2022年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開(kāi)局之年，是企業(yè)轉型升級邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。為承接落實(shí)上級黨建工作會(huì )議精神，結合企業(yè)實(shí)際，制定本計劃。
一、2022年黨建工作思路
企業(yè)黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì )、中央紀委五次全會(huì )精神，持續加強黨的全面領(lǐng)導，全面推進(jìn)黨的建設，全面從嚴治黨，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
以黨的政治建設為統領(lǐng)，圍繞“學(xué)黨史強黨性、干部隊伍建設、凈化政治生態(tài)”核心任務(wù)，著(zhù)力深化理論武裝、夯實(shí)基層基礎、推進(jìn)正風(fēng)肅紀；
牢固樹(shù)立“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念，大力推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，切實(shí)提高黨的建設質(zhì)效，更好地服務(wù)和保障企業(yè)“十四五”高質(zhì)量開(kāi)局。
二、工作計劃及實(shí)施要點(diǎn)
（一）把握時(shí)代定位，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用
1.圍繞“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”，統籌謀劃編制《2022年黨委中心組學(xué)習計劃》；
堅持“理論學(xué)習+專(zhuān)題研討+實(shí)踐體驗”的方式，每月定期組織中心組成員集中學(xué)習研討，用新時(shí)代新思想武裝頭腦。
2.堅持“把方向、管大局、保落實(shí)”的工作定位，研究黨委領(lǐng)導與企業(yè)治理結構的有機融合。優(yōu)化黨委會(huì )討論“三重一大”前置程序，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用。
（二）壓實(shí)履職責任，推進(jìn)全面從嚴治黨
3.進(jìn)一步夯實(shí)各責任主體管黨治黨責任。組織編制實(shí)施《企業(yè)黨委落實(shí)主體責任管理規定》《企業(yè)紀委落實(shí)監督責任管理規定》《企業(yè)各級黨員領(lǐng)導干部落實(shí)“一崗雙責”管理規定》等。
4.建立黨支部管黨治黨效果評估機制。細化支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優(yōu)化黨支部書(shū)記“述、評、考”的工作流程，將支部書(shū)記考核結果與績(jì)效薪酬掛鉤。
5.積極推進(jìn)政治巡察向基層黨支部延伸。組織對XX黨支部、XX黨支部、XX黨支部等7個(gè)黨組織開(kāi)展政治巡察，對XX黨支部、XX黨支部等3個(gè)黨組織開(kāi)展巡察問(wèn)題整改“回頭看”。
（三）注重加強學(xué)習，深化理論武裝頭腦
6.深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。面向科級以上領(lǐng)導干部舉辦“黨的十九屆五中全會(huì )精神學(xué)習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委五次全會(huì )精神研討班”，為全體黨員配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習問(wèn)答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學(xué)習實(shí)效。
7.嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。優(yōu)化意識形態(tài)工作責任鏈條，明確基層部門(mén)主要負責人、科室班組長(cháng)、黨小組組長(cháng)責任，各級黨組織每年至少2次研究管轄范圍內意識形態(tài)工作。黨委宣傳部要加強網(wǎng)絡(luò )輿情監管，積極穩妥做好重大突發(fā)事件和熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的輿論引導。
8.推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化。持續深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育長(cháng)效機制，鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，認真策劃開(kāi)展“學(xué)黨史強黨性”主題活動(dòng)。編制實(shí)施《企業(yè)黨委“學(xué)黨史強黨性”主題活動(dòng)工作方案》，通過(guò)學(xué)黨史、新中國史、企業(yè)發(fā)展史深化愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)企教育。
（四）夯實(shí)組織建設，推進(jìn)黨建融入業(yè)務(wù)
9.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實(shí)“三會(huì )一課”、發(fā)展黨員、組織生活會(huì )、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活、黨委委員聯(lián)系點(diǎn)等制度。堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，每年各級領(lǐng)導干部在分管領(lǐng)域部門(mén)至少講授2次黨課。
10.全面充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立黨員建功立業(yè)工作激勵保障制度，編制實(shí)施《在企業(yè)黨員中開(kāi)展“亮身份、亮承諾、亮成效”工作實(shí)施方案》，通過(guò)建立黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員志愿者等方式，著(zhù)力解決企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。
11.探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作機制。由黨委組織部門(mén)牽頭成立課題研究組，專(zhuān)題研究如何將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉化為破解業(yè)務(wù)工作和隊伍建設難題，研究黨建與業(yè)務(wù)深度融合的科學(xué)方法和有效路徑，并根據研究進(jìn)度試點(diǎn)運用。
12.不遺余力推進(jìn)干部隊伍建設。對標干部隊伍建設五大體系，優(yōu)化完善企業(yè)干部管理制度，穩步施行干部全體解聘再競聘上崗，探索干部任期制管理，實(shí)現“干部能上能下，能進(jìn)能出”，激發(fā)廣發(fā)干部擔當作為。
（五）堅持正風(fēng)肅紀，推動(dòng)作風(fēng)持續好轉
13.持續保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。企業(yè)紀委要持續一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，堅決查處黨的十八大以來(lái)不收斂不收手的腐敗問(wèn)題，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實(shí)施細則的人和事；
以上級紀委監委通報的形式主義典型案例為反面教材，縱深推進(jìn)“三個(gè)以案”警示教育，持續凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（六）發(fā)揮引領(lǐng)作用，提升工團工作水平
14.企業(yè)黨委要引導基層黨支部充分認識到工團工作“外樹(shù)形象、內聚人心”的作用。各級黨支部要積極抓好黨建帶工建、團建工作，定期研究部署工建、團建工作任務(wù)。大力支持工團組織依據各自章程開(kāi)展各項活動(dòng)，重點(diǎn)全力配合工會(huì )開(kāi)展全國勞模、省五一勞動(dòng)獎?wù)鹿と讼蠕h號申報工作，重點(diǎn)全力配合共青團開(kāi)展全國及省市青年五四獎?wù)律陥蠊ぷ?，重點(diǎn)全力配合婦聯(lián)開(kāi)展三八紅旗手申報工作。
15.企業(yè)黨委要協(xié)調、督促行政班子組好工團組織經(jīng)費保障工作。指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動(dòng)場(chǎng)所，力爭年底前向廣大員工開(kāi)放，提升員工自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感。
