周六周日加班工資計算
導讀：我根據大家的需要整理了一份關(guān)于《周六周日加班工資計算》的內容，具體內容：加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在規定工作時(shí)間之外繼續生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報酬。接下來(lái)請欣賞我給大家網(wǎng)絡(luò )收集整理的。工作日加班費的計算方式：...
加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在規定工作時(shí)間之外繼續生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報酬。接下來(lái)請欣賞我給大家網(wǎng)絡(luò )收集整理的。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數×1.5 倍;
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數×2 倍;
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數×3 倍。
一、《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》
二、日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規定的 11 天法定節假日。據此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計薪天數×8 小時(shí))。
月計薪天數=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天
周六周日加班工資的法律依據
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)者支付加班費。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動(dòng)節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時(shí)晚上的加班費是本人工資的 150%，雙休日是 200%，國家法定休假日是 300%。但這只是國家規定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的 70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數 21.75 天(有些企業(yè)為方便，按每月 21 天計算)。
周六周日加班工資的依法征稅
2012 年 2 月 20 日，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司針對"節假日加班工資是否繳納個(gè)稅"的問(wèn)題進(jìn)行了解答。
個(gè)人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于"按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼"，免繳個(gè)稅。
稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據我國個(gè)稅法的規定，按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務(wù)院規定免納個(gè)人所得稅的其他補貼、津貼。
"加班工資不屬于國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，應并入工薪收入依
法征稅。"納稅服務(wù)司介紹。
