集體協(xié)商制度是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系一項重要制度，它一頭連著(zhù)企業(yè)，一頭連著(zhù)職工，運用好這一協(xié)商平臺，對于保障職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護社會(huì )穩定，都具有重要的意義。下面是小編收集整理的促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定在全市企業(yè)集體協(xié)商工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上的講話(huà)，歡迎大家閱讀。
同志們：
今天我們在這里召開(kāi)全市企業(yè)集體協(xié)商工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于企業(yè)集體協(xié)商工作的部署要求，總結交流經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，研究部署下一步工作，推動(dòng)我市企業(yè)集體協(xié)商工作更加深入扎實(shí)開(kāi)展，維護好職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
剛才，XX等XX個(gè)單位分別做了經(jīng)驗介紹，等下還將現場(chǎng)參觀(guān)觀(guān)摩，XX個(gè)單位提供了書(shū)面交流材料。這些單位在落實(shí)協(xié)商工作、提升協(xié)商成效等方面都有很好的經(jīng)驗，各具特色，值得大家學(xué)習借鑒。關(guān)于今年企業(yè)集體協(xié)商工作，市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議已于3月初制訂下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，推進(jìn)集體協(xié)商工作的通知》，做了具體部署，希望各單位結合各自實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。
應當肯定，近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，各級黨政部門(mén)高度重視，市、區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方及相關(guān)部門(mén)密切配合，各級工會(huì )組織積極推動(dòng)，廣大企業(yè)和職工主動(dòng)參與，我市企業(yè)集體協(xié)商工作取得了較大的進(jìn)展。
主要體現在：一是建制數快速增加。截止今年6月底，全市共簽訂單獨集體合同X份、區域和行業(yè)集體合同X份、覆蓋企業(yè)X家，分別比2022年增長(cháng)X倍、X倍和X倍。二是規范化水平不斷提高。通過(guò)編印集體協(xié)商手冊、工作臺賬，加強業(yè)務(wù)培訓和分類(lèi)指導，推動(dòng)企業(yè)規范協(xié)商程序，強化協(xié)商環(huán)節，逐年提高集體合同報審率，并涌現了一批集體協(xié)商的先進(jìn)典型。
三是社會(huì )氛圍更加濃厚。通過(guò)舉辦工資集體協(xié)商高峰論壇、與X電視臺聯(lián)合錄制節目、開(kāi)展集體協(xié)商微信有獎問(wèn)答、發(fā)放集體協(xié)商提示函以及在新聞媒體刊發(fā)先進(jìn)典型事跡等，加大對集體協(xié)商工作的宣傳，有力推動(dòng)企業(yè)、職工進(jìn)一步加深對集體協(xié)商工作的認識和理解。四是隊伍建設得到加強。全市已建立了集體協(xié)商專(zhuān)家指導團、工會(huì )專(zhuān)兼職協(xié)商指導員等隊伍，為企業(yè)協(xié)商提供具體指導;通過(guò)舉辦模擬談判比賽、組織參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員培訓和技能鑒定等，不斷提升職工方協(xié)商代表的協(xié)商能力。
五是協(xié)商工作成效明顯。集體協(xié)商在維護職工合法權益、穩定職工隊伍、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和效益提升、擴大工會(huì )組織影響力等方面都取得了顯著(zhù)的成效，為我市經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當前我市企業(yè)集體協(xié)商工作仍面臨一些困難和問(wèn)題。歸納起來(lái)主要有兩大問(wèn)題。一是“不愿談”、“不敢談”、“不會(huì )談”的問(wèn)題。一些黨政領(lǐng)導思想有顧慮，擔心開(kāi)展集體協(xié)商會(huì )影響地方投資環(huán)境;一些企業(yè)認識有誤區，擔心開(kāi)展集體協(xié)商會(huì )增加企業(yè)成本，會(huì )被集體合同“捆住手腳”，缺乏平等協(xié)商的理念;一些工會(huì )干部工作有畏難，對集體協(xié)商信心不足、勇氣不夠;一些職工認知有盲點(diǎn)，對集體協(xié)商聞所未聞，缺乏參與熱情。
二是“擺形式”、“走過(guò)場(chǎng)”、“空泛化”的問(wèn)題。一些企業(yè)“有合同、無(wú)協(xié)商”，為應付上級的考核、檢查，臨時(shí)拼揍材料、“制造”集體合同。一些企業(yè)“重合同、輕協(xié)商”，協(xié)商工作不規范、協(xié)商過(guò)程不公開(kāi)，合同內容格式化、空泛化，沒(méi)有真正汲及職工關(guān)心的工資增長(cháng)幅度、福利待遇等實(shí)質(zhì)性?xún)热?。這些問(wèn)題應當引起我們的高度重視，并認真加以解決。
下面，我就貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)集體協(xié)商工作再講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統一思想，充分認識企業(yè)集體協(xié)商工作的重要性
集體協(xié)商制度是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系一項重要制度，它一頭連著(zhù)企業(yè)，一頭連著(zhù)職工，運用好這一協(xié)商平臺，對于保障職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護社會(huì )穩定，都具有重要的意義。
1、開(kāi)展集體協(xié)商是貫徹落實(shí)中央決策部署的根本要求。黨中央對集體協(xié)商工作高度重視，黨的十八大以來(lái)中央出臺了一系列涉及集體協(xié)商的重要文件。明確提出要深化企業(yè)工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護勞動(dòng)所得。步提出，要健全工資決定和正常增長(cháng)機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。
中央印發(fā)《關(guān)于加強社會(huì )主義協(xié)商民主建設的意見(jiàn)》中也明確指出，要積極推動(dòng)由工會(huì )代表職工與企業(yè)就調整和規范勞動(dòng)關(guān)系等重要決策事項進(jìn)行集體協(xié)商;中共中央、國務(wù)院又印發(fā)了《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，強調要推行集體協(xié)商和集體合同制度。這些都充分體現了黨中央對集體協(xié)商的高度重視，并把它作為收入分配制度改革、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì )和諧的一項重要內容。對此，我們要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，全面準確把握，并在實(shí)際工作中抓好貫徹落實(shí)。
2、開(kāi)展集體協(xié)商是企業(yè)持續健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)與職工的關(guān)系從根本上說(shuō)，是一個(gè)利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。雖然從表面上看，企業(yè)追求利潤，工人要求漲工資、提待遇，兩者之間似乎存在著(zhù)對立關(guān)系，但實(shí)際上，企業(yè)與職工之間更多的是相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系。
要使勞動(dòng)關(guān)系雙方在利益相對差異的情況，實(shí)現求同存異，共謀發(fā)展，就必須在勞動(dòng)關(guān)系雙方之間建立起利益共享機制，通過(guò)集體協(xié)商能夠找到企業(yè)發(fā)展與職工權益的平衡點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)真正把發(fā)展建立在技術(shù)創(chuàng )新和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)，調動(dòng)職工群眾的積極性，把職工的利益與企業(yè)的發(fā)展有機的統一起來(lái)，共謀發(fā)展，共享成果。當前，X經(jīng)濟發(fā)展正處于重要的轉型時(shí)期，加上受經(jīng)濟下行壓力的影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力加大，在這種新形勢下，更需要通過(guò)集體協(xié)商這一機制，推動(dòng)職工與企業(yè)相互理解、和舟共濟、攻堅克難、共度難關(guān)。
3、開(kāi)展集體協(xié)商是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì )和諧的重要基礎。近年來(lái)，因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生，直接影響到社會(huì )的和諧穩定。集體協(xié)商是《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律規定的一項重要勞動(dòng)法律制度，是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要方式之一。只有把勞動(dòng)關(guān)系矛盾納入到集體協(xié)商的軌道上來(lái)，引導職工依法理性表達訴求，才能真正從源頭上化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。并以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)企業(yè)和諧，以企業(yè)和諧為社會(huì )和諧穩定提供更可靠的保證。
希望全市各級黨政部門(mén)、相關(guān)組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央、省、市的有關(guān)文件精神，充分認識開(kāi)展集體協(xié)商工作的重大意義，增強做好協(xié)商工作的責任感和緊迫感，切實(shí)把集體協(xié)商工作擺在更加突出位置，認真抓好抓實(shí)。
二、把握重點(diǎn)，提高集體協(xié)商工作的針對性和有效性
開(kāi)展集體協(xié)商工作要以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心，突出規范化、制度化、法治化建設，努力實(shí)現 “擴面、提質(zhì)、增效”三大目標，具體要抓好以下幾項工作。
1、要抓好主動(dòng)要約。要約是開(kāi)展集體協(xié)商工作的重要基礎和抓手。要繼續抓好每年3月的“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，并逐步推動(dòng)“要約行動(dòng)”常態(tài)化、長(cháng)效化。要明確要約重點(diǎn)，對職工人數在100人以上的企業(yè)和世界500強在廈投資企業(yè)，以及企業(yè)領(lǐng)導為各級人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的企業(yè)，要全面開(kāi)展要約行動(dòng)，推動(dòng)其獨立開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同。要把握要約內容，工資是協(xié)商的重點(diǎn)，但不是協(xié)商的全部，應當根據每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況確定協(xié)商內容。
對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，應重點(diǎn)協(xié)商職工工資增長(cháng)幅度、補充保險和福利，重在建立正常的工資增長(cháng)和調整機制;對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不很穩定、效益較差的企業(yè)，應重點(diǎn)協(xié)商正常工作時(shí)間工資水平和基本生活保障等問(wèn)題，重在建立工資支付保障機制。要豐富要約形式，推動(dòng)集中要約與動(dòng)態(tài)要約、專(zhuān)項要約與普遍要約、“上代下”要約與企業(yè)工會(huì )單獨要約結合，進(jìn)一步鞏固集體協(xié)商工作成果，確保今年全市已建工會(huì )的企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在85%以上。
2、要抓好規范化建設。規范化建設是防止集體協(xié)商流于形式的重要手段。一要規范協(xié)商程序。要嚴格按照 “要約、應約、協(xié)商、審議、簽字、送審、公示”等法定環(huán)節開(kāi)展集體協(xié)商，確保“工作鏈”公正、公開(kāi)、公平，發(fā)揮好工會(huì )的橋梁紐帶和職工代表的作用。要健全職代會(huì )審議和評議制度，經(jīng)過(guò)協(xié)商的集體合同(草案)還必須經(jīng)職工大會(huì )或職工代表大會(huì )審議通過(guò)，并定期向職工大會(huì )或職工代表大會(huì )報告合同的履行情況，接受職工或職工代表的評議。
二要規范協(xié)商主體。要按照《X省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》的規定，確立好雙方協(xié)商主體,尤其要選好配強職工方協(xié)商代表，增強職工方協(xié)商代表的廣泛性、專(zhuān)業(yè)性、合法性，同時(shí)要維護好職工方協(xié)商代表的合法權益，使之敢于協(xié)商，為協(xié)商奠定良好基礎。三要規范臺賬整理。建立臺賬的過(guò)程本是就是依法規范開(kāi)展工資集體協(xié)商的過(guò)程。通過(guò)要約書(shū)、應約書(shū)、會(huì )議記錄、職代會(huì )的決議、集體合同等文本整理，既讓集體協(xié)商的程序更加規范，也讓依法協(xié)商的觀(guān)念深入企業(yè)和職工雙方。
3、要抓好區域行業(yè)協(xié)商。大力推進(jìn)區域、行業(yè)集體協(xié)商既是擴大集體協(xié)商覆蓋面的需要，也是維護行業(yè)職工合法權益、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的要求。要結合我市實(shí)際，主要在區、鎮街和工業(yè)園區開(kāi)展區域、行業(yè)集體協(xié)商，力爭實(shí)現區級以下區域內基礎扎實(shí)、條件成熟的行業(yè)普遍建立集體協(xié)商制度。要把握區域、行業(yè)性集體協(xié)商的重點(diǎn)，把行業(yè)最低工資標準、加班工資標準、工資調整幅度、勞動(dòng)定額標準、工資支付辦法等行業(yè)職工普遍關(guān)心的問(wèn)題作為行業(yè)集體協(xié)商的核心內容。
要推動(dòng)區域、行業(yè)企業(yè)代表組織和工會(huì )組織的建設，培育協(xié)商主體。要發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)工會(huì )熟悉行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)、聯(lián)系行業(yè)職工緊密的優(yōu)勢，加強對本產(chǎn)業(yè)、本行業(yè)所屬企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商工作的調研和指導，會(huì )同行業(yè)協(xié)會(huì )適時(shí)就行業(yè)勞動(dòng)工資福利等提出指導意見(jiàn)，推動(dòng)本行業(yè)勞動(dòng)定額標準管理體系的逐步完善。
4、要抓好監督檢查。要充分發(fā)揮人大及其常委會(huì )的法律監督、工作監督、政協(xié)的民主監督、人社部門(mén)的行政監督、工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督的作用，加強對企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商工作的監督。要加大執法督查力度，工會(huì )要主動(dòng)聯(lián)系人社部門(mén)會(huì )同企聯(lián)、工商聯(lián)等部門(mén)定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，加大對拒不開(kāi)展集體協(xié)商企業(yè)的督導和查處力度。要加強對企業(yè)集體合同履行情況的監督檢查。
各區工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工委、鎮街工會(huì )要建立健全所屬工會(huì )集體合同工作臺帳管理制度，對集體協(xié)商工作實(shí)行實(shí)名制、動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)掌握集體合同簽訂、履行情況;企業(yè)工會(huì )要通過(guò)成立集體合同履約監督小組、開(kāi)展職工代表巡視檢查、上級工會(huì )協(xié)商指導員調查走訪(fǎng)等形式，定期對合同的履行情況進(jìn)行監督檢查，確保集體合同履行到位。
5、要抓好協(xié)商隊伍建設。要加強專(zhuān)兼職集體協(xié)商指導員隊伍建設，建立科學(xué)的考核標準和辦法，依據業(yè)務(wù)考核情況進(jìn)行續聘、解聘或調整工作，健全完善聘任、考核、獎勵等管理制度，不斷完善集體協(xié)商指導員隊伍的管理、使用。今年市總擬招聘8名集體協(xié)商專(zhuān)職指導員，這項工作要落實(shí)好。要善于借助社會(huì )力量和資源，吸收相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者參與集體協(xié)商的政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導、巡講培訓等工作，探索通過(guò)設立指導站、咨詢(xún)室等方式強化專(zhuān)業(yè)指導力量。要加大職工方協(xié)商代表的專(zhuān)業(yè)培訓工作，著(zhù)力解決“不會(huì )談”、“不善談”的問(wèn)題，要創(chuàng )新培訓方式，堅持理論授課與模擬協(xié)商相結合，不斷提高協(xié)商隊伍的能力水平。
三、加強領(lǐng)導，確保集體協(xié)商工作落到實(shí)處
集體協(xié)商工作是一項系統工程，政策性強，涉及面廣，需要各方共同努力。要按照“黨政主導、工會(huì )力推、各方配合、企業(yè)和職工參與、法治保障”的要求，切實(shí)加強領(lǐng)導，密切協(xié)作、精心組織、統籌推進(jìn)，確保集體協(xié)商工作有序開(kāi)展、取得實(shí)效。
1、要強化責任落實(shí)。各級黨政部門(mén)要把集體協(xié)商工作作為實(shí)施美麗X戰略規劃的重要措施，與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，切實(shí)加強領(lǐng)導，整合各方力量形成合力。各級人社部門(mén)要進(jìn)一步做好集體合同的審查、爭議調處、監察執法等工作;各級工會(huì )組織要主動(dòng)作為，代表職工積極向企業(yè)提出要約，推進(jìn)協(xié)商，監督履約;各級工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì )要加強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的引導，推動(dòng)他們嚴格執行有關(guān)集體協(xié)商的法律法規。要進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議的組織協(xié)調作用，健全信息溝通、分析研究等工作機制，共同推進(jìn)工作。
2、要強化指導服務(wù)。各級工會(huì )組織要會(huì )同有關(guān)部門(mén)經(jīng)常深入企業(yè)，調查研究，全面掌握集體協(xié)商工作開(kāi)展情況，具體分析不同區域、不同行業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題，并本著(zhù)因企制宜、分企施策的原則，切實(shí)加強對企業(yè)、區域、行業(yè)集體協(xié)商的分類(lèi)指導和服務(wù)，加強對職工方的協(xié)商代表的引導和激勵，進(jìn)一步探索和完善上級工會(huì )代行或選派代表參與下級工會(huì )開(kāi)展集體協(xié)商的工作機制，不斷提高集體協(xié)商的質(zhì)量。
3、要強化宣傳引導。要充分利用各種媒體資源，積極宣傳集體協(xié)商工作的重大意義、法律法規，努力擴大集體協(xié)商的社會(huì )影響，提高社會(huì )各界對集體協(xié)商的認知度、認可度，使“協(xié)商促和諧”、“化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾靠協(xié)商”的理念更加深入人心，消除各種疑慮，變“被動(dòng)協(xié)商”為“主動(dòng)協(xié)商”。要注意培育和總結一批協(xié)商程序規范、協(xié)商內容具體、協(xié)商成效顯著(zhù)、職工比較滿(mǎn)意的先進(jìn)典型，廣泛宣傳推介，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。
同志們，開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工作任務(wù)重，要求高，我們要以更加堅定的信心，采取更加有力的的措施，推動(dòng)全市企業(yè)集體協(xié)商工作不斷取得新進(jìn)展新成效，著(zhù)力構建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為美麗X建設做出更大的貢獻!
