下面是小編為大家整理的2022年度黨員談心談話(huà)記錄內容范本三篇（完整）,供大家參考。
談心談話(huà)制度是黨的組織生活重要形式，各級黨組織要把堅持黨內談心談話(huà)制度作為落實(shí)主體責任的重要抓手，每年不少于兩次。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦2021年黨員談心談話(huà)記錄內容精選范文三篇。
為認真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開(kāi)展了與本單位全體干部交心談心活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，現將活動(dòng)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
單位領(lǐng)導班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，召開(kāi)了全體干部動(dòng)員大會(huì )，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。并成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了責任和分工，對如何組織搞好談心活動(dòng)，提出了談心要求。
二、主要內容和做法
1、明確責任，確定談話(huà)方式。本單位交心談心的方式是集中談話(huà)和個(gè)別談話(huà)相結合，單位主要負責人與每名干部進(jìn)行個(gè)別交心談心，交心談心活動(dòng)確保不漏一人。
2、內容廣泛，措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見(jiàn)、擴大民主”、“查找問(wèn)題、改進(jìn)工作”的目標要求，積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)。第一是宣傳上級關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見(jiàn)建議。第三是了解干部的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，理順情緒。
3、搞好學(xué)習、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習和自學(xué)等形式，認真學(xué)習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì )精
神，通過(guò)學(xué)習，領(lǐng)導班子及干部結合各自的工作實(shí)際對上半年的工作進(jìn)行了認真的回顧，查找存在的問(wèn)題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時(shí)對下半年的工作進(jìn)一步理清思路、明確目標。
4、認真開(kāi)展、注重實(shí)效。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動(dòng)落實(shí)到實(shí)。
三、落實(shí)整改措施
1、對交心談心活動(dòng)中涉及的問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行研究。
2、在交心談心過(guò)程中對收集到的問(wèn)題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說(shuō)明和解釋。
3、進(jìn)一步建全和完善了會(huì )議、考勤考核、學(xué)習、反腐廉政、財務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。
總之，我們通過(guò)開(kāi)展“交心談心”活動(dòng)，達到了振奮精神、堅定信念、推動(dòng)工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步鞏固“交心談心”活動(dòng)所取得的成果。使扶貧辦的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進(jìn)一步的轉變和提高
談話(huà)人：王學(xué)民 談話(huà)對象：
謝建忠 談話(huà)時(shí)間：8月25日 談話(huà)地點(diǎn)：辦公室
談話(huà)內容：群眾路線(xiàn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)體會(huì ) 王學(xué)民：根據黨支部的安排，為了認真貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下對關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的認識，我們以“相互提醒，真心幫助”為目的，通過(guò)談工作、談思想、談建議，查找每個(gè)人工作中存在的問(wèn)題和不足。我們的談話(huà)原則是：本著(zhù)對組織負責，對同事負責，對自己負責的態(tài)度，說(shuō)真話(huà)，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心。怎么樣，您先談一談?
謝建忠：這次活動(dòng)對我來(lái)講是非常難得的學(xué)習和提高的機會(huì )。通過(guò)參加這次活動(dòng)，也真的感到提高很快，收獲很大。群眾路線(xiàn)是黨的生命線(xiàn)和根本路線(xiàn)，它的核心內容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾”。新的時(shí)代賦予群眾路線(xiàn)新的主題，具體落實(shí)到工作中就是秉承為民辦事的宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力探索新道路，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設。首先必須從思想上重視。從學(xué)習上保證，從實(shí)踐中開(kāi)拓，切實(shí)解決群眾中存在的困難和問(wèn)題，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要把群眾路線(xiàn)作為政治素養來(lái)秉承，把八項規定作為廉政底線(xiàn)來(lái)堅守，把反對四風(fēng)作為行為規范來(lái)約束，把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來(lái)踐行。
王學(xué)民：你對當前我們的工作有什么意見(jiàn)或建議?
謝建忠：
工作能力和專(zhuān)業(yè)水平還有待進(jìn)一步提高，標準執行不徹底，經(jīng)常出項這樣那樣的問(wèn)題，工作提升的空間還很大;服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強，沒(méi)有自覺(jué)地把企業(yè)和群眾對我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還不夠細致，不是那么令人滿(mǎn)意;創(chuàng )新意識淡化，在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法方面有所欠缺。
王學(xué)民：你說(shuō)很對，針對你的意見(jiàn)建議和提出的問(wèn)題，我們還要結合實(shí)際工作進(jìn)行自我剖析，確定今后改進(jìn)措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據這些來(lái)確定工作目標。進(jìn)一步加強黨性修養，熱情微笑
主動(dòng)文明耐心地為群眾服務(wù)。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。
謝建忠：通過(guò)這次活動(dòng)，查擺問(wèn)題，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如說(shuō)，怎樣與群眾搞好團結，怎樣聯(lián)系實(shí)際工作走到群眾中去。
王學(xué)民：從談話(huà)中能真切地感受到你學(xué)習的態(tài)度態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我們在學(xué)習工作中也存在著(zhù)不少的問(wèn)題。比如集體學(xué)習參加了但緊持不到底必學(xué)內容不深不透。黨員同事之間我平時(shí)與談心較少，對群眾工作生活關(guān)心不夠。
謝建忠：說(shuō)得太有道理了。在以后的學(xué)習工作中，我們一定互相幫助，取長(cháng)補短共同提高，。
王學(xué)民：通過(guò)這次談心活動(dòng)，我們加強溝通，增進(jìn)了團結，為下一步工作奠定基礎。以后有機會(huì )要多交流，多學(xué)習。
談話(huà)時(shí)間：
談話(huà)地點(diǎn)：
談話(huà)人員：李XX 張XX
談話(huà)內容：根據群眾路線(xiàn)活動(dòng)第二環(huán)節開(kāi)好組織生活會(huì )的要求，開(kāi)展班子成員一對一談心交流，要點(diǎn)如下：
李XX 同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：
意見(jiàn)1：?jiǎn)?wèn)題：缺失了個(gè)人信仰，扭曲了價(jià)值觀(guān)念。存在著(zhù)政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)定位扭曲、社會(huì )責任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意 識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動(dòng)的先導，解決“四風(fēng)”問(wèn)題要從思想觀(guān)念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時(shí)清除思想上的灰塵。應牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著(zhù)群眾，始終把人民放在心中最高位置; 牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進(jìn) 對群眾的感情; 堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量; 體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著(zhù)重克服及時(shí)行樂(lè )思想和特權現象，教育引導黨
員、干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂(lè )于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見(jiàn)2：?jiǎn)?wèn)題：少數領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問(wèn)題的膽量。要深入推進(jìn)《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個(gè)人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開(kāi)透明，自覺(jué)接受組織和社會(huì )的監督; 各“一把手”要加強道德修養，自覺(jué)抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會(huì )正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹(shù)立良好行為標桿。
張XX 同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議:
意見(jiàn)1：?jiǎn)?wèn)題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過(guò)程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒(méi)有真正發(fā)揮應有的約束力; 對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng )新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里解決“四風(fēng)”問(wèn)題的制度保證; 提高制度執行力是解決“四風(fēng)”問(wèn)題的根本要求。為此，要深入推進(jìn)機關(guān)“效能提升年”活動(dòng)，開(kāi)展行政收費、檢查評比、會(huì )議文件、節慶活動(dòng)等專(zhuān)項清理行動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節;
要對出現各種“四風(fēng)”行為的黨政機構和官員實(shí)行問(wèn)責，加大責任追究力度; 要著(zhù)力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無(wú)為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制和失職追究制; 要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時(shí)，針對現實(shí)中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見(jiàn)2：文風(fēng)會(huì )風(fēng)方面不夠實(shí)效。會(huì )議缺乏實(shí)質(zhì)內容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實(shí)，把開(kāi)會(huì )當執行，重形式、輕實(shí)效; 文件、講話(huà)穿靴戴帽，往往多、長(cháng)、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實(shí)際的內容不多。改進(jìn)建議：一是加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高自身全面素質(zhì)，強化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會(huì )前，針對問(wèn)題，深入調查研究，結合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，會(huì )上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實(shí)際問(wèn)題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強。會(huì )后，做到?jīng)Q策認真落實(shí)，不搞形式主義。
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