購買(mǎi)社保申請書(shū)第1篇尊敬的公司領(lǐng)導：你們好!本人于20xx年10月進(jìn)入公司工作，至今已有7個(gè)多月，在此感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。我很珍惜并且熱愛(ài)下面是小編為大家整理的購買(mǎi)社保申請書(shū)熱門(mén)13篇,供大家參考。
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!
本人于20xx年10月進(jìn)入公司工作，至今已有7個(gè)多月，在此感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。我很珍惜并且熱愛(ài)這份工作，為了更好的投入工作，長(cháng)久的成為開(kāi)元的員工，本人申請參加社會(huì )養老保險。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導給予批準辦理，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我身為某某某公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來(lái)，在您的領(lǐng)導和同事們的`幫助下，學(xué)到了好多書(shū)本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺(jué)，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂(yōu)，請求公司幫助給我解決社保問(wèn)題。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
我于__年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學(xué)習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì )保險的有關(guān)規定，特向領(lǐng)導提請為我辦理社會(huì )統籌的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務(wù)。
特此申請，懇請批準!
申請人：
日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我身為xxx公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來(lái)，在您的領(lǐng)導和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書(shū)本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺(jué)，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂(yōu)，請求公司幫助給我解決社保問(wèn)題。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我身為_(kāi)_公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來(lái)，在您的領(lǐng)導和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書(shū)本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺(jué)，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂(yōu)，請求公司幫助給我解決社保問(wèn)題。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
社會(huì )保險是為了保障個(gè)人的利益，是國家建立的一種社會(huì )保險基金，由于繳納了社保，投保人可以在自己失去工作或者意外喪失勞動(dòng)能力等的情況下，從中得到一定的補償和幫助。
社會(huì )保險包括關(guān)于人身保障的5個(gè)不同的部分，其中工傷保險和生育保險個(gè)人是不用繳納費用的，這兩部分的保險金是需要個(gè)人所在的工作單位給予繳納的。單位需要為員工繳納的工傷保險為員工個(gè)人工資的%，需繳納的生育保險是員工個(gè)人工資的%。還有養老保險費用、醫療保險費用和失業(yè)保險費用需要個(gè)人和工作單位一同繳納，企業(yè)需要為員工繳納的養老、醫療和失業(yè)保險費用分別為員工的個(gè)人薪水的20%、8%和2%，而個(gè)人需要為自己繳納的這三項保險的費用則是個(gè)人工資的8%、2%和1%。這里所說(shuō)的員工的個(gè)人工資均按照稅前工資算。
《社會(huì )保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費，有權查詢(xún)繳費記錄、個(gè)人權益記錄，要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會(huì )保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃。國家多渠道籌集社會(huì )保險資金?？h級以上人民政府對社會(huì )保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。國家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì )保險事業(yè)。
員工姓名：
身份證號碼：
單位名稱(chēng)：
宿遷市來(lái)此買(mǎi)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
簽訂勞動(dòng)合同日期：
年 月 日至 年 月 日 申請不購買(mǎi)社保日期：
年 月 日至 年 月 日 本人進(jìn)入來(lái)此買(mǎi)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司后，成為該公司正式員工，現就本人有關(guān)社保購買(mǎi)事宜作出如下申請和承諾：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中心應繳納的社?？铐?，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買(mǎi)社保, 以300元現金補助形式發(fā)放于工資中。
二、本人承諾因公司按照本承諾書(shū)要求未為本人購買(mǎi)社會(huì )保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無(wú)關(guān)，一切后果自負。
三、本人在作出承諾書(shū)后，不得在事后以公司未為本人購買(mǎi)社會(huì )保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。
四、本人簽訂此承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起即時(shí)生效。
申請人簽字并按指紋：
日期：
年 月 日
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我是一名__，__年_月進(jìn)于入公司工作，至今已有_年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛(ài)這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買(mǎi)社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!
本人于__年10月進(jìn)入公司工作，至今已有7個(gè)多月，在此感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。我很珍惜并且熱愛(ài)這份工作，為了更好的投入工作，長(cháng)久的成為開(kāi)元的員工，本人申請參加社會(huì )養老保險。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導給予批準辦理，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
我于20xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學(xué)習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì )保險的有關(guān)規定，特向領(lǐng)導提請為我辦理社會(huì )統籌的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務(wù)。
特此申請，懇請批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好!
首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我身為x某公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來(lái)，在您的領(lǐng)導和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書(shū)本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺(jué)，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂(yōu)，請求公司幫助給我解決社保問(wèn)題。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
(一)省政政府授予地方稅務(wù)機關(guān)社保費征繳的行政執法權不完全
安徽省社會(huì )保險費征繳暫行辦法規定：社會(huì )保險經(jīng)辦機構具有：受理社保登記、審核繳費基數、稽核、建立繳費記錄、記錄個(gè)人帳戶(hù)等職責;地稅部門(mén)只有受理申報征收職責。表面看，似乎分工明確，但在實(shí)際運行中，矛盾緒多，如：社保費登記，地稅部門(mén)在工作中發(fā)現漏戶(hù)，而只能通報社保部門(mén)或督促該戶(hù)辦理登記手續，如該戶(hù)不登記，稅務(wù)部門(mén)就沒(méi)辦法了。再如：申報環(huán)節，繳費人必須進(jìn)行繳納社會(huì )保險費的雙向申報。在實(shí)際操作時(shí)，先向社保部門(mén)申報審核，經(jīng)其審核后，再向地稅局申報繳納，地稅只能按照社會(huì )保險部門(mén)核定的數額征收社保費，地稅局無(wú)權核定繳費基數或直接受理未經(jīng)每月審核的社保費申報。其弊端：一是給繳費人延期申報提供了口實(shí)。二是未經(jīng)審核不得征收，造成延誤，及時(shí)性差。三是給事后的社保費稽核、檢查等工作造成被動(dòng)。因社保部門(mén)每月已對繳費人申報核定認可，事后檢查發(fā)現問(wèn)題，無(wú)法追究其責任。四是雙向申報，極不方便繳費人，繳費成本高、時(shí)間長(cháng)。五是導致申報方式單一化。雙向申報制約地稅部門(mén)多種申報方式的推行，這種征收與管理脫節，審核與征收“兩張皮”，征繳計劃與審核分離的體制不利于規范執法行為，造成部門(mén)間相互制約，增加內耗，嚴重阻礙了社保費征收工作的提高。
(二)立法滯后，法律缺位，強制征繳力度不足。
社會(huì )保障法律制度不健全，未形成系統、完整的法律體系，國家立法滯后，地方立法分散造成社會(huì )化程度低，規范性和強制性不足?，F有的法規立法層次低，缺乏較高的法律效力和必要的法律責任制度，剛性不強，導致難以發(fā)揮地稅部門(mén)的優(yōu)勢。由于立法滯后，沒(méi)有賦予征收機關(guān)有效的執法手段，遇到拒繳、少繳、欠繳社保費、加收滯納金、對直接責任人處以罰款或提請人民法院強制執行時(shí)，執法力度不強，缺乏有效的強制措施和制約手段。往往顯得力不從心，執法難以到位，影響社保費征收工作的正常實(shí)施。
(三)征管體制不順，地稅社保費征收任務(wù)壓力較大。稅務(wù)機關(guān)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構的協(xié)調存在問(wèn)題，目前，社會(huì )保險經(jīng)辦機構和稅務(wù)機關(guān)雙重管理的模式缺乏效率。政府對稅務(wù)機關(guān)的考核，只有一個(gè)就是征收任務(wù)，而社會(huì )保險經(jīng)辦機構從自身利益出發(fā)，在少數企業(yè)核實(shí)征繳基數時(shí)片面追求數量，不注重質(zhì)量，核實(shí)的數額不準確，企業(yè)不能接受，又不得不重新核定，影響了正常的征收工作。
(四)征繳擴面工作遇到阻力，運行質(zhì)量不高。其原因表現為，首先參保企業(yè)不情愿，其原因是隨著(zhù)改制改組的不斷深入和徹底，以血緣關(guān)系結合的實(shí)體不斷增多，經(jīng)營(yíng)理念從“盈虧反正是國家”到“皆由自己掏”的轉換，阻力也隨利益驅動(dòng)力增強而增大。其次是參保職工不主動(dòng)，單純追求眼前利益，對社會(huì )保障機制失去信心，如有些職工情愿到名義工資稍高的未參保企業(yè)就業(yè)而不愿到參保企業(yè)工作，不計后續保障利益;還有一些職工，當參保企業(yè)依法扣繳其個(gè)人繳納的部分社保費時(shí)，經(jīng)常同企業(yè)產(chǎn)生磨擦與糾紛;其次一些職工則缺乏自我權益保護意識，按照規定，企業(yè)有義務(wù)為職工依法提供社會(huì )保障，即職工有依法獲得社會(huì )保障的權利，但現實(shí)中很少有人能主動(dòng)為之而大聲疾呼。再次參保對象的不普及，目前參保對象主要集中在國有、城鎮、三資等企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)參保意識不強,對農民工參保還沒(méi)有明確的規定,不僅這些企業(yè)中的職工保障權益未得到保護，而且導致同一行業(yè)盈利能力的高低不均，在以公平競爭為特點(diǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，容易出現不公平競爭的問(wèn)題，將會(huì )導致對手之間競爭力的強弱。因此，在這種背景下，企業(yè)選擇的途徑或是拒繳社保費或是干脆易地尋求公平發(fā)展的市場(chǎng)空間。四是負責擴面的單位，淡化責任意識，重表輕本、強量弱質(zhì)、急功近利，不注重宣傳和解釋?zhuān)捎谩叭饲閰⒈！?、“權力參?！钡葦U面工作方式，其結果是職工不了解、企業(yè)不理解、征收部門(mén)不可解，形成了個(gè)人或企業(yè)被動(dòng)與被迫參保無(wú)奈心理，造成有了上年沒(méi)了下年的“斷奶”現象，缺乏穩定性與長(cháng)效性，企業(yè)與個(gè)人消極、對抗情緒日益增強，征收工作也就越來(lái)越難做，也給擴面企業(yè)的計劃形成虛數留下了禍根。所有這些因素的復合存在，使擴面工作更為艱難，也給擴面工作提出了新的課題。
(五)政策碰撞，社保費執法手段弱化。1999年1月22日以國務(wù)院令頒布的《社會(huì )保險費征繳暫行條例》(以下稱(chēng)《條例》)第26條規定“繳費單位逾期拒不繳納社會(huì )保險費、滯納金的，由勞動(dòng)保障部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳” ，表明勞動(dòng)保障部門(mén)和稅務(wù)機關(guān)都無(wú)直接的強制執行權，只有申請權;而法院又稱(chēng)對此不能執行，其理由是法院實(shí)施強制執行，必須要有法律的明確規定，而《條例》偏偏卻是行政法規。因此，面對拒不繳納的當事人，又由誰(shuí)來(lái)執行呢?這種法律的“空白”，既對企業(yè)缺乏相應的約束力，也給征收部門(mén)的依法征收帶來(lái)了許多實(shí)際困難。
(六)滯納金比例過(guò)高，導致實(shí)際征收過(guò)程中難以到位。滯納金的作用有兩個(gè)：一是參保人占用社保費的一種經(jīng)濟補償，帶有經(jīng)濟補償性質(zhì);二是具有懲戒性質(zhì)。一般而言，滯納金的征收應堅持經(jīng)濟補償與懲戒并重的原則。%的滯納金相當于年利率73%，是銀行一年期存款利率的三十幾倍，顯然，對于一些經(jīng)濟效益不是很好但社會(huì )效益較好的參保企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)法承受的。如某國有企業(yè)，欠社保費450萬(wàn)元，已有1523天，按%計算，其應繳的滯納金為137萬(wàn)元，顯然是不可能承受的。
(七)征繳環(huán)節由于一些復合因素的存在，有時(shí)出現不相協(xié)調的現象，不利于社保費征收。按規定，地稅部門(mén)按社保部門(mén)的核定數來(lái)組織征收。而核定應征數，是一項工作量浩大的工作;加之，個(gè)別人員對社保工作缺乏熱情，疏于管理，淡化責任，導致應征數經(jīng)常出現這樣那樣的誤差，而稅務(wù)部門(mén)無(wú)法及時(shí)掌握參保對象的可征費源及其變動(dòng)情況等信息，處于被動(dòng)接受任務(wù)的狀態(tài)，其結果往往造成征收部門(mén)到企業(yè)組織社保費時(shí)，企業(yè)對社保部門(mén)的核定數不予認可而不愿繳納社保費，征收計劃不斷改變調整，徒勞往返的事情時(shí)有發(fā)生，降低了工作效率。還有，對空殼、關(guān)閉等企業(yè)欠繳的社保費，有關(guān)部門(mén)對在進(jìn)行破產(chǎn)清算、資產(chǎn)轉讓出售、土地出讓等過(guò)程中所取得的款項，實(shí)行直接劃轉，不通過(guò)正常的征繳程序，影響了社保費的正常核算。
呈：
我是公司_部員工 ，對公司提供的社保福利，本人確認如下：
因本人(□自己已購保險;□超過(guò)參保年齡;□不愿參加社保)，自愿放棄由武漢五一清洗清潔服務(wù)有限公司為本人辦理的"社會(huì )保險，出現的一切有關(guān)社保責任，概由本人自行承擔，與公司無(wú)關(guān)，現申請公司補貼該社保費用貳佰圓整(￥：200元整)給本人自行支配購買(mǎi)。
此致
敬禮!
申請人：申請書(shū)模板
__年__月__日
