高素質(zhì)、高水平的干部隊伍是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的保障。習近平總書(shū)記強調，“實(shí)現中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根結底在培養一代又一代可靠接班人?！毙碌臅r(shí)期組織工作面臨的形勢越加復雜，要能準確把握住時(shí)代的脈絡(luò )，統籌推進(jìn)干部隊伍建設工作，著(zhù)力鍛造更多可堪大用、能擔重任的“棟梁之材”。
堅持在“形”與“勢”的變化中嚴把干部政治標準。當前我們正站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)上，往前是挑戰與機遇同時(shí)并存、“形”與“勢”時(shí)刻變化的“十四五”新時(shí)期，對干部的考驗更加嚴峻，對干部工作帶來(lái)的挑戰也更加艱巨。習近平總書(shū)記多次強調，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。認真研讀新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》后不難發(fā)現，核心要義就是組織路線(xiàn)要為政治路線(xiàn)服務(wù)。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素?！笆钻P(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論”，必須把政治標準作為選拔任用干部的第一標準，堅持這一“硬杠杠”不動(dòng)搖。要著(zhù)力發(fā)揮好考核“指揮棒”和“風(fēng)向標”的作用，把是否增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”作為檢驗干部政治忠誠的“試金石”，認真甄別好搞“兩面派”、喜披“兩張皮”的“騎墻派”，把在大是大非面前政治定力不堅定、政治素質(zhì)不達標、政治能力不突出的干部“剔”出來(lái)，把在政治上敢擔當、肯擔當、能擔當的干部選出來(lái)培養好、用好，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
堅持在“?！迸c“機”的轉換中錘煉干部作為能力。習近平總書(shū)記深刻指出：“進(jìn)入新發(fā)展階段，國內外環(huán)境的深刻變化既帶來(lái)一系列新機遇，也帶來(lái)一系列新挑戰，是危機并存、危中有機、?？赊D機?！碑斍拔覀冋庥鲋?zhù)百年未有之大變局，國外形勢越加復雜，特別是受新冠肺炎疫情的影響，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，單邊主義、保護主義、霸權主義橫行，而國內各項改革也進(jìn)入了“深水區”，這對干部的能力提出了新的要求，亟待提升干部抓機遇、開(kāi)新局的能力。如何錘煉干部抓住機遇謀發(fā)展、抓住挑戰能作為的能力是干部工作的關(guān)鍵。站得高方能看得遠，要錘煉干部尤其是年輕干部知大局、識大局、應對大局的能力，提升大局意識，唯此方能在滾滾洪流中保持定力，以敏銳的目光抓住先機，順利開(kāi)局。要強化實(shí)踐磨煉，注重在鄉村振興、疫情防控、矛盾糾紛化解等重大斗爭一線(xiàn)考察識別干部，并將干部放在基層一線(xiàn)、艱苦崗位等“吃勁”的地方錘煉，在急事難事中多當當“熱鍋上的螞蟻”，讓其經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干，練就一身風(fēng)吹不動(dòng)、日曬不倒的“銅皮鐵骨”，真正錘煉出干部敢作為的魄力、肯作為的擔當、善作為的能力。
堅持在“穩”與“進(jìn)”的統一中培育干部成才沃土。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。干部的成長(cháng)有著(zhù)一定的自然規律，揠苗助長(cháng)、大水漫灌則會(huì )導致根基不穩，而放任不管、自然成長(cháng)則又容易長(cháng)成“歪脖子樹(shù)”。因而對干部的培育需要科學(xué)定制培養
計劃，既要定期“松土澆水”，按時(shí)修剪“枝葉”，及時(shí)驅蟲(chóng)防病，又要經(jīng)常拉在太陽(yáng)底下“曬曬”，放在暴風(fēng)雨中“練練”。在給干部“墩苗”的過(guò)程中要熟練掌握“兩點(diǎn)論”與“重點(diǎn)論”的辯證統一，即要在“穩”中求“進(jìn)”，在尊重人才成長(cháng)規律的情況下又要敢于求變、求新。要有系統性的培養過(guò)程，防止步子過(guò)大而導致基礎不牢，但對于具有潛力的、
優(yōu)秀的
干部，又要敢于突破藩籬，破除論資排輩、平衡照顧的觀(guān)念，打破隱形臺階，實(shí)現從步步為營(yíng)到不拘一格用人才。一方面需要拓寬干部人才培養渠道，拓寬來(lái)源，合理運用人才引進(jìn)、定向選調、基層考聘等方法選出優(yōu)秀人才，從入口上嚴把質(zhì)量關(guān)；
另一方面要強化激勵，綜合統籌崗位、編制、職級、提干等資源，打破身份、學(xué)歷、履歷、區域等限制，讓真正優(yōu)秀的、干出實(shí)績(jì)的“有為”干部“有位”。
冰凍三尺非一日之寒，培養棟梁之材亦非一日之功。唯有持續不斷優(yōu)化培養方法，始終堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，以更加有效的“硬”措施、“實(shí)”舉措實(shí)現干部成長(cháng)成才，方能源源不斷地涌現出更多的優(yōu)秀干部，在全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程中奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)。
