下面是小編為大家整理的淺談農村流動(dòng)黨員管理存在問(wèn)題及對策分析報告,供大家參考。
對青年的勸告只用三句話(huà)就可概括，那就是，認真工作，更認真地工作，工作到底。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦淺談農村流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題及對策分析報告。
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隨著(zhù)社會(huì )主義經(jīng)濟制度的不斷發(fā)展，社會(huì )經(jīng)濟結構和社會(huì )生活方式發(fā)生了重大變革，流動(dòng)黨員數量日益增加，農村流動(dòng)黨員越來(lái)越多，分布也越來(lái)越廣。加強農村流動(dòng)黨員的管理，對保持黨的凝聚力和戰斗力，建設社會(huì )主義經(jīng)濟具有極其重要的作用。怎樣讓每一名流動(dòng)黨員成為一面流動(dòng)的紅旗，是當前農村基層組織建設面臨的新問(wèn)題。我結合XX瑤族鄉實(shí)際，做了一點(diǎn)膚淺的思考。
XX縣XX瑤族鄉屬于XX縣偏遠鄉鎮，全鄉共有人口XX戶(hù)XX人，有XX個(gè)黨支部，黨員XX人。其中農村黨支部XX個(gè)，農村黨員XXX人。相對于縣內其它鄉鎮，XX瑤族鄉由于地理位置偏遠，外出務(wù)工人員較其他鄉鎮要相對少一些，但經(jīng)實(shí)地調查，外出的流動(dòng)黨員數量仍比較大。經(jīng)調查統計，在XX瑤族鄉境內生活的農村黨員為XX人，占農村黨員總數的71.8%；
在XX瑤族鄉外XX縣內工作生活的農村流動(dòng)黨員有XX人，占農村黨員總數的6.4%；
在XX縣外XX省內工作生活的農村流動(dòng)黨員XX人，占農村黨員總數的5.6%；
省外流動(dòng)黨員XX人，占農村黨員總數的15.8%。從調查情況可以看出，XX瑤族鄉外出流動(dòng)黨員占到30%左右，且大部分分布在縣外，這就給流動(dòng)黨員的管理帶來(lái)了更大的難題。經(jīng)分析，當前的農村流動(dòng)黨員管理存在著(zhù)三“難”：
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農村黨員大多文化程度較低，大多數從事體力方面的勞動(dòng)，由于文化程度和工作性質(zhì)的影響，農村流動(dòng)黨員具有很強的流動(dòng)性，務(wù)工地點(diǎn)經(jīng)常變換。而且農村流動(dòng)黨員的數量也在逐年增多，流動(dòng)范圍日益擴大，流動(dòng)地點(diǎn)不斷變化，工作崗位也經(jīng)常變動(dòng)，客觀(guān)上增加了流動(dòng)黨員教育管理的難度。加上一些流動(dòng)黨員組織觀(guān)念淡薄，外出后不與黨組織保持聯(lián)系，導致了流動(dòng)黨員的去向難掌握，底子難摸清，往往今年摸清的農村流動(dòng)黨員情況，可能在下一年就會(huì )在很大程度上發(fā)生變化。
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有的流動(dòng)黨員在外務(wù)工期間，無(wú)法正常參加原黨支部的活動(dòng)，又不與流入地黨組織聯(lián)系，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。特別是個(gè)別黨員在脫離了黨組織的監督管理后，生活、工作作風(fēng)比較散漫，相對缺乏自我約束力，黨性意識淡化，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
?。ㄈ┳饔秒y以發(fā)揮
隨著(zhù)社會(huì )主義經(jīng)濟制度的不斷發(fā)展，有些流動(dòng)黨員的黨性意識也在發(fā)生著(zhù)變化，甚至有些黨員開(kāi)會(huì )沒(méi)錢(qián)不去，活動(dòng)沒(méi)錢(qián)不參與，有些流動(dòng)黨員長(cháng)期游離于組織之外，有些流動(dòng)黨員黨性意識淡化，甚至把參加黨的組織生活看作是一種負擔，先鋒模范作用發(fā)揮很有限。
農村流動(dòng)黨員管理難，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
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流動(dòng)黨員是順應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的新事物，許多黨組織沒(méi)有充分認識到加強教育的重要性和緊迫性，存在著(zhù)不想管、不愿管、不好管的思想，認為是“嫁出去的女，沷出去的水”，不必管，導致行動(dòng)上自覺(jué)或不自覺(jué)地表現出輕視或思想上忽視流動(dòng)黨員教育管理的傾向。
?。ǘh性觀(guān)念不強
部分外出的流動(dòng)農村黨員黨性觀(guān)念淡薄，組織紀律性不強，外出時(shí)不愿向黨組織報告；
有的黨員意識淡漠，忽視黨組織生活，平時(shí)既不參加流出地的黨組織生活，也不參加流入地的黨組織生活，出現了“流出地管不到，流入地管不了”的情況；
還有的流動(dòng)黨員“管它東西南北風(fēng)，一心一意只掙錢(qián)”，不參加組織生活，不透露黨員身份，成為了真正意義上的“隱性黨員”“檔案黨員”。
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一些支部對流動(dòng)黨員的管理流于形式，平常只局限于收收黨費，打打電話(huà)，而沒(méi)有從真正意義上了解流動(dòng)黨員的真實(shí)情況。沒(méi)有制定切實(shí)可行的流動(dòng)黨員管理措施，致使部分流動(dòng)黨員學(xué)習活動(dòng)和思想教育幾乎等于零。對流動(dòng)黨員的管理僅僅局限于口頭上和書(shū)面上，而沒(méi)有下功夫去管理流動(dòng)黨員。
?。ㄒ唬┙◤娀鶎?a href="http://trylelo.com/k/dangjian/" target="_blank" class="keylink">黨建管理隊伍
一是注重培訓支部書(shū)記強基礎。流動(dòng)黨員的管理，關(guān)鍵要加強對支部書(shū)記的培訓和教育?！盎疖?chē)快不快，全靠車(chē)頭帶”，支部強不強，關(guān)鍵在支部書(shū)記。加強流動(dòng)黨員的管理，支部書(shū)記的作用尤其重要，所以要通過(guò)對支部書(shū)記的培訓加強他們的黨性意識，黨性觀(guān)念，從而能夠起到規范管理農村流動(dòng)黨員管理的作用，要通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識培訓、黨建工作例會(huì )等多種形式及制度，加強對黨支部書(shū)記的培養教育，努力增強支部書(shū)記在實(shí)際黨員管理工作中的能力。
二是配備黨建專(zhuān)干提后勁。搞好農村流動(dòng)黨員管理工作，要配強管理力量，農村黨支部的管理關(guān)鍵在村支部書(shū)記，但是一個(gè)人的力量畢竟有限，不能完全做好農村流動(dòng)黨員的管理工作，那么各支部配備黨建專(zhuān)干顯得尤其重要。以XX瑤族鄉為例，配備黨建專(zhuān)干后的黨支部，在黨員管理和支部組織生活的開(kāi)展上，都得到了一定程度的加強，組織生活更加正?；?，黨員管理、特別是流動(dòng)黨員的管理更加經(jīng)?；陀行Щ?。
?。ǘ﹦?chuàng )新基層黨員管理方式
一是建立信息管理制度，解決底子不清的問(wèn)題。針對以前流動(dòng)黨員管理底子不清、情況不明、信息不能及時(shí)更新的情況，一方面組織村支部開(kāi)展流動(dòng)黨員信息摸底工作，將流動(dòng)黨員的姓名、住址、流出時(shí)間、流入地點(diǎn)、所在支部進(jìn)行全面登記。另一方面將全鄉流動(dòng)黨員造具花名冊，輸入電腦建立電子檔案，利用遠教站點(diǎn)，實(shí)行鄉、村聯(lián)網(wǎng)，按月進(jìn)行信息更新，有效解決了過(guò)去人工操作時(shí)信息更新不及時(shí)、不準確、不快捷的問(wèn)題。
二是建立固定聯(lián)系制度，解決去向不明的問(wèn)題。流動(dòng)黨員人數多，流動(dòng)性大，地址變化比較頻繁，很容易出現聯(lián)系中斷、呈現出“黨組織找不到流動(dòng)黨員，流動(dòng)黨員聯(lián)系不上黨組織”的尷尬現象。為解決這一問(wèn)題，XX瑤族鄉設立流動(dòng)黨員QQ群，建立了XX瑤族鄉黨建微信公眾號，村里設立了流動(dòng)黨員管理聯(lián)系人，將微信公眾號、QQ群和聯(lián)系人固定下來(lái)，保持對流動(dòng)黨員的經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解流動(dòng)黨員的思想、工作動(dòng)態(tài)，提供政策咨詢(xún)和了解家鄉發(fā)展情況。
三是建立全程幫扶機制，解決服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。流動(dòng)黨員外出務(wù)工前，采取組織談話(huà)、集中培訓、聯(lián)系用人單位等方式進(jìn)行服務(wù)，提高他們的思想素質(zhì)、工作技能和就業(yè)機會(huì )；
流動(dòng)黨員外出務(wù)工后，針對他們的“留守孩子”采取建立“留守孩子代管家長(cháng)制”的方式，由各村黨支部按照就近原則，明確1—2名在家黨員與流動(dòng)黨員的“留守孩子”結成“代管”對子，簽訂幫扶協(xié)議，對流動(dòng)黨員的思想、學(xué)習、生活、行為等方面進(jìn)行全程“代管”，使流動(dòng)黨員“身在千里外，家有貴人幫”，有效地解決了他們的后顧之憂(yōu)，使農村流動(dòng)黨員雖然“身在外”，但“心在家”。
?。ㄈ┮幏痘鶎狱h組織組織生活
由于流動(dòng)黨員流動(dòng)的范圍較廣，要做好教育管理工作，單靠一個(gè)人、一個(gè)支部的努力是不能完全解決問(wèn)題的。因此要統一認識，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，盡可能的健全和完善組織設置，形成一個(gè)覆蓋面較廣的組織網(wǎng)絡(luò )，為流動(dòng)黨員的教育管理筑起堅實(shí)的陣地。同時(shí)創(chuàng )新活動(dòng)方式，使流動(dòng)黨員無(wú)論走到那里，都能找到黨組織，都能參加正常的組織生活。
一是積極采取多種措施，建立健全組織，形成組織網(wǎng)絡(luò )，為流動(dòng)黨員的教育管理提供堅實(shí)的組織保障。首先，大力加強與黨員集中流入地的黨組織協(xié)調力度。在有一定基礎、生產(chǎn)規模比較穩定、特別是用工流動(dòng)性較強的企業(yè)中及時(shí)建立臨時(shí)黨小組；
同時(shí)我們的“兩新”組織也主動(dòng)接收在XX鄉務(wù)工的流動(dòng)黨員，組織流動(dòng)黨員參加黨組織活動(dòng)，對他們進(jìn)行教育管理。
二是在堅實(shí)組織保障的基礎上，積極改進(jìn)活動(dòng)方式，規范組織生活。從流動(dòng)黨員的實(shí)際情況出發(fā)，開(kāi)展富有吸引力的黨內活動(dòng)，激發(fā)流動(dòng)黨員的參與積極性，增強教育培訓的實(shí)際效果。對不能及時(shí)參加黨內活動(dòng)的流動(dòng)黨員，流出地黨組織可以委托流入地黨組織進(jìn)行教育管理，也可以通過(guò)寄信函、發(fā)資料、或利用網(wǎng)絡(luò )上黨課等多種形式進(jìn)行學(xué)習教育。利用農忙、紅白喜事和春節等流動(dòng)黨員集中回鄉等時(shí)間舉辦“外出黨員座談會(huì )”，交流思想、提高認識，給他們集中“補課”。開(kāi)展黨員聯(lián)系戶(hù)活動(dòng)，給有帶富能力的流動(dòng)黨員確定一個(gè)貧困聯(lián)系戶(hù)，讓外出黨員為其提供致富信息和技術(shù)服務(wù)，通過(guò)傳幫帶，使困難戶(hù)早日致富。同時(shí)鼓勵有實(shí)力的外出黨員攜資金和技術(shù)回鄉創(chuàng )業(yè)，并把其中符合條件的按組織程序選拔為村干部或村后備干部，推上領(lǐng)導崗位。通過(guò)這些措施，增強流動(dòng)黨員為家鄉服務(wù)的自豪感和責任感，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。此外，為加強對流動(dòng)黨員的關(guān)心和愛(ài)護，每逢七一、春節等重大節日，以基層黨組織的名義向每名外出流動(dòng)黨員郵寄一封慰問(wèn)信，傳遞組織關(guān)懷，送去節日祝福，使每名外出流動(dòng)黨員都能感受到黨的關(guān)懷，努力做到“離鄉不離黨，流動(dòng)不流失”。
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