機構編制宣傳工作計劃范文第1篇企劃部副總經(jīng)理崗位職責1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實(shí)施方案的制定。3.負責政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。4.下面是小編為大家整理的機構編制宣傳工作計劃【五篇】,供大家參考。
機構編制宣傳工作計劃范文第1篇
企劃部副總經(jīng)理崗位職責
1.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告草案。
2.負責公司品牌宣傳工作規劃和實(shí)施方案的制定。
3.負責政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
4.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動(dòng)。
5.負責編制公司業(yè)務(wù)計劃。
6.負責績(jì)效考核統計、信息統計、數據處理、報表分析等。
7.負責多元行銷(xiāo)渠道的研究和推動(dòng)工作。
企劃部總經(jīng)理助理崗位職責
1.負責公司品牌宣傳工作規劃和實(shí)施方案的制定。
2.負責市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調研，形成分析報告。
3.負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動(dòng)。
4.負責編制公司業(yè)務(wù)計劃。
5.負責數據統計、信息處理等。
6.負責多元行銷(xiāo)渠道的推動(dòng)工作。
企劃部經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助營(yíng)運。百貨商場(chǎng)經(jīng)理制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰略，全面負責百貨商場(chǎng)的企劃工作，并對經(jīng)理負責。
2.企業(yè)內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業(yè)形象。
3.策劃組織實(shí)施公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
4.掌握各廣告媒體的費用及價(jià)格，負責年度廣告宣傳的預算。
5.指導、安排本部門(mén)人員工作，并監督、檢査執行情況。
6.負責對企業(yè)內部宣傳的收集工作。
7.積極與政府有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調工作關(guān)系，對外新聞聯(lián)絡(luò )與宣傳。
8.負責與集團公司對口部門(mén)的溝通，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，正確傳達公司指示。
機構編制宣傳工作計劃范文第2篇
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想。
認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以《城鄉規劃法》為指導，發(fā)揮城鄉規劃對城鎮化道路的引導和調控作用，促進(jìn)城鄉統籌和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調，為全面建設小康社會(huì )打好基礎。
（二）基本原則。
城鄉統籌、合理布局、節約土地、集約發(fā)展、先規劃后建設。
二、主要目標
認真學(xué)習貫徹落實(shí)《城鄉規劃法》，建立健全鄉鎮規劃管理機構，完善鄉鎮規劃管理工作機制，年全面完成鄉規劃和行政村規劃。
三、工作安排
（一）學(xué)習宣傳。
在鄉規劃建設領(lǐng)導小組的指導下，各村規劃領(lǐng)導小組要認真制定《城鄉規劃法》學(xué)習宣傳計劃，采取多種形式，突出宣傳重點(diǎn)，組織組干部及群眾進(jìn)行學(xué)習，指定專(zhuān)人負責，把學(xué)習宣傳工作落到實(shí)處。各村制訂學(xué)習宣傳工作計劃報鄉建設規劃辦。
主要形式：
1、在主要路道口懸掛橫幅和宣傳標語(yǔ)。
2、組織人員在村鎮和人流集散量大的地方散發(fā)宣傳材料。
3、在村宣傳欄內制作《城鄉規劃法》和村集鎮規劃專(zhuān)欄，長(cháng)期宣傳。
4、組織宣傳車(chē)輛在各村進(jìn)行巡回宣傳。
（二）編制安排。
年內全部完成行政村規劃和鄉總體規劃。5月底完成《城鄉規劃法》的宣傳工作；
6月底完成地形圖測量工作；
10月底完成規劃編制工作；
11月底完成規劃評審工作。
（三）經(jīng)費保證。
年內全部完成行政村規劃和鄉總體規劃。規劃經(jīng)費分級負擔。鄉規劃及規劃評審費用由鄉負擔，行政村規劃及規劃評審費用由各行政村承擔。規劃指導價(jià)格：鄉鎮總體規劃編制為6.5萬(wàn)元，行政村規劃為0.5萬(wàn)元；
鄉鎮每平方公里測量費為1.5萬(wàn)元，每個(gè)行政村測量費為0.3萬(wàn)元。
四、組織領(lǐng)導
為保障實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，成立鄉鎮規劃工作領(lǐng)導小組。
各村要建立村鎮規劃管理機構配備專(zhuān)負責，完善村鎮規劃管理工作機制，規范行政行為，切實(shí)加強村鎮規劃管理。尤其要加大對村鎮違章建筑的查處力度，按照先規劃后建設的原則，未編制規劃的不得進(jìn)行建設。村莊規劃區內進(jìn)行建設的建設單位和個(gè)人在取得鄉村建設規劃許可證后方可辦理用地審批手續。各村每季度需將報表上報鄉建設辦。
五、部門(mén)責任
鄉紀委：負責對鄉鎮規劃建設管理工作進(jìn)行監察。
鄉建辦：負責對鄉鎮規劃建設工作進(jìn)行監督管理并提供技術(shù)指導和專(zhuān)業(yè)知識培訓。加強房屋發(fā)證辦理。年竣工的建設項目發(fā)放產(chǎn)權證時(shí)須具備《土地證》、《鄉村建設規劃許可證》、《驗收合格證》。
國土資源所：根據《城鄉規劃法》和《土地管理法》完善土地審批管理和土地監察管理。
機構編制宣傳工作計劃范文第3篇
（一）處級機構設置
街道設置3個(gè)處級機構，分別為：街道黨工委、人大工作委員會(huì )、街道辦事處。
（二）科級機構設置
街道機關(guān)設5個(gè)內設機構，分別為：黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會(huì )事務(wù)辦公室、社會(huì )治安綜合治理辦公室、城鄉環(huán)境衛生管理辦公室。
（三）事業(yè)機構設置
街道下設5個(gè)事業(yè)單位，分別為：農業(yè)綜合服務(wù)站、文化廣播電視服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站、勞動(dòng)保障事務(wù)所、財政所。
二、職能職責
（一）街道黨工委職責
1、團結帶領(lǐng)群眾貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，完成上級黨委、政府布置的各項任務(wù)。
2、對街道改革開(kāi)放、經(jīng)濟建設、精神文明建設的重大問(wèn)題進(jìn)行決策，并抓好決策的實(shí)施。
3、全面安排、部署和落實(shí)街道黨建工作的各項任務(wù)，考核、管理、任免、推薦職權范圍內的干部；
協(xié)調街道辦事處、經(jīng)濟組織、群眾團體間的相互關(guān)系，支持和保證這些組織充分行使職權；
協(xié)調管理市區主管部門(mén)設在街道的派駐單位。
（二）街道人大工作委員會(huì )職責
1、負責人民代表大會(huì )會(huì )議期間代表團的組織聯(lián)絡(luò )及有關(guān)服務(wù)工作。
2、了解和反映本轄區執行憲法、法律、人民代表大會(huì )及常委會(huì )會(huì )議決議、決定情況。
3、組織指導代表進(jìn)行視察、調查、評議、向選民述職等活動(dòng)；
聯(lián)系轄區各級人大代表，聽(tīng)取代表對全區各方面工作的建議、意見(jiàn)。
4、接待處理本轄區人大代表和人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，督促和協(xié)助辦理代表建議、批評和意見(jiàn)。
5、承辦區人大常委會(huì )和街道黨工委授權和交辦的其它工作。
（三）街道辦事處職責
1、宣傳貫徹黨和政府的各項方針、政策，根據國家的政策、法令和上級政府的決定，制定本街道實(shí)施的具體方案和辦法。
2、指導和幫助居民委員會(huì )、村民委員會(huì )工作；
負責人民調解工作。
3、負責取締道路、公共場(chǎng)所違法設攤、堆物、占道經(jīng)營(yíng)；
負責市容環(huán)境衛生和綠化工作，監督管理轄區市容環(huán)境保護與環(huán)境污染防治。
4、推動(dòng)、幫助社區經(jīng)濟發(fā)展，組織單位和居民開(kāi)展社區建設，繁榮社區文化，發(fā)展社區教育、衛生、體育等服務(wù)事業(yè)。
5、組織開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)和社會(huì )治安綜合治理；
組織開(kāi)展擁軍優(yōu)屬，進(jìn)行國防動(dòng)員和兵役工作；
負責計劃生育管理，調解居民婚姻糾紛；
搞好待業(yè)人員管理和勞動(dòng)就業(yè)推薦；
組織防災救災、社會(huì )救助及社會(huì )保障工作。
6、反映群眾的意見(jiàn)和要求，處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事宜。
7、受區政府委托，負責行使管理轄區內農村工作的各項行政職能。
8、承辦區人民政府交辦的其他事項。
（四）內設機構職責
1、黨政辦公室：負責街道的組織、宣傳、紀檢、統戰、人大事務(wù)、武裝、共青團、婦聯(lián)、工會(huì )、老干、關(guān)工委和機關(guān)內勤、文書(shū)、會(huì )務(wù)、機構編制、人事勞資、目標管理、財務(wù)統計、后勤服務(wù)等政策、法規的宣傳、貫徹和制定工作計劃與組織指導實(shí)施工作；
2、經(jīng)濟發(fā)展辦公室：負責街道的農業(yè)生產(chǎn)、農業(yè)機械、畜牧生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、林業(yè)、水利和非公企業(yè)、招商引資、統計、農村經(jīng)濟監督等政策法規的宣傳、貫徹和制定發(fā)展規劃與組織指導實(shí)施工作。
3、社會(huì )事務(wù)辦公室：負責街道的民政、科教文衛、勞動(dòng)保障、村鎮建設、土地管理、交通、道路養護等政策、法規的宣傳、貫徹和制定工作計劃與組織指導實(shí)施工作；
負責宣傳貫徹國家關(guān)于計劃生育的方針、政策和法規；
負責街道計劃生育日常管理工作；
負責制定計生工作計劃并組織指導實(shí)施；
按照《工商聯(lián)章程》，指導工商聯(lián)工作。
4、社會(huì )治安綜合治理辦公室：負責本轄區社會(huì )治安綜合治理和人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
5、城鄉環(huán)境衛生管理辦公室：負責組織開(kāi)展城鄉環(huán)境衛生法規宣傳教育工作，擬定本轄區城鄉環(huán)境衛生設施建設規劃；
組織駐地有關(guān)單位和農村開(kāi)展城鄉環(huán)境衛生綜合整治活動(dòng)；
負責本轄區城鎮街道、機關(guān)單位、沿街門(mén)店以及公路沿線(xiàn)容貌的日常管理工作；
審核攤點(diǎn)占道、門(mén)頭牌匾、宣傳標語(yǔ)等；
負責組織清掃城鄉街道、清運生活垃圾。
機關(guān)各內設機構的崗位設置、名稱(chēng)及職責由街道按照有關(guān)規定另行確定。
（五）事業(yè)機構職責
1、農業(yè)綜合服務(wù)站：宣傳執行黨和國家在農業(yè)、林業(yè)、水利方面的方針、政策和法規；
負責農業(yè)新技術(shù)、新機械、畜牧新技術(shù)的推廣應用和森林經(jīng)營(yíng)、林業(yè)生產(chǎn)及水利渡汛、供水、水利設施修建等綜合服務(wù)工作；
負責農技、農機、畜牧生產(chǎn)、農經(jīng)管理、造林育苗、水利工程等業(yè)務(wù)人員的培訓和信息、技術(shù)服務(wù)；
負責轄區公路運行的環(huán)境保障和村級公路管理工作。負責本站各業(yè)務(wù)統計上報工作。
2、文化廣播電視服務(wù)站：宣傳執行黨和國家關(guān)于文化廣播電視方面的方針、政策和法規；
負責做好文化廣播電視的各項服務(wù)工作；
負責業(yè)務(wù)人員的培訓和技術(shù)指導；
圍繞上級業(yè)務(wù)部門(mén)及街道中心工作開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；
受上級業(yè)務(wù)部門(mén)和街道委托，做好街道文化廣播電視設施的維修與管理；
負責本站各業(yè)務(wù)統計上報工作。
3、計劃生育服務(wù)站：宣傳執行黨和國家關(guān)于計劃生育的方針、政策和法規，開(kāi)展人口與計劃生育基礎知識教育；
負責街道人民群眾的生殖保健、優(yōu)生指導、孕產(chǎn)期保健和計劃生育對象的節育措施落實(shí)、孕情監測等技術(shù)服務(wù)工作；
負責計生、優(yōu)生、保健等藥具的管理、發(fā)放和綜合供給服務(wù)；
做好居委會(huì )、村、組計劃生育工作人員的技術(shù)培訓工作；
負責本站各業(yè)務(wù)統計上報工作。
4、勞動(dòng)保障事務(wù)所：負責轄區內勞動(dòng)力資源管理，失業(yè)登記和失業(yè)人員的管理，開(kāi)展就業(yè)情況摸底調查，就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)服務(wù)；
核發(fā)“再就業(yè)優(yōu)惠證”，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款辦理有關(guān)手續；
動(dòng)員組織未能繼續升學(xué)的新成長(cháng)勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預備制培訓，組織開(kāi)展職業(yè)介紹，職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)；
負責轄區內城市居民最低生活保障對象的核查、管理和低保資金的發(fā)放工作；
負責退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作；
負責對村級財務(wù)收支的管理以及村干部報酬、農村五保戶(hù)供養費的支付工作；
負責勞動(dòng)保障和城市低保的有關(guān)統計工作。
5、財政所：主要承擔財政性資金管理、各項農民補貼核定兌付，農村社會(huì )保障資金及村級資金的專(zhuān)戶(hù)存儲核撥，國有資產(chǎn)管理和耕地占用稅、契稅征收、鄉各核算單位的財務(wù)收支管理等工作。
街道農業(yè)綜合服務(wù)站、文化廣播電視服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站、勞動(dòng)保障事務(wù)所、財政所的崗位設置、名稱(chēng)和職責由街道按照有關(guān)規定另行確定。
三、人員編制及領(lǐng)導職數
街道機關(guān)行政編制為28名，事業(yè)編制26名，領(lǐng)導職數配備及結構如下：
（一）處級領(lǐng)導職數6名
具體設置為：街道黨工委書(shū)記1名、副書(shū)記2名，其中兼任辦事處主任的副書(shū)記1名，兼紀工委書(shū)記的副書(shū)記1名；
街道辦事處設主任1名、副主任3名；
街道人大工作委員會(huì )主任由街道黨工委書(shū)記兼任。
（二）配備人武部長(cháng)1名，享受街道副職待遇。
（三）科級領(lǐng)導職數4名。
具體設置為：
1、黨政辦公室：設主任1名；
2、經(jīng)濟發(fā)展辦公室：設主任1名；
3、社會(huì )事務(wù)辦公室：設主任1名；
4、社會(huì )治安綜合治理辦公室：設主任1名（黨工委副書(shū)記兼任）；
5、城鄉環(huán)境衛生管理辦公室：設主任1名；
（四）事業(yè)單位編制及領(lǐng)導職數設置為：
1、農業(yè)綜合服務(wù)站：編制8名，設站長(cháng)1名；
2、文化廣播電視服務(wù)站：編制5名，設站長(cháng)1名；
3、計劃生育服務(wù)站：編制5名，設站長(cháng)1名；
4、勞動(dòng)保障事務(wù)所：編制3名，設所長(cháng)1名。
6、財政所：編制5名，設所長(cháng)1名。
四、理順街道與駐街道單位關(guān)系
為完善街道功能，理順關(guān)系，充分發(fā)揮街道黨工委、辦事處中心作用，市區派駐街道單位與街道關(guān)系如下：
1、街道財政所實(shí)行街道與財政局雙重管理，以財政局管理為主。其領(lǐng)導任免、干部交流要征求街道黨工委、辦事處的意見(jiàn)，由財政局負責組織實(shí)施。獎懲、考核由街道黨工委、辦事處負責。
2、區級部門(mén)派駐街道具有管理與執法職能的市場(chǎng)管理所、交通管理站、公路管理站等由主管部門(mén)與街道雙重管理，以主管部門(mén)管理為主。其領(lǐng)導任免、干部交流、獎懲須征求街道黨工委的意見(jiàn)。
3、區級部門(mén)派駐街道的衛生院、獸醫站、糧站、供銷(xiāo)社、學(xué)校、企業(yè)單位等以主管部門(mén)管理為主，工作須接受街道辦事處的指導，其領(lǐng)導任免須征求街道黨工委的意見(jiàn)。
機構編制宣傳工作計劃范文第4篇
一、加強領(lǐng)導，健全組織保障機制
一是健全組織機構。我辦成立了以編委辦主任李谷良同志為組長(cháng)的“五五”普法工作領(lǐng)導小組，小組設普法兼干2名，為普法依法治理工作提供了組織保證。
二是及時(shí)規劃總結。為搞好“五五”普法工作，確保工作取得實(shí)效，我辦制訂了詳細的“五五”普法規劃，每年年初制訂年度工作計劃，年底及時(shí)進(jìn)行總結，按要求報送各種資料，推動(dòng)了普法工作的順利開(kāi)展。
三是納入年度考核。我辦把“五五”普法工作納入了單位每年的年度目標管理考核，按時(shí)參加普法工作的各次會(huì )議，并規定年度考法成績(jì)不合格者與缺考者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
四是保證普法經(jīng)費?！拔逦濉逼辗ń?jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，每年為全體干部職工購買(mǎi)了《“五五”普法讀本》，征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》等法制刊物。
二、深入宣傳，營(yíng)造濃厚法治氛圍
一是領(lǐng)導帶頭學(xué)法，認真落實(shí)黨委中心組學(xué)法制度。每年開(kāi)展集中學(xué)法兩次，如*年與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)相結合，以領(lǐng)導帶頭講課的形式認真學(xué)習了《望城縣行政問(wèn)責制暫行辦法》及市編委辦匯編下發(fā)的《機構編制政策法規選編》等。
二是干部職工自覺(jué)學(xué)法，認真落實(shí)學(xué)法考法制度。全體干部職工每年均認真學(xué)習了“五五普法”知識，作好了3000字的普法學(xué)習筆記，并按時(shí)參加了普法考試，每年度學(xué)法考試的參考率、合格率達100%。認真組織干部職工參加省、市、縣的集中培訓，如*年、*年選派干部職工參加由縣法制辦舉辦的貫徹學(xué)習《湖南省行政程序規定》及依法行政工作培訓；
*年11月組織我辦全體工作人員參加了市紀委、市編委辦舉辦的機構編制法規政策學(xué)習培訓；
*年4月，參加了由縣法制辦組織的貫徹學(xué)習《湖南省規范行政裁量權辦法》及行政執法培訓。
三是開(kāi)展“法進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，進(jìn)行專(zhuān)題講座。我辦注重依法行政，每年均開(kāi)展法制專(zhuān)題講座，如在*年“12.4”全國法制宣傳日組織全體干部職工集中學(xué)習了《機構編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問(wèn)題的解釋》，吸取溆浦縣機構編制違紀事件的經(jīng)驗教訓，并結合我縣機構編制工作展開(kāi)了熱烈的討論，切實(shí)增強機構編制工作法治意識，提高依法行政的水平。
四是開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，提高機構編制法治意識。依托望城縣公眾信息網(wǎng)及單位政務(wù)公開(kāi)欄宣傳機構編制法律法規政策，提高全縣各機關(guān)事業(yè)單位的機構編制法治意識。
三、依法行政，推動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展
一是全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。我辦積極實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，將單位基本情況、領(lǐng)導班子成員分工、工作職責、業(yè)務(wù)辦理的法規與程序及相關(guān)工作動(dòng)態(tài)等相關(guān)政務(wù)信息在望城縣公眾信息網(wǎng)上予以公開(kāi)。
二是深入開(kāi)展“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng )建活動(dòng)。我辦將業(yè)務(wù)辦理的法規與程序在政務(wù)公開(kāi)欄與望城縣公眾信息網(wǎng)上公開(kāi)，認真落實(shí)行政審批“三位一體”模式，落實(shí)便民措施，制發(fā)了《受理告知文書(shū)》，對申請辦理的程序、需要提供的資料以及辦結的有效時(shí)段等信息，均作了詳細的標示。
三是建立法律咨詢(xún)制度。我辦將業(yè)務(wù)政策咨詢(xún)聯(lián)系方式在望城縣公眾信息網(wǎng)上公開(kāi)，認真接受咨詢(xún)，咨詢(xún)中碰到的重大問(wèn)題由領(lǐng)導班子會(huì )議研究討論決定，并依據機構編制法律法規政策及時(shí)回復相關(guān)咨詢(xún)，推進(jìn)依法決策、依法管理。
機構編制宣傳工作計劃范文第5篇
2020年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區直機關(guān)工委的精心指導下，我始終堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神為指導，認真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，不斷提升基層黨建和意識形態(tài)工作水平?，F將一年來(lái)履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任情況匯報如下：
一、落實(shí)基層黨建工作責任情況
（一）主要做法及成效
1.強化政治建設，固本強基筑堡壘。一是超前謀劃，用好“方向標”。本人堅持理清思路早謀劃、明確目標早部署、突出重點(diǎn)早行動(dòng)，先后制定出臺了支部2020年度工作計劃、“三會(huì )一課”工作計劃、“五個(gè)日子”“主題黨日”活動(dòng)計劃，確保黨建工作能夠有準備、有方向、有目標。二是明確職責，種好“責任田”。全面落實(shí)黨建工作責任制，明確了本人是黨建工作第一責任人，辦領(lǐng)導班子其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內的黨建工作；
9月份，按照上級要求，做好了換屆選舉工作，選優(yōu)配強了支部班子。本人強化黨建工作第一責任人責任，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，始終把黨建工作擺在重中之重的位置，堅持將黨建工作與中心工作同部署落實(shí)、同檢查考核，層層串起黨建工作“責任鏈”“驅動(dòng)軸”，推動(dòng)主體責任落地生根。三是深化學(xué)習，上好“必修課”。堅持把政治建設擺在首位，牢牢把握守初心、擔使命,找差距、抓落實(shí)的總要求，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，把思想和行動(dòng)統一到黨中央的決策部署上來(lái)。緊緊圍繞學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這條主線(xiàn)，認真學(xué)習貫徹四中全會(huì )精神、《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》等內容，政治理論水平有了新的提高，對初心的堅守更加篤定。截至目前，已經(jīng)組織集中學(xué)習20余次、黨課3次、學(xué)習研討6次、集中宣講1次、召開(kāi)民主生活會(huì )、組織生活會(huì )各2次。
2.強化教育管理，建強隊伍激活力。一是認真抓好制度執行。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、“主題黨日”、黨費收繳制度、談心談話(huà)及領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，認真抓好黨員民主評議和支部書(shū)記“雙述雙評”工作，推行積分管理，將黨員的工作、學(xué)習和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行量化積分，使黨員在嚴格有效管理中找到黨員身份、增強黨員意識，切實(shí)把黨員教育管理工作管起來(lái)、嚴起來(lái)。二是抓好黨員發(fā)展工作。嚴把黨員入口關(guān)，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴格紀律，經(jīng)支部黨員大會(huì )通過(guò)，將1名預備黨員按期轉正為中共正式黨員，改善了黨員隊伍結構。三是創(chuàng )建“五化”黨支部。以“五化”建設為抓手，在已通過(guò)達標驗收的基礎上，進(jìn)一步抓重點(diǎn)、補短板、強基礎，使黨支部工作更加規范、基礎更加扎實(shí)、政治功能更加強化。四是嚴抓黨風(fēng)廉政工作。深入貫徹落實(shí)區第四屆紀委第四次全會(huì )精神，帶頭嚴格遵守中央、省，市、區關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)和廉潔從政的各項規定，狠抓黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)建設工作4次，上廉政黨課1次，組織專(zhuān)題討論3次。開(kāi)展了警示教育1次。
3.強化黨建引領(lǐng)，擔當作為增實(shí)效。一是穩妥推進(jìn)機構改革工作。堅持一手抓黨的建設，一手抓機構改革，把黨建工作緊密融入到機構改革的組建轉隸、集中辦公、掛牌運作、制定和落實(shí)“三定”規定等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，確保黨的建設與機構改革任務(wù)協(xié)調推進(jìn)、有序落實(shí)。本輪機構改革，優(yōu)化了機構設置和職能配置，建立了符合我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求的行政管理體制。改革的全過(guò)程平穩順利，實(shí)現了“人心不亂、工作不斷、隊伍不散”的目標。二是抓實(shí)抓細精準扶貧工作。嚴格按照扶貧攻堅結對幫扶“六個(gè)一”的工作要求，積極開(kāi)展結對幫扶工作，堅持每月到貧困幫扶對象開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解其工作和生活情況，與其談心交心，解決實(shí)際困難。三是認真開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。積極參與創(chuàng )文創(chuàng )衛工作，今年，區委編辦機關(guān)工作人員開(kāi)展文明餐桌志愿服務(wù)活動(dòng)6次、開(kāi)展“文明交通”勸導活動(dòng)80人次，開(kāi)展“衡陽(yáng)群眾”進(jìn)社區義務(wù)勞動(dòng)志愿服務(wù)20次。四是落實(shí)全面加強基層建設“1+5”文件。組織全辦黨員干部認真學(xué)習省委全面加強基層建設“1+5”文件精神，并對照文件要求，結合我辦工作實(shí)際，呈報了責任清單。近期，我辦嚴格按照清單，配合區委組織部做好了從優(yōu)秀村（社區）干部、鄉鎮（街道）事業(yè)編制人員中擇優(yōu)選拔6人作為鎮街領(lǐng)導班子成員人選相關(guān)工作；
認真配合區人社局做好區事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作，積極向市委編辦匯報，市委編辦批復了58名事業(yè)編制用于我區事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
抓好鄉鎮街道機構改革，科學(xué)設置黨政內設機構，整治基層掛牌過(guò)多問(wèn)題，著(zhù)力構建簡(jiǎn)約高效的基層管理體制；
按照要求，整合鄉鎮農技、獸醫、農機、農經(jīng)等農業(yè)站所，在涉農鎮、街道設立了農業(yè)綜合服務(wù)中心，配備了相應編制。
（二）存在的問(wèn)題及原因
1.學(xué)用結合不夠緊密。雖然一直堅持學(xué)習黨的精神、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，但是對理論書(shū)籍、政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏深層次的思考和交流，導致對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的思想精髓理解得不透徹深入研究不夠，學(xué)用結合不夠緊密，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)。究其原因，是理論學(xué)習有所放松，主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不夠，在坐下來(lái)系統學(xué)習、靜下心來(lái)深入思考方面存在差距。
2.教育管理抓得不嚴。與新時(shí)代黨建工作要求還存在差距，對黨員的教育管理失之于寬，要求不嚴,制度堅持不嚴。究其原因，是有礙于情面,在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
3.工作方法缺乏創(chuàng )新。對基層黨建工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不足，落實(shí)過(guò)程中，滿(mǎn)足于完成上級安排部署的工作任務(wù)，缺乏具有編辦特色的自選動(dòng)作，落實(shí)措施與方法較為單一。究其原因，是缺乏聚精會(huì )神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節缺乏超前研判和謀劃。
（三）下步工作打算及措施
1.強化理論武裝，提高政治素質(zhì)。要科學(xué)合理制定年度學(xué)習計劃和“三會(huì )一課”年度計劃，提高學(xué)習的主動(dòng)性，充分利用每月的集中學(xué)習日和主題黨日組織開(kāi)展政治理論學(xué)習，進(jìn)一步認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習貫徹黨的四中全會(huì )，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。做到在理論上融會(huì )貫通，思想上清楚明白,行動(dòng)上落到實(shí)處。
2.加強制度執行，從嚴監督管理。轉變舊的思想觀(guān)念，摒棄“老好人”思想，嚴格批評與自我批評。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持用制度管事、管人，把從嚴教育管理監督體現在日常工作當中，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，以勤政廉政、干凈干事的要求嚴管機構編制干部隊伍。
3.創(chuàng )新工作方法，提升黨建水平。面對新形勢、新任務(wù),要積極開(kāi)拓工作思路,創(chuàng )新工作方式,既要完成“規定動(dòng)作”,又要做好“自選動(dòng)作”。要充分發(fā)揮黨員干部的主觀(guān)能動(dòng)性，努力開(kāi)創(chuàng )黨建工作新途徑，創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體，豐富黨建活動(dòng)內容。同時(shí)，要提高工作方法、工作措施的針對性，適應新常態(tài)，用新思想、新方法解決新問(wèn)題。
二、落實(shí)意識形態(tài)工作責任制情況
（一）主要做法及成效
1.加強組織領(lǐng)導，夯實(shí)工作責任。本人高度重視意識形態(tài)工作，始終把意識形態(tài)工作擺在突出位置。把意識形態(tài)工作與單位業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，將意識形態(tài)工作納入區委編辦工作要點(diǎn)、黨建責任制，層層傳導壓力，壓緊壓實(shí)責任。堅持“一把手”帶頭，切實(shí)當好“第一責任人”，明確了領(lǐng)導班子成員對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作的具體責任,形成了分工明確、協(xié)同配合、齊抓共管的良好意識形態(tài)工作作格局。召開(kāi)了4次專(zhuān)題會(huì )議研究部署意識形態(tài)工作，通過(guò)強化責任落實(shí)、強化正面引導和開(kāi)展輿論宣傳，牢牢把握意識形態(tài)話(huà)語(yǔ)權。
2.注重理論學(xué)習，堅定理想信念。把學(xué)習宣傳貫徹黨的精神和新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，把意識形態(tài)工作列為黨員干部教育培訓的必修課。狠抓中心組學(xué)習、支部集中學(xué)習，通過(guò)集中學(xué)習、主題研討、個(gè)人自學(xué)相結合的方式，推動(dòng)理論學(xué)習制化、規范化、常態(tài)化，進(jìn)一步堅定理想信念，提高政治意識、責任意識、服務(wù)意識。
3.加強陣地管理，樹(shù)立正確導向。切實(shí)抓好意識形態(tài)領(lǐng)域陣地管理,采取管控措施,加強防范錯誤思潮和極端思想的傳播和滲透。一是強化網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)陣地的管理。加強對本部門(mén)干部職工注冊的QQ號、微信號及QQ群、微信群的管控，進(jìn)一步規范干部職工網(wǎng)絡(luò )意識行為，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，促進(jìn)積極向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。二是抓好文稿信息審核管理工作。對本部門(mén)撰寫(xiě)的文稿或信息報道都嚴格執行審核制度，認真執行三審制度，確保本部門(mén)文稿信息等導向正確、質(zhì)量過(guò)硬。三是加強網(wǎng)評員隊伍建設。確定1人為網(wǎng)評員，按照區委宣傳網(wǎng)評工作的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)評員的作用，認真開(kāi)展網(wǎng)評工作，做好網(wǎng)上正面宣傳輿論。四是定期開(kāi)展分析研判。已召開(kāi)意識形態(tài)工作分析研判會(huì )議2次，經(jīng)分析研判，目前意識形態(tài)工作平穩有序。
（二）主要問(wèn)題及原因
1.輿論引導水平不高。在日常工作中遇到輿情的時(shí)候，雖然會(huì )加以正面引導，但是引導的手段比較單一，輿論引導的水平不高、效果不佳。究其原因，主要是輿論引導的觀(guān)念比較落后，在把握信息傳播規律方面還存在差距。
2.信息宣傳力度不大。面對輿論環(huán)境、媒體格局、傳播方式深刻變化的新形勢，信息宣傳稿件不多、力度不大。究其原因，主要是沒(méi)有積極去探索宣傳的新方法、新方式，沒(méi)有充分挖掘身邊信息的深層次價(jià)值。
（三）下步打算及措施
