公司安全質(zhì)量環(huán)保獎懲辦法（暫行）
第一章 總
則
第一條
為了加強公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)局）安全文明施工、工程質(zhì)量和環(huán)境保護管理工作，建立生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量和環(huán)境污染事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量、環(huán)境污染事故發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》等法律、法規，參照《中國股份公司安全質(zhì)量事故責任追究辦法》（股份安
[2009]46 號）等有關(guān)文件，制定本辦法。
第二條
本辦法適用于局各子（分）公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）、局指揮部（經(jīng)理部）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)指揮部）及所有在建工程項目和已交付使用尚在保修期內的工程項目。
第三條
本辦法中的“生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量事故”是指由于違章指揮、
違規操作和安全措施不到位等造成的人員傷亡、鐵路交通事故、公路交通事故、火災事故、特種設備事故等，或因施工生產(chǎn)原因導致工程（產(chǎn)品）質(zhì)量、防范措施等達不到標準，需作返工、加固處理、隱患治理等而造成財產(chǎn)損失及其他不良影響的責任事故；“環(huán)境污染事故”是指在施工生產(chǎn)過(guò)程中造成的環(huán)境污染和生態(tài)嚴重破壞事故。
第四條
生產(chǎn)安全事故等級劃分及處罰，按《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《鐵路交通事故調查處理規則》等相關(guān)規定并結合
局實(shí)際；工程質(zhì)量事故等級劃分及處罰，依據《鐵路建設工程質(zhì)量事故處理規定》
?。ㄨF建設〔2009〕171 號）等相關(guān)文件規定為依據；環(huán)境污染事故等級按
《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》執行。
第五條
本辦法中責任追究和處罰的范圍為：事故單位主要領(lǐng)導（董事長(cháng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記），簡(jiǎn)稱(chēng)“主要領(lǐng)導”；主管施工生產(chǎn)的領(lǐng)導，簡(jiǎn)稱(chēng)“主管領(lǐng)導”；總工程師、其他主管區域領(lǐng)導，簡(jiǎn)稱(chēng)“分管領(lǐng)導”；直接管項目的領(lǐng)導(含黨、政副職、工會(huì )主席等)，簡(jiǎn)稱(chēng)“直管領(lǐng)導”；局指揮部的常務(wù)副指揮長(cháng)；局指揮部專(zhuān)職工委書(shū)記（工委副書(shū)記）、副指揮長(cháng)、總工程師；項目經(jīng)理、書(shū)記、總工程師；局機關(guān)部門(mén)相關(guān)（正處職及以下）人員。
第六條
本辦法中獎勵的范圍為：局對榮獲安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、集體、
個(gè)人和獲得各級安全標準工地、優(yōu)質(zhì)工程、環(huán)境保護的單位和個(gè)人給予獎勵。主要獎勵各公司、指揮部承建或參建施工的獲獎工程項目經(jīng)理、書(shū)記及其他副職；指揮長(cháng)（常務(wù)副指揮長(cháng)）、工委書(shū)記（副書(shū)記）及其他副職；對創(chuàng )建和創(chuàng )優(yōu)工作中做出貢獻的工程技術(shù)人員、安質(zhì)檢人員，公司相關(guān)領(lǐng)導及其他有關(guān)人員。
第二章 獎
勵
第一節 安全質(zhì)量先進(jìn)獎勵
第七條
根據《公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全監察系統評比辦法》文件規定，對評出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分別給予獎勵：
1．局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位
獲得局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，給予公司主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、安全總監、
安質(zhì)部長(cháng)人均獎勵 1 萬(wàn)元；給予直管領(lǐng)導人均獎勵 0.8 萬(wàn)元；給予分管領(lǐng)導、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任、安質(zhì)部副部長(cháng)人均獎勵 0.6 萬(wàn)元；給予安質(zhì)部其他人員人均獎勵 0.3 萬(wàn)元。
2．局安全監察系統先進(jìn)集體
獲得局安全監察系統先進(jìn)集體，給予公司主管領(lǐng)導、總工程師、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)人均獎勵 0.6 萬(wàn)元；給予安質(zhì)部其他人員人均獎勵 0.3 萬(wàn)元。
3．局安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
獲得局安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人，給予人均獎勵 0.2 萬(wàn)元。
第八條
在安全管理工作中成效顯著(zhù)，被國家、省(部)、地（市）、中國股份公司評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的按以下標準給予獎勵：
1.獲得國家級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位給予獎勵 15 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 8 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 1 萬(wàn)元。
2.獲得?。ú浚┘壈踩a(chǎn)先進(jìn)單位給予獎勵 8 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 5 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.5 萬(wàn)元。
3.獲得中國股份公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位給予獎勵 5 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 3 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.3 萬(wàn)元。
4.獲得地（市）級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位給予獎勵 4 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 3 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.2 萬(wàn)元;由各單位自行獎勵。
第九條
在工程質(zhì)量管理工作中成效顯著(zhù)，獲得工程質(zhì)量管理先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分別給予獎勵：
1.獲得國家級先進(jìn)單位給予獎勵 15 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 6萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.8 萬(wàn)元。
2.獲得?。ú浚┘壪冗M(jìn)單位給予獎勵 6 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 4 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.5 萬(wàn)元。
3.獲中國股份公司先進(jìn)單位給予獎勵 5 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵3 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.3 萬(wàn)元。
4.獲得局工程質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人，給予人均獎勵 0.2 萬(wàn)元。
5. 獲得地（市）級先進(jìn)單位給予獎勵 3 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 2 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.15 萬(wàn)元;由各單位自行獎勵。
第十條
對在環(huán)境管理工作中成效顯著(zhù)，獲得環(huán)境保護管理先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分別給予獎勵：
1.獲得國家級“環(huán)境友好企業(yè)”的單位給予獎勵 6 萬(wàn)元；國家級先進(jìn)集體給予獎勵 3 萬(wàn)元，先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.3 萬(wàn)元。
2.獲得?。ú浚┘?ldquo;環(huán)境友好企業(yè)”、“環(huán)保先進(jìn)單位”的給予獎勵 4 萬(wàn)元；先進(jìn)集體給予獎勵 2 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.2 萬(wàn)元。
3.獲得中國股份公司環(huán)保先進(jìn)單位給予獎勵 2 萬(wàn)元；先進(jìn)
集體給予獎勵 1 萬(wàn)元；先進(jìn)個(gè)人給予獎勵 0.1 萬(wàn)元。
第二節 安全標準（文明）工地獎勵
第十一條
對獲得安全標準工地、安全文明工地的單位和工程項目，按照下列標準分別給予單位和個(gè)人獎勵：
1.獲得國家級“建筑施工安全文明工地”的工程項目給予獎勵 15萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 3 萬(wàn)元；給予公司主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、分管和直管領(lǐng)導（以下統稱(chēng)為公司領(lǐng)導）、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 5 萬(wàn)元。
2.獲得?。ú浚┘壈踩珮藴剩ㄎ拿鳎┕さ氐墓こ添椖拷o予獎勵 8萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 2 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 3 萬(wàn)元。
3.獲得中國股份公司 “安全標準工地”的工程項目給予獎勵 5 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 2 萬(wàn)元。
4.獲得地市級“安全標準（文明）工地”的工程項目，給予獎勵 3 萬(wàn)元，其中給項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1 萬(wàn)元。由各單位自行獎勵。
5.獲得局 “安全標準工地”的工程項目給予獎勵 2 萬(wàn)元，由各單位自行獎勵。
6.獲得建設單位 “安全標準工地”和“安全文明工地“的工程項目，給予獎勵 1 萬(wàn)元，由各單位自行獎勵。
第三節 優(yōu)質(zhì)工程獎勵
第十二條
對獲得優(yōu)質(zhì)工程的單位和工程項目，按照下列標準分別給予單位和個(gè)人獎勵：
1.獲得中國建設工程魯班獎（承建單位）的工程項目給予獎勵 50萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 10 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 15 萬(wàn)元。
2.獲得國家優(yōu)質(zhì)工程（金獎）的工程項目給予獎勵 30 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 8 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 10 萬(wàn)元。
3.獲得中國土木工程詹天佑獎或國家優(yōu)質(zhì)工程（銀獎）的工程項目給予獎勵 25 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 6 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 8 萬(wàn)元。
4.獲得中國建設工程魯班獎（參建單位）的工程項目給予獎勵 20萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 5 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 6 萬(wàn)元。
5.獲得國家其他優(yōu)質(zhì)工程獎的工程項目給予獎勵 15 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 4 萬(wàn)元；給予公司主管領(lǐng)導、直管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵3 萬(wàn)元。
6.獲得?。ú浚﹥?yōu)質(zhì)工程一等獎的工程項目給予獎勵 12 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 4 萬(wàn)元；給予公司主管領(lǐng)導、直管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 2.5 萬(wàn)元。
7.獲得?。ú浚┘墐?yōu)質(zhì)工程獎項二等獎的工程項目給予獎勵 10萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 3 萬(wàn)元；公司主管領(lǐng)導、直管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 2 萬(wàn)元。
8.獲得中國股份公司優(yōu)質(zhì)工程獎的工程項目給予獎勵 5 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1.2 萬(wàn)元；給予公司主管領(lǐng)導、直管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 1.5 萬(wàn)元。
9.獲得地（市）級優(yōu)質(zhì)工程獎的工程項目給予獎勵 3 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1 萬(wàn)元。由各單位自行獎勵。
10.獲得局優(yōu)質(zhì)工程的項目給予獎勵 2 萬(wàn)元,由各單位自行獎勵。
11.獲得?。ú浚┘壖耙陨辖Y構優(yōu)質(zhì)工程獎的項目，按以上?。ú浚┘壖耙陨溪剟顦藴实?50% 獎勵，后又獲得?。ú浚┘壖耙陨蟽?yōu)質(zhì)工程獎的項目另獎勵 50％。
第四節 環(huán)保優(yōu)秀工程獎勵
第十三條
對獲得環(huán)保優(yōu)秀工程的單位和工程項目，按照下列標準分別給予單位和個(gè)人獎勵：
1.獲得“國家環(huán)境友好工程”的工程項目給予獎勵 6 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1.5 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 1.5 萬(wàn)元。
2.獲得“國家重點(diǎn)環(huán)境保護實(shí)用技術(shù)”或“國家重點(diǎn)環(huán)境保護實(shí)用技術(shù)示范工程”等其它國家級環(huán)境保護工程項目給予獎勵 5 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1 萬(wàn)元；給予公司領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 1 萬(wàn)元。
3.獲得?。ú浚┘壄h(huán)保、水保優(yōu)秀工程或示范工程的項目給予獎勵 3 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 1 萬(wàn)元；給予公司主管領(lǐng)導、分管和直管領(lǐng)導、安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵
1 萬(wàn)元。
4.獲中國股份公司環(huán)保、水保優(yōu)秀工程或示范工程的項目給予獎勵 2 萬(wàn)元。其中給予項目經(jīng)理、書(shū)記合計獎勵 0.8 萬(wàn)元；給予公司安全總監、安質(zhì)部長(cháng)、工程部長(cháng)、技術(shù)中心主任共計獎勵 0.8 萬(wàn)元。第五節 優(yōu)秀 QC 小組獎勵
第十四條
對獲得國家級、省部級、局級的優(yōu)秀 QC 小組及其它獎項的應給予一定的獎勵。各級別獎勵如下：
1.獲得國家級優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過(guò)班組、質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、QC 小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)的各獎勵 1 萬(wàn)元，優(yōu)秀個(gè)人獎勵 0.2萬(wàn)元。
2.獲得省部級（包括股份公司級）優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、質(zhì)量信得過(guò)班組、質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、QC 小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)的各獎勵 0.5 萬(wàn)元，優(yōu)秀個(gè)人獎勵 0.15 萬(wàn)元。
3.獲得局級優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎獎勵 0.3 萬(wàn)元，二等獎獎勵0.2 萬(wàn)元，優(yōu)秀集體獎勵 0.2 萬(wàn)元，優(yōu)秀個(gè)人獎勵 0.1 萬(wàn)元。
第六節 汽車(chē)行車(chē)安全獎勵
第十五條
汽車(chē)行車(chē)安全，車(chē)輛保養良好，本年度內出車(chē) 3 萬(wàn)公里以上或 220 臺天以上時(shí),按以下行車(chē)安全公里給予駕駛員獎勵：
1.安全行車(chē) 3～4（不含）萬(wàn)公里獎勵 0.08 萬(wàn)元；安全行車(chē) 4～5（不含）萬(wàn)公里獎勵 0.1 萬(wàn)元；安全行車(chē) 5～6(含)萬(wàn)公里獎勵 0.15萬(wàn)元；安全行車(chē)超 6 萬(wàn)公里獎勵 0.2 萬(wàn)元。
2.安全行車(chē)不滿(mǎn)3萬(wàn)公里，但安全出車(chē)滿(mǎn)220臺天以上的，獎勵 0.08 萬(wàn)元。
3.對全年未發(fā)生重大及以上道路交通責任事故的單位，給予單位車(chē)管人員人均 0.1 萬(wàn)元獎勵。各公司、局指揮部可參照執行。
第七節 獎勵比例分配
第十六條
各類(lèi)獎勵，扣除對有關(guān)人員的獎勵金額后，其余獎金分配辦法如下：
1．由子（分）公司申報獲獎的工程項目，60～80%獎勵項目經(jīng)理部；
20～40%獎勵公司機關(guān)與創(chuàng )建有關(guān)的部門(mén)和個(gè)人。
2．由局指揮部管轄的工程項目，20～30%獎勵局指揮部；70～80%獎勵各公司，其中:50～60%獎勵項目經(jīng)理部、40～50%獎勵公司機關(guān)與創(chuàng )建有關(guān)的部門(mén)和個(gè)人。
第十七條
對局直管項目獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩珮藴使さ?、優(yōu)質(zhì)工程等，給予局直管（責任）人按照對公司主要領(lǐng)導的 80%標準獎勵；給局協(xié)管人按對公司主要領(lǐng)導獎勵標準的 60%進(jìn)行獎勵。
第八節 特殊情況獎勵
第十八條
在施工管理或安全、質(zhì)量、環(huán)保隱患排查整改大檢查中，或日常安全、質(zhì)量、環(huán)?；橹?發(fā)現重大安全、質(zhì)量、環(huán)保隱
患并及時(shí)匯報和處置，避免一般及以上安全、質(zhì)量、環(huán)保事故發(fā)生的,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)，給予直接發(fā)現人 0.2～1.0 萬(wàn)元的獎勵。
第三章
事故責任追究及處罰
第一節 行政處罰種類(lèi)、期限及程序
第十九條
對安全、質(zhì)量、環(huán)保事故責任單位領(lǐng)導人員行政處罰分為：通報批評、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、辭職、撤職、解除勞動(dòng)合同。第二十條
受行政警告處分的期間為 6 個(gè)月、行政記過(guò)處分的期間為 12個(gè)月、行政記大過(guò)處分的期間為18個(gè)月、行政降級或撤職（含辭去領(lǐng)導職務(wù)）的期間為 24 個(gè)月，在受處罰期間不能晉升職務(wù)、級別，被降級或撤職的不能平級調轉單位。
第二十一條
事故責任認定以按規定權限成立的、地方政府或政府主管部門(mén)事故調查組出具的《事故調查報告》、事故結案批復以及中國股份公司安委會(huì )的結案批復為依據，并根據事故事實(shí)，原因分析、責任劃分和職責分工，由局安委會(huì )確認對事故單位及其有關(guān)人員進(jìn)行責任追究并處罰。給予通報批評、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、解除勞動(dòng)合同的，由局監察部門(mén)和人力資源部按照管理權限和規定程序辦理。
第二十二條
對于玩忽職守、失職、瀆職等造成責任事故，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二節 安全事故責任追究及處罰
第二十三條
發(fā)生一次因工死亡1人或重傷超過(guò)責任目標1人的責任事故；鐵路一般 C 類(lèi)貨車(chē)責任事故或鐵路客運列車(chē)一般 D 類(lèi)責任事故；汽車(chē)行車(chē)主要責任重大事故(死亡 1 人或直接經(jīng)濟損失 3～5萬(wàn)元)；特種設備、火災一般事故；發(fā)生安全事故雖未造成人員傷亡但造成 30～100（不含）萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失。發(fā)生以上事故之一的，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰:
1．對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予通報批評，并各處以 1 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予警告處分，各處以 1.5 萬(wàn)元罰款。
2. 以局或股份公司、或其他局（子公司）資質(zhì)中標，發(fā)生事故造成負面影響（指事故被媒體、網(wǎng)絡(luò )曝光，被鐵道部、?。ǖ兀ㄊ校┩▓蠡蛱幜P，被建設主管部門(mén)（單位）通報或處罰，在省、地（市）影響招投標等，下同），或《安全生產(chǎn)許可證》被暫扣的；對事故單位的公司主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予警告處分，對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予記過(guò)處分，并各處以 2 萬(wàn)元罰款。
3．年內發(fā)生兩起上述事故之一的，對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予警告處分，并各處以 2 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予給予記過(guò)處分，各處以 2 萬(wàn)元罰款。
4. 事故發(fā)生后，事故單位組織不得力，應急措施不得當，或隱瞞事故，被舉報或媒體、網(wǎng)絡(luò )曝光，給局造成較大
負面社會(huì )影響和較大經(jīng)濟損失的，加重一檔追究事故單位有關(guān)人員的責任和處罰（下同）。
第二十四條
發(fā)生一次因工死亡2人或重傷超過(guò)責任目標2人的責任事故；鐵路一般 B 類(lèi)貨車(chē)責任事故或客運列車(chē)一般 C 類(lèi)責任事故;汽車(chē)行車(chē)主要責任重大事故(死亡2人或直接經(jīng)濟損失5～6萬(wàn)元)；特種設備、火災一般事故；發(fā)生安全事故雖未造成人員傷亡但造成100～300（不含）萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失。發(fā)生以上事故之一的，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
1．對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予記過(guò)處分，各處以 3 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予記大過(guò)處分，各處以 3 萬(wàn)元罰款。
2．以局或股份公司、或其他局（子公司）資質(zhì)中標，發(fā)生事故造成負面影響，或《安全生產(chǎn)許可證》被暫扣的，對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予記大過(guò)處分，各處以 3 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予降級處分，各處以 4 萬(wàn)元罰款。
3．年內發(fā)生兩起上述事故之一的，對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予降級處分，各處以 4 萬(wàn)元罰款；直管領(lǐng)導、于事故發(fā)生后之日起 6 日內自動(dòng)向局提交辭職報告，并處以 5萬(wàn)元罰款；項目經(jīng)理、書(shū)記于事故發(fā)生后之日起 6 日內自動(dòng)向所在單位提交辭職報告，并處以 5 萬(wàn)元罰款。
第二十五條
發(fā)生一次較大因工傷亡責任事故（死亡 3～9 人）;鐵路貨車(chē)一般 A 類(lèi)責任事故或客運列車(chē)一般 B 類(lèi)責任事故；汽車(chē)行
車(chē)主要責任特大事故；特種設備、火災較大事故；發(fā)生安全事故雖未造成人員傷亡但造成 300～1000（不含）萬(wàn)元直接經(jīng)濟損失。發(fā)生以上事故之一的，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
1．事故單位的主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導給予降級處分，分管領(lǐng)導于事故發(fā)生之日起 6 日內，自動(dòng)向局提交辭職報告，對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予撤職處分，并各處以 5 萬(wàn)元罰款。
2．以局或股份公司、或其他局（子公司）資質(zhì)中標，發(fā)生事故造成負面影響，或《安全生產(chǎn)許可證》被暫扣的，對事故單位的主要領(lǐng)導給予降級處分，主管領(lǐng)導于事故發(fā)生之日起 6 日內，自動(dòng)向局提交辭職報告，對分管領(lǐng)導、直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予撤職處分，各處以 6 萬(wàn)元罰款。
第二十六條
發(fā)生一次重大因工傷亡責任事故（死亡 10～30人）; 鐵路貨車(chē)較大及以上責任事故或客運列車(chē)一般 A 類(lèi)責任事故；特種設備、火災重大事故；發(fā)生安全事故雖未造成人員傷亡但造成1000 萬(wàn)元及以上直接經(jīng)濟損失。發(fā)生以上事故之一的，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予撤職處分，并各處以 6 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記解除勞動(dòng)合同，各處以 7 萬(wàn)元罰款。
第二十七條
對道路交通事故直接責任人按其所負的責任進(jìn)行處罰：
1．負全部責任：給予事故直接責任者按直接經(jīng)濟損失 6～8%的處罰，處罰最高不超過(guò) 1 萬(wàn)元（以下 2～4 款同）；
2．負主要責任：給予事故直接責任者按直接經(jīng)濟損失 4～6%的處罰；
3．負同等責任：給予事故直接責任者按直接經(jīng)濟損失 2～4%的處罰；
4．負次要責任：給予事故直接責任者按直接經(jīng)濟損失 1～2%的處罰；
5．對酒后駕駛、無(wú)證駕駛私自出車(chē)者發(fā)生事故的，給予直接責任者按事故直接經(jīng)濟損失 8～10%的處罰，處罰最高不超過(guò) 2 萬(wàn)元。
第三節
質(zhì)量事故責任追究及處罰
第二十八條
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 10～30 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
1．責令主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導寫(xiě)出檢查，對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予通報批評，各處以 0.5 萬(wàn)元的罰款。
2．以局或股份公司、或其他局（子公司）資質(zhì)中標，發(fā)生事故造成負面影響的，責令主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導寫(xiě)出檢查，通報批評，各處以0.5 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予警告處分，各處以1 萬(wàn)元罰款。
3．年內發(fā)生兩起上述質(zhì)量事故，責令主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導寫(xiě)出檢查，給予通報批評，各處以 0.6 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予記過(guò)處分，各處以 1 萬(wàn)元罰款。
第二十九條
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 30～100 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
1．對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予公司領(lǐng)導給予警告處分，各處以 1 萬(wàn)元罰款；對對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予警告處分，各處以 1.5 萬(wàn)元罰款。
2. 以局或股份公司、或其他局（子公司）資質(zhì)中標，發(fā)生事故造成負面影響的，對事故單位的公司主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予警告處分，各處以 1.5 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予記過(guò)處分，并各處以 2 萬(wàn)元罰款。
3.年內發(fā)生兩起上述質(zhì)量事故，對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予記過(guò)處分，處以 3 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予記大過(guò)處分，各處以 3 萬(wàn)元罰款。
第三十條
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 100～300 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
1．對主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予記過(guò)處分，各處以 3 萬(wàn)元罰款；直管領(lǐng)導于事故發(fā)生 6 日內向局提交辭職報告、項目經(jīng)理、書(shū)記向所在單位提交辭職報告，各處以 4 萬(wàn)元的罰款。
2. 以局或股份公司、或其他局（子公司）資質(zhì)中標，發(fā)生事故造成負面影響，對主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給記大過(guò)處分，各處以3.5 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予降級處分，各處以4 萬(wàn)元罰款。
3．年內發(fā)生兩起上述質(zhì)量事故，對主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予降級處分，各處以 4 萬(wàn)元罰款；直管領(lǐng)導于6 日內自動(dòng)向局提交辭職報告，項目經(jīng)理、書(shū)記向主管單位提交辭職報告，各處以 5 萬(wàn)元罰款。
第三十一條
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 300～1000 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導于 6 日內自動(dòng)向局提交辭職報告或撤職，各處以 5 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記給予撤職處分，各處以 6 萬(wàn)元罰款。
第三十二條
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 1000 萬(wàn)元及以上的質(zhì)量事故，對事故有關(guān)人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
對事故單位的主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導給予撤職處分，各處以 6 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記解除勞動(dòng)合同，各處以 7 萬(wàn)元罰款。
第三十三條
因工程質(zhì)量、非法轉包、違法分包、現場(chǎng)管理混亂等給企業(yè)信譽(yù)造成負面影響的，對施工生產(chǎn)單位主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導各處以 0.6 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記各處以 1萬(wàn)元罰款。
第四節 對指揮部、直管項目有關(guān)人員責任追究和處罰
第三十四條
因技術(shù)方案有誤或技術(shù)管理不到位，以及勞務(wù)準入把關(guān)不嚴或勞務(wù)管理不到位等原因造成的安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，根據事故等級對事故單位和局指揮部的總工程師、勞務(wù)主管領(lǐng)導比照公司主管領(lǐng)導的責任追究和處罰條款執行。
第三十五條
由局指揮部直管（監管）的項目發(fā)生安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，常務(wù)副指揮長(cháng)比照公司主要領(lǐng)導的責任追究和處罰條款進(jìn)行處罰；相關(guān)副指揮長(cháng)比照公司分管領(lǐng)導的責任追究和處罰條款進(jìn)行處罰。局指揮部將對其他人員的責任追究和處罰意見(jiàn)報局安委會(huì )審批。
第三十六條
由局直管的項目發(fā)生安全、質(zhì)量事故，直管（責任）人、協(xié)管人員依據責任大小，按以下規定進(jìn)行責任追究和處罰（超出局干部管理權限的直管責任人除外）。
1．發(fā)生一次一般傷亡責任事故或直接經(jīng)濟損失 30 萬(wàn)元以下安全質(zhì)量
事故的，按照《直管工程項目責任分工管理及考核辦法》進(jìn)行相應處罰。
2．發(fā)生一次較大及以上傷亡事故或直接經(jīng)濟損失30 萬(wàn)元及以上安全質(zhì)量等級事故的。對局直管（責任）人和協(xié)管人按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
發(fā)生一次較大傷亡事故或同等級行車(chē)、設備、火災等事故。發(fā)生
以上事故之一的，對局直管（責任）人給予記大過(guò)處分，并罰款 0.8萬(wàn)元；對協(xié)管人（副處職及以上）給予記大過(guò)處分，并罰款 0.5 萬(wàn)元；對協(xié)管人
?。坡毤耙韵拢┙o予記過(guò)處分，并罰款 0.3 萬(wàn)元。
?。?）
發(fā)生一次重大傷亡事故或同等級行車(chē)、設備、火災等事故。發(fā)生以上事故之一的，對局直管（責任）人給予撤職處分，并罰款 1萬(wàn)元；對協(xié)管人（副處職及以上）給予記大過(guò)或撤職處分，并罰款0.8 萬(wàn)元；對協(xié)管人（科職及以下）給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并罰款0.5 萬(wàn)元。
?。?）
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 30～100 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對局直管（責任）人寫(xiě)出檢查、通報批評，并罰款 0.5 萬(wàn)元；對協(xié)管人（副處職及以上）寫(xiě)出檢查，并罰款 0.3 萬(wàn)元；對協(xié)管人（科職及以下）寫(xiě)出檢查，并罰款 0.2 萬(wàn)元。
?。?）
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 100～300 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對局直
管（責任）人給予警告處分，并罰款 0.8 萬(wàn)元；對協(xié)管人（副處職及以上）給予通報或警告處分，并罰款 0.6 萬(wàn)元；對協(xié)管人（科職及以下）給予通報，并罰款 0.4 萬(wàn)元。
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發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 300～1000 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對局直管（責任）人給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并罰款 1 萬(wàn)元；對協(xié)管人（副處職及以上）給予警告或記過(guò)處分，并罰款 0.8 萬(wàn)元；對協(xié)管人（科職及以下）給予警告或記過(guò)處分，并罰款 0.6 萬(wàn)元。
?。?）
發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 1000 萬(wàn)元及以上質(zhì)量事故。對局直管（責任）人給予撤職處分，并罰款 1.5 萬(wàn)元；對協(xié)管人（副處職及以上）給予記大過(guò)或撤職處分，并罰款 1.2 萬(wàn)元；對協(xié)管人（科職及以下）給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并罰款 1 萬(wàn)元。
第四章
瞞報、被舉報、投訴等情況的責任追究及處罰
第三十七條
事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對公司相關(guān)責任人除按前款相應處罰外，各追加罰款 1 萬(wàn)元；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．謊報或者瞞報事故的；
2．偽造或者故意破壞事故現場(chǎng)的；
3．轉移、隱匿資金和財產(chǎn)，或者銷(xiāo)毀有關(guān)證據、資料的；
4．拒絕接受調查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；
5．在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；
6．事故發(fā)生后逃匿的。
第三十八條
發(fā)生事故，未按規定的時(shí)間及時(shí)上報，視同瞞報。
第三十九條
建設單位或其他相關(guān)單位、人員對安全、質(zhì)量、環(huán)保嚴
重違規行為被舉報、罰款、投訴至局或上級單位部門(mén)的，經(jīng)核查情況屬實(shí)，每發(fā)生一起，視情節輕重，對相關(guān)施工生產(chǎn)單位主要領(lǐng)導、主管和分管領(lǐng)導各處以 0.5～0.8 萬(wàn)元罰款；對直管領(lǐng)導、項目經(jīng)理、書(shū)記各處以 0.8～1 萬(wàn)元罰款。
第五章 對稽查隊的獎懲
第四十條
局稽查隊履行職責不到位，造成責任區域內項目出現責任
事故的依據責任大小，按以下規定給予責任追究和處罰。
1．發(fā)生一次因工死亡 1 人或同等級行車(chē)、設備、火災等事故。發(fā)生以上事故之一的，按以下規定對稽查隊長(cháng)、稽查員進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
稽查隊長(cháng)寫(xiě)出檢查，處以 0.4 萬(wàn)元罰款；對稽查員處以 0.2 萬(wàn)元罰款。
（2）
年內發(fā)生兩起上述事故之一的，稽查隊長(cháng)寫(xiě)出檢查、通報批評，處以 1 萬(wàn)元罰款；稽查員寫(xiě)出檢查，處以 0.5 萬(wàn)元的罰款。
2．發(fā)生一次因工死亡 2 人或同等級行車(chē)、設備、火災等事故。發(fā)生以上事故之一的，按以下規定對稽查隊長(cháng)、稽查員進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
對稽查隊長(cháng)給予警告處分，處以 1 萬(wàn)元罰款；稽查員寫(xiě)出檢查，通報批評，處以 0.5 萬(wàn)元罰款。
?。?）
年內發(fā)生兩起上述事故之一的，對稽查隊長(cháng)給予記過(guò)處分，處以
1.5 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予警告處分，處以 0.75 萬(wàn)元的罰款。
3． 發(fā)生一次較大因工傷亡事故或同等級行車(chē)、設備、火災等事故。
?。?）
發(fā)生以上事故之一的，對稽查隊長(cháng)給予記大過(guò)處分，處以 2 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予記過(guò)處分，處以 1 萬(wàn)元的罰款。
?。?）
年內發(fā)生兩起上述事故之一的，對稽查隊長(cháng)給予撤職處分，處以
3 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予記大過(guò)處分，處以 1.5 萬(wàn)元的罰款。
4．發(fā)生一次重大因工傷亡事故或同等級行車(chē)、設備、火災等事故。發(fā)生以上事故之一的，對稽查隊長(cháng)給予撤職處分，處以 3 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予記大過(guò)處分，處以 1.5 萬(wàn)元的罰款。
5．轄區內項目發(fā)生安全事故，雖未造成人員傷亡，但造成一定的經(jīng)濟損失，對稽查隊長(cháng)、稽查員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
直接經(jīng)濟損失 10 ～30（不含）萬(wàn)元，按照第四十條（以下同）第 1 款進(jìn)行責任追究并處罰；
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直接經(jīng)濟損失 30～100（不含）萬(wàn)元，按照第 2 款進(jìn)行責任追究并處罰；
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直接經(jīng)濟損失 100 ～300（不含）萬(wàn)元，按照第 3 款進(jìn)行責任追究并處罰。（4）直接經(jīng)濟損失 300～1000（不含）萬(wàn)元，按照第 4 款進(jìn)行責任追究并處罰。
6．發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 10～30 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對稽查隊長(cháng)、稽查員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
稽查隊長(cháng)寫(xiě)出檢查，給予通報批評，并處以 0.3 萬(wàn)元罰款；稽查員寫(xiě)出檢查，并處以 0.15 萬(wàn)元罰款。
?。?）
年內發(fā)生兩起上述質(zhì)量事故，對稽查隊長(cháng)寫(xiě)出檢查，給予通報批評，并處以 0.6 萬(wàn)元罰款；稽查員寫(xiě)出檢查，通報批評，并處以 0.3 萬(wàn)元罰款。
7．發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 30～100 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對稽查隊長(cháng)、稽查員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
對稽查隊長(cháng)給予通報批評或警告處分，處以 0.8 萬(wàn)元罰款； 給予稽查員通報批評或警告，并處以 0.4 萬(wàn)元罰款。
?。?）
年內發(fā)生兩起上述質(zhì)量事故，對稽查隊長(cháng)給予記過(guò)處分，處以
1.5 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予警告處分，并處以 0.75 萬(wàn)元罰款。
8．發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 100～300 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對稽查隊長(cháng)、稽查員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
?。?）
對稽查隊長(cháng)給予記過(guò)處分，處以 1.5 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予記過(guò)處分，并處以 0.75 萬(wàn)元罰款。
?。?）
年內發(fā)生兩起上述質(zhì)量事故，稽查隊長(cháng)自動(dòng)向局提交辭職報告，并處以 2 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予記大過(guò)處分，并處以 1 萬(wàn)元罰款。
9．發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 300～1000 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故，稽查隊長(cháng)自動(dòng)向局提交辭職報告，處以 2 萬(wàn)元罰款；對稽查員給予記大過(guò)處分，并處以 1 萬(wàn)元罰款。
第四十一條
局安全質(zhì)量稽查隊管轄區域內項目獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩珮藴使さ?、優(yōu)質(zhì)工程等，給予稽查隊長(cháng)比照獲獎項目單位主要領(lǐng)導的標準獎勵的 20～40%獎勵；稽查員按獲獎單位主要領(lǐng)導的獎勵標準的
10～30%進(jìn)行獎勵。
第四十二條
局每年對各稽查隊進(jìn)行一次綜合評比，被評為優(yōu)秀稽查隊的給予 1 萬(wàn)元的獎勵（優(yōu)秀稽查對名額由安委會(huì )辦公室提議，安委會(huì )主任委員確定）。
第六章 對局機關(guān)人員的獎懲
第四十三條
局實(shí)現年度安全生產(chǎn)目標，給予局安全總監以及安質(zhì)部、稽查大隊、工程管理部、技術(shù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)生產(chǎn)部門(mén)）正職人均獎勵 0.8 萬(wàn)元；給予局生產(chǎn)部門(mén)副職和安委會(huì )成員人均獎勵 0.6萬(wàn)元；給予生產(chǎn)部門(mén)其他人員人均獎勵 0.4 萬(wàn)元；給予局本部員工人均獎勵 0.3 萬(wàn)元。
第四十四條
為激勵安全標準工地、工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)和環(huán)保優(yōu)秀工程創(chuàng )建工作的積極性，獲得中國股份公司級、?。ú浚┘壖耙陨习踩珮藴使さ?、優(yōu)質(zhì)工程等，按一定比例給予局安委會(huì )成員、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)獎勵，獎勵的標準由局安委會(huì )確定。
第四十五條
局相關(guān)部門(mén)未能履行好職責，發(fā)生安全、質(zhì)量事故，視責任大小，按以下規定對局相關(guān)部門(mén)的責任人員進(jìn)行責任追究并處罰：
1．當年全局員工百億元銷(xiāo)售收入死亡人數、百億元銷(xiāo)售收入重傷人數超過(guò)中國股份公司規定的安全考核指標或年內發(fā)生兩次較大傷亡責任事故；發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 100 ～300 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故。對局有關(guān)責任人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
（1）
對局安全總監和生產(chǎn)部門(mén)的正職，視責任大小，給予警告或記過(guò)處分，并處以人均 0.5 萬(wàn)元罰款。
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對局生產(chǎn)部門(mén)副職和安委會(huì )其他成員，視責任大小，給予通報批評或警告處分，各處以人均 0.3 萬(wàn)元罰款。
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對局生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)責任人員，按照責任大小，處以 0.1～0.2 萬(wàn)元罰款。
2．年內發(fā)生三次及以上較大等級或一次重大等級傷亡責任事故；發(fā)生直接經(jīng)濟損失在 300～1000 萬(wàn)元（不含）質(zhì)量事故對局有關(guān)責任人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
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對局安全總監和生產(chǎn)部門(mén)的正職，視責任大小，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，并處以人均 0.8 萬(wàn)元罰款。
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對局生產(chǎn)部門(mén)副職和安委會(huì )其他成員，視責任大小，給予警告或記過(guò)處分，各處以人均 0.6 萬(wàn)元罰款。
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對局生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)責任人員，按照責任大小，處以 0.1～0.3 萬(wàn)元罰款。
3．年內發(fā)生二次及以上重大或一次特別重大傷亡責任事故；發(fā)生直接經(jīng)濟損失 1000 萬(wàn)元及以上質(zhì)量事故。對局有關(guān)責任人員按以下規定進(jìn)行責任追究并處罰：
（1）
對局安全總監和生產(chǎn)部門(mén)的正職，視責任大小，給予降級或撤職處分，并處以人均 1.5 萬(wàn)元罰款。
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對局生產(chǎn)部門(mén)副職和安委會(huì )其他成員，視責任大小，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，各處以人均 1 萬(wàn)元罰款。
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對局生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)責任人員，按照責任大小，處以 0.1～0.5 萬(wàn)元罰款。
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對局本部員工處以人均 0.1 萬(wàn)元罰款。
對局相關(guān)責任人的處罰以局安委會(huì )紀要或安委會(huì )主任委員的批示為準。
第四十六條
局在安全質(zhì)量等檢查時(shí)，檢查人工作不認真、走過(guò)場(chǎng)，
而發(fā)生安全、質(zhì)量事故的，局事故調查組將對事故發(fā)生的原因分析與檢查
人的責任大小，經(jīng)局安委會(huì )研究決定給予檢查人相應的責任追究和處罰。
第七章 其他規定
第四十七條
對局安全質(zhì)量檢查、稽查提出嚴重安全、質(zhì)量、環(huán)保隱患未按期整改到位，比照本辦法第二十三條，給予任有關(guān)責任人行政和經(jīng)濟處罰。
第四十八條
發(fā)生事故后，由于組織得力，應急措施得當，減少了負面社會(huì )影響和經(jīng)濟損失，經(jīng)局安委會(huì )或項管會(huì )研究確定，可從（減）輕追究事故單位有關(guān)人員的責任和處罰。
第四十九條
事故罰款經(jīng)安委會(huì )決議后，以會(huì )議紀要或文件、通知等形式發(fā)布，事故單位及有關(guān)人員收到后，15 日內將罰款上繳局財務(wù)部，對不按規定時(shí)限交納罰款的個(gè)人將加倍處罰。
第五十條
發(fā)生因工一般傷亡責任事故或同等級行車(chē)、設備、火災等事故，取消事故單位當年評先、評優(yōu)、好班子及勞動(dòng)競賽的評比資格，事故單位領(lǐng)導及其有關(guān)人員不得評先、晉升。
第五十一條
獲得各種安全、質(zhì)量、環(huán)保獎項或榮譽(yù)，其授予單位必須是國務(wù)院行政主管部門(mén)及地方政府行政主管部門(mén)或其授權的行業(yè)協(xié)會(huì )。
第五十二條
局在表彰獎勵前要對獲獎文件和獎狀（杯）的原件進(jìn)行嚴格審查核對，對不提供獲獎文件和
獎狀（杯）原件的單位或項目不予認可；對弄虛作假的將給予通報批評，并扣回該榮譽(yù)的獎勵，并處一倍的罰款。
第五十三條
同一單位的同一個(gè)工程項目獲得的同行業(yè)、同類(lèi)兩個(gè)及以上獎項的，按獲得的最高獎項獎勵標準給予獎勵，不重復獎勵。在同一個(gè)獲獎項目一個(gè)人任多個(gè)職務(wù)，按最高職務(wù)獎勵一次。
第五十四條
局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀稽查隊和局級安全標準工地、局級優(yōu)質(zhì)工程的評選，由局主管領(lǐng)導組織生產(chǎn)部門(mén)、工會(huì )、團委和有關(guān)公司安全總監或安質(zhì)部長(cháng)研究確定。
第五十五條
安全、質(zhì)量事故直接經(jīng)濟損失由局財務(wù)部參加的事故調查組界定。獎勵以局發(fā)文為準。
第五十六條
收繳的安全、質(zhì)量、環(huán)保事故罰款,用于安全、質(zhì)量、環(huán)保獎勵,在局財務(wù)部單獨列項，專(zhuān)款專(zhuān)用，由局安全質(zhì)量部編制，人力資源部審核，局主要領(lǐng)導批準后使用
第五十七條
獲獎工程項目及先進(jìn)單位，按局有關(guān)文件規定，同時(shí)在各種評比和考核中給予加分。
第八章 附
則
第五十八條
發(fā)生因工傷亡、質(zhì)量、環(huán)保事故的責任人，如在事故中
死亡，不再對其進(jìn)行責任追究，追究刑事責任的，公司不再重復追究行政、經(jīng)濟責任。
第五十九條
本辦法由局安全質(zhì)量部負責解釋。
第六十條
各子（分）公司、局指揮部應結合本辦法制定本單位的安全、質(zhì)量、環(huán)保獎勵和責任追究處罰辦法，報局安委會(huì )辦公室備案。
第六十一條
本辦法自發(fā)布之日起施行。
