物業(yè)員工勞動(dòng)合同的范本 甲方（ 用人單位 ）
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名稱(chēng)：XXX 物業(yè)管理有限公司 法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
有限責任公司 乙方（ 職工）：
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲 乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限 （一）從 XX 年 1 月 1 日起至 XX 年 12 月 31 日止。
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試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限 （ 試用期包括在合 同期內）：
1 、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
?。ㄔ囉闷谧铋L(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的， 試用期不得超過(guò)十五日 ;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的， 試用期不 得超過(guò)三十日 ; 合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過(guò)六十 日。
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二、工作內容 （一）
乙方的工作崗位 （工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù) ）為 （二）
乙方的工作任務(wù)或職責是 （三）
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合
同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
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如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間 （一）
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制， 即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少 休息一天。
2、不定時(shí)工作制， 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批， 乙方所在崗位實(shí) 行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制， 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批， 乙方所在 崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn) （工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延 長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得 超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三 十六小時(shí)。
四、工資待遇 （一）
乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 （ ）種形式執行，不得 低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元/ 月;試用期滿(mǎn)工資 元/月（ 元/ 日）。
2、其他形式：
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工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代 貨幣支付。
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甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調 整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
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甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日， 則提前到 最近的工作日支付。
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甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第 四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 （一）
甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛 生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》 的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
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甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給 乙方必要的勞動(dòng)保護用品， 并按勞動(dòng)保護規定每 （ 年/ 季/月）免費安排 乙方進(jìn)行體檢。
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乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方 及
其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部 門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇 （一）
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失 業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續， 社會(huì )保險費按規定的比例， 由甲、 乙雙方負責。
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乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給 予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并 在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
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乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按《工 傷保險條例》的規定辦理。
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甲方按規定給予乙方享受節日假、 年休假、婚假、喪假、 探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付 工資。
七、勞動(dòng)紀律 （一）
甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定 的各項規章制度，應向乙方公示 ; 乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān) 勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作 規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)
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甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核 和獎懲。
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如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商 業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更 （ 一 ）
任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式 通知對方。
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甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本 合同的手續。
九、本合同的解除 （一）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本 合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
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屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的 ; 2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的 ; 3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4、乙方被依法追究刑事責任的
5、甲方歇業(yè)、 停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的 ; 6、乙方患病或非因工負傷， 醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定 的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ; 7、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位， 仍不能 勝任工作的 ; 8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化， 致使本合 同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 ; 9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第 5、6、7、8、9 項規定解除本合同的，需提前三 十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第 6 項 解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
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乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的 ; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng) 的; 3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬， 克扣或無(wú)故拖欠工資 的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣， 嚴重 危害乙方身體健康的 ; （四）
有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的 ; 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷， 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確 認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 ; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 ; 4、法律、法規規定的其他情形。
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解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有 關(guān)手續。
十、本合同的終止 本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合 同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合 同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、違約情形及責任 （ 一 ）
甲方的違約情形及違約責任：
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乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 可先協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或協(xié)商 不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解 ; 調解無(wú)效，可在 爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁 ; 也可 以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十 五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他 （一）
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在 合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的， 按新規定執行。
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下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
2、 3、 （三）雙方約定 （內容不得違反法律法規及相關(guān)規定， 可另加雙 方簽名或蓋章的附頁(yè) ）
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甲方：
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乙方：
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法定代表人：
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年 月 日 年 月 日 鑒證機構 （ 蓋章 ）
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鑒證人：
鑒證日期：
年 月 日 變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：
?。ㄉw章）
乙方：
?。ê灻蛏w章 ）
法定代表人：
?。?或委托代理人 ）
年 月曰年 月曰 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。
依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門(mén)中確定權利、 義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民 事合同中
的債權合同?！吨腥A人民共和國民法通則》第 85 條：合同 是當事人之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同， 受法律保護?！吨腥A人民共和國合同法》第 2 條：合同是平等主體的 自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的 協(xié)議?；橐?、收養、監護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規 定。⑵ 合同(Contract)，又稱(chēng)為契約、協(xié)議，是平等的當事人之間設立、 變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為， 是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，是兩個(gè)以上的意思表示相一致的協(xié)議。只 有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。依法 成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力 ⑴
