工作能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強自己個(gè)人素質(zhì)與修養;要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。
目前最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，無(wú)論在何時(shí)何地都要老實(shí)做人，認真工作，保質(zhì)高效完成各項任務(wù)。
