編號：
勞
動(dòng)
合
同
書(shū)
（示范文本）
甲
方：
乙
方：
簽訂日期：
年
月
日
勞動(dòng)合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
三、簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
甲方名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）
聯(lián)系電話(huà)
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
郵政編碼
乙方
性別
聯(lián)系電話(huà)
戶(hù)籍類(lèi)型（城鎮、農村）
身份證號碼
在甲方工作起始時(shí)間
年
月
日 家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地
省(市)
區(縣)
街道(鄉鎮)
社區（村組）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,共同遵守。
第一條
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第
項形式：
?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?/p>
年
月
日起至
年
月
日止。其中，試用期自
年
月
日至
年
月
日。
?。ǘo(wú)固定期限：自
年
月
日起。其中，試用期自
年
月
日至
年
月
日。
?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自
年
月
日起至
時(shí)止。
第二條
乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
乙方同意甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點(diǎn)。
第三條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：
。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位。工作崗位調整的，應按新的工作崗位的工資水平作相應調整。
第四條 甲方安排乙方執行
?。藴使r(shí)工作制度、綜合計算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為
。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。
第五條 甲方每月
日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第
項方式支付乙方工資：
?。ㄒ唬┮曳綀绦杏嫾べY，計件工資按
執行。
?。ǘ┮曳綀绦杏嫊r(shí)工資，月工資為
元，其支付項目為
，或按
執行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為
。
乙方在試用期月的工資為
元。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、
期間的工資支付標準為
。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為
元或按
執行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第
項計算：
?。ㄒ唬┌幢竞贤诹鶙l約定的工資標準； （二）按甲方規章制度規定的計算基數； （三）按集體合同確定的基數。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定
。
第十 條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
。
第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第 十九條
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第二十條
乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟補償：
?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：
1.
2.
3.
（二）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，包括但不限于以下情形； 1) 在錄用后發(fā)現應聘資料存在虛假隱瞞的情況或以代開(kāi)病假單等虛假假期證明獲取假期的行為； 2) 在收到單位二次書(shū)面警告或一次記大過(guò)處分后又犯應給予記過(guò)處分的； 3) 存在職務(wù)侵占、挪用、索賄、收賄、盜竊、弄虛作假、丟失重要物品或資料、存在濫用職權及其它嚴重失職或營(yíng)私舞弊的行為；
4) 連續曠工達兩天(含)以上或一年累計曠工達
天以上、在工作中或工作場(chǎng)所內有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序、存在性騷擾及其它嚴重違反勞動(dòng)紀律的行為； 5) 乙方存在違反操作規程、工作規范或安全規章或其它違反職責、規章的嚴重錯誤，造成甲方經(jīng)濟損失或糾紛人民幣______元(含)以上。
6) 乙方擅自離崗，無(wú)正當理由拒絕接受工作任務(wù)或工作安排的，經(jīng)口頭或書(shū)面警告后兩個(gè)工作日內仍拒絕改正； 7) 被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養或因在公司內的行為被治安處罰的，或違反法律法規規定，致使公司因此可能承擔法律責任的； 8) 本合同履行期間有兼職行為的 9) 乙方違反本合同其他條款，經(jīng)書(shū)面通知糾正后仍未糾正或再次違反的。
第二十一條
甲乙雙方約定的其他事項：
第二十 二 條
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第 二十 三 條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓協(xié)議書(shū) 2.保密協(xié)議書(shū) 3.崗位協(xié)議書(shū) 4.
…… 乙方確認：本合同簽署時(shí)甲方已經(jīng)向乙方公示了規章制度和員工手冊，
乙方已知悉其中詳細內容，承諾若有違反，按照相關(guān)規定予以處罰。
第二十 四 條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第二十五 條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋 章）
乙方（簽字或蓋章）
年
月
日
年
月
日 法定代表人（主要負責人）或委托代理人
