總工會(huì )工作總結（精選三篇）
縣總工會(huì )工作總結 （一）
20xx 年，縣總工會(huì )在縣委和市總工會(huì )的領(lǐng)導下，以落實(shí)“兩個(gè)普遍”為主要抓手，積極推進(jìn)工會(huì )組織建設和工資集體協(xié)商工作，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不斷完善社會(huì )化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關(guān)愛(ài)力度，各項工作目標全面完成。
一、夯實(shí)工作基礎，注重打造發(fā)展型工會(huì )
1、企業(yè)工會(huì )組織普遍建立。今年，我們繼續按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會(huì )組織建設的長(cháng)效機制。為確保全總發(fā)布的 xx 縣非公企業(yè)法人數據庫的數據準確無(wú)誤，我們將全總有關(guān)我縣 x 條數據統一打印出下發(fā)到各個(gè)鄉鎮，逐一進(jìn)行核實(shí)，清查出了 x 個(gè)“實(shí)事不存在”企業(yè)，最終核實(shí)我縣的非公企業(yè)為 x 個(gè)。并將全縣所組建的工會(huì )組織的非公企業(yè)及時(shí)錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會(huì )率達到了上級的要求。20xx 年全縣共新組建基層工會(huì ) x 家，覆蓋法人單位 x 個(gè)，新增職工 x 人、會(huì )員 x 人。我縣唯一的一家合法的勞務(wù)派遺單位在 20xx年就組建了工會(huì )組織，所有勞務(wù)派遺人員 x%地加入工會(huì )組織。目前，我縣普遍建立工會(huì )組織 x 家，擁有職工 x 人，工會(huì )會(huì )員 x 人。其中非公企業(yè) x 家，覆蓋法人單位 x 個(gè)，擁有職工 x 人，工會(huì )會(huì )員 x 人。同時(shí)根據上級工會(huì )關(guān)于穩步推進(jìn)工會(huì )干部職業(yè)化的要求，按照標準落實(shí)了 x 名職業(yè)化工會(huì )工作者待遇，調動(dòng)了他們工作的積極性。
2、工資集體協(xié)商全力推進(jìn)。一是通過(guò)電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時(shí)發(fā)放調查問(wèn)卷 x 份。調查涉及到 x 個(gè)縣直機關(guān)、x 個(gè)事業(yè)單位、x 家企業(yè)，涵蓋職工 x 人，反饋率達到 x%。統計表明，全面提升用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，修改和完善各項規章制度，按規定簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)一步推進(jìn)三方機制組織和制度建設，擴大社會(huì )對話(huà)基礎和范圍。二是調整縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導小組，召開(kāi)了全縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議，成立了工資集體協(xié)商行動(dòng)小組。各成員單位通力協(xié)作，以實(shí)施工資集體協(xié)商“春季要約行動(dòng)”為抓手，共同推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有 x 家，單獨開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè) x 家，覆蓋職工 x 人。簽訂區域性工資集體協(xié)議 x 份，涵蓋企業(yè) x家，覆蓋職工 x 人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議 x 份，涵蓋企業(yè) x 家，覆蓋職工 x 人。全縣規模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。
3、民主管理再上臺階。今年，縣總工會(huì )領(lǐng)導高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開(kāi)”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會(huì )制度作為推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要載體，切實(shí)讓職工做到“知廠(chǎng)情”、“管廠(chǎng)事”、“促廠(chǎng)興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣 14 家國有及國有控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )推行率 x%。規模企業(yè) x2 家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職代會(huì )推行率100%，規下企業(yè) x 家，已建廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職代會(huì ) x 家，推行率達 x5%，行業(yè)性和區域性職代會(huì )有所突破。完善職工董事和職工監事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實(shí)。
4、財務(wù)審計工作更加扎實(shí)。做好工會(huì )財務(wù)工作是抓好工會(huì )工作前提，今年，我縣各級工會(huì )堅持依法聚財，合法理財，實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費的穩步增長(cháng)。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規范。截止到 20xx 年 11 月底，本級地稅稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費 x 萬(wàn)元，較去年增長(cháng) x%，財政撥交工會(huì )經(jīng)費 x 萬(wàn)元，較去年增長(cháng) x%，上解經(jīng)費 x 萬(wàn)元。立足實(shí)際，加大對工會(huì )經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預算、決算、勞模和專(zhuān)項資金的審計，并對審計情況進(jìn)行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來(lái)，我們對 x 家基層工會(huì )財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，發(fā)出意見(jiàn)書(shū) x 份，提出審計意見(jiàn)和建議 x 條，以計撥審計為重點(diǎn)，對 x 家單位開(kāi)展計撥工會(huì )經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會(huì )經(jīng)費 x 萬(wàn)元。今年 10 月份，省總對我縣專(zhuān)項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時(shí)，通過(guò)查看賬目、電話(huà)抽查，實(shí)地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價(jià)。
5、外宣工作成績(jì)顯著(zhù)。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨 18 大勝利召開(kāi)，組織干部認真收看了會(huì )議盛況，并組織學(xué)習了 18 大會(huì )議精神。二是為進(jìn)一步打造特色，增添亮點(diǎn)?？h總工會(huì )更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會(huì )信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開(kāi)通了 xx 縣總工會(huì )維權微博，并指定專(zhuān)人負責。全年，縣總工會(huì )相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿 3 篇、湖南工人報發(fā)表或報道 xx 縣工會(huì )工作 10 篇，市總網(wǎng)站及《勞動(dòng)論壇》信息及文章 40 篇。
二、抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會(huì )。
按照縣委、縣政府和上級工會(huì )的工作部署，我們切實(shí)轉變觀(guān)念，強化服務(wù)意識，扎實(shí)開(kāi)展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動(dòng)”，努力為全縣困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
1、幫扶活動(dòng)效果更加明顯。元旦、春節期間，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，幫扶 x 人，發(fā)放慰問(wèn)金 x 萬(wàn)元?；顒?dòng)中，縣領(lǐng)導還分別看望慰問(wèn)了 x 名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年 7 月，我會(huì )組織防暑降溫慰問(wèn)團，由縣人大常委會(huì )副主任、縣總工會(huì )主席周 x 同志帶領(lǐng)，帶著(zhù)價(jià)值 x 多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問(wèn)品，深入 x 家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線(xiàn)職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動(dòng)保護工作。“金秋助學(xué)”，圓寒門(mén)學(xué)習大學(xué)夢(mèng)。積極組織各級工會(huì )廣泛開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專(zhuān)項資金 6 萬(wàn)余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生 x 人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢(mèng)。
2、勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達 x 人不足 x 元補足 x 元，共計資金 x 元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實(shí)，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣 457 名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫院進(jìn)行了體檢。認真開(kāi)展關(guān)愛(ài)勞模行動(dòng)，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統，方便勞模生活、工作。
3、法律援助工作更加有為。充分履行工會(huì )職能，全力開(kāi)展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例 26 起，為了確保為職工維好權，我們專(zhuān)門(mén)聘請專(zhuān)業(yè)律師當我們的維權顧問(wèn)，從
調查開(kāi)始，律師全程參與，并給出公正的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，對于調解不成的，我們請勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動(dòng)爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿(mǎn)，職工滿(mǎn)意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失 x萬(wàn)元。
4、免費技能培訓工作更加務(wù)實(shí)。積極探索開(kāi)展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng )業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)?？h職工學(xué)校作為全總的“全國工會(huì )農民工技能培訓示范基地”和省總重點(diǎn)扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開(kāi)展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工 x 人，有 x 人通過(guò)扎實(shí)的培訓學(xué)習，實(shí)現了就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點(diǎn)扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產(chǎn)品維修 7 大類(lèi)、在 x 個(gè)鄉鎮進(jìn)行了系統的培訓與服務(wù)，共培訓下崗職工和農民工 x 人，有 x人通過(guò)人社等部門(mén)技能鑒定考試，合格率達 x%；有 x 人實(shí)現就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，就業(yè)率達 x%。xx 縣職校的經(jīng)驗得到了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)，先后有張家界、益陽(yáng)、岳陽(yáng)等地州市兄弟單位來(lái)澧調研取經(jīng)。
5、女職工合法權益維護更加全面。20xx 年進(jìn)一步加大對女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有 154 家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同，覆蓋女職工 x 人，簽訂了達到 x%。廣泛開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，全年共有 x 個(gè)單位為 x 名女職工進(jìn)行了健康體檢，x 各單位為 x 人在工會(huì )系統購買(mǎi)了“兩癌”保險，全年為 3 名患者理賠來(lái)了 x 萬(wàn)元。
三、開(kāi)展多彩活動(dòng)，注重打造聚力性工會(huì )
1、扎實(shí)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)。一是按照上級工會(huì )要求，制定下發(fā)了《xx 縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案》，對此項工作進(jìn)行全面部署，包括主要任務(wù)、方法步驟、活動(dòng)時(shí)間安排以及具體要求等。二是各級工會(huì )開(kāi)展采取普遍統計、抽樣調查、實(shí)地調研、發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)案訪(fǎng)談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實(shí)情況、影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的因素等，提出對策建議，實(shí)現幫扶救助工作科學(xué)化、規范化、常態(tài)化。目前，縣總工會(huì )領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶 x 名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶 x 名困難職工，結成了幫扶對子。三是走基層，進(jìn)家庭真心服務(wù)，縣總工會(huì )于 4 月 28 日組織縣安監局、縣人社局、縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督所等職業(yè)健康監管工作聯(lián)席會(huì )成員單位到工業(yè)園區開(kāi)展職業(yè)健康宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，園區 x 家企業(yè) 200 余女職工參加咨詢(xún)，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動(dòng)者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會(huì )組織人員深入到困難職工（農民工）家中，對 x 名困
難職工（農民工）子女進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金 x 元。“十一”前夕，縣總工會(huì )全體機關(guān)干部下到復興廠(chǎng)鎮夏家村對外出務(wù)工人員工作情況進(jìn)行了一次走訪(fǎng)調研。在非公企業(yè)中，工會(huì )組織亮牌子比規范創(chuàng )模范職工之家，工會(huì )主席亮身份比服務(wù)創(chuàng )滿(mǎn)意職工之友。在全縣規模以上企業(yè)中，工會(huì )組織在醒目的位置掛牌，工會(huì )主席上班“亮”身份，工會(huì )干部“曬”出聯(lián)系電話(huà)。象天源紡織公司工會(huì )、平安醫械工會(huì )：工會(huì )主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據不完全統計，今年，非公企業(yè)工會(huì )組織辦實(shí)事 x 余件，受益職工近萬(wàn)人。此項活動(dòng)在 20xx 年 9 月 21 日《湖南工人報》予以了報道。
2、認真開(kāi)展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動(dòng)競賽委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展“推進(jìn)富民強市，爭當五一先鋒”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》要求，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽。我們成立了由副縣長(cháng)劉輝同志為組長(cháng)，縣人社局、工信局、住建局、總工會(huì )等單位負責人為副組長(cháng)的領(lǐng)導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有 x 家企業(yè)和 30 多個(gè)部門(mén)、單位開(kāi)展了不同主題，不同形式的勞動(dòng)競賽。其中 23 家規模以上企業(yè)、80 余家中小企業(yè)、一項市級重點(diǎn)建設工程（縣體育中心建設項目）及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯。同時(shí)，全縣 x 家企業(yè)開(kāi)展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動(dòng)，占全縣已建會(huì )企業(yè)的 x%。在競賽活動(dòng)和崗位練兵、技能比武中開(kāi)展職工合理化建議的企業(yè)達到 x%，新增合理化建議 x 余條。
3、開(kāi)展心理咨詢(xún)凈化職工心靈活動(dòng)。為進(jìn)一步加強職工心理健
康教育工作，年初，我們首開(kāi)全市先河，成立幫扶中心心理咨詢(xún)室，并向基層工會(huì )下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展心理健康免費講座和咨詢(xún)的通知，由專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師座陣幫扶中心進(jìn)行心理咨詢(xún)，到目前為止，共到基層工會(huì )開(kāi)展大型心理講座 4 場(chǎng)，免費為 73 個(gè)職工進(jìn)行個(gè)人面對面免費心理咨詢(xún)，通過(guò)心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場(chǎng)減壓和排壓方法，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
4、全力抓好“安康杯”競賽活動(dòng)。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來(lái)，我們高度重視“安康杯’活動(dòng)的開(kāi)展，一是在全縣范圍內繼續開(kāi)展以“安康杯”競賽為載體，全面促進(jìn)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，“安全責任重在落實(shí)”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。全縣 x 家企業(yè)開(kāi)展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了 x 萬(wàn)余人。二是根據全省的統一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動(dòng)。全縣參與人數達到 x 人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動(dòng)對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進(jìn)安全責任主體落實(shí)起到了促進(jìn)作用。
5、精心組織工會(huì )干部學(xué)習考察活動(dòng)。為不斷拓展我縣工會(huì )干部視野，開(kāi)拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會(huì )發(fā)展之路，4 月下旬，縣總工會(huì )根據“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，組織機關(guān)干部 x 人分別前往海南、北京、廈門(mén)等地考察學(xué)習?？疾鞂W(xué)習活動(dòng)以拓寬視野，更新觀(guān)念，創(chuàng )新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動(dòng)力為宗旨，取得了良好的效果。
四、爭取“五個(gè)突破”，注重打造特色性工會(huì )
1、“全國五一勞動(dòng)集體獎狀”取得突破。全國五一勞動(dòng)集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來(lái)，xx 縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會(huì )授予了“全國五一勞動(dòng)集體獎狀”光榮稱(chēng)號。
2、“三中心”建設取得突破。xx 縣“三中心”建設是關(guān)系到 xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會(huì )整體搬遷后，今年正式開(kāi)始啟動(dòng)“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年 3 月份敲定，三中心將落戶(hù)澧陽(yáng)鎮關(guān)心社區運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設資金問(wèn)題。由市總工會(huì )、縣政府、縣總工會(huì )三家聯(lián)合參與的協(xié)調會(huì )，形成決議，市總工會(huì )同意給予 xx縣“三中心”建設資金 x 萬(wàn)元，縣政府拿出 x 萬(wàn)元。目前省總支持 x萬(wàn)，縣政府支持 x 萬(wàn)已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續陸續辦結完畢，馬上進(jìn)入公示招標程序，預計年底可以動(dòng)工，明年完成基本建設。
3、技能比武成績(jì)取得突破。我縣選手參加技能大賽成績(jì)突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為 xx 縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽(yù)稱(chēng)號，參加全國職工技能大賽獲得第 6 名好成績(jì)，這是歷年來(lái)，我縣取得的最好成績(jì)，也是區縣市中水平最高的一次展示，充分體現了 xx 縣職工狠鉆技術(shù)，愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
4、經(jīng)費收繳取得突破。近些年來(lái)，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調，抓好計撥審計，摸清 xx 縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們
多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù) 365 萬(wàn)的基礎上再增長(cháng) x 萬(wàn)，確保全年經(jīng)費收入突破 x 萬(wàn)。
5、幫扶中心示范化驗收取得突破。根據工作規劃，我縣職工幫扶中心今年繼續申報省級示范性幫扶中心，并通過(guò)省總驗收，獲得了x 萬(wàn)元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進(jìn)一步夯實(shí)，12351 維權熱線(xiàn)更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉鎮、街道、行業(yè)系統站點(diǎn)為支點(diǎn)，社區、企業(yè)站（點(diǎn)）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動(dòng)、區域協(xié)作”的五級維權幫扶網(wǎng)絡(luò )體系。并確定各職工維權幫扶站（點(diǎn)）的建站（點(diǎn)）標準做到有牌子、有人員、有場(chǎng)所、有經(jīng)費、有制度、有活動(dòng)。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，xx 縣工會(huì )工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實(shí)，今后我們會(huì )以此作為新的起點(diǎn)，更加努力工作，把 xx 縣工作做得更好，讓領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。
縣總工會(huì )工作總結 （二）
在本年度的工作中，縣總工會(huì )在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十*大精神和十*屆*中全會(huì )精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì )所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標，切實(shí)履行“維護、建設、參與、教育”職能，在務(wù)實(shí)基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實(shí)效，在構建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會(huì )各項工作的開(kāi)展，團結動(dòng)員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍，為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。
一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
1、勞動(dòng)競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標”建設，把創(chuàng )建“工人先鋒號”、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì )凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn)，做好示范。針對農業(yè)企業(yè)特點(diǎn)，縣總工會(huì )先后在川珍實(shí)業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開(kāi)了生產(chǎn)性勞動(dòng)競賽現場(chǎng)會(huì )，全縣基層工會(huì )干部現場(chǎng)觀(guān)摩。竹園工業(yè)園區結合園區特點(diǎn)，深化了勞動(dòng)競賽的內涵，開(kāi)展了“六比六賽”活動(dòng)，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛生等行業(yè)開(kāi)展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會(huì )教學(xué)比武、演講、公開(kāi)賽課等；窗口服務(wù)單位開(kāi)展了爭創(chuàng )“服務(wù)明星”活動(dòng)等。競賽活動(dòng)既在本單位班組、科室之間開(kāi)展，又在同行業(yè)、本系統之間進(jìn)行；同時(shí)與
合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節能減排等結合起來(lái)，全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開(kāi)展，企業(yè)參與面達 98%以上。三是成效明顯?；顒?dòng)中涌現出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動(dòng)獎狀”單位 1 個(gè)，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組 4 個(gè)、創(chuàng )先爭優(yōu)標兵 3 名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人 2 人，各類(lèi)小發(fā)明 46 件，申請專(zhuān)利 64 件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng )造效益近千萬(wàn)。其中：如“十大救助政策”、**縣食品藥品監督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛(ài)和培育勞模。探索建立勞模工作室 1 個(gè)，制作了勞模事跡電視專(zhuān)題宣傳片，舉辦了 300 人參加的全市勞模事跡巡回報告會(huì )，推薦 1 名勞模參與全省巡回報告，組織縣內勞模為縣域經(jīng)濟獻言獻策活動(dòng)，收集意見(jiàn)和建議 40 余條。63 名勞模集中進(jìn)行了免費體檢，并建立了健康檔案。6 名困難勞模得到有效救助，15 名勞模參加了省市組織的療休養，元旦、春節前，向 63 名困難勞模共發(fā)放慰問(wèn)資金 10余萬(wàn)元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問(wèn)題。各級工會(huì )建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實(shí)踐中發(fā)現和培育勞模，全縣學(xué)先創(chuàng )模的氛圍濃厚。
2、主題宣教，提升正能量。深入開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)。一是活動(dòng)內容豐富，覆蓋面廣。今年以來(lái)，縣總工會(huì )相繼開(kāi)展“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)以及中國工會(huì )十六大、省工會(huì )十三大、十八屆三中全會(huì )精神的傳達學(xué)習，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”為主題的演講等活動(dòng)，實(shí)現了對基層工會(huì )和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構，扎實(shí)推進(jìn)。成立了宣傳教育活動(dòng)
領(lǐng)導小組，召開(kāi)了 4 次大型集中學(xué)習討論會(huì )，開(kāi)辦了 3 期活動(dòng)專(zhuān)欄，印發(fā)了知識問(wèn)答 1000 份，制發(fā)學(xué)習資料 1000 份。三是提前學(xué)習群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)相關(guān)內容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結合。結合工會(huì )實(shí)際，開(kāi)展了多種主題實(shí)踐活動(dòng)，真正使學(xué)教活動(dòng)做到內化于心、外化于行、固化于制，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
3、提升職工素質(zhì)。堅持把“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰略性任務(wù)來(lái)抓。一是文體活動(dòng)豐富。組織廣大職工觀(guān)看了《頭等大事》等弘揚主流價(jià)值觀(guān)的一批電影；同時(shí)，以“三八”、“五一”、等節日載體，各級工會(huì )因地制宜廣泛開(kāi)展以“創(chuàng )爭”活動(dòng)為主題的職工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )?？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區工會(huì )會(huì )員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會(huì )組織舉辦職工繪畫(huà)展等。二是注重職工情緒疏導。竹元開(kāi)發(fā)區建成心理咨詢(xún)站，基層工會(huì )廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)。三是提高職工技能。衛生系統建立了繼續教育學(xué)分制；縣教育工會(huì )通過(guò)中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平；俸佳公司工會(huì )堅持經(jīng)常性的職工教育，認真實(shí)施培訓計劃，定期開(kāi)展操作崗位、班組長(cháng)、消防安全等培訓。全縣 90%以上的企事業(yè)單位開(kāi)展了“創(chuàng )爭”活動(dòng)，活動(dòng)中涌現了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng )新標兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊伍的成長(cháng)，為我縣“三大目標”建設儲備人才。
4、扎實(shí)開(kāi)展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點(diǎn)，推動(dòng)造血扶貧。在實(shí)地調研的基礎上，與馬公鄉黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實(shí)施。一是對 40 戶(hù)種植藥材和養雞
農戶(hù)進(jìn)行戶(hù)平 400 元資金幫扶，發(fā)放資金 1、6 萬(wàn)元；二是為 31 名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金 1、55 萬(wàn)元。
二、履行維權基本職責。
1、強化源頭參與。一是縣總工會(huì )積極參與《**年全縣人才工作要點(diǎn)（征求意見(jiàn)稿）》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會(huì )增派一名同志加入**縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )，便于更廣泛的調處勞動(dòng)人事關(guān)系。主動(dòng)配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調研和視察。三是認真開(kāi)展法制“六進(jìn)”活動(dòng)，深化勞動(dòng)法律法規宣傳監督。與縣司法局、勞動(dòng)保障部門(mén)集中開(kāi)展普法宣傳 3 次，向廣大職工發(fā)放《維權手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》法律法規宣傳資料 6000余份，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信，增強職工依法維權意識。四是開(kāi)展專(zhuān)項督查。配合人大、政協(xié)、勞動(dòng)保障等部門(mén)對全縣企事業(yè)執行集體合同、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)安全衛生等進(jìn)行 3 次專(zhuān)項督促檢查。
2、職工維權工作扎實(shí)進(jìn)行?？h總工會(huì )及法律援助工作站受理法律咨詢(xún) 56 人次，維權案件 4 起，承辦 2 起，涉及金額 17 萬(wàn)元，職工維權訴求受理和辦結率為 100%?？h總工會(huì )參與安全事故調處 4 起。同勞動(dòng)人事部門(mén)在企業(yè)廣泛建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)法律保護監督委員會(huì )。同時(shí)，要求新建企業(yè)工會(huì )必須同步建立調解委和監督委，實(shí)行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會(huì )矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創(chuàng )新開(kāi)展了城際間聯(lián)動(dòng)維權協(xié)議，降低維權成本。
3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實(shí)行黨群共建，將工會(huì )組織建設納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會(huì )進(jìn)行量化考核；同時(shí)，貧困熱線(xiàn)救助專(zhuān)項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動(dòng)和諧園區建設。竹園經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區實(shí)行聯(lián)動(dòng)共建、聯(lián)合開(kāi)展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個(gè)園區成了一個(gè)大家庭。
4、三項集體合同全面推進(jìn)。截止 11 月底，全縣建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂 194 份，覆蓋企業(yè) 455 家，單獨簽訂 161 份，簽訂區域性工資集體協(xié)議 33 份，覆蓋面達到 100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)通過(guò)簽訂區域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時(shí)，注重建設一批協(xié)商規范、實(shí)效性強的示范企業(yè)?？h電力公司負責人變動(dòng)后，安排工會(huì )的干部就工資結構進(jìn)行專(zhuān)題調研，從基層站所普通職工征求意見(jiàn)，反復與行政磋商，最后達成一致。青云上錳業(yè)、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實(shí)行雙維護。年內簽訂女職工專(zhuān)項合同 49 份，簽訂職業(yè)病防治合同 36 份，實(shí)行應簽盡簽全覆蓋。
5、企業(yè)民主管理制度建設不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實(shí)現了規范化、制度化和全覆蓋，已建職代會(huì )的非公企業(yè)達 85%。同時(shí)，加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的分類(lèi)指導和規范，進(jìn)一步完善了公開(kāi)的內容，拓寬公開(kāi)形式和渠道。目前，全縣機關(guān)、事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率為 100%，企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率達 90%以上，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已納入了全縣黨風(fēng)廉政建設目標管理。繼續推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監事
制度，基本實(shí)現了讓權利在陽(yáng)光下運行。
6、深化維權宣傳，增強職工防護意識。配合縣安監局開(kāi)展了為期 4 天的職業(yè)病防治專(zhuān)項培訓，邀請有關(guān)專(zhuān)家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開(kāi)展了 6000 人參與的《女職工特殊權益保護規定》知識競賽，6 名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時(shí)，廣泛組織開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)和“安康杯”競賽活動(dòng)，嚴格按照“零容忍、全覆蓋、嚴問(wèn)責”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改后的《勞動(dòng)合同法》及《中國工會(huì )章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習，對境內勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導和規范。
三、參與民生建設。
1、超額完成民生工程目標任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù) 200人，完成 200 人，完成率 100%；農民工技能培訓任務(wù) 100 人，完成200 人，完成率 200%；資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù) 150 人，完成201 人，完成 134%；100 名特困職工的幫扶任務(wù)，完成 680 人，完成率 680%。
2、惠民幫扶全市推廣。配備專(zhuān)人受理熱線(xiàn)，實(shí)施依檔施助和實(shí)名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止 11 月底，今年共受理政策咨詢(xún)、熱線(xiàn)求助 2000 余人次，通過(guò)逐級審核把關(guān)，已對 359人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農民工）家庭實(shí)施了生活救助，發(fā)放資金 51、8 萬(wàn)元，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦結率為 100%。同時(shí)，在青云上錳業(yè)有限公司等 3 個(gè)企業(yè)和
喬莊鎮勝利社區探索建立了工會(huì )幫扶服務(wù)站，規范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。
3、有效實(shí)施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。依托“春風(fēng)行動(dòng)送崗位”、“工會(huì )就業(yè)援助月”等行動(dòng)，與勞動(dòng)保障部門(mén)等聯(lián)合開(kāi)展了三次民營(yíng)企業(yè)現場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位 2000 余個(gè)，參聘人數 3000余人，達成就業(yè)意向協(xié)議 1500 余人。同時(shí)，先后對 200 名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉現代農業(yè)園區 100 名農民工實(shí)施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓，并組織企業(yè)在培訓現場(chǎng)舉辦了招聘會(huì )。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會(huì )，免費培訓學(xué)員淘寶開(kāi)店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實(shí)現創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。據目前統計，通過(guò)該協(xié)會(huì )帶動(dòng)的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。
4、積極開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)?？崾钇陂g，總工會(huì )購買(mǎi) 3萬(wàn)余元的防暑降溫慰問(wèn)品，看望慰問(wèn)了開(kāi)發(fā)區企業(yè)車(chē)間工人和交警、環(huán)衛工人等露天一線(xiàn)工作人員。對廣大職工頂烈日、戰酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時(shí)間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。
5、繼續開(kāi)展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)?？偣?huì )通過(guò)爭取上級工會(huì )資金和本單位籌集資金，根據困難程度對提交了困難申請的 201 名困難職工和農民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8 萬(wàn)元。“三八”、“六一”期間，分別慰問(wèn)了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心相伴。圓夢(mèng)六一”為主
題的關(guān)愛(ài)留守兒童“圓夢(mèng)”行動(dòng)暨公益晚會(huì )，籌集企業(yè)及個(gè)人愛(ài)心“圓夢(mèng)”基金共計 16、8 萬(wàn)元，捐款全部用于留守兒童“圓夢(mèng)”行動(dòng)。
6、深入開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)。今年共籌集“冬送溫暖”資金56 萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)了 1000 余戶(hù)困難職工（農民工）家庭；洪災慰問(wèn)3 萬(wàn)元 60 人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，縣總工會(huì )堅持面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)的上門(mén)服務(wù)，將慰問(wèn)金帶到企業(yè)、車(chē)間進(jìn)行現場(chǎng)發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪(fǎng)、座談，把工會(huì )組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會(huì )被縣委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。
7、實(shí)施職工醫療互助行動(dòng)。廣泛動(dòng)員職工參加四川省職工住院醫療和女職工大病互助醫療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險 542 份，兌現了保險賠付 37 人 46800 元。
四、夯實(shí)組織基礎。
1、全面完成工會(huì )組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展集中建會(huì )行動(dòng)的緊急通知》，緊盯數據庫新增企業(yè)名單，通過(guò)機關(guān)干部聯(lián)系包片，調查摸底，跟蹤指導非公企業(yè)依法建會(huì )。堅持職工人數 10 以上的企業(yè)單獨建工會(huì )的同時(shí)，從便于發(fā)揮基層工會(huì )作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數 10 以下難以單獨建會(huì )的企業(yè)通過(guò)組建聯(lián)合工會(huì )和行業(yè)工會(huì )形式，把不同類(lèi)型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工最大限度地組織到工會(huì )中來(lái)。據調查，今年數據庫內新增的 110 家企業(yè)中，30 家屬吊銷(xiāo)、關(guān)停等事實(shí)不存在狀態(tài)，80 家正常運營(yíng)企業(yè)全部建立了工會(huì )組織，其中單獨建會(huì ) 44 家，通過(guò)建立行業(yè)工會(huì )、區域性聯(lián)合工會(huì )
覆蓋 36 家，企業(yè)建會(huì )率和職工入會(huì )率達 99%以上。數據庫外單獨建會(huì ) 45 家，全面完成了市總工會(huì )下達的目標任務(wù)。
2、扎實(shí)推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全縣建立了 42 個(gè)區域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會(huì )組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。
3、以“雙亮”活動(dòng)為載體，加強基層工會(huì )規范化建設。督促已建會(huì )企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱(chēng)相對應的工會(huì )組織牌匾，工會(huì )主席、副主席，佩戴胸卡、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動(dòng)開(kāi)展面達85%以上。同時(shí)，以開(kāi)展職工建家、會(huì )員評家活動(dòng)為載體，深化鄉鎮創(chuàng )“六好”活動(dòng)，推進(jìn)村（社區）工會(huì )工作，重建后的基層工會(huì ) 90%以上都擁有相對獨立的活動(dòng)室。開(kāi)發(fā)區企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、天運金屬等12 個(gè)基層工會(huì )先后榮獲省、市、縣級“模范職工之家”、“規范化建設示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、加強基層工會(huì )干部培訓工作，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務(wù)，先后專(zhuān)派 16 名基層工會(huì )干部參加省、市總工會(huì )業(yè)務(wù)培訓。11 月下旬舉辦了工會(huì )主席業(yè)務(wù)培訓班，對全縣 90 名基層工會(huì )干部進(jìn)行了黨的十八屆三中全會(huì )貫徹學(xué)習、工會(huì )業(yè)務(wù)、綜合知識培訓，聘請市總工會(huì )領(lǐng)導和縣黨校講師就黨的十八屆三中全會(huì )精神、“兩個(gè)普遍”工作、工會(huì )職能職責等作了深入淺出的學(xué)習、宣傳、講解。增強了各級工會(huì )干部特別是新任干部的政治責任感、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務(wù)水平。
5、全面開(kāi)展基層工會(huì )法人資格登記工作。實(shí)行建工會(huì )組織與工
會(huì )法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實(shí)依法治會(huì )基礎。
五、切實(shí)加強自身建設。
1、完成了市總工會(huì )核定的上解工會(huì )經(jīng)費任務(wù) 26 萬(wàn)元。
2、財務(wù)管理規范。健全財務(wù)制度、嚴格財經(jīng)紀律，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)各級審計部門(mén)審查，無(wú)任何違反財經(jīng)紀律行為。
3、實(shí)現了工會(huì )資產(chǎn)保值增值?？h職工服務(wù)中心部分房屋實(shí)行有償出租，且注重日常維護，實(shí)現了工會(huì )資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，建立了工會(huì )資產(chǎn)管理監督小組，制發(fā)了《工會(huì )資產(chǎn)管理制度》。完成了工會(huì )資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記和資產(chǎn)統計等基礎管理工作。
4、加強工會(huì )經(jīng)費審查工作?？h總工會(huì )配備了專(zhuān)職經(jīng)審主任，經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費列入了機關(guān)財務(wù)預算。為經(jīng)審工作的有效開(kāi)展提供了堅實(shí)的基礎保障。一是完成了對本級工會(huì )經(jīng)費收支、專(zhuān)項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計；二是以審促收。重點(diǎn)對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等 8 個(gè)基層工會(huì )經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費 18 萬(wàn)余元。
5、加強工會(huì )信息、信訪(fǎng)督查和統計工作，完成了對本級工會(huì )經(jīng)費收支預算、決算、組織建設、勞動(dòng)競賽及相關(guān)工作的統計，建立了各項工作臺帳。及時(shí)上報工會(huì )工作信息，較完整地反映了工會(huì )工作的基本情況。按時(shí)辦結市總和縣委的各類(lèi)信訪(fǎng)批示件，辦結率為 100%。年內上報市總信息 42 條，縣委網(wǎng)站信息 56 條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時(shí)，在**工會(huì ) QQ 群里實(shí)現共享。擴大工會(huì )報刊覆蓋面，全面完成了市總工會(huì )下達的報刊征訂任務(wù)。
6、建立健全了工會(huì )理論研究和調查研究機制，結合“面心實(shí)”活動(dòng)，由領(lǐng)導班子牽頭，組織了三個(gè)調研工作組，每月下基層調研至少 1 次，并納入年終目標考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會(huì )規范化建設的調查與思考》等工會(huì )課題調研，完成了市總工會(huì )下達的調研任務(wù)。
7、縣總工會(huì )修訂完善了《縣總機關(guān)干部職工學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內部制度，同時(shí)加強機關(guān)廉政文化建設，進(jìn)一步鞏固了機關(guān)標準化建設?？h總工會(huì )被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。
8、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設，做好反腐倡廉教育、監督、預防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調性、系統性的《**縣總工會(huì )懲治和預防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關(guān)工作學(xué)習制度等，做到了工作、學(xué)習有規劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導班子在加強黨紀黨規、法律法規、反腐倡廉等理論學(xué)習的同時(shí)，進(jìn)一步強化了思想建設、民主建設和廉政建設，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設責任要求。機關(guān)上下團結一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實(shí)，才能圓滿(mǎn)完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
區總工會(huì )工作總結匯報材料（三）
2020 年，區總工會(huì )緊緊圍繞全區中心工作，按照市總工會(huì )年初的安排部署，深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權益作用，團結帶領(lǐng)全區廣大職工開(kāi)拓進(jìn)取、主動(dòng)作為，為 XX決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會(huì )貢獻工會(huì )力量?，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強思想政治引領(lǐng)，增強工會(huì )組織活力 深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，強化思想引領(lǐng)，堅定正確政治方向，著(zhù)力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力、戰斗力。
(一)深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。以保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線(xiàn)，采取會(huì )議傳達、集中學(xué)習、專(zhuān)題討論等形式，深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，特別是習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述，同中華全國總工會(huì )新一屆領(lǐng)導班子集體談話(huà)時(shí)的講話(huà)精神，把握時(shí)代要求、找準職能定位，切實(shí)增強工會(huì )組織服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的針對性和實(shí)效性。
(二)鞏固主題教育實(shí)踐活動(dòng)成果。牢牢把握思想建黨這一主題，落實(shí)專(zhuān)題學(xué)習討論、講黨課、撰寫(xiě)學(xué)習筆記、召開(kāi)民主生活會(huì )、民主
評議黨員等學(xué)習教育措施，鞏固和深化 “三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“勇于擔當、奮發(fā)有為、追求卓越”主題教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴防黨員干部信念模糊、意識淡化、觀(guān)念淡薄等問(wèn)題再次發(fā)生，引導黨員干部進(jìn)一步堅定思想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。教育引導黨員干部自覺(jué)以合格為“底線(xiàn)”，以模范為目標，經(jīng)常自警、自省、自勵，樹(shù)立牢記宗旨、廉政為民、克己奉公、敬業(yè)奉獻的良好形象。
(三)大力弘揚勞模精神勞動(dòng)精神。深化中國特色社會(huì )主義理想信念教育，開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題實(shí)踐活動(dòng)，認真做好全國、省、市“五·一”勞動(dòng)獎?wù)?狀)推評工作，宣傳勞模精神，弘揚社會(huì )正氣，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。4 月 28 日在區政府報告廳召開(kāi) XX 區第四屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者表彰大會(huì )，選樹(shù)表彰了 10 名勞動(dòng)模范和 18 名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，進(jìn)一步營(yíng)造了“尊重勞模、學(xué)習勞模、崇尚勞模”的濃厚氛圍。
二、發(fā)揮工會(huì )組織作用，服務(wù)改革發(fā)展大局 圍繞區委經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標任務(wù)，以“踐行新理念、建功‘十三五’”為著(zhù)眼點(diǎn)，深入開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”，引領(lǐng)廣大成長(cháng)成才，在全面建成小康社會(huì )的偉大實(shí)踐中發(fā)揮工人階級主力軍作用。
(一)推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng )新。深入推進(jìn)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”，積極開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng )造等“五小”活動(dòng)和“六個(gè)一”活動(dòng)，
鼓勵“兩室一站”創(chuàng )建，推廣先進(jìn)操作法，充分挖掘職工創(chuàng )新創(chuàng )造潛能。創(chuàng )建職工創(chuàng )新工作室 2 個(gè)。
(二)開(kāi)展勞動(dòng)技能競賽。主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，突出新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生工程建設、重大項目技改升級等重點(diǎn)領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升、技術(shù)改進(jìn)、節能減排等勞動(dòng)技能競賽，進(jìn)一步挖掘廣大職工創(chuàng )新創(chuàng )效的潛能與活力。國有企業(yè)勞動(dòng)競賽覆蓋率達 90%以上，建會(huì )非公企業(yè)勞動(dòng)競賽覆蓋率達 65%以上。開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》網(wǎng)絡(luò )知識競賽，參賽率達 50%以上;在教育系統舉辦中、小學(xué)課堂教學(xué)技能競賽，在衛生系統開(kāi)展“三基三嚴”技能競賽。
(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。扎實(shí)推進(jìn)“云嶺職工人才工程”，進(jìn)一步落實(shí)以“技能培訓、技能幫帶、技能競賽、技能提升”為主要內容的“四位一體”職工素質(zhì)提升措施，通過(guò)“大練兵、大培訓、大提升”活動(dòng)，全面提升工會(huì )干部隊伍和職工隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng) XX 跨越發(fā)展提供智力支撐。舉辦各級各類(lèi)培訓班 12 期，培訓工會(huì )干部 600余人次; “傳幫帶”結成師徒對子 287 對。推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化發(fā)展，支持“職工書(shū)屋”建設。
三、加大依法維權力度，維護職工合法權益 全面貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，推行民主管理，抓實(shí)集體協(xié)商，深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng )建，廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，主動(dòng)參與打擊非法用工、勞資矛盾調解、安全事故調查等工作，依法維護職工合法權益。
(一)推進(jìn)基層民主管理。建立健全以職工代表大會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善公開(kāi)程序，充實(shí)公開(kāi)內容，創(chuàng )新公開(kāi)形式，推進(jìn)協(xié)商民主寬領(lǐng)域、多層次、制度化發(fā)展，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，事業(yè)單位、建會(huì )公有制企業(yè)、非公有制企業(yè)職工(代表)大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達100%。建立和完善職工董事、職工監事制度，依法規范職工董事、職工監事履職規則。探索開(kāi)展“民主管理立新功、職工代表在行動(dòng)”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一技”、“職工代表大討論”等活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，最大限度地保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
(二)抓實(shí)抓細集體協(xié)商。鞏固集體協(xié)商成果，主動(dòng)參與協(xié)商過(guò)程，進(jìn)一步充實(shí)合同內容、規范協(xié)商程序、完善合同文本、提高協(xié)商質(zhì)量，實(shí)現企業(yè)與職工互利共贏(yíng)。簽訂 25 人以下集體合同 2722 份，25 人至 29 人集體合同 287 份，100 人以上集體合同 168 份，女職工特殊權益保護專(zhuān)項協(xié)議 120 份。建會(huì )企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達 95%以上，集體合同簽訂率達 98%以上。選樹(shù)集體協(xié)商企業(yè)示范點(diǎn) 17 個(gè)，行業(yè)性示范點(diǎn) 1 個(gè)，區域性示范點(diǎn) 1 個(gè)。
(三)深化和諧企業(yè)創(chuàng )建。圍繞建立“以人為本、利益兼顧、互利雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)“三方四家”聯(lián)系會(huì )議制度，完善勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建評估機制，強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )等監督職能，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。申報市級“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”2 家，創(chuàng )建區級“勞動(dòng)
關(guān)系和諧企業(yè)”16 家。廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，深入宣傳生產(chǎn)安全、食品安全、道路安全等安全常識，推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規、監管制度、安全責任落實(shí)到位。全區 22 家基層工會(huì )、170 家企業(yè)(單位)參加競賽。主動(dòng)參與勞動(dòng)保護專(zhuān)項監督檢查，化解勞資矛盾糾紛，協(xié)助安全事故調處，加強女職工權益維護。
四、完善幫扶網(wǎng)絡(luò )建設，提升困難幫扶實(shí)效 堅持“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”服務(wù)職工，建立健全困難職工幫扶體系，加大幫扶力度、拓寬幫扶領(lǐng)域，深化“金秋助學(xué)”、“貸免扶補”、職工醫療互助等品牌工程，當好廣大職工可以依靠的“娘家人”。
(一)擴大幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面。深化區總工會(huì )困難職工幫扶中心轉型升級工作，完善功能設置、規范操作流程，實(shí)行困難職工檔案數據庫動(dòng)態(tài)管理制度，強化服務(wù)功能，提升幫扶實(shí)效。發(fā)揮鎮(街道)、社區、企業(yè)困難職工星級幫扶站作用，構建上下協(xié)調、整體聯(lián)動(dòng)幫扶機制，實(shí)現幫扶工作制度化、規范化、便捷化。強化困難幫扶跟蹤監管措施，確保幫扶資金及時(shí)足額發(fā)放到位。
(二)提高困難幫扶受眾率。以全力解決好困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為落腳點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“寒冬送暖”、“金秋助學(xué)”、“貸免扶補”等系列活動(dòng)，讓更多的職工感受到“娘家人”的溫暖。元旦、春節期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、農民工 490 人，發(fā)放慰問(wèn)金 35.705 萬(wàn)元;結合全區重點(diǎn)工程、重要工作，慰問(wèn)邊遠地區民警、醫護人員 98 人，煤炭和工業(yè)企業(yè)農民工 60 人。“金秋助學(xué)”共資助
98 名困難職工(農民工)子女圓夢(mèng)大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金 21.8 萬(wàn)元。為 50名創(chuàng )業(yè)人員辦理“貸免扶補”貸款 500 萬(wàn)元。第十四期職工醫療互助活動(dòng)工為 15838 名患病住院職工支付補助金 1037.35 萬(wàn)元。
五、加強工會(huì )自身建設，鞏固基層組織基礎 扎實(shí)開(kāi)展“基層工會(huì )建設落實(shí)年”活動(dòng)，深入推進(jìn)“六有”基層工會(huì )建設，全力抓好農民工入會(huì )集中行動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”有效運行方式，規范基層工會(huì )組織管理，鞏固工會(huì )基層組織基礎，提升服務(wù)職工效能，切實(shí)增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。
(一)推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作要求，圍繞“六有”基層工會(huì )建設標準，突出工作重點(diǎn)，加強分類(lèi)指導，持續推進(jìn)“六有”基層工會(huì )建設，提升規范化管理水平。鞏固基層工會(huì )規范化建設成果，及時(shí)指導任期屆滿(mǎn)的基層工會(huì )依法開(kāi)展換屆選舉工作。加強女職工組織規范化建設力度，建會(huì )女職工組織組建率達 95%。
(二)開(kāi)展農民工入會(huì )集中行動(dòng)。緊扣農民工會(huì )員年增長(cháng) 15%的目標任務(wù)，采取單獨建會(huì )、聯(lián)合建會(huì )、依托村(社)平臺入會(huì )等方式，以農民工集中的建筑行業(yè)、工業(yè)園區、物流快遞、家政服務(wù)、農業(yè)合作組織等領(lǐng)域為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“農民工入會(huì )集中行動(dòng)”，完善農民工會(huì )員會(huì )籍流動(dòng)接轉服務(wù)機制，最大限度地把農民工吸納到工會(huì )組織中來(lái)，持續壯大會(huì )員隊伍力量。新發(fā)展農民工會(huì )員 12000 人。
(三)加強和改進(jìn)工會(huì )自身建設。圍繞工會(huì )改革工作要求，認真落實(shí)各項改革措施。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，執行領(lǐng)導干部廉
潔自律規定，開(kāi)展愛(ài)國主義理想信念教育，堅守勤政履職底線(xiàn)。牢固樹(shù)立“職責所在、業(yè)務(wù)所需、職工所盼、工會(huì )所能”服務(wù)理念，堅持工作重心沉入到一線(xiàn)、工作資金傾斜到基層、服務(wù)內容貼心于職工，不斷創(chuàng )新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)方式，服務(wù)能力和水平得到進(jìn)一步提升。整合資源，統籌抓好黨建、財務(wù)、信息、統計、檔案等各項工作，圓滿(mǎn)完成了年度目標任務(wù)。
