如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設
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如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長(cháng)青的基礎，集中反映了企業(yè)的核心競爭力，體現了企業(yè)和員工的基本素質(zhì)。企業(yè)公司要建設一體化企業(yè)集團，必須建立與之相適應的統一企業(yè)文化。統一價(jià)值觀(guān)、統一發(fā)展目標、統一品牌戰略、統一管理標準，將有力推進(jìn)企業(yè)文化建設組織體系和工作機制的完善，進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)文化建設工作方式方法，加快培育統一的核心價(jià)值觀(guān)，并使之真正融入員工的思想和行動(dòng)，打造統一的“企業(yè)”品牌，在推進(jìn)集團化運作、規范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執行層的地市企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設，本人就此談幾點(diǎn)粗淺想法。
一、廉潔文化建設的基本思路
以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為主題，以領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，以樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)為內涵，以文化活動(dòng)為載體，以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)工區（縣公司、部室）、進(jìn)班組為抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)、企業(yè)內部風(fēng)氣、行風(fēng)為目標，整合各方面資源，進(jìn)一步加強思想道德建設，教育黨員干部牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，提高領(lǐng)導干部遵紀守法、廉潔自律、公正辦事的意識；教育廣大員工樹(shù)立自覺(jué)遵紀守法、誠實(shí)守信等積極健康的文化理念，在企業(yè)營(yíng)造“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展與和諧企業(yè)建設創(chuàng )造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境。
二、廉潔文化建設的總體目標 按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實(shí)廉潔文化內容，豐富廉潔文化內涵，持續推進(jìn)廉潔文化建設，確
保廉潔文化建設逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標相適應，與構建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動(dòng)的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動(dòng)力。
三、構建廉潔文化的體系框架 廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規范、廉潔文化環(huán)境組成。
?。ㄒ唬┝疂嵨幕枷?企業(yè)廉潔文化思想，是以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為指導，以體現和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀(guān)念、價(jià)值取向等組成。
1. 廉潔文化核心理念：干事、干凈 “干事、干凈”是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工從業(yè)行為的基本要求。“干事”是肯干事、會(huì )干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點(diǎn)、紀律嚴明。
2. 廉潔道德觀(guān)念：誠信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共 誠信守法是企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)道德。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中依法規范經(jīng)營(yíng)，公開(kāi)透明運作，主動(dòng)接受社會(huì )監督，努力履行社會(huì )責任和經(jīng)營(yíng)責任。
勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德。在工作崗位和履行職責的過(guò)程中敬業(yè)奉獻、公道正派、奉公守法。
是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德判斷。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯。
榮辱與共是企業(yè)的基本團隊道德。在建設“一強三優(yōu)”現代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益與個(gè)人利益、企業(yè)形象與個(gè)人尊嚴共贏(yíng)共享，休戚相
關(guān)。
3. 廉潔價(jià)值取向：求利有道、道重于利 求利有道是最基本的價(jià)值取向。利益務(wù)必在勤奮實(shí)干中獲取，利潤務(wù)必在合法規范中獲取，報酬務(wù)必在誠實(shí)勞動(dòng)中獲取。
道重于利是最重要的價(jià)值導向。國家利益至高，客戶(hù)利益為先，企業(yè)利益為重，見(jiàn)利有道且先公后私。
?。ǘ┝疂嵭袨橐幏?企業(yè)廉潔行為規范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、員工工作生活的行為準則，是嚴格執行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規定的具體標準。
1. 領(lǐng)導干部身居其職要有責任感，帶頭執行廉潔自律各項規定，著(zhù)力建設“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明磊落，公道正派，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅決不做；不以權謀私，不與民爭利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊伍，廉潔樹(shù)形象。
2. 職工群眾要講道德，知榮辱，辨是非；遵章守紀，敬業(yè)愛(ài)崗，明禮誠信；不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，不當行為不干；對社會(huì )負責，對企業(yè)負責，對家庭負責；認認真真做事，干干凈凈做人，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)規章制度，勇于同腐敗現象做斗爭。
3. 企業(yè)全體員工要共同遵守“廉潔從業(yè)行為八條規范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽(yáng)奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀；要防微杜漸，不要放縱小節；要誠實(shí)守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節約，不要鋪張浪費；要弘揚正氣，不要明哲保身。
?。ㄈ┝疂嵨幕h(huán)境 企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內化于心、固化于制、外化
于行的基礎上，形成的良好氛圍和主流風(fēng)尚。
要營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，使干事干凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到關(guān)心，講正氣的人得到愛(ài)護，知錯能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教育，是非不分的人受到批評，有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業(yè)處處充滿(mǎn)清新之風(fēng)、團結之風(fēng)、奮斗之風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)健康持續和諧發(fā)展。
四、廉潔文化建設的主要措施 （一 ）以人為本，培育廉潔文化思想，增強滲透力 1. 把廉潔文化思想作為廉潔文化建設的核心，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對性地提供文化服務(wù)，廣泛宣傳廉潔文化知識，擴大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實(shí)際，貼近員工，寓教于樂(lè )，做到以德感人、以理服人、以情動(dòng)人，不斷增強說(shuō)服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調動(dòng)起來(lái)，讓員工參與進(jìn)來(lái)。
2. 整合資源，創(chuàng )新載體，豐富內容，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、導向、凝聚、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教育，提升思想境界；督促廣大黨員加強黨性修養，引導廣大員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，在實(shí)踐中形成良好的價(jià)值觀(guān)、道德標準，確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深入人心，持久鞏固；凝聚干部員工共同的理想信念，激發(fā)工作積極性；從思想道德、制度上規范，制止腐敗的思想行為。
?。ǘ┳⒅亟Y合，借助載體和平臺，增強影響力 發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢，不斷創(chuàng )新廉潔文化宣教內容和形式，與企業(yè)中心工作緊密結合、有機融入，滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節，延伸到員工生活領(lǐng)域，切實(shí)把廉潔文化建設與企業(yè)黨建、作風(fēng)建設、文化建設、精神
文明建設、班組建設和基層民主建設結合起來(lái)，與社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育結合起來(lái)，突出領(lǐng)導干部這個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設，使廉潔文化寓于經(jīng)常性工作中，營(yíng)造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設氛圍，真正取得實(shí)效。
1．采取一把手講廉政黨課、參觀(guān)警示教育基地、警示教育、廉政報告會(huì )、圖片展、演講會(huì )、觀(guān)看反腐倡廉教育片、反腐倡廉征文、樹(shù)立宣傳身邊的先進(jìn)典型、編寫(xiě)廉潔文化手冊、廉潔文化書(shū)籍資料送班組、班組會(huì )上講廉潔等形式，開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系教育、科學(xué)反腐倡廉理論教育、理想信念教育、黨性教育、作風(fēng)教育、從業(yè)道德教育、權力觀(guān)教育、黨紀國法教育、先進(jìn)典型的示范教育和反面典型的警示教育、廉潔文化理念等主題內容的經(jīng)常性教育。
2．開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)，把廉潔文化建設與加強干部作風(fēng)建設結合起來(lái)，一方面教育領(lǐng)導干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來(lái)規范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力量塑造和培養廉潔文化；另一方面承擔起領(lǐng)導和組織實(shí)施廉潔文化建設的責任，積極主動(dòng)地去抓廉潔文化建設，促進(jìn)清廉氛圍在企業(yè)的形成。開(kāi)展“廉潔誠信、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的廉潔文化進(jìn)工區（縣公司、部室）、進(jìn)班組活動(dòng)，把廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設之中，把反腐倡廉的規定納入企業(yè)規章制度之中，引導員工自覺(jué)把社會(huì )責任轉化為公司發(fā)展的動(dòng)力。開(kāi)展以“爭當廉內助、樹(shù)立好家風(fēng)”為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，筑牢干部拒廉的家庭防線(xiàn)。
?。ㄈ┩晟浦贫?，建立長(cháng)效機制，增強約束力 以廉潔文化創(chuàng )新推動(dòng)廉政制度創(chuàng )新，建立和完善一套以綜合治理、文化倡廉為特征的企業(yè)廉政體系。
1．完善領(lǐng)導體制和工作機制，黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，相關(guān)部門(mén)發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長(cháng)，廣大干部員工積極參與。紀委要善于發(fā)揮組織協(xié)調作用，善于策劃，爭取領(lǐng)導，協(xié)調各方，指導基層，提供保障。
2．完善考評機制，把廉潔文化建設列為黨風(fēng)廉政建設責任制的重要內容，細化目標和具體任務(wù)，明確責任，年初進(jìn)行部署，年終進(jìn)行考核，以考核促建設、促落實(shí)。
3．完善宣傳教育工作機制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、內部刊物作用，采取手機短信、廣告等形式加強宣傳，做到有字有聲。在公司營(yíng)造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍。建立分類(lèi)指導和調研機制，加強對廉潔文化建設的督促指導，增強廉潔文化建設的有效性、針對性，提升廉潔文化建設水平。
4．完善制度機制，在發(fā)揮教育在廉潔文化建設中基礎作用、提倡干部員工自我修養和自我約束的同時(shí)，強化廉潔從業(yè)制度，完善強制性手段，打造廉潔型員工、創(chuàng )建廉潔型企業(yè)。
5．完善違法違紀責任追究制度，對那些不遵守廉政法規制度的行為，通過(guò)黨紀政紀處分、組織處理、經(jīng)濟制裁等多種方式懲處，嚴格追究責任，以警示其他人自覺(jué)遵守制度，養成廉潔習慣，確保廉政制度得到有效執行。
