巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學(xué)習，提高黨性修養。認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的十八大、十八屆四中全會(huì )精神和十八屆中央紀委第五次全會(huì )精神。學(xué)習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領(lǐng)會(huì )《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實(shí)提高學(xué)習貫徹《廉政準則》的自覺(jué)性和堅定性。經(jīng)過(guò)加強黨性修養和作風(fēng)養成，堅定夢(mèng)想信念，牢記宗旨觀(guān)念，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、地位觀(guān)。堅持原則、秉公辦事，堅持共產(chǎn)黨員的本色。二是加強法律法規知識的學(xué)習。認真學(xué)習《黨員干部廉政從業(yè)若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線(xiàn)。
其次，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制。按照先做人，再做事的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實(shí)《廉政準則》規定的領(lǐng)導干部從政行為八大禁止和52不準及相關(guān)黨風(fēng)廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺(jué)維護，并落實(shí)到實(shí)際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺(jué)做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務(wù)之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風(fēng)廉政建設職責制落實(shí)的同時(shí)，經(jīng)常進(jìn)行檢查、監督自己及身邊工作人員是否違反關(guān)的規定，在行動(dòng)上做到有令則行，有禁則止。進(jìn)一步強化自己的廉政職責，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺(jué)遵守關(guān)于廉潔從政的各項規定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
?。?）、存在的問(wèn)題和不足。
一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的招法。二是宏觀(guān)思考的本事欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問(wèn)題不全面、工作定位沒(méi)有系統、明確的標準，對問(wèn)題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調各有關(guān)部門(mén)解決，對涉及到的一些老大難問(wèn)題，解決、推動(dòng)、協(xié)調的本事不強，與相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調不夠到位。
二、在認真聽(tīng)取書(shū)記的講話(huà)后寧局長(cháng)在會(huì )上發(fā)言并對廣大黨員提出要求：
1、堅持勤奮學(xué)習，強化學(xué)習意識。加強政治理論學(xué)習，提高理論素養，增強理性思維。把學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學(xué)會(huì )思考勤于總結，邊學(xué)習邊思考，深化學(xué)習效果，經(jīng)常對自己做過(guò)工作進(jìn)行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)本事。
2、堅持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強化宗旨觀(guān)念，做服務(wù)人民的表率。堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng )造業(yè)績(jì)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習和探索，尤其是腳踏實(shí)地，多深入基層、深入群眾，把立黨為公、執政為民落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；二是真心實(shí)意服務(wù)。應對困難無(wú)助的群眾，堅持真心真意為他們解決問(wèn)題，竭盡所能為他們排憂(yōu)解難。三是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高籌劃本事、協(xié)調本事、落實(shí)本事。
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹(shù)立廉政就是政績(jì)的觀(guān)念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺(jué)堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺(jué)理解群眾監督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀(guān)的改造和自身的修養作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。
三，書(shū)記在最終總結發(fā)言說(shuō)，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學(xué)習法律法規，嚴格要求自己，時(shí)刻對照自己的所作所為，有沒(méi)有與《廉政準則》八大方面52個(gè)不準存在不相符的地方，有沒(méi)有把52個(gè)不準當作自己的法制準線(xiàn)。時(shí)刻堅持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺(jué)遵守國家的法律法規，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權利關(guān)、金錢(qián)關(guān)。
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
年度考核、職級晉升、職稱(chēng)評定、工資待遇等事項關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級晉升慢、職稱(chēng)評定不公、年度考核出現基本稱(chēng)職等不平衡話(huà)題中尋求突破口，從情緒波動(dòng)中順藤摸瓜，窺斑見(jiàn)豹，發(fā)現被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問(wèn)題。
三是一對一談
在與被巡視對象個(gè)別談話(huà)時(shí)，是以二對一還是一對一，要視具體情況而定。如果談話(huà)任務(wù)比較重，且一對一談話(huà)能夠取得談話(huà)對象的充分信任，使談話(huà)對象感覺(jué)更加保密，經(jīng)組長(cháng)同意，可進(jìn)行一對一談話(huà)，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動(dòng)，也便于打破砂鍋問(wèn)到底
四是對一人反復談
個(gè)別談話(huà)時(shí)，有的談話(huà)對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問(wèn)題支離破碎，描述問(wèn)題缺乏邏輯，如果實(shí)時(shí)追問(wèn)可能會(huì )引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問(wèn)題搞清搞透，在與其談完后，可就某個(gè)問(wèn)題反復找其核實(shí)追問(wèn)。采取這種方法時(shí)，可多叫幾人陪談，讓被巡視單位摸不清真實(shí)意圖，從而達到保護談話(huà)對象的目的。
五是多人印證談
這是就某一個(gè)反映比較集中的問(wèn)題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來(lái)求證說(shuō)明。如巡視某高校時(shí)，有人反映個(gè)別校領(lǐng)導在評審現場(chǎng)干預票選結果事宜，這樣僅聽(tīng)一面之詞不行，就要約談所有現場(chǎng)評審委員會(huì )的成員，讓
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
其逐一還原當時(shí)的真實(shí)情況，出具原始票據記錄，確保鐵證如山。
六是延伸擴大范圍談
為了更客觀(guān)、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話(huà)覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過(guò)的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領(lǐng)導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。
七是與一把手重點(diǎn)談
在普遍談話(huà)的基礎上，就反映的重大問(wèn)題、疑難問(wèn)題及大家都有反映而說(shuō)不清的模糊問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向，區分類(lèi)別，分解細化，重新擬定談話(huà)提綱，讓一把手直面問(wèn)題，重點(diǎn)作答畫(huà)像，從而弄清問(wèn)題的真實(shí)面貌和原委。
八是黨務(wù)知識問(wèn)答談
在個(gè)別談話(huà)過(guò)程中，緊盯黨的建設缺失這一問(wèn)題，可以穿插提問(wèn)一些黨員干部應知應會(huì )的黨紀條規基礎知識，如黨員的權利、義務(wù)各有多少條?三會(huì )一課內容包括哪些?兩學(xué)一做學(xué)習教育指的是什么?通過(guò)檢驗談話(huà)對象黨務(wù)知識掌握情況，來(lái)發(fā)現基層黨組織建設存在的突出問(wèn)題。
九是變通方式談
針對個(gè)別談話(huà)對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時(shí)調整談話(huà)提綱，轉換問(wèn)詢(xún)方式，談話(huà)內容從是否有轉變?yōu)橛惺裁?，在談?huà)對象闡述、列舉具體事例的過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索。
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
一些遲到早退、請假報批程序不完善規范、會(huì )議學(xué)習開(kāi)小差等紀律松懈問(wèn)題不愿批評、不敢紅臉,一定程度上仍然存在做老好人思想。
二、干部在四個(gè)著(zhù)力、六大紀律方面
(一)政治紀律方面
一是落實(shí)意識形態(tài)工作不全面。在開(kāi)展婦女干部提素及家庭教育、親子教育工作時(shí)，只注重課程內容及活動(dòng)效果，沒(méi)有形成完善的課程和師資審核制度，科學(xué)理論知識學(xué)習不深不透。另外，婦聯(lián)網(wǎng)站建設出現個(gè)別板塊僵尸化現象，網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作傳導力不夠扎實(shí)。二是黨員干部組織紀律淡薄，存在自由主義。對各項主題黨日活動(dòng)不重視，活動(dòng)參與率與激情不高，甚至出現活動(dòng)出發(fā)當天才臨時(shí)各種理由缺席不參加，導致影響整體計劃開(kāi)展情況。
(二)組織紀律方面
一是大局意識不強。沒(méi)能精準地領(lǐng)會(huì )和把握上級要求，對鄉村振興戰略?xún)热輰W(xué)得不深不透，在開(kāi)展鄉村振興巾幗行動(dòng)和群團大聯(lián)動(dòng)共筑同心圓活動(dòng)時(shí)習慣在固有的組織體系內開(kāi)展工作，以自我為中心進(jìn)行自轉，沒(méi)有聯(lián)合其他群團組織共同參與，實(shí)現聯(lián)動(dòng)公轉，活動(dòng)效果存在溫差和落差，活動(dòng)參與度不高、積極性不強，效果欠佳。二是執行民主集中制基本程序不夠嚴格。班子決策時(shí)個(gè)別議題因為工作原因臨時(shí)才決定，討論研究前沒(méi)有廣泛充分征求民意就進(jìn)行決策，醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間較短。
(三)廉潔紀律方面
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
一是廉政風(fēng)險教育針對性不強。在對黨員干部職工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，選樹(shù)和發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)的作用欠佳。二是廉政風(fēng)險建設的監督機制開(kāi)展不夠順暢。由于點(diǎn)多面廣，平常情況特別是基層組織存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)難以及時(shí)、全面地了解和掌握，影響了整體監督效果。部(室)之間相互合作、整體配合的監督協(xié)調意識還不強，尚待進(jìn)一步實(shí)現監督人員、監督手段和監督結果等監督資源的共享和優(yōu)化配置。三是廉政風(fēng)險排查缺乏主動(dòng)性和積極性，存有抵觸傾向。個(gè)別黨員干部職工對廉政風(fēng)險存在認識上誤區，認為查找風(fēng)險就是公開(kāi)腐敗點(diǎn)，擔心大范圍查找和公開(kāi)風(fēng)險點(diǎn)會(huì )給本單位、本部(室)的社會(huì )形象帶來(lái)負面影響，甚至影響自身的政治前途及招來(lái)一些不必要的麻煩等，因此，在開(kāi)展過(guò)程中存在等待觀(guān)望的想法。
(四)群眾紀律方面
一是群眾性不夠突出，一線(xiàn)基層聯(lián)系工作欠緊密。對許多新上任的基層村(居)婦聯(lián)主席只有單純的工作交流，對其個(gè)人背景了解不深不透，偶然會(huì )影響基層工作的針對性。二是層婦女群眾家庭教育活動(dòng)相對較少，只按上級婦聯(lián)要求廣泛開(kāi)展系列主題活動(dòng)，具有自身婦聯(lián)特色的、面向基層群眾的家庭教育項目不多，家庭全員參與率不高。
(五)工作紀律方面
一是工作缺乏攻堅克難闖勁。在開(kāi)展婦女創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、家庭教育、關(guān)愛(ài)幫扶等婦女兒童工作時(shí)系統性、持續性不強，缺乏品牌吸引力。在打造品
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
牌和服務(wù)遇到瓶頸時(shí)，總以強調人手不夠、經(jīng)費不足等客觀(guān)原因為主,沒(méi)有從充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平上著(zhù)手克服困難，干事創(chuàng )業(yè)責任感、使命緊迫感有待增強。二是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠活躍。下屬兩單位目前面臨干部隊伍年齡結構有斷層現象，班子成員年齡偏大，空編人員又未能及時(shí)補充，致使干事激情減退，缺少自主創(chuàng )新的活力精神，導致下屬單位工作方式相對守舊難以變通并跟不上時(shí)代步伐，甚至在溝通連接中出現個(gè)別效率低現象。
(六)生活紀律方面
一是對干部職工思想動(dòng)態(tài)把握不到位。領(lǐng)導班子對黨員干部職工的談心談話(huà)少，生活和工作關(guān)心不夠，導致2017年12月曾出現辦公室工作人員___同志因私事休假沒(méi)及時(shí)交接工作的疏忽，造成區婦聯(lián)缺席區委全面依法治區領(lǐng)導小組重要會(huì )議的不良現象。二是八小時(shí)以外警示教育工作監管不到位。__地方習俗多，個(gè)別黨員干部或其親屬仍有盲目參與買(mǎi)房裝修看風(fēng)水、節日期間祭拜、到寺廟燒香拜佛等傳統活動(dòng)的現象，沒(méi)有真正厘清其中是否夾雜封建迷信行為，單位對這些問(wèn)題也不夠重視，缺乏正確教育引導。
三、今后整改措施
結合此次巡察工作要求，對照問(wèn)題清單，區婦聯(lián)黨組將進(jìn)一步加強領(lǐng)導、壓實(shí)責任，抓好整改落實(shí)，充分發(fā)揮巡察的積極導向作用。
(一)堅決履職盡責，強化黨的領(lǐng)導。牢固樹(shù)立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自
巡察組談話(huà)回答模板范文三篇
信，貫徹黨章和其他黨內法規，做到思想上要重視，責任上要明確，力度上要統一，將紀檢監察與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴格按照新時(shí)期黨建工作總體要求，持續抓好兩學(xué)一做、三會(huì )一課常態(tài)化制度化建設，深入推進(jìn)理論中心組學(xué)習，進(jìn)一步提高政治站位，嚴格規范黨內政治生活。
(二)抓實(shí)廉政教育，嚴守六大紀律。筑牢黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作教育防線(xiàn)，針對未巡先改提出的問(wèn)題，結合本單位實(shí)際，充分結合正面典型和反面教材引導作用，開(kāi)展各類(lèi)針對性較強的專(zhuān)題教育活動(dòng)，提高各部(室)整體協(xié)調作用，加大對黨員干部職工傳導廉政風(fēng)險排查的主動(dòng)性及必要性，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
(三)完善懲防體系，建立長(cháng)效機制。通過(guò)此次未巡先改及巡察整改中發(fā)現的薄弱環(huán)節和風(fēng)險領(lǐng)域，開(kāi)展分析研究，及時(shí)建立健全相關(guān)規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事。充分運用監督執紀四種形態(tài)，加強談話(huà)提醒、批評與自我批評等監督力度，用好列席會(huì )議、專(zhuān)項檢查等方式，堅決做到對苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早研究、早處理，把深化問(wèn)責作為推動(dòng)主體責任落實(shí)的核心關(guān)鍵。
(四)支持巡察督導，堅持未巡先改。加強協(xié)調和推進(jìn)上級巡察組的監督檢查，聚焦和落實(shí)巡察發(fā)現問(wèn)題的整改完善，充分利用各項常規、專(zhuān)項、機動(dòng)和回頭看等監督方式，持續認真開(kāi)展未巡先改、查后整改、自查自糾一系列整治工作，堅決打通全面從嚴治黨最后一公里。
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！我是xxx，非常榮幸能夠參加今年的民主生活會(huì )議，并發(fā)表自己的發(fā)言。
回顧過(guò)去一年，我們單位在領(lǐng)導的正確引導和全體員工的共同努力下，取得了一定的成績(jì)。但是，我注意到，在一些方面我們還存在一些問(wèn)題，今天我想把這些問(wèn)題和大家共同探討，希望能夠找到解決的辦法。
首先，我想提到的是管理體制問(wèn)題。目前，我們單位人力資源配置不合理，一些關(guān)鍵崗位缺少專(zhuān)業(yè)人才，而一些基層崗位卻過(guò)剩。這使得一些重要任務(wù)無(wú)法精確有效地完成。此外，我們的績(jì)效考核制度存在一定的問(wèn)題，過(guò)于注重數量指標，而忽視了質(zhì)量和實(shí)績(jì)。因此，我建議我們要加強對人力資源的規劃和管理，合理安排崗位職責，完善績(jì)效考核體系，以確保每個(gè)崗位都能夠發(fā)揮其最大效能。
其次，我認為我們在工作中存在的溝通問(wèn)題也需要引起重視。在組織內部，信息傳遞不暢，下屬對上級的要求和意圖不夠清晰，導致工作效率低下。在與外部合作伙伴的溝通中，我們的表達不夠準確、清晰，造成了一些誤解和矛盾。為解決這個(gè)問(wèn)題，我建議我們加強內部溝通，建立起開(kāi)放、直接的溝通渠道，使信息在各個(gè)層級之間暢通有序；同時(shí)，我們也應該加強對溝通技巧的培訓，提高大家的溝通能力。
最后，我想提到的是工作環(huán)境問(wèn)題。在過(guò)去的一年中，我們單位的工作環(huán)境一直不盡如人意。辦公室設施老化，空氣質(zhì)量不佳，給員工的身心健康帶來(lái)一定的影響。此外，工作壓力也較大，加班現象比較普遍。為了改善工作環(huán)境，我建議我們要提升辦公設施的質(zhì)量和效能，改善工作環(huán)境
的同時(shí)也提高員工的工作舒適度；同時(shí)，要加強對員工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，避免過(guò)度加班，確保員工的身心健康。
以上就是我個(gè)人對今年單位存在問(wèn)題的一些看法和建議，希望大家能夠認真思考并提出自己的意見(jiàn)。我們的目標是全面提高單位的效能和員工的幸福感，需要全員共同努力。讓我們齊心協(xié)力，解決問(wèn)題，共同開(kāi)創(chuàng )單位更加美好的未來(lái)！
謝謝大家！
2023年履行全面從嚴治黨述廉述責述職報告
一、履職情況
?。ㄒ唬┡e旗定向講政治，扛牢從嚴治黨之責。以學(xué)習貫徹黨的二十大精神為主線(xiàn)，以開(kāi)展主題教育為契機,堅決扛起從嚴治黨主體責任。一是突出政治引領(lǐng)。嚴格執行“第一議題”和理論中心組學(xué)習制度，組織學(xué)習活動(dòng)33余次，學(xué)習研討11次，帶頭講黨課22次，下沉支部領(lǐng)學(xué)督學(xué)41次，確保主題教育扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。二是延伸責任觸角。牽頭制定《落實(shí)全面從嚴治黨責任清單》，開(kāi)展“一對一”談心談話(huà)，同黨委班子，關(guān)鍵崗位人員談心32人次，形成了壓力層層傳導、責任環(huán)環(huán)相扣的“責任共同體”。三是嚴格組織生活。主持召開(kāi)全面從嚴治黨和黨的建設專(zhuān)題會(huì )議14次，專(zhuān)題民主生活會(huì )2次，班子成員對照發(fā)言提綱逐一查擺問(wèn)題，形成了全面從嚴治黨整體合力。帶頭以普通黨員身份參加組織生活會(huì )12次，督促班子成員嚴格落實(shí)“一崗雙責”。
?。ǘ┩怀稣谓ㄔO引領(lǐng)，筑牢思想自律根基，一是組織觀(guān)看警示教育片《永遠在路上》《不能失守的防線(xiàn)》，集體學(xué)習黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議講話(huà)精神，推動(dòng)各黨支部結合黨員大會(huì )、主題黨日活動(dòng)開(kāi)展案件警示教育學(xué)習。先后組織全體黨員走進(jìn)廉潔文化展廳，集體接受廉潔文化洗禮，時(shí)刻樹(shù)立紅線(xiàn)意識。二是把調查研究作為謀事之基、成事之道，作為推動(dòng)主題教育走深走實(shí)的重要抓手，帶領(lǐng)班子成員深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調查研究，形成4篇調研報告，查明問(wèn)題30余項，及時(shí)把調查研究成果轉化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。
?。ㄈ﹫猿謫?wèn)題抓落實(shí)，狠抓作風(fēng)強保障。一是扎實(shí)落實(shí)集團巡視巡察和主題教育“回頭看”反饋問(wèn)題整改，積極運用監督執紀“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮監督治理效能,截至目前8項問(wèn)題已全部完成整改。二是積極貫徹落實(shí)“靠企吃企”問(wèn)題專(zhuān)項整治自查自糾工作，圍繞11個(gè)方面，逐條查擺，未發(fā)現任何問(wèn)題。三是強化創(chuàng )新措施，找準高質(zhì)量發(fā)展的落腳點(diǎn)和結合點(diǎn)。與分管領(lǐng)域負責人共同簽訂2024年目標責任書(shū)18份，帶頭如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人事項報告，全年未發(fā)生任何違紀違法的問(wèn)題。
二、存在的主要問(wèn)題
?。ㄒ唬┤鎻膰乐吸h方法缺乏創(chuàng )造性。隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)規模增長(cháng)、業(yè)務(wù)量拓展，面對發(fā)展中出現的風(fēng)險和困難,解決問(wèn)題的方法有限，缺乏具有創(chuàng )造性的工作舉措。面對開(kāi)展黨員的思想教育、落實(shí)全面從嚴治黨要求等問(wèn)題，僅僅滿(mǎn)足按照規定動(dòng)作進(jìn)行部署，致使各黨組織、省外黨支部墨守成規，創(chuàng )新能力薄弱，面對新形勢、新發(fā)展，思想轉變較慢，難以滿(mǎn)足從嚴治黨的新發(fā)展、新要求。
?。ǘ┤鎻膰乐吸h制度未能結合實(shí)際作出改變。如何將紀檢工作有效融入進(jìn)日常運營(yíng)管理中，缺乏有效的抓手和措施，具體工作方式、方法，結合各權屬子公司實(shí)際未能及時(shí)作出調整和改進(jìn)，各項制度需結合實(shí)際業(yè)務(wù)流程進(jìn)一步修訂和完善。對集團及權屬子公司黨支部，黨建工作的系統謀劃、統籌考慮不充分,深融合、樹(shù)品牌、創(chuàng )一流的思路和舉措，跟不上新時(shí)代發(fā)展的腳步，圍繞中心不緊密、主題策劃不系統、矩陣聯(lián)動(dòng)不主動(dòng)。
?。ㄈ┤鎻膰乐吸h新要求、新標準認識不充分。對自身要求停留在之前的標準上，未能結合發(fā)展新情況，及時(shí)做出改變，習慣于過(guò)于老辦法老經(jīng)驗，“習慣”問(wèn)題越發(fā)突顯，對管理中普遍存在的共性、個(gè)性問(wèn)題，解決手段不多。對如何加強各黨組織、黨員全面從嚴治黨上，嚴要求，劃紅線(xiàn)，定規矩，對各歸口負責人、關(guān)鍵崗位人員要求少，對加強全面從嚴治黨的全局性認識不足。
三、下一步工作打算
?。ㄒ唬┳ヘ熑温鋵?shí)。在公司黨委的集中統一領(lǐng)導下,進(jìn)一步完善黨組織書(shū)記、班子成員和各黨支部全面從嚴治黨責任清單，建立健全，思想同心、目標同向、行動(dòng)同力的協(xié)調工作機制，確保層層傳導壓力，層層壓實(shí)責任。定期召開(kāi)全面從嚴治黨專(zhuān)題會(huì )，分析研判形勢，明確工作重點(diǎn)，推進(jìn)工作進(jìn)展，解決存在的問(wèn)題，全力推進(jìn)全面從嚴治黨責任落實(shí)、工作到位。
?。ǘ┳W(xué)習教育。充分發(fā)揮黨委班子帶頭作用，開(kāi)展多種形式的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，教育廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在元旦、中秋、國慶等特殊節日節點(diǎn)開(kāi)展警示教育，不斷提高黨員干部遵守和執行政治紀律及其他紀律的自覺(jué)性。
?。ㄈ┳セA建設。認真落實(shí)重大事項請示報告制度，突出抓好主體責任第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，明晰主體責任清單，認真對照黨章黨規找差距。結合實(shí)際工作，持續開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)和“回頭看”工作，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持以更嚴更實(shí)更高標準落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治，以從嚴治黨為抓手，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
?。ㄋ模┳ラL(cháng)效機制。聚焦主責主業(yè)，持續加大監督執紀問(wèn)責力度，結合公司黨委開(kāi)展的系列正風(fēng)肅紀專(zhuān)項整治活動(dòng)，以教育培訓、演講比賽、參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)。以落實(shí)黨紀條規、靠企吃企等專(zhuān)項整治工作為重點(diǎn)，建立廉潔風(fēng)險防控長(cháng)效機制，不斷強化監督效果，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
