領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評
一、概述
在組織生活中，領(lǐng)導層的作用至關(guān)重要。領(lǐng)導扮演著(zhù)指導、榜樣和管理者的角色，他們的言行舉止直接影響著(zhù)整個(gè)組織的工作效率和氛圍。對領(lǐng)導層的組織生活進(jìn)行批評與自我批評，對于促進(jìn)組織的健康發(fā)展和領(lǐng)導素質(zhì)的提高具有重要意義。
二、領(lǐng)導層面的組織生活批評
1.1不足之處
在組織生活中，領(lǐng)導層面存在著(zhù)一些不足之處。首先是對下屬的指導和管理不夠到位，導致工作任務(wù)無(wú)法順利完成或者出現質(zhì)量問(wèn)題。其次是在處理人際關(guān)系上存在問(wèn)題，缺乏有效的交流和協(xié)調，導致團隊內部的矛盾和摩擦難以化解。另外，有些領(lǐng)導在處理問(wèn)題時(shí)缺乏公平公正，往往偏袒部分員工或者處理問(wèn)題不當，造成不良后果。
1.2提出建議
針對領(lǐng)導層的組織生活不足之處，我們可以提出一些建議。首先是加強領(lǐng)導能力的培訓和學(xué)習，提高領(lǐng)導層的管理水平和決策能力，使其
能夠更好地指導團隊。其次是加強團隊建設，培養良好的團隊氛圍，加強團隊協(xié)作和交流，增強團隊的凝聚力和執行力。最后是加強監督和規范，建立有效的監督機制，促使領(lǐng)導層行使權力時(shí)公平公正，避免權力濫用和不當處理問(wèn)題。
三、領(lǐng)導層面的自我批評
2.1自我反思
作為領(lǐng)導層，進(jìn)行自我批評是非常重要的。通過(guò)自我批評，領(lǐng)導層可以及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題和不足之處，及時(shí)進(jìn)行調整和改進(jìn)。自我批評時(shí)，領(lǐng)導可以從工作方法、人際關(guān)系、決策能力等方面進(jìn)行反思和總結，找出自身存在的問(wèn)題和不足，然后有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。
2.2自我改進(jìn)
在進(jìn)行自我批評的基礎上，領(lǐng)導層需要及時(shí)進(jìn)行自我改進(jìn)。領(lǐng)導可以通過(guò)學(xué)習和培訓，不斷提高自己的管理水平和領(lǐng)導能力。也可以通過(guò)與下屬和同事的交流，了解自身存在的問(wèn)題，并及時(shí)改正。自我改進(jìn)需要持之以恒，只有不斷改進(jìn)和提高，才能成為更好的領(lǐng)導。
四、結語(yǔ)
領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評，是組織健康發(fā)展的重要保障。通過(guò)對領(lǐng)導層的批評與自我批評，可以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)改進(jìn)，提升領(lǐng)導層的素質(zhì)和能力，推動(dòng)組織向更好的方向發(fā)展。領(lǐng)導層需要重視組織生活的批評與自我批評，不斷提高領(lǐng)導水平，為組織的發(fā)展貢獻力量。五、領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評的重要性
領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評對于組織的健康發(fā)展具有重要的意義。通過(guò)對領(lǐng)導層的批評，可以促使領(lǐng)導層認識到存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調整和改進(jìn)，避免問(wèn)題進(jìn)一步擴大甚至演變成嚴重的內部矛盾。批評也有利于提升整個(gè)組織的執行力和凝聚力，使組織更有戰斗力，更具競爭力。自我批評可以使領(lǐng)導層更加謙虛謹慎，更有擔當和責任感，有效減少不當行為的發(fā)生，保持領(lǐng)導層的形象和信譽(yù)。
在進(jìn)行組織生活批評時(shí)，領(lǐng)導層需要保持開(kāi)放的態(tài)度，接受來(lái)自各個(gè)層面的意見(jiàn)和建議。只有真正傾聽(tīng)，才能了解團隊成員的想法和感受，才能及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。而要進(jìn)行自我批評，則需要領(lǐng)導層對自己要有足夠的認知和審視能力，認真對待批評意見(jiàn)，虛心向下屬和同事請教，接受來(lái)自團隊的監督。只有這樣，才能真正達到反思自身、接受改變的目的。
六、領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評的實(shí)施
實(shí)施領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評，需要制定合理有效的機制
和程序?？梢远ㄆ陂_(kāi)展組織生活批評會(huì )議，邀請各層級的員工代表參與，實(shí)時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)采取改進(jìn)措施?？梢越⒍嘣姆答伹?，例如通過(guò)匿名調查問(wèn)卷、投訴舉報電流新箱等方式，為員工提供表達意見(jiàn)的評臺，促進(jìn)及時(shí)反饋。另外，領(lǐng)導層自身也應該定期進(jìn)行自我批評和總結，將批評與自我批評貫穿于日常工作中。
在進(jìn)行組織生活批評與自我批評時(shí)，需要遵循客觀(guān)公正、依法依規的原則，避免出現過(guò)于主觀(guān)個(gè)人化的批評，注重事實(shí)和數據的支撐。另外，在批評和自我批評的過(guò)程中，應該及時(shí)采取措施，及時(shí)落實(shí)改進(jìn)方案，不能局限于口頭上的承諾和表態(tài)，而要實(shí)實(shí)在在地改變和提升。
七、領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評的挑戰與應對
在實(shí)施領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評中，也會(huì )面臨一些挑戰。首先是領(lǐng)導層面可能存在的權力壟斷和不愿接受批評的心態(tài)，要改變這種情況，需要組織建立起健全的監督機制和制度。其次是員工可能存在難以直言的顧慮，對此，可以通過(guò)保障員工言論自由、加強交流等方式打破壁壘。還可能會(huì )出現批評的結果不被采納和執行的問(wèn)題，對此，需要建立起一套科學(xué)可行的改進(jìn)方案，并且建立有效的監督跟進(jìn)機制，確保改進(jìn)方案的實(shí)施。
為了應對這些挑戰，領(lǐng)導層需要樹(shù)立正確的批評意識和改進(jìn)意識，自覺(jué)接受來(lái)自各方的批評和建議，勇于正視問(wèn)題，迎難而上。組織需要
建立起規范的制度和程序，保障批評與自我批評的權威性和有效性，增強批評的實(shí)效性。
八、領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評的成效評估
對于領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評的實(shí)施，也需要進(jìn)行成效評估。評估的主要內容包括批評與自我批評的開(kāi)展情況、收到的批評意見(jiàn)的合理性和有效性，以及推動(dòng)改進(jìn)的實(shí)際效果。通過(guò)評估，可以發(fā)現工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行調整和完善。評估結果也可以作為組織發(fā)展和改進(jìn)的重要參考，為下一步的工作提供指導。
在進(jìn)行評估時(shí)，可以采用定性和定量相結合的方法，既要關(guān)注員工的體驗感受、改進(jìn)情況等定性數據，也要關(guān)注事實(shí)數據、改進(jìn)效果等定量指標。評估也需要多方參與，包括領(lǐng)導層、員工代表等多方意見(jiàn)，確保評估結果的客觀(guān)性和全面性。
九、總結
領(lǐng)導層面的組織生活批評與自我批評，是組織發(fā)展的必由之路。只有不斷推進(jìn)批評與自我批評，才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)調整，為組織的發(fā)展保駕護航。領(lǐng)導層需要積極主動(dòng)地接受批評和自我批評，增強自身的改進(jìn)意識和責任感，為組織的持續健康發(fā)展貢獻力量。也需要不斷完善批評與自我批評的機制和程序，確保其有效性和權威性。只有
這樣，才能真正實(shí)現領(lǐng)導素質(zhì)的提升，為組織的長(cháng)遠發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
領(lǐng)導干部批評與自我批評剖析材料一
本人通過(guò)理論和文件學(xué)習，不斷改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，更加堅定了信念，在思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步統一到“xxxx”重要思想的要求上來(lái)，統一到經(jīng)貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來(lái)。一年來(lái)，做為經(jīng)貿委黨委委員和xxx總經(jīng)理，在集團公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記“兩個(gè)務(wù)必”廉潔自律，積極做好本職工作，現從以下幾個(gè)方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領(lǐng)導和同志批評指正，我將本著(zhù)有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。
一、加強作風(fēng)建設
在工作中本人能夠樹(shù)立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，積極倡導為“三農”服務(wù)，認真做好糧食工作，努力完成收購任務(wù)。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，對會(huì )議決定的事堅決服從，對重大事項及時(shí)請示匯報，并及時(shí)向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時(shí)注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導水平，維護班子的團結。
二、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制
我能?chē)栏褡袷仡I(lǐng)導干部廉潔自律的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能?chē)栏褚笞约旱挠H屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實(shí)黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺(jué)接受監督，抵制不正之風(fēng)，不濫用權力，不謀私利，堅持實(shí)事求是，堅持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不說(shuō)大話(huà)空話(huà)。
三、存在的問(wèn)題
政治理論學(xué)習深度不夠，平時(shí)，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習，能夠及時(shí)、認真的學(xué)習有關(guān)政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿(mǎn)足于有關(guān)安排學(xué)習，學(xué)過(guò)了事，在學(xué)習的自覺(jué)性方面還存在較大的差距，沒(méi)有對學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認真反思，沒(méi)有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進(jìn)。
深入基層調查研究不夠，領(lǐng)導干部與一般職工需要面對面地交心、談心，從這個(gè)角度上講我做得不細。今后我要進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的觀(guān)點(diǎn)，多深入基層，多搞調查研究，了解情況，職工生活和思想狀況，多傾聽(tīng)群眾建議，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見(jiàn)征集上來(lái)，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
自己的領(lǐng)導藝術(shù)和水平還待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導藝術(shù)和水平還需要在今后工作中進(jìn)一步加強。要通過(guò)學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題，以適應現代企業(yè)管理的需要。
積極探索糧食購銷(xiāo)企業(yè)發(fā)展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷(xiāo)市場(chǎng)發(fā)生了變化，銷(xiāo)價(jià)下跌給糧食經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了困難，同時(shí)夏糧收購價(jià)格定價(jià)的不合理，造成目前銷(xiāo)售收購困難很大，糧食購銷(xiāo)企業(yè)面對目前的糧食市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)存在一定的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學(xué)習，吸收好的經(jīng)驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場(chǎng)，適應市場(chǎng)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實(shí)做好糧食安全穩定工作。
積極參加黨委各項活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷(xiāo)企業(yè)是一個(gè)季節性的企業(yè)，收購季節工作忙，造成了有時(shí)不能及時(shí)參加黨委召開(kāi)的會(huì )議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會(huì )議的關(guān)系，及時(shí)參加黨委召開(kāi)的會(huì )議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
以上是我個(gè)人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。
領(lǐng)導干部批評與自我批評剖析材料二
一、存在的問(wèn)題
根據收集到的意見(jiàn)、市委督導組反饋、與領(lǐng)導班子成員談心交心和自己的回顧查找，主要存在以下九個(gè)方面的問(wèn)題
(一)缺乏大局觀(guān)和全局觀(guān)。有一些工作存在過(guò)于強調單位特殊性、從單位利益出發(fā)的情況，本位思想、塊塊意識也是有的，在堅決貫徹執行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對上級某些具體政策的貫徹執行有打打“擦邊球”、趕趕“末班車(chē)”的現象。
(二)工作落實(shí)不力。平時(shí)推動(dòng)工作，習慣于“以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件”。遇到一些重要工作或棘手問(wèn)題，雖然自己會(huì )動(dòng)腦筋、想辦法，但在推進(jìn)過(guò)程中，習慣于發(fā)號施令，把自己的想法交待下邊去落實(shí)，沒(méi)有做到事必躬親，尤其是缺少會(huì )后的督辦和問(wèn)效，導致個(gè)別工作有安排無(wú)落實(shí)，沒(méi)有達到預期效果。
(三)作風(fēng)不務(wù)實(shí)。自認為是老同志了，工作時(shí)間長(cháng)，工作經(jīng)驗和領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，對全市道路運輸情況也比較了解，因此放松了學(xué)習充電，缺乏刨根問(wèn)底的精神，很多都是
淺嘗輒止。在具體工作上，主要停留在聽(tīng)取縣所和科室具體負責同志匯報的層面，具體調研掌握實(shí)際情況不夠，以致了解的有的情況不僅浮在表面，還存在片面。
(四)調查研究流于形式。想年輕的時(shí)候，工作條件相當艱苦，各項工作基本都是與群眾面對面打交道，經(jīng)常直接進(jìn)村入戶(hù)與群眾談感情、交朋友、結窮親，與群眾的感情關(guān)系非常好。但隨著(zhù)環(huán)境和職務(wù)的變化，交通好了，但下去的時(shí)間反而少了。在多數情況下，下基層基本為“調研”而調研，為“走群眾路線(xiàn)”而下基層，與群眾越來(lái)越疏遠了。
(五)進(jìn)取意識不強。隨著(zhù)年紀的增長(cháng)，認為自己已過(guò)天命之年，為黨工作多年，多少有所貢獻，工作激-情慢慢減退，遇到需要決策的事項，就有“三個(gè)習慣”一是習慣“看人”，喜歡參照周邊地區的成效;二是習慣“看勢”，喜歡觀(guān)望上級的態(tài)度;三是習慣“看舊”，喜歡
沿用過(guò)去的做法。
(六)工作方式方法欠妥。有時(shí)在工作部署上，沒(méi)有很好地征求下邊意見(jiàn)，也沒(méi)有科學(xué)地考慮是否能夠完成，就簡(jiǎn)單地強迫命令要開(kāi)動(dòng)腦筋，多想辦法，確保完成任務(wù)，至于下邊如何去完成，自己出主意想辦法不夠、關(guān)心指導不夠，以致工作效果打了折扣。
(七)擔當精神欠缺。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，自認為見(jiàn)的多、經(jīng)歷多，對一些不正之風(fēng)和不良習氣，有時(shí)覺(jué)得習以為常、司空見(jiàn)慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的，缺少自己年輕時(shí)那種疾惡如仇、敢于與一切社會(huì )不良現象作斗爭的勇氣。同時(shí)，在一定程度上存在船到碼頭車(chē)到站的思想，工作上滿(mǎn)足“過(guò)得去”，只想安于現狀，慢慢來(lái)，平平過(guò)，缺乏自己年輕時(shí)攻堅克難的銳氣和韌勁。
(八)干部管理不嚴格。比如，作為運管負責人，在干部管理上存在重業(yè)務(wù)工作、輕思想教育，重制度建設、輕督促落實(shí)的問(wèn)題，以致在干部管理上有時(shí)失之以寬、失之于軟，導致極少數干部群眾觀(guān)念樹(shù)得不牢，服務(wù)意識不強，“軟懶散慢”等問(wèn)題不同程度存在。
(九)辦文辦會(huì )不精簡(jiǎn)?！鞍隧椧幎ā背雠_前，無(wú)論上級的發(fā)文是否與縣所工作有關(guān)，存在見(jiàn)文就轉現象，造成了人力、物力的浪費;一般性的會(huì )議都是自己直接講，重要的會(huì )議先談自己的主要思路和想法，有時(shí)發(fā)揮多了些，有拖會(huì )的現象，導致參會(huì )人員不厭其煩。
省委要求需要說(shuō)明的個(gè)問(wèn)題中辦公用房、公務(wù)用車(chē)、“三公經(jīng)費”開(kāi)支等均符合上級規定;同時(shí)，不管是原來(lái)當一般工作人員，還是今天當領(lǐng)導，自己從未收受過(guò)紅包、從未插手過(guò)工程建設，不管家里是否有紅白喜事也從未大操大辦過(guò)。
個(gè)人剖析材料批評與自我批評
個(gè)人剖析材料批評與自我批評
批評和自我批評還是一種能力，是否敢于開(kāi)展批評、是否樂(lè )于接受批評，能夠檢驗一個(gè)領(lǐng)導干部是否有較高的領(lǐng)導能力和素養。以下是小編為大家整理的個(gè)人剖析材料批評與自我批評（通用5篇），僅供參考，希望對大家有幫助。
個(gè)人剖析材料批評與自我批評1一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導下，我通過(guò)不斷學(xué)習，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著(zhù)批評與自我批評的原則，對照自己的實(shí)際，剖析根源。俗話(huà)常說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、存在問(wèn)題及原因分析
1.開(kāi)放程度不夠。存在著(zhù)理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂(yōu)患意識淡薄問(wèn)題。對政治理論學(xué)習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著(zhù)黨組織學(xué)習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強自我學(xué)習提高政治素養放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠。
2.學(xué)習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統的學(xué)習創(chuàng )先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高投資管理能力方法方式的學(xué)習上。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習不足，表現沒(méi)有沉下心認真的學(xué)習理論知識，對東西一知半解。有時(shí)放松對自己的要求和標準，滿(mǎn)足于能應付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實(shí)情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習態(tài)度問(wèn)題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習的時(shí)候了，二是認為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿(mǎn)足于一知半解。
3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀(guān)花不認真不細致。主要表現在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問(wèn)題深層次思考不夠，對工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認識不深刻。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發(fā)生，小節是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì )認真從小節入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。
4.事業(yè)心不如從前開(kāi)拓精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng )新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標準上有時(shí)不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng )新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無(wú)反顧抓落實(shí)方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強中特理論的學(xué)習，堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問(wèn)題，新變化，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀(guān)和客觀(guān)相符合，實(shí)事求是、創(chuàng )造性地開(kāi)展支部工作，促進(jìn)公司創(chuàng )投事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，不斷實(shí)現好、維護好、發(fā)展好公司的根本利益;營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng )新工作方法，配合領(lǐng)導做好支部工作。不斷加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒(méi)人去干，就是大問(wèn)題。所以關(guān)鍵是需要落實(shí)“怎么辦”。再好的藥方開(kāi)出來(lái)，沒(méi)人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說(shuō)，你就一根筋的怎么干。是缺乏獨立思考之人。只有在實(shí)踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、投資理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng )新。進(jìn)一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜人民為師，發(fā)揚民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合公司發(fā)展實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路。什么是中國特色的創(chuàng )業(yè)投資?我認為就是以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為準繩，以“貧窮不是社會(huì )主義”為出發(fā)點(diǎn)，主張“先富帶后富，最后走向共同富?！钡耐顿Y之道;就是以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)升級、以創(chuàng )新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級為目標，以惠及民生為主線(xiàn)，以提高自主創(chuàng )新力為核心的一種新型金融政策工具;就是堅定貫徹黨中央國務(wù)院產(chǎn)業(yè)布局之戰略方針，為民資架設一條更為科學(xué)的投資渠道，讓青年創(chuàng )業(yè)不再為啟動(dòng)資金發(fā)愁的資金融通渠道;就是“跟黨走，聽(tīng)黨話(huà)”。為出資者掌管好財富，回歸創(chuàng )投支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)本質(zhì)、給投資者帶來(lái)豐厚回報的科學(xué)賺錢(qián)之道。
三、對支部班子成員的意見(jiàn)及建議
領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼杉?、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
個(gè)人剖析材料批評與自我批評22020年度，已經(jīng)是我入黨的第四個(gè)年頭了，知道自己已經(jīng)不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會(huì )的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過(guò)與班子成員交心談心,對這些年的工作進(jìn)行了全面總結,對自己生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現自己還存在諸多方面的問(wèn)題和不足,現將本人存在的有關(guān)問(wèn)題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導和同志們作簡(jiǎn)要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、存在的問(wèn)題和不足
?。ㄒ唬┱斡X(jué)悟方面。政治理論學(xué)習抓的不緊，理論水平不系統。學(xué)習上滿(mǎn)足于按部就班學(xué)習指定的資料、記讀書(shū)筆記、寫(xiě)體會(huì )，沒(méi)有結合本身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。
?。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)及發(fā)揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹(shù)的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研的態(tài)度。二是工作主動(dòng)性、創(chuàng )造性有所弱化，創(chuàng )新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺(jué)得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，在更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應付。三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的想法，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個(gè)人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒(méi)有系統扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒，有時(shí)出現疏忽大意的錯漏。
?。ㄈ┳晕乙蠓矫?。整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀的行為和現象，但是對作風(fēng)建設認識不高，不能自發(fā)的帶領(lǐng)同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因，通過(guò)分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因
(一)學(xué)習不夠深入，創(chuàng )新意識還不強。
(二)價(jià)值觀(guān)念偏差，自我約束還不強。
(三)上進(jìn)精神退減，宗旨意識還不強。
(四)服務(wù)意識滑坡，對減稅降費工作的認識還不足。
(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。
三、今后改進(jìn)措施和努力方向
(一)要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實(shí)落到實(shí)處，讓納稅人看到紅利，得到實(shí)惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔。
個(gè)人剖析材料批評與自我批評3一年來(lái),雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現根據民主生活會(huì )的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過(guò)與班子成員交心談心,對一年的工作進(jìn)行了全面總結,對自己生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問(wèn)題和不足,現將本人存在的有關(guān)問(wèn)題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導和同志們作簡(jiǎn)要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問(wèn)題:1、學(xué)習上還不夠，特別是系統的理論學(xué)習還不夠注重，在工作中，對社會(huì )主義初級段理論、市場(chǎng)經(jīng)濟理論還沒(méi)有提到應有的高度，特別是理論的學(xué)習還不夠系統，學(xué)習還浮在表面，還沒(méi)有達到應有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的"少，市場(chǎng)經(jīng)濟理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，對本職工作應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開(kāi)展批評與自我批評做的還不夠。在會(huì )上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認為目前整個(gè)大氣候也就如此，認為開(kāi)展批評與自我批評也不一定就能解決問(wèn)題。
4、工作方法有時(shí)不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時(shí)不夠講究方法，結果使同志們有時(shí)候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿(mǎn)足于干完成，求數
量與求質(zhì)量沒(méi)有機地結合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作與統計改革緊密聯(lián)
6、在工作創(chuàng )新上，對待困難有畏難情緒，滿(mǎn)足于領(lǐng)導叫系起來(lái)，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿(mǎn)足感的傾向。干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強，缺乏創(chuàng )新意識，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動(dòng)，過(guò)于死板，創(chuàng )新觀(guān)念的理念沒(méi)有貫徹始終。
7、協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個(gè)不善交際的人，也沒(méi)有往這方面做過(guò)努力，在平時(shí)工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少，與社會(huì )的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬(wàn)事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細致。
二、存在上述問(wèn)題的根源:經(jīng)過(guò)分析以上的缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認識到了問(wèn)題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對自己要求不嚴格的結果，若長(cháng)期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長(cháng)補短的措施的話(huà)，將會(huì )給今后工作帶來(lái)不便.應該說(shuō)，我是滿(mǎn)腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒(méi)有能好好反思自己，及時(shí)調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、上進(jìn)心比以前減弱，以前我對自己缺點(diǎn)的認識是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自己的進(jìn)步是毫無(wú)好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長(cháng)。
歸到根本，這其是人生觀(guān)、世界觀(guān)模糊的問(wèn)題，對許多事物存在模糊認識，對社會(huì )的發(fā)展沒(méi)有十分準確的認識，對客觀(guān)存在沒(méi)有正確的分析的結果，這也是放松自己的學(xué)習的后果，不從自己的主觀(guān)意識、自身存在的問(wèn)題出發(fā)，來(lái)認識自我，來(lái)改造自我，而強調客觀(guān)世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無(wú)力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，上進(jìn)心不強，改造自己的力度不夠。同時(shí)，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成，毅力不夠，具
體行動(dòng)不足。
三、今后努力的方向:一是要加強學(xué)習，特別關(guān)于貫徹中央開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)及熱愛(ài)偉大祖國建設美好家園這一主題，進(jìn)一改造自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)，樹(shù)立遠大目標，堅定社會(huì )主義信念，努力學(xué)習現代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認識到自己的缺點(diǎn)的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問(wèn)題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹(shù)立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學(xué)習，加強對履行當前崗位職責所必需的專(zhuān)門(mén)知識和技能的學(xué)習，努力學(xué)習代科技和崗位專(zhuān)業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)，爭創(chuàng )崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進(jìn)一步對照檢查自己的缺點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)方向措施，勤奮學(xué)習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。
沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，保持積極上進(jìn)的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
個(gè)人剖析材料批評與自我批評4一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習、理論水平、政策觀(guān)念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過(guò)認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存許多不能令人滿(mǎn)意的地方。希望通過(guò)批評與自我批評，對照自己的實(shí)際，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利
工作。為此，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下，希望領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、存在問(wèn)題
1、系統的理論學(xué)習不夠。認為只要跟著(zhù)黨組織學(xué)習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒(méi)有自覺(jué)和系統地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論及實(shí)時(shí)的實(shí)用理論，致使自己對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)自我改造重視不夠，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問(wèn)題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習不夠，理解不深，解決問(wèn)題時(shí)沒(méi)有得到及時(shí)的理論指導。
2、對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據上級領(lǐng)導布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、平時(shí)只顧忙著(zhù)盡力去做好本職工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，對與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒(méi)能熱心地幫助周?chē)耐居嗅槍π缘厝ハ朕k法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
二、原因分析
本人在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀(guān)因素，有客觀(guān)影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀(guān)因素在起作用。
第一、我對政治學(xué)習走過(guò)場(chǎng)，留于形式，敷衍了事未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。我沒(méi)有嚴格的學(xué)習計劃和約束自己學(xué)習的制度，只能說(shuō)有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺(jué)性。既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個(gè)太平人就行了，高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)這些都與己無(wú)緣。
三、今后努力方向及整改措施
針對個(gè)人存在的問(wèn)題，我將從自己身上查找原因，在身體力行上
下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治上有明顯提高，做好經(jīng)營(yíng)管理工作。
(一)加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學(xué)習計劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過(guò)學(xué)習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治修養，增強分析問(wèn)題解決問(wèn)題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結合起來(lái)，指導實(shí)際工作。
(二)要克服時(shí)間上的困難，盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周?chē)耐痉治鼍唧w情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，要自覺(jué)地加強管理能力，在工作中學(xué)會(huì )善于總結和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng )新意識。管理能力是每個(gè)管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀(guān)念、自律觀(guān)念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
個(gè)人剖析材料批評與自我批評5根據黑泉鎮中心小學(xué)黨支部的組織要求，本人通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)相結合的學(xué)習形式，使認識得到了進(jìn)一步提高，現對自己進(jìn)行深刻反思。
一、存在的突出問(wèn)題及表現
(一)認真學(xué)習和貫徹相關(guān)理論方面。
一是學(xué)習意識不夠高，學(xué)習時(shí)間也不充分，經(jīng)常以參加組織活動(dòng)或書(shū)寫(xiě)黨員學(xué)習筆記為目的進(jìn)行學(xué)習，不能深刻領(lǐng)會(huì )精神內涵，沒(méi)有利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習。二是學(xué)習的自覺(jué)性還不強，忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習理論、思考問(wèn)題少;平時(shí)學(xué)習堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好;學(xué)習不夠系統，理論學(xué)習與實(shí)際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
(二)樹(shù)牢四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、堅決做到兩個(gè)維護方面。
有時(shí)候大局意識不強，沒(méi)有奉獻精神，比如周末或假期，接到加班或臨時(shí)性工作的時(shí)候，不能以積極的心態(tài)去面對，有發(fā)牢騷現象。
(三)履職踐諾方面。
一是高標準的意識還不強?？傮w上說(shuō)自己對待工作是認真負責的，但在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿(mǎn)足于過(guò)得去、還行的現象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
二是素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在黑泉鎮中心小學(xué)這個(gè)溫暖的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。因為恒心毅力不夠，學(xué)習時(shí)冷時(shí)熱，不能深鉆細研，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質(zhì)能力與當前教育教學(xué)形勢不相適應。另一方面理論基礎不夠牢實(shí)。對理論問(wèn)題的內涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現在實(shí)際工作中用理論指導實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，有時(shí)想問(wèn)題、提建議，辦事情不能從全局考慮。
(四)擔當作為、真抓實(shí)干方面。
一是上進(jìn)精神弱化，創(chuàng )新精神不強。認為現在學(xué)校事務(wù)繁雜，保住現有成績(jì)就行了，教育教學(xué)創(chuàng )新顧不過(guò)來(lái)，干工作思前想后、患得患失。
(五)遵規守紀方面。
態(tài)度不堅定，有時(shí)候打擦邊球，不能以積極的心態(tài)去遵規守紀，比如有時(shí)候參加組織活動(dòng)，但同時(shí)又有教學(xué)任務(wù)的時(shí)候，會(huì )心里著(zhù)急業(yè)務(wù)工作，不能以積極心態(tài)參加組織活動(dòng)。
(六)參加主題黨日活動(dòng)方面
一是不注重細節，有時(shí)候有忘記準備佩戴黨徽和忘拿黨章的現象。這主要是自己不夠細心，經(jīng)常把黨徽黨章隨意保存，到參加活動(dòng)的時(shí)候就找不到。二是不能沉下心來(lái)認真參加活動(dòng)，學(xué)習時(shí)會(huì )開(kāi)小差，不能專(zhuān)心的去參加活動(dòng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對以上查擺的問(wèn)題，對照黨章標準，進(jìn)行了深刻剖析，認真查找問(wèn)題根源，主要有以下幾個(gè)方面:
一是政治理論學(xué)習不夠主動(dòng)、不夠深入，沒(méi)有系統的學(xué)習計劃。
在理論學(xué)習上不夠嚴謹。沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，對學(xué)習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，在政治理論的學(xué)習上花的功夫不夠。在學(xué)習上存在著(zhù)一定的片面性，學(xué)習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動(dòng)學(xué)習培訓多，主動(dòng)學(xué)習時(shí)間少
二是自我要求標準不高，模范帶頭作用不夠強，宗旨觀(guān)念有所淡化。
主要表現在首先自我要求標準不高，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨章學(xué)習不深刻，自我要求標準不高，對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。其次是黨員的模范帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進(jìn)一步提高，艱苦奮斗精神有所弱化，不能在工作中充分發(fā)揮責任、擔當、表率、示范作用。
三、今后的努力方向和整改措施
今后工作中，將針對存在問(wèn)題和原因，建立健全問(wèn)題整改臺賬，采取有效措施，認真抓好整改落實(shí)。
(一)認真對待理論學(xué)習。針對在認真學(xué)習相關(guān)理論方面存在的問(wèn)題，我會(huì )充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，制定系統的學(xué)習計劃，全面提高自身的整體素質(zhì)。要認真學(xué)習相關(guān)理論知識，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，關(guān)注時(shí)事政治，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
(二)端正態(tài)度，樹(shù)牢堡壘。針對在樹(shù)牢四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、堅決做到兩個(gè)維護方面存在的問(wèn)題，我要認真參加黨員學(xué)習和組織生活，通過(guò)學(xué)習和接受教育，增強自己的責任心。
(三)積極開(kāi)拓上進(jìn)，不斷強化求真務(wù)實(shí)意識。針對在履職踐諾方面存在的問(wèn)題，在今后的工作中要立足本職崗位，務(wù)實(shí)上進(jìn)，謀求更大發(fā)展。要熱愛(ài)本職工作，深入鉆研，勇于擔當，始終把工作放在首位;要堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問(wèn)題，努力把年級工作和教育教學(xué)工作效果提高到一個(gè)水平。
(四)嚴格要求自我，始終保持良好的工作作風(fēng)。針對在擔當作為、真抓實(shí)干方面存在的問(wèn)題，在今后的工作生活中，我要樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，處處起到模范帶頭作用，從具體問(wèn)題改起，從一件事一件事做起，嚴格對待個(gè)人分管工作，對存在的問(wèn)題要敢于指出，督促改正。
(五)注重交流，凝聚事業(yè)發(fā)展的一切力量。針對在遵規守紀方面存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我要主動(dòng)開(kāi)展批評與自我批評，和同事大膽開(kāi)展積極健康的交流，誠懇接受監督和指正。在具體工作中，嚴格要求自己，充分發(fā)揮大家的監督和榜樣的帶領(lǐng)作用，以此保證自己以積極的心態(tài)遵規守紀。
(六)注重細節，端正學(xué)習態(tài)度。針對在參加主題黨日活動(dòng)方面存在的問(wèn)題，我要改變懶散的生活習慣，對黨章黨徽等重要物品要專(zhuān)門(mén)放置，在主題黨日活動(dòng)中要明確學(xué)習的意義，集中精力，學(xué)有所獲，不斷提高自己。
