下面是小編為大家整理的全縣農民工黨員管理工作情況匯報范本新編（全文完整）,供大家參考。
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關(guān)規定，通過(guò)一定的方式和手段，使黨員認真履行義務(wù)，正確行使權利的活動(dòng)。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦全縣農民工黨員管理工作情況匯報范文新編。
近年來(lái)，我縣高度重視農民工黨員管理工作，把加強農民工黨員管理工作作為基層組織建設的一項重要內容來(lái)抓好、抓實(shí)、抓細。根據我縣實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，不斷理順和完善農民工黨員管理體制，為農民工黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng )造了良好的環(huán)境。
一、工作開(kāi)展情況
一是實(shí)行黨員外出報告登記制度。規定黨員外出必須向所在支部報告，建立農民工流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理臺帳，根據農民工黨員的變化情況及時(shí)進(jìn)行調整，實(shí)現對農民工黨員的跟蹤動(dòng)態(tài)管理。
二是建立專(zhuān)人聯(lián)系制度。黨員外出前，由所在支部掌握外出原因、地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、通訊地址，然后由支部具體確定聯(lián)系人，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，及時(shí)向農民工黨員通報黨組織的重要情況，對農民工黨員不良思想傾向及時(shí)予以引導糾正。
三是建立教育培訓制度。實(shí)行外出黨員定期參加組織生活制度。充分發(fā)揮網(wǎng)上的微信語(yǔ)音、視頻和圖片等功能，推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下融合互動(dòng)，增強農民工黨員的黨性意識和組織意識。
四是建立流動(dòng)黨員誡免制度。對那些不履行黨員義務(wù)，長(cháng)期不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不做黨組織分配的工作，不起黨員作用的農民工黨員，對其進(jìn)行誡免談話(huà)，對于仍不見(jiàn)效成的暢通“出口”，打消農民工黨員“在外無(wú)人管”的自由散漫思想。
二、存在問(wèn)題
(一)個(gè)別農民工黨員組織活動(dòng)難以正常開(kāi)展。有的農民工流動(dòng)黨員在外務(wù)工期間，無(wú)法正常參加原黨支部的活動(dòng)，個(gè)別流入地黨組織不愿接納農民工流動(dòng)黨員，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。
(二)部分農民工黨員黨性意識不強。部分農民工黨員對黨的先進(jìn)性認識不足，組織觀(guān)念淡化，外出不主動(dòng)辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，無(wú)法了解和掌握流動(dòng)農民工黨員的情況，黨組織難以對他們進(jìn)行有效的監督和管理。
三、下步打算
(一)建立組織，確保農民工黨員做到離家不離黨。按照市委組織部統一部署，積極探索在農民工黨員聚集的地方建立農民工黨員流動(dòng)黨支部，將每一名農民工黨員都納入到黨組織的管理范圍之內，確保外出農民工黨員定期參加組織活動(dòng)，做到“離家不離黨”。
(二)創(chuàng )新機制，探索農民工黨員管理的有效方式。一是建立農民工黨員定期向黨組織匯報制度。農民工黨員每個(gè)季度要向黨組織報告自己的工作、學(xué)習和思想狀況。二是建立定期走訪(fǎng)、慰問(wèn)農民工黨員制度。每逢重大節日，農民工黨員所在的黨支部都要到農民工黨員家中走訪(fǎng)，并通過(guò)打電話(huà)、發(fā)短信等形式送去黨組織的問(wèn)候。(三)強化服務(wù)，使農民工黨員時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。黨組織為黨員提供證件辦理、信息咨詢(xún)、關(guān)系接轉等業(yè)務(wù)辦理幫助。對于因特殊情況導致家庭困難的黨員進(jìn)行慰問(wèn)和幫扶，幫助其解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，特別是要幫助外出農民工黨員把留守在家的孩子、老人等家庭成員照顧好，使他們在外面無(wú)后顧之憂(yōu)，使農民工黨員找到“家”的感覺(jué)。
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