題號:1 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
人本主義學(xué)習理論的代表人物是（ ）。
A、泰羅、法約爾
B、 斯金納、班杜拉提
C、 馬斯洛、羅杰斯
D、 皮亞杰、布魯納
標準答案:C
題號:2 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
對歸因理論作出了貢獻的學(xué)者不包括（ ）
A、羅斯
B、 凱利
C、 泰羅
D、 韋納
標準答案:C
題號:3 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
下列屬于內容型激勵理論的是（ ）
A、期望理論
B、 ERG 理論
C、 目標設置理論
D、 公平理論
標準答案:B
題號:4 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容: 本題分數:5 本題分數:5 本題分數:5 GAS 三階段壓力理論模型是由（ ）創(chuàng )立的
A、馬歇爾
B、 謝爾耶
C、 麥格拉斯
D、 羅賓斯
標準答案:B
題號:5 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）內容:
古典理論時(shí)代被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是（ ）
A、費雷德里克·泰羅
B、 亨利·法約爾
C、 亞當·斯密
D、 歐文
標準答案:A
題號:6 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）內容:
組織行為學(xué)研究的對象是（ ）。
A、人的心理和行為的規律
B、 人在管理活動(dòng)中運用的手段和技術(shù)等
C、 人的一般行為規律性
D、 組織的管理準則、管理規范和管理手段的基本問(wèn)題
標準答案:A 1. 下列不屬于工作團隊優(yōu)點(diǎn)的是（ ）
。
A. 成員共享價(jià)值觀(guān)和目標，具有良好的工作氛圍 B. 集體決策，有利于提高決策質(zhì)量 C. 增進(jìn)溝通 D. 團隊成員之間的專(zhuān)業(yè)與技能具有同一性 正確答案：D 2. 權力根據傾向性可分為個(gè)人權力和（ ）權力 A. 社會(huì )權力 B. 組織權力 C. 部門(mén)權力 D. 群體權力 正確答案：A 3. 下列關(guān)于群體沖突說(shuō)法不正確的是（ ）
A. 一般不會(huì )導致組織滅亡 B. 群體沖突都是破壞性的 C. 它會(huì )危害到組織的績(jì)效 D. 沖突有時(shí)也有積極作用 正確答案：B 4. 關(guān)于集權和分權的說(shuō)法正確的是（ ）
A. 集權對組織來(lái)說(shuō)是非常有害的 B. 集權和分權對組織來(lái)說(shuō)缺一不可 C. 分權是非常有害的，使實(shí)現統一的政策非常困難 D. 集權總體來(lái)說(shuō)比分權好 正確答案：B 5. 下列不屬于被領(lǐng)導者作用的是（ ）
A. 服從領(lǐng)導 B. 支持領(lǐng)導 C. 對抗領(lǐng)導 D. 監督領(lǐng)導 正確答案：C 6. 下列不屬于魅力型領(lǐng)導的獨特特征的是（ ）
A. 提供遠景 B. 鼓舞 C. 注重行動(dòng) D. 集權 正確答案：D 7. 下列關(guān)于授權的說(shuō)法不正確的是（ ）
A. 授權是一個(gè)過(guò)程 B. 授權有一整套的規章制度去規范 C. 授權可以增進(jìn)組織整體效能 D. 授權會(huì )影響領(lǐng)導權威 正確答案：D 8. （ ）是高效團隊的靈魂。
A. 新型團隊領(lǐng)導 B. 精英隊員 C. 新型規章制度 D. 嚴格的訓練 正確答案：A 9. 一般來(lái)說(shuō)，中國企業(yè)領(lǐng)導者采取的領(lǐng)導行為是（ ）的領(lǐng)導方式 A. 高關(guān)懷高要求 B. 低關(guān)懷低要求 C. 高關(guān)懷低要求 D. 低關(guān)懷高要求 正確答案：C 10. 被稱(chēng)為“團隊角色理論之父”的是（ ）
A. 梅耶 B. 艾倫 C. 貝克爾 D. 梅雷迪思·貝爾賓 正確答案：D 11. 下列不屬于組織中三種信任關(guān)系的是（ ）
A. 基于利益的信任 B. 基于威懾的信任 C. 基于了解的信任 D. 基于認同的信任 正確答案：A 12. 頭腦風(fēng)暴法所分的小組的范圍限定在（ ）人 A. 2-3 人 B. 4-8 人 C. 5-15 人 D. 4-12 人 正確答案：D 13. 最早進(jìn)行行為理論中領(lǐng)導風(fēng)格理論研究的是（ ）
A. 吉爾福特 B. 瑟斯頓 C. 勒溫 D. 斯騰伯格 正確答案：C 14. 下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應遵循的規則的是（ ）
。
A. 必須限制參與者發(fā)言范圍 B. 拒絕裁判性的思想和評論 C. 歡迎隨心所欲并且要有數量 D. 尋求聯(lián)合和改進(jìn) 正確答案：A 15. 最新的群體決策方式將（ ）法與尖端的計算機技術(shù)結合起來(lái)。這種方法成為電子會(huì )議。
A. 名義群體法 B. 頭腦風(fēng)暴法 C. 德?tīng)柗品?D. 羅賓斯法 正確答案：A 17 春《組織行為學(xué)》作業(yè) 3 二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。
?。?/p>
1. 過(guò)度集權的弊端有（ ）
A. 不利于合理決策 B. 不利于下屬積極性的發(fā)揮 C. 阻礙信息的交流 D. 助長(cháng)組織中的官僚主義 正確答案：
ABCD 2. 路徑——目標理論認為根據員工的特點(diǎn)，領(lǐng)導模式可分為（ ）
。
A. 指示型 B. 參與型 C. 支持型 D. 成就取向型 正確答案：ABCD 3. 到目前為止，領(lǐng)導理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是（ ）
A. 需求理論 B. 特質(zhì)理論 C. 行為理論 D. 權變理論 正確答案：BCD 4. 沖突的產(chǎn)生來(lái)源于（ ）
A. 溝通 B. 結構 C. 意識 D. 個(gè)人行為 正確答案：ABD 5
題號:7 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）內容:
斯金納認為（ ）是行為產(chǎn)生的原因。
A、學(xué)習
B、 動(dòng)機
C、 需求
D、 強化
標準答案:D
本題分數:5 本題分數:5 本題分數:5 題號:8 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
1943 年美國心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認為人有（ ）種最基本的需要。
A、五
B、 四
C、 三
D、 二
標準答案:A
題號:9 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
由一種目標或對象引導、激發(fā)和維持個(gè)體活動(dòng)的內在心理活動(dòng)過(guò)程或內部動(dòng)力稱(chēng)為（ ）。
A、需求
B、 動(dòng)機
C、 追求
D、 榜樣
標準答案:B
題號:10 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
認知失調理論認為，失調的程度同某一認知元素對個(gè)人生活的重要性成（ ）
A、正比
B、 反比
C、 雙向比例
D、 兩者無(wú)關(guān)
標準答案:A
題號:11 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
下列不屬于 ERG 理論組成的是（ ）
A、生存需要
B、 關(guān)系需要
C、 成長(cháng)需要 D、 期望需要
標準答案:D
題號:12 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
知覺(jué)的特性不包括（ ）。
A、選擇性
B、 整體性
C、 恒常性
D、 變動(dòng)性
標準答案:D
題號:13 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
動(dòng)機一般分為生理性動(dòng)機和（ ）。
A、需求性動(dòng)機
B、 心理性動(dòng)機
C、 社會(huì )性動(dòng)機
D、 群體性動(dòng)機
標準答案:B
題號:14 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
赫茲伯格認為工人工作的不滿(mǎn)意因素與工作的周?chē)挛锖铜h(huán)境有關(guān)，稱(chēng)為（ ）。
A、環(huán)境因素
B、 激勵因素
C、 主觀(guān)因素
D、 保健因素
標準答案:D
題號:15 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容 （ ）主要指激發(fā)人的動(dòng)機，使人有一股內在的動(dòng)力，朝著(zhù)所期望的目標前進(jìn)。
A、獎勵
B、 激勵
C、 獎賞
D、 贊許
標準答案:B
題號:16 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
決策的特點(diǎn)主要有幾個(gè)（ ）？
A、三
B、 五
C、 二
D、 四
標準答案:B
題號:17 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
行為決策最早的代表著(zhù)作是（ ）。
A、《組織》
B、 《戰略管理》
C、 《管理學(xué)》
D、 《行為學(xué)》
標準答案:A
題號:18 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
以激勵中有效地設置工作行為的目標為理論出發(fā)點(diǎn)的理論是（ ）。
A、需要層次理論
B、 期望理論
C、 目標設置理論
D、 公平理論
標準答案:C
本題分數:5 本題分數:5 本題分數:5 題號:19 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
下列屬于負強化的是（ ）。
A、小王上班遲到被扣當月獎金
B、 小劉無(wú)故曠工五天被扣當月工資
C、 小李今天負責的衛生區一直非常干凈，王總停止了最近幾天來(lái)因打掃不干凈對他的批評
D、 老李打碎了辦公室的暖瓶被扣 50 元工資
標準答案:C
題號:20 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
下列關(guān)于需求與動(dòng)機之間關(guān)系的描述不正確的是（ ）。
A、動(dòng)機是在需要的基礎上產(chǎn)生的
B、 任務(wù)越難動(dòng)機最佳水平越高
C、 需要轉化為動(dòng)機需要誘因的刺激
D、 需要轉化為動(dòng)機，需要必須有一定的強度。
標準答案:B
考生答題情況
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作業(yè)名稱(chēng)：16 秋《組織行為學(xué)》作業(yè) 2 出 卷 人：SA
詳細信息：
題號:1 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
下列關(guān)于群體的說(shuō)法正確的是（ ）
A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟組織的的成員
B、 十人以上才能稱(chēng)為群體
C、 群體一般是封閉的
D、 群體成員有共同的奮斗目標
本題分數:5 本題分數:5 標準答案:D
題號:2 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
能力的核心因素是（ ）
A、環(huán)境理論
B、 人際關(guān)系理論
C、 智力理論
D、 心理因素理論
標準答案:C
題號:3 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
一般來(lái)說(shuō)，大群體比小群體表現得好，如果群體成員要面對面交流，規模最多為（ ）人。
A、6
B、 8
C、 12
D、 16
標準答案:C
題號:4 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
世界上最早的智力理論是（ ）
A、群因素論
B、 三元智力理論
C、 等級層次理論
D、 智力的二因素論
標準答案:D
題號:5 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
關(guān)于性格表述不正確的是（ ）
A、人的性格有好壞之分 B、 一個(gè)人的性格與個(gè)體的態(tài)度和行為方式關(guān)系密切
C、 性格是個(gè)體穩定的具有核心意義的心理特征
D、 性格特征與人的身心健康無(wú)關(guān)
標準答案:D
題號:6 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
關(guān)于非正式溝通的表述正確的是（ ）
A、是通過(guò)組織明文規定的渠道所進(jìn)行的信息傳遞與交流
B、 非正式溝通對組織的發(fā)展和群體成員有一定影響
C、 非正式溝通可以消除
D、 非正式溝通對正式溝通沒(méi)有積極作用
標準答案:B
題號:7 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
智力二因素理論由（ ）創(chuàng )立。
A、吉爾福特
B、 瑟斯頓
C、 斯皮爾曼
D、 斯騰伯格
標準答案:C
題號:8 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
內容:
下列不屬于艾森克三因素理論的是（ ）
A、外傾性
B、 內傾性
C、 神經(jīng)質(zhì)
D、 精神質(zhì)
標準答案:B
本題分數:5 本題分數:5 題號:9 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
下列不屬于群體階段理論五階段模型的發(fā)展階段的是（ ）
A、震蕩階段
B、 規范化階段
C、 中止階段
D、 結束階段
標準答案:D
題號:10 題型:單選題（請在以下幾個(gè)選項中選擇唯一正確答案）
本題分數:5 內容:
認為人際關(guān)系至少是減輕寂寞、尋求刺激、滿(mǎn)足需求和增進(jìn)自我了解四個(gè)方面功能的是（ ）
A、舒爾茨
B、 瑟斯頓
C、 斯皮爾曼
