黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1.違反黨紀國法，觸犯法紀樁。
2.侵吞公共資源，濫用職權，謀取私利。
3.排擠異己，搞團團伙伙，喪失群眾基礎。
4.不作為，因循守舊，無(wú)所作為，缺乏擔當精神。
防范措施：
1.加強黨風(fēng)廉政建設，加強紀檢監察力度。
2.規范公共資源配置和使用，強化權力監督。
3.加強群眾工作，發(fā)揮民主監督作用。
4.落實(shí)考核制度，加強干部教育培訓，樹(shù)立擔當精神。
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施【4篇】
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施1一、廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、在國家獎學(xué)金、省政府獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金及各項貸、助學(xué)金評審中指標不公開(kāi)，分配未按標準執行;
2、在對經(jīng)濟困難學(xué)生認定方面：確定困難等級標準不統一、公示名單的實(shí)際信息與本人不符;
3、在違紀學(xué)生處理方面：調查結果不實(shí)、降低處分級別或不處分;
4、在學(xué)生干部選聘方面：因人設崗或因人設定選聘條件、透露試題內容或隨意提高個(gè)別人筆試面試成績(jì);
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進(jìn)行全面評估、人為對發(fā)展人員進(jìn)行干預;
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內容;
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分;
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算;
二、廉政風(fēng)險防范措施
1、嚴格執行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金評定辦法》，對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行全面的測評，規范公示環(huán)節，接受學(xué)生監督;
2、在經(jīng)濟困難學(xué)生認定方面，嚴格執行學(xué)院的相關(guān)規定，對照認定條件及標準，規范公示環(huán)節。
3、在違紀學(xué)生處理方面，嚴格執行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》，多方調查核實(shí)學(xué)生違紀事實(shí)獲取充足有效證據;由分院黨政聯(lián)席會(huì )議集體討論作出處理意見(jiàn)。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴格執行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開(kāi)選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴格執行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個(gè)別談話(huà)和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監督。
6、在考試命題方面，嚴格執行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法(暫行)》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節嚴禁無(wú)關(guān)人員在場(chǎng)，試卷放入專(zhuān)用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細則(暫行)》。實(shí)行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專(zhuān)家抽
查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執行院部績(jì)效工資分配辦法，嚴格審查調串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監督。
三、工作制度
(一)以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊
1、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家獎學(xué)金評審實(shí)施細則
2、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法
3、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法
4、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎學(xué)金評定辦法
5、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍管理規定
6、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀處分條例
(二)以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法(暫行)
2、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細則(暫行)黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施2(一)作風(fēng)上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是不主動(dòng)適應率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求，不從推進(jìn)思想解放、觀(guān)念更新入手，大興開(kāi)拓創(chuàng )新之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、依法行政之風(fēng)。
二是不經(jīng)常深入基層了解和傾聽(tīng)干部職工的意見(jiàn)和呼聲，工作落實(shí)不夠深入、不夠具體，造成“經(jīng)驗主義”思想的形成。
三是思想退坡，工作松緊，缺乏奮勇?tīng)幭?、革命到底的信心和勇氣，工作上不敢硬碰硬?/P>
四是放松對自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，不能正確的抵御物質(zhì)的誘惑和人情的左右，信奉拜金主義、享樂(lè )主義，導致拒腐防變的防線(xiàn)受到瓦解，手中權利失控。
(二)決策上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是不能夠與時(shí)俱進(jìn)的看待問(wèn)題，安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏思考，導致工作決策上缺乏創(chuàng )新，工作進(jìn)展上停滯不前。
二是不嚴格按黨委會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議議事規則辦事，獨斷專(zhuān)行，導致工作思路狹窄，決策管理錯位。
三是制定工作方案時(shí)不仔細思考、不認真研究，導致作出的決策沒(méi)有可操作性，作用不突出，效果不明顯。
四是工作上不敢創(chuàng )新、不愿創(chuàng )新、因循守舊，導致決策上缺乏超前性和長(cháng)遠性。
(三)人事管理上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是人事工作的風(fēng)險點(diǎn)。在干部配備、干部任免、人員調動(dòng)等問(wèn)題上偏聽(tīng)偏信、任人唯親，在程序上缺乏嚴肅性，導致出現用人失察、用人失誤。
二是隊伍建設的風(fēng)險點(diǎn)。對干部的管理不嚴格、不規范;
對干部的考核不細致、不準確;
對干部責任追究的紀律不嚴肅、不嚴明;
對工作督辦不及時(shí)、不具體。
(四)財務(wù)管理上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是財務(wù)開(kāi)支的風(fēng)險點(diǎn)。未認真執行年度財務(wù)預算導致開(kāi)支不合理，造成辦公經(jīng)費緊張和干部職工工資沒(méi)有保障，影響局機關(guān)和下屬單位正常運轉。
二是資金使用的風(fēng)險點(diǎn)。在大額資金使用上，未經(jīng)集體討論，導致資金使用不當，給工作造成不利。
(五)體制機制上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是工作制度未及時(shí)根據發(fā)展的需要進(jìn)行制定和完善，或者制度已制定卻未得到很好的執行，導致無(wú)章可循，制度形同虛設，管理虛位錯位。
二是機構配備不科學(xué)，導致人員分工不合理，形成有人無(wú)事做、有事無(wú)人做，影響機關(guān)效率的發(fā)揮。
三是資產(chǎn)管理不嚴格遵守國有資產(chǎn)使用管理的有關(guān)規定，導致國有資產(chǎn)遭受重大損失和流入私人腰包。
(六)工程建設監督管理上的風(fēng)險點(diǎn)。
在工程招投標環(huán)節，未邀請市紀委、監察局的工作人員全程監督;
未及時(shí)強調招投標紀律，導致干部親友違規插手工程;
未督促按招投標程序展開(kāi)工作，導致招投標程序違法;
未嚴格履行工程建設監督程序，導致工程粗制濫造、質(zhì)量低劣;
未及時(shí)發(fā)現和糾正工程建設過(guò)程中的各種問(wèn)題，導致國家和人民生命財產(chǎn)遭受損失。
對以上六個(gè)方面風(fēng)險點(diǎn)，我認為要從以下六點(diǎn)開(kāi)展防范：
(一)加強政治修養，堅定理想信念，防范政治上的風(fēng)險點(diǎn)。
要堅持不懈地學(xué)習政治理論，始終不渝地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝頭腦，堅定為實(shí)現社會(huì )主義現代化而不懈努力奮斗的決心和意志。嚴格遵守黨的紀律，始終堅持思想上的清醒和堅定，在重大問(wèn)題上要明辨是非，始終同上級的要求保持高度一致，不折不扣地執行市委市政府的決策部署，做一個(gè)政治立場(chǎng)堅定、政治紀律嚴明、政治鑒別力敏銳的基層單位領(lǐng)導干部。
(二)強化政治意識，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是不斷強化履職意識。要本著(zhù)對黨的事業(yè)的忠誠，對交通事業(yè)的熱愛(ài)，在攻堅克難上下功夫，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，面對重擔絕不敷衍塞責、好高騖遠，勇于擔當，積極主
動(dòng)，努力當好“一班之長(cháng)”。
二是要深入群眾、扎根基層。要勤走訪(fǎng)、勤調研，注意傾聽(tīng)基層干部職工的呼聲，認真了解和掌握基層單位的工作狀況，多渠道、多途徑找準執行的突破口。真正把基層同志當作智慧的源泉、力量的源泉，切實(shí)引導、保護和發(fā)揮好基層同志的工作積極性，做到集思廣益和群策群力，真正為基層辦實(shí)事、辦好事，不斷推動(dòng)工作落實(shí)。
三是要繼承艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統。在各項工作中帶頭杜絕鋪張浪費和大手大腳等現象，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，真正把資金和資源用在刀刃上。在全系統倡導“鋪張浪費可恥、勤儉節約光榮”的良好風(fēng)尚，使勤儉節約成為每名交通人的一種習慣、一種精神。
四是要始終做到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸。牢記“莫伸手，伸手必被捉”的警言，正確處理權利、地位和自身利益三者關(guān)系，從思想上防范腐敗的侵蝕。積極接受組織的檢查和群眾的監督，時(shí)刻反思自身存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改正，讓自己的一言一行、一舉一動(dòng)影響和帶動(dòng)大家。
(三)認清工作形勢，發(fā)揚民主決策，防范決策上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是要堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的原則。凡屬黨委議事范圍的工作，必須由集體討論決定，不擅自更改黨委決定。
二是對涉及專(zhuān)業(yè)性或政策性較強的重大事項。在研究決策前，要組織專(zhuān)班赴基層進(jìn)行調研、論證。重大部門(mén)決策要與市直相關(guān)單位和鎮(辦、場(chǎng)、園)政府溝通交流，爭取支持。在涉及到人民群眾切身利益的重大事項時(shí)，要廣泛征求群眾的意見(jiàn)和建議，結合實(shí)際制定出實(shí)用可行的決策方案。
(四)堅持任人唯賢，注重從嚴管理，防范“人權”上的風(fēng)險點(diǎn)。
在選人用人方面，要準確了解干部在德、能、勤、績(jì)、廉方面的表現，繼續完善干部考核的民主推薦和民主評議制度，全力維護干部職工對選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，不搞任人唯親、封官許愿或打擊報復，不超職數配備干部，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，不單憑個(gè)人好惡作出人員調動(dòng)、崗位變動(dòng)等決定，逐步健全干部選拔任用工作責任追究機制，規范干部的任用管理。
在管人管事方面，要著(zhù)力抓好干部職工的學(xué)習、教育、管理、考核以及責任追究。加大考核獎懲力度，實(shí)現人人有崗、崗崗有責，真正做到任務(wù)布置有細化、工作過(guò)程有監控，工作完成有獎懲。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節，及時(shí)改進(jìn)和完善相關(guān)制度。加大對干部執法的監督力度，全面開(kāi)展執法檢查和執法監察，嚴肅處理違紀違規行為。準確了解干部的思想狀況和行為舉止，善于排查和掌握系統內部存在的不穩定因素，及時(shí)解決問(wèn)題，化解矛盾，防止違規信訪(fǎng)
事件發(fā)生，維護部門(mén)的團結穩定。
(五)加強預算執行，找準廉政基點(diǎn)，防范“財權”上的風(fēng)險點(diǎn)。
要認真執行分級負責和會(huì )簽等財務(wù)制度，嚴格控制非生產(chǎn)性支出。按照重新修訂和完善的公務(wù)接待管理制度，在局機關(guān)，凡是來(lái)客都必須按照“誰(shuí)對口、誰(shuí)報告”的原則，履行接待報批程序;
對超過(guò)1000元的接待活動(dòng)，由“一把手”審核接待費用支出情況;
并取消一般性接待活動(dòng)公務(wù)用煙，有效杜絕私客公請、無(wú)客自請和大手大腳現象。在基層單位，全面推行非生產(chǎn)開(kāi)支預算管理，實(shí)行額度控制，并定期跟蹤支出情況。對超過(guò)年度預算的開(kāi)支，除通報批評外，一律不予追補，并相應核減下年度預算。通過(guò)規范管理、嚴格控制，使干部職工節儉辦事、過(guò)緊日子的意識進(jìn)一步增強。
(六)強化制度建設，認真查漏補缺，防范“事權”上的風(fēng)險點(diǎn)。
在機制建立方面，要堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執法權、監督權，形成即相互制約又相互協(xié)調的權利結構和運行機制，對過(guò)去已有的制度規定，要結合實(shí)際進(jìn)行修改，確保制度的切實(shí)可行性。對過(guò)去沒(méi)有制度規定，要及時(shí)進(jìn)行討論制定，填補制度空缺。
(七)加強制度建設，規范執法行為，防止執法權上的風(fēng)險點(diǎn)。
一是要規范行政許可。對在市行政服務(wù)中心集中審批辦理的29項交通行政許可項目，要進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續、減少程序，使交通行政許可工作進(jìn)一步規范。
二是要規范執法程序。嚴格按照《湖北省交通行政處罰自由載量權執行標準》的規定處理交通行業(yè)違法行為，真正做到執法必嚴、違法必糾。在“黑車(chē)”整治方面，要實(shí)行處置權限集中管理，凡是低于下限處罰的，必須由分管局長(cháng)簽字審核、局長(cháng)批準，嚴禁私自放行;
在超限超載治理方面，對違法車(chē)輛按照“第一次口頭教育放行、第二次卸載教育放行、第三次卸載處罰放行”的原則實(shí)施處罰。
總之，要通過(guò)各風(fēng)險點(diǎn)的防控布控，真正筑牢我本人及全市交通系統的腐敗風(fēng)險預警防控體系，真正做到清清白白做人、干干凈凈辦事，為我市交通事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施3為落實(shí)縣紀委關(guān)于加強廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)縣***主席會(huì )研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：
一、人事
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規定》進(jìn)行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開(kāi)正規票據，及時(shí)足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。
二、財務(wù)管理
(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車(chē)輛用油及維修等辦
公經(jīng)費各項開(kāi)支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務(wù)報銷(xiāo)。
4、資金管理。
5、票證管理。
?。ǘ┥婕叭藛T：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開(kāi)支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開(kāi)支必須經(jīng)主席辦公會(huì )集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對修車(chē)、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴格審批制度。由秘書(shū)長(cháng)負責財務(wù)審批，杜絕多頭審批現象。
4、規范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會(huì )研究決定后，并按上級規定程序進(jìn)行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實(shí)資金管理相關(guān)規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門(mén)做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專(zhuān)人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標準，履行招待
費開(kāi)支審批手續。
8、落實(shí)公開(kāi)制度。按照上級相關(guān)規定內容及時(shí)限，公開(kāi)上述工作結果。
其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財務(wù)報銷(xiāo)2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車(chē)輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開(kāi)支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施4風(fēng)險點(diǎn)：
1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問(wèn)題不集體研究，搞個(gè)人說(shuō)
了算。(一級)
2、利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。(二級)
防控措施：
1、堅持依法治校;
2、堅持“三重一大”事項集體研究決定;充分發(fā)揚民主，自覺(jué)接受全校師
生監督;
3、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
黨支部書(shū)記
風(fēng)險點(diǎn)：
1、學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事管理中不依法履職;
2、不堅持執行“三重一大”制度;(一級)
3、對黨員及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政教育管理不嚴。
4、利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。(二級)
防控措施：
1、嚴格按程序、制度辦事;
2、加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn);
3、建立廉政教育長(cháng)效機制。
4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
副校長(cháng)
風(fēng)險點(diǎn)：
1、在人事管理、教學(xué)常規管理、招生考試、公務(wù)接待方面管理不嚴，不嚴
格執行規章制度，導致分管處室、年級及工作人員出現違法違紀行為;(二
級)
2、個(gè)人不嚴格自律，利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
(二級)
防控措施：
1、嚴格按制度辦事，落實(shí)責任制;
2、加強分管處室、年級的管理，建立廉潔自律長(cháng)效機制，預防任何不廉潔
行為發(fā)生;
3、樹(shù)立全局意識，堅持重大問(wèn)題，集體研究，集體決定;
4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
紀檢委員
風(fēng)險點(diǎn)：
1、對容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)個(gè)人監管不嚴;
2、在違法違紀行為查處中，作人情或收受當事人好處;(二級)
3、利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
(二級)
防控措施：
1、按照《廉政準則》帶頭遵守廉政自律各項規章制度;
2、加強思想道德法制教育，嚴格執行制度，廉潔辦案;
ofacuntbily,
3、加強內、外部監督檢查力度。
工會(huì )主席
風(fēng)險點(diǎn)：
1、不依法履行維權職能，對學(xué)校依法治校工作監督不力;
2、工會(huì )經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規使用現象;(二級)
3、利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。(二級)
4、在財務(wù)管理、工程項目實(shí)施方面管理不嚴，不嚴格執行規章制度，導致
分管處室、及工作人員出現違法違紀行為。(一級)
防控措施：
1、嚴格按制度辦事，落實(shí)責任制;
2、堅持校務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督;
3、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
辦公室主任
風(fēng)險點(diǎn)：
1、教師考核、職稱(chēng)評審中弄虛作假，把關(guān)不嚴造成工作失誤;
2、公章使用把關(guān)不嚴格;(一級)
3、公務(wù)接待、公務(wù)車(chē)輛維修中收受回扣、好處。(二級)
4、教師在教學(xué)過(guò)程中的病事假處理未堅持原則，按規章制度執行。
防控措施：
1、加強思想政治學(xué)習、嚴把關(guān)，防止出現宴請、收受好處等不廉潔行為;
2、嚴格按政策辦事，努力做到公平公正;
3、設立群眾舉報電話(huà)，嚴肅工作紀律;
4、強化政策學(xué)習，按規定使用印章;
5、嚴格按規定要求辦理、維修和使用派車(chē)制。
辦公室副主任
風(fēng)險點(diǎn)：
1、教師聘任、考核不能?chē)栏癜凑找筠k事，工作過(guò)程透明度不高;
2、教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān);(二級)
3、國考組考不嚴密。
(一級)
防控措施：
1、考核中嚴格按工作制度辦事;
2、教師考核中按政策嚴格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。
3、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。
黨務(wù)辦主任
風(fēng)險點(diǎn)：
1、不按照組織原則和組織程序，發(fā)展入黨;
2、黨費收繳、使用存在不廉潔行為。(二級)
防控措施：
1、嚴格按照組織程序和原則開(kāi)展黨務(wù)工作，主動(dòng)接受監督。
教務(wù)處主任
風(fēng)險點(diǎn)：
1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事;
2、教學(xué)管理中執行制度不力，存在人情關(guān);(二級)
3、藝術(shù)、體育特長(cháng)生招生中考核不嚴，弄虛作假，缺乏監督;(二級)黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施
學(xué)校各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施
一、校長(cháng)
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、不依法履行職務(wù)，對學(xué)校人財物管理中的重大問(wèn)題不經(jīng)集體研究，個(gè)人說(shuō)了算。
2、利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
防控措施
1、堅持依法治校；
2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；
3.充分發(fā)揚民主，自覺(jué)接受全校師生監督；
4.帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
二、黨支部書(shū)記
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事管理中不依法履職；
2、不堅持執行“三重一大”制度；
3、對黨員及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政教育管理不嚴。
防控措施
1.嚴格按程序、制度辦事；
2.加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)；
3.建立廉政教育長(cháng)效機制。
三、教學(xué)副校長(cháng)
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、在教學(xué)常規管理、教師崗位設置、工作安排、招生考試方面管理不嚴，不嚴格執行規章制度，導致分管科室及工作人員出現違法違紀行為；
2、個(gè)人不嚴格自律，利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
防控措施
1.嚴格按制度辦事，落實(shí)責任制；
2.加強分管科室的管理，建立廉潔自律長(cháng)效機制，預防任何不廉潔行為發(fā)生；
3.樹(shù)立全局意識，堅持重大問(wèn)題，集體研究，集體決定；
4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
四、德育副校長(cháng)
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.對學(xué)生德育工作、養成教育、校園安全、食堂宿舍管理不嚴；
2、個(gè)人不嚴格自律，利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
防控措施
1.嚴格按制度辦事，落實(shí)責任制；
2.加強分管科室的管理，建立廉潔自律長(cháng)效機制，預防任何不廉潔行為發(fā)生；
3.樹(shù)立全局意識，堅持重大問(wèn)題，集體研究，集體決定；
4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
五、行政副校長(cháng)
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.在財務(wù)管理、工程項目實(shí)施、設備設施采購、公務(wù)接待等方面管理不嚴
防控措施
1.加強分管科室的管理，建立廉潔自律長(cháng)效機制，預防任何不廉潔行為發(fā)生；
2.樹(shù)立全局意識，堅持重大問(wèn)題，集體研究，集體決定；
3.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度。
六、黨支部組織委員
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、不按照組織原則和組織程序發(fā)展黨員；
2、黨費收繳、使用存在不廉潔行為。
防控措施
1.嚴格按照組織程序和原則開(kāi)展黨務(wù)工作，主動(dòng)接受監督。
七、黨支部宣傳委員
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.對黨的宣傳思想工作認識存在偏差，對教職工思想教育不及時(shí)不到位
2.意識形態(tài)工作敏感性差，應對處置輿情不力。
防控措施1.加強學(xué)習，提高政策理論水平；
2.把握正確輿論導向，增強辨別力、判斷力。
八、黨支部紀檢委員
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.對容易發(fā)生腐敗的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)個(gè)人監管不嚴
2.在違法違紀行為查處中，作人情或收受當事人好處
3.利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
防控措施
1.按照《廉政準則》帶頭遵守廉政自律各項規章制度；
2.加強思想道德法制教育，嚴格執行制度，廉潔辦案；
3.加強內、外部監督檢查力度。
九、辦公室主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、教師招聘和選拔不能?chē)栏癜凑找筠k事，工作過(guò)程透明度不高；
2、骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)。
3、違規使用印章和公務(wù)車(chē)輛。
防控措施
1、考核中嚴格按工作制度辦事。
2、教師招考中按政策嚴格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。
3.強化政策學(xué)習，按規定使用印章，按規定要求辦理、維修和使用派車(chē)制。
十、教務(wù)處主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；
2、教學(xué)管理中執行制度不力，存在人情關(guān)；
3、組考過(guò)程操作不規范，考風(fēng)考紀不端正，試卷保密出現問(wèn)題，造成嚴重后果；
4、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；
5、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。
防控措施
1、嚴格執行標準，加強自律意識；
2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事
3、按照實(shí)事求是的原則抓好教學(xué)常規管理；
4、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。
十一、教研室主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、由于組織不力導致分管工作流于形式，收不到預期實(shí)效；
2、教育教學(xué)科研成果認定公開(kāi)和透明度不夠。
防控措施
1.提高自身素養，培育工作執行力；
2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事。
十二、信息中心主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、在電教、實(shí)驗設備、器材采購和網(wǎng)絡(luò )設備維護方面管理不嚴或謀取私利；
2、工作中出現失誤，對學(xué)校教育教學(xué)管理秩序造成損害。
防控措施
1.加強學(xué)習，提高政治素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力；
2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，降低風(fēng)險，保證安全。
十三、政教處主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、不按規定審核學(xué)生轉入、轉出手續；
2、畢業(yè)證辦理審核不嚴；
3、班主任管理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；
4、評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假。
防控措施
1、嚴格執行標準，加強自律意識；
2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事；
3、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。
十四、安全辦主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、不按規章制度辦事，校門(mén)把關(guān)不嚴；
2、對師生安全教育不到位
防控措施
1.加強工作紀律教育、監督；
2.學(xué)校安全工作嚴格按制度辦事。
十五、總務(wù)處主任
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；
2、不按規定執行收支兩條線(xiàn)管理，出現坐收坐支、截留、挪用資金等違規違法行為；
3、對維修、維護工程驗收和安排過(guò)程中程序不規范或質(zhì)量上出現失誤；
4、不嚴格執行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；
5、不認真執行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進(jìn)行把關(guān)；
6、項目管理不規范，造成資金流失和浪費
7、對本處室職工管理不到位，工作上出現重大失誤。
防控措施
1.熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，依法理財，依法辦事；
2、嚴格執行《會(huì )計法》和《財務(wù)管理制度》
3、按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；
4.嚴格執行大宗物資商品政府采購；
5.嚴把項目申報、加強項目管理，提高資金使用效益；
6.認真審核統計數據，確保數據真實(shí)準確；
7.加強學(xué)習，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；
8、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。
十六、工會(huì )主席
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.不依法履行維權職能，對學(xué)校依法治校工作監督不力；
2.工會(huì )經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規使用現象；
3.利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。
防控措施
1.堅持校務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督；
2.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規章制度.二級
十七、會(huì )計
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.不按照規定使用、管理現金、支票，造成現金挪用、公款私存；
2.票據管理不規范，導致票據丟失和票款流失；
3.不及時(shí)與銀行核對賬目，造成資金流失。
防控措施
1.加強學(xué)習，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識，嚴格遵守會(huì )計人員職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
2.熟悉財經(jīng)法律、法規和國家統一的會(huì )計制度和財務(wù)管理制度，認真進(jìn)行會(huì )計核算；
3.嚴格執行收支兩條線(xiàn)，定期對票據進(jìn)行監督檢查；
4.堅持支票、印鑒、密碼、現金等分塊管理，相互監督，避免違反財經(jīng)紀律。二級.十八、出納
廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；
2.不嚴格執行收支兩條線(xiàn)規定，收支管理不規范，出現坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規行為。
防控措施
1．加強學(xué)習，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；
2.嚴格按照會(huì )計法律、法規和規章制度規定的程序和要求
辦理現金收付業(yè)務(wù)；
3、建立健全現金目記帳，逐日逐筆登記現金收付，賬目應日清月結；
4、定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金，確?，F金帳面余額與實(shí)際庫存相符，發(fā)現不符，應及時(shí)查明原因；
5、嚴格執行庫存限額的規定，對超過(guò)庫存限額部分，應于當日送存開(kāi)啟銀行
xxx黨支部廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案
第一篇：xxx黨支部廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案
xxx黨支部
廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步增強黨風(fēng)廉政建設的針對性和實(shí)效性，建立健全各項有效的風(fēng)險防范管理機制，使廉政風(fēng)險問(wèn)題做到事前預防、事中監督、事后控制。根據市紀委《關(guān)于進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險防范管理工作的通知》（xxx發(fā)【xxxx】xx號）及（xxxx黨組發(fā)【xxxx】xx號）文件要求。為確保我院廉政風(fēng)險防范工作的順利進(jìn)行，并結合我院工作實(shí)際，經(jīng)研究決定特制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想和目標任務(wù)
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞加強作風(fēng)建設和完善懲治預防腐敗體系建設為重點(diǎn)的反腐倡廉建設。堅持把反腐倡廉建設貫穿于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和衛生工作的各個(gè)領(lǐng)域。以崗位風(fēng)險防控為基礎，以加強制度建設為重點(diǎn)，在黨風(fēng)廉政建設工作中，以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，以規范和制藥權力為核心，以腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域和關(guān)建環(huán)節為突破口，加強懲治和預防腐敗建設，針對容易發(fā)生不廉潔問(wèn)題，存在廉政風(fēng)險的溥弱環(huán)節，深入查找領(lǐng)導干部在思想道德方面、制度機制方面、崗位職責方面存在的廉政風(fēng)險，進(jìn)一步采取有效措施加以監控，最大限度地降低廉政風(fēng)險，有效預防腐敗行為的發(fā)生，促進(jìn)反腐倡廉制度的完善和工作機制的創(chuàng )新，構建一個(gè)全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責任到人的風(fēng)險防控體系，探索一條科學(xué)、量化、便于考核的黨風(fēng)廉政新路子，建設一支
政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為我院各項工作的發(fā)展提供堅強的組織和紀律保障。
二、組織機構
為加強對風(fēng)險點(diǎn)管理工作的組織領(lǐng)導，全面推進(jìn)我院廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作取得實(shí)效，特在我院成立廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組：
組
長(cháng)：xxx（支部書(shū)記、院長(cháng)）副組長(cháng)：xxx（支部副書(shū)記、副院長(cháng)）成員：xxxxxxxxx領(lǐng)導小組下設風(fēng)險管理辦公室在院辦公室，辦公室人員負責組織開(kāi)展好各項日常工作和抓好具體工作。
三、基本原則
?。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)發(fā)展。
堅持把加強廉政風(fēng)險防控與重點(diǎn)衛生工作落實(shí)、黨的建設，反腐倡廉建設結合起來(lái)，融入業(yè)務(wù)工作和管理流程之中，實(shí)現廉政風(fēng)險防控與各項工作相互促進(jìn)、協(xié)調發(fā)展。
?。ǘ┙y籌兼顧，綜合治理。
堅持用系統的思維、統籌的觀(guān)念、科學(xué)的方法、綜合的措施開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，將各項權利全部納入廉政風(fēng)險防控和權力運行監控范圍。不斷拓展源頭治理腐敗的工作領(lǐng)域，確保做到風(fēng)險防控無(wú)死角、防范管理無(wú)盲區。
?。ㄈ┐竽憚?chuàng )新，積極實(shí)踐。
堅持在思想理念、制度建設、監督手段上大膽創(chuàng )新，不斷完善新思路、提出新想法、落實(shí)新舉措，進(jìn)一步加大制度創(chuàng )新和探索實(shí)踐力
度，努力用發(fā)展的思路和改革的辦法促進(jìn)工作的制度化、規范化，努力形成用制度管人、管事、管權的有效機制。
?。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，注重實(shí)效。
結合衛生工作實(shí)際，將領(lǐng)導干部、工作人員行使職務(wù)全力和職業(yè)全力過(guò)程中容易產(chǎn)生腐敗問(wèn)題的部位和環(huán)節，作為廉政風(fēng)險防控的重點(diǎn)，緊緊抓住權力運行、資金監管、廉政教育、制度建設等方面，努力改進(jìn)教育方式，健全監督機制，完善制度體系，創(chuàng )新監督手段，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實(shí)效。
四、工作目標及要求
?。ㄒ唬┛傮w目標
通過(guò)全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，優(yōu)化權力配置，以廉政風(fēng)險排
查、評估、防控為主線(xiàn)、以崗位職責為切入點(diǎn)，以監督制約和規范權力運行為核心，最大限度地減少腐敗問(wèn)題的發(fā)生，使預防腐敗在反腐倡廉建設中的作用更加突出、工作更加規范、成效更加明顯。
?。ǘ╇A段目標
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2013年4月20—5月20日）
成立領(lǐng)導機構，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，制定實(shí)施方案。廣泛動(dòng)員宣傳，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部認清崗位廉政風(fēng)險存在的客觀(guān)性和開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義、主要內容、工作措施，切實(shí)提高全員參與的主動(dòng)性和積極性，確保工作順利有序發(fā)展。
2、排查廉政風(fēng)險階段（2013年5月21日—6月20日）按照“自己找、領(lǐng)導提、集體定”的方式，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對象和關(guān)鍵部位，從崗位、部門(mén)和單位3個(gè)層面，重點(diǎn)查找崗位職責、權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險，在一定范圍內征求意見(jiàn)，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體審定后確定風(fēng)險等級，建立臺賬。各科室認真填寫(xiě)《廉政風(fēng)險自查情況表》，由主要領(lǐng)導把關(guān)審查后，送局紀檢監察室。
3、防控處置階段（2013年6月21日—7月31日）
單位各科室要針對排查出的廉政風(fēng)險和評定等級，進(jìn)行深入分析和論證，依據相關(guān)法律法規、工作職責，制定廉政風(fēng)險防控措施，建立廉政風(fēng)險臺賬，實(shí)行分級負責、分級管理和動(dòng)態(tài)管理，對廉政風(fēng)險實(shí)時(shí)監控、即時(shí)預警、及時(shí)處置。填寫(xiě)《福泉市衛生系統廉政風(fēng)險防范匯總備案情況表》報局紀檢監察室備案。
4、總結考察階段（2013年8月1日—9月30日）
廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導小組成員要及時(shí)對前期工作進(jìn)行回顧，對風(fēng)險防范工作情況進(jìn)行檢查考核，評估質(zhì)量和效率，總結經(jīng)驗和不足，制定整改措施，建立廉政風(fēng)險管理長(cháng)效機制，基本形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現問(wèn)題能修正、事后考核有依據的風(fēng)險防范體系。并于9月15日前將工作開(kāi)展情況及《福泉市衛生系統廉政風(fēng)險防范工作統計表》報送局紀檢監察室。
xxx黨支部
xxxx年x月xx日
第二篇：工商行政管理局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案
廉政風(fēng)險防范管理工作是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的一項重要的探索性工作?！傲L(fēng)險防范”，就是運用現代管理學(xué)中的“風(fēng)險管理”理念，最大限度地控制政府及其部門(mén)行政管理中各個(gè)環(huán)節中的廉政風(fēng)險，消除潛在隱患，減少腐敗機會(huì )的管理過(guò)程。開(kāi)展廉政風(fēng)險防范工作,是按照中央提出的建立懲治與預防腐敗體系一系列要求而探索的一項具體性、系統性和長(cháng)
期性的預防措施，是以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應用于反腐倡廉的工作實(shí)際，針對因教育、制度、監督存在的不完善、不到位和黨員、干部廉潔自律不強等因素可能導致的廉政風(fēng)險而制定的防范性有效措施，即對廉政風(fēng)險實(shí)施前期預防、中期監控、后期處置“三道防線(xiàn)”及其防范質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控。其核心就是通過(guò)從單位和黨員干部的日常工作或生活中查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定相應的防范措施，將預防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險，從源頭上減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，從根本上愛(ài)護我們的干部。
為了確保此項工作進(jìn)展順利，各級黨組織必須將廉政風(fēng)險防范管理工作擺上重要議事日程，作為當前和今后一項重要工作，集中精力抓緊抓好?，F就有關(guān)事項通知如下：
一、指導思想
堅持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉的工作方針，按照“大宣教”、“大預防”工作格局，以提高工商干部廉潔自律和自我防范能力為目標，建立廉政風(fēng)險防范管理體系，構筑預防腐敗的長(cháng)效機制，逐步形成自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，為實(shí)現工商事業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實(shí)的思想政治基礎。
二、組織機構
成立××市工商局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組。
組
長(cháng)：××
副組長(cháng)：××××××××××××
成
員
?。?/P>
各科室、直屬單位負責人
廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市局監察室。
主
任：××
成
員：××××××××
各縣（區）工商局（分局）須成立相應的組織。
三、工作要求
?。ㄒ唬┮载瀼芈鋵?shí)省局、市局半年會(huì )為契機，廣泛開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習和討論活動(dòng)，使廣大干部、職工迅速統一思想、提高認識，為廉政風(fēng)險防范試點(diǎn)工作奠定堅實(shí)的思想基礎，從而確保試點(diǎn)工作順利開(kāi)展。
?。ǘ└鲉挝?、各部門(mén)要把開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作作為黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務(wù)，充分認識廉政風(fēng)險管理工作的重要性，制定切實(shí)可行的的實(shí)施辦法，要把此項工作納入當前工作的重要議事日程，全員參與。
?。ㄈ└鲉挝?、各部門(mén)要突出本部門(mén)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，大膽創(chuàng )新，以規范權力運行為重點(diǎn)，查找風(fēng)險點(diǎn)、制定措施，不斷總結工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險防范管理工作，真正建立起預防腐敗的長(cháng)效工作機制。
?。ㄋ模└鲉挝?、各部門(mén)要通過(guò)深化教育、加強監督、落實(shí)責任、完善制度等方式，做到隨時(shí)發(fā)現、隨時(shí)修正，不斷改進(jìn)和完善風(fēng)險防范管理工作。同時(shí)嚴格按照工作進(jìn)度表規定的時(shí)限完成工作任務(wù)，共同做好廉政風(fēng)險點(diǎn)防范試點(diǎn)工作。
第三篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作心得體會(huì )[范文]廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作心得體會(huì )
通過(guò)“開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作”這項活動(dòng)，使我明白了廉政準則既是黨運用創(chuàng )新理論指導黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的最新實(shí)踐，也是黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對領(lǐng)導干部教育、管理和監督的現實(shí)需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防的重要措施。廉政風(fēng)險防范管理把查準、找全和監控、管理風(fēng)險點(diǎn)作為重點(diǎn)，按照計劃、執行、考核、修正四個(gè)階段的工作程序，引導黨員
干部結合自己的工作和思想實(shí)際，通過(guò)自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提和集體議等多種形式，認真分析、仔細查找個(gè)人在崗位職責、思想道德和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險，促使監督對象從被動(dòng)轉為主動(dòng)，由客體轉為主體，實(shí)現他律與自律的有機統一，極大地提高了廉政風(fēng)險防范的綜合效果。
自從“開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作”這項活動(dòng)以來(lái)，使得我村的各項制度更加完善，兩委班子成員的工作職責更加明確，極大地提高了村里的辦事效率，節省了更多的人力、物力、財力。如果不能及時(shí)的修正這些不規范的事項，很容易造成村務(wù)開(kāi)展無(wú)序、村務(wù)混亂，更有甚者將導致無(wú)法正常開(kāi)展村務(wù)。通過(guò)明確兩委班子成員的分工及職責，這就避免了因分工不明導致互相推卸責任的現象，提高了工作效率。在開(kāi)展活動(dòng)以前，村里的公章使用制度并不健全，通過(guò)這次活動(dòng)，村里制訂了相關(guān)制度，并由專(zhuān)人保管公章，如果需要使用，必須填寫(xiě)使用說(shuō)明。
這次活動(dòng)主要取得了一下兩項主要成效：一是完善隊伍管理機制，規范干部人事權。改進(jìn)監督機制，加強領(lǐng)導班子建設。落實(shí)征求意見(jiàn)、民主集中和議事決策等各項制度。二是規范內部運行機制，抓好對行物資采購權、資產(chǎn)處置權的風(fēng)險防范。落實(shí)民主理財、村務(wù)公開(kāi)制度，把嚴收支關(guān)口。成立村民理財小組，制訂相應方案，定期對村里的財務(wù)收支進(jìn)行公開(kāi)。作為村黨支部書(shū)記兼村委會(huì )主任，我負責村里的全面工作，職責多，權利大。在這次活動(dòng)中，我查找到了自己崗位職責中存在的風(fēng)險點(diǎn)，并及時(shí)為自己面臨的風(fēng)險制訂了防范措施。以前在物資采購上，采取的是單方記賬，即物資采購點(diǎn)記賬，年底結賬的方式，但是這種方式存在很大的弊端，現在我們采取雙方記賬的方式，即采購點(diǎn)記賬，村里專(zhuān)人記賬，年底雙方合帳的方式，這樣就解決了因單方記賬不清引發(fā)的糾紛。
為確保該項工作能夠長(cháng)久進(jìn)行，應制定以下三項長(cháng)效機制：一是突出動(dòng)態(tài)性，加強風(fēng)險點(diǎn)日常監控。一方面進(jìn)行信息監測，通過(guò)匯報、會(huì )談、聊天等手段，開(kāi)門(mén)征求意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，彌補不足。二是突出預防性，對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行后期處置。對風(fēng)險點(diǎn)監控中發(fā)現問(wèn)題與不
足，經(jīng)綜合評估后，將監控結果分為四類(lèi)，實(shí)施分類(lèi)監控。三是突出科學(xué)性，抓好考核和修正。制訂了《考核方案》和《細則》，把考核結果作為干部評先、獎懲、任用的重要依據。對考核優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰；對考核不合格的，責令整改，嚴重者給予處罰?？己私Y束后，認真總結各階段工作經(jīng)驗和教訓，確定新的風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步建立完善各項規章制度，實(shí)現廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的良性循環(huán)。
在我看來(lái)，要想更好的開(kāi)展此項工作，還要做好一下兩點(diǎn)：一是增強分類(lèi)指導。上級黨委政府要堅持“凸起重點(diǎn)、先易后難、循序漸進(jìn)、慢慢推進(jìn)”的工作原則，凸起行政權力運行的各個(gè)環(huán)節，有針對性地提出提防風(fēng)險的具體要求，切實(shí)把查準、找全風(fēng)險點(diǎn)、擬定防控法子貫串始終，把完美軌制、解決問(wèn)題貫串始終，把率領(lǐng)帶頭、典型示范貫串始終。要鼓舞激勵下級聯(lián)系實(shí)際，積極嘗試，不竭立異。要增強看管搜檢，敦促每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節工作的落實(shí)，杜絕形式主義。二是搞好輿論指導。要增強宣傳工作，充實(shí)操作報刊、廣播、電視、圖書(shū)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，鼎力宣傳廉政風(fēng)險提防打點(diǎn)的需要性和主要性，介紹風(fēng)險提防的理論基本常識和周全質(zhì)量打點(diǎn)常識。要在下層級鼎力推進(jìn)廉政文化培植。當真總結和推廣開(kāi)展廉政風(fēng)險提防打點(diǎn)工作的好經(jīng)驗好做法，鼎力宣傳實(shí)施廉政風(fēng)險提防打點(diǎn)取得的新成效，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。
廉政風(fēng)險防范管理工作是一項長(cháng)久的工作，需要我們在實(shí)踐中不斷摸索，總結。只有在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，群眾的支持下，自身的努力下，才能發(fā)揮最大的作用！
第四篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作實(shí)施方案
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，以國家工商總局提出的“四個(gè)統一”，推進(jìn)“四化建設”、建設“三個(gè)過(guò)硬”隊伍和省局黨組提出的“三個(gè)到位”、“六個(gè)好”的工作目標為要求，以加強反腐倡廉各項工作的落實(shí)和解放思想大討論為契機，把進(jìn)一步貫徹落實(shí)懲防體系《實(shí)施綱要》與貫徹省政府提出的四項制度和實(shí)施風(fēng)險點(diǎn)管理工作結合起來(lái)，通過(guò)實(shí)施風(fēng)險點(diǎn)管理工作，注重
從源頭上預防和遏制腐敗，營(yíng)造工商系統風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，不斷提升××縣工商系統全面履職能力，為全面推進(jìn)××縣工商工作，促進(jìn)××經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的政治保證。
二、工作原則
(一)堅持以人為本的原則。開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作，減少和避免發(fā)生違法違紀案件，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是保護干部，體現以人為本的理念，針對容易發(fā)生不廉潔行為、存在廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節，采取措施加以防范，使預防腐敗的責任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，最大限度降低廉政風(fēng)險，確保對苗頭性問(wèn)題及早發(fā)現、及早提醒、及早糾正，使其成為干部職工構建清正廉潔有效預防腐敗的“防護網(wǎng)”。
(二)堅持突出重點(diǎn)的原則。風(fēng)險點(diǎn)管理要與工商行政管理各項工作任務(wù)、職能、職責結合起來(lái)，以行政審批權、行政執法權和隊伍管理權，特別是以管人、管錢(qián)、管物、辦理證照、基本建設等崗位和人員為重點(diǎn)。
(三)堅持實(shí)事求是的原則。對容易發(fā)生問(wèn)題的薄弱環(huán)節和重要部位和重要崗位，本著(zhù)實(shí)事求是的原則認真查找問(wèn)題，細化管理，擬定具有針對性的防范措施和制度，增強預防風(fēng)險的針對性和有效性。
(四)堅持自覺(jué)接受社會(huì )各界監督的原則。牢固樹(shù)立為民服務(wù)理念，進(jìn)一步推行陽(yáng)光政務(wù)，深化政務(wù)公開(kāi)，拓展網(wǎng)絡(luò )監督、手機短信、電話(huà)采訪(fǎng)、現場(chǎng)征求意見(jiàn)、談話(huà)咨詢(xún)等方式，增強風(fēng)險點(diǎn)管理的透明度，強化接受社會(huì )各界監督的自覺(jué)性。
(五)堅持圍繞實(shí)現目標開(kāi)展工作的原則。全系統要按照國家工商總局“四個(gè)統一”，“四化建設”和省局提出的“三個(gè)到位、六個(gè)好”工作要求，緊緊圍繞嚴格履職、嚴格執法、嚴格監管、熱情服務(wù)、嚴格自律等方面開(kāi)展工作，把影響實(shí)現××縣工商工作整體戰略目標的各種風(fēng)險降到最低點(diǎn)。
(六)堅持統一領(lǐng)導、分工負責的原則。要在同級黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作。各股室、分局(所)主要負責人要把風(fēng)險點(diǎn)管理工作作為黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務(wù)和今后一個(gè)時(shí)期的長(cháng)期重要工作抓緊、抓好，落實(shí)到每個(gè)部位、每個(gè)環(huán)節和每個(gè)
人員。
三、方法步驟
實(shí)施風(fēng)險點(diǎn)管理工作，要按照學(xué)習動(dòng)員、查找風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險評估和備案、制定預防措施、進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)檢查五個(gè)階段組織實(shí)施：
(一)學(xué)習動(dòng)員，提高認識(7月27日一7月29日)。
要組織干部職工認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神、胡錦濤同志在第十七屆中央紀律檢查委員會(huì )第二次全體會(huì )議上的講話(huà)、省紀委八屆三次全會(huì )精神、國家工商總局和全省工商系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，引導廣大干部職工進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和加強反腐倡廉建設的自覺(jué)性;充分認識實(shí)施風(fēng)險點(diǎn)管理是全面貫徹和落實(shí)懲治和預防腐敗體系《實(shí)施綱要》、深化黨風(fēng)廉政建設工作的一項重要措施，對促進(jìn)全縣工商系統履職到位、工作到位、謀劃到位具有十分重要的意義。
(二)查找風(fēng)險點(diǎn)(7月30日一8月5日)。
1、成立機構?？h局成立廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，股室負責人、分局長(cháng)為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設辦公室在監察室。切實(shí)把風(fēng)險點(diǎn)管理作為推動(dòng)全縣工商系統履職到位，廉潔從政的重要措施抓緊、抓好、抓出成效。
2、開(kāi)展自查。要按照先基層，后機關(guān)，先部門(mén)后黨組的方式層層開(kāi)展風(fēng)險點(diǎn)自查工作。自查過(guò)程中，要緊緊圍繞本單位、本部門(mén)職能特點(diǎn)，盯住容易發(fā)生問(wèn)題、誘發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，從單位制度建設和個(gè)人現實(shí)表現、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行排查，特別是已經(jīng)暴露出問(wèn)題的單位和個(gè)人，要作為重點(diǎn)認真排查。
3、風(fēng)險登記造冊。在全面查找的基礎上，對可能涉及風(fēng)險崗位、風(fēng)險環(huán)節、風(fēng)險部位和風(fēng)險人員等風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理和造冊，并于8月5日前上報縣局風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組辦公室。
(三)進(jìn)行風(fēng)險評估、備案及評估結論(8月6日一8月12日)。
1、對每個(gè)崗位產(chǎn)生廉政風(fēng)險的可能性或概率進(jìn)行分析研究，對可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的環(huán)節進(jìn)行甄別、篩選，最終確定本單位、本部門(mén)的廉政風(fēng)險點(diǎn)。
2、對查找出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)篩選確定后，廣泛征求意見(jiàn)，把風(fēng)險崗位、風(fēng)險環(huán)節、風(fēng)險部位的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行登記造冊備案，為風(fēng)險防范管理工作提供重要依據。
3、風(fēng)險評估結論采用“提示”、“預警”、“亮牌”三類(lèi)，評估后，對被評部門(mén)和個(gè)人下發(fā)“評估通知書(shū)”。
4、被評部門(mén)和個(gè)人收到評估通知書(shū)后，制定預防風(fēng)險方案和制度，提出風(fēng)險對策和改進(jìn)措施，于8月12日前上報縣局風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組辦公室備案。
5、縣局風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組辦公室要在被評部門(mén)和個(gè)人廉政風(fēng)險自行評估的基礎上，及時(shí)進(jìn)行評估論證，對被列入風(fēng)險點(diǎn)管理的對象，加強監督檢查，對各部門(mén)開(kāi)展風(fēng)險點(diǎn)管理工作情況及時(shí)通報。
(四)制定預防措施(8月13日一8月20日)。
1、依據登記造冊備案的廉政風(fēng)險點(diǎn)，結合本單位、本部門(mén)崗位職責，研究制定廉政風(fēng)險點(diǎn)管理措施，建立、修訂、完善相關(guān)制度。
2、加強政治思想教育、警示教育、職業(yè)道德教育、責任心教育，嚴格履行崗位職責，遵章守紀，提高干部職工對崗位風(fēng)險的認識和廉政風(fēng)險點(diǎn)管理的意識。
3、建立健全權力制約監督機制，防止利用行政權力違規違紀、以權謀私、吃拿卡要，不作為、亂作為的行為發(fā)生，規范權力運行，提高行政效能。
4、堅持源頭治腐，關(guān)口前移，注重事前防范，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，進(jìn)一步增強廉政、勤政意識，提高干部職工拒腐防變能力。
5、交流輪崗，形成制度。要加大對重點(diǎn)部門(mén)和敏感崗位的干部實(shí)行定期交流和輪崗，并形成制度。
(五)進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)檢查(8月26日開(kāi)始)。
1、縣局風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組辦公室要加強指導、檢查落實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作。
2、要求對風(fēng)險點(diǎn)崗位的人員填寫(xiě)“部門(mén)廉政風(fēng)險和防范承諾表”和“個(gè)人廉政風(fēng)險和自我防范承諾表”。
3、對風(fēng)險點(diǎn)崗位出現問(wèn)題，并查明確有違規違紀行為的，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理和問(wèn)責。
4、將風(fēng)險點(diǎn)檢查工作納入黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行考核。
四、工作要求
(一)進(jìn)一步統一思想，加強領(lǐng)導。各股室、分局要在上半年認真貫徹《關(guān)于全面實(shí)施廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的通知》(玉工商紀發(fā)〔2008〕6號)的基礎上，進(jìn)一步統一思想，提高認識，加強對廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作的領(lǐng)導，確保廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作順利開(kāi)展。全縣工商系統廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作，要在縣局黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施。
(二)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。全系統要以風(fēng)險點(diǎn)管理為契機，充分利用廉政文化建設的宣傳平臺、運用工商內務(wù)系統、玉溪廉政網(wǎng)、廉政文化走廊、簡(jiǎn)報、版報、電子屏幕等形式，廣泛宣傳風(fēng)險點(diǎn)管理，不斷增強各股室、分局、每一個(gè)干部職工的風(fēng)險意識，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極行動(dòng)，營(yíng)造人人參與避免風(fēng)險的良好氛圍。
(三)認真組織，狠抓落實(shí)。開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作，是一項嚴肅的工作、全新的工作，要求各股室、分局負責人以認真負責的態(tài)度抓好本單位、本部門(mén)、本崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)的組織實(shí)施工作。
(四)積極探索和創(chuàng )新風(fēng)險點(diǎn)管理工作。廉政風(fēng)險點(diǎn)管理是預防腐敗的一項新的工作，各股室、分局要積極探索風(fēng)險點(diǎn)管理的新方法、新舉措，以嚴肅認真的態(tài)度實(shí)施好此項工作。
(五)定期分析總結經(jīng)驗。要加強對風(fēng)險點(diǎn)管理的防范和監管，定期研究分析，總結好的經(jīng)驗和做法及時(shí)上報縣局風(fēng)險點(diǎn)管理工作領(lǐng)導小組辦公室。
第五篇：吉安市工商行政管理局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案
吉市工商黨組字[2009]號
關(guān)于印發(fā)《吉安市工商行政管理局推行廉政
風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案》的通知
各縣（市、區）工商局、市局機關(guān)各科（室、局）、直屬事業(yè)單位：
現將《吉安市工商行政管理局推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請按照方案要求，結合本部門(mén)實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)。
二〇〇九年十月
日
主題詞：廉政建設
風(fēng)險點(diǎn)防范
工作方案
通知
抄報：駐省局紀檢組、監察室、市紀委、市監察局
吉安市工商行政管理局2009年10月
日印發(fā)
吉安市工商行政管理局推行廉政
風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步建立健全工商系統懲治和預防腐敗體系，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，構建和完善預防腐敗工作長(cháng)效機制，根據省局《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施辦法》（贛工商紀監字[2009]7號），結合吉安市工商系統工作實(shí)際，特制定推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹中央十七屆四中全會(huì )和中紀委十七屆四次全會(huì )精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃的安排，緊緊圍繞工商行政管理職能、工作特點(diǎn)，積極探索從源頭上預防腐敗的措施，通過(guò)創(chuàng )新制度、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新工作機制，為建設“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、行風(fēng)優(yōu)”的工商隊伍提供堅強有力的政治保證和紀律保證。
二、廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理內容
主要圍繞廉政風(fēng)險和監管風(fēng)險的防范和管理開(kāi)展工作。內容主要有：市場(chǎng)監管風(fēng)險點(diǎn)防范、行政許可風(fēng)險點(diǎn)防范、行政執法辦案風(fēng)險點(diǎn)防范、行政收費風(fēng)險點(diǎn)防范、人事管理風(fēng)險點(diǎn)防范、財務(wù)管理風(fēng)險點(diǎn)防范和重大項目風(fēng)險點(diǎn)防范等7個(gè)方面。通過(guò)推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作，梳理易發(fā)問(wèn)題的重大事項、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節，提出防范措施，探索和完善風(fēng)險點(diǎn)預警教育機制、制度防范機制和監督管理機制，把查找風(fēng)險點(diǎn)工作作為一個(gè)思想教育、品德教育、廉政教育的過(guò)程，為促進(jìn)工商機關(guān)依法行政、廉潔從政打下良好的基礎。
三、主要程序和方法步驟
推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作分動(dòng)員部署、試點(diǎn)實(shí)施、推廣實(shí)施、檢查驗收4個(gè)階段。
?。ㄒ唬﹦?dòng)員部署階段（2009年11月10日-12月9日）：
1、學(xué)習動(dòng)員。認真學(xué)習國家總局、省局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的有關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)精神，學(xué)習借鑒南昌市局試點(diǎn)經(jīng)驗，召開(kāi)黨組會(huì )，認真研究部署試點(diǎn)工作，在統一思想，提高認識的基礎上，召開(kāi)工作動(dòng)員大會(huì )。
2、健全組織。成立推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，負責組織協(xié)調及日常工作。
3、制定方案。在學(xué)習、借鑒、創(chuàng )新的基礎上，制定推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作方案，明確責任分工。
?。ǘ┰圏c(diǎn)實(shí)施階段（2009年12月10日-2010年5月9日）
1、試點(diǎn)工作范圍
吉安市工商局機關(guān)、安?？h工商局。
2、試點(diǎn)步驟
試點(diǎn)實(shí)施階段按時(shí)間順序分四步：
?、俨檎绎L(fēng)險點(diǎn)（2009年12月10日-2010年2月9日）主要是組織吉安市工商局機關(guān)、安?？h工商局按照7個(gè)方面防范管理內容查找風(fēng)險點(diǎn)。風(fēng)險點(diǎn)查找的參考依據是省局“三定方案”所確定的職能和崗位職責、工商部門(mén)相關(guān)法律法規、發(fā)生不廉潔問(wèn)題的相關(guān)案例、黨紀政紀及相關(guān)法律法規等。
風(fēng)險點(diǎn)查找工作要落實(shí)到機關(guān)各部門(mén)，落實(shí)到各工作環(huán)節，落實(shí)到各工作崗位。市局機關(guān)各部門(mén)和個(gè)人將查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和表現形式匯總后編入《吉安市工商局廉政風(fēng)險點(diǎn)排查表》，經(jīng)本部門(mén)責任人、主要負責人簽字，分管局領(lǐng)導審核后，于元月9日前報領(lǐng)導小組辦公
室，安?？h工商局參照以上程序一并上報。試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組對各部門(mén)和個(gè)人查找的風(fēng)險點(diǎn)和表現形式進(jìn)行匯總后報市局黨組審定。
在查找風(fēng)險點(diǎn)階段，可以通過(guò)召開(kāi)部門(mén)座談會(huì )、下基層調研等形式，按自查自定、相互把關(guān)、領(lǐng)導審核的步驟，以自下而上和自上而下相結合，查找過(guò)程既要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，也要廣泛征求各方面
的意見(jiàn)和建議，務(wù)求集思廣益，突出重點(diǎn)，確保查找出的風(fēng)險點(diǎn)符合實(shí)際。
?、谥朴喎婪洞胧┘跋嚓P(guān)制度（2010年2月10日-4月9日）。由各部門(mén)對每一個(gè)風(fēng)險點(diǎn)可能引發(fā)的不廉潔或違紀違法問(wèn)題進(jìn)行認真分析，查找原因，在此基礎上提出防范措施，在對已有制度進(jìn)行梳理的基礎上，建立和完善相關(guān)制度。防范措施和制度要具體，有針對性，做到崗位職責明確、廉政風(fēng)險點(diǎn)清楚、防范措施得力。
市局機關(guān)各部門(mén)和個(gè)人將防范措施匯總后編入《吉安市工商局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范措施匯總表》，經(jīng)本部門(mén)責任人、主要負責人簽字，分管局領(lǐng)導審核后，于3月9日前報領(lǐng)導小組辦公室，安?？h工商局參照以上程序一并上報。試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組對各部門(mén)和個(gè)人的防范措施進(jìn)行匯總后報市局黨組審定。
?、埏L(fēng)險點(diǎn)監督和管理（2010年4月10日-5月9日）。風(fēng)險點(diǎn)的監督和管理按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求實(shí)施，一級對一級負責，將責任單位管理與自律相結合，法律監督與紀檢監察部門(mén)監督相結合，上級監督與群眾監督相結合。一是構建風(fēng)險監控網(wǎng)絡(luò )，建立風(fēng)險點(diǎn)監督和管理責任制。建立廉政風(fēng)險點(diǎn)監督渠道，通過(guò)設立舉報箱、公開(kāi)監督舉報電話(huà)、開(kāi)設網(wǎng)上投訴專(zhuān)欄等方式，收集風(fēng)險點(diǎn)的動(dòng)態(tài)。綜合運用監察手段，定期匯總分析信訪(fǎng)舉報和群眾投訴，掌握不同時(shí)期的風(fēng)險重點(diǎn)。充分發(fā)揮法律監督的作用，共同形成風(fēng)險點(diǎn)監督的網(wǎng)絡(luò )體系。二是建立風(fēng)險處置機制。對風(fēng)險點(diǎn)出現的一般性問(wèn)題，由風(fēng)險點(diǎn)管理責任單位自行處置，采取批評教育、警示提醒、糾正錯誤等方式進(jìn)行處理；對風(fēng)險點(diǎn)
出現嚴重的違法違紀問(wèn)題，由紀檢監察和有關(guān)部門(mén)依法依紀進(jìn)行處理。三是完善風(fēng)險跟蹤機制。對列入防范管理的風(fēng)險點(diǎn)實(shí)行跟蹤管理和監督，要優(yōu)化防范措施，確保風(fēng)險防范措施到位；對風(fēng)險點(diǎn)出現的新情況、新問(wèn)題，要認真及時(shí)研究，采取必要的防范措施，建立預警機制。風(fēng)險點(diǎn)出現的問(wèn)題，要記錄在案，列入對干部考核的內容。
?、芸偨Y提高（2010年5月10日-5月31日）：
市局機關(guān)各部門(mén)、安?？h工商局對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理試點(diǎn)工作
材料進(jìn)行歸類(lèi)、整理、總結，于5月15日前將書(shū)面總結材料報市局領(lǐng)導小組辦公室。
市局領(lǐng)導小組辦公室對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理試點(diǎn)工作進(jìn)行考核、評估，做好在5月下旬召開(kāi)全市工商系統廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理推廣工作現場(chǎng)會(huì )前期準備工作。
?。ㄈ┩茝V實(shí)施階段（2010年6月1日-2010年10月31日）全市各縣（市、區）局按照省局《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施辦法》、市局《實(shí)施方案》的要求，借鑒試點(diǎn)單位的經(jīng)驗，結合本單位工作實(shí)際，全面推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作。
?。ㄋ模z查驗收階段（2010年11月1日-2010年12月31日）市局領(lǐng)導小組辦公室對廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作進(jìn)行指導、對各單位開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)管理工作情況、效果進(jìn)行評估、考核、檢查、驗收。
四、幾點(diǎn)要求
1、統一思想，提高認識。開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理試點(diǎn)工作，是拓展源頭治腐領(lǐng)域、強化監督制約、有效保護干部的一項重要舉措。要始終把推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制建設作為一項重大政治任務(wù)，列入黨政領(lǐng)導班子重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實(shí)施。要通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范工作，把預防腐敗各項要求具體落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)人，促使全系統干部職工增強廉潔自律的自
覺(jué)性，減少工作和生活中的失誤，防止和避免誤入歧途。
2、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。為加強對試點(diǎn)工作的領(lǐng)導，市局成立推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、局長(cháng)冷雪霜任組長(cháng),其他黨組成員任副組長(cháng)，機關(guān)有關(guān)科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設工作辦公室，設在監察室，由紀檢組長(cháng)袁光耀任主任，監察室主任王遹任副主任。領(lǐng)導小組辦公室負責全市工商系統廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理試點(diǎn)工作的組織協(xié)調及日常工作。建立廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理試點(diǎn)工作責任分解體系，負責廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作任務(wù)的層層落實(shí)。各地要及時(shí)成立領(lǐng)導小組，建立工作機制，指定專(zhuān)人負責該項工作。
3、緊貼實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。對確定的風(fēng)險點(diǎn)要重點(diǎn)進(jìn)行監督管理，要充分體現每個(gè)崗位的不同特點(diǎn)，形成以人為點(diǎn)、以工作流程為線(xiàn)、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機制，做到提醒誡勉在前、建章立制在前、監督制約在前。不僅要加強對八小時(shí)以?xún)蕊L(fēng)險點(diǎn)的防范，還要加強對八小時(shí)以外風(fēng)險點(diǎn)的防范。著(zhù)眼于解決問(wèn)題，著(zhù)眼于構建長(cháng)效工作機制，著(zhù)眼于實(shí)際效率，反對搞形式主義，反對短期效益。
4、講求方法，狠抓落實(shí)。各部門(mén)在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制建設中要堅持積極穩妥、循序漸進(jìn),正確處理好繼承與創(chuàng )新的關(guān)系,堅持做到四個(gè)結合：與日常工作相結合，使之相互促進(jìn)。與效能年活動(dòng)相結合，使之相互融入；與構建懲治和預防腐敗體系建設相結合，使之相互補充；與落實(shí)領(lǐng)導干部五項監督制度相結合，使之相得益彰。
附件一：吉安市工商局廉政風(fēng)險點(diǎn)排查表
附件二：吉安市工商系統廉政風(fēng)險點(diǎn)防范措施匯總表
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)三篇
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)一篇
9月9日上午，大亞灣檢驗檢疫局第二黨支部召開(kāi)”‘組織生活會(huì )并進(jìn)行民主評議黨員工作。第二黨支部全體黨員參加，黨組成員、副局長(cháng)嚴稽信作為普通黨員出席會(huì )議。
會(huì )前，為使這次組織生活會(huì )有成效，支委提前部署，認真做好”四談’，所有黨員積極撰寫(xiě)對照檢查材料，為順利召開(kāi)組織生活會(huì )打下了良好的基礎。
會(huì )上，支部書(shū)記及組織委員帶領(lǐng)大家集中學(xué)習了習總書(shū)記”七一’講話(huà)，并對”‘如何學(xué)、如何做進(jìn)行了解讀。
每位黨員認真查擺自己在堅定共產(chǎn)黨人理想信念、牢固樹(shù)立黨的意識、黨員意識、強化黨的宗旨意識等五個(gè)方面存在的問(wèn)題，分析深層次原因，明確整改方向。隨后，進(jìn)行黨員互評，大家本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，敢于揭短，不拐彎抹角，不講空話(huà)套話(huà)，提出了”要敢于開(kāi)展工作、不能做老好人、要加強內部管理’等意見(jiàn)建議。
嚴稽信同志作為普通黨員也認真剖析自己存在的問(wèn)題，仔細聽(tīng)取每位黨員給其提出的中肯意見(jiàn)。最后，他對本次組織生活會(huì )作了很好的點(diǎn)評。
他認為：
“‘，基礎在學(xué)，要求大家學(xué)黨章黨規，重點(diǎn)是學(xué)習總書(shū)記系列講話(huà)(一個(gè)中國夢(mèng)、兩條路徑、三嚴三實(shí)、四個(gè)全面、五個(gè)新理念);”‘，關(guān)鍵在做，要求大家提升業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、謀劃能力、執行能力，共同推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)二篇
按照縣委組織部和縣紀檢委關(guān)于開(kāi)好20xx年度領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )的統一部署和要求，我鎮14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學(xué)習有關(guān)內容、深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)的基礎上，帶著(zhù)責任，帶著(zhù)感情，帶著(zhù)問(wèn)題，在全體機關(guān)干部職工、全鎮各黨支部、兩代表一委員和勞動(dòng)模范、民企代表中認真開(kāi)展了調查研究、廣泛征求意見(jiàn)，班子成員之間、班子與機關(guān)干部職工之間進(jìn)行了談心征求意見(jiàn)活動(dòng)，以實(shí)事求是、嚴肅認真的態(tài)度，重點(diǎn)查擺了班子在貫徹落實(shí)中央八項規定、改進(jìn)作風(fēng)方面、為民、務(wù)實(shí)、清廉方面、在反四風(fēng)方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問(wèn)題和建議，同時(shí)也征求了其它方面的建議意見(jiàn)。共發(fā)出征求意見(jiàn)表110份，收回96份，經(jīng)梳理匯總，共分4個(gè)方面33條意見(jiàn)，其中：落實(shí)中央八項規定精神、方面13條，轉型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條，社會(huì )事業(yè)方面4條，以及班子成員個(gè)人征求意見(jiàn)建議匯總梳理情況，以書(shū)面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現對照檢查如下：
一、領(lǐng)導班子遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問(wèn)題上均能?chē)栏癜凑占w領(lǐng)導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依
法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無(wú)一例違反黨的政治紀律情況。
二、領(lǐng)導班子貫徹中央八項規定、轉變作風(fēng)情況
一是及時(shí)組織黨政班子成員全面認真反復學(xué)習討論了中央八項規定，深刻領(lǐng)會(huì )和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規定、辦法、會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯(lián)席會(huì )議事規則》、《黨委中心組學(xué)習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規范村級重大事項流程化管理監督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮村務(wù)監督委員會(huì )工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開(kāi)、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開(kāi)招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委一停三清工作要求，開(kāi)展了辦公用房清退工作。六是通過(guò)嚴格落實(shí)《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車(chē)管理制度》，鎮、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車(chē)管理、公款消費、公務(wù)接待進(jìn)一步規范，三公經(jīng)費開(kāi)支節約30%以上。七是針對各類(lèi)會(huì )議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會(huì )議合并綜合召開(kāi)，督查、考核綜合統籌進(jìn)行，通過(guò)電話(huà)、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開(kāi)會(huì )時(shí)間，節日腐敗浪費現象、趕會(huì )唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì )風(fēng)、外出學(xué)習考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜八嚴禁、八不準有關(guān)規定和承諾書(shū)、保證書(shū)得到較好落實(shí)，班子成員調研、學(xué)習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開(kāi)工、竣工、開(kāi)業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會(huì )取得明顯成效。
三、領(lǐng)導班子四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題
1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問(wèn)題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng )新不夠的問(wèn)題;文件和會(huì )議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見(jiàn)建議也存在形式主義的問(wèn)題，對一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實(shí)，創(chuàng )新不夠，擔當不足。二是學(xué)習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問(wèn)題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉型發(fā)展自覺(jué)性不高、主動(dòng)意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問(wèn)題的化解處理上、綜合性較強項目的推動(dòng)上和一些信訪(fǎng)復雜問(wèn)題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問(wèn)題，過(guò)渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問(wèn)
題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉型發(fā)展的意識不夠強烈。一些干部滿(mǎn)足現狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認識不深，對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準，對自身特點(diǎn)和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落實(shí)和親力親為上存有差距，《組織生活會(huì )黨支部書(shū)記對主任違紀失職檢討書(shū)》在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應酬多的.現象仍然存在，深入實(shí)際少，調查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會(huì )議上，在深入一線(xiàn)、深入現場(chǎng)、深入特殊戶(hù)、針對特殊群體解決問(wèn)題上抓得不實(shí)不到位。三是個(gè)別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅?xún)煞矫娑即嬖谇啡?，工作方向、目標不明確，工作動(dòng)力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動(dòng)、不適應。五是鎮村企干部的作風(fēng)建設長(cháng)效機制仍存有薄弱環(huán)節。
3、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我們這個(gè)班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補、團結戰斗力是強的，工作作風(fēng)是扎實(shí)的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺(jué)遵守中央八項規定和相關(guān)規定，不斷加強自律意識和制度觀(guān)念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺(jué)用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒(méi)有出現四風(fēng)方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創(chuàng )新和落實(shí)上取得明顯成效。但是，紀律作風(fēng)時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動(dòng)應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實(shí)黨政機關(guān)厲行節約方面還有所欠缺，還存在著(zhù)公務(wù)接待等方面不同程
度的鋪張浪費現象。
4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見(jiàn)建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng )業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪(fǎng)穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問(wèn)題還沒(méi)有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪(fǎng)對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。
四、領(lǐng)導班子四風(fēng)方面存在突出問(wèn)題原因分析
1、學(xué)習不深、不透、不到位。思想是行動(dòng)的先導。學(xué)習次數、學(xué)習時(shí)間較多，但學(xué)習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒(méi)有完全樹(shù)立起來(lái)，對四風(fēng)危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開(kāi)展和反四風(fēng)的自覺(jué)性、堅定性、緊迫感。。
2、思想觀(guān)念不適應，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉變觀(guān)念停留在口頭上，沒(méi)有能夠體現在具體工作中，落實(shí)到堅持改革開(kāi)放、推動(dòng)轉型發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問(wèn)題、怕?lián)熑?，老辦法過(guò)時(shí)了，新辦法不會(huì )用，思維方式、工作方法還沒(méi)有徹底轉變過(guò)來(lái)，導致時(shí)常滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，固步自封，開(kāi)拓創(chuàng )新意識差，思想觀(guān)念不適應，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴，黨性觀(guān)念不強。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著(zhù)社會(huì )環(huán)境的深刻變化，我們有的干部
從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會(huì )現象見(jiàn)怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導干部，這些都是黨性觀(guān)念、組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念、制度觀(guān)念不強的表現，也是容易出現的重要原因。
4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀(guān)念淡薄。樹(shù)立正確的群眾觀(guān)是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒(méi)有能夠深入實(shí)際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的群眾觀(guān)，服務(wù)方式、服務(wù)觀(guān)念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。
5、長(cháng)效機制還不配套，落實(shí)不到位。還沒(méi)有完全真正形成一系列行之有效的長(cháng)效配套機制制度，有的制度雖然寫(xiě)在文件上、貼在墻上，但執行不到位。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、抓學(xué)習強素質(zhì)強班子。要強化黨政班子學(xué)習工作化，工作學(xué)習化理念，勤奮學(xué)習，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來(lái)指導工作、指導實(shí)踐，努力建設三型黨組織、四型政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問(wèn)題和攻堅克難的能力和水平。。
2、抓整改強責任作表率。進(jìn)一步強化問(wèn)題導向，認真慎重積極對待各類(lèi)意見(jiàn)建議，列出清單，建立健全并公開(kāi)公示整改事項、整改
內容、整改目標、整改時(shí)限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng )造條件便于基層和群眾監督、評價(jià)，牢固樹(shù)立大局觀(guān)念和全局觀(guān)念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng )新機制;全面強化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問(wèn)題和信訪(fǎng)積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問(wèn)題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實(shí)。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營(yíng)造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。
3、強自律促廉潔樹(shù)新風(fēng)。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實(shí)施細則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設和落實(shí)，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減三公經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀(guān)念，自覺(jué)與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關(guān)，大力培育鎮級、村級財源，切實(shí)強化預算、審計、財政、人大和社會(huì )監督。要加強財務(wù)管理和農經(jīng)管理，嚴格財經(jīng)紀律，做到不該花的不花，不該開(kāi)支的絕不開(kāi)支，認真執行中央和省市縣有關(guān)厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，共同描繪東城美好未來(lái)。
4、轉作風(fēng)變觀(guān)念促發(fā)展。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)。要
穩中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)，高度重視項目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效，已開(kāi)工的項目按期投產(chǎn)營(yíng)運，新確定的項目盡早落地開(kāi)工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。
黨支部書(shū)記廉政風(fēng)險點(diǎn)三篇
為進(jìn)一步推動(dòng)我院”‘學(xué)習教育深入開(kāi)展，院黨委決定在”‘學(xué)習教育期間，集中開(kāi)展一次黨風(fēng)黨紀專(zhuān)題教育。截止9月底，院屬17個(gè)黨支部相繼召開(kāi)了以”嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員’為主題的專(zhuān)題組織生活會(huì )。院領(lǐng)導班子成員分別以普通黨員身份參加并指導了所在支部的專(zhuān)題組織生活會(huì )。
院黨委對此次專(zhuān)題組織生活會(huì )高度重視，結合單位實(shí)際研究制定了《關(guān)于召開(kāi)”‘學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )的通知》，對專(zhuān)題組織生活會(huì )的會(huì )議主題、實(shí)施方案提出了明確要求。會(huì )前，院屬各黨支部組織本支部黨員認真學(xué)習了總書(shū)記關(guān)于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨重要講話(huà)精神和《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨內法規，并對照典型案例認真反思，進(jìn)行了一次思想大掃除，在此基礎上，撰寫(xiě)了支部對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言材料，為開(kāi)好組織生活會(huì )奠定了基礎。
組織生活會(huì )上，各支部書(shū)記首先做班子對照檢查，查擺支部班子存在的問(wèn)題;隨后，每位黨員踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn)、暢談在”‘學(xué)習教育中的感悟，分析自身產(chǎn)生問(wèn)題的原因。個(gè)人發(fā)言結束后，支部書(shū)記聯(lián)系工作生活實(shí)際，逐一進(jìn)行了批評，幫助每位黨員明確了今后的努力方向。
會(huì )后，黨員們紛紛表示，”‘學(xué)習教育，基礎在”學(xué)’，關(guān)鍵在”做’。今后將繼續加強理論知識學(xué)習，平時(shí)多檢查自己的缺點(diǎn)和不足，以高標準要求自己，用實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員本色，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不忘初心、繼續前進(jìn)，高質(zhì)高效地履職盡責。
