黨支部存在問(wèn)題及整改措施
黨支部存在問(wèn)題及整改措施
一、黨支部存在的問(wèn)題：
?。ㄒ唬┙M織建設方面存在問(wèn)題：
1.黨支部組織生活不規范，活動(dòng)形式單一。傳統的學(xué)習交流會(huì )、讀書(shū)活動(dòng)等方式已經(jīng)難以滿(mǎn)足廣大黨員對黨組織生活的需求。
2.黨員發(fā)展工作不夠扎實(shí)。有些黨支部對發(fā)展新黨員的要求不高，導致黨員質(zhì)量下降。
3.黨支部委員會(huì )履職不力。有些黨支部委員會(huì )成員缺乏責任感，工作積極性不高，對黨員的關(guān)懷和引導不夠及時(shí)。
?。ǘ└刹窟x拔任用方面存在問(wèn)題：
1.選拔任用程序不規范。一些黨支部在干部選拔任用過(guò)程中，缺乏嚴格的程序，容易出現不公平的情況。
2.干部選拔標準不明確。一些黨支部對于選拔任用干部的標準不明確，往往憑個(gè)人喜好或關(guān)系而非能力發(fā)展潛力進(jìn)行選擇，導致干部隊伍質(zhì)量不高。
?。ㄈh員意識方面存在問(wèn)題：
1.黨員教育意識不強。一些黨員對自身的黨員身份和黨的理論知識了解不深，缺乏對黨的教育工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
2.黨員觀(guān)念淡薄。一些黨員對黨紀黨規不重視，對年度計劃、定期匯報等黨支部工作要求敷衍了事、不積極參與。
二、整改措施：
?。ㄒ唬┙M織建設方面整改措施：
1.創(chuàng )新黨組織生活形式。除了傳統的學(xué)習交流會(huì )、讀書(shū)活動(dòng)之
外，可以組織黨員參加社會(huì )實(shí)踐、扶貧活動(dòng)等，讓黨員更好地了解黨的政策和理論，提高黨員的積極性和參與度。
2.加強黨員發(fā)展工作。明確黨員的發(fā)展要求，提高黨員的政治覺(jué)悟和道德修養，確保黨員隊伍的質(zhì)量和純潔性。
3.充分發(fā)揮黨支部委員會(huì )的作用。明確委員會(huì )成員的職責，建立健全工作機制，加強委員會(huì )的工作協(xié)調性和監督力度。
?。ǘ└刹窟x拔任用方面整改措施：
1.規范干部選拔任用程序。制定詳細的選拔任用流程和標準，確保選拔任用工作的公正公平。
2.提高干部選拔任用的透明度。增加干部選拔評審的公開(kāi)性，充分聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)，確保干部選拔的合理性和廣泛性。
?。ㄈh員意識方面整改措施：
1.加強黨員教育工作。組織黨員集中學(xué)習黨的理論知識，加強對黨的紀律和規矩的教育，提高黨員的理論水平和政治意識。
2.加強黨員觀(guān)念教育。通過(guò)組織黨員參加黨務(wù)活動(dòng)、交流互動(dòng)等方式，增強黨員對黨的觀(guān)念的認同和責任感。
以上是黨支部存在的問(wèn)題及整改措施的簡(jiǎn)要概括，我們黨支部將認真落實(shí)黨的各項要求，加強組織建設，嚴格干部選拔任用制度，加強黨員教育和觀(guān)念教育，確保黨支部的健康發(fā)展和團結統一，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施
一、問(wèn)題描述：
黨支部在日常工作中存在一些問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)方面：
1.缺乏活力和凝聚力：黨支部成員對黨的工作缺乏熱情，參與度不高，導致黨支部的活動(dòng)和組織建設難以有效開(kāi)展。
2.組織管理不嚴格：黨支部的組織管理存在松散現象，黨員的思想教育和組織關(guān)系管理不到位，導致黨員的思想認同度和組織紀律性下降。
3.黨員參與度低：部分黨員對黨組織的工作參與度不高，缺乏積極性和主動(dòng)性，導致黨支部的工作難以順利開(kāi)展。
4.缺乏創(chuàng )新意識：黨支部的工作方式和方法相對陳舊，缺乏創(chuàng )新意識和探索精神，導致黨支部的工作效果不明顯。
二、整改措施：
為了解決黨支部存在的問(wèn)題，我們提出以下整改措施：
1.提高活力和凝聚力：組織開(kāi)展黨員教育培訓活動(dòng)，加強黨員對黨的理論知識和黨的方針政策的學(xué)習，激發(fā)黨員的熱情和積極性。同時(shí)，組織開(kāi)展豐富多彩的黨內活動(dòng)，增強黨員之間的交流和凝聚力。
2.加強組織管理：建立健全黨支部的組織管理制度，明確黨員的權責和義務(wù)，加強對黨員的思想教育和組織關(guān)系管理，確保黨員的思想認同度和組織紀律性。加強黨員的日常管理，定期開(kāi)展組織生活會(huì )和民主評議黨員工作，加強對黨員的監督和管理。
3.提高黨員參與度：加強對黨員的動(dòng)員和引導，鼓勵黨員積極參與黨組織的工作，發(fā)揮黨員的主體作用。建立健全黨員參與決策的機制，充分聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，確保黨員的參與權益。
4.增強創(chuàng )新意識：鼓勵黨支部成員積極探索新的工作方式和方法，開(kāi)展創(chuàng )新實(shí)踐。建立創(chuàng )新獎勵機制，對于在工作中有創(chuàng )新表現的黨支部成員給予表彰和獎勵，激發(fā)黨員的創(chuàng )新意識和積極性。
通過(guò)以上整改措施的實(shí)施，相信可以有效解決黨支部存在的問(wèn)題，提升黨支部的工作效果和影響力。黨支部將成為黨員們團結奮進(jìn)的堅強戰斗堡壘，為實(shí)現黨的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施三篇
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施范文一
?。ㄒ唬┲貥I(yè)務(wù)輕黨建，優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。一是個(gè)別支部角色定位不準，把支部建設同業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，工作重心和主要精力放在了審判工作上，忽視了支部的責任，對支部建設抓而不緊，對管理不熱心，存在黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節，黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強；二是有的支部對大局缺乏了解，找不到黨支部建設緊貼中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，工作盲目被動(dòng)；
?。ǘ┲胤€妥輕創(chuàng )新，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。個(gè)別黨支部班子在抓支部建設中，按部就班，略于應付，工作能力、領(lǐng)導方式和工作作風(fēng)上欠差，群眾威信不高，帶領(lǐng)高位求進(jìn)辦法不多，在面臨當前發(fā)展方式轉變的形勢下，還沒(méi)有實(shí)現這種角色的根本轉變。有創(chuàng )新意識沒(méi)有創(chuàng )新能力，不善于或不會(huì )運用新的管理方法來(lái)解決工作中的問(wèn)題，加之黨支部年輕比例較小，隊伍年齡老化，上進(jìn)心部分，支部建設缺少活力，削弱了黨支部的凝聚力和戰斗力。
?。ㄈ┲剌p提高，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在教育方面，多數支部組織生活仍以讀、學(xué)文件為主，活動(dòng)形式單一枯燥，組織生活存在一定的形式主義和隨意性，“三會(huì )一課”制度的執行依然困難。在管理方面，對那些個(gè)別不自覺(jué)履行義務(wù)、不自覺(jué)參加生活、不主動(dòng)交納黨費的缺乏嚴格有效的組織處理措施。在監督方面，監督的方式方法都比較軟弱，有的參加組織生活應付，交黨費的不積極，這些現象的存在反映出在教育、管理和監督方面的有很多缺失，致使的先鋒模范作用沒(méi)有在服務(wù)群眾和業(yè)務(wù)工作中得到充分體現。
?。ㄋ模┲匦问捷p落實(shí)，機制優(yōu)勢未能充分顯示。主要表現在：一是支部建設說(shuō)的多落實(shí)的少?；顒?dòng)安排，工作部署
熱衷于會(huì )議，講面子，流形式，不看實(shí)效看，形勢與內容脫節。二是集中制貫徹執行不自覺(jué)。有的正副集體領(lǐng)導觀(guān)念不夠強，遇事喜
歡個(gè)人說(shuō)了算，不想發(fā)揮的作用，甚至擔心發(fā)揚不利于集中；三是黨建考核機制不完善。多數黨建目標責任制考核因指標較為籠統，難以量化，且缺乏及時(shí)有效的措施和制約手段，導致黨支部工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實(shí)。
當前，我院正處在服務(wù)達州跨越發(fā)展，建設幸福達州的重要時(shí)期。在新的歷史條件下，加強機關(guān)黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。因此，應重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：
?。ㄒ唬﹪@中心工作，發(fā)揮黨支部的戰斗保壘作用。機關(guān)黨組織要高度重視，切實(shí)把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡
壘作用。一是要抓好教育，增強先鋒意識。要從結合學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，組織廣大干部認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，特別要系統地學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步堅定主義理想和中國特色社會(huì )主義，切實(shí)提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是樹(shù)好大局觀(guān)念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時(shí)侯，要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，層層落實(shí)工作責任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動(dòng)作用，切實(shí)把上級的各項方針政策要求落實(shí)到具體的工作實(shí)踐之中。三是突出工作重點(diǎn)，加強支部建設。以“警民親”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“發(fā)揚傳統、堅定、執法為民”活動(dòng)為契機推動(dòng)實(shí)施。發(fā)揮機關(guān)內網(wǎng)優(yōu)勢，加大黨建工作力度，推動(dòng)支部建設。
?。ǘ┲?zhù)眼發(fā)展需求，提高全體干部綜合能力。要采用傳統教育手段與現代信息技術(shù)手段相結合的方式，通過(guò)組織培訓、以會(huì )代訓等形式，不斷提高基層干部綜合能力，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要加強思想建設。要使支部班子每位牢記黨的根本旨，進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念，在工作的中增長(cháng)知識和才干；二是要加強作風(fēng)建設。教育每位支部班子牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，真抓實(shí)干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設。要本著(zhù)“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，通過(guò)多種形式進(jìn)行培訓教育，培養他們適應和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能
力，培養意識和開(kāi)拓，提高工作的本領(lǐng)。
?。ㄈ﹦?chuàng )新方式方法，加強隊伍教育管理監督。一是加強學(xué)習培訓，提高綜合素質(zhì)。充分利用網(wǎng)絡(luò )等教育資源，組織進(jìn)行理論學(xué)習和業(yè)務(wù)技能的培訓，提高的能力。二是加大發(fā)展力度，充實(shí)后備力量。在質(zhì)量的前提下，加強對機關(guān)干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周?chē)?，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng )育、管理和監督的方式方法。在教育內容上，要把學(xué)習文件、了解上級與學(xué)現代知識、學(xué)業(yè)務(wù)、律知識等結合起來(lái)，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”、請專(zhuān)家教授上課、到愛(ài)國主義和黨建模范支部參觀(guān)學(xué)習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時(shí)間上，原則上要每周一次，但可以根據工作需要統籌安排、靈活開(kāi)展。同時(shí)，要建立和健全管理監督機制，使的言行自覺(jué)落實(shí)到組織的管理監督和群眾的有效監督之下，引導樹(shù)立良好形象。要創(chuàng )新管理方式，分類(lèi)進(jìn)行幫扶，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、實(shí)用技能培訓、建立示范崗等，使有所作為，讓他們增強認同感、歸屬感、責任感。
?。ㄋ模┙∪ぷ髦贫?，為推進(jìn)黨支部建設提供保障。進(jìn)一步完善黨組織建設的領(lǐng)導體制和工作機制，充分發(fā)揮機關(guān)黨委、庭室支部在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任考核機制。要以《創(chuàng )建“五型”黨組織量化考核細則》和《工作考核細則》為參考依據，進(jìn)一步細化支部建設工作任務(wù)，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善支部工作運行機制。通過(guò)健全完善以黨建聯(lián)席會(huì )為主的協(xié)調機制、以“三會(huì )一課”的監督機制、以崗位目標承諾和承諾為主的管理機制，以關(guān)心激勵為主的發(fā)揮作用長(cháng)效機制，為黨支部建設和發(fā)揮作用搭建平臺，具體表現為支部組織理論學(xué)習缺少系統性計劃，理論學(xué)習系統性不強，學(xué)習的主動(dòng)自覺(jué)性和學(xué)習效果不好，對學(xué)習內容理解不深，對業(yè)務(wù)
的學(xué)習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習氛圍。
在支部的學(xué)習上下功夫，營(yíng)造習、愛(ài)學(xué)習的良好氛圍，努力創(chuàng )建
學(xué)習型支部，提高思想素質(zhì)，充分發(fā)揮的先鋒模范作用，將理論學(xué)習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習來(lái)提高個(gè)人的思想素質(zhì)。
1.強化理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習。以“”重要思想為學(xué)習主線(xiàn)，使全體通過(guò)學(xué)習界觀(guān)上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。理論學(xué)習要緊密聯(lián)系國際、國內形勢和黨史工作的實(shí)際，結合業(yè)務(wù)學(xué)習，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺(jué)性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好理論；要定期召開(kāi)支委會(huì )議對思想情況進(jìn)行認真分析，要根據各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習要求；要在學(xué)習中注意解決支部?jì)却嬖诘闹饕獑?wèn)題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習中可能會(huì )出現的自滿(mǎn)情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。
3.改進(jìn)學(xué)習方式，完善學(xué)習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立學(xué)習制度，以制度作保障，不斷強化學(xué)習的重要作用。集中學(xué)與個(gè)人自己學(xué)相結合的靈活學(xué)習機制，全體每月兩次的集中學(xué)習時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部的學(xué)習筆記；建立學(xué)習考核制度，對學(xué)習效果，在適當時(shí)候進(jìn)行抽查，通過(guò)考試的形式，考核學(xué)習成效。（2）繼續開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。黨支部定期向推薦讀書(shū)書(shū)目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書(shū)籍，鼓勵多讀書(shū)，讀好書(shū)。（3）加強教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò )等傳媒，組織閱讀各類(lèi)報道，引導進(jìn)一步增強意識和大局意識，通過(guò)學(xué)習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過(guò)程中，提高綜合分析問(wèn)題的能力。
促進(jìn)堅定主義理想和中國特色社會(huì )主義，牢固樹(shù)立旨意識，增強意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務(wù)，為構建和諧宜賓多作貢獻。
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實(shí)際，加強對的黨性、黨風(fēng)、黨紀，黨的旨教育，認真落實(shí)黨支部目
三、存在問(wèn)題三：支部對教育管理措施不力，對日常學(xué)習、工作的監督力度不夠，對的監督、約束機制不夠完善，對其、義務(wù)、紀律需進(jìn)一步明確和規范。
支部通過(guò)加強對的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的隊伍，使在各項工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。
1.研究、探索建立以發(fā)揮先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把有沒(méi)有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核的主要依據，并將
考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。
2.進(jìn)一步健全大會(huì )制度和組織生活會(huì )制度，支部要定期召開(kāi)大會(huì )和組織生活會(huì )，要真正發(fā)揮組織生活會(huì )在教育中的重要作用，引導在組織生活會(huì )上敞開(kāi)思想，聯(lián)系工作，結合問(wèn)題，遵循“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，實(shí)事求是地開(kāi)展嚴肅、真誠的和活動(dòng)，健全監督機制，幫助進(jìn)步。
3.發(fā)揮群眾的監督作用，主動(dòng)接受群眾監督。支部定期召開(kāi)黨外座談會(huì )向非黨群眾征求意見(jiàn)和，向他們了解在學(xué)習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和管理有效地結合起來(lái)，逐步
四、存在問(wèn)題四：支部在開(kāi)展各項工作、各類(lèi)活動(dòng)時(shí)，在形式、內容、深度(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)等方面創(chuàng )新不夠。支部特色活動(dòng)、精品活動(dòng)、品位活動(dòng)推出不多，支部在日常的黨史研究工作中，創(chuàng )新意識不夠，缺乏新思。整改目標：
支部要積極鼓勵解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展黨史工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的，要及時(shí)表?yè)P并可給予適當的勵，并將此作為各類(lèi)評優(yōu)的一個(gè)重要參考。
總的來(lái)說(shuō)，我們的基層黨支部都發(fā)揮了戰斗堡壘作用，但個(gè)別支部工作比起其他業(yè)務(wù)部門(mén)就顯得單薄一些了，工作被動(dòng)，上級布置什么工作，我就完成什么任務(wù)。有的單位領(lǐng)導身兼數職，工作繁忙，對黨務(wù)工作重視程度不夠。
2、黨組織生活制度落實(shí)情況不好，形式主義嚴重，實(shí)際工作操作不強。應該說(shuō)我們的各個(gè)支部“三會(huì )一課”的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經(jīng)驗，就常好的典范。但也不排除組織生活會(huì )、生活會(huì )不能按時(shí)召開(kāi)的現象，特別是上黨課，有的就是一個(gè)形式，沒(méi)有起到作用。
我們一般的支部搞活動(dòng)，除了學(xué)習，就是什么義務(wù)勞動(dòng)、捐款呀，非常單一，不能吸廣大，久而久之，使組織的凝聚力下降。
像這次的學(xué)習培訓，太好了，我們這些收獲很大。以前這樣的培訓比較少。我們的支部、副有的身兼數職，工作起來(lái)難免顧此失彼。
他們這一群體當年為黨的事業(yè)做出過(guò)積極貢獻，現在退休了，有的連黨費都不愿交，管理起來(lái)真是的難題。部分離退休教師認為自己已經(jīng)退休，可以不關(guān)心了，參不參加支部組織生活無(wú)所謂；有的離退休后隨家人到外地生活，很少回到學(xué)校參加組織生活，自己從思想上覺(jué)得沒(méi)有必要把組織關(guān)系轉移到附近居住地的黨支部；有的離退休，因年齡偏大，身體狀況不好，經(jīng)常生病，導致組織生活開(kāi)展受到一定的影響。
黨建工作經(jīng)費少，活動(dòng)場(chǎng)所沒(méi)有的，經(jīng)常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒(méi)有單獨的黨支部活動(dòng)室，造成支部活動(dòng)不能正常開(kāi)展。
部分缺乏加強自身建設的觀(guān)念，在理想、價(jià)值觀(guān)念、旨觀(guān)念上認識模糊，不能有效發(fā)揮其先進(jìn)性，在群眾中產(chǎn)生了一定的負面影響。
一要組織他們學(xué)習發(fā)展工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發(fā)展的指導方針、工作重點(diǎn)、標準及有關(guān)政策有較深的理解；二要組織他們系統地學(xué)習黨務(wù)知識，如發(fā)展工作的業(yè)務(wù)知識，使他們明確工作的具體要求和實(shí)際操作方法；三要組織他們學(xué)習一些相關(guān)的知識，如心理學(xué)、思想工作學(xué)等，使他們學(xué)習和掌握較多的科學(xué)知識和工作方法。
要把黨建工作擺在重要，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進(jìn)行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務(wù)，科學(xué)設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了
上下同心、齊抓
為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動(dòng)經(jīng)費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專(zhuān)項經(jīng)費制度，破解經(jīng)費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實(shí)改善基層黨建工作的條件和，保障各項黨建活動(dòng)的順利健康開(kāi)展，一定要注重黨務(wù)工作人員的思想素質(zhì)建設和業(yè)務(wù)水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓。培訓要理論聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。要認真組織黨務(wù)工作人員學(xué)習馬克思列寧主義、思想、理論，學(xué)習黨的線(xiàn)方針政策，學(xué)習黨的建設和思想工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務(wù)工作人員學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科學(xué)技術(shù)和管理、法律等方面的知識，參加本行業(yè)的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓，使他們熟悉1至2門(mén)與部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和基本技能。
建立和完善有效的激勵機制，教育廣大進(jìn)一步堅定對馬克思主義、堅定對社會(huì )主義的。增強對、現代化建設的信心，增強對黨的的信任，把實(shí)現黨的最高綱領(lǐng)和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本線(xiàn)統一起來(lái)，既要樹(shù)立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實(shí)地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀為榜樣，學(xué)習他們的先進(jìn)事跡和崇高，加強黨性，優(yōu)秀品格，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，切實(shí)履行好的義務(wù)，在工作、學(xué)習和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，成為群眾學(xué)習的榜樣，在推動(dòng)社會(huì )全面進(jìn)步的實(shí)踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，以自身的實(shí)際行動(dòng)充分體現黨人的先進(jìn)性的時(shí)代。
在支、大隊黨委的堅強領(lǐng)導下，中隊黨支部認真按照上級有關(guān)要求，結合這次生活會(huì )認真分析查找剖析中隊黨支部班子建設中存在的問(wèn)題，感到存在的問(wèn)題還不少。通過(guò)會(huì )前學(xué)習教育，征求意見(jiàn)或，支部生活會(huì )，談心活動(dòng)，我們找準了黨支部班子存在的主要問(wèn)題，分析了存在問(wèn)題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。
主要表現在一是從上觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題的敏銳性還不夠強。
在面前不含糊，但比較容易滿(mǎn)足于大方向上的一致，缺乏從上觀(guān)察、分析問(wèn)題的馬克思主義的世界觀(guān)方。比較習慣聽(tīng)聲音，看，從上觀(guān)察分析的敏銳性不強。
主要表現在一是正確處理與集中兩者關(guān)系上做得不夠。發(fā)揚不夠廣泛，或者只是流于形式，表面的，有時(shí)開(kāi)會(huì )的議題通報不具體、不及時(shí)，會(huì )中臨時(shí)協(xié)議的問(wèn)題也比較多，思想準備不足，影響決策質(zhì)量。二是對重大問(wèn)題的討論研究不夠深刻，研究具體問(wèn)題比較認真，研究重大問(wèn)題比較。三是開(kāi)展的質(zhì)量不夠高，在支部生活會(huì )上，開(kāi)展比較好，解剖自己也敢于較真，但別人時(shí)，坦誠相見(jiàn)少，臉紅不起來(lái)，打不下去。對發(fā)現到的問(wèn)題，有時(shí)愛(ài)拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢；有時(shí)偏聽(tīng)偏信，隨意；有時(shí)不注意場(chǎng)合和時(shí)機，挫傷了個(gè)別人的積極性，達不到的目的。
主要表現在一是工作標準不高，起色不大。平時(shí)抓部隊管理上，落實(shí)一日生活制度不夠正規，各類(lèi)物品擺放不到位，不能夠很好地按照正規化建設部隊的要求把各項工作實(shí)處，存在一種流于形式，走過(guò)場(chǎng)的現象。二是工作作風(fēng)還不夠
上級下達的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的沒(méi)有很好地學(xué)習領(lǐng)會(huì )，對工作中的一些方式、方法也是沒(méi)有很好加
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施
一、問(wèn)題描述：
黨支部是黨的基層組織，具有重要的政治功能和組織作用。然而，在實(shí)際工作中，黨支部可能存在一些問(wèn)題，影響了其組織活動(dòng)的開(kāi)展和黨員的參與度。以下是黨支部存在的一些常見(jiàn)問(wèn)題的描述：
1.缺乏有效的組織形式和活動(dòng)安排：黨支部在組織黨員參與各項活動(dòng)時(shí)，缺乏科學(xué)合理的組織形式和活動(dòng)安排，導致黨員參與度不高，活動(dòng)效果不佳。
2.黨支部工作缺乏針對性和實(shí)效性：黨支部在工作中缺乏對黨員的針對性引導和關(guān)心，沒(méi)有將黨員的實(shí)際需求和黨的工作有機結合起來(lái)，導致工作效果不明顯。
3.黨員參與意識不強：部分黨員對黨支部的活動(dòng)參與意識不強，缺乏主動(dòng)性和積極性，導致黨支部的組織活動(dòng)難以順利開(kāi)展。
4.黨支部?jì)炔抗芾聿灰幏叮狐h支部在內部管理方面存在問(wèn)題，如會(huì )議記錄不完整、黨費管理不規范等，影響了黨支部的正常運轉。
二、整改措施：
為了解決上述問(wèn)題，提高黨支部的工作效果和黨員的參與度，以下是一些整改措施的建議：
1.建立科學(xué)合理的組織形式和活動(dòng)安排：黨支部應根據黨員的實(shí)際需求和工作任務(wù)，制定科學(xué)合理的組織形式和活動(dòng)安排，確保黨員的參與度和活動(dòng)效果。
2.加強黨員教育和培訓：黨支部應加強對黨員的教育和培訓，提高黨員的政治覺(jué)悟和組織紀律性，增強黨員的參與意識和積極性。
3.加強黨員關(guān)懷和服務(wù)：黨支部應加強對黨員的關(guān)懷和服務(wù)，關(guān)注黨員的實(shí)際需求，及時(shí)解決黨員在工作和生活中的困難和問(wèn)題，增強黨員對黨支部的認同感和歸屬感。
4.規范黨支部?jì)炔抗芾恚狐h支部應加強對內部管理的規范，完善會(huì )議記錄和黨費管理制度，確保黨支部的正常運轉和黨員權益的保障。
5.加強黨支部與上級組織的聯(lián)系與溝通：黨支部應積極與上級組織保持聯(lián)系與溝通，及時(shí)了解上級組織的工作要求和政策導向，確保黨支部工作與黨的工作保持一致。
6.加強黨支部的黨風(fēng)廉政建設：黨支部應加強黨風(fēng)廉政建設，堅決反對和糾正各種不正之風(fēng)和腐敗現象，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內政治生態(tài)。
通過(guò)以上整改措施的落實(shí)，黨支部將能夠解決存在的問(wèn)題，提高黨支部的工作效果和黨員的參與度，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
黨支部存在問(wèn)題及整改措施
一、問(wèn)題分析
黨支部是黨的基層組織，負責組織黨員開(kāi)展黨的各項活動(dòng)，發(fā)揮著(zhù)重要的領(lǐng)導作用。然而，在實(shí)際工作中，黨支部可能存在一些問(wèn)題，影響到黨組織的正常運行和發(fā)展。本文將分析黨支部存在的問(wèn)題，并提出相應的整改措施。
1.黨組織建設不夠健全
黨支部在組織建設方面存在不足，如黨支部組織架構不清晰、黨員發(fā)展工作不到位等。這些問(wèn)題導致黨組織的凝聚力和戰斗力不足，影響到黨支部的正常運行。
2.黨員參與度不高
部分黨員對黨支部的工作參與度不高，缺乏積極性和主動(dòng)性，導致黨支部的活動(dòng)開(kāi)展不夠充分，影響到黨組織的凝聚力和影響力。
3.黨員教育培訓不夠
黨員教育培訓是提高黨員素質(zhì)和能力的重要途徑，但部分黨支部在教育培訓方面存在不足，如培訓內容不夠實(shí)用、培訓形式單一等問(wèn)題，導致黨員的思想認識和能力水平無(wú)法得到有效提升。
二、整改措施
為了解決黨支部存在的問(wèn)題，提高黨組織的工作效能，我們提出以下整改措施：
1.加強黨組織建設
?。?）明確黨支部組織架構，明確各職責，建立健全黨支部工作制度和規章制度。
?。?）加強黨員發(fā)展工作，制定科學(xué)合理的黨員發(fā)展計劃，確保黨員隊伍的素質(zhì)和數量。
2.提升黨員參與度
?。?）加強黨員意識形態(tài)教育，增強黨員的黨性觀(guān)念和組織觀(guān)念，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性。
?。?）定期組織黨員活動(dòng)，提高黨員的參與度和凝聚力，如組織黨員學(xué)習討論、志愿服務(wù)等。
3.加強黨員教育培訓
?。?）制定全面系統的黨員教育培訓計劃，包括思想政治理論學(xué)習、黨史學(xué)習、業(yè)務(wù)能力培訓等內容。
?。?）多種形式開(kāi)展黨員教育培訓，如集中培訓、線(xiàn)上學(xué)習、實(shí)地考察等，提高培訓的針對性和實(shí)效性。
4.加強黨支部工作監督
?。?）建立健全黨支部工作考核機制，定期對黨支部工作進(jìn)行評估和監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
?。?）加強黨支部工作的信息化建設，通過(guò)信息化手段提高工作效率和透明度。
5.加強黨員隊伍建設
?。?）加強對黨員的思想教育，引導黨員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
?。?）加強對優(yōu)秀黨員的表彰和激勵，營(yíng)造良好的黨員發(fā)展氛圍。
三、總結
黨支部存在問(wèn)題及整改措施是黨組織建設的重要環(huán)節，通過(guò)加強黨組織建設、提升黨員參與度、加強黨員教育培訓、加強黨支部工作監督和加強黨員隊伍建設等
措施，可以有效解決黨支部存在的問(wèn)題，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施五篇
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之一：不嚴格執行黨的組織生活制度。
問(wèn)題：黨支部在開(kāi)展組織生活時(shí)存在形式主義、官僚主義等現象，組織生活內容單一，不能很好地滿(mǎn)足黨員的思想學(xué)習和交流需求。
整改措施：組織支部成員學(xué)習黨章黨規等基本黨內法規，加強對黨的組織生活制度的理解和執行，要求各支部根據實(shí)際情況靈活設置組織生活內容和形式，注重黨員的問(wèn)題交流和意見(jiàn)征集，提高組織生活質(zhì)量。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之二：黨員教育培訓不足。
問(wèn)題：黨支部未能及時(shí)組織黨員開(kāi)展相關(guān)培訓和教育，導致部分黨員的黨性觀(guān)念和理論基礎薄弱，難以適應新形勢下的工作需要。
整改措施：建設黨員學(xué)習交流平臺，組織各類(lèi)黨員培訓和學(xué)習活動(dòng)，鼓勵黨員積極參加中心組學(xué)習、黨課、讀書(shū)會(huì )等，提高黨員政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之三：黨風(fēng)廉政建設不夠。
問(wèn)題：黨支部存在一些黨員違紀違法行為，如貪污腐敗、權力濫用、懈怠敷衍等，嚴重影響了黨員形象和組織聲譽(yù)。
整改措施：加強黨風(fēng)廉政建設，建立健全黨內監督制度，加強對黨員的教育和宣傳，提高黨員的道德水平和黨性修養，堅決查處黨員違紀違法行為，保持黨員紀律的嚴肅性和約束力。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之四：黨內民主不夠健全。
問(wèn)題：黨支部在決策程序上缺乏透明度，黨員對于重大事項的表決和決策權不足，存在一定的權力過(guò)于集中的問(wèn)題。
整改措施：建立健全黨內民主制度，增加黨員對重大事項的參與和決策權，充分發(fā)揚民主，傾聽(tīng)黨員的意見(jiàn)和建議，加強組織和黨員之間的民主監督，確保黨內民主的實(shí)施。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之五：黨員干部隊伍建設不夠完善。
問(wèn)題：黨支部存在一些人員能力不足、責任意識淡薄、工作積極性不高等問(wèn)題，影響到黨支部的工作質(zhì)量和效率。
整改措施：加強對干部隊伍的培養和選拔工作，注重干部的思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力培養，建立健全干部選拔任用制度，注重激勵和約束機制的發(fā)揮，提高黨員干部的整體素質(zhì)和工作能力。黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之一：不嚴格執行黨的組織生活制度。
問(wèn)題：很多黨支部在開(kāi)展組織生活時(shí)存在形式主義、官僚主義等問(wèn)題。黨員的思想學(xué)習和交流需求無(wú)法得到有效滿(mǎn)足，組織
生活質(zhì)量不高。
整改措施：為解決這一問(wèn)題，我們應首先加強對黨的組織生活制度的學(xué)習和執行。各支部要組織黨員學(xué)習黨章黨規等基本黨內法規，提高對黨組織生活制度的理解和執行水平。同時(shí)，要求各支部根據實(shí)際情況靈活設置組織生活內容和形式，注重黨員的問(wèn)題交流和意見(jiàn)征集，提高組織生活的質(zhì)量。此外，還可以通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)展討論會(huì )等形式，增加黨員的思想學(xué)習和交流機會(huì )，提高組織生活的實(shí)效性和針對性。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之二：黨員教育培訓不足。
問(wèn)題：在黨支部工作中，有時(shí)會(huì )出現未能及時(shí)組織黨員開(kāi)展相關(guān)培訓和教育的情況。這導致部分黨員的黨性觀(guān)念和理論基礎薄弱，難以適應新形勢下的工作需要。
整改措施：針對這一問(wèn)題，我們可以建設黨員學(xué)習交流平臺，定期組織各類(lèi)黨員培訓和學(xué)習活動(dòng)?？梢蚤_(kāi)展中心組學(xué)習、黨課、讀書(shū)會(huì )等形式的集中培訓，鼓勵黨員積極參與，提高黨員的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，要加強對黨員學(xué)習的跟進(jìn)和指導，從而確保培訓和學(xué)習的實(shí)際效果。此外，還可以利用信息技術(shù)手段，建立在線(xiàn)學(xué)習平臺，提供黨員學(xué)習資料和交流平臺，為黨員隨時(shí)隨地提供學(xué)習的便利。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之三：黨風(fēng)廉政建設不夠。
問(wèn)題：一些黨員在工作中存在貪污腐敗、權力濫用、懈怠敷衍
等違紀違法行為，這些行為嚴重影響了黨員形象和組織聲譽(yù)。
整改措施：為解決這一問(wèn)題，我們要加強黨風(fēng)廉政建設工作。一方面，要加強對黨員的教育和宣傳，提高黨員的道德水平和黨性修養，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)。另一方面，要建立健全黨內監督制度，加強對黨員的監督和紀律約束，對違紀違法行為堅決查處，維護黨內的紀律嚴肅性和約束力。同時(shí)，還要加強黨員的自我監督和互相監督，形成全員參與、多方監督、嚴肅問(wèn)責的有效機制。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之四：黨內民主不夠健全。
問(wèn)題：黨支部在決策程序上存在缺乏透明度、權力過(guò)于集中等問(wèn)題，導致黨員在決策和表決過(guò)程中的參與和發(fā)言空間不足。
整改措施：為改善這一問(wèn)題，我們要建立健全黨內民主制度。首先，要增加黨員對重大事項的參與和決策權，通過(guò)開(kāi)展民主評議、意見(jiàn)征求、座談會(huì )等形式，廣泛聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋和處理。其次，要完善黨內民主的程序，加強對決策的透明度和公正性的監督，確保黨內民主的平等、自由和互動(dòng)。同時(shí)，要加強對黨員的民主教育，引導黨員自覺(jué)維護黨內民主的權利和紀律。
黨支部存在的問(wèn)題及整改措施之五：黨員干部隊伍建設不夠完善。
問(wèn)題：黨支部中存在人員能力不足、責任意識淡薄、工作積極
性不高等問(wèn)題，這直接影響到黨支部的工作質(zhì)量和效率。
整改措施：為解決這一問(wèn)題，我們應加強對干部隊伍的培養和選拔工作。要注重干部的思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力培養，加強對干部能力的評估和培訓，推動(dòng)干部素質(zhì)的全面提升。同時(shí)，要建立健全干部選拔任用制度，確保干部的公正評價(jià)和選拔，避免選拔過(guò)程中的任性和不公。此外，還要增加對干部工作的激勵和約束機制，建立完善的考核評價(jià)機制，通過(guò)激勵和約束相結合的方式，調動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng )造性，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。
黨支部存在問(wèn)題及整改措施
一、問(wèn)題描述
當前，我們黨支部存在一些問(wèn)題，主要體現在以下幾個(gè)方面：
1.黨員參與度低：部分黨員對黨組織的活動(dòng)參與度不高，缺乏積極性和主動(dòng)性，導致黨組織的凝聚力和戰斗力下降。
2.組織生活不規范：部分黨支部的組織生活形式單一，內容單調，缺乏活力和吸引力，難以滿(mǎn)足黨員的思想交流和學(xué)習需求。
3.黨員教育培訓不到位：部分黨員對黨的理論知識和黨的方針政策了解不深入，對黨的歷史和黨的先進(jìn)性認識不夠，需要進(jìn)一步加強黨員的教育培訓工作。
4.黨風(fēng)廉政建設不夠嚴格：個(gè)別黨員在工作中存在違紀違法行為，對黨風(fēng)廉政建設的重要性認識不足，需要加強黨員的廉政教育和監督管理。
二、整改措施
針對以上問(wèn)題，我們提出以下整改措施：
1.提高黨員參與度：加強黨員教育，提高黨員的政治覺(jué)悟和思想認同感。通過(guò)組織形式多樣的黨組織活動(dòng)，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
2.創(chuàng )新組織生活形式：豐富組織生活內容，注重黨員思想交流和學(xué)習，組織形式可以包括座談會(huì )、專(zhuān)題講座、讀書(shū)分享等。通過(guò)提供有趣、有價(jià)值的內容，吸引黨員積極參與，增強組織生活的吸引力。
3.加強黨員教育培訓：制定完善的黨員教育培訓計劃，包括理論學(xué)習、黨史學(xué)習、黨的方針政策學(xué)習等。通過(guò)定期組織培訓和學(xué)習交流活動(dòng)，提高黨員的理論水平和政治素養。
4.加強黨風(fēng)廉政建設：建立健全黨風(fēng)廉政建設的制度和機制，加強黨員廉政教育和監督管理。加強對黨員的廉政教育，提高黨員的廉政意識和自律能力。對違紀違法行為，依法嚴肅處理，維護黨的形象和紀律。
三、預期效果
通過(guò)以上整改措施的實(shí)施，我們預期能夠取得以下效果：
1.黨員參與度提高：黨員對黨組織的活動(dòng)更加積極參與，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
2.組織生活豐富多樣：組織生活形式更加多樣化，內容更加豐富，滿(mǎn)足黨員的思想交流和學(xué)習需求。
3.黨員教育培訓水平提高：黨員對黨的理論知識和黨的方針政策的了解更加深入，對黨的歷史和黨的先進(jìn)性有更深刻的認識。
4.黨風(fēng)廉政建設更加嚴格：黨員對黨風(fēng)廉政建設的重要性認識更加深刻，違紀違法行為得到有效遏制，黨風(fēng)廉政建設取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
總之，通過(guò)對黨支部存在問(wèn)題的認真分析和整改措施的制定，我們有信心能夠解決當前存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提升黨支部的組織力和戰斗力，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
