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        最后10月工作計劃(3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-10-31 21:25:15   來(lái)源:工作計劃    點(diǎn)擊:   
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        下面是小編為大家整理的最后10月工作計劃(3篇),供大家參考。

        最后10月工作計劃(3篇)

        計劃是提高工作與學(xué)習效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習更加有效的快速的完成。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)?以下是小編收集整理的工作計劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        最后10月工作計劃篇一

        二、計劃開(kāi)展20xx年護士招聘工作,完成新聘護士考核及崗前培訓等相關(guān)工作。

        三、做好二級醫院的復評總結工作,對復評期間專(zhuān)家提出的問(wèn)題護理部組織學(xué)習討論,吸取精華以求護理工作質(zhì)量持續改進(jìn)。

        四、根據醫院總體部署開(kāi)展相關(guān)工作,完成日常護理工作,維持正常的護理工作秩序,督促各質(zhì)控組及專(zhuān)科小組開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng)。

        五、護理部進(jìn)行第三季度護理安全警示教育,針對九月份發(fā)生的不良事件進(jìn)行討論,總結出杜絕及防范措施,進(jìn)一步提升護理人員的護理安全意識。

        六、本月在消化內科組織業(yè)務(wù)查房將理論知識運用于實(shí)踐,更加形象化加深臨床護理人員對相關(guān)疾病的了解便于掌握。

        七、業(yè)務(wù)培訓及考核

        理論

        1、口服農藥的中毒的急救與護理徐艷

        2、氣管切開(kāi)患者的護理李曉瓊

        3、護理管理知識培訓孫元安排

        專(zhuān)科操作:

        1、輸液泵及微量泵的使用趙新玲

        2、心電監護儀的使用技術(shù)江芹

        最后10月工作計劃篇二

        1、對全員進(jìn)行團隊精神培訓,了解員工對培訓內容理解貫徹程度,車(chē)間將利用工作或業(yè)余時(shí)間和員工進(jìn)行思想交流,掌握員工思想動(dòng)態(tài),便以更好地開(kāi)展工作穩定職工隊伍。

        2、車(chē)間協(xié)同班組將繼續持之以恒的全面推行5s管理,整理整頓生產(chǎn)現場(chǎng)。并要求班組利用班會(huì )強化員工安全意識,杜絕安全事故的發(fā)生。

        3、本月車(chē)間將對原輔料、機物料實(shí)行專(zhuān)人管理,對原輔料、機物料的使用采取計劃控制,繼續加強節能降耗杜絕浪費,全面提高成本控制意識,并分解指標到班組。對各項成本指標要逐漸細化責任到人。定期對消耗指標進(jìn)行細致分析,并針對性的控制。

        4、合理組織生產(chǎn)保證生產(chǎn)計劃的同時(shí),強化班組管理人員的生產(chǎn)組織能力,定期分崗位召開(kāi)班組長(cháng)會(huì )議,強調生產(chǎn)計劃的嚴肅性,針對崗位的瓶頸,集思廣益提出解決措施、查找改進(jìn)不足,提高整體工作效率。

        5、協(xié)同品質(zhì)在壓制退火環(huán)節加強產(chǎn)品電感管控能力,提高電感分級合格率。全員繼續強化質(zhì)量意識,加強崗位自檢力度,并結合車(chē)間制定的《質(zhì)量問(wèn)題及事故的處理規定》,嚴格考核貫徹崗位質(zhì)量管理,杜絕人為質(zhì)量問(wèn)題及客戶(hù)投訴的發(fā)生。

        6、本月設備組加強車(chē)間各機電設備計劃檢修執行程度。重點(diǎn)對幾臺機械壓機潤滑系統運行情況監控,不出現因潤滑不夠造成的設備故障。

        7、針對9月份的不足之處進(jìn)行改善。

        最后10月工作計劃篇三

        根據公司月度總銷(xiāo)售額18萬(wàn)元,開(kāi)發(fā)客戶(hù)300家的總目標及公司9月分的渠道策略做出以下工作計劃:

        輔材市場(chǎng)近幾年蓬勃發(fā)展,價(jià)格戰也逐漸打響,但是市場(chǎng)上配套性的服務(wù)體系卻沒(méi)有跟上。隨著(zhù)城市建設的步伐不斷加快,裝飾行業(yè)的也進(jìn)入了高速增長(cháng)期,主材市場(chǎng)由于需求量大,關(guān)注度高,各種配套性的服務(wù)體系正在日趨完善。但輔材市場(chǎng)由于用量小,品牌雜,市場(chǎng)上更是存在這以次充好,以假充真的現象。在重慶、武漢等地市類(lèi)似金螞蟻建材配送的倉儲中心由于品種齊全,價(jià)格優(yōu)惠,服務(wù)配送體系完善,受到市場(chǎng)的一致好評。到目前為止在西安市場(chǎng)還沒(méi)有一家類(lèi)似金螞蟻建材倉儲配送中心的物流組織來(lái)整合市場(chǎng),所以我們的項目在市場(chǎng)上的競爭對手少,發(fā)展前景廣闊,在后續的工作開(kāi)展中要不斷加強與品牌商的合作和渠道的多元化開(kāi)發(fā),就會(huì )迅速占領(lǐng)西安市場(chǎng)。但也有很多實(shí)際的問(wèn)題擺在我們的面前,市場(chǎng)基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。

        根據以上情況在10月份主抓六項工作:

        1、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

        根據公司下達的年銷(xiāo)任務(wù),月銷(xiāo)售任務(wù)。根據市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷(xiāo)售目標分解到各個(gè)人員,完成各個(gè)時(shí)段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎上,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。主要手段是:提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì),加強團隊管理,開(kāi)展多渠道營(yíng)銷(xiāo),制定工作細則及工作流程。

        2、對現有的客戶(hù)管理及關(guān)系維護

        針對現有的裝修公司、工長(cháng)、小區物業(yè)或將拓展的小區業(yè)主進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護,對各個(gè)客戶(hù)建立客戶(hù)檔案,了解客戶(hù)的銷(xiāo)售需求情況并及時(shí)跟蹤拜訪(fǎng),同時(shí)進(jìn)行金螞蟻文化傳播和公司不斷完善的服務(wù)體系的傳播,此項工作在10份正式啟動(dòng)。并在此后的工作當中加強品牌文化建設的力度。了解各負責人的基本情況進(jìn)行定期拜訪(fǎng),進(jìn)行有效溝通。

        3、品牌及服務(wù)體系的推廣

        品牌及服務(wù)體系的推廣在10月份配合及執行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動(dòng),并策劃一些投入成本較低的公共關(guān)系宣傳活動(dòng),提升品牌形象。如“金螞蟻會(huì )員正在征集中、金螞蟻邀您一起體驗會(huì )員高品質(zhì)享受、”等公益活動(dòng)。有可能的情況下與廠(chǎng)商聯(lián)合進(jìn)行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的合作關(guān)系。產(chǎn)品以及服務(wù)體系的推廣還要不斷的深挖客戶(hù)資源并及時(shí)進(jìn)行平面媒體和網(wǎng)絡(luò )媒體的推廣。

        4、業(yè)務(wù)和品牌渠道的拓展

        根據公司的9月份制定的銷(xiāo)售目標,客戶(hù)渠道還需要大量的增加,根據此種情況隨時(shí)、隨地深挖現有資源,并加大力度對老客戶(hù)進(jìn)行定期的回放,規范店面配送服務(wù)流程,加強店面人員的管理(根據公司的.要求制定工作細則和工作流程)。積極對現有市場(chǎng)(北大明宮)進(jìn)行品牌渠道的摸排,加大與各品牌商的廣泛合作,爭取最大利潤空間。

        5、針對“十一小長(cháng)假”的活動(dòng)策劃與執行

        促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及執行主要在10月1日——10月7日進(jìn)行,第一嚴格執行公司的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng),第二根據屆時(shí)的市場(chǎng)情況和競爭對手的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng),靈活策劃一些銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)。主題思路以避其優(yōu)勢,攻其劣勢,根據公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點(diǎn)進(jìn)行策劃與執行。

        6、團隊建設、團隊管理、團隊培訓

        團隊工作分四個(gè)階段進(jìn)行:

        第一階段:10月4日——10月8日

        a、對現有人員進(jìn)行重點(diǎn)的進(jìn)行量化考核。對部分業(yè)務(wù)能力底下的人員,進(jìn)行重點(diǎn)培養。b、制定相關(guān)的團隊管理制度,權責明晰和工作范圍明晰,完善工作報表制度。

        c、完成金螞蟻?lái)椖抠Y料的培訓。(保障在人員請假的情況下,工作繼續開(kāi)展)

        第二階段10月9號——10月14日

        第二階段主要是對主力團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和產(chǎn)品知識的強化培訓,配合公司的品牌及服務(wù)體系推廣,并加大對裝飾公司、工長(cháng)、小區物業(yè)、小區業(yè)主、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的宣傳力度,并協(xié)作市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行小區業(yè)務(wù)的擴張,積極進(jìn)行金螞蟻服務(wù)體系的宣傳,并保持與原有裝飾公司,工長(cháng)的有效溝通,維護好小區物業(yè)和物業(yè)主的關(guān)系。

        ①培訓系統安排進(jìn)行分級和集中培訓

        業(yè)務(wù)人員→網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員→電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員→店面管理人員②利用周例會(huì )對全體促銷(xiāo)員進(jìn)行集中培訓

        10月9日:進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓培訓和行業(yè)知識的培訓

        10月10日:進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)技巧的專(zhuān)業(yè)知識培訓

        10月11日:進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)技巧知識的培訓

        10月12日:進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧知識的培訓

        10月13日:進(jìn)行店面管理和配送體系的培訓

        (心態(tài)引導、培訓及平常隨時(shí)進(jìn)行心態(tài)建設)。

        第三階段:10月15日-10月31日

        第四階段全面啟動(dòng)整個(gè)西安市場(chǎng),主抓銷(xiāo)售所有工作重心都向提高銷(xiāo)售傾斜。

        第一:加大與各品牌商的合作力度,保證品類(lèi)和貨源充足,比例協(xié)調,達到庫存最優(yōu)化,盡量避免斷貨或缺貨現象。

        第二:嚴格執行公司的銷(xiāo)售策略,加大渠道的開(kāi)發(fā)力度

        第三:對開(kāi)工的小區進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,提升金螞蟻品牌形象。

        第四:對每的任務(wù)進(jìn)行分解,并嚴格按照營(yíng)銷(xiāo)策略對工作任務(wù)進(jìn)行分解做到環(huán)環(huán)相扣,權責分明,責任到人。

        第五:時(shí)時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息反饋,全力打造一個(gè)快速反應的機制。

        第六:協(xié)調好我們與品牌商,我們與消費者等各環(huán)節的關(guān)系,全力以赴完成月銷(xiāo)售任務(wù)。

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