軍轉干考試
軍轉論壇：軍轉干部加強和完善退役軍官服務(wù)管理工作方案
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軍轉干考試大綱
軍轉干考試成績(jì)
做好自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作，是地方各級黨委、政府義不容辭的責任，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹以人為本思想的具體體現。關(guān)心、幫助自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，既是為建設現代新昆明提供人才支持的重要方面，也是貫徹落實(shí)人才強市戰略任務(wù)的重要舉措。對此，市委、市政府始終高度重視，把思想統一到中央和省的決策上來(lái)，從加強國防現代化建設、實(shí)施人才強市戰略和維護社會(huì )穩定的高度，切實(shí)加強領(lǐng)導，以高度負責的精神和扎實(shí)有效的工作，努力做好自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。
自主擇業(yè)軍轉干部安置管理是黨和國家干部人事制度改革的一項重大舉措，是建立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需要的有中國特色退役軍官安置制度的具體步驟，對于進(jìn)一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作，實(shí)現人才資源的合理配置、促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、加強國防和軍隊建設都具有十分重要的意義。各級、政府要從國家的根本利益出發(fā)，統一思想，加強領(lǐng)導和督促檢查。各有關(guān)部門(mén)要精心組織、密切配合，按照中央和省、市的要求，切實(shí)做好我市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的安置管理工作。
為貫徹落實(shí)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）和《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（〔2001〕國轉聯(lián)8號），切實(shí)做好自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的安置管理工作，結合我省實(shí)際，現就有關(guān)問(wèn)題提出如下貫徹意見(jiàn)。
以做好自主擇業(yè)軍轉干部思想政治工作為切入點(diǎn)，規范管理，完善制度，積極探索我區自主擇業(yè)軍轉干部管理服務(wù)工作的思路和方法，使我區自主擇業(yè)軍轉干部管理服務(wù)工作逐步走上了科學(xué)化、規范化的軌道。
自主擇業(yè)是對傳統計劃安置模式的重大改革和制度創(chuàng )新。這種安置方式，進(jìn)一步拓寬了軍轉安置渠道，有利于合理配置軍轉干部人才資源、提高安置質(zhì)量，是解決地方政府安置壓力的重要途徑。為推進(jìn)這項安置制度的改革，我們從當地實(shí)際出發(fā)，解放思想，拓寬思路，不斷強化管理服務(wù)力度，使自主擇業(yè)軍轉干部工作實(shí)現了新的突破。
改革軍隊轉業(yè)干部安置方式，實(shí)行部分軍轉干部自主擇業(yè)，是黨中央、國務(wù)院、中央軍委審時(shí)度勢作出的科學(xué)決策，是干部人事制度改革的創(chuàng )新之舉，也是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下合理配置軍轉人才資源的正確選擇。軍轉干部自主擇業(yè)既是軍轉安置制度改革的內容，又代表著(zhù)軍轉安置制度的改革方向。要推動(dòng)這項改革健康發(fā)展，當前必須堅持與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng )新，進(jìn)一步完善安置政策，建立健全自主擇業(yè)軍轉干部管理服務(wù)政策體系，提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平，逐步形成機構健全、職能明確、制度完備、服務(wù)規范的工作格局。
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立并全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹執行國家和省的一系列決策部署，市人事局始終把自主擇業(yè)軍轉干部管理服務(wù)工作作為事關(guān)全市改革發(fā)展穩定大局的一件重要工作來(lái)抓，按照著(zhù)眼大局、以人為本的要求，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )新服務(wù)方式，完善服務(wù)機制，各項管理服務(wù)工作取得了明顯成效，取得了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益，為昆明市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、工作職責
自主擇業(yè)轉業(yè)干部安置管理機構的設置和主要職責
?。ㄒ唬┦?、縣（市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門(mén)負責本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的安置管理工作。大冶市、陽(yáng)新縣結合本地實(shí)際情況，經(jīng)同級編委批準，設置相應的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理服務(wù)機構，配備工作人員。
?。ǘ┦凶灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)機構，負責本地區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部各項經(jīng)費的預算、審核、匯總、上報和核發(fā)工作；協(xié)調辦理本地區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的住房、醫療等社會(huì )保障和檔案接轉、存放、職稱(chēng)評定以及隨調配偶、子女入戶(hù)、入學(xué)等有關(guān)問(wèn)題；具體指導和協(xié)調本地區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的培訓和就業(yè)；負責對縣（市）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)機構進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監督管理；指導街道、鄉鎮健全自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的各項管理工作制度，做好日常管理服務(wù)工作。
市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理服務(wù)工作的主要職責：
1、負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金、撫恤金和喪葬補助費的匯總、申報、調整與分撥等工作。
2、負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼和醫療保障單位繳費以及按公務(wù)員醫療補助的經(jīng)費預算，并報財政部門(mén)審核后，由同級政府安排經(jīng)費與分撥。
3、負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部檔案接轉。
4、負責全市（州）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部培訓規劃和組織實(shí)施。
5、負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部跨縣（市、區）遷移的審批。
6、指導各縣（市、區）做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務(wù)工作。
市、州軍隊轉業(yè)干部安置工作部門(mén)職責：
1、在省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門(mén)的指導下，按照本試行意見(jiàn)，制定本地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理工作的具體辦法。
2、會(huì )同市（州）財政部門(mén)審核、匯總、編制并上報本地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金經(jīng)費預算，負責本地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部其他有關(guān)經(jīng)費預算的編報和組織實(shí)施工作。
3、規劃、實(shí)施本地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的培訓和就業(yè)指導工作。
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4、負責對本地區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理的協(xié)調工作。
5、負責對本地各縣（市、區）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和監督管理。
縣（市、區）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理服務(wù)工作的主要職責：
1、負責本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金、撫恤金和喪葬補助費的統計、申報與服務(wù)等工作。
2、負責本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼和醫療保障單位繳費以及按公務(wù)員醫療補助經(jīng)費的預算、調整與申報等管理服務(wù)工作。
3、負責辦理本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的醫療保險等社會(huì )保險的接轉與代繳。
4、負責本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部檔案管理。
5、負責組織本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)擇業(yè)。
6、負責辦理本轄區自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)及遷移的相關(guān)手續。
7、協(xié)助辦理本轄區自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部因私申請出國、出境等有關(guān)手續，協(xié)調有關(guān)部門(mén)承辦隨遷家屬、子女入戶(hù)、入學(xué)等事宜。
8、指導街道、鄉鎮做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的日常管理服務(wù)等工作。
9、協(xié)調解決自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理工作中的其它有關(guān)問(wèn)題。
三、工作原則
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理原則
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部實(shí)行屬地管理原則，即由安置地市、縣（市）區以上軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門(mén)負責管理；黨的組織生活及日常服務(wù)性工作，實(shí)行社區管理，由戶(hù)口所在地的街道、鄉鎮負責。
搭建服務(wù)平臺，積極探索適合自主擇業(yè)軍轉干部特點(diǎn)的培訓和就業(yè)指導新路子
我國實(shí)行軍轉干部自主擇業(yè)這項改革，體現著(zhù)兩個(gè)方面的原則精神：一是保障原則，國家發(fā)給退役金，給予醫療、住房等方面的保障，在基本生活方面解除自主擇業(yè)軍轉干部的后顧之憂(yōu)；二是轉業(yè)干部人才資源市場(chǎng)化配置原則，通過(guò)市場(chǎng)配置人才資源，根據市場(chǎng)經(jīng)濟對人才的需要實(shí)現就業(yè)。所以，培育和保護自主擇業(yè)軍轉干部的創(chuàng )業(yè)精神，就成為管理服務(wù)工作的一個(gè)重要方面。自主擇業(yè)的軍轉干部，在轉業(yè)前后，面臨兩個(gè)截然不同的環(huán)境，迫切需要地方政府給他們提供幫助和指導，提供必要的管理服務(wù)。首先，要把自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)培訓工作抓緊抓好，要加強正確引導，提高他們接受培訓的自覺(jué)性；按照市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)揮對各類(lèi)人才的需求，結合自主擇業(yè)軍轉干部年齡、學(xué)歷、知識結構和個(gè)人意愿等，有針對性地組織進(jìn)行就業(yè)培訓，不斷提高培訓的適用性；要發(fā)揮高校、企業(yè)及其它經(jīng)濟社會(huì )組織培訓自主擇業(yè)軍轉干部的積極性，建立靈活多樣的培訓機制。其次，要積極指導和協(xié)助自主擇業(yè)軍
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轉干部就業(yè)，這里主要包括三個(gè)方面：一是在政策上支持和協(xié)助，就是要根據自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)實(shí)際需要，制定相關(guān)的政策規定，積極協(xié)助他們實(shí)現就業(yè)；二是要調動(dòng)各類(lèi)企業(yè)接收自主擇業(yè)軍轉干部的積極性，進(jìn)一步擴大就業(yè)渠道；三是要充分發(fā)揮基層組織和人才交流服務(wù)機構的作用和職能，在落實(shí)優(yōu)惠政策、發(fā)布就業(yè)信息、提供就業(yè)崗位、組織人才交流等方面做好工作。通過(guò)多方面的努力，使大多數自主擇業(yè)軍轉干部實(shí)現就業(yè)，為他們在地方經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用創(chuàng )造條件。
四、工作步驟
1、做好基礎工作，強化服務(wù)職能。為自主擇業(yè)軍轉干部搞好服務(wù)，做他們的知心人、貼心人，是人事、軍轉部門(mén)義不容辭的職責和義務(wù)。在日常服務(wù)工作中，市軍轉辦為每名自主擇業(yè)軍轉干部建立了專(zhuān)門(mén)的檔案，完善了退役金發(fā)放、住房補貼、醫療保障、住房情況、家屬子女現狀、本人就業(yè)意愿等方面的資料。每年我們都堅持定期或不定期地召開(kāi)自主擇業(yè)軍轉干部座談會(huì )，特別是在每年“八一”前后，堅持采取召開(kāi)座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )、走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式，廣泛聽(tīng)取軍轉干部意見(jiàn)，了解其思想情況，幫助協(xié)調解決他們工作、生活中遇到的各種困難和問(wèn)題，使軍轉干部真真切切感受到了地方黨委、政府的關(guān)愛(ài)和“家”的溫暖。不少自主擇業(yè)軍轉干部動(dòng)情地說(shuō)：原以為自主擇業(yè)后，會(huì )成為部隊不管、社會(huì )不管、組織不管的“流浪兒”，沒(méi)想到地方人事、軍轉部門(mén)把我們轉業(yè)后的事情什么都考慮到了。
2、加大擇業(yè)指導力度。自主擇業(yè)軍轉干部能否實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)，是衡量自主擇業(yè)軍轉干部工作成效的一個(gè)重要標準；指導自主擇業(yè)軍轉干部實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)，也是我們各級人事、軍轉部門(mén)的重要職責。為此，我們大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，充分發(fā)揮軍轉干部的自身優(yōu)勢，積極引導和鼓勵他們大膽創(chuàng )業(yè)，使80%以上的自主擇業(yè)軍轉干部成功地實(shí)現了二次創(chuàng )業(yè)。我們發(fā)現，在自主擇業(yè)軍轉干部中有不少同志存在小富即安、小成即滿(mǎn)思想，有的寧可坐享其成、等待觀(guān)望，也不愿去闖市場(chǎng)、擔風(fēng)險。針對這種情況，我們采取多種形式，廣泛宣傳自主擇業(yè)政策規定，宣傳先進(jìn)典型事例，引導自主擇業(yè)軍轉干部自強自立，艱苦創(chuàng )業(yè)。特別是2003年下半年，我們緊緊抓住省、市委工作會(huì )議精神和去年省委、省政府實(shí)施“突破菏澤”戰略帶來(lái)的重大發(fā)展機遇，組織自主擇業(yè)軍轉干部廣泛開(kāi)展“在部隊保家衛國不怕流血汗，到地方要勇闖市場(chǎng)不怕?lián)L(fēng)險”的大討論，進(jìn)一步鼓起了自主擇業(yè)軍轉干部二次創(chuàng )業(yè)的信心和勇氣。大家紛紛表示，要在“突破菏澤”和家鄉建設中大顯身手，再鑄輝煌。
五、方法措施
1、加強就業(yè)指導和培訓
自主擇業(yè)軍轉干部能否得到充分就業(yè)，是軍轉安置辦法改革成敗的關(guān)鍵，各地應結合具體實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的就業(yè)指導和培訓工作。首先，充分發(fā)揮人才交流中心的作用，在落實(shí)自主擇業(yè)軍轉干部?jì)?yōu)惠政策、發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)崗位，組織人才招聘等方面開(kāi)展工
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作，為他們實(shí)現就業(yè)創(chuàng )造條件；其次，利用市人才市場(chǎng)的信息資源和大連市人才網(wǎng)，通過(guò)多方式、多途徑發(fā)布就業(yè)信息和宣傳相關(guān)政策法規，積極幫助他們盡早實(shí)現就業(yè)；第三，利用當地現有的教學(xué)場(chǎng)地和設施，聘請法律、心理、工商、稅務(wù)等方面的專(zhuān)家教授開(kāi)展有針對性的短期培訓，使軍轉干部及時(shí)轉變觀(guān)念，盡快適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新環(huán)境。第四，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，采取給轄區內各大中型企業(yè)發(fā)涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業(yè)推薦自主擇業(yè)軍轉干部；第五，邀請創(chuàng )業(yè)有成的自主擇業(yè)的軍轉干部進(jìn)行“現身說(shuō)法”，講述自己的創(chuàng )業(yè)選擇、創(chuàng )業(yè)過(guò)程和體會(huì )，支持和鼓勵自主擇業(yè)干部依靠自身努力實(shí)現自我價(jià)值；第六，鼓勵支持各類(lèi)經(jīng)濟、社會(huì )組織和社會(huì )團體接收自主擇業(yè)軍轉干部實(shí)現就業(yè)。
2、落實(shí)組織生活制度
街道、社區黨組織應充分認識加強自主擇業(yè)軍轉干部黨員教育管理的政治意義，把教育管理納入重要的議事日程，積極探索新時(shí)期做好自主擇業(yè)軍轉干部黨員管理教育的新模式。
一是對未就業(yè)的黨員可將組織關(guān)系轉入社區黨組織管理；
二是對已就業(yè)的黨員可將組織關(guān)系轉入就業(yè)單位或社區黨組織管理；
三是針對流動(dòng)性大的黨員，可按流動(dòng)黨員管理辦法管理；
四是社區也可根據軍轉干部黨員人數，單獨成立黨支部或黨小組。對那些未按規定報到或長(cháng)期不參加組織活動(dòng)的黨員，街道和社區派專(zhuān)人進(jìn)行家訪(fǎng)，與本人取得聯(lián)系，解釋自主擇業(yè)軍轉干部黨員管理社區化的有關(guān)政策，督促其盡快辦理組織關(guān)系接轉手續，參加組織活動(dòng)，按時(shí)交納黨費，使他們脫下軍裝后仍然保持共產(chǎn)黨人本色，在不同的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。社區的一把手親自負責本轄區的自主擇業(yè)軍轉干部，向他們傳達國家的法律法規和政策性文件，組織他們參加公益、集體活動(dòng)，掌握干部本人及家庭成員的思想情況，做好他們的思想政治工作，建立走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，與他們保持經(jīng)常穩定的聯(lián)系，了解他們的生活情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反映并協(xié)助解決。組織生活與黨員教育。
?。ㄒ唬┌凑铡吨袊伯a(chǎn)黨黨章》和《黨的基層組織法》規定，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中的黨員，應編入所在街道、鄉鎮的黨組織，并由其進(jìn)行管理。
?。ǘ?/P>
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和時(shí)事政治，遵守黨和國家的法律法規。
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自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中的黨員，要定期參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時(shí)繳納黨費，自覺(jué)接受黨內外群眾監督。
?。ㄋ模┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部要積極參加街道、鄉鎮組織的各項社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立良好的公眾形象，爭取在自主擇業(yè)從事社會(huì )主義建設的各項工作中，為黨和人民再立新功。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的安置業(yè)務(wù)經(jīng)費，由同級政府財政部門(mén)解決。具體管理辦法，由各市（州）結合實(shí)際制定。
3、培訓與就業(yè)
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?。ㄒ唬?/P>
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)堅持“政府協(xié)助、自主擇業(yè)”的原則。
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自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，按照“個(gè)人自愿，按需培訓，依托社會(huì )，政府協(xié)助”的原則進(jìn)行。
?。ㄈ┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實(shí)施，或委托高等院校、成人教育機構、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)部門(mén)統一負責提供就業(yè)培訓信息、制定就業(yè)培訓計劃、落實(shí)就業(yè)培訓，院?；虺杏枂挝?、劃撥培訓經(jīng)費。
?。ㄋ模┏袚嘤柸蝿?wù)的單位，應當根據社會(huì )人才需求情況合理設置專(zhuān)業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，及時(shí)組織受訓人員參加職業(yè)技能鑒定，取得國家職業(yè)資格證書(shū)，全面提高自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)競爭能力。
?。ㄎ澹榱藦V開(kāi)就業(yè)門(mén)路，建立擇業(yè)登記制度。
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部每年必須到縣（市、區）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門(mén)進(jìn)行登記，以利交換人才供求信息；自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用、聘用后，必須及時(shí)到安置地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)部門(mén)登記。如不履行登記手續，發(fā)生退役金和其他經(jīng)費重復發(fā)放、冒領(lǐng)的，除如數追回外，并視情節追究其個(gè)人責任。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被錄用、聘用后需要辦理檔案轉移的，管理服務(wù)部門(mén)必須為其建立檔案副本。
?。┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部申請從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體的，安置地政府應在政策上給予扶持，由安置地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理服務(wù)部門(mén)出具證明，金融、工商、稅務(wù)、城管等部門(mén)應給予積極支持，對符合條件的，及時(shí)核發(fā)營(yíng)業(yè)執照，在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所上提供便利條件，并按照有關(guān)規定，對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。對安置自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)而新開(kāi)辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部占企業(yè)總人數60％（含60％）以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部須持有師以上部隊發(fā)給的轉業(yè)證件，稅務(wù)機關(guān)對此進(jìn)行相應的審核認定。
?。ㄆ撸?/P>
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部去世后，街道、鄉鎮應及時(shí)向縣（市、區）
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理服務(wù)部門(mén)報告，由縣（市、區）
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理服務(wù)部門(mén)按規定發(fā)給撫恤金和喪葬補助費，并從去世后下月起停發(fā)退役金。
待遇與保障
?。ㄒ唬┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金的計算及調整按中發(fā)〔2001〕3號和〔2001〕國轉聯(lián)8號文件的有關(guān)規定執行。轉業(yè)時(shí)月退役金不得超過(guò)當年湖南駐軍同職務(wù)等級軍隊干部的職務(wù)、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼、補貼之和。
?。ǘ┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金發(fā)放比照公務(wù)員工資統一發(fā)放辦法，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)按照各市、州接收人數及退役金總額劃撥到省建設銀
軍轉干考試
行，由該行按自主擇業(yè)轉業(yè)干部安置所在地的分支機構按月支付給個(gè)人。有關(guān)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部退役金的核定、統一發(fā)放的運作程序、增資減資手續、會(huì )計核算等辦法另文規定。
?。ㄈ┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金的停發(fā)按中發(fā)〔2001〕3號和〔2001〕國轉聯(lián)8號文件規定執行。由市（州）安置管理服務(wù)部門(mén)報經(jīng)省軍轉、財政部門(mén)審核批準，辦理停發(fā)手續，在本人檔案中注明停發(fā)的原因和時(shí)間，并通知安置地管理服務(wù)部門(mén)和開(kāi)戶(hù)銀行。
?。ㄋ模┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部及其配偶均未按房改成本價(jià)、標準價(jià)、安居工程房?jì)r(jià)購買(mǎi)住房；或者末參加集資建房，或者未按規定的普通公用住房租金標準承租公有住房，或者雖按規定的普通公有住房租金標準承租了軍產(chǎn)住房，但擬退出或按經(jīng)濟適用住房?jì)r(jià)格購買(mǎi)現住房的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，未被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業(yè)的翌年1月1日起，根據安置地政府的規定，按照當地政府機關(guān)與其軍隊職務(wù)等級相應或者同等條件人員的辦法執行；自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用以后的購房補貼，按照所在單位的規定執行。實(shí)行住房公積金制度的地區，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部可以根據本人意愿，將部隊一次性發(fā)給的服現役期間的住房公積金計入個(gè)人住房公積金帳戶(hù)。計入個(gè)人住房公積金帳戶(hù)的，在購建住房時(shí)，安置地住房公積金管理部門(mén)應當優(yōu)先提供住房公積金個(gè)人貸款。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用后的住房公積金按所在單位的規定執行。
?。ㄎ澹┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部的醫療保障。建立基本醫療保險制度的地區，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用期間，按照安置地政府的有關(guān)規定，統一參加安置地的基本醫療保險，個(gè)人繳費部分，以退役金為計算基數，由安置地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門(mén)在每月發(fā)放退役金時(shí)通過(guò)指定銀行按規定費率代扣繳納；單位繳費部分和公務(wù)員醫療補助費，由安置地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門(mén)按規定費率向當地醫療保險經(jīng)辦機構繳納，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服現役期間的醫療保險個(gè)人帳戶(hù)基金余額結轉并入其新的基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)。
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部符合規定條件享受住房補貼和醫療保險單位繳費部分以及按公務(wù)員補助所需經(jīng)費由市（州）財政解決。屬省直安置的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，按屬地管理原則管理，其住房補貼和醫療保險（不含個(gè)人繳費部分）等所需經(jīng)費，由省財政每年根據具體情況，按實(shí)際需補貼的金額安排預算
?。┳灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部被企業(yè)和自收自支事業(yè)單位聘用后，按照國家規定，依法參加當地養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，繳納養老、醫療保險和失業(yè)保險費，并享受養老、醫療和失業(yè)保險待遇，其繳費年限和醫療待遇從其在當地繳納社會(huì )保險費之日算起。
