北京大學(xué)醫學(xué)部博士研究生獎助金管理辦法（試行）第一章總則第一條為吸引優(yōu)秀生源，更好地支持博士研究生順利完成學(xué)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)博士研究生學(xué)習和研究的積極性和能動(dòng)性，根據《北京大學(xué)醫學(xué)部博士研究生獎助改革實(shí)施辦法》制定本辦法。第二條本辦法適用對象為：國家招生計劃內正式注冊、攻讀學(xué)術(shù)學(xué)位、人事檔案轉入我校、不享受工資待遇的全日制博士研究生及進(jìn)入到博士階段的長(cháng)學(xué)制學(xué)生。第三條醫學(xué)部統籌利用國家專(zhuān)項撥款、導師科研項目勞務(wù)費、校級預算、社會(huì )捐贈等各類(lèi)資金，設置博士研究生獎助金。第二章獎助金種類(lèi)、預算與基本條件第四條博士研究生獎助體系包含五類(lèi)獎助金。在保留原有的國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金和國家助學(xué)金的基礎上，設置三類(lèi)崗位獎學(xué)金：創(chuàng )新人才獎學(xué)金，助教崗位獎學(xué)金，助研崗位獎學(xué)金。醫學(xué)部設定各類(lèi)獎助金的預算標準。所有符合條件的博士研究生均可申請相應的獎助金。第五條醫學(xué)部制定各類(lèi)獎助金的年度預算，各學(xué)院、醫院統籌使用當學(xué)年度總預算，并可在此基礎上增加資金投入，提高總體資助水平或者某類(lèi)獎助金的資助水平。當年預算當年使用。其中，國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家助學(xué)金、創(chuàng )新人才獎學(xué)金由醫學(xué)部全額資助。其預算規模由醫學(xué)部根據
經(jīng)費來(lái)源情況、招生規模、培養績(jì)效和學(xué)科特點(diǎn)等因素制定。助教崗位數量根據學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)工作的實(shí)際情況進(jìn)行核定，附屬醫院和教學(xué)醫院的助教崗位獎學(xué)金由各醫院支出，其他各學(xué)院的助教崗位獎學(xué)金由醫學(xué)部全額資助。助研崗位獎學(xué)金的經(jīng)費由導師和/或學(xué)院、醫院承擔。第六條各類(lèi)獎助金主要用于資助博士研究生在學(xué)期間的學(xué)費和生活費支出。博士研究生獲得獎助金的年限不超過(guò)基本學(xué)習年限。處于延期階段的博士研究生，醫學(xué)部不再提供國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家助學(xué)金、創(chuàng )新人才獎學(xué)金和助教崗位獎學(xué)金，由導師和/或學(xué)院、醫院向履行了崗位職責的博士研究生提供助研崗位津貼。第七條博士研究生獲得獎助金的基本條件：1.熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；2.遵守國家法律法規和學(xué)校規章制度；3.學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，積極開(kāi)展科研工作并取得良好進(jìn)展或成果，能夠認真履行崗位職責；4.誠實(shí)守信，品德優(yōu)良；5.無(wú)有損學(xué)校榮譽(yù)和利益的行為。第八條獲得各類(lèi)崗位獎學(xué)金的博士研究生均需按規定承擔相應的職責，具體職責由各學(xué)院、醫院根據醫學(xué)部的相關(guān)文件制定細則。第三章獎助金的申請與評定第九條獎助金的評定遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則，相關(guān)工作由研究生院統一組織實(shí)施。第十條北京大學(xué)醫學(xué)部研究生獎助委員會(huì )負責對研究生獎助金的重
大問(wèn)題進(jìn)行決策和領(lǐng)導，審定獎助金的評定辦法，對獎助金管理中的問(wèn)題進(jìn)行統籌、協(xié)調和監督。第十一條北京大學(xué)醫學(xué)部研究生獎助辦公室負責研究生獎助金的日常管理工作。第十二條各學(xué)院、醫院設立研究生獎助工作評審小組和研究生獎助辦公室。獎助工作評審小組由學(xué)院、醫院院長(cháng)或主管研究生工作的副院長(cháng)（副書(shū)記）任組長(cháng)，其他相關(guān)領(lǐng)導、行政管理人員、研究生導師代表、研究生代表等為小組成員，成員一般不少于5人，負責對本單位有關(guān)獎助金的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，組織本單位獎助金的評定、管理和評估工作。第十三條各學(xué)院、醫院應按照本辦法，結合本單位教學(xué)、科研特點(diǎn)及人才培養和學(xué)科發(fā)展的需要，設置崗位體系和職責，制定相應的實(shí)施細則，進(jìn)行崗位的設置、評定、管理和評估工作。實(shí)施細則應向博士研究生公開(kāi)，并報送研究生獎助辦公室審核備案。第十四條博士研究生需經(jīng)申請才能獲得各類(lèi)崗位獎學(xué)金。各學(xué)院、醫院一般應在學(xué)年開(kāi)始前完成崗位申請與評定工作。崗位確定后，博士研究生需嚴格履行崗位職責和相關(guān)義務(wù)。附屬醫院和教學(xué)醫院博士研究生崗位獎學(xué)金的申請、評定和獎學(xué)金發(fā)放由各醫院具體組織與協(xié)調。第十五條各類(lèi)獎助金的評定按學(xué)年進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，由各學(xué)院、醫院負責組織實(shí)施。獎助金的設置和評定應綜合考慮教學(xué)和科研的需要、博士研究生的課程學(xué)習、科研狀況、工作學(xué)習態(tài)度、培養環(huán)節的要求和履行相應職責等情況。第十六條博士研究生不能履行崗位職責者，不能獲得相應的獎助金。
第十七條各學(xué)院、醫院確定本單位崗位獎學(xué)金名單和崗位類(lèi)別后，應在本單位內進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，各單位將評定結果報送研究生獎助辦公室。第十八條對崗位獎學(xué)金評定結果有異議的研究生，可在各學(xué)院、醫院公示期內向所在學(xué)院、醫院研究生獎助工作評審小組提出書(shū)面申訴，評審小組應在接受申訴后5個(gè)工作日內做出答復。如申訴人對學(xué)院、醫院研究生獎助工作評審小組做出的答復仍存在異議，可向醫學(xué)部提出申訴。醫學(xué)部研究生獎助辦公室負責受理異議，并負責組織對相關(guān)異議的處理。第十九條國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家助學(xué)金、創(chuàng )新人才獎學(xué)金的評定、公示及申訴等流程分別依據《北京大學(xué)醫學(xué)部研究生國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理辦法》、《北京大學(xué)醫學(xué)部研究生國家助學(xué)金管理辦法》、《北京大學(xué)醫學(xué)部博士研究生創(chuàng )新人才獎學(xué)金管理辦法》執行。第四章崗位考核與評估第二十條研究生院和教育處負責組織對各學(xué)院、醫院助教崗位的情況進(jìn)行檢查與評估。醫學(xué)部根據檢查與評估的結果，對助教崗位設置情況進(jìn)行相應的調整。第二十一條各學(xué)院、醫院獎助工作評審小組根據學(xué)校的相關(guān)規定和本單位的實(shí)施細則對博士研究生履行崗位職責情況進(jìn)行檢查和評估。第二十二條對于不認真履行崗位職責或者不能履行崗位職責的博士研究生，設崗導師或課程主講教師、用人部門(mén)負責人等可以提出調整或停發(fā)該博士研究生崗位獎學(xué)金的建議，經(jīng)所屬學(xué)院、醫院獎助工作評審小組審核后，可以視情況調整其崗位獎學(xué)金的額度或停止發(fā)放崗位獎學(xué)金。
第五章發(fā)放管理第二十三條博士研究生各類(lèi)獎助金按相關(guān)規定發(fā)放。每學(xué)期第一次發(fā)放時(shí)間一般為注冊時(shí)間結束后兩周內。第二十四條博士研究生在學(xué)年度內發(fā)生學(xué)籍異動(dòng)時(shí)，應按如下規定管理各類(lèi)獎助金，并退還已經(jīng)提前發(fā)放的獎助金。（1）退學(xué)的博士研究生從異動(dòng)審批之日起，不再享受獎助金；（2）休學(xué)和因參軍保留學(xué)籍的博士研究生在其休學(xué)和保留學(xué)籍的學(xué)期，不能獲得獎助金；（3）博轉碩研究生自其轉碩后的下一學(xué)期開(kāi)始，納入碩士研究生獎助體系進(jìn)行管理；（4）博士研究生在學(xué)年內提前畢業(yè)者，其獎助金在畢業(yè)后停止發(fā)放。第二十五條專(zhuān)業(yè)學(xué)位博士研究生獎助體系不變，所獲獎助金水平參照且不低于學(xué)術(shù)學(xué)位博士研究生獲得助研崗位獎學(xué)金后的整體水平。其中，國家助學(xué)金和國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金由醫學(xué)部全額資助，其他獎助金的經(jīng)費由導師和/或學(xué)院、醫院承擔和發(fā)放。第六章附則第二十六條本辦法適用于北京大學(xué)醫學(xué)部博士研究生，由北京大學(xué)研究生院醫學(xué)部分院負責解釋。第二十七條本辦法經(jīng)2019年4月1日醫學(xué)部第8次部務(wù)辦公會(huì )審議通過(guò)，自2019年9月1日起面向符合資助條件的在校博士研究生開(kāi)始實(shí)
施。醫學(xué)部以前的有關(guān)規定中有與本辦法不符者，以本辦法為準。
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北京大學(xué)實(shí)施崗位津貼制度的實(shí)踐與效果
劉耕年
戴長(cháng)亮
金和征
等
北京大學(xué)根據教育部“教育振興行動(dòng)計劃”的具體要求，在1999年1月召開(kāi)的第十次黨代會(huì )上明確提出了北京大學(xué)創(chuàng )建世界一流大學(xué)的規劃，正式啟動(dòng)實(shí)施崗位津貼制度，作為創(chuàng )建世界一流大學(xué)計劃的人事制度改革切入點(diǎn)。
一、崗位津貼制度實(shí)施工作的基本情況
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崗位津貼制度是一項重大的人事分配制度改革。它旨在以學(xué)科建設為龍頭、以轉換機制為核心，通過(guò)改革強化崗位、打破“鐵飯碗”和平均主義“大鍋飯”、廢除職務(wù)“終身制”，形成“能進(jìn)能出、能上能下、能高能低”的激勵競爭機制，創(chuàng )造有利于優(yōu)秀人才盡快成長(cháng)和充分發(fā)揮才干的制度環(huán)境。該項制度的長(cháng)遠目標是：圍繞高層次人才工程建設，在控制總量、擇優(yōu)扶重、優(yōu)勞優(yōu)酬、提高層次、穩定骨干、鼓勵競爭、揚長(cháng)分流的改革實(shí)踐中，探索出一種平等競爭、良性循環(huán)、創(chuàng )造性人才不斷涌現的用人機制，建立與世界一流大學(xué)相適應的人事政策框架和制度環(huán)境。
改革的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，繼續堅持“壓縮總量、改善結構、加強管理、減員增效、優(yōu)才優(yōu)用、優(yōu)勞優(yōu)得”的方針，強化崗位、淡化身份，遵循開(kāi)放、創(chuàng )新、精干、高效的原則，建立促進(jìn)教師資源合理配置與開(kāi)發(fā)利用以及優(yōu)秀人才成長(cháng)的有效機制，建設一支結構優(yōu)化、素質(zhì)良好、富有活力的高水平教師隊伍。在崗位設置和人員聘任中，要做到四個(gè)“有利于”，即：有利于推動(dòng)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干走上教學(xué)第一線(xiàn)，使主干基礎課、精品課等課程的教學(xué)力量得到明顯加強；有利于推動(dòng)教師通過(guò)競爭，承擔國家各類(lèi)重大、重點(diǎn)項目，激勵科研人員在學(xué)術(shù)研究中協(xié)同攻堅、勇于創(chuàng )新，在獲取重大學(xué)術(shù)成果或促進(jìn)科技成果轉化方面取得重大成就；有利于學(xué)校和院系教學(xué)科研基礎設施的建設發(fā)展以及學(xué)校各項改革的深入；有利于穩定教學(xué)科研骨干隊伍，吸引國內外優(yōu)秀的學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，在隊伍建設中建立競爭流動(dòng)機制。
?。ǘ?shí)施過(guò)程
1．深入調研，確定學(xué)校崗位設置和人員聘任方案。學(xué)校多次召開(kāi)會(huì )議，就關(guān)鍵崗位的設立問(wèn)題達成了基本共識：關(guān)鍵崗位涉及與創(chuàng )建世界一流大學(xué)計劃最密切相關(guān)的教學(xué)、科研和管理任務(wù)；關(guān)鍵崗位的應聘人員應承擔重要責任，發(fā)揮沖擊世界一流大學(xué)突擊隊的作用；明確關(guān)鍵崗位津貼制度不是給全體教職工普調工資；改革中堅持“增量拉開(kāi)差距、存量基本不動(dòng)”的策略，以減少改革的困難和阻力。校領(lǐng)導牽頭的崗位設置規劃委員會(huì )在深入調研和充分交換意見(jiàn)的基礎上，確定了各教學(xué)科研單位崗位設置控制指標方案。1999年，學(xué)校規劃設計總崗位數4000個(gè)，其中A類(lèi)崗1000個(gè)（A1崗100個(gè)，A2崗300個(gè)，A3崗600個(gè)）、BC類(lèi)崗3000個(gè)。最終，學(xué)校實(shí)際下達崗位數3860個(gè)，其中A類(lèi)崗900個(gè)（A1崗120個(gè)，A2崗270個(gè)，A3崗510個(gè)）、BC類(lèi)崗2960個(gè)。各級崗位的年津貼額度分別是A1=5萬(wàn)元，A2=4萬(wàn)元，A3=3萬(wàn)元；B1=2.5萬(wàn)元，B2=2萬(wàn)元，B3=1.5萬(wàn)元；C1=1萬(wàn)元，C2=0.6萬(wàn)元，C=0.3萬(wàn)元。每年按十個(gè)月發(fā)放，寒假（二月）、暑假（八月）不發(fā)。
2．分步推進(jìn)，發(fā)揮典型院系的示范作用。在充分分析形勢、及時(shí)調整政策和程度的基礎上，學(xué)校決定對各單位崗位設置和人員聘任方案分批審議和批準，陸續推進(jìn)。學(xué)校首先選擇了準備充足、條件相對成熟的院系作為首批審議單位。試點(diǎn)單位已取得的經(jīng)驗包括：（1）崗位設置和人員聘任方案緊密?chē)@創(chuàng )建世界一流大學(xué)的目標，根據本學(xué)科的實(shí)際和可能，既學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
規定長(cháng)遠目標和近期目標，又有切實(shí)可行的操作步驟和具體措施，有明確的標志性預期成果。（2）經(jīng)過(guò)長(cháng)期改革實(shí)踐，密切跟蹤國內外一流學(xué)科的發(fā)展狀況、隊伍構成和運行機制，認真研究自身的優(yōu)勢和差距，確定學(xué)科發(fā)展和建設的規劃和重點(diǎn)方向，并進(jìn)行學(xué)科發(fā)展為中心的管理體制尤其是人事制度改革的探索和嘗試。（3）操作過(guò)程公開(kāi)、公正、透明，既維護人的尊嚴，又保證群眾的監督。（4）做了大量的思想動(dòng)員和善后工作，化解除了矛盾，保持改革的平穩和穩定。
?。ㄈ┙M織機構和操作程序
1．院系確定定崗聘任初步方案。為穩妥推進(jìn)院系實(shí)施方案的組織落實(shí)，學(xué)校確定了公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在學(xué)院及獨立設置的系（所、中心）成立崗位聘任審議委員會(huì )。崗位聘任審議委員會(huì )由各單位黨政主要領(lǐng)導、學(xué)術(shù)委員會(huì )負責人、教學(xué)和學(xué)位委員會(huì )負責人以及院系其他常設委員會(huì )負責人、相對獨立的研究所和實(shí)驗室負責人組成。其主要職責是：（1）全面領(lǐng)導本單位的崗位設置和人員聘任工作；（2）接受教師應聘申請，或推薦應聘人選；（3）初步確定本單位關(guān)鍵崗位聘任人員；（4）制定本單位關(guān)鍵崗位管理辦法、考核程序等規章制度。
2．校崗位設置審議小組審核批準定崗方案。校崗位設置審議小組負責審核各院系的崗位設置方案，審核的主要內容包括：（1）崗位目標責任書(shū)是否明確、具體、有可操作性，符合創(chuàng )一流規劃。（2）崗位設置和人員聘任工作是否與學(xué)科發(fā)展目標相符合，是否符合四個(gè)有利于的原則。（3）選聘的人員，尤其是校聘關(guān)鍵崗位是否有明確的崗位責任目標，是否體現了教學(xué)科研的重點(diǎn)發(fā)展方向及階段性和長(cháng)遠奮斗目標。（4）人員聘用的依據和擬聘人員的確定是否體現了公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，是否符合學(xué)校規定的程序要求。
3．兩級審議確保選優(yōu)。根據《北京大學(xué)崗位設置和人員聘任辦法》的規定，關(guān)鍵崗位受聘人的資格由學(xué)部和學(xué)校兩級聘任審議委員會(huì )評審，重點(diǎn)崗位受聘人選由職能部門(mén)審查。學(xué)部崗位聘任審議委員會(huì )由學(xué)部學(xué)術(shù)委員會(huì )委員組成，其職責是對所轄單位的關(guān)鍵崗位初選名單進(jìn)行審議表決。學(xué)校崗位聘任審議委員會(huì )由校學(xué)術(shù)委員會(huì )委員組成，其職責是對各學(xué)部聘任審議委員會(huì )的推薦名單進(jìn)行最終審定，向校長(cháng)推薦北京大學(xué)關(guān)鍵崗位聘任人選。
4．投訴和申訴受理委員會(huì )調查投訴申訴問(wèn)題。為了保證順利推進(jìn)學(xué)校的機構改革和崗位聘任工作，做到公開(kāi)、公正、公平，維護教職工的合法權益，及時(shí)處理和解決有關(guān)問(wèn)題，學(xué)校成立崗位聘任“申訴受理調查委員會(huì )”。該委員會(huì )負責接受投訴和申訴，并就投訴和申訴事宜進(jìn)行調查處理，為保證崗位聘任的公平和公正起到了積極的作用。
二、崗位聘任工作的經(jīng)驗與效果
20世紀90年代前后，教師隊伍新老更替劇烈、青黃不接，由于待遇“低而平”，人才流失嚴重，教師隊伍急劇萎縮，嚴重地影響了正常的教學(xué)科研工作，學(xué)校的發(fā)展受到嚴重的挑戰。實(shí)施崗位津貼制度以后，整體形勢發(fā)生了明顯的轉化，很快遏制往了大規模人才斷層和人才流失的局面，吸引和穩定了一大批中青年人才，全校教學(xué)科研的局面大為改觀(guān)。從實(shí)踐上來(lái)看，這次改革極大地提高了知識分子的政治地位和經(jīng)濟地位，體現了“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)了科教興國戰略，確立了“人才資源是第一資源”的人才觀(guān)，鞏固了“以人為本”的管理理念。
?。ㄒ唬┲贫葎?chuàng )新帶來(lái)觀(guān)念更新
這次人事分配制度改革是在十五大以后國家全面推進(jìn)國有企業(yè)改革和事業(yè)單位改革的形勢下進(jìn)行的，改革已成為人心所向、大勢所趨的普遍共識。因此，改革的阻力比預想的要小。幾年的改革已經(jīng)帶來(lái)了一些積極的變化。
1．這次改革突破了觀(guān)念上的限制，體現了“優(yōu)才優(yōu)用、優(yōu)勞優(yōu)酬”的激勵機制，改變了教師的收入結構，提高了教師的總體收入水平，在全校范圍內產(chǎn)生了很大的震動(dòng)。學(xué)校不學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
僅僅將崗位津貼制度視為一項人事分配制度改革，也將其視為完善教育資源配置機制、提高教育使用效率的改革；教職工的觀(guān)念也從領(lǐng)取工資做好工作，轉變?yōu)閮?yōu)秀業(yè)績(jì)、憑借優(yōu)秀業(yè)績(jì)爭取更多的資源支持。
2．這次改革打破了身份（如職責）管理的固有格局，強調了崗位職責、工作實(shí)績(jì)和對于創(chuàng )建一流大學(xué)的貢獻，體現了面向未來(lái)的人事政策導向，為今后的改革奠定了基礎。
3．一些改革基礎扎實(shí)、學(xué)科發(fā)展勢頭良好的院系通過(guò)這次定崗聘任，為院系全面改革、學(xué)科發(fā)展上檔次、隊伍建設提高品位提供了新的契機，使之有可能在3～5年內，在某些學(xué)科方向上取得創(chuàng )新性成績(jì)，構成北京大學(xué)的標志性成果。
4．一些基礎相對薄弱的院系，定崗聘任時(shí)貫徹了“四個(gè)有利于”的原則，明確了在人才培養和學(xué)科建設等方面的發(fā)展目標，確立了努力做好工作的重點(diǎn)方向，極大地推動(dòng)了各方面工作的開(kāi)展。
5．崗位聘任體現了“淡化身份”的原則。1999年，北京大學(xué)正高級職務(wù)人員中有65人被“低聘”到重點(diǎn)類(lèi)崗位上，副高級職務(wù)人員中有71人被“高聘”至關(guān)鍵崗位上，做到了“能上能下”、“優(yōu)才優(yōu)用”。全校教學(xué)科研單位共有600多人由于年齡、工作安排和個(gè)人能力等原因，未能受聘至關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)崗位。
?。ǘ┐龠M(jìn)了隊伍建設
實(shí)施崗位津貼制度以來(lái)，我校在中科院、工程院、第三世界科學(xué)院院士增補和引進(jìn)方面的工作進(jìn)展順利，目前擁有兩院院士57人。高層次創(chuàng )新性人才建設工作也取得了很好的成果，現有長(cháng)江特聘和講座教授57人，國家杰出青年基金獲得者80人，國家級有突出貢獻的專(zhuān)家59人，國家973項目首席科學(xué)家15人，教育部“跨世紀人才工程”51人，高校優(yōu)秀青年教師獎獲得者16人，教育部?jì)?yōu)秀青年教師67人，入選人事部“百千萬(wàn)人才工程”29人、北京市“百人工程”25人。另有4人研究群體獲得國家自然科學(xué)基金委“創(chuàng )新研究群體科學(xué)基金”等等。
引進(jìn)人才的層次和質(zhì)量明顯改善，選才、用才有了更寬廣的視野和更大的選擇余地。近年來(lái)，到北京大學(xué)申請應聘崗位的留學(xué)人員每年都有近200人；其中，只有20%左右的人能夠受聘至相應崗位?？梢哉f(shuō)，北京大學(xué)已經(jīng)從根本上扭轉了前些年教師隊伍青黃不接的局面；一些市場(chǎng)稀缺的高層次專(zhuān)業(yè)人才（如電子、住處等領(lǐng)域）不愿在學(xué)校任教的情形也逐步好轉。
教師隊伍的結構性調整任務(wù)已經(jīng)基本完成。年齡結構、學(xué)歷學(xué)位結構和學(xué)緣結構日趨合理。從年齡結構上來(lái)說(shuō)，教師隊伍中教授的平均年齡從1999年的59歲下降為2003年的52歲；45歲以下的教授在教授總數中所占的比例從1999年的7%上升為2003年的31%；60歲以上的教授在教授總數中所占的比例從1999年的46%下降到2003年的24%；45歲以下的教師在教師隊伍中所占比重已經(jīng)上升至63%。從學(xué)歷學(xué)位結構上來(lái)說(shuō)，目前，教師隊伍中擁有博士學(xué)位的人數已經(jīng)達到1200人，“培養和引進(jìn)1000名具有博士學(xué)位的教師”的目標已經(jīng)實(shí)現，具有博士學(xué)位的教師在教師隊伍中所占的比例也從1999年的35%上升到2003年的53%。從學(xué)緣結構上來(lái)說(shuō)，由于政策調整及時(shí)、崗位津貼制度增強了教師隊伍的吸引力，北京大學(xué)已經(jīng)形成了“國外引進(jìn)1/3、國內兄弟院校引進(jìn)1/3、本校培養1/3”的良好學(xué)緣結構。
1999年，北京大學(xué)第十次黨代會(huì )確定了隊伍建設的總量目標，即將“事業(yè)編制壓縮到5000人以下”，使“教師占到教職工總數的一半”。經(jīng)過(guò)四年的改革，生師比已從13：1上升到18.3：1，辦學(xué)的整體效益也大幅度提高。
總體而言，通過(guò)實(shí)施崗位津貼制度，學(xué)校的隊伍建設目標順利完成，教師隊伍建設已經(jīng)初步形成了“改革、發(fā)展與穩定相協(xié)調”，“制度環(huán)境有利、制度保障到位”的局面。根據改學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
革和發(fā)展的需要，學(xué)校將進(jìn)一步提出創(chuàng )建世界一流大學(xué)的第二步戰略，即：按照國家公認的世界一流大學(xué)標準，建成擁有一批世界知名的學(xué)者，國內外杰出學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)子向往的著(zhù)名高等學(xué)府。應該說(shuō)，崗位津貼制度為實(shí)現第二步戰略奠定了扎實(shí)的基礎，它所引發(fā)的全面管理改革將直接推動(dòng)第二步戰略目標的實(shí)現。
?。ㄈ┓e極地推動(dòng)了科研工作的進(jìn)步
這主要表現在獲得的科研經(jīng)費量日益增多、優(yōu)秀科研成果不斷涌現兩個(gè)方面。目前，北京大學(xué)獲得的科研經(jīng)費總量從1999年度的1.645億元上升到2002年的4.232億元，增長(cháng)了1.57倍。其中，人文社會(huì )學(xué)科獲得的科研經(jīng)費總量從1999年的1361萬(wàn)元增至2002年的2602萬(wàn)元，增長(cháng)了進(jìn)1倍。此外，僅在2002年一年，全校就簽訂科技合同134項，合同金額7850萬(wàn)元，到款4740萬(wàn)元；科技合同轉讓收入比1999年增加了2700萬(wàn)元。
從科研成果的總量上來(lái)說(shuō)，人文社科類(lèi)學(xué)科出版的專(zhuān)著(zhù)從1999年的278部增加到2002年的455部，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文從1999年的800篇增加到2002年的2065篇；理學(xué)類(lèi)學(xué)科發(fā)表的SCI論文從1999年的791篇增至2002年的1350篇，核心期刊論文從1999年的2194篇增加至2002年的5124篇，出版的專(zhuān)著(zhù)從1999年的65部增加到了2002年的173部。
從科研成果的質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，北京大學(xué)在過(guò)去的四年里共獲得以下重要獎項：國家最高科學(xué)技術(shù)獎1項（王選，2001年），國家科技進(jìn)步獎二等獎3項、三等獎1項，國家自然科學(xué)獎二等獎5項、三等獎3項；第四屆（1999年）和第五屆（2001年）共獲國家圖書(shū)榮譽(yù)獎1項、圖書(shū)獎10項、提名獎10項；國家社會(huì )科學(xué)基金項目?jì)?yōu)秀成果獎（1999年）特別榮譽(yù)獎2項、一等獎2項、二等獎4項、三等獎10項；第三屆中國高校人文社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎（2003年）一等獎4項、二等獎9項；北京市哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎（2000年第六屆、2002年第七屆）特等獎1項、一等獎21項、二等獎42項。
?。ㄋ模┩七M(jìn)了高素質(zhì)人才培養工作
1999年，在校學(xué)生總人數為16565人，其中本專(zhuān)科生9658人，研究生6907人（博士生2000人、碩士生4607人）；在校學(xué)生折合標準生數24872人。2003年，在校學(xué)生總數26972人，其中專(zhuān)科生14240人，研究生12732人（博士生4234人、碩士生8498人）；在校學(xué)生折合標準生數猛增到43938人，是1999年1.77倍。面對招生規模不斷擴大、生師比不斷提高的形勢，教師需要承擔的培養高素質(zhì)人才的任務(wù)也逐年增多。由于崗位津貼制度的實(shí)施特別是對教學(xué)工作和課程建設的政策傾斜，廣大教師仍舊出色地完成了教學(xué)任務(wù)，為國家和社會(huì )培養了大批的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。2001年，北京大學(xué)獲得國家級高等教育教學(xué)成果獎特等獎1項（數學(xué)學(xué)院）、一等獎5項、二等獎18項；2002年，北京大學(xué)獲得國家級教材獎一等獎11項、二等獎32項。
在課程建設方面，主干基礎課、通選課、公共課的建設都得到了普遍加強。主干基礎齊全的主持人均為教授，主講人主要由教學(xué)經(jīng)驗豐富、責任心強、精力充沛的中青年學(xué)術(shù)骨干擔任；主干基礎課的門(mén)數從2000年的252門(mén)增加到2002年293門(mén)，主持人由從2000年的86位教授增加為2002年的135位教授，主講教師由2000年的496位增加為2002年655位；中青年教師挑起了重擔，扭轉了教學(xué)有可能滑坡的局面。同時(shí)，北京大學(xué)也不斷探索和改革研究生的培養模式和培養過(guò)程，采取的重點(diǎn)措施包括：加強研究生課程建設、加強博士研究生學(xué)位論文匿名評審、加強優(yōu)秀博士論文管理扶持、改革博士生導師遴選制度等。這些措施也崗位津貼制度相結合，使研究生培養在改革中穩步前進(jìn)。4年來(lái)，累計35篇博士學(xué)位論文獲得全面優(yōu)秀博士論文。
?。ㄎ澹┮l(fā)和帶動(dòng)學(xué)校的全方位改革
在人事分配制度改革的帶動(dòng)下，北京大學(xué)多年來(lái)難以實(shí)行的學(xué)科整合、院系調整得以順利開(kāi)展。學(xué)校通過(guò)整合、合并和重組等方式，先后成立了外國語(yǔ)學(xué)院、物理學(xué)院等八個(gè)學(xué)院。學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
與原北京醫科大學(xué)合并后，學(xué)校成立了理學(xué)部、人文學(xué)部、信息學(xué)部、社科學(xué)部和醫學(xué)部、等五大學(xué)部，根據學(xué)科群和學(xué)科的特點(diǎn)對學(xué)科體系進(jìn)行了整合，初步的教學(xué)科研方面實(shí)現了資源的合理配置和有效共享，為學(xué)校今后的發(fā)展打下了基礎。
在崗位津貼制度的推動(dòng)下，學(xué)校不失時(shí)機地進(jìn)行了機構改革。1999-2000年間，將原來(lái)的41個(gè)學(xué)校處（部）級單位，整合、剝離為19個(gè)，精簡(jiǎn)幅度為54%；黨政機關(guān)工作人員由原來(lái)的609人精簡(jiǎn)為390人。精簡(jiǎn)幅度為36%，實(shí)現了黨政機關(guān)精簡(jiǎn)高效目標。
由于崗位津貼制度向教師傾斜，后勤服務(wù)系統不享受崗位津貼，所以后勤服務(wù)系統的用人制度面臨著(zhù)很大的壓力。伴隨著(zhù)后勤保障社會(huì )化改革的穩步推進(jìn)，學(xué)校的后勤服務(wù)系統，從根本上改變了有人觀(guān)念，努力尋求多種其他途徑增強隊伍的吸引力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。幾年來(lái)，后勤服務(wù)隊伍的吸引力也有所增強，新增大學(xué)生30位，使隊伍的質(zhì)量得到明顯的提高。同時(shí)，崗位津貼制度“促競爭、重聘任”的特點(diǎn)促進(jìn)了教職工的觀(guān)念轉變，使他們越來(lái)越多地接受了聘任制的基本理念。從2002年1月1日起，學(xué)校決定對新聘人員實(shí)行人事代理制度。這為向完善的聘任制過(guò)度、最終實(shí)現真正意義的聘任制奠定了思想基礎。
三、存在的問(wèn)題和深化改革的意見(jiàn)
?。ㄒ唬┐嬖诘膯?wèn)題
回顧四年的崗位聘任工作，在取得巨大成就的基礎上，也暴露出來(lái)的一些問(wèn)題，值得教育主管部門(mén)和高等學(xué)校共同研究解決。從北京大學(xué)的實(shí)際情況來(lái)看，存在的主要問(wèn)題表現在以下幾個(gè)方面：吸引更高層次人才的力度有先進(jìn)加強，高校出臺的待遇政策仍舊缺乏市場(chǎng)競爭力；“待遇能上能下”的問(wèn)題得到初步解決，但“能進(jìn)不能出”的問(wèn)題仍然沒(méi)有明顯改善；急需建立一套科學(xué)合理、可操作性強的考核評估體系；個(gè)別院系存在過(guò)于突出受聘人員的歷史貢獻，聘任工作對創(chuàng )造未來(lái)的考慮顯示不夠；文理醫學(xué)科判別大，學(xué)科間不平衡的問(wèn)題沒(méi)有得到很好解決。
?。ǘ┥罨屯晟聘母锏囊庖?jiàn)與建議
改革既是手段也是動(dòng)力，這是實(shí)施崗位津貼制度以來(lái)達成的普遍共識。北京大學(xué)近期師資隊伍建設堅持“穩定規模、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、注重效益”原則。學(xué)校將通過(guò)校內選拔、校外引進(jìn)和兼職外聘等多種方式，采取靈活的用人制度，建立起1000人左右的學(xué)術(shù)骨干隊伍、300人左右的管理骨干隊伍以及600人左右的博士后研究生人員隊伍；在自然科學(xué)方面，要培養與造就10-20名國際公認的一流學(xué)者，他們應在認識未知世界、探求客觀(guān)真理文獻取得國際一流的原創(chuàng )性科研成果，在解決人類(lèi)面臨的重大課題方面提供科學(xué)依據，或在知識創(chuàng )新、推動(dòng)科學(xué)技術(shù)成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化方面做出重大貢獻；在社會(huì )科學(xué)方面，要培養與造就10-20名新一代的大師，他們應該在思想上、文化上和學(xué)術(shù)上對國家發(fā)展與社會(huì )進(jìn)步產(chǎn)生重大影響。
根據實(shí)施崗位津貼制度的經(jīng)驗和未來(lái)創(chuàng )建世界一流大學(xué)的具體要求，我們特提出如下建議：
建議一：給學(xué)校提供持續穩定、逐步增多的經(jīng)費支持。
建議二：持續實(shí)施高層次創(chuàng )造性人才工程。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立，人才資源的跨行業(yè)、跨區域、跨國界流動(dòng)已是不可逆轉的趨勢，人才競爭日趨劇烈。面臨著(zhù)國際人才資源單向流動(dòng)（即向發(fā)達地區和發(fā)達國家流動(dòng)）的嚴峻形勢，我們必須確立人才資源是第一資源的觀(guān)念，更加重視對人才的培養和引進(jìn)工作，要確保繼續實(shí)施高層次人才引進(jìn)工作，確保有源源不斷的高層次人才加入到教師隊伍中來(lái)。
建議三：繼續深化校內人事制度改革。
制度是決定資源配置和使用效率的基礎。創(chuàng )建世界一流大學(xué)，造就世界一流的學(xué)者，更多地有賴(lài)于一個(gè)符合世界一流大學(xué)要求的，適應市場(chǎng)經(jīng)濟規律的制度環(huán)境。北京大學(xué)需要繼學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
續深化人事制度改革，建立更加靈活的分配制度；需要繼續推廣人事代理制度，逐步實(shí)行全員聘用制度；需要積極參加和完善社會(huì )保障體系，促進(jìn)人才流動(dòng)。
建議四：探索靈活多樣的用人制度。
繼續推動(dòng)落實(shí)“三級建制、兩級管理”的體制，進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制，盡快制定配套文件，明確學(xué)校、學(xué)院的權利和義務(wù)。把基本人事權力下放到學(xué)院，相應的人事經(jīng)費下?lián)苤猎合?。學(xué)院在用人制度上以聘任制為核心，分層次、分類(lèi)別進(jìn)行管理，采取長(cháng)期聘任的事業(yè)人員、定期聘任的合同制人員、短期聘任的臨時(shí)人員等多種用人方式。
建議五：加強調研，制定科學(xué)合理、可操作性強的考核評估體系。
在實(shí)施崗位津貼制度的過(guò)程中，關(guān)鍵的問(wèn)題是考核評估體系的科學(xué)性和完善性。今后，既要對教師個(gè)人進(jìn)行考核評估，也要對教學(xué)科研單位的整體績(jì)效進(jìn)行考核評估，以便在考核評估的基礎上進(jìn)行合理的資源配置，提高資金的合作效益。學(xué)校已經(jīng)在醞釀，要對學(xué)科建設和隊伍建設成績(jì)顯著(zhù)的教學(xué)科研單位給予特別獎勵；在人力資源和經(jīng)費配置上堅持“扶優(yōu)扶重”原則，促使部分院系率先實(shí)現或達到世界一流水平。
?。ㄕ浴吨袊呓萄芯俊?004年增刊
作者：劉耕年北京大學(xué)人事部副部長(cháng)、教授；戴長(cháng)亮該校人事部規劃與調配辦公室主任、助理研究員；金和征該校人事部工資福利辦公室副主任，副研究員。）
學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
學(xué)術(shù)資源
博士學(xué)費和補助一覽表
博士的學(xué)費和補助因學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、獎學(xué)金等因素而異。以下是一些相關(guān)信息：
1.學(xué)費：博士的學(xué)費因學(xué)校和專(zhuān)業(yè)而異，一般而言，博士學(xué)費大約在每年1萬(wàn)元至3萬(wàn)元之間。具體學(xué)費數額需要根據具體的招生簡(jiǎn)章來(lái)確定。
2.補助：博士生可以享受?chē)液蛯W(xué)校提供的獎學(xué)金和助學(xué)金，不同學(xué)校的補助標準也不同。一般來(lái)說(shuō)，博士生可以獲得助教、助研、助管等崗位津貼，這些津貼的額度也因學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的不同而有所差異。此外，博士生還可以申請國家獎學(xué)金和其他社會(huì )獎學(xué)金。
以下是一些具體學(xué)校的博士生獎助學(xué)金情況：
1.北京大學(xué)：校長(cháng)獎學(xué)金為7萬(wàn)元/人/學(xué)年，助教崗位獎學(xué)金為萬(wàn)元/崗/學(xué)年，助研崗位獎學(xué)金為萬(wàn)元/崗/學(xué)年。
2.清華大學(xué)：基本獎助金（A1）為萬(wàn)元/年，校設助教助管津貼（A2）為萬(wàn)元/年，院系/導師獎助金及崗位津貼（B）為萬(wàn)元/年以上。
3.北京師范大學(xué)：博士研究生國家助學(xué)金為每年萬(wàn)元。
4.北京郵電大學(xué)：國家助學(xué)金為萬(wàn)元/年，校內助學(xué)金為萬(wàn)元/年，覆蓋率為100%。助研津貼不低于萬(wàn)元/年，學(xué)業(yè)獎學(xué)金為不分等級的萬(wàn)元/年。
5.北京科技大學(xué)：博士研究生資助標準為每生每年萬(wàn)元。全日制（非定向研究生）學(xué)業(yè)獎學(xué)金覆蓋率達到100%。
6.中國農業(yè)大學(xué)：博士生國家助學(xué)金資助標準為每年12000元。學(xué)校還提供學(xué)術(shù)學(xué)位研究生一等學(xué)校助學(xué)金（每年10000元）和專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生一等學(xué)校助學(xué)金（每年10000元）。博士生還可以申請國家獎學(xué)金（30000元）和校長(cháng)獎學(xué)金（10000元）。
以上信息僅供參考，具體補助情況需要根據具體的招生簡(jiǎn)章和學(xué)校政策來(lái)確定。
研究生獎助政策體系
研究生獎助政策體系主要包括：國家獎學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、國家助學(xué)
金、“三助”崗位津貼、國家助學(xué)貸款、基層就業(yè)學(xué)費補償和國家助學(xué)貸
款代償、應征入伍服義務(wù)兵役國家資助等。
一、國家助學(xué)金
?。ㄒ唬﹪抑鷮W(xué)金用于資助高校納入全國研究生招生計劃的所有全日
制研究生（有固定工資收入的除外），補助研究生基本生活支出。
高校會(huì )
按月將國家助學(xué)金發(fā)放到符合條件的研究生手中。
博士研究生資助標準不低于每生每年
10000元，碩士研究生資助標準
不低于每生每年
6000元。中央部門(mén)所屬高校博士研究生資助標準為每生每
年
12000元，碩士研究生資助標準為每生每年
6000元。地方所屬高校研究
生國家助學(xué)金資助標準由各?。ㄗ灾螀^、直轄市、計劃單列市）財政部門(mén)
會(huì )同教育部門(mén)確定。
中央財政按照博士研究生每生每年
10000元、碩士研
究生每生每年
6000元的標準以及普通本專(zhuān)科生國家助學(xué)金分擔辦法，承擔
地方所屬高校研究生國家助學(xué)金所需資金。
具體標準由各級財政部門(mén)會(huì )同
高等學(xué)校主管部門(mén)確定，并根據經(jīng)濟發(fā)展水平和物價(jià)變動(dòng)情況，建立資助
標準動(dòng)態(tài)調整機制。研究生國家助學(xué)金所需資金根據高等學(xué)校隸屬關(guān)系，由中央財政和地方財政參照普通本專(zhuān)科生國家助學(xué)金分擔辦法共同承擔。
?。ǘ┲辈┥驼猩?jiǎn)章中注明不授予中間學(xué)位的本碩博、碩博連讀
學(xué)生，在選修碩士課程階段，國家助學(xué)金按照碩士研究生身份發(fā)放；在選
修博士課程階段，國家助學(xué)金按照博士研究生身份發(fā)放。在職研究生不享
受?chē)抑鷮W(xué)金。
?。ㄈ┭芯可趯W(xué)制期限內，由于出國、疾病等原因辦理保留學(xué)籍或
休學(xué)等手續的，暫停發(fā)放國家助學(xué)金，待恢復學(xué)籍后再行發(fā)放。超過(guò)規定
學(xué)制年限的延期畢業(yè)生不再享受?chē)抑鷮W(xué)金。
二、學(xué)業(yè)獎學(xué)金
?。ㄒ唬┭芯可鷮W(xué)業(yè)獎學(xué)金從
2014年秋季學(xué)期設立，對象是中央高校納
入全國研究生招生計劃的全日制研究生。
中央財政對中央高校研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金所需資金按照
博士研究生每生
每年
10000元、碩士研究生每生每年
8000元的標準以及在校生人數的一定
比例給予支持。
?。ǘ┲醒敫咝８鶕芯可召M標準、學(xué)業(yè)成績(jì)、科研成果、社會(huì )服
務(wù)以及家庭經(jīng)濟狀況等因素，確定研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金的覆蓋面、等級、獎
勵標準和評定辦法，報財政部、教育部備案。
學(xué)業(yè)獎學(xué)金標準不超過(guò)同階
段國家獎學(xué)金標準的60%。學(xué)業(yè)獎學(xué)金名額分配向基礎學(xué)科和國家亟需的學(xué)
科（專(zhuān)業(yè)、方向）傾斜。
中央高校應根據實(shí)際情況，對研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金
覆蓋面、等級和獎勵標準進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。中央高校于每年
11月
30日前將
當年研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金一次性發(fā)放給獲獎學(xué)生，并將研究生獲獎學(xué)金情況
記入其學(xué)籍檔案。
?。ㄈ┲辈┥驼猩?jiǎn)章中注明不授予中間學(xué)位的本碩博、碩博連讀
學(xué)生根據當年所修課程的層次階段確定身份參與學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評定。
獲得學(xué)業(yè)獎學(xué)金獎勵的研究生可同時(shí)獲得國家獎學(xué)金、國家助學(xué)金等
其他國家獎助政策以及校內其他獎助政策資助。
三、國家獎學(xué)金
?。ㄒ唬﹪要剬W(xué)金由中央財政出資設立，用于獎勵高校中表現優(yōu)異的全日制2研究生，每年獎勵
4.5萬(wàn)名，其中博士研究生
1萬(wàn)名，碩士研究生
3.5萬(wàn)名。博士研究生國家獎學(xué)金獎勵標準為每生每年
3萬(wàn)元，碩士研究生
為每生每年
2萬(wàn)元。
?。ǘ﹪要剬W(xué)金每年評審一次。
符合本辦法規定條件的攻讀碩士、博士學(xué)位的全日制研究生均有資格申請。研究生要如實(shí)填寫(xiě)申請審批表，向所在基層單位評審委員會(huì )提出申請。碩博連讀研究生在注冊為博士研究
生之前，或通過(guò)攻讀博士學(xué)位資格考試前，按照碩士研究生身份申請國家
獎學(xué)金；注冊為博士研究生后，或已經(jīng)通過(guò)攻讀博士學(xué)位資格考試后，按
照博士研究生身份申請國家獎學(xué)金。直博生和招生簡(jiǎn)章中注明不授予中間
學(xué)位的本碩博、碩博連讀學(xué)生，根據當年所修課程的層次階段確定身份參
與國家獎學(xué)金的評定。在選修碩士課程階段按照碩士研究生身份參與評定；
進(jìn)入選修博士研究生課程階段按照博士研究生身份參與評定。
?。ㄈ└咝Ｓ诿磕?/P>
11月
30日前將當年研究生國家獎學(xué)金一次性發(fā)放
給獲獎學(xué)生。
高校應將研究生獲得國家獎學(xué)金情況記入學(xué)生學(xué)籍檔案，并
頒發(fā)國家統一印制的榮譽(yù)證書(shū)。
四、國家助學(xué)貸款
?。ㄒ唬﹪抑鷮W(xué)貸款是由政府主導、金融機構向高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)
生提供的信用助學(xué)貸款，幫助其解決在校期間的學(xué)習和生活費用。
國家助
學(xué)貸款利率執行中國人民銀行同期公布的同檔次基準利率，不上浮。貸款
學(xué)生在校期間的國家助學(xué)貸款利息全部由財政支付，畢業(yè)后的利息由借款
人全額支付。
?。ǘ﹪抑鷮W(xué)貸款是信用貸款，學(xué)生不需要辦理貸款擔?；虻盅?，但需要承諾按期還款，并承擔相關(guān)法律責任。
按照學(xué)生申辦地點(diǎn)及工作流
程不同，國家3助學(xué)貸款分為校園地國家助學(xué)貸款與生源地信用助學(xué)貸款兩
種模式。
借款人每學(xué)年申請的貸款金額原則上不超過(guò)
6000元。
?。ㄈ┥暾埿@地國家助學(xué)貸款的研究生要通過(guò)本校學(xué)生資助部門(mén)向
經(jīng)辦銀行申請辦理。
國家助學(xué)貸款實(shí)行一次申請、一次授信、分期發(fā)放的方式，即學(xué)生可以與銀行一次簽訂多個(gè)學(xué)年的貸款合同，但銀行要分年發(fā)
放。一個(gè)學(xué)年內的學(xué)費、住宿費貸款，銀行應一次性發(fā)放。學(xué)生根據個(gè)人
畢業(yè)后的就業(yè)和收入情況，在畢業(yè)后的1到
2年內選擇開(kāi)始償還本金的時(shí)
間，6年內還清貸款本息。
?。ㄋ模┥暾埳吹匦庞弥鷮W(xué)貸款的研究生通過(guò)戶(hù)籍所在縣（市、區）
的學(xué)生資助管理機構申請辦理，有的地區直接到相關(guān)金融機構申請。
學(xué)生
和家長(cháng)為共同借款人，共同承擔還款責任。
畢業(yè)后的利息由學(xué)生和家長(cháng)
?。ɑ?/P>
其他法定監護入）共同負擔。
五、“三助”崗位津貼
?。ㄒ唬叭睄徫唤蛸N指的是助研、助教、助管津貼。
高校按規定
統籌利用科研經(jīng)費、學(xué)費收入、社會(huì )捐助等資金，設置研究生“三助”崗
位，并提供“三助”津貼。原則上，助研津貼主要通過(guò)科研項目經(jīng)費中的勞務(wù)費列支，助教津貼和助管津貼所需資金由高校承擔。
?。ǘ┩ㄟ^(guò)“三助”崗位津貼，高校也能充分調動(dòng)研究生參與科學(xué)研
究和社會(huì )實(shí)踐的積極性。通常來(lái)說(shuō)，高校注重基本科研業(yè)務(wù)費對研究生培
養的支持力度，支持符合條件的研究生特別是博士生開(kāi)展自主研究，并對
人文社科、基礎學(xué)科等科研經(jīng)費較少的學(xué)科給予傾斜支持。
六、基層就業(yè)學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償
?。ㄒ唬橐龑Ш凸膭罡咝．厴I(yè)生面向中西部地區和艱苦邊遠地區基層
單位就業(yè)，中央部屬高校應屆畢業(yè)生到中西4部地區和艱苦邊遠地區縣以下
基層單位就業(yè)、服務(wù)期在
3年以上（含
3年）的，其學(xué)費由國家補償，在
校學(xué)習期間的國家助學(xué)貸款本金及其全部?jì)斶€之前產(chǎn)生的利息由國家財政
代為償還。
?。ǘ﹪覍γ棵厴I(yè)生每學(xué)年補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款的金額，研究生最高不超過(guò)
12000元。
在校學(xué)習期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款低于
12000元的，按照實(shí)際繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸
款實(shí)行補償代償；高于
12000元的，按照最高標準實(shí)行補償代償。
國家對
獲得學(xué)費補償或國家助學(xué)貸款代償資格的畢業(yè)生，每年補償學(xué)費或代償國
家助學(xué)貸款總額的三分之一，分
3年補償代償完畢。
七、應征入伍服義務(wù)兵役國家資助
?。ㄒ唬└叩葘W(xué)校學(xué)生應征入伍服義務(wù)兵役國家資助，是指國家對應征
入伍服義務(wù)兵役的高校學(xué)生，對其在校期間繳納的學(xué)費
實(shí)行一次性補償或
獲得的國家助學(xué)貸款實(shí)行代償；應征入伍服義務(wù)兵役前正在高等學(xué)校就讀
的學(xué)生，服役期間按國家有關(guān)規定保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后自愿復學(xué)
或入學(xué)的，國家實(shí)行學(xué)費減免。
?。ǘW(xué)費補償、國家助學(xué)貸款代償及學(xué)費減免標準，碩士研究生每
人每年最高不超過(guò)
8000元，博士研究生每人每年最高不超過(guò)
10000元。學(xué)
費補償或國家助學(xué)貸款代償金額，按學(xué)生實(shí)際繳納的學(xué)費或獲得的國家助
學(xué)貸款（包括本金及其全部?jì)斶€之前產(chǎn)生的利息）兩者金額較高者執行，據實(shí)補償或者代償。退役復學(xué)后學(xué)費減免金額按學(xué)校實(shí)際收取學(xué)費金額執
行。超出標準部分不予補償、代償或減免。
?。ㄈ┇@學(xué)費補償學(xué)生在校期間獲得國家助學(xué)貸款的，補償資金必須
首先用于償還國家助學(xué)貸款。如補償金額高于國家助學(xué)貸款金額，高出部
分退還學(xué)生。
八、學(xué)校應急助困體系
?。ㄒ唬?/P>
一些學(xué)校設置了應急助困體系，在國家獎助體系的基礎上，從
學(xué)校層面為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供幫助。
?。ǘ┣迦A大學(xué)
為了解決部分研究生新生入學(xué)時(shí)遇到的暫時(shí)經(jīng)濟困難，幫助其順利入學(xué)，特別設立了研究生新生臨時(shí)貸款（“綠色通道”），向
學(xué)生提供不超過(guò)
10000元的免息臨時(shí)貸款服務(wù)，用以學(xué)費繳納。借款的研
究生要在次年償還貸款。
清華還特別設立突發(fā)性困難補助，幫助家庭經(jīng)濟困難研究生順利完成
學(xué)業(yè)，解決其突發(fā)性的經(jīng)濟困難。
突發(fā)性困難補助資金由學(xué)?；I措，對因
特殊原因嚴重影響正常學(xué)習、生活的研究生給予無(wú)償資助。
北京市研究生資助政策盤(pán)點(diǎn)
自2007年《國務(wù)院關(guān)于建立健全普通本科高校高等職業(yè)學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系的意見(jiàn)》(國發(fā)〔2007〕13號)頒布以來(lái)的十年間，中央、北京市密集出臺相關(guān)資助政策措施，已建立起覆蓋學(xué)前教育至研究生教育的學(xué)生資助政策體系，從制度上保障了不讓一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)。
北京市按照“政策導向明確、財政加大投入、經(jīng)費合理分擔、多元混合資助、各方責任清晰”的基本原則，結合地方實(shí)際，全面貫徹落實(shí)國家新資助政策，相繼研究出臺了一系列實(shí)施意見(jiàn)和管理辦法。本文將為您盤(pán)點(diǎn)研究生教育階段的九項資助政策。
研究生教育階段：國家獎助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、“三助”崗位津貼、學(xué)費補償貸款代償等多種方式并舉。
1.國家獎學(xué)金
研究生國家獎學(xué)金用于獎勵市屬高校中表現優(yōu)異的全日制研究生。獎勵標準為：博士研究生每生每年30000元、碩士研究生每生每年20000元。
2.學(xué)業(yè)獎學(xué)金
為激勵研究生勤奮學(xué)習、潛心科研、勇于創(chuàng )新、積極進(jìn)取而設立的獎學(xué)金，用于獎勵表現良好的全日制研究生。獎勵標準不超過(guò)同階段國家獎學(xué)金標準的60%。由市屬高校負責組織實(shí)施，確定覆蓋面、等級、獎勵標準和評定辦法。市財政局按照博士研究生每生每年10000元、碩士研究生每生每年8000元的標準以及在校生人數的一定比例(博士80%、碩士50%)給予經(jīng)費支持。
3.國家助學(xué)金
研究生國家助學(xué)金用于資助所有全日制研究生(有固定工資收入的除外)，補助研究生基本生活支出。補助標準為博士研究生每生每年12000元、碩士研究生每生每年7000元。
4.“三助”崗位津貼
市屬高校按照規定統籌利用科研經(jīng)費、學(xué)費收入、社會(huì )捐助等資
金，設置研究生“三助”(助研、助教、助管)崗位，并提供“三助”津貼。津貼標準依據國家有關(guān)規定，結合當地物價(jià)水平等因素合理確定。原則上，助研津貼主要通過(guò)科研項目經(jīng)費中的勞務(wù)費列支。助教津貼和助管津貼所需資金由各培養單位承擔。
5.國家助學(xué)貸款
研究生申請國家助學(xué)貸款的條件、程序及其他有關(guān)規定，與高校本專(zhuān)科生國家助學(xué)貸款基本相同原則上，全日制研究生助學(xué)貸款每人每年申請貸款額度不超過(guò)12000元;年度學(xué)費和住宿費標準總和低于12000元的，貸款額度可按照學(xué)費和住宿費標準總和確定。
6.“雙百”獎學(xué)金
在馬克思主義理論專(zhuān)業(yè)的研究生中設立優(yōu)秀學(xué)生“雙百”獎學(xué)金：100個(gè)新生獎學(xué)金，每年9月面向一年級研究生評選，每生每年2萬(wàn);100個(gè)學(xué)術(shù)獎學(xué)金，面向二、三年級研究生評選，每生每年3萬(wàn)。
7.基層就業(yè)學(xué)費補償貸款代償
應屆畢業(yè)研究生赴基層就業(yè)申請學(xué)費補償貸款代償的條件、程序及相關(guān)規定，與本專(zhuān)科畢業(yè)生基本相同。研究生補償代償金額每生每年不高于12000元。
8.應征入伍服義務(wù)兵役學(xué)費補償貸款代償及學(xué)費減免
研究生應征入伍服義務(wù)兵役申請學(xué)費補償貸款代償及學(xué)費減免的條件、程序及相關(guān)規定，與本專(zhuān)科生基本相同。研究生補償代償或學(xué)費減免金額每生每年不高于12000元。
9.直招士官學(xué)費補償貸款代償
對直接招收為士官的研究生，其申請學(xué)費補償貸款代償的條件、程序及相關(guān)規定，與本專(zhuān)科生基本相同。研究生補償代償金額每人每年最高不超過(guò)12000元。
10.退役士兵教育資助
對退役一年以上、考入普通高等學(xué)校并納入全國全日制研究生招生計劃的自主就業(yè)退役士兵，給予教育資助。資助內容與本專(zhuān)科生基本相同。學(xué)費資助標準每人每年最高不超過(guò)12000元。
北京師范大學(xué)研究生助管崗位的設置與申請管理辦法
北京師范大學(xué)研究生助管崗位的設置與申請管理辦法
北京師范大學(xué)研究生助管崗位的設置與申請管理辦法
?。ㄕ髑笠庖?jiàn)稿）
為培養我校研究生的實(shí)踐工作能力，提高研究生綜合素質(zhì)；同時(shí)為部分能力突出、表現優(yōu)秀，家庭生活較為困難的研究生提供勤工助學(xué)的機會(huì )，以幫助他們順利完成學(xué)業(yè)，依據教育部關(guān)于《高等學(xué)校聘用研究生擔任助教工作的試用辦法》，決定面向在校研究生設置管理助理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)助管）崗位，實(shí)行崗位津貼制度。
一、崗位設置
1.根據我?，F有的研究生招生規模和研究生助管基金數量不足的現狀，從目前研究生事務(wù)管理和服務(wù)工作的迫切需要出發(fā)，研究生助管崗位以“按需設崗、按勞取酬、公平競爭、嚴格考核”的原則設立。
?。?）各院系所可根據研究生的數量申請設立若干研究生公共事務(wù)管理崗位，研究生人數在450人以上的院系所，可申請設置3個(gè)助管崗位；研究生人數在200-450人院系所，可申請設置2個(gè)助管崗位；研究生人數在200人以下的院系所可申請設置1個(gè)助管崗位。助管崗位的主要工作職責為協(xié)助主管研究生工作的副書(shū)記和主管研究生工作的副院長(cháng)(副系主任、副所長(cháng))或教務(wù)秘書(shū)，其具體工作內容由院系所根據實(shí)際情況協(xié)調安排。
?。?）在學(xué)校各職能部門(mén)設立研究生公共事務(wù)管理和服務(wù)崗位，校級研究生管理和服務(wù)部門(mén)，可根據研究生日常管理工作需要申請設置若干助管崗位。
?。?）校內其它職能部門(mén)如遇大型活動(dòng)或緊急任務(wù)，可申請臨時(shí)（短期）助管崗位，待工作任務(wù)結束后，崗位自動(dòng)取消。
2.研究生助管崗位按學(xué)期設置，聘期為一學(xué)期，可連續聘任；研究生院授權研工部負責研究生助管崗位的審批、統籌管理和監督等工作；各院系所研究生工作領(lǐng)導小組負責研究生助管崗位的申請、選聘與考核等工作。
二、崗位申請
1.研究生助管崗位的申請和選聘工作在每學(xué)期開(kāi)學(xué)后的兩周內完成。2.每學(xué)期開(kāi)學(xué)五、崗位的工作量、津貼標準與發(fā)放
1．研究生助管崗位的工作量為每周不低于8小時(shí)工作，各單位可根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
2．研究生助管崗位的津貼標準為碩士研究生260元/月人，博士研究生300元/月人；超出工作量的部分由設崗單位給予相應的補貼。
3．待研究生助管崗位審批通過(guò)后，津貼將由財經(jīng)處直接下?lián)芨髟O崗單位。六、本辦法自201*年9月起執行，其解釋權在研究生院，原有的相關(guān)管理辦法同時(shí)廢止。
研究生院
擴展閱讀：北京師范大學(xué)古籍所助教崗位設置與管理辦法
北京師范大學(xué)古籍所助教崗位設置與管理辦法
?。?01*年11月1試行）
為貫徹落實(shí)《北京師范大學(xué)研究生助教崗位設置與管理暫行辦法》的相關(guān)安排，切實(shí)培養我所研究生的社會(huì )實(shí)踐能力，提高其綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生對教學(xué)的輔助作用，服務(wù)學(xué)校的教學(xué)改革，依據我校研究生院的相關(guān)規定，結合各方意見(jiàn)我所對研究生課程助教崗位的設置與管理特作如下規定：
一聘用基本原則
按需設崗、職責明確、公開(kāi)招聘、嚴格考核。二崗位描述及職責
結合我所特點(diǎn)，特設課程網(wǎng)頁(yè)維護崗助教一名，具體負責北京師范大學(xué)古籍所網(wǎng)頁(yè)的設計、維護及日常管理。每周工作量累計到達10小時(shí)為其周工作標準工作量。具體內容包括：
1古籍所網(wǎng)站系統設計及維護；2相關(guān)網(wǎng)頁(yè)的日常制作及上傳；3各項具體欄目?jì)热莸母拢?網(wǎng)站BBS的管理；5我所動(dòng)態(tài)信息的發(fā)布。三工作考核
1研究生助教要認真履行職責，我所將在學(xué)期末進(jìn)行工作情況評估；2工作考核由我所研究生助教工作評審委員會(huì )負責；研究生助教工作評審委員會(huì )由有關(guān)領(lǐng)導、教學(xué)工作負責人及學(xué)生工作負責人所組成；
3對于不認真履行崗位工作的助教我所將根據相關(guān)規定進(jìn)行處理；4工作考核具體形式參見(jiàn)《北京師范大學(xué)研究生助教崗位考評表》。四助教津貼標準及發(fā)放
完全參照北京師范大學(xué)研究生院的相關(guān)規定。五助教崗位申請
應聘助教崗位的研究生必須在每學(xué)期初填寫(xiě)《北京師范大學(xué)研究生助教崗位崗位申請表》，經(jīng)我所主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，明確崗位職責，簽署聘任協(xié)議，報研究生院培養處備案后正式生效。聘用時(shí)間一般為一個(gè)學(xué)期。
古籍所歡迎全體研究生根據自己的條件申報助教崗位。六其他說(shuō)明
該辦法自發(fā)布之日起生效，具體解釋權在北京師范大學(xué)古籍所辦公室。
北京師范大學(xué)古籍所201*年11月1日
友情提示：本文中關(guān)于《北京師范大學(xué)研究生助管崗位的設置與申請管理辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，北京師范大學(xué)研究生助管崗位的設置與申請管理辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng )作。
北京大學(xué)研究生獎助工作常見(jiàn)問(wèn)題答疑
說(shuō)明：鑒于我校研究生在校期間經(jīng)常會(huì )遇到獎助方面的問(wèn)題，需要及時(shí)予以解答和處理，研究生院獎助辦公室特撰寫(xiě)《北京大學(xué)研究生獎助工作常見(jiàn)問(wèn)題答疑》，就其中的常見(jiàn)問(wèn)題予以集中解答。希望能夠在最大程度上解答同學(xué)們的疑惑，并有助于相關(guān)問(wèn)題的妥善處理。
《北京大學(xué)研究生獎助工作常見(jiàn)問(wèn)題答疑》主要包括研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金、校長(cháng)獎學(xué)金、才齋獎學(xué)金、助教與助研、助學(xué)金以及其他日常工作中常見(jiàn)的主要問(wèn)題。適用范圍為北大校本部的人事檔案已轉入學(xué)校的全日制普通研究生，不包括醫學(xué)部、軟件與微電子學(xué)院、深圳研究生院的研究生。
一、學(xué)業(yè)獎學(xué)金
1.1問(wèn)：研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金依照什么辦法來(lái)評審？
答：依據《北京大學(xué)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理辦法》（校發(fā)[2010]90號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101103110950740592.doc）評審。各院系可按照本辦法，結合本單位實(shí)際情況，制定本院系的實(shí)施細則，所以在具體操作中各院系的規定會(huì )有所差異。
1.2問(wèn)：每學(xué)年的學(xué)業(yè)獎學(xué)金什么時(shí)候發(fā)放？每次發(fā)放的金額是多少？
答：每個(gè)學(xué)年度，學(xué)業(yè)獎學(xué)金集中發(fā)放兩次：第一次為9月，第二次為來(lái)年3月。均在開(kāi)學(xué)注冊周結束后的三周內集中發(fā)放至同學(xué)的農行金穗卡中，發(fā)放對象為已按時(shí)注冊且已獲得學(xué)業(yè)獎學(xué)金的同學(xué)。未按時(shí)注冊的同學(xué)將不予發(fā)放。以后會(huì )根據各院系同學(xué)補注冊情況，集中予以補發(fā)，一般會(huì )在10月、4月的下旬分別補發(fā)本學(xué)期的學(xué)業(yè)獎學(xué)金。
每次發(fā)放本學(xué)年度學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼的50%。
例：2011-2012年度，小王獲得學(xué)業(yè)獎學(xué)金為沖抵學(xué)費+生活津貼18000元，如果小王在該年度的兩個(gè)學(xué)期初按時(shí)完成注冊，則2011年9月將給小王發(fā)放9000元，2012年3月將發(fā)放9000元。
1.3問(wèn)：研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金和學(xué)校學(xué)生工作部評選的獎學(xué)金（如“五四獎學(xué)金”）有何區別？學(xué)業(yè)獎學(xué)金是否有獲獎證書(shū)？
答：研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金屬于非榮譽(yù)性質(zhì)的獎學(xué)金，發(fā)放的獎學(xué)金屬于研究生的生活補助津貼（部分研究生僅沖抵學(xué)費，沒(méi)有生活補助）。人事檔案轉入我校的全日制普通研究生均有參評資格。因此研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金沒(méi)有獲獎證書(shū)。
而學(xué)生工作部評選的獎學(xué)金，針對的是全校學(xué)生（包括本科生和研究生），要考察學(xué)生的德、智、體、美等多個(gè)方面，只有獲得校級獎勵的同學(xué)才能獲得獎學(xué)金，屬于榮譽(yù)性質(zhì)的獎學(xué)金。
1.4問(wèn)：為什么我的學(xué)業(yè)獎學(xué)金在9月份或3月份沒(méi)有與其他同學(xué)同時(shí)發(fā)放？什么時(shí)候才能補發(fā)？
答：有可能是由以下原因導致：
1.沒(méi)有在規定的時(shí)間段按時(shí)報到、注冊；
2.已經(jīng)辦理出國、休學(xué)等手續，獎學(xué)金處于停發(fā)狀態(tài)。
如果補注冊成功（辦理手續見(jiàn)1.5之問(wèn)答）或已按照學(xué)校相關(guān)規定辦理回國、復學(xué)手續，學(xué)校將在下個(gè)月下旬予以補發(fā)。
1.5問(wèn)：如果開(kāi)學(xué)時(shí)沒(méi)有在規定時(shí)間內注冊，以后又補注冊成功，該如何申請補發(fā)學(xué)業(yè)獎學(xué)金？
答：如補注冊成功（要確認在網(wǎng)上注冊成功，可以在校內門(mén)戶(hù)的“學(xué)生業(yè)務(wù)”欄目下查詢(xún)），由獲獎學(xué)生填寫(xiě)《關(guān)于發(fā)放學(xué)業(yè)獎學(xué)金、校長(cháng)獎學(xué)金的申請》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/xzzq1/xzxyjxj/23951.htm）并請所在院系的研究生教務(wù)老師簽字并加蓋教務(wù)章后，由學(xué)生本人交到研究生院獎助辦公室（紅二樓2109辦公室）。獎助辦公室將在下個(gè)月下旬予以補發(fā)。
1.6問(wèn)：為什么我本年度的學(xué)業(yè)獎學(xué)金金額和上一年度不一樣？
答：有可能是由以下原因導致：
1.因為學(xué)業(yè)獎學(xué)金實(shí)行動(dòng)態(tài)評審，如果本年度所獲得的獎學(xué)金等級和上年度2不同，發(fā)放金額就會(huì )出現差異；
2.院系也會(huì )根據每年的經(jīng)費總額調整不同等級獎學(xué)金的金額；
3.因為出國、休學(xué)等原因扣發(fā)部分學(xué)業(yè)獎學(xué)金。
1.7問(wèn)：在學(xué)期間出國出境會(huì )對學(xué)業(yè)獎學(xué)金的發(fā)放造成什么樣的影響？
答：具體規定參見(jiàn)《北京大學(xué)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理辦法》（校發(fā)[2010]90號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101103110950740592.doc）。研究生出國出境不超過(guò)（含）6個(gè)月者，其學(xué)業(yè)獎學(xué)金照常發(fā)放；超過(guò)6個(gè)月者，按實(shí)際超出部分扣發(fā)其學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼部分。
例：小王出國學(xué)習3個(gè)月，則學(xué)業(yè)獎學(xué)金的發(fā)放不受影響。
小張在2010-2011年度的學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼為12000元/學(xué)年。期間他出國7個(gè)月，則扣發(fā)其1個(gè)月的學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼部分。2010-2011年度，學(xué)校將只給小張發(fā)放11000元的學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼。
1.8問(wèn)：在學(xué)期間休學(xué)會(huì )對學(xué)業(yè)獎學(xué)金的發(fā)放造成什么樣的影響？
答：具體規定參見(jiàn)《北京大學(xué)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理辦法》（校發(fā)[2010]90號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101103110950740592.doc）。研究生因病休學(xué)不超過(guò)（含）6個(gè)月者，其學(xué)業(yè)獎學(xué)金中生活補貼照常發(fā)放；超過(guò)6個(gè)月者，超出部分發(fā)放80%。
例：小王因病休學(xué)3個(gè)月，則學(xué)業(yè)獎學(xué)金的發(fā)放不受影響。
小張在2010-2011年度的學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼為12000元/學(xué)年。期間他休學(xué)7個(gè)月，則扣發(fā)其1個(gè)月學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼（1000元）的20%（200元）。2010-2011年度，學(xué)校將只給小張發(fā)放11800元的學(xué)業(yè)獎學(xué)金生活津貼。
1.9問(wèn)：在學(xué)期間退學(xué)或停學(xué)會(huì )對學(xué)業(yè)獎學(xué)金的發(fā)放造成什么樣的影響？
答：具體規定參見(jiàn)《北京大學(xué)學(xué)籍異動(dòng)、研究生學(xué)費和學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理辦法》（校發(fā)[2010]91號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101103110358255479.doc）。辦理退學(xué)或停學(xué)的同學(xué)，其本學(xué)期學(xué)業(yè)獎學(xué)金若已發(fā)放，沖抵學(xué)費部分不受影響，但應從異動(dòng)審批后下月起，退還學(xué)校學(xué)業(yè)獎學(xué)金中所有的生活補貼部分。
例：2011-2012年度小張的學(xué)業(yè)獎學(xué)金為22000元，其中10000元沖抵學(xué)費，12000元為生活津貼部分。2011年9月，其學(xué)費已沖抵，生活津貼已發(fā)放6000元。2011年11月5日，小張辦理了退學(xué)手續。則此學(xué)期小張在校2個(gè)月，應獲得2000元生活津貼，應向研究生院獎助辦退回多發(fā)放的4000元。
1.10問(wèn)：延期研究生是否還有學(xué)業(yè)獎學(xué)金？學(xué)校在這一方面有何規定？
答：延期研究生沒(méi)有學(xué)業(yè)獎學(xué)金。
學(xué)校對2007級、2008級博士生實(shí)施過(guò)渡資助方案。資助對象為在其基本學(xué)習年限內享受學(xué)業(yè)獎學(xué)金資格、已經(jīng)繳納延長(cháng)期學(xué)費、完成注冊且正處于延長(cháng)期的博士生。資助額度為2500元/學(xué)期，資助年限不超過(guò)一年。具體實(shí)施方案見(jiàn)《關(guān)于在2007、2008級延長(cháng)期博士生中實(shí)行過(guò)渡資助方案的通知》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/dtxx1/jztzgg/18326.htm）。
對于在基本學(xué)習年限內享受學(xué)業(yè)獎學(xué)金資格的2009級及以后的博士生，學(xué)校實(shí)施《北京大學(xué)延長(cháng)期博士生資助管理辦法》（校發(fā)[2010]92號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101103111205672903.doc），博士生導師或學(xué)院（系、所、中心）主管負責人批準博士生延期申請時(shí)，須在下述兩個(gè)方案中選擇其一。方案一：導師或學(xué)院（系、所、中心）按照學(xué)校規定支付博士生延長(cháng)期助研津貼。方案二：導師暫停一年招收博士生，學(xué)校按照1:1比例扣除其所在院系下一年度博士生招生計劃，博士生的延長(cháng)期助研津貼由學(xué)校提供。具體實(shí)施方案見(jiàn)《關(guān)于實(shí)施〈北京大學(xué)延長(cháng)期博士生資助管理辦法〉的通知》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/dtxx1/jztzgg/17280.htm）。
二、博士生校長(cháng)獎學(xué)金
2.1問(wèn)：北京大學(xué)博士生校長(cháng)獎學(xué)金依照什么辦法來(lái)評審？
答：根據《北京大學(xué)博士研究生校長(cháng)獎學(xué)金管理辦法》（校發(fā)［2008］94號）和《關(guān)于北京大學(xué)博士研究生校長(cháng)獎學(xué)金評審工作的通知》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/dtxx1/jztzgg/18797.htm）來(lái)評審。
2.2問(wèn)：博士校長(cháng)獎學(xué)金的金額和年限是多少？是否可以與學(xué)業(yè)獎學(xué)金兼得？
答：校長(cháng)獎學(xué)金的資助標準為每生5.1萬(wàn)元/年（含學(xué)費1.5萬(wàn)元、生活費3.6萬(wàn)元），年限為基本學(xué)習年限。其中學(xué)費1.5萬(wàn)元/年以學(xué)業(yè)獎學(xué)金的方式予以沖抵。最長(cháng)不超過(guò)5年。實(shí)行動(dòng)態(tài)評審，資助年限暫定為一年，一年后進(jìn)行中期審核，通過(guò)者獲得下一學(xué)年校長(cháng)獎學(xué)金。每位獲獎博士生在基本學(xué)習年限內最高可以獲得25.5萬(wàn)元的資助。獲得校長(cháng)獎學(xué)金的同學(xué)不能獲得其他任何形式的學(xué)業(yè)獎學(xué)金。
2.3問(wèn)：每年的校長(cháng)獎學(xué)金什么時(shí)候發(fā)放？每次發(fā)放的金額是多少？
答：每個(gè)學(xué)年度，校長(cháng)獎學(xué)金集中發(fā)放兩次：第一次為9月，第二次為來(lái)年3月。均在開(kāi)學(xué)注冊周結束后的三周內集中發(fā)放，發(fā)放對象為已按時(shí)注冊且已獲得校長(cháng)獎學(xué)金的同學(xué)。未按時(shí)注冊的同學(xué)將不予發(fā)放。以后會(huì )根據各院系同學(xué)補注冊情況，集中予以補發(fā)。
每次發(fā)放本學(xué)年度校長(cháng)獎學(xué)金生活津貼的一半，即9月份發(fā)放18000元，3月份發(fā)放18000元。
2.4問(wèn)：如果開(kāi)學(xué)時(shí)沒(méi)有在規定時(shí)間內注冊，以后又補注冊成功，該如何申請補發(fā)校長(cháng)獎學(xué)金？
答：如補注冊成功（要確認在網(wǎng)上注冊成功，可以在校內門(mén)戶(hù)的“學(xué)生業(yè)務(wù)”欄目下查詢(xún)），由獲獎同學(xué)填寫(xiě)《關(guān)于發(fā)放學(xué)業(yè)獎學(xué)金、校長(cháng)獎學(xué)金的申請》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/xzzq1/xzxyjxj/23951.htm）,并請所在院系的研究生教務(wù)老師簽字并加蓋教務(wù)章后，由學(xué)生本人交到研究生院獎助辦公室（紅二樓2109辦公室）。獎助辦公室將在下個(gè)月月底予以補發(fā)。
2.5問(wèn)：為什么我的校長(cháng)獎學(xué)金在9月或3月沒(méi)有與其他同學(xué)同時(shí)發(fā)放？什么時(shí)候才能補發(fā)？
答：有可能是由以下情況導致：
1.因為沒(méi)有在規定的時(shí)間段按時(shí)報到、注冊；
2.因為已經(jīng)辦理出國、休學(xué)等手續，校長(cháng)獎學(xué)金處于停發(fā)狀態(tài)。
如果補注冊成功且已提交申請或已辦理回國、復學(xué)手續，學(xué)校將在下個(gè)月的下旬予以補發(fā)。
2.6問(wèn)：為什么我上年度獲得了校長(cháng)獎學(xué)金，本年度卻沒(méi)有獲得？
答：因為校長(cháng)獎學(xué)金要進(jìn)行中期評審，只有通過(guò)中期評審的同學(xué)才能繼續獲得下一年度的校長(cháng)獎學(xué)金。否則將被取消此后的校長(cháng)獎學(xué)金獲獎資格。
中期評審工作一般在每年的6月啟動(dòng)。由各院系成立校長(cháng)獎學(xué)金評審小組，評審以答辯、報告等形式進(jìn)行，評審小組須對獲獎研究生上一年度的課程學(xué)習、參與科研狀況和工作學(xué)習態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，并本著(zhù)競爭選優(yōu)的原則對獲獎?wù)哌M(jìn)行投票，確定繼續資助的建議名單。各院系須對中期評審結果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將名單上報研究生院獎助辦公室審核通過(guò)。
2.7問(wèn)：為什么本年度發(fā)放給我的校長(cháng)獎學(xué)金金額少于36000元？
答：是因為出國、休學(xué)等原因扣發(fā)部分校長(cháng)獎學(xué)金。校長(cháng)獎學(xué)金的管理辦法參照學(xué)業(yè)獎學(xué)金。研究生出國出境不超過(guò)（含）6個(gè)月者，其校長(cháng)獎學(xué)金照常發(fā)放；超過(guò)6個(gè)月者，按實(shí)際超出部分扣發(fā)其校長(cháng)獎學(xué)金的生活津貼部分。
例：小王出國學(xué)習3個(gè)月，則校長(cháng)獎學(xué)金的發(fā)放不受影響。小張在2010-2011年度出國7個(gè)月，則扣發(fā)其1個(gè)月的校長(cháng)獎學(xué)金生活津貼部分。2010-2011年度，學(xué)校將只給小張發(fā)放33000元的校長(cháng)獎學(xué)金。
2.8問(wèn)：已獲得博士生校長(cháng)獎學(xué)金的同學(xué)，能否作為負責人或參與者申請才齋獎學(xué)金？
答：不能。具體規定參見(jiàn)《北京大學(xué)才齋獎學(xué)金管理辦法》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/wjhb/jlzz/17277.htm）。
2.9問(wèn)：校長(cháng)獎學(xué)金有獲獎證書(shū)么？
答：有。在新生入學(xué)時(shí)發(fā)放。
三、才齋獎學(xué)金
3.1問(wèn)：能否介紹一下北京大學(xué)才齋獎學(xué)金？
答：北京大學(xué)才齋獎學(xué)金是由青鳥(niǎo)集團公司捐贈的用于資助北京大學(xué)人文社科領(lǐng)域優(yōu)秀博士生從事高水平、有難度的創(chuàng )新性研究而設立的專(zhuān)項獎學(xué)金。才齋獎學(xué)金的資助以項目為單位，每年資助不超過(guò)15個(gè)項目，額度為3～5萬(wàn)元/項目。
3.2問(wèn)：才齋獎學(xué)金的評審依據是什么？
答：根據《北京大學(xué)才齋獎學(xué)金管理辦法》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/wjhb/jlzz/17277.htm）和當年度才齋獎學(xué)金評審工作的通知（2011年例：http://grs.pku.edu.cn/jzgz/dtxx1/jztzgg/18770.htm）進(jìn)行評審。
3.3問(wèn)：才齋獎學(xué)金的評審程序是什么？
答：才齋獎學(xué)金評審流程如下：
1.博士生在規定時(shí)間內提出申請（須征得導師同意）；
2.通過(guò)學(xué)院（系、所、中心）獎助工作領(lǐng)導小組初審并進(jìn)入本院系推薦名單；
3.院系報北京大學(xué)研究生院獎助辦公室審核，確定答辯名單；
4.研究生院依據相關(guān)規定，組織專(zhuān)家評審對符合參評條件的申請人進(jìn)行答辯評審，最終通過(guò)投票的方式確定擬獲獎名單；
5.評審結果在全校范圍公示無(wú)異議后,確定最終獲獎名單。
3.4問(wèn)：才齋獎學(xué)金的經(jīng)費管理方法是什么？
答：具體規定參見(jiàn)《北京大學(xué)才齋獎學(xué)金經(jīng)費管理細則（修訂）》（http://grs.pku.edu.cn/jzgz/wjhb/jlzz/23281.htm）。
3.5問(wèn)：才齋獎學(xué)金有獲獎證書(shū)么？
答：有。在每年的頒獎會(huì )上發(fā)放。
四、助教與助研
4.1問(wèn)：
助教、助研工作的管理辦法是什么？
答：本科生和研究生課程助教的具體管理辦法均參見(jiàn)《北京大學(xué)研究生助教崗位的設置與申請管理辦法》（校發(fā)[2002]259號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101108163859774384.doc）。助研具體管理辦法參見(jiàn)《北京大學(xué)研究生助研崗位的設置與申請管理辦法》（校發(fā)[2002]260號）（http://grs.pku.edu.cn/document/20101110012411599084.doc）。
4.2問(wèn)：研究生課程設立助教的標準是什么？
答：具體辦法見(jiàn)《關(guān)于研究生課程設立助教崗位的實(shí)施細則》（http://grs.pku.edu.cn/document/20111213144231951749.doc）。
1.理論課程
理科課程：40人以上班級（含40人）設置1個(gè)研究生助教標準崗位；80人以上班級（含80人）設置2個(gè)研究生助教標準崗位；120人以上班級（含120人）設置3個(gè)研究生助教標準崗位。
文科課程：60人以上班級（含60人）設置1個(gè)研究生助教標準崗位；120人以上班級（含120人）設置2個(gè)研究生助教標準崗位。
2.實(shí)驗課程
15—20人為1個(gè)實(shí)驗組，每周承擔2個(gè)實(shí)驗組（30—40人）為1個(gè)研究生助教的標準崗位的工作量。
4.3問(wèn)：助教津貼如何發(fā)放？
答：每學(xué)期初，各院系按照相關(guān)通知要求，在規定時(shí)間內按照學(xué)校批準的助教崗位數向研究生院獎助辦公室提交助教崗位同學(xué)名單、月發(fā)放標準（含紙質(zhì)和電子版）。如學(xué)期中有院系發(fā)生助教人員變動(dòng)的情況，各院系及時(shí)向研究生院獎助辦公室提交發(fā)放單調整申請。研究生院獎助辦公室匯總各院系發(fā)放單，分兩次提交財務(wù)部轉學(xué)生農行金穗卡發(fā)放。
助教津貼每學(xué)期按照5個(gè)月的工作量發(fā)放。
秋季學(xué)期：10月下旬發(fā)放當年9月、10月、11月三個(gè)月份的助教津貼；12月下旬發(fā)放當年12月和次年1月兩個(gè)月份的助教津貼。
春季學(xué)期：4月下旬發(fā)放當年3月、4月、5月三個(gè)月的助教津貼；6月發(fā)放當年6月和7月兩個(gè)月的助教津貼。
例：小李秋季學(xué)期每個(gè)月的助教津貼為360元，則10月份應收到360×3=1080（元）的助教津貼；12月份應收到360×2=720（元）的助教津貼。本學(xué)期總共應該收到1800（元）的助教津貼。
4.4問(wèn)：助研津貼如何設立？
答：分學(xué)部設立。
人文學(xué)部：一般可不設助研崗位，學(xué)校有較大比例的一等獎學(xué)金覆蓋；
理學(xué)部、信息科學(xué)學(xué)部：指導教師需為所指導的每位博士生（延期畢業(yè)者除外）提供助研崗位，崗位津貼的最低標準為450元/人/月，每年發(fā)放津貼不少于10個(gè)月；
社會(huì )科學(xué)學(xué)部：博士生導師需為所指導的每位博士生（延期畢業(yè)者除外）提供助研崗位。每位博士生崗位津貼的最低標準為450元/人/月，每年發(fā)放津貼不少于10個(gè)月?；谀壳翱蒲薪?jīng)費狀況，學(xué)校給予每位博士生50%（不超過(guò)225元/人/月）的配套補貼。例：張老師每個(gè)月給他指導的博士生小李發(fā)放225元的助研津貼，學(xué)校則補貼225元的助研津貼，這樣小李每個(gè)月得到的助研津貼即為450元。
研究生院獎助辦公室只負責社會(huì )科學(xué)學(xué)部的助研津貼的發(fā)放。
4.5問(wèn)：社會(huì )科學(xué)學(xué)部的助研津貼如何發(fā)放？
答：秋季學(xué)期：10月下旬發(fā)放當年9月、10月兩個(gè)月份的助研津貼；11月下旬發(fā)放11月的助研津貼；12月下旬發(fā)放當年12月和來(lái)年1月兩個(gè)月份的助研津貼。
春季學(xué)期：4月下旬發(fā)放當年3月、4月兩個(gè)月份的助研津貼；5月下旬發(fā)放5月份的助研津貼；6月發(fā)放當年6月和7月兩個(gè)月份的助研津貼。
五、助學(xué)金
5.1問(wèn)：研究生院獎助辦公室負責的助學(xué)金項目有哪些？
答：目前負責的助學(xué)金項目有兩項：王文忠-王天成獎學(xué)金和閎材獎學(xué)金。
王文忠-王天成獎學(xué)金是由著(zhù)名企業(yè)家、慈善家王文忠父子捐贈的用于資助家庭經(jīng)濟困難的優(yōu)秀研究生順利完成學(xué)業(yè)的助學(xué)金，每年資助20名北京大學(xué)全日制普通研究生，資助標準為每人每年5000元人民幣。
閎材獎學(xué)金是由研究生院向學(xué)校提出申請并經(jīng)過(guò)批準，從研究生培養機制改革經(jīng)費中專(zhuān)項撥款設立的獎學(xué)金，用于資助家庭貧困的全日制普通研究生。每年資助名額為66人左右，資助標準為每人每年3000元人民幣。
5.2問(wèn)：哪些學(xué)生可以申請王文忠-王天成獎學(xué)金和閎材獎學(xué)金？
答：校本部家庭經(jīng)濟困難的全日制普通研究生均可申請。
5.3問(wèn)：王文忠-王天成獎學(xué)金和閎材獎學(xué)金的評審時(shí)間和評審程序是什么？
答：每年評審一次，每年9月啟動(dòng)。
王文忠-王天成獎學(xué)金的評審程序是：先由研究生本人向所在院系提出申請，經(jīng)院系推薦、研究生獎助辦公室初審，獎學(xué)金捐贈方復審并在全校公示無(wú)異議后確定獲資助名單。
閎材獎學(xué)金的評審程序是：先由研究生本人向所在院系提出申請，經(jīng)院系推薦、研究生獎助辦公室初審，研究生院評審會(huì )復審并在全校公示無(wú)異議后確定獲資助名單。
5.4問(wèn)：王文忠-王天成獎學(xué)金和閎材獎學(xué)金在什么時(shí)候發(fā)放？
答：獲資助名單確定后統一發(fā)放，一般在11月底統一發(fā)放到獲資助學(xué)生的農行金穗卡中。
5.5問(wèn)：王文忠-王天成獎學(xué)金和閎材獎學(xué)金有獲獎證書(shū)么？
答：因屬助困性質(zhì)的獎學(xué)金，所以沒(méi)有獲獎證書(shū)。
六、其他
6.1問(wèn)：研究生院獎助辦公室負責研究生助學(xué)貸款工作嗎？
答：不負責。相關(guān)政策可以咨詢(xún)北京大學(xué)學(xué)生資助中心。
6.2問(wèn)：研究生院獎助辦公室負責博士研究生學(xué)術(shù)新人獎的相關(guān)工作嗎？
答：不負責。該項目由研究生院培養辦公室負責。
6.3問(wèn)：研究生院獎助辦公室負責博士生優(yōu)秀博士論文的獎金發(fā)放工作嗎？
答：不負責。該項目由研究生院學(xué)位辦公室負責。
6.4問(wèn)：在學(xué)期間，如果遇到獎助方面的問(wèn)題，應該向哪些部門(mén)咨詢(xún)？
答：應首先向所在院系研究生教務(wù)老師咨詢(xún)。
如果問(wèn)題沒(méi)有得到解決，涉及研究生院獎助辦公室的業(yè)務(wù)（學(xué)業(yè)獎學(xué)金、校長(cháng)獎學(xué)金、才齋獎學(xué)金、助教與助研），請向研究生院獎助辦公室咨詢(xún)。
如果涉及學(xué)生工作部、學(xué)生資助中心的業(yè)務(wù)，請向相應部門(mén)咨詢(xún)。
6.5問(wèn)：能否告知研究生院獎助辦公室的辦公地點(diǎn)和電話(huà)？
答：北京大學(xué)才齋（紅二樓）2109室，2110室
聯(lián)系電話(huà)：62753984，62756356郵箱地址：grsjzb@pku.edu.cn
北京大學(xué)研究生院獎助辦公室
2011年12月
11
1.已結束學(xué)業(yè)并離校后的研究生，如果在校期間存在嚴重違反學(xué)術(shù)規范的行為，一經(jīng)查實(shí)，撤消其當時(shí)所獲得的相關(guān)獎勵、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。以上說(shuō)法是否正確？
A.正確
2.冒用學(xué)?；蛩嗣x，侵害學(xué)?；蛩死?，給學(xué)?；蛩嗽斐刹涣加绊懟驌p失者，除給予記過(guò)以上處分外，還需要：（）。
D.賠償經(jīng)濟損失
3.最長(cháng)學(xué)習年限為我校允許注冊研究生在校學(xué)習的最長(cháng)期限。碩士研究生不能超過(guò)（）年，博士研究生不能超過(guò)（）年。
B.5；4.研究生不按規定請假，屬學(xué)籍管理細則所列情況的，均按曠課論，一天按（）學(xué)時(shí)計算。
A.45.（此題為多選題）研究生有下列情形之一，學(xué)?？梢越o予開(kāi)除學(xué)籍處分：（）
B.由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊、第二次作弊及其他作弊行為嚴重的C.曠課50學(xué)時(shí)（含50學(xué)時(shí)）以上，情節嚴重、影響惡劣者
6.北京大學(xué)研究生教育工作中的激勵機制中實(shí)行崗位津貼制度的不包括哪個(gè)崗位：（）
B.行政助理
7.（此題為多選題）為達到個(gè)人目的有下列行為者，視其情節，給予記過(guò)以上處分：（）
A.偽造教師簽名B.私刻、偽造公章C.涂改偽造成績(jì)單D.偽造各類(lèi)獲獎證書(shū)、證明、畢業(yè)證等有關(guān)證件、證明文件
8.（此題為多選題）研究生正常畢業(yè)的條件包括：（）
A.完成培養方案所規定的全部學(xué)習任務(wù)
D.通過(guò)論文答辯
9.以下設備符合學(xué)生宿舍管理規定，可以正常使用的是：（）
A.計算機
10.研究生的課程成績(jì)由平時(shí)成績(jì)（實(shí)驗報告、文獻閱讀、課堂討論、作業(yè)等）和期末考試成績(jì)綜合評定?？荚嚦煽?jì)采用百分制，必修課成績(jì)達（）分以上為合格，選修課成績(jì)達（）分以上為合格。
C.70；611.研究生在各項科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)中，必須遵守學(xué)術(shù)規范的最基本要求，不包括：（）
D.遵守實(shí)驗室的相關(guān)規章制度，規范操作，規范使用實(shí)驗器材和原料。
12.學(xué)位論文必須是一篇（或一組相關(guān)論文組成的一篇）系統完整的、有創(chuàng )造性的學(xué)術(shù)論文。以上說(shuō)法是否正確？（）
A.正確
13.碩士學(xué)位論文答辯委員會(huì )應由（）人以上組成。
A.三
14.研究生因故申請課程緩考，緩考申請必須在考核前提交。全校性公共課經(jīng)（）批準。
D.研究生院培養辦公室
15.在圖書(shū)館中，故意損壞、占有館藏圖書(shū)，給予警告(含)以上處分（），以上說(shuō)法是否正確？
A.正確
16.研究生一學(xué)期累計曠課（），給予記過(guò)處分。
C.30-39小時(shí)
17.研究生休學(xué)期間，經(jīng)學(xué)院審核，研究生院批準，仍享受在校研究生的待遇。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
18.以下不是學(xué)位論文抽查的重點(diǎn)抽查對象的是：（）
D.在同行專(zhuān)家中無(wú)爭議的學(xué)位論文
19.研究生學(xué)術(shù)交流基金資助額度一般不超過(guò)（）人民幣/人/次。
B.10000元
20.（此題為多選題）以下情形之一者，不予轉學(xué)：（）
A.學(xué)習未滿(mǎn)一學(xué)期的研究生
B.已進(jìn)入畢業(yè)年級的研究生
C.正在休學(xué)或停學(xué)的研究生
D.招生時(shí)確定為定向、委托培養和自籌經(jīng)費的研究生
21.碩士起點(diǎn)的博士研究生基本學(xué)習年限為（）年。
B.422.（此題為多選題）違反校紀者，有下列情形之一，應從重處分：（）
A.在處分調查過(guò)程中對有關(guān)人員威脅恫嚇或打擊報復的；
B.在處分期內再次違紀的；
C.在群體違紀事件中起主要作用的；
D.造成嚴重后果的；
23.（此題為多選題）研究生如發(fā)生違反學(xué)術(shù)規范的行為，一經(jīng)查實(shí)，并視情節、后果及本人態(tài)度，可分別給予學(xué)業(yè)處理或紀律處分。其中紀律處分包括：（）
A.警告
B.嚴重警告
C.記過(guò)
24.組織賭博、聚眾賭博、屢次賭博的，給予（）（含）以上處分。
D.留校察看
25.考試時(shí)，偷看、抄襲、與他人交換考試信息等構成作弊，以及其他嚴重違反考試紀律者，視情節輕重，給予（）或（）處分。
D.留校察看；開(kāi)除學(xué)籍
26.研究生如確需請事假，一周以上由（）批準。
C.學(xué)院/系所主管負責人
27.研究生一般不得轉學(xué)和轉專(zhuān)業(yè)。如因專(zhuān)業(yè)調整、導師變動(dòng)，或因研究生學(xué)習期間身體變化等原因致使本單位（專(zhuān)業(yè)）無(wú)法繼續培養者，經(jīng)接收單位考核合格者，可以申請轉專(zhuān)業(yè)、轉系或轉學(xué)。以上說(shuō)法是否正確？
A.正確
28.“碩博連讀”是指將碩士研究生和博士研究生進(jìn)行連續培養的一種模式。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
29.（此題為多選題）學(xué)校對獲得獎勵的個(gè)人與集體采用以下方式予以表彰：（）
A.授予榮譽(yù)稱(chēng)號B.通令嘉獎C.通報表?yè)PD.頒發(fā)喜報
30.碩士起點(diǎn)的博士研究生，一般應在入學(xué)后的第（）學(xué)期進(jìn)行學(xué)科綜合考試。
B.三
31.（此題為多選題）學(xué)位論文一般應依次包括下述哪些部分：（）
A.封面、版權聲明、學(xué)位論文原創(chuàng )性聲明和授權使用說(shuō)明、封底
B.題目、中英文摘要、關(guān)鍵詞
C.目錄、序言、正文、注釋、結論
D.參考文獻、附錄、致謝、后記或說(shuō)明等
32.未按學(xué)校規定交納學(xué)費、住宿費等費用的學(xué)生，可以先報到注冊，再補交學(xué)費、住宿費。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
33.以下說(shuō)法正確的是：（）
B.因專(zhuān)業(yè)調整等原因致無(wú)法繼續培養可以轉學(xué)
34.碩士研究生結業(yè)后，一年內申請碩士學(xué)位論文答辯且通過(guò)者，由學(xué)校換發(fā)畢業(yè)證書(shū)。學(xué)習期滿(mǎn)，成績(jì)全部或部分合格，沒(méi)有提交論文者，準予肄業(yè)，發(fā)給肄業(yè)證書(shū)。退學(xué)的研究生在校學(xué)習時(shí)間滿(mǎn)一學(xué)年，可以發(fā)給肄業(yè)證書(shū)。學(xué)習時(shí)間未滿(mǎn)一學(xué)年者，發(fā)給學(xué)習證明。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
35.（此題為多選題）研究生有下列情形之一者，應予以退學(xué)：（）
A.必修課或限制性選修課不合格，累計兩門(mén)次經(jīng)重修后仍不合格者
B.不能完成論文計劃，明顯表現出科研能力差者
C.休學(xué)或停學(xué)后準予復學(xué)，逾期兩周仍不到校辦理復學(xué)手續者
D.在校生逾期兩周未注冊又無(wú)正當事由者
36.關(guān)于參加教育教學(xué)計劃規定活動(dòng)的情況，下列說(shuō)法錯誤的是：（）
A.一學(xué)期內曠課累計達到8學(xué)時(shí)，給予警告處分
37.研究生個(gè)人人事檔案不轉入學(xué)校者，不能參加學(xué)業(yè)獎學(xué)金評定，但能參加就業(yè)派遣。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
38.學(xué)位論文答辯不合格的，經(jīng)答辯委員會(huì )再次表決，全體委員三分之二或以上同意，碩士可在半年后（）年內修改論文，重新申請答辯一次；博士可在半年后（）年內修改論文，重新申請答辯一次。
A.一；二
39.（此題為多選題）新生屬于下列情況之一者，可以申請保留入學(xué)資格一年：（）
A.健康檢查發(fā)現患有疾病短期可治愈，暫不宜在校學(xué)習者
B.因病請假一個(gè)月期滿(mǎn)，仍未病愈不能報到者
D.已懷孕，或于入學(xué)前分娩、從報到之日起仍需休產(chǎn)假一個(gè)月以上者
40.下列針對研究生在學(xué)術(shù)、學(xué)習過(guò)程中違反校規校紀的處理，錯誤的是：（）。
D.研究生提交答辯的學(xué)位論文中有剽竊、抄襲行為者，經(jīng)調查核實(shí)，一般給予留校察看處分
41.研究生獲得北大學(xué)業(yè)獎學(xué)金的年限不得超過(guò)學(xué)制規定的基本學(xué)習年限。處于延期階段的研究生不再參加北大學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評定。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
42.在本學(xué)院（系、所、中心）轉研究方向或轉導師的，經(jīng)導師和學(xué)院（系、所、中心）主管負責人同意后，報研究生院培養辦公室備案。以上說(shuō)法是否正確？
A.正確
43.學(xué)生應當遵守國家和學(xué)校關(guān)于網(wǎng)絡(luò )使用的有關(guān)規定，不得登錄非法網(wǎng)站和傳播非法文字、音頻、視頻資料等，不得編造或者傳播虛假、有害信息；不得攻擊、侵入他人計算機和移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò )系統。以上說(shuō)法是否正確？
A.正確
44.學(xué)校將在三個(gè)月內按國家招生規定對學(xué)生進(jìn)行資格復查。新生入學(xué)后必須在規定的時(shí)間內到校醫院進(jìn)行健康檢查。復查和體檢合格，方予辦理注冊手續，獲得學(xué)籍。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
45.北京大學(xué)研究生考場(chǎng)紀律要求：考生遲到（）分鐘以上或無(wú)故不參加考試者，以曠考論處。開(kāi)考（）分鐘后，才準交卷離場(chǎng)。
A.15；346.（此題為多選題）研究生如發(fā)生違反學(xué)術(shù)規范的行為，一經(jīng)查實(shí)，并視情節、后果及本人態(tài)度，可分別給予學(xué)業(yè)處理或紀律處分。其中學(xué)業(yè)處理包括：（）
A.延緩答辯
B.允許自動(dòng)退學(xué)
C.予以退學(xué)
D.取消學(xué)位申請資格
47.（此題為多選題）研究生不按規定請假，屬下列情況的，均按曠課論：（）
A.未經(jīng)請假或請假未獲批準而不參加培養計劃規定的教學(xué)或科研活動(dòng)
B.未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離校者（含未辦理審批程序出國、出境）
C.未請假或請假未獲批準而不按期注冊者
D.請假期滿(mǎn)未續假，或續假未獲批準而逾期不歸者
48.畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)遺失或者損壞，不能補發(fā)證書(shū)。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
49.以下哪些不是碩士研究生考試的課程和要求：（）
D.以上三項均是
50.（此題為多選題）研究生有下列情況之一者，應辦理休學(xué)手續：（）
A.因健康原因不宜在校學(xué)習，經(jīng)校醫院診斷，證明確需休養并在短期內可以治愈者
B.一學(xué)期請病假累計超過(guò)本學(xué)期學(xué)習周數三分之一以上者
D.不能堅持正常學(xué)習，導師和所在學(xué)院（系、所、中心）認為必須休學(xué)者
1.研究生在一學(xué)期內累計請病假一個(gè)月以上者，需報（）備案。
C.研究生院培養辦公室
51.收看淫穢書(shū)刊、網(wǎng)頁(yè)、錄像者，給予（）處分。經(jīng)教育不改者，給予（）以上處分。
C.嚴重警告；記過(guò)
52.社團邀請校內外重要人士出席活動(dòng)須提前向學(xué)生課外活動(dòng)指導中心請示，征得批準后方可進(jìn)行。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
53.（此題為多選題）以下學(xué)生活動(dòng)中，視其情節給予記過(guò)以上處分的有（）
A.學(xué)生組織開(kāi)展未經(jīng)批準的社會(huì )政治、學(xué)術(shù)活動(dòng)或舉辦未經(jīng)批準的沙龍、俱樂(lè )部等；
B.組織、成立、加入非法社會(huì )團體或組織，從事非法活動(dòng)
C.違反學(xué)生社團管理的有關(guān)規定，組織成立未經(jīng)批準的學(xué)生社團并開(kāi)展活動(dòng)，出版刊物，或以合法學(xué)生社團的名義開(kāi)展非法活動(dòng)，或有其他違反社團管理規定并造成嚴重后果的行為
D.組織進(jìn)行非法宗教、迷信活動(dòng)
54.研究生一學(xué)期缺課（）以上不能參加該課程的考核，該門(mén)課程的成績(jì)以“0”分計。
B.三分之一
55.博士研究生結業(yè)后，一年內申請博士學(xué)位論文答辯且通過(guò)者，由學(xué)校換發(fā)畢業(yè)證書(shū)。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
57.未經(jīng)批準，隨便調換、私自占用學(xué)生宿舍或出租床位，經(jīng)批評教育不改者，給予警告以上處分。以上說(shuō)法是否正確（）。
A.正確
58.“優(yōu)秀畢業(yè)生”評獎條件敘述不準確的為：（）
D.在校期間，未受過(guò)行政或黨、團組織嚴重警告以上處分；
59.研究生為增加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗或因其它原因需要暫停學(xué)業(yè)的，可以申請停學(xué)并保留學(xué)籍，停學(xué)時(shí)間累計不超過(guò)一學(xué)年。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
60.各院系須按時(shí)將學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評定結果報研究生獎助辦公室進(jìn)行審定,審定結果在全校范圍內進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于
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個(gè)工作日。
C.61.學(xué)位論文應當用規范漢字進(jìn)行撰寫(xiě)，除古漢語(yǔ)研究中涉及的古文字和參考文獻中引用的外文文獻之外，均采用（）撰寫(xiě)。
A.簡(jiǎn)體中文
62.留宿異性者，與留宿非本宿舍成員將給予同樣程度的處分，以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
63.研究生學(xué)位論文答辯表決通過(guò)的最低票數為全體成員的（）同意。
C.三分之二
64.對尋釁滋事、打架斗毆者，下列處理中錯誤的是：（）。
B.動(dòng)手打人，給予嚴重警告處分
65.研究生請病假三天以?xún)?，由導師（研究生班主任）批準；兩周以?xún)?，由院（系、所、中心）主管負責人批準；兩周以上，?jīng)院（系、所、中心）提出意見(jiàn)，由研究生培養辦公室批準。研究生在一學(xué)期內，請病假連續或累計超過(guò)本學(xué)期學(xué)習周數三分之一以上者，必須休學(xué)。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
66.（此題為多選題）下列情形中可以受記過(guò)以上處分的有：（）
A.涂寫(xiě)、書(shū)畫(huà)淫穢文字、畫(huà)像，制作、復制、出售、出租或傳播淫穢物品者。
B.偽造各類(lèi)獲獎證書(shū)、證明、畢業(yè)證等有關(guān)證件、證明文件。
C.策劃、慫恿他人打架、斗毆，造成打架后果者。
D.擅自留宿外人造成不良后果者。
67.獎學(xué)金分為（）。
B.學(xué)業(yè)獎學(xué)金和專(zhuān)項獎學(xué)金
68.（此題為多選題）研究生可以申請提前畢業(yè)的條件為：（）
A.提前修滿(mǎn)培養方案中規定的全部學(xué)分
B.必修課成績(jì)優(yōu)良
C.完成了規定的教學(xué)實(shí)習和勞動(dòng)等任務(wù)
D.學(xué)位論文完成
69.（此題為多選題）在圖書(shū)館中下列行為將被給予警告的有：（）
A.故意損壞館藏圖書(shū)
B.偷用他人證件借書(shū)者
D.以舊換新
70.違反學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)章程及助學(xué)辦法的有關(guān)規定，給予警告以上處分，但視其情節給予的處分不高于留校察看。以上說(shuō)法是否正確（）。
B.錯誤
71.以各種方式組織或參與賭博者，視其情節給予處分，其中組織賭博者，給予（）以上處分。
D.留校察看
72.新生在保留入學(xué)資格期間，具有學(xué)籍，但不享受在校研究生待遇。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
73.研究生在學(xué)期間經(jīng)導師和所在學(xué)院（系、所、中心）同意，可選修培養方案以外的本科生課程，考核成績(jì)合格，可在成績(jì)單中記載，并計入培養方案要求的學(xué)分數內。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
74.研究生一學(xué)期請事假累計超過(guò)一個(gè)月以上，必須辦理停學(xué)手續，停學(xué)時(shí)間累計不超過(guò)一年。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
76.退學(xué)的研究生可以申請復學(xué)。以上說(shuō)法是否正確：（）
B.錯誤
77.私刻、偽造公章，給予記過(guò)以上處分。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
78.提前畢業(yè)的申請，由研究生本人提出，經(jīng)導師同意，學(xué)院(系、所、中心)主管負責人批準，于預計畢業(yè)時(shí)間前六個(gè)月報送研究生院培養辦公室審核，并報研究生院主管院長(cháng)批準。以上說(shuō)法是否正確？（）
B.錯誤
79.本科起點(diǎn)的博士研究生，在入學(xué)后的第（）學(xué)期末之前，進(jìn)行學(xué)科綜合考試。
B.四
80.（此題為多選題）偷竊以下（）等物品者，給予留校察看以上處分。
A.公章
B.保密文件
D.檔案
81.申請成立社團應同時(shí)具有必要性和可行性，新社團應至少由（）名以上同學(xué)發(fā)起成立，社團發(fā)起人應具備一定條件，成立社團必須履行相應的手續。
C.282.在校研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評定首先（）；（）根據本單位制定的評定細則組織評定。
B.研究生本人提出申請，導師評價(jià)綜合表現；院系獎助工作領(lǐng)導小組
83.一學(xué)期同時(shí)有三門(mén)（含）以上必修課或限制性選修課不合格者，應予以退學(xué)。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
84.（此題為多選題）違反社會(huì )風(fēng)紀的下列行為中，將給予留校察看以上處分的有：（）
A.侮辱或以其他方式嚴重騷擾他人者
B.從事賣(mài)淫、嫖娼行為
C.參與賣(mài)淫、嫖娼行為
85.博士學(xué)位論文答辯委員會(huì )應由（）人以上組成。
B.五
86.碩士研究生的基本學(xué)習年限為（）年。
D.2或387.（此題為多選題）以下違反考試紀律和學(xué)術(shù)規范的行為中，學(xué)校有權給予開(kāi)除學(xué)籍處分的有：（）。
A.剽竊、抄襲他人研究成果，情節嚴重的B.由他人替考
C.替他人參加考試
D.使用通訊設備作弊
88.經(jīng)公安部門(mén)確認盜竊者，若未竊得財物，則只需按公安機關(guān)有關(guān)規定處以罰款，將不給予處分。以上說(shuō)法是否正確（）。
B.錯誤
89.策劃、慫恿他人打架、斗毆，未造成打架后果者，仍將給予嚴重警告以上處分。以上說(shuō)法是否正確（）。
A.正確
90.（此題為多選題）碩博連讀研究生申請人資格有哪些：（）
B.在校期間未受紀律處分
D.具有較強的科研能力
91.以下論文不屬于涉密的是：（）
D.密級為“內部”的出站報告
92.申請提前畢業(yè)的研究生，屆時(shí)不能完成學(xué)業(yè)的，學(xué)校根據研究生學(xué)業(yè)的實(shí)際完成情況，分別給予結業(yè)或肄業(yè)處理。以上說(shuō)法是否正確？（）
A.正確
93.凡受勒令退學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍處分，以及因各種原因退學(xué)的研究生，如果重新提出申請學(xué)位，須在中斷學(xué)業(yè)一年之后，按同等學(xué)力在職人員申請學(xué)位對待。以上說(shuō)法是否正確？
B.錯誤
94.學(xué)位論文抽查一律實(shí)行“（）”匿名評閱辦法。
D.雙盲制
95.留校察看以（）為限。
C.12個(gè)月
96.符合相應條件的研究生可申請免修研究生一外英語(yǔ)，并獲得相應學(xué)分，免修條件不包括：（）
C.雅思成績(jì)6分以上，有效期5年
97.面向研究生設置的崗位分研究生助教、助研和助管三類(lèi)。其中助研再分為兩類(lèi)，即“研究生獎學(xué)金”崗位和院（系、所、中心）助研崗位。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
98.碩博連讀生的學(xué)習年限從其碩士研究生入學(xué)時(shí)間開(kāi)始計算，學(xué)習最長(cháng)年限不超過(guò)（）年。
C.99.本年度有必修課不及格者，原則上不能獲得該年度獎學(xué)金。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
100.破壞環(huán)境衛生，擾亂學(xué)校公共場(chǎng)所正常秩序的情形中，下列說(shuō)法錯誤的是：（）
D.在公共場(chǎng)所大聲喧嘩，影響師生日常學(xué)習生活者，給予警告以上處分
101.研究生在入學(xué)后仍可辦理個(gè)人人事檔案轉入手續。以上說(shuō)法是否正確？（）
B.錯誤
102.碩士學(xué)位論文應按導師、學(xué)術(shù)評閱人、答辯委員會(huì )成員每人1本，校圖書(shū)館2本，院系留存冊數，及其他有關(guān)人員的要求，確定打印或復印的冊數，一般應有（）本。
C.10-15103.學(xué)生宿舍執行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈（考試期間、假期的熄燈時(shí)間另行安排），熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明。以上說(shuō)法是否正確：（）
A.正確
104.未經(jīng)批準，擅自留宿非本宿舍成員，將給予警告以上處分。以上說(shuō)法是否正確（）。
B.錯誤
105.（此題為多選題）針對偽造、變造、冒領(lǐng)、轉讓各種證件或證明文件者，將遭受處分的有：（）。
A.偽造學(xué)生證、圖書(shū)證等各種證件者
B.偽造各類(lèi)有價(jià)證券者
C.變造、冒領(lǐng)、冒用各種證件并產(chǎn)生不良后果者
D.轉借各種證件并產(chǎn)生不良后果者
106.碩博連讀研究生選拔錄取的原則不包括：（）
D.本專(zhuān)業(yè)優(yōu)先原則
