區總工會(huì ) 0 2020 年上半年工作總結
2020 年，在區委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，區總工會(huì )以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞全區高質(zhì)量發(fā)展大局，著(zhù)力強化職工思想政治引領(lǐng)，著(zhù)力提升職工維權服務(wù)實(shí)效，著(zhù)力推進(jìn)工會(huì )改革縱深發(fā)展，著(zhù)力提高工會(huì )系統黨建工作水平，各方面工作取得一定進(jìn)展，現將上半年工作情況匯報如下：
一、上半年主要工作
（一）全力開(kāi)展疫情防控工作。一是當好疫情防控“宣傳員”。通過(guò)“XX 工會(huì )”微信公眾號、“職工之家”微信群、發(fā)放倡議書(shū)，廣泛宣傳黨中央決策部署和省、市、區防控管控要求及相關(guān)法律法規，號召全區各基層工會(huì )組織、干部職工群眾強化擔當作為，做好防控工作，提升群防群治的能力和水平。二是當好疫情防控“配送員”。組織工會(huì )干部職工捐款 1000 余元，發(fā)動(dòng)錦都大酒店等餐飲企業(yè)為一線(xiàn)工作者提供免費餐，區總工會(huì )為各個(gè)街道岔口疫情防控一線(xiàn)職工發(fā)放價(jià)值 4.6 萬(wàn)元的方便面、牛奶、面包食品等物資，提供有力服務(wù)保障。為幫扶受困企業(yè)復工復產(chǎn)，區總工會(huì )購買(mǎi)金昌市天禾馨生態(tài)養殖有限公司產(chǎn)品鵪鶉蛋2000 余斤，用于慰問(wèn) 90 余名一線(xiàn)職工，同時(shí)動(dòng)員廣大職工群眾
帶銷(xiāo)蛋類(lèi)產(chǎn)品 2000 余斤。積極為全區中小企業(yè)擺脫困境助力獻策。三是當好疫情防控“服務(wù)員”。充分發(fā)揮“一站式”服務(wù)優(yōu)勢，推行“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”模式，實(shí)行“春送崗位”、法律援助、互助保障等業(yè)務(wù)辦理不見(jiàn)面，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )征集、網(wǎng)絡(luò )推送、線(xiàn)上解答等服務(wù)方式，將服務(wù)窗口巧變?yōu)?ldquo;網(wǎng)上窗口”，有效解決疫情防控期間的職工群眾業(yè)務(wù)需求。
（二）持續開(kāi)展維權服務(wù)工作。開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)，救助困難職工、農民工 15 人，發(fā)放生活和醫療救助金 3 萬(wàn)元；聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)快遞小哥、點(diǎn)亮 XX 溫度”活動(dòng)，為順豐、中通、美團等 17 家企業(yè)職工送去 5 萬(wàn)元慰問(wèn)品；開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)活動(dòng)，推送發(fā)布就業(yè)崗位信息 1000 余條，為 500余名下崗職工、失業(yè)人員和農民工提供就業(yè)服務(wù)；走訪(fǎng)慰問(wèn) 10名單親女職工子女和留守兒童，發(fā)放價(jià)值 5000 元的慰問(wèn)品；著(zhù)力推動(dòng)職工互助保障全覆蓋，新增參保職工 1800 余人，受益職工 20 余人，累計發(fā)放互助保障金 9 萬(wàn)元。
（三）著(zhù)力加強基層組織建設。開(kāi)展貨車(chē)司機、快遞員、家政服務(wù)員等“八大群體”及 50 人以上非公企業(yè)摸底排查和集中入會(huì )行動(dòng)，推動(dòng)工會(huì )組織向新興領(lǐng)域、新興群體延伸，新成立金昌市昌平倉儲物流有限公司工會(huì )、蘭州順豐速運有限公司金昌分公司工會(huì )、XX 區速派快餐配送中心“餓了么”工會(huì )等 13 家工
會(huì )組織，發(fā)展會(huì )員 1055 人，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面。
（四）充分發(fā)揮先進(jìn)職工文化引領(lǐng)。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，區總工會(huì )聯(lián)合區委宣傳部舉辦了 XX 區慶“五·一”暨第二屆最美職工評選活動(dòng)，對全區 20 名疫情防控工作一線(xiàn)“最美職工”進(jìn)行了表彰；結合全國文明城市創(chuàng )建活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“包幫”“包街”、文明宣傳引導等志愿活動(dòng) 30 余場(chǎng)次，組織職工志愿者 500 余人次，發(fā)放宣傳資料 1000 余份，上報影響文明城市形象問(wèn)題線(xiàn)索 17 條，著(zhù)力推動(dòng)文明城市共創(chuàng )共建，引導廣大職工在創(chuàng )建全國文明城市的實(shí)踐中發(fā)揮主力軍作用。
二、全面從嚴治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
（一）堅持一以貫之加強黨風(fēng)廉政教育。一是進(jìn)一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持不懈鍛造工會(huì )系統黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格，把工會(huì )黨組織建成堅強戰斗堡壘。不斷強化政治教育、警示教育、法律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織全體黨員干部學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨風(fēng)廉政建設的理論，重點(diǎn)學(xué)習貫徹《黨章》《紀律處分條例》等黨內法規，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的問(wèn)題，為從嚴治黨、依法治會(huì )提供堅強思想
保障。二是加強法制宣傳教育，牢固樹(shù)立法治意識，通過(guò)組織開(kāi)展法律知識講座、舉辦“全面從嚴治黨、尊崇憲法法律”主題知識競賽等活動(dòng)，不斷加強廉政宣傳警示教育，筑牢“不想腐”的思想防線(xiàn)，切實(shí)把嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。
（二）堅持一以貫之落實(shí)從嚴治黨責任。把制度建設貫穿工會(huì )黨風(fēng)廉政建設工作始終，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，強化機制約束，堅持管黨治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。推行主體責任清單管理，細化規范黨支部主體責任、支部書(shū)記第一責任、班子成員“一崗雙責”，健全一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任體系，做到知責明責、履責盡責、考責問(wèn)責，進(jìn)一步強化責任擔當，增強“四個(gè)意識”；切實(shí)抓好組織建設這個(gè)關(guān)鍵性建設，建設高素質(zhì)的工會(huì )領(lǐng)導班子和干部隊伍，突出抓好以黨支部為重點(diǎn)的基層黨組織建設和黨員管理，認真落實(shí)“三會(huì )一課”等組織生活制度。
（三）堅持一以貫之傳導壓力。嚴格監督管理，層層傳遞壓力，層層狠抓落實(shí)，讓每一名黨員干部都在落實(shí)“一崗雙責”中找準位置，明確職責，發(fā)揮作用，著(zhù)力打通工會(huì )管黨治黨的“神經(jīng)末梢”。積極構建防控體系，制定責任清單，加強對權力運行的制約監督。強化日常監督，對黨員干部進(jìn)行廉政約談 3 次。嚴
格落實(shí)區總工會(huì )“三重一大”重要事項決策制度、干部職工外出報備和請銷(xiāo)假等制度，強化對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節的內控管理。重點(diǎn)圍繞遵規守紀方面的突出問(wèn)題，開(kāi)展集中整頓。積極配合區紀委派駐第一紀檢組履行好監督責任，以強有力的問(wèn)責倒逼全面從嚴治黨責任落實(shí)。
（四）堅持一以貫之轉變作風(fēng)。始終把作風(fēng)建設作為管黨治黨的重要內容，作為衡量干部和工作的重要標準，以黨的建設為統領(lǐng)，以“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”為契機，以“大學(xué)習、大討論、大調研”為載體，健全工會(huì )干部聯(lián)系非公企業(yè)、困難職工、困難勞模等“三聯(lián)系”制度，引導黨員干部切實(shí)在維權幫扶、精準服務(wù)、當好職工“娘家人”上下功夫，嚴守紀律規矩，自覺(jué)轉變作風(fēng)，積極履職盡責，以良好的作風(fēng)推動(dòng)工會(huì )事業(yè)不斷實(shí)現新發(fā)展。
三、全面落實(shí)意識形態(tài)主體責任
嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，實(shí)行一把手負總責，班子成員各負其責，支部委員會(huì )每季度對意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行分析研判，對重大情況、敏感事件、職工民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線(xiàn)方針政策看齊，向中央
和省、市、區委各項決策部署看齊，逐步把意識形態(tài)工作納入到干部考核中去。二是聚焦工會(huì )意識形態(tài)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況，加強對中央和省、市、區委的重大決策部署貫徹執行宣傳情況的監督檢查，保證各項政策得到有效貫徹執行。三是加強創(chuàng )新意識，以先進(jìn)的思想文化宣傳和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照，補齊短板，做好職工思想引領(lǐng)和工會(huì )創(chuàng )新工作。
