學(xué)習作為一種獲取知識交流情感的方式，已經(jīng)成為人們日常生活中不可缺少的一項重要內容，尤其是在二十一世紀這個(gè)知識經(jīng)濟時(shí)代，自主學(xué)習已是人們不斷滿(mǎn)足自身需要、充實(shí)原有知識結構，獲取有價(jià)值的信息，并取得成功的法寶。以下是小編整理的安全生產(chǎn)教育學(xué)習心得感悟例文，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
安全是員工的生命線(xiàn)，員工是安全的負責人。處在生產(chǎn)一線(xiàn)，一旦發(fā)生事故，我們就是直接受害者。安全首要就是對自己負責，對自己負責就是對他人負責、對自己負責就是對家庭對企業(yè)對社會(huì )負責。我們的一個(gè)小小疏忽，也許只會(huì )造成我們個(gè)體收到傷害，然而最后的結果誰(shuí)也不好說(shuō)?！痘夭蝗サ膼?ài)》中就是由于主角的疏忽，最后造成自己老父親的離去以及企業(yè)的重大損失。任何一起事故，無(wú)論對個(gè)人還是對企業(yè)都是不可挽回的損失。對個(gè)人而言輕則流血，重則傷殘甚至傷亡，無(wú)論輕重對家庭來(lái)說(shuō)都是無(wú)法言語(yǔ)的痛。
安全是民爆行業(yè)永恒的主題。隨著(zhù)技術(shù)的發(fā)展，民爆專(zhuān)用設備的本質(zhì)安全有了很大的提高，但不代表就百分百安全。只有不斷加強從業(yè)人員的安全意識，讓安全在腦海中生根發(fā)芽。掌握并不斷提高安全技能，摒棄不安全習慣，遠離習慣性違章，真正做到“安全第一”！
安全很重要，我們都知道可是很多時(shí)候就是說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。安全工作重在行動(dòng)，行動(dòng)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，安全不是掛在嘴上的更不是掛在墻上的而是要從具體的行動(dòng)開(kāi)始。相信大家都看過(guò)《不用時(shí)請將梯子橫放》，“梯子”橫著(zhù)放比立著(zhù)放安全，這個(gè)道理人人知道，但在實(shí)際工作中無(wú)須主動(dòng)提示將“梯子”橫放，沒(méi)發(fā)生梯子倒下傷人事件不等于沒(méi)有事，要防患于未然，凡事要從預防開(kāi)始。真正把“要我安全”到“我要安全”變成所有管理者和每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。
安全是做好一切工作的前提，是不可逾越的紅線(xiàn)，是企業(yè)持續發(fā)展的基石，更是職工幸福生活的保障。公司成立十二年來(lái)，不斷總結安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，提煉出“生命至上，一失萬(wàn)無(wú)”的安全理念。以“提升安全意識、推進(jìn)安全發(fā)展”的使命感，堅持“安全、友好、文明、和諧”的安全愿景，全力打造“本質(zhì)安全、資源節約、環(huán)境友好、科技創(chuàng )新”型企業(yè)，規范職工行為習慣，夯實(shí)安全基礎保障，提升安全管理水平，最終實(shí)現“人員無(wú)傷害、系統無(wú)缺陷、管理無(wú)漏洞、設備無(wú)障礙、風(fēng)險可控制、人機環(huán)境和諧統一”的安全目標。
一、我們的安全理念是生命至上，一失萬(wàn)無(wú)
人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)。----這是習總書(shū)記對安全生產(chǎn)工作劃出的紅線(xiàn)。
我們的安全生產(chǎn)工作，要始終堅持把員工的人身安全和身體健康放在首位。這既是習總書(shū)記和黨中央對安全工作的要求，更是我們應負的社會(huì )責任。作為上市央企的一份子，公司肩負著(zhù)為員工創(chuàng )造幸福生活的使命，只有確保員工生命安全和身體健康，我們所做的所有工作才有意義。否則，我們的所有努力，將成為無(wú)本之木，無(wú)水之源。
安全是一切工作的基本保障。沒(méi)有安全，企業(yè)就會(huì )失去持續發(fā)展的根基，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就會(huì )失去穩定的基礎，員工的幸福生活也就無(wú)從談起。所以，安全具有壓倒一切的優(yōu)先權，它是一切工作的基礎。追求和實(shí)現本質(zhì)安全，是公司長(cháng)遠發(fā)展的必由之路。
大家務(wù)必要認識到：安全倒了，其他一切工作都是零。
二、我們的安全使命是提升安全意識，推進(jìn)安全發(fā)展
要持續開(kāi)展安全文化建設和安全教育培訓，通過(guò)班組安全日、班前班后會(huì )、“三講一落實(shí)”、“安全生產(chǎn)月”、技術(shù)比武、“人人上講臺”等一系列行之有效的培訓活動(dòng)，廣泛開(kāi)展全員安全意識和安全技能培訓，以安全文化宣傳欄、多媒體平臺等安全文化陣地，以圖文并茂、員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，全方位、立體式地對員工進(jìn)行安全教育，讓正確的安全理念在每一名員工心中扎根，全面提升員工安全素養，推進(jìn)公司安全發(fā)展戰略。
三、我們的安全愿景是安全、友好、文明、和諧
?。ㄒ唬┌踩俏覀儼踩a(chǎn)工作的基本要求。
?。ǘ┯押?，一是環(huán)境友好，要為員工創(chuàng )造安全、干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境；
二是人際關(guān)系友好，要創(chuàng )建“關(guān)愛(ài)、團結、互助”的工作氛圍，讓員工時(shí)刻感受到集體、上級和同事的關(guān)心和關(guān)懷，做到“心往一處想，勁往一處使”，在工作中相互提醒、相互協(xié)作，共同打造安全美好的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)安全管理水平持續提升。
?。ㄈ┪拿魇且嘤己玫乃枷胍庾R，養成文明作業(yè)的行為習慣，杜絕違章作業(yè)和野蠻作業(yè)，使遵章守紀成為員工的自覺(jué)行為，標準化作業(yè)成為員工的目標和追求。
?。ㄋ模┖椭C，一是員工有團隊精神，能夠主動(dòng)進(jìn)行團結協(xié)作共同維護集體利益；
二是員工勤于溝通，相互尊重，形成良好工作氛圍，共同進(jìn)步；
三是員工崇尚和睦，具有服從大局意識；
四是員工精神面貌積極向上，講文明講禮貌，關(guān)愛(ài)他人。
四、我們的安全目標是人員無(wú)傷害，系統無(wú)缺陷，管理無(wú)漏洞，設備無(wú)障礙，風(fēng)險可控制，人機環(huán)境和和諧統一
這是創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本要求。安全生產(chǎn)的過(guò)程就是不斷探索和駕馭客觀(guān)規律的過(guò)程。我們要不斷完善以安全風(fēng)險管控為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理體系，將生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險穩定地控制在可接受的范圍內，最終實(shí)現安全目標，實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)治久安。
安全文化是安全管理的境界，創(chuàng )建具有特色的企業(yè)安全文化，是公司持之以恒的追求。張家口熱電公司將繼續堅守安全生產(chǎn)底線(xiàn)，以安全文化建設提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，在發(fā)揮安全生產(chǎn)典型示范作用上展現央企力量。
無(wú)數個(gè)安全事故的教訓告訴了我們一個(gè)深刻真理：企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個(gè)人更是無(wú)法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會(huì )釀成事故，正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀(guān)念和安全目標等的總和。隨著(zhù)“卷煙上水平”目標的穩步提升，推進(jìn)安全文化建設，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煙草行業(yè)的主要任務(wù)?，F就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點(diǎn)粗淺認識。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個(gè)方面：一是要樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿(mǎn)意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會(huì )效益、企業(yè)利益和個(gè)人權益的多贏(yíng)局面，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應無(wú)條件的服從人的生命。二是要樹(shù)立安全就是企業(yè)效益的觀(guān)念。煤礦只有實(shí)現安全才能確保企業(yè)穩定的生產(chǎn)秩序，沒(méi)有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來(lái)的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的效益。三是要形成安全工作人人有責的觀(guān)念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調生命的物質(zhì)存在的可貴，更應關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿(mǎn)足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實(shí)現自我管理，保障自身和他人的安全，實(shí)現家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。
二、創(chuàng )建有效的安全文化機制
有一個(gè)有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng )建以下機制：一是創(chuàng )建安全學(xué)習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習機制，建立學(xué)習型組織。在安全學(xué)習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學(xué)習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂(lè )，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過(guò)多種形式的學(xué)習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會(huì )安全”的境界。二是創(chuàng )建安全管理機制。認真整合并完善各類(lèi)安全管理規章制度，增強科學(xué)性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng )建安全文化的前提。要編織上下同欲齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò )，各職能部門(mén)要層層落實(shí)安全責任制，強化安全管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處，領(lǐng)導干部要起到率先垂范的作用，以身作則地把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng )建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統一規劃，同步推進(jìn)，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點(diǎn)，推進(jìn)安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來(lái)，以安全培訓為起點(diǎn)，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全教育工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓工作的實(shí)效性。
大音希聲、大象無(wú)形、大美不雕、大安和諧。我堅信，只要人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì )造成很大的傷害或損失，就會(huì )變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
