反腐倡廉方面存在的問(wèn)題
第一篇：反腐倡廉方面存在的問(wèn)題
反腐倡廉方面存在的問(wèn)題
一、思想認識不到位。少數領(lǐng)導干部對反腐倡廉宣傳教育工作的重要性認識不到位，認為反腐倡廉工作是虛的東西，有的認為，廉政教育是當官的事，與我們無(wú)關(guān)，因此，在一定范圍和程度上出現了業(yè)務(wù)工作硬，廉政工作軟的現象。
二、教育缺少靈活性。許多部門(mén)未能根據反腐倡廉教育自身特點(diǎn)和不同層面人員的需求開(kāi)展教育，只是從政策條文、紀律規定對個(gè)人要求，難以引起受教育者的思想共鳴。
三、教育范圍需要拓寬。在教育對象上，只注重對干部自身的教育，而缺乏自律意識，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記自己的身份和信仰。
四、教育制度有待完善。要加強教育內容制度化，把反腐倡廉理論學(xué)習作為重要內容。
五、效能監察要全方位開(kāi)展，真正融入到各項工作中，能夠提高效益。
第二篇：反腐倡廉宣傳教育存在的問(wèn)題
反腐倡廉宣傳教育存在的問(wèn)題
近幾年全國每年都組織開(kāi)展了反腐倡廉教育活動(dòng)，每年一個(gè)主題，這些活動(dòng)在反腐倡廉中起到了警示和預防作用，效果是不容置疑的。但在實(shí)際活動(dòng)中存在了不少的問(wèn)題，主要是：
1.一般黨員干部受教育的多，領(lǐng)導干部受教育的少。組織實(shí)施黨風(fēng)廉政教育，有的單位領(lǐng)導把自己排除在外，搞
“自己有病別人吃藥”；有的領(lǐng)導對學(xué)習教育不重視不主動(dòng)，往往以工作忙為由．學(xué)習教育讓他人代勞。2.階段性的教育多，長(cháng)期性的教育少。目前的反腐倡廉教育還缺乏長(cháng)期性和制度性．在教育形式和組織活動(dòng)上存在一陣風(fēng)的現象，沒(méi)有將黨規黨紀知識納入黨支部的“三會(huì )一課”和國民教育中進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的學(xué)習教育。表面看起來(lái)教育活動(dòng)轟轟烈烈，由于缺乏個(gè)性的、針對性的、經(jīng)常性的教育．黨紀黨規沒(méi)有被一些黨員干部汲收。3.軟性的教育多，硬性的教育少。在反腐倡廉教育中存在做虛功．把下文件、定計劃、填報表作為教育工作的手段，其結果是有計劃．沒(méi)落實(shí)；有布置．沒(méi)檢查；有要求，沒(méi)成效。如果不落實(shí)、不補課．也就沒(méi)有招數了，這就是反腐倡廉硬性教育的缺失。
4.發(fā)揮紀檢監察自身力量的多，發(fā)揮社會(huì )整體力量的少。近兩年來(lái)雖然形成了反腐倡廉宣傳教育大格局．但具體工作仍由紀檢監察機關(guān)來(lái)唱主角．其它部門(mén)仍是配角或者干脆是觀(guān)眾，布置給一些部門(mén)的工作．以種種緣由來(lái)推諉、搪塞，沒(méi)有真正落到實(shí)處。
5.追求數量的多，注重效果的少。如一些地方上級布置工作時(shí)規定年內要完成20個(gè)動(dòng)作，下一級對再下一級布置工作時(shí)則規定要完成30個(gè)動(dòng)作，層層加碼，各式各樣的統計、匯報頻繁，使基層的工作人員疲于奔命，極大影響了教育的效果。
以上問(wèn)題需要及時(shí)研究解決，使反腐倡廉宣傳教育取得更好的成效。
第三篇：反腐倡廉工作中存在的問(wèn)題及對策
反腐倡廉工作中存在的問(wèn)題及對策
堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗，深入推進(jìn)新時(shí)期反腐倡廉工作，有效地遏制腐敗的滋生和蔓延，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求，是完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的客觀(guān)需要。
教育、制度、監督并重，體現了反腐倡廉標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防，符合當前和今后一個(gè)時(shí)期深入反腐倡廉的客觀(guān)規律和發(fā)展方向。教育是基礎，側重于教化，著(zhù)力于思想道德防線(xiàn)，解決領(lǐng)導干部“不想”腐敗的問(wèn)題，是制度和監督的前提；制度是保證，側重于規范，致力于黨紀國法防線(xiàn)，解決領(lǐng)導干部“不能”腐敗的問(wèn)題，是教育和監督的依據；監督是關(guān)鍵，側重于督查，致力于制約和懲治，解決領(lǐng)導干部“不敢”腐敗的問(wèn)題，是落實(shí)教育和制度的措施。三者相互依存，相互配套，相互促進(jìn)，缺一不可，統一于反腐倡廉全過(guò)程，統一于懲治和預防腐敗的體系中。
一、近年來(lái)我市反腐倡廉建設的亮點(diǎn)
一是落實(shí)《實(shí)施綱要》工作推進(jìn)順利；二是治理教育亂收費工作成效明顯；三是治理商業(yè)賄賂和辦案工作，既有突破，又通過(guò)堵塞管理漏洞，教育保護了干部；四是建立行政服務(wù)大廳；為解決群眾辦事難、辦事不方便的問(wèn)題，市縣設立行政服務(wù)大廳，鄉鎮設服務(wù)站，村設服務(wù)點(diǎn)。目前此項工作全市已基本完成。五是積極推進(jìn)廉政文化建設；積極開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)；通過(guò)開(kāi)展發(fā)廉政書(shū)法、唱廉政歌曲、建廉政園地、辦廉政畫(huà)展等形式多樣的廉政文1化活動(dòng)，在全社會(huì )形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，營(yíng)造勤政廉政的道德環(huán)境和社會(huì )氛圍。
二、現階段反腐倡廉工作存在的問(wèn)題
當前反腐敗工作的體制、機制和工作方式還存在與新形勢、新任務(wù)不相適應的問(wèn)題。腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件依然存在，腐敗現象在一些領(lǐng)域還易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭的形勢依然比較嚴峻。一些地方、部門(mén)和單位的違紀違法案件不斷發(fā)生，特別是少數高級干部的腐敗案件造成很壞的社會(huì )影響；形式主義、官僚主義作風(fēng)，弄虛作假、鋪張浪費現象仍然突出；損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止。教育不扎實(shí)，制度不健全，監督不得力，仍然是腐敗現象滋生蔓延的重要原因。主要體現在：
一是當前反腐敗的工作體系有與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不相適應的地方。如在基層教育的內容和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟聯(lián)系不緊密。在基層制度建設中，落后于市場(chǎng)經(jīng)濟的變化，有的看似很?chē)栏?，但很難落到實(shí)處。在監督方面也有不適應形勢發(fā)展的地方，造成監督不到位，甚至無(wú)法監督。
二是在當前的實(shí)際工作中，教育、制度、監督三者之間存在相互脫節的問(wèn)題，就教育抓教育，教育沒(méi)有用制度進(jìn)行規范，也沒(méi)有很好地運用監督的成果來(lái)抓教育；就制度抓制度，制度訂得多，用制度進(jìn)行抓教育少，沒(méi)有很好發(fā)揮制度的監督作用；就監督抓監督，監督完了即了事，沒(méi)有用監督的成果來(lái)開(kāi)展教育，也沒(méi)有將監督中發(fā)現的管理上的漏洞和薄弱環(huán)節用制度加以規范。
三是教育、制度、監督存在畸輕畸重的問(wèn)題。重監督、輕教育、輕制度建設，不能形成合力。
三、做好反腐倡廉工作的思路
1、做好反腐倡廉工作必須堅持我們黨反腐倡廉的基本經(jīng)驗。堅持自覺(jué)反腐倡廉，是我們黨同一切剝削階級政黨的本質(zhì)區別之一。我們黨歷來(lái)重視反腐倡廉工作并積累了豐富的經(jīng)驗。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是黨的十三屆四中全會(huì )以來(lái)，我們黨在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中采取了一系列新的有力措施，積累了新的寶貴經(jīng)驗。主要是：必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，保證反對和防止腐敗的正確方向；必須堅持指導思想上的與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展著(zhù)的馬克思主義指導黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的新實(shí)踐；必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù)，為全面建設小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化提供政治保證；必須堅持立黨為公、執政為民，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；必須堅持深化改革，創(chuàng )新體制機制制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問(wèn)題；必須堅持和完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，形成反腐斗爭的整體合力。對這些寶貴經(jīng)驗，我黨必須在實(shí)踐中長(cháng)期堅持和發(fā)展。
2、做好反腐倡廉工作必須堅持正確的指導思想和工作原則。在指導思想上，要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持立黨為公、執政為民，堅持科學(xué)執政、民主執政、依法執政，堅持為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和拒腐防變能力。在工作原則上，要堅持與完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制、發(fā)展社會(huì )主義民主政治、建設社會(huì )主義先進(jìn)文化，為完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，實(shí)現社會(huì )主義民主政治的制度化、規范化和程序化，發(fā)展社會(huì )主義先進(jìn)文化、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )提供保證。堅持教育、監督、制度并重，教育是基礎，制度是保證，監督是關(guān)鍵，三者統一于懲治和預防腐敗體系之中，相互促進(jìn)，共同發(fā)揮作用。堅持科學(xué)性、系統性、可行性相統一，充分發(fā)揮懲治和預防腐敗體系的整體效能。堅持繼承與創(chuàng )新相結合，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng )新。
3、做好反腐倡廉工作，必須筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。反腐倡廉教育要以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，以樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，堅持進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育，進(jìn)行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)教育、黨紀條規和國家法律法規教育。把反腐倡廉教育納入在全黨開(kāi)展的以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之中。注重研究反腐倡廉教育的規律，使教育內容貼近黨員干部的思想和工作實(shí)際。完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，形成反腐倡廉教育的強大合力。反腐倡廉教育要面向全社會(huì )，把思想教育、紀律教育與社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來(lái)，增強全社會(huì )的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì )風(fēng)尚。
4、做好反腐倡廉工作，必須充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。要建立健全反腐倡
廉的各項基本制度，堅持民主集中制這一黨的根本組織制度，健全民主集中制的各項具體制度，完善對權力制約和監督的制度，完善反腐倡廉相關(guān)法律和規范，國家工作人員從政行為的制度，完善對違紀違法行為的懲處制度，完善反腐敗領(lǐng)導體制、工作機制。要積極推進(jìn)從源頭上防治腐敗的制度改革和創(chuàng )新，深化干部人事制度改革、行政審批制度改革、財政金融和投資體制改革，推進(jìn)司法體制改革，規范和完善工程建設招標投標、土地使用權出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等制度。不斷提高制度建設的質(zhì)量和水平，嚴格貫徹執行反腐倡廉各項制度，更好地用制度和法律規范權力的運行來(lái)約束干部的從政行為。
5、做好反腐倡廉工作，必須加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。胡錦濤同志在中紀委五次全會(huì )的講話(huà)中要求全黨，繼續在強化監督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來(lái)為人民謀利益。為此，必須加強對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部特別是各級領(lǐng)導班子主要負責
人的監督，加強對重點(diǎn)環(huán)節和重點(diǎn)部位權力行使的監督，特別是對干部選拔任用工作的監督，對財政資金運行的監督，對國有資產(chǎn)和金融的監管等等。要充分發(fā)揮各監督主體的積極作用，切實(shí)加強黨內監督，支持和保證人大監督、政府專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督、司法監督、政協(xié)的民主監督和社會(huì )監督，提高監督的整體效能，綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配臵科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。
6、做好反腐倡廉工作，必須正確處理懲治和預防、治標和治本的關(guān)系。治標和治本，是反腐倡廉相輔相成、相互促進(jìn)的兩個(gè)方面。只有抓緊治標，嚴懲各種腐敗行為，有效抑制腐敗分子的猖獗活動(dòng)，才能為治本創(chuàng )造前提條件。只有抓好治本，從源頭上不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，才能鞏固和發(fā)展反腐敗取得的成果，從根本上解決腐敗問(wèn)題。要通過(guò)堅決查辦違紀違法案件、懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受到教育。要針對案件中暴露出來(lái)的苗頭性問(wèn)題和薄弱環(huán)節，及時(shí)制定規范，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案在治本方面的建設性作用。要通過(guò)深化改革、創(chuàng )新制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問(wèn)題，增強干部群眾對懲治腐敗的信心，更好地形成懲治和預防腐敗的合力。
第四篇：反腐倡廉教育存在的問(wèn)題及對策
反腐倡廉教育存在的問(wèn)題及對策
反腐倡廉教育工作是黨的思想政治建設的主要方面，是反腐倡廉建設的基礎性工作。在新的歷史條件下，如何進(jìn)一步加強反腐倡廉教育，不斷夯實(shí)黨員干部的廉潔從政意識，筑牢黨員干部特別是領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線(xiàn)，是擺在各級紀檢監察機關(guān)面前的重要課題。
一、開(kāi)展反腐倡廉教育存在的主要問(wèn)題
(一)思想認識不到位。個(gè)別黨員領(lǐng)導干部對加強反腐倡廉教育的重要性和緊迫性認識不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕教育”的思想，導致對反腐倡廉教育工作領(lǐng)導不力、措施不強、質(zhì)量不高。有些部門(mén)領(lǐng)導認為抓反腐倡廉教育與本部門(mén)關(guān)系不大，在完成工作任務(wù)時(shí)熱情不高、力度不大。有些黨員認為自身工作與貪污腐敗沾不上邊，產(chǎn)生反腐倡廉教育“無(wú)用論”思想，接受教育培訓的主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠。有些
單位把教育當成“軟任務(wù)”，只做表面文章，不求實(shí)際效果，致使反腐倡廉教育走形式、走過(guò)場(chǎng)。
(二)教育的針對性不強。一是計劃不周。個(gè)別單位沒(méi)有制定反腐倡廉教育計劃和具體措施，開(kāi)展教育隨意性較大，導致教育工作缺乏針對性和系統性。二是層次不清。有些地方對不同的領(lǐng)域、不同層次的人群應怎樣有針對性地開(kāi)展反腐倡廉教育缺少研究，以致把領(lǐng)導干部和一般職工混為一談，把黨員干部和一般群眾混為一談，沒(méi)有突出反腐倡廉教育的層次性，淡化了教育重點(diǎn)。三是內容不實(shí)。有些單位開(kāi)展反腐倡廉教育不能結合本單位、本部門(mén)黨員干部的實(shí)際，特別是本單位、本部門(mén)存在的問(wèn)題開(kāi)展教育，教育內容空洞，大而化之，不具體、不生動(dòng)，達不到應有的效果。
(三)教育的實(shí)效性不強。一是形式比較單一。有些追求表面文章,不講實(shí)際效果。如有些單位組織黨員干部到傳統教育基地學(xué)習觀(guān)摩,不是領(lǐng)導致辭，就是領(lǐng)導發(fā)表“重要講話(huà)”,場(chǎng)面倒是熱鬧非凡，但既占用了時(shí)間，又沖淡的參觀(guān)者接受教育的效果。二是不能解決實(shí)際問(wèn)題。有的教育不能做到有的放矢,沒(méi)有把教育與解決黨員干部黨風(fēng)黨性黨紀方面存在的問(wèn)題相結合,與解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結合,往往是圖了形式、走了過(guò)場(chǎng)。三是措施不得力。有些單位存在為了教育而教育的思想，沒(méi)有制定行之有效的量化考核評估機制，也沒(méi)有學(xué)用轉化的具體措施，以致教育效果不明顯。
(四)教育缺乏長(cháng)效性。一是資金投入不足。雖然各地、各單位每年對反腐倡廉教育都或多或少的有些投入，但力度不大、額度較小，導致反腐倡廉宣傳教育設施落后、師資力量薄弱，難以滿(mǎn)足新形勢下反腐倡廉教育的需求。二是缺乏專(zhuān)職力量。這一現象在區直有些機關(guān)和鄉鎮機關(guān)比較普遍。有些區直機關(guān)和鄉鎮機關(guān)的紀檢干事和組織干事為同一人，且兼職較多，干起紀檢工作力不存心，更談不上對紀檢業(yè)務(wù)深入研究。三是工作合力不強。有些地方黨委、政府雖然把反腐倡廉教育列入工作議程,但對教育缺乏統籌安排,沒(méi)有建立起完善的反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會(huì )議制度、協(xié)調會(huì )議制度、工作例會(huì )制度和嚴格的考核制度，往往造成抓反腐倡廉教育只有紀委一家在“單打獨斗”，沒(méi)
有真正形成工作合力。
(五)網(wǎng)絡(luò )引導的力量不足。一是引導力度不夠。由于受專(zhuān)職人員有限等因素的制約，有些基層紀檢監察機關(guān)對網(wǎng)絡(luò )輿情很難做到全天候監控，導致信息的收集不夠及時(shí)，引導網(wǎng)民理性思考和發(fā)表言論的工作還做得不夠。二是技術(shù)手段落后。目前，全區各級紀檢監察部門(mén)對互動(dòng)欄目的監控手段還比較落后，對輿情信息搜集工作仍然以人工方式在外部搜索引擎搜索，難以實(shí)現輿情信息的自動(dòng)發(fā)現、歸類(lèi)、匯總、統計和熱點(diǎn)話(huà)題的精確定位、自動(dòng)預警以及有關(guān)數據信息的深度挖掘。三是應對能力不強。有些紀檢監察機關(guān)對網(wǎng)絡(luò )輿情工作缺乏前瞻性和預見(jiàn)性，對一些苗頭性信息缺乏政治敏感性，將傳統的宣傳方式和網(wǎng)絡(luò )宣傳相結合方面的經(jīng)驗還不足，存在對網(wǎng)民關(guān)心的話(huà)題、事件遲遲不作回應等問(wèn)題，疏導網(wǎng)民情緒的意識和手段還有待改進(jìn)。
二、加強反腐倡廉教育的對策措施
(一)注重引導，形成合力，切實(shí)增強反腐倡廉教育的長(cháng)效性。一是提高思想認識。通過(guò)廣泛的學(xué)習教育活動(dòng)，讓廣大黨員領(lǐng)導干部在思想上真正認識到加強反腐倡廉教育絕不是“老生常談”,可有可無(wú)。分發(fā)揮報刊、電臺、電視臺、移動(dòng)通訊、網(wǎng)絡(luò )傳媒等大眾媒體的作用，廣泛造勢，擴大影響，在全社會(huì )營(yíng)造濃厚的反腐倡廉教育氛圍。二是健全領(lǐng)導機構。堅持和完善黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，相關(guān)部門(mén)密切配合、各展所長(cháng)，廣大干部群眾通過(guò)多種形式積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。各市縣(區)、各部門(mén)、各單位要結合實(shí)際，建立健全領(lǐng)導和組織協(xié)調機制，加強對反腐倡廉教育工作的組織協(xié)調與聯(lián)系溝通，為教育工作順利開(kāi)展提供組織保證。三是加強督查考評。要建立工作匯報、檢查督查、情況通報等制度，開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，準確掌握各地各部門(mén)反腐倡廉教育工作的進(jìn)展情況。認真研究制定測評辦法，確定階段工作目標的評估標準，通過(guò)量化評價(jià)指數，開(kāi)展問(wèn)卷調查、民主測評、行風(fēng)評議等方式，全面搜集、綜合分析各方信息，對反腐倡廉教育效果進(jìn)行定性定量評價(jià)。
(二)突出重點(diǎn)，注重質(zhì)量，努力增強反腐倡廉教育的實(shí)效性。一是
突出預防為主。針對容易發(fā)生的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，視情形分別采取任前談話(huà)、誡勉談話(huà)、信訪(fǎng)談話(huà)及談心提心和關(guān)愛(ài)教育，達到早教育、早提醒、早預防的目的。充分發(fā)揮反腐倡廉警示教育基地和警示教育片的作用，用現實(shí)的案例刺痛各級領(lǐng)導干部的靈魂，從而引起警醒，不想腐敗。二是突出有的放矢。針對不同的教育對象開(kāi)展教育活動(dòng)，做到因人施教，針對出現的不同問(wèn)題開(kāi)展教育活動(dòng)，做到因事施教，針對不同的階段和時(shí)機開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，做到因時(shí)施教，針對不同的領(lǐng)域和崗位開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，做到因地施教,堅決避免“一鍋煮”、“一刀切”。三是突出正反結合。
(三)活化形式，創(chuàng )新載體，不斷增強反腐倡廉教育的感染力。一是改進(jìn)反腐倡廉教育方式。要改變灌輸式的教育方式，采取集中“充電”與外出“洗腦”相結合、書(shū)本學(xué)習與現代媒體宣傳教育相結合、個(gè)人自學(xué)與座談研討相結合等方式，切實(shí)增強學(xué)習的理論性和吸引力。二是豐富廉政文化的內容。繼續開(kāi)展好“塞上清風(fēng)”廉政文藝大篷車(chē)巡回演出活動(dòng)和“神寧杯塞上清風(fēng)”廉政書(shū)法繪畫(huà)攝影工藝美術(shù)作品展等具有寧夏特色的反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，指導基層通過(guò)舉辦廉政文藝晚會(huì )、廉政知識競賽、廉政演講和廉政書(shū)畫(huà)、格言警句展覽等形式多樣的載體和組織開(kāi)展編創(chuàng )廉政歌曲、文學(xué)作品、文藝節目、公益廣告等豐富多彩的廉政文化建設活動(dòng),使反腐倡廉宣傳教育起到潛移默化、潤物無(wú)聲的效果。三是進(jìn)一步完善廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)載體。積極拓展廉政文化進(jìn)社區、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村、進(jìn)機關(guān)的“六進(jìn)”活動(dòng)的表現形式，大力營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化和拒腐防變氛圍，全面推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政文化建設。
(四)完善制度，夯實(shí)基礎，著(zhù)力增強反腐倡廉教育的規范性。一是堅持和完善各級黨委(黨組)理論中心組廉政學(xué)習制度、黨政領(lǐng)導干部定期講授廉政黨課或做反腐倡廉報告制度、各級黨校干部培訓設置廉政課程制度、新任領(lǐng)導干部廉政培訓制度，建立和完善黨風(fēng)廉政教育聯(lián)席會(huì )議制度、對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部有效開(kāi)展教育的制度，促使反腐倡廉教育經(jīng)?；?、制度化。二是加強教育基地建設。進(jìn)一步加強反腐倡廉理論教育基地、愛(ài)國主義教育基地、反腐倡廉警示教育
基地、優(yōu)良傳統教育基地和社會(huì )主義新農村實(shí)踐教育基地建設，使這些基地在反腐倡廉教育中發(fā)揮中流砥柱的作用。三是提高紀檢監察干部隊伍素質(zhì)。要牢固樹(shù)立按需培訓理念，改進(jìn)方法，加強管理，不斷提高紀檢監察干部的綜合素質(zhì)。同時(shí)，要通過(guò)增加編制等方式，確?；鶎臃锤逃ぷ饔袑?zhuān)人負責、專(zhuān)人實(shí)施。四是形成經(jīng)費投入制度。將反腐倡廉教育經(jīng)費納入各級財政預算，不斷增加投入經(jīng)費，積極為反腐倡廉教育提供必備條件和物質(zhì)保證。
(五)充實(shí)力量，整合資源，扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò )輿情引導工作。
一是要抓緊建立反腐倡廉輿情工作部門(mén)，組建專(zhuān)兼職輿情信息員隊伍，專(zhuān)門(mén)負責本單位輿情信息的收集、采寫(xiě)和報送工作。要加強培訓，使輿情信息員對各類(lèi)反腐倡廉輿情能快速作出反應、及時(shí)組織應對、加強正面引導。二是完善技術(shù)平臺。要加大投入，有計劃、有步驟地先行試點(diǎn)開(kāi)發(fā)、使用，以應用為導向的網(wǎng)絡(luò )輿情預警監測系統，自動(dòng)實(shí)現與主流網(wǎng)站搜索系統的對接，加強對網(wǎng)評、跟帖、博客等網(wǎng)上反腐輿情的跟蹤監控，為輿情信息各項工作實(shí)現科學(xué)管理、智能管理、高效管理提供技術(shù)支持。三是整合各方力量。各級紀檢監察機關(guān)要切實(shí)加強與宣傳、公安、通信等部門(mén)以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )媒體的溝通聯(lián)系，建立健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò )輿情工作聯(lián)席會(huì )議，依托相關(guān)單位和新聞網(wǎng)站的資源，更加迅速地了解掌握反腐倡廉重大輿情信息和重要網(wǎng)絡(luò )舉報。
第五篇：當前反腐倡廉制度建設存在問(wèn)題調查
當前反腐倡廉制度建設存在問(wèn)題調查報告
為深入查找當前反腐倡廉制度建設存在的突出問(wèn)題，提高制度建設科學(xué)化、系統化、規范化水平，省紀委近日成立課題組開(kāi)展了專(zhuān)題調研。有關(guān)情況報告如下：
一、制度設計理念略顯陳舊，和反腐敗發(fā)展趨勢不協(xié)調。制度設計整體上受傳統施政理念和思維定式影響過(guò)重，普遍存在重實(shí)體、輕程序，重制定、輕執行等問(wèn)題，有些理念與黨員干部思想實(shí)際和現代民主、法治精神不相符，時(shí)代特色不夠鮮明。
?。ㄒ唬Ρ就?、本黨歷史經(jīng)驗總結、發(fā)揚有余，對其他國家和地區的經(jīng)驗教訓借鑒不夠。西方市場(chǎng)經(jīng)濟國家的廉政教育工作倡導規則
意識、道德自律和職業(yè)榮譽(yù)，但是制度設計理念立足于人性惡，著(zhù)眼于“小人”心理。把任何人都作為潛在的腐敗分子，認為權力越大道德風(fēng)險越高。對公職人員的行為約束較真挑剔，較少依賴(lài)其道德自律和行為自覺(jué)。嚴格、苛刻的制度環(huán)境迫使公職人員如履薄冰、善待權力。隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人們的物質(zhì)欲望充分釋放，個(gè)性需求快速增長(cháng)，公職人員很容易受影響、被同化。我們在堅決抵御資產(chǎn)階級腐朽生活方式侵蝕，努力提升公職人員道德標準的同時(shí)，對市場(chǎng)經(jīng)濟文明的研究不多，對市場(chǎng)經(jīng)濟國家權力配置、制衡的借鑒不足，對公職人員道德風(fēng)險、公職崗位市場(chǎng)風(fēng)險的估計不充分。制度出臺太快與更新太慢并存，“水土不服”與過(guò)度超前同在，制度建設局部滯后于時(shí)代發(fā)展。
?。ǘ┮恍┰谶^(guò)渡階段形成的觀(guān)念和做法，沒(méi)有隨時(shí)代的變化而調整。有些制度建設思想沒(méi)有隨經(jīng)濟社會(huì )的變化而相應調整、完善，制度功能發(fā)揮受影響。黨內批評與自我批評制度與傳統，形成于層次單
一、生活簡(jiǎn)單、思想單純的戰爭年代，在建國后的很長(cháng)時(shí)期發(fā)揮了重要作用。但是，隨著(zhù)黨執政地位的鞏固，黨員結構的變化，黨內批評與自我批評越來(lái)越受“一把手”民主素養的影響，越來(lái)越難以操作，發(fā)現問(wèn)題、監督權力的制度功能有所退化?，F代社會(huì )人們之間的關(guān)系注重含蓄、禮貌、尊重、包容，黨內也不同程度存在思想復雜、利益多元、關(guān)系多層、身份多重的問(wèn)題。面對批評和自我批評，很多人存在得失考量、進(jìn)退顧慮，班子成員之間很難沿用過(guò)去的方式互相指出問(wèn)題，或幫助解決問(wèn)題。因此，需要針對現代社會(huì )黨員結構特點(diǎn)和黨員思想實(shí)際，進(jìn)行新的制度設計，發(fā)揚黨內民主、強化黨內監督。
?。ㄈΩ瘮〉娜萑潭忍?，助長(cháng)了“小毛病”。中央全會(huì )和中央紀委全會(huì )多次強調決不允許任何腐敗分子在黨內有生存之地，體現了對腐敗的“零容忍”態(tài)度。但是有些制度建設在行為假設和結果預期上，沒(méi)有體現“零容忍”要求。一是黨紀政紀處分檔次太多，底線(xiàn)易變。黨紀政紀和相關(guān)法律條文通常根據涉案金額等標準判斷行為的嚴重性，對“量”的考慮偏多，對“質(zhì)”的考慮不夠。這在一定程度
上是對風(fēng)俗、傳統的讓步，客觀(guān)上縱容了“小毛病”，原諒了“第一次”。二是適用黨紀政紀的自由裁量權偏大。對黨紀政紀底線(xiàn)的把握沒(méi)有固定在制度規定環(huán)節，而是推遲到處分決定環(huán)節，適用懲戒性制度的隨意性比較大，容易被個(gè)人操縱、決斷，甚至導致“寬嚴相濟”政策被濫用。
?。ㄋ模Α笆苜V”范圍的界定過(guò)窄，限制了對腐敗行為的打擊面。根據很多國家的法律和我國參加的一些國際條約規定，受賄標的包括財產(chǎn)性和非財產(chǎn)性利益，從時(shí)效方面看，則包括現實(shí)利益和預期利益。并且，不論官員有沒(méi)有濫用權力，只要拿了“不該拿的”，即構成受賄。而當前中國的法律制度中，受賄標的僅限于財產(chǎn)性利益，受賄行為局限于“辦事+收錢(qián)”，強調二者的因果關(guān)系，“受賄”范圍界定過(guò)窄。在當前利益形態(tài)多樣，價(jià)值取向多樣，權錢(qián)交易形式多變，利益輸送渠道多重的條件下，大量權錢(qián)交易是通過(guò)“紅包”，或者非財產(chǎn)利益、非直接方式完成的，因果關(guān)系的非直接性特點(diǎn)鮮明。對“受賄”范圍的過(guò)窄限定，和國際通行的腐敗行為治罪原則相沖突，限制了對腐敗的打擊面。
二、制度出臺集約化生產(chǎn)、粗線(xiàn)條投放，不符合現代社會(huì )鏈條化分工、精細化管理的特質(zhì)。制度投放的技術(shù)簡(jiǎn)單、速度過(guò)快、質(zhì)量偏低，不適應復雜的現實(shí)情況。
?。ㄒ唬┫到y謀劃不足，制度建設碎片化，整體效能不高。有些制度規定效力層次太多，形態(tài)散亂。當前黨內關(guān)于廉潔從政的相關(guān)規定散見(jiàn)于文件、規定、領(lǐng)導講話(huà)中。有的是黨內提醒，通常以“重申”的形式出現。有的是文件通知，如《關(guān)于嚴禁用公費變相出國旅游的通知》等。有的是黨內法規，如《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。在制止公款吃喝等問(wèn)題上，中央出臺很多文件，各地每年重大節日前夕都要“三令五申”。這種就相同問(wèn)題屢次發(fā)文、反復強調的做法，雖然彰顯了黨委政府的決心，但也反映了制度自身的無(wú)力，容易造成黨員干部法不責眾的麻木心理和我行我素的思維慣性，制度的威信遞減。
?。ǘ┏雠_程序太簡(jiǎn)單，影響制度的嚴密性、科學(xué)性。一項制度
的出臺，通常是業(yè)務(wù)部門(mén)出草案，相關(guān)部門(mén)提意見(jiàn)，最后領(lǐng)導研究通過(guò)。對基層干部的想法了解不多，對制度的社會(huì )風(fēng)險、實(shí)際效果等指標關(guān)注不夠，對細節考慮不周。過(guò)響的口號、過(guò)高的目標，影響制度存活率，貶損制度的嚴密性、科學(xué)性。
?。ㄈ┩斗潘俣忍?，沖淡制度的嚴肅性、權威性。遇事就發(fā)文、定制度的慣性思維，導致制度出臺過(guò)快、過(guò)濫、過(guò)于隨意，結果是制度過(guò)多、過(guò)軟、過(guò)于短命。珠三角某市2007年以來(lái)新訂和修訂1042項廉政制度，口號多，原則多，實(shí)現不了的目標多。黨員干部吃不準、記不住、用不上。龐雜、混亂的制度環(huán)境反而影響制度本身的權威性、可及性。
?。ㄋ模┠繕颂：?，影響制度執行的規范性。很多制度只提方向，不關(guān)心過(guò)程；只提目標，不落實(shí)責任；只提要求，下不了狠心?！霸瓌t上”的規定多，“差不多”的思維重，精細化、項目化的管理思維欠缺。粗線(xiàn)條的制度設計方案，為違反規定留了后路，為“一把手”權力膨脹、關(guān)系通融開(kāi)了口子。
三、制度價(jià)值取向從便于管理的角度考慮多，從便于執行、落實(shí)的角度考慮少，導致制度落地難，執行力遞減。一是層層加壓的制度落實(shí)方式，給基層干部的壓力過(guò)大。有些制度對基層干部承受力的考慮不多。對于上級機關(guān)來(lái)說(shuō)，這是最省心、高效的管理方式。對于基層來(lái)說(shuō)，這是最懶惰、粗暴的管理方式，基層很難承受。電白縣近三年來(lái)有89名鎮干部迫于工作壓力、生活壓力等原因辭職外出，有114名村干部
放棄在村委會(huì )職務(wù)外出謀生。二是一些政策的出臺對基層工作的實(shí)際困難考慮不夠。有些制度不但沒(méi)有防著(zhù)腐敗，反而有可能誘導人腐敗。很多轉移支付政策要求地方提供配套資金，地方一方面沒(méi)有配套資金，另一方面，其他工作急需要錢(qián)，只好拆東墻、補西墻，打轉移支付資金的主意。近年來(lái)，我省一些欠發(fā)達地區干部為窮所迫，侵占、挪用政策性資金、違規賣(mài)地問(wèn)題多發(fā)。三是一些重大政策法規對基層的變化考慮不夠。村民自治本是一個(gè)很好的治理理念，相關(guān)法律也對村民自治的權力制約作了詳細的規定。但是，少數地方村民自治
演化為“村干部自治”，一些村“兩委”選舉扭曲為宗姓爭奪，有些村務(wù)公開(kāi)萎縮成村債務(wù)公開(kāi)，有的村賬鎮管淪為“村賬本鎮管”，背離了法律的初衷。四是一些重大決策的出臺，對弱勢群體的關(guān)注不夠。相關(guān)規定看似公平，但由于當事方的能力懸殊，利益表達機制欠缺，無(wú)法實(shí)現公平。五是一些權力監督制度設計和基層單位實(shí)際不相符。中央和省出臺的相關(guān)制度，往往適用于科層制發(fā)達、人員層次較高、民主意識較濃、職責分工明確的大機關(guān)，不適合基層單位小而私密，容易近親繁殖的權力結構。六是一些制度出臺缺乏民主參與，公眾的信任感不足。一些部門(mén)公權力主導意識過(guò)重，公眾被模糊于“局外人”的地位，知情權保障不充分，對制度的信任感下降，質(zhì)疑增多。
四、制度的配套工作太少，缺少事中糾偏、事后補救機制。一些制度由于本身沒(méi)有體現分權、制衡等原則，陷入自身難以解決的困境，導致執行不力。制度生產(chǎn)環(huán)節出現的問(wèn)題，全都沉淀到執行環(huán)節，導致執行力層層遞減。主要表現在“三個(gè)缺位”：一是部門(mén)協(xié)調機制缺位。政出多門(mén)，互相“打架”。二是廉政審查機制缺位。對于政府部門(mén)決策行為或者商業(yè)行為的廉政風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險，以及是否存在監督缺陷，沒(méi)有一個(gè)統籌的審查機制。目前我省僅深圳等地探索建立了對政府決策的廉政審查制度，全省范圍還沒(méi)有建立這項制度。三是跟蹤評估問(wèn)效缺位。一些制度建設存在只顧耕耘、不問(wèn)收獲的情況。制度自身質(zhì)量如何，存在哪些問(wèn)題和不足，缺乏科學(xué)量化、民主參與的跟蹤問(wèn)效制度。
五、制度執行的不確定因素太多，容易導致偏離方向、背離初衷。很多制度有令不行、有禁不止，很多制度的執行背離了初衷，甚至適得其反。一是“熟人社會(huì )”、“人情網(wǎng)”影響執行的公正性。茂名、韶關(guān)、清遠等地反映，黨紀政紀處分決定執行不到位問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。黨紀政紀處分決定執行存在處分決定未歸檔、工資和獎金未調整、監管不到位等問(wèn)題，主要原因是相關(guān)部門(mén)政策把握不準、同情心作怪、怕得罪人等。二是“一把手”負責制的思維定勢，導致個(gè)人權威高于制度權威?！耙话咽帧必撠熤茖е略絹?lái)越多的權力向“一把手”集中。這種權責失衡、層層加壓的“政治承包”，導致“一把手”個(gè)人權威
遠超制度權威，“三重一大”集體決策等制度很難落實(shí)。三是執行的標準模糊，影響行為選擇的可預期性。很多懲戒性規定對違紀情節多以“情節較輕”、“情節較重”等定性標準表述，看似合情合理，但是量紀幅度彈性大，為少數人干預執紀執法預留了太大空間。尤其是基層單位路面執法、“一對一”執法、酌情執法的情形較多，自由裁量權過(guò)大，以罰代管、徇私枉法等問(wèn)題多發(fā)。
課題組提出5條建議。一是系統化原則，提高制度建設的站位。系統考慮、整體謀劃、配套完善。既重視黨內法規制度建設，又注意與國家法律法規的協(xié)調配合，廉政制度建設覆蓋經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和黨的建設各個(gè)領(lǐng)域。二是精品化原則，確保制度的權威性。在制度論證和評估反饋上
下功夫，減少制度數量，提高制度質(zhì)量。建立重大社會(huì )決策、重大工程社會(huì )穩定風(fēng)險評估制度，完善公眾參與機制，提高制度的公信力、落地率。開(kāi)展制度廉潔審查工作，減少尋租空間，預防利益沖突。三是零容忍原則，強化制度的威懾性。從制度的嚴肅性、規則的神圣性角度考慮對相關(guān)行為的定責定罪和量紀量刑，嚴密防范“第一次”，嚴肅懲罰“小錯誤”，及時(shí)糾正“小毛病”。四是精細化原則，在制度設計上由粗線(xiàn)條投放向精細化、深加工轉變。明晰權力界限，盡可能減少制度邊界上“亦此亦彼”的行為集合。對權力的監督注重細節、在乎小事，厘清廉潔自律和傳統民俗的界限，把紅包禮金的民俗限制在一個(gè)合理、安全的范圍內，嚴禁存在公務(wù)關(guān)系的公職人員之間，以及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位之間，主管部門(mén)和服務(wù)企業(yè)之間送紅包禮金。五是生疏化原則，避免制度輕易變通。從執法人員定期交流，執法標準量化，執法程序公開(kāi)以及信息技術(shù)應用等方面進(jìn)行創(chuàng )新，在監管與被監管者之間建一道“玻璃墻”，把“熟人”外推為“生人”，避免人情困擾
2024年反腐倡廉工作心得體會(huì )
隨著(zhù)中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代，反腐敗工作的重要性和緊迫性再次凸顯出來(lái)。2024年，我有幸參與并見(jiàn)證了反腐倡廉工作在中國社會(huì )中的巨大變革和深化。在這一年的時(shí)間里，我深入思考、總結經(jīng)驗，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì )。
首先，我認識到反腐倡廉工作的重要性。在2024年，中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展進(jìn)入新的階段，經(jīng)濟規模和社會(huì )矛盾日益加劇，腐敗問(wèn)題也因此變得更加復雜和嚴重。因此，反腐倡廉工作不僅僅是為了維護黨紀國法的權威和尊嚴，更是為了促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )的長(cháng)遠可持續發(fā)展。只有通過(guò)加強反腐倡廉工作，清除腐敗分子的流毒，才能真正實(shí)現社會(huì )公平正義，提高人民的獲得感和幸福感。
其次，我深刻理解到反腐倡廉工作的復雜性和長(cháng)期性。腐敗問(wèn)題的存在并不是一朝一夕的產(chǎn)物，其根源深深扎根于黨和政府的工作中。因此，反腐倡廉工作需要持之以恒，長(cháng)期堅持。在2024年，我們不僅僅是簡(jiǎn)單地打擊腐敗現象，更是著(zhù)眼于腐敗治理的深層次問(wèn)題。我們需要完善制度、加強監察體系建設、激勵干部做好工作等多個(gè)方面的工作，才能夠逐步消除腐敗現象的滋生土壤。
員的廉政檔案管理制度，建立了追責問(wèn)責的機制，從源頭上堵住了腐敗的滋生。這些制度的創(chuàng )新和完善，為反腐倡廉工作提供了有力的保障。
2022年個(gè)人廉潔自律方面存在的問(wèn)題及整改措施文本
2022年個(gè)人廉潔自律方面存在的問(wèn)題及整改措施文本【一】
一、存在的主要問(wèn)題
?。ǘ┱{查研究不夠深入。調查研究工作開(kāi)展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會(huì )議多，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾的時(shí)間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問(wèn)計于民、切實(shí)幫忙基層解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題方面投入精力較少。有時(shí)下去調研，也是來(lái)去匆匆，赴基層調研的時(shí)間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實(shí)，致使一些工作落實(shí)的還不夠到位，不夠理想。
?。ㄈ┧枷胝J識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不夠到位?？傉J為自己做到抗腐防變、潔身自好就能夠了，少數腐敗分子左右不了大局。透過(guò)警示教育活動(dòng)讓我認識到，反腐倡廉工作是一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關(guān)黨的建設事業(yè)。
?。ㄋ模┞男新氊煵煌耆轿?。任職副書(shū)記以來(lái)，我在基層調研、提升自我、開(kāi)展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有必須的差距，工作職責的履行有待進(jìn)一步提高。
二、存在問(wèn)題的原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有必須的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題雖出此刻表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面原因：
?。ㄒ唬W(xué)習的重要性認識不足。分析自己在思想觀(guān)念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營(yíng)造環(huán)境等方面存在的主要問(wèn)題，其根本原因在
于對理論學(xué)習的重要性認識不足，沒(méi)有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著(zhù)重要歷史職責的高度去學(xué)習的重要性，沒(méi)有從應對新形勢、新任務(wù)的現實(shí)需要去認識學(xué)習的緊迫性。因而不能以高度的政治職責感對待學(xué)習，并在學(xué)習中不斷解放思想、更新觀(guān)念，改造好主觀(guān)世界，進(jìn)而運用科學(xué)的理論去很好地思考問(wèn)題，有效地解決問(wèn)題。
?。ǘ┳谥家庾R不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體此刻行動(dòng)上，體此刻工作上，體此刻對事業(yè)的職責感上。自己在工作中盡管有服務(wù)群眾之心，也做了一些工作，但是沒(méi)有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務(wù)，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有些沒(méi)能及時(shí)的給予解決。
?。ㄈ┳晕乙蟛粔驀?。作為黨委班子成員，就應高標準、嚴要求，時(shí)時(shí)處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問(wèn)題如職責履行不到位問(wèn)題，對一些問(wèn)題思考不深入、不全面問(wèn)題等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一向堅持高標準、嚴要求，這些問(wèn)題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，務(wù)必始終以領(lǐng)導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
?。ǘ┻M(jìn)一步轉變作風(fēng)，不斷改善工作方法。一是多深入基層、深入企業(yè)、深入一線(xiàn)調查研究，掌握實(shí)情，為科學(xué)決策、解決問(wèn)題掌握第一手材料。二是堅持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡(jiǎn)單粗放，真正做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、出實(shí)效。三是在重大問(wèn)題上，善于聽(tīng)取其他人和社會(huì )上各方面的意見(jiàn)，大事講原則、小事講風(fēng)
格，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺(jué)開(kāi)展批評和自我批評，維護班子的團結統一。
?。ㄈ┨岣哒J識，增強反腐倡廉的自覺(jué)性。一要深刻認識黨風(fēng)廉政建設和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問(wèn)題產(chǎn)生的根源，樹(shù)立堅定的理想信念。
?。ㄋ模┻M(jìn)一步增強事業(yè)心和職責感。作為一名基層干部，務(wù)必珍惜時(shí)間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺(jué)悟、服務(wù)基層、獻策獻力為第一要務(wù)，忠實(shí)履行好自己的工作職責，不負組織的期望。
?。ㄎ澹﹪朗攸h紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，遵守法律法規，嚴格執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心理解組織監督，虛心理解群眾監督，嚴格理解制度監督。認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，自覺(jué)遵守廉潔從政的各項規定。勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，持續一個(gè)黨員干部的良好形象。
2022年個(gè)人廉潔自律方面存在的問(wèn)題及整改措施文本【二】
黨的十八屆四中全會(huì )吹響了全面推進(jìn)依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴治黨、依規治黨的明確要求，為黨的建設和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實(shí)從嚴治黨責任，是當前和今后一段時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。
一、當前落實(shí)從嚴治黨責任存在的主要問(wèn)題
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。十八大以來(lái)，中央把從嚴治黨提升到一個(gè)新的高度，即使如此，我們在落實(shí)從嚴治黨責任方面還存在著(zhù)比較嚴重的問(wèn)題。
1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當副業(yè)的現象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”；有的基層黨委書(shū)記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，短時(shí)間內容易出成績(jì)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果；有的認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內職務(wù)當成政治榮譽(yù)的現象。有的單位行政領(lǐng)導，忘記了自己的黨內職務(wù)和職責，只看重行政職務(wù)，一說(shuō)就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責等同于開(kāi)會(huì )講個(gè)話(huà)、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉，“一崗雙責”沒(méi)有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
2.考責評責體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響。二是考核內容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無(wú)法物化，難以量化，以致考核內容上把成立了領(lǐng)導小組沒(méi)有、發(fā)文了沒(méi)有、開(kāi)展了活動(dòng)沒(méi)有、經(jīng)費解決了沒(méi)有作為指標，難以客觀(guān)公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至可能會(huì )在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時(shí)的監督檢查和民意調查。組織、紀檢、宣傳、統戰考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結果運用偏“空”。黨建工作考核評價(jià)機制尚不完善，黨建工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規，因而即使主觀(guān)上
努力運用考核結果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”，沒(méi)有真掛鉤、真兌現，考核結果運用僅體現在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。
二、新形勢下加強和落實(shí)從嚴治黨責任的對策探討
加強和落實(shí)從嚴治黨責任，要從五個(gè)方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，努力在黨內營(yíng)造敬法畏紀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
1.增強責任意識。面臨新情況新問(wèn)題新挑戰，落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書(shū)記牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動(dòng)意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實(shí)把黨的建設作為最大政績(jì)來(lái)抓。
2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實(shí)效。要全面落實(shí)、全員落實(shí)、全程落實(shí)“一崗雙責”制度，著(zhù)力健全完善“三個(gè)體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個(gè)個(gè)心中有壓力。
3.狠抓責任落實(shí)。落實(shí)從嚴治黨，要落到實(shí)處，而且要落到“點(diǎn)子”上，落到具體的事情上，找準載體向實(shí)處使勁，找準切口向細處用力，找準問(wèn)題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰線(xiàn)、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節的黨建工作抓具體、抓深入，切實(shí)做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。尤其是各級黨組織書(shū)記要切實(shí)履行第一責任人職責，主動(dòng)把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)從嚴治黨責任落地生根。
4.完善責任考核?？己耸菬o(wú)形的“指揮棒”，考核的導向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時(shí)間、標準、要求，化抽象為具體、化無(wú)形為有形。要加大考核權重，尤其是對各級各部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，形成“抓好黨建是最大政績(jì)”的導向。要改進(jìn)考核方式，尊重平時(shí)檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價(jià)。要整合考核項目，把分散在黨委各部門(mén)的考核合并起來(lái)，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價(jià)。要注重考核結果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。
5.是嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實(shí)從嚴治黨責任的最后一道防線(xiàn)，守不住這個(gè)防線(xiàn)，從嚴治黨責任就會(huì )流于形式、陷入空談。要堅持紀律上“從嚴”、執行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關(guān)規定嚴肅進(jìn)行處理。
2022年個(gè)人廉潔自律方面存在的問(wèn)題及整改措施文本【三】
黨的十七大報告明確指出:“在堅決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，全面加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力”?？梢?jiàn)領(lǐng)導干部廉潔自律在加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭中的極端重要性和現實(shí)緊迫性。但是，從近幾年紀檢監察機關(guān)查辦的違紀違法案件和一些社會(huì )現象來(lái)看，還有少數領(lǐng)導干部在執行廉潔自律規定方面，存在著(zhù)不少問(wèn)題，值得我們深思和高度重視。
一、當前領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的突出問(wèn)題
今年，我們通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查工作和“雙創(chuàng )一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)現當前領(lǐng)導干部廉潔自律方面主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題比較突出:
一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領(lǐng)導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導干部，一般領(lǐng)導干部處在最基層，沒(méi)多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問(wèn)題，過(guò)于認真，會(huì )影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個(gè)人的思想道德修養問(wèn)題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些單位和個(gè)別黨員領(lǐng)導干部對廉潔自律工作重視不夠。
二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒(méi)有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風(fēng)廉政建設責任制中的主要內容來(lái)考核，但由于指標體系不太科學(xué)、完備，其結果不能真實(shí)、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒(méi)有與領(lǐng)導干部的獎懲、任用掛起鉤來(lái)，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個(gè)樣。對一般領(lǐng)導干部存在的貪污受賄、以權謀私、違反財經(jīng)紀律、生活奢侈等問(wèn)題的處理規定，大多是照抄上面的，針對性不太強。
三是機關(guān)干部工作作風(fēng)不實(shí)?？陀^(guān)說(shuō)，由于社會(huì )開(kāi)放程度的不斷提高，社會(huì )思潮的日益多元化，一些領(lǐng)導干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場(chǎng)合都敢去，什么錢(qián)都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂(lè )，甚至賭博；有的領(lǐng)導坐豪華車(chē)、以公車(chē)私用，親自駕車(chē)為時(shí)尚；有的領(lǐng)導以考察名義公款旅游，進(jìn)行高消費娛樂(lè )，總認為是“生活小事”；上級領(lǐng)導來(lái)檢查工作，超標準招待不說(shuō)，還要送禮，唯恐上級領(lǐng)導不高興；有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子；有的辦事不廉，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據統計，2022至2022年，全市紀檢監察機關(guān)查處領(lǐng)導干部違法違紀案件57件62人，占查辦案件總數的30.5%。有的黨員領(lǐng)導工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風(fēng)上拖拉懶散，渾渾噩噩；有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無(wú)過(guò)，攀比待遇，意志消沉；有的人工作避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，為官一任，一事無(wú)成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不謀其政；有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經(jīng)商開(kāi)店，借朋友之名推銷(xiāo)、攤派，更有甚者，撈點(diǎn)外快，私下里進(jìn)行權錢(qián)交易。有的黨員領(lǐng)導干部不深入實(shí)際調查研究，抓工作習慣于做表面文章，大搞形象工程、政績(jì)工程；有的對工作落實(shí)抓的不夠，只是一般號召，而沒(méi)有具體指導，更沒(méi)有督促檢查，忙于交際應酬，搞某會(huì )海，成天泡在會(huì )議里，漂在酒桌上，迎來(lái)送往，哪有什么時(shí)間說(shuō)“抓經(jīng)濟、搞建設”；有的對待上級的決定和指示，不是結合本地區、本部門(mén)的實(shí)際，有針對性、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫(huà)瓢；有的只擅長(cháng)嘴上功夫，夸夸其談，牛皮吹上天，不解決任何實(shí)際問(wèn)題；有的忙于走上層路線(xiàn)，千方百計擠進(jìn)上級領(lǐng)導的社交圈，結果是身離領(lǐng)導近了，心離群眾遠了，市場(chǎng)上當了外行，官場(chǎng)上成了內行。
四是對廉潔自律監督不夠。監督機制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問(wèn)題。有的單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )搞“庸俗團結”，會(huì )上只講成績(jì)，不談問(wèn)題；只講工作，不談思想；只講集體，不談個(gè)人的現象依然存在。有的即使開(kāi)展批評，也是避重就輕，避實(shí)就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執行廉潔自律規定時(shí)，采取“上有政策，下有對策”的做法，不合意的就變著(zhù)花樣應付或干脆不執行，缺乏嚴肅性。有的對明知不好的現象熟視無(wú)睹，待到成風(fēng)又束手無(wú)策。比如:對本單位領(lǐng)導干部參與賭博問(wèn)題，小打小鬧時(shí)放之
任之，等到發(fā)展成風(fēng)，又無(wú)所適從。一些地方群眾受經(jīng)濟生活的影響，對發(fā)生在身邊的腐敗案件漠視，采取“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，不舉報；個(gè)別黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)問(wèn)題嚴重，影響不好，致使群眾對干部缺乏信任，因此不愿意舉報，使有影響的案源大量流失。
二、當前領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的突出問(wèn)題的原因
一是學(xué)習不主動(dòng)。有的領(lǐng)導熱衷于學(xué)習政策理論，而對于有關(guān)廉潔自律方面的知識學(xué)習抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強，甚至損害了國家及人民的利益，損壞了黨的形象。
二是自律意識不強。一些黨員領(lǐng)導干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，淡忘了黨的宗旨，奉獻精神衰退，個(gè)人主義、享樂(lè )主義惡性膨脹。從被查處的黨員領(lǐng)導干部出現不廉潔的案子來(lái)分析，問(wèn)題就出在領(lǐng)導干部廉潔自律意識不強，對個(gè)人要求不嚴，為了自己的享樂(lè )而毫無(wú)顧忌大肆攫取。比如，有的領(lǐng)導干部組織上給他配備了標準的公務(wù)用車(chē)，但他就是要講排場(chǎng)比派頭，超標為自己配備小汽車(chē)。還有的領(lǐng)導干部錯誤地認為“自己身為領(lǐng)導干部吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)不要緊，上升不到腐敗問(wèn)題?！倍聦?shí)告訴我們，一些領(lǐng)導干部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、收點(diǎn)等小事開(kāi)始的。思想防線(xiàn)一旦突破，胃口就越來(lái)越大，膽子也越來(lái)越壯，久而久之，就會(huì )跌入違法犯罪的深淵，這樣的教訓值得深刻記取?，F在社會(huì )上還有一種怪現象，“笑廉不笑貪”，認為廉潔的人沒(méi)本事，貪點(diǎn)、收點(diǎn)不算啥，這種現象對我們開(kāi)展反腐倡廉工作極為有害。
三是制度不完善。制度帶有根本性、全局性，制度健全，可以使壞人無(wú)法任意橫行；制度不完善，可以使好人無(wú)法充分做好事。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領(lǐng)導干部違紀，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我們在治理“官本位”的問(wèn)題上，方法不
多，制度不嚴，致使有些領(lǐng)導干部受封建社會(huì )的“官本位”意識影響較深，自己一旦升遷就玩起了“夫榮妻貴”、“光宗耀祖”那一套。于是，他們平時(shí)忙于日常應酬，放松學(xué)習，疏于管理，特權思想、拜金主義、享樂(lè )主義開(kāi)始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，認為“有權不用，過(guò)期作廢”。把一切“向錢(qián)看”的腐朽思想帶入執政領(lǐng)域中，把手中的權力視為交換的籌碼，為滿(mǎn)足超前的高消費，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。其自身違紀違法的同時(shí)，也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。
四是監督不力。監督機制軟化，監督不力，使廉潔自律方面存在的一些問(wèn)題得不到有效糾正。特別是“一把手”權力過(guò)于集中，權力在運作過(guò)程中，得不到有效的監督，以致獨斷專(zhuān)橫，不守紀律，廉潔自律方面的制度形同虛設。比如有的黨員領(lǐng)導干部直接插手工程建設，搞暗箱操作，收受賄賂，斂取錢(qián)財，下面的干部照著(zhù)領(lǐng)導的“套路”干起了違法亂紀的事。這樣一來(lái)，就使得群眾的民主政治觀(guān)念淡化，畏懼監督；班子成員內部求和，回避監督；制約機制不健全，難以監督。
五是懲處不嚴。有的黨員領(lǐng)導干部對本單位存在的不廉潔行為捂著(zhù)、蓋著(zhù)，有的一把手故意“攬過(guò)”，盡力為班子副職開(kāi)脫，有的部門(mén)基于自身利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對違紀當事人不進(jìn)行嚴肅處理，更談不上對失職領(lǐng)導進(jìn)行責任追究；一些單位一把手本身有問(wèn)題，擔心對下屬處理后會(huì )捅自己的漏子，故而不去懲處。
2022年個(gè)人廉潔自律方面存在的問(wèn)題及整改措施文本【四】
一、20某某年工作情況
20某某年，我局認真貫徹落實(shí)中紀委五次全會(huì )、省紀委六次全會(huì )以及全市黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，適應我市“構建大水利、謀劃大發(fā)展”
新的治水思路，堅持以“三重一建”為抓手，即圍繞“重點(diǎn)水利工程、重要水利崗位、重大水利事項”，進(jìn)一步建立完善紀檢監察制度，著(zhù)力打造水利行業(yè)紀檢監察工作新亮點(diǎn)。
1、抓好《廉政準則》的學(xué)習貫徹。局黨委對照《廉政準則》八個(gè)禁止的要求，結合水利行業(yè)實(shí)際從執行政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，依法行政，遵守水利工程廉潔自律規定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制等八個(gè)方面作出了勤政廉政承諾，并在廉政宣傳櫥窗向社會(huì )公示。同時(shí)，系統黨員干部也針對各自崗位的特點(diǎn)作出了勤政廉政承諾，局已將120人的勤政廉政承諾匯編成冊。在全面完成規定學(xué)習任務(wù)的基礎上，重點(diǎn)開(kāi)展了兩個(gè)活動(dòng)：一是開(kāi)展了《踐行勤廉承諾，促進(jìn)水利發(fā)展》主題教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“簽訂一份勤廉承諾，組織一次專(zhuān)題學(xué)習，舉辦一次輔導報告，撰寫(xiě)一篇體會(huì )文章，開(kāi)展一次電教月活動(dòng)，進(jìn)行一次知識測試”六個(gè)一活動(dòng)，深化《廉政準則》的學(xué)習貫徹。二是開(kāi)展“學(xué)習勤廉標兵，爭當勤廉表率”的活動(dòng)。專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設報告會(huì )，邀請省勤廉標兵作先進(jìn)事跡報告，就加強黨風(fēng)和反腐倡廉制度建設作專(zhuān)題輔導，組織局機關(guān)全體人員和局屬單位班子成員撰寫(xiě)體會(huì )文章，開(kāi)展學(xué)習中我們堅持與學(xué)習我市“十佳勤廉標兵”的先進(jìn)事跡相結合，要求水利系統黨員干部做好三個(gè)表率，即學(xué)習貫徹的表率、廉潔從政的表率、促進(jìn)發(fā)展的表率。
2、抓好水利工程監督檢查。在水利工程建設上始終堅持兩手抓，即一手抓項目爭取和項目管理，為水利事業(yè)發(fā)展提供支撐，一手抓黨風(fēng)廉政建設，通過(guò)建設一批工程，鍛煉和培養一批干部。在具體的工程建設過(guò)程中，實(shí)行雙合同制，即同時(shí)簽訂工程合同和廉政合同，切實(shí)加強紀檢監察工作。在截污導流工程建設中，市紀委、監察局參與紀檢監察工作組，對工程建設實(shí)行全過(guò)程監督。在主城區景觀(guān)提升工程中，一方面選派精干人員組建建設處，另一方面專(zhuān)門(mén)成立安全效能監察科，對各有關(guān)建設處的黨
風(fēng)廉政、效能、安全工作進(jìn)行全面的跟蹤監督。圍繞“四個(gè)關(guān)鍵”開(kāi)展水利工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作，即抓住關(guān)鍵步驟、選準關(guān)鍵項目、圍繞關(guān)鍵內容、解決關(guān)鍵問(wèn)題，組織督查5次，發(fā)放通報2期，發(fā)現和整改問(wèn)題37項，總結推廣了花河泵站的管理經(jīng)驗。
3、抓好內控制度建設。今年是我局的“管理規范年”，我們認真貫徹市紀委《部門(mén)權力內控機制建設基本規范》，對工程建設管理、干部人事管理、財務(wù)審計管理進(jìn)一步制定了風(fēng)險控制規范。同時(shí)，對我局21項內部管理制度進(jìn)行了重新修訂完善，進(jìn)一步提高規范管理水平。
4、抓好預防職務(wù)犯罪工作。繼續加大創(chuàng )新工作力度，一方面抓好檢企共同預防職務(wù)犯罪成果鞏固，根據檢企領(lǐng)導小組的工作職責要求，積極穩妥地處理好水建公司20某某年之前的虧損項目，對20某某年以后發(fā)生的虧損項目及時(shí)處置。加大對水建公司在建工程項目監管的力度，特別是加強對合同金額較大工程項目的監督檢查，借助中介審計機構參與監督，探索監管工程項目的新路徑，力爭取得較好經(jīng)濟效益。另一方面在抓好對企業(yè)監管的同時(shí)，將預防職務(wù)犯罪工作向局機關(guān)處室、局屬單位及水利重點(diǎn)工程建設管理拓展延伸。邀請司法部門(mén)的同志對預防職務(wù)犯罪作專(zhuān)題輔導教育，重點(diǎn)對機關(guān)處室、局屬單位主要負責人的從政行為和執行政治紀律等方面開(kāi)展監督，對局屬單位涉及專(zhuān)用設備采購、房屋維修、獎金福利以及車(chē)輛購置維修方面的重大經(jīng)費開(kāi)支、重大資金投入、執行預算安排和政府采購的情況進(jìn)行監管，以推動(dòng)內控制度的落實(shí)。近期，專(zhuān)門(mén)研究制定了《重點(diǎn)水利工程開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強水利工程黨風(fēng)廉政建設。
5、抓好作風(fēng)效能建設。局專(zhuān)門(mén)研究制定了《重大事項重點(diǎn)工程重要崗位督查工作暫行辦法》，進(jìn)一步整合系統組織、人力資源，優(yōu)化督查方
式，加大督查力度，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升機關(guān)效能。嚴格執行公務(wù)用車(chē)、接待等方面的規定，大力推行節約型機關(guān)建設，提高經(jīng)費使用效益。認真開(kāi)展基層站所行風(fēng)評議活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了評議工作實(shí)施方案，近期正在組織調研。高度重視做好信訪(fǎng)穩定工作，嚴格按照市紀委確立的有關(guān)程序認真做好查處和化解工作，目前全系統保持了較好穩定形勢。
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20某某年黨風(fēng)廉政建設，堅持以“三重一建”為抓手，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)水利行業(yè)紀檢監察工作，促進(jìn)水利事業(yè)健康展。
1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。積極創(chuàng )建廉政文化建設示范點(diǎn)，結合水文化特有的內涵和特色，精心設計水利系統的廉政文化。
2、打造具有水利行業(yè)特色的優(yōu)質(zhì)廉潔工程品牌。深化水利工程建設領(lǐng)域專(zhuān)項治理工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導作用，進(jìn)一步建立健全監督檢查制度，努力形成一批實(shí)在管用的有效做法，建設優(yōu)質(zhì)廉潔工程。
3、打造共同預防職務(wù)犯罪品牌。進(jìn)一步與市檢察院加強協(xié)調和研究，在市直水利系統各領(lǐng)域廣泛開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作，不斷總結經(jīng)驗，形成特色和品牌。
?。ㄈ笆晃濉奔o檢監察工作主要成效
“十一五”期間，市水利局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設，取得了三個(gè)方面的明顯成效。
一是體系建設有特色。認真貫徹落實(shí)中央《工作規劃》、省委《實(shí)施辦法》以及市委《實(shí)施意見(jiàn)》，結合水利工作實(shí)際，積極構建具有水利行業(yè)特色的懲防體系。在教育方面，始終堅持發(fā)揮好“三個(gè)作用”，即黨委
中心組的帶動(dòng)作用，紀委的協(xié)調作用，黨支部的組織實(shí)施作用，區分四個(gè)層次，即中層正職、工程建設人員、財務(wù)管理人員、規費征收人員，不斷提高教育的針對性和有效性。在水利重點(diǎn)工程監督方面，積極推行紀檢監察派駐制。20某某年，局黨委又制定了《水利重大事項重點(diǎn)工程重要崗位監督檢查工作暫行辦法》，進(jìn)一步整合了資源，優(yōu)化了工作機制。同時(shí)，還對局機關(guān)21項內部管理制度進(jìn)行了修訂完善，促進(jìn)了機關(guān)各項事務(wù)的規范運行。
二是創(chuàng )新工作有亮點(diǎn)。局高度重視做好黨風(fēng)廉政建設的創(chuàng )新工作，20某某年聯(lián)合市檢察院在水建公司創(chuàng )造性地開(kāi)展了檢企共同預防職務(wù)犯罪工作，這對于加強國有控股企業(yè)監管、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮了積極作用。此項工作被市委、市政府辦公室表彰為20某某年度創(chuàng )新優(yōu)勝項目。20某某年市水利局對預防職務(wù)犯罪工作又進(jìn)行了拓展和延伸，逐步延伸到局屬事業(yè)單位。六月份又會(huì )同市檢察院聯(lián)合下了《關(guān)于在水利工程建設領(lǐng)域共同開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施辦法》，并向7個(gè)工程建設處派出了安全效能監察組，對于建設優(yōu)質(zhì)廉潔工程起到了積極的推動(dòng)作用。
三是服務(wù)發(fā)展有成效。通過(guò)加強黨風(fēng)廉政建設，既有力地推動(dòng)了某水利又好又快發(fā)展，又有效地保證了干部隊伍的廉潔自律，真正做到了既干事，又干凈。近年來(lái)，水利系統風(fēng)正氣順，干部隊伍廉潔自律，行業(yè)形象不斷提升，為水利事業(yè)的健康發(fā)展提供了保證。
二、“十二五”紀檢監察工作規劃
?。ㄒ唬┘訌姂椭魏皖A防腐敗體系建設的指導思想和組織保證。
1、指導思想：以黨的十七屆五中全會(huì )精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以“三重一建”為抓手，緊
緊圍繞“構建大水利，服務(wù)大發(fā)展”新的治水思路，扎實(shí)開(kāi)展懲治和預防腐敗工作，為某水利又好又快發(fā)展提供堅強保證。
2、組織保證：堅持黨委統一領(lǐng)導，紀檢監察組織協(xié)調，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格考核，嚴格責任追究，確保黨風(fēng)廉政建設的組織保證。
?。ǘ┙⒔∪锤拈L(cháng)效機制。
1、健全教育機制。充分發(fā)揮黨委中心組的示范帶頭作用，認真落實(shí)反腐倡廉的教育制度。大力開(kāi)展廉政文化建設，創(chuàng )建省、市廉政文化建設示范點(diǎn)。積極開(kāi)展針對水利行業(yè)特點(diǎn)的反腐倡廉教育，著(zhù)重樹(shù)立和宣揚水利行業(yè)的先進(jìn)勤廉典型。
2、健全監督機制。切實(shí)加強水利重大事項重點(diǎn)工程重要崗位督查工作，針對水利行業(yè)特點(diǎn)，注重創(chuàng )新探索，制定“三重”督查工作框架圖，形成具有水利行業(yè)特色的懲防體系。不斷鞏固和拓展共同預防職務(wù)犯罪工作，形成新的水利紀檢監察工作品牌。
3、健全懲處機制。重視紀檢監察信訪(fǎng)查處工作，做到有信必查，違紀必究，切實(shí)維護紀檢監察工作的嚴肅性。
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1、建設優(yōu)質(zhì)廉潔水利工程。通過(guò)加強水利工程監督檢查，確保實(shí)現“工程安全、干部安全、資金安全、生產(chǎn)安全”，建設一批讓人民群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)廉潔水利工程。
2、打造優(yōu)秀廉潔水利隊伍。通過(guò)加強教育，加強權力內控機制建設，促使各職人員樹(shù)立正確的權力觀(guān)，確保公正用權，真正打造一支素質(zhì)優(yōu)、品質(zhì)優(yōu)的優(yōu)秀廉潔水利隊伍。
3、樹(shù)立優(yōu)良廉潔水利行風(fēng)。通過(guò)加強機關(guān)作風(fēng)和基層站所作風(fēng)建設，通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，努力實(shí)現行政提速，效能提升，服務(wù)提優(yōu)，樹(shù)立優(yōu)良的水利行風(fēng)和形象。
2022年個(gè)人廉潔自律方面存在的問(wèn)題及整改措施文本【五】
根據工委、紀檢部門(mén)的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設的指示，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制的各項要求，把黨風(fēng)廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲”?，F結合本人的實(shí)際將個(gè)人執行黨風(fēng)廉政建設狀況總結如下：
個(gè)人黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題：
思想認識不高，存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認知，黨風(fēng)廉政建設工作方面存在形式主義，有文件不貫徹，工作蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線(xiàn)，用會(huì )議貫徹會(huì )議，用講話(huà)落實(shí)講話(huà)，用文件落實(shí)文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實(shí)，流于形式，只注重表面現象，不注意研究把握對黨風(fēng)廉政建設工作的思想動(dòng)態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動(dòng)性的欠缺。
整改措施：
1、加強學(xué)習，不斷提高思想認識，增強了自覺(jué)執行黨風(fēng)廉政規定的自覺(jué)性。認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習有關(guān)廉政建設方面的規定政策。切實(shí)把為人民服務(wù)，致富一方作為自我的行動(dòng)指南。按照上級紀檢部門(mén)的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學(xué)習黨紀法規和廉政建設的有關(guān)規定，學(xué)習中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大
紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級持續一致，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風(fēng)廉政建設落實(shí)狀況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自我工作職責，能?chē)栏駡绦辛疂嵶月梢幎?，一年?lái)，沒(méi)有違反廉政規定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今。對家人能?chē)栏褚?，嚴以律己。妻子在教育戰線(xiàn)工作，我們能經(jīng)常交換意見(jiàn)，互相督促，從來(lái)沒(méi)有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個(gè)人經(jīng)商活動(dòng)。在公務(wù)活動(dòng)中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設職責制能抓好落實(shí)，同志們能經(jīng)常進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)。在財務(wù)工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作，用心配合主要領(lǐng)導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情用心去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，持續共產(chǎn)黨員本色。
