20XX年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，在全體黨務(wù)干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中、六中全會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞醫院中心工作，創(chuàng )新性地開(kāi)展黨建工作，努力建設學(xué)習型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創(chuàng )百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設進(jìn)一步加強，有效促進(jìn)了醫院“三個(gè)文明”建設，為醫院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區文明單位及全國省級綜合性醫院先進(jìn)黨委等榮譽(yù)稱(chēng)號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
一、加強政策法規的貫徹落實(shí)，建設學(xué)習型醫院。
理論是行動(dòng)的先導，學(xué)習是創(chuàng )新的不竭動(dòng)力。在醫學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學(xué)習顯得尤為重要。因此，院黨委把學(xué)習作為提升醫院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設學(xué)習型醫院。
一是建立好的學(xué)風(fēng)。院黨委主動(dòng)用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝黨員干部頭腦，提高職工的理論素養。在學(xué)習制度上，建立了干部職工述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機制，制定出臺了《黨委中心組學(xué)習制度》、《XX市人民醫院20XX年理論學(xué)習安排意見(jiàn)》等理論學(xué)習制度，把干部職工學(xué)習與職工晉升、晉級、外出進(jìn)修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實(shí)，增強了干部職工學(xué)習的主動(dòng)性和積極性；
在學(xué)習內容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買(mǎi)了《xxx選集》、《“八榮八恥”新時(shí)期社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育讀本》等理論學(xué)習教材，積極組織黨員干部學(xué)習十六屆五中、六中全會(huì )精神和《xxx在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會(huì )上的講話(huà)》精神，學(xué)習《黨章》、《xxx選集》等文獻，在開(kāi)展理論學(xué)習的同時(shí)，廣泛開(kāi)展向吳孟超等先進(jìn)人物學(xué)習活動(dòng)，深入進(jìn)行社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時(shí)期社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，使全院干部職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)；
在學(xué)習形式上，堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結合，職工自學(xué)和院科集中學(xué)習相結合，每周二、四下午以科室為單位集中組織學(xué)習，通過(guò)開(kāi)辦青年讀書(shū)班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會(huì )、晨會(huì )、支部書(shū)記例會(huì )等載體，做到黨委中心學(xué)習組、科室、支部、個(gè)人四個(gè)層次的政治理論學(xué)習齊頭并進(jìn)。黨委中心學(xué)習組把學(xué)理論、學(xué)黨的方針政策與醫院改革實(shí)際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學(xué)習組、自己所在支部、科室的理論學(xué)習活動(dòng)，主動(dòng)將理論學(xué)習成果轉化為實(shí)踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學(xué)風(fēng)形成了風(fēng)清氣正的黨風(fēng)和院風(fēng)。王清秀被授予“全市十佳學(xué)習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學(xué)習先進(jìn)中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學(xué)習單位”。
二是營(yíng)造好的學(xué)習氛圍。在全院職工中營(yíng)造人人講學(xué)習、個(gè)個(gè)愛(ài)學(xué)習的良好學(xué)習氛圍，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。院黨委鼓勵干部職工將學(xué)習成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，對醫院職工在各類(lèi)學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文報銷(xiāo)版面費，對外出學(xué)術(shù)交流報銷(xiāo)路費等，營(yíng)造出濃郁的學(xué)習氛圍，催生出豐碩的學(xué)習成果：20XX年，全院共發(fā)表學(xué)術(shù)論文224篇，同比增長(cháng)1XXXX，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開(kāi)20XX年度思想政治工作研討會(huì )，在《XX社會(huì )科學(xué)》雜志交流學(xué)習心得70篇，提高了學(xué)習效果。在全國省級衛生政研會(huì )上，醫院被授予“全國省級綜合性醫院先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱(chēng)號；
在全省衛生系統政研會(huì )上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書(shū)面交流。醫院鼓勵科技創(chuàng )新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛生廳8項、碩博項目16項；
全年獲省政府科技進(jìn)步獎3項、市政府科技進(jìn)步獎5項、全市衛生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衛生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡(jiǎn)報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類(lèi)新聞稿件xxxx篇，編輯發(fā)行《人民醫苑》12期，并發(fā)放到相關(guān)單位，進(jìn)一步擴大了醫院的社會(huì )知名度和美譽(yù)度。
三是培植一批好的典型。用好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)好的黨風(fēng)、院風(fēng)的形成，醫院樹(shù)立了一批醫德高尚、技術(shù)高超的先進(jìn)典型，先進(jìn)模范人物。
二、加強黨風(fēng)廉政建設，打造廉政型醫院
黨風(fēng)廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關(guān)醫院的整體形象。黨風(fēng)廉政建設如何，對醫院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此，院黨委加大內部監督、社會(huì )監督與職工監督力度，致力于打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟活動(dòng)非常頻繁，基本建設、藥品衛材采購等，既是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，也是容易滋生XXXX的重要部位。加強對經(jīng)濟活動(dòng)的監督與管理，是有效減少XXXX現象的發(fā)生，保護干部的重要措施。院黨委規范招投標工作程序，對醫療設備、藥品衛材采購等實(shí)行公開(kāi)招標，監察、審計等職能部門(mén)全程參與、全程監督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監督控制有力，沒(méi)有出現以權謀私、干部違法違紀現象。僅20XX年醫院就完成招標項目59項，投標金額105XXXX元，中標金額82XXXX元，通過(guò)招標節約資金22XXXX元。在加強招標監督的同時(shí)，加大內部審計力度，全年內審項目數百項，審減金額469、XXXX元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了XXXX行為的發(fā)生。同時(shí)，醫院按照衛生主管部門(mén)統一安排部署，成立反商業(yè)*領(lǐng)導小組，在全院范圍內開(kāi)展了治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)*專(zhuān)項活動(dòng)，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任狀，全體醫務(wù)工作者在“拒絕醫藥購銷(xiāo)商業(yè)*，辦誠信醫院，做人民群眾滿(mǎn)意的醫務(wù)工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會(huì )公開(kāi)承諾：拒絕一切商業(yè)*。經(jīng)反商業(yè)*認真自查自糾，未發(fā)現醫務(wù)人員違紀問(wèn)題。
二是強化社會(huì )監督。醫院作為服務(wù)窗口，參與社會(huì )活動(dòng)頻繁，加強社會(huì )監督對樹(shù)立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區*代表、政協(xié)委員等社會(huì )知名人士作為醫院行風(fēng)監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪(fǎng)，醫院定期召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )，及時(shí)收集監督員意見(jiàn)反饋，虛心聽(tīng)取社會(huì )各界建議，主動(dòng)接受社會(huì )監督，及時(shí)改進(jìn)工作。
三是強化職工監督。院黨委堅持職代會(huì )制度，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，讓職工代表參與醫院年度工作計劃、重大改革事項、中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大建設項目、財務(wù)年度預決算等決策的制定；
定期在職工大會(huì )、院周會(huì )、晨會(huì )、職工座談會(huì )、支部書(shū)記例會(huì )、職能科室工作會(huì )、晨會(huì )上通報醫院工作；
設置院務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，通過(guò)醫院簡(jiǎn)報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時(shí)公開(kāi)干部職工及社會(huì )各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，增加了醫院工作的透明度。
通過(guò)加大內部監督、社會(huì )監督與職工監督力度，黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)一步加強，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步端正，醫院沒(méi)有收受*、回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關(guān)部門(mén)好評。在20XX年10月中國醫院管理協(xié)會(huì )組織的“全國百姓放心示范醫院”動(dòng)態(tài)管理評審群眾滿(mǎn)意度測評活動(dòng)中，醫院的滿(mǎn)意率達到98、XXXX。
三、彰顯人醫精神，建設服務(wù)型醫院
經(jīng)過(guò)全院職工共同奮斗形成的“仁愛(ài)、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng )新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價(jià)值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著(zhù)力建設服務(wù)型醫院。
一是推行全程人性化服務(wù)。實(shí)行“首問(wèn)、首診”負責制，成立了病人服務(wù)中心，有問(wèn)必答，問(wèn)路必帶，接診必細，見(jiàn)難必幫；
打造“無(wú)假日門(mén)診”，資深專(zhuān)家節假日照常坐診；
實(shí)施就診ic“一卡通”及門(mén)診電子處方，掛號、劃價(jià)、收費*；
實(shí)行彈性排班制，根據病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時(shí)間；
規范標識、標牌，設置殘疾人無(wú)障礙通道，開(kāi)設方便門(mén)診與關(guān)愛(ài)門(mén)診等，深受患者好評。同時(shí)，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實(shí)行“即檢查即出報告”；
藥學(xué)部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會(huì )診、咨詢(xún)，提高臨床用藥的合理性；
超聲科為行動(dòng)不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱(chēng)贊。全程人性化服務(wù)做到了醫患溝通零距離、醫療服務(wù)零缺陷、醫療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來(lái)，不少科室病區擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內科搬家后，分為兩個(gè)病區，開(kāi)放床位由原來(lái)的30張增至現在的60張，兩個(gè)病區的平均病床使用率都達到xxxx以上；
骨科搬家后分為xxx病區，每個(gè)病區的平均病床使用率也達到xxx以上。
二是積極參與社會(huì )公益活動(dòng)。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則，醫院先后派出15位醫師對口支援xx縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫療技術(shù)，贏(yíng)得了良好的社會(huì )效益。今年7月，我院被省衛生廳授予“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程先進(jìn)單位”。同時(shí)，醫院按照市委統一安排，與xx觀(guān)音紙槽村結成奔小康聯(lián)系點(diǎn)，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、xx縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評為先進(jìn)小康工作隊。
三是開(kāi)展利民惠民活動(dòng)。為了緩解群眾“看病貴”問(wèn)題，醫院先后XXXX大幅度降低醫療收費標準，推出了123項優(yōu)惠措施；
通過(guò)開(kāi)設“扶貧（惠民）病房”、實(shí)施“半費醫療扶貧”等辦法，累計為XX及周邊地區xxx余貧困患者減免醫療費用xxxx萬(wàn)元，成為本地區榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施，在門(mén)診、病房醒目位置設置了軍人優(yōu)先標牌；
軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫院半費醫療；
逢年過(guò)節慰問(wèn)XX駐軍及院內軍轉干部和軍屬，醫院成為XX駐軍定點(diǎn)醫院和xx部隊老干部醫療保健定點(diǎn)醫院，獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、突出醫科教，創(chuàng )建百姓放心醫院。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20XX年確定為省市重點(diǎn)專(zhuān)科評審、醫院管理評審、鄖陽(yáng)醫學(xué)院本科教學(xué)評估之年，以此來(lái)加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二周期臨床重點(diǎn)專(zhuān)科評審為重點(diǎn)，全面提高醫療質(zhì)量。醫院強化醫療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實(shí)，加強醫療質(zhì)量的檢查與督導，加大對醫師規范培訓，全面提高醫療質(zhì)量，降低了醫療風(fēng)險，減少了醫療糾紛。20XX年，醫院入出院診斷符合率達到了98、XXXX，急危重癥搶救成功率達到97、XXXX，法定傳染病報告率達到10XXXX，急救物品完好率達到10XXXX，病歷率達到9XXXX。大力開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。醫院出臺了鼓勵、支持、促進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展的規定，對開(kāi)展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學(xué)習，設備優(yōu)先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨床醫技科室開(kāi)展新業(yè)務(wù)引進(jìn)新技術(shù)的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業(yè)務(wù)開(kāi)展，20XX年各科室申報、立項的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)達95項，比上年大幅提高。大力推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)科建設。在鞏固省市第一周期臨床重點(diǎn)專(zhuān)科成果的基礎上，20XX年，急診科、心血管內科以高分通過(guò)省第二周期臨床重點(diǎn)專(zhuān)科評審，被評為省級重點(diǎn)專(zhuān)科；
超聲科、藥學(xué)部等XXXX科室被評為XX市第二周期臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，截至目前，全院擁有市級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科xx、省級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科xx。強化護理服務(wù)，護理服務(wù)質(zhì)量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術(shù)操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的合格率均達到xxx，健康教育覆蓋率達到xxx，護理平均滿(mǎn)意度達到xxx，未發(fā)生一起護理差錯事故。同時(shí)，醫院以衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》正式實(shí)施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
二是以本科教學(xué)評估為契機，全面推進(jìn)教學(xué)工作。教學(xué)工作是高等院校附屬醫院及教學(xué)醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實(shí)力，樹(shù)立醫院形象具有重要作用。20XX年，以第三臨床學(xué)院本科教學(xué)評估為契機，全面推進(jìn)科研教學(xué)工作。醫院按照鄖陽(yáng)醫學(xué)院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專(zhuān)班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學(xué)水平評估組對鄖陽(yáng)醫學(xué)院第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作水平進(jìn)行了評估，評估組專(zhuān)家一致認為第三臨床學(xué)院本科教學(xué)工作達到優(yōu)秀水平，為鄖陽(yáng)醫學(xué)院本科教學(xué)評估整體實(shí)現“保良爭優(yōu)”目標奠定了堅實(shí)基礎。
三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院20XX年又一重要工作，院黨委經(jīng)過(guò)認真研究后，提出了爭創(chuàng )三級優(yōu)秀醫院目標，并把醫院管理評審工作與開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)緊密結合，成績(jì)十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研后，把醫院作為衛生部在湖北的兩個(gè)調研點(diǎn)之一，同時(shí)在衛生部醫院管理年活動(dòng)簡(jiǎn)報（93期）上以“XX市人民醫院管理年活動(dòng)突出三個(gè)重點(diǎn)，達到五個(gè)要求”發(fā)至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門(mén)的高度關(guān)注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過(guò)省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長(cháng)黃金星從八個(gè)方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質(zhì)量得到提高、醫療安全防范到位、醫療服務(wù)措施得力、醫院環(huán)境大大改觀(guān)、醫德醫風(fēng)得到鞏固、三個(gè)文明建設成效顯著(zhù)，順利實(shí)現了爭創(chuàng )三級優(yōu)秀醫院目標。
五、營(yíng)造寬松環(huán)境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學(xué)科帶頭人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干科學(xué)有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。20XX年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長(cháng)聘任等程序，全年調整任免中層干部6XXXX，干部任用公正、公開(kāi)、透明，干部管理工作步入制度化、規范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執行情況檢查活動(dòng)中，我院的干部選拔任用工作順利通過(guò)了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實(shí)施積極的人才戰略，加大高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營(yíng)造良好的用人環(huán)境，為人才成長(cháng)搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進(jìn)博士研究生XXXX、碩士研究生2XXXX、省內外優(yōu)秀本科生3XXXX。11月上旬，我市首位藥理學(xué)博士、獲得國家自然科學(xué)基金醫學(xué)類(lèi)項目的生殖藥理學(xué)專(zhuān)家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長(cháng)，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結構。同時(shí)，院黨委堅持以人為本，主動(dòng)為職工政治成熟鋪路架橋、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)創(chuàng )造條件、才能施展提供舞臺、價(jià)值實(shí)現做好服務(wù)，充分調動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏進(jìn)取的員工隊伍，培養領(lǐng)導干部的事業(yè)心、中層干部的進(jìn)取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發(fā)展的活水源頭和不竭動(dòng)力。
六、凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導核心作用，牢牢把握醫院發(fā)展方向。嚴格遵守《黨委會(huì )議事規則》，對涉及醫院發(fā)展的大事，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，經(jīng)過(guò)民主程序進(jìn)行決策，把握醫院發(fā)展方向。20XX年醫院新老班子交替中，老院長(cháng)xx同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過(guò)渡奠定了良好的基礎，受到市委領(lǐng)導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng )造力，營(yíng)造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng )新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過(guò)院黨委成員身體力行的帶動(dòng)，將全院職工的注意力集中到醫院發(fā)展上來(lái)。
二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長(cháng)效管理機制。20XX年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看”活動(dòng)開(kāi)展為契機，建立健全保持黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制，繼續推行“雙目標管理”，實(shí)行黨員干部責任區管理制度，對黨員、黨支部實(shí)行目標量化考核?！半p目標管理”等黨建工作長(cháng)效機制的推行，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調查研究，關(guān)心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領(lǐng)導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點(diǎn)制度，院領(lǐng)導成員每人聯(lián)系2-XXXX科室，每周深入到所聯(lián)系的科室當中，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，了解科室情況，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細致的思想政治工作。同時(shí)，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問(wèn)題，為青年職工健康成長(cháng)創(chuàng )造寬松環(huán)境。20XX年，院黨委在深入科室調查研究發(fā)現臨床一線(xiàn)合同制職工待遇太低問(wèn)題后，院黨委及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題研究，制定落實(shí)合同制職工的工資待遇的相關(guān)規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過(guò)談心室，主動(dòng)接訪(fǎng)職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動(dòng)一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
四是開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。對群團工作的領(lǐng)導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20XX年，院黨委切實(shí)加強群團工作的領(lǐng)導，指導群團組織依法依章獨立開(kāi)展活動(dòng)，使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來(lái)，工青婦等群團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽(yáng)節等重大節日開(kāi)展表彰大會(huì )、文藝演出等活動(dòng)，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開(kāi)展活動(dòng)，受到中國紅十字總會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)江亦曼的高度好評；
婦委會(huì )、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過(guò)節慰問(wèn)離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎；
工會(huì )積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場(chǎng)，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開(kāi)展工會(huì )積極分子、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評比表彰活動(dòng)，召開(kāi)職工代表大會(huì )等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛(ài)院、興院熱情。20XX年，群團工作在院黨委的正確領(lǐng)導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“xx省青年文明號”光榮稱(chēng)號、創(chuàng )傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱(chēng)號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市巾幗文明崗”光榮稱(chēng)號、腫瘤中心被市總工會(huì )授予“雙文明示范崗”光榮稱(chēng)號等；
麻醉科主任xx成為“xx省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生xx獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱(chēng)號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價(jià)。
七、加強綜合治理等工作，建設平安醫院。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù)，實(shí)行一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專(zhuān)項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個(gè)安全”（政治安全、醫療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全）一起抓。醫院健全完善了各類(lèi)應急預案，出臺了《XX市人民醫院見(jiàn)義勇為獎勵實(shí)施辦法》等文件，積極開(kāi)展消防治安、法律法規教育培訓等活動(dòng)，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門(mén)診、財務(wù)、藥品、倉庫等重點(diǎn)部位的管理，將各類(lèi)安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；
醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術(shù)力量的專(zhuān)業(yè)公司管理和維護，使醫院的消防管理進(jìn)一步升級；
加大流動(dòng)人口管理力度，嚴查流動(dòng)人口“三證”等，使醫院社會(huì )治安綜合治理、流動(dòng)人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規范化、制度化、經(jīng)?；壍?。20XX年，全院無(wú)刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無(wú)邪教滋事，被市綜治委授予“社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位”。
黨建工作的深入開(kāi)展，為醫院改革與發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力、智力支持和組織保證，有力地促進(jìn)了醫院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。20XX年，全院職工在院黨委的正確領(lǐng)導下，克服基建項目多、三項評審任務(wù)重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德干事業(yè)，聚精會(huì )神謀發(fā)展，順利啟用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務(wù)功能；
順利通過(guò)了醫院管理評審、新一周期省市重點(diǎn)專(zhuān)科評審、鄖陽(yáng)醫學(xué)院本科教學(xué)評估和“全國百姓放心示范醫院”動(dòng)態(tài)管理評審等工作驗收，實(shí)現了預期目標；
全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實(shí)現經(jīng)濟收入1732XXXX元，同比增長(cháng)10、9XXXX；
實(shí)現門(mén)診病人39837XXXX次，同比增長(cháng)-5、2XXXX；
出院病人2253XXXX次，同比增長(cháng)10、2XXXX；
門(mén)診手術(shù)1690XXXX次，同比增長(cháng)-10、0XXXX；
住院手術(shù)569XXXX次，同比增加20、0XXXX；
病床使用率97、3XXXX，同比增長(cháng)1、7XXXX，各項工作邁上了一個(gè)新的臺階。
20XX年，醫院的黨建工作在《黨章》的統領(lǐng)下，扎實(shí)推進(jìn)，亮點(diǎn)紛呈，取得了顯著(zhù)成效，促進(jìn)了三個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展。但是，工作中仍然存在著(zhù)諸多問(wèn)題，突出表現在：黨員先進(jìn)性教育長(cháng)效機制還需進(jìn)一步加大力度予以貫徹落實(shí)；
極少數黨員、干部中還存在著(zhù)黨性觀(guān)念不強，責任感和進(jìn)取精神差，工作拖后腿等問(wèn)題，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。20XX年醫院黨建工作將堅持以《黨章》為統領(lǐng)，深入學(xué)習十六屆六中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風(fēng)建設，為建設和諧醫院，促進(jìn)醫院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
近年來(lái)，xx醫院堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞衛生改革發(fā)展大局和醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不懈探索，黨建工作扎實(shí)有效，院總支在推動(dòng)醫院物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中有效地發(fā)揮了政治領(lǐng)導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發(fā)展。
一、積極探索黨建思路，促進(jìn)醫院行風(fēng)建設
在思想建設方面，醫院積極探索改進(jìn)黨員、職工思想政治工作的方法，加強領(lǐng)導班子建設，堅持定期中心組學(xué)習，努力構建“學(xué)習型的總支班子”；
建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執政能力和領(lǐng)導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開(kāi)展學(xué)習貫徹《黨章》和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時(shí)，通過(guò)與電視臺、網(wǎng)站新聞頻道等合作，編輯簡(jiǎn)報和通過(guò)標語(yǔ)、宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹(shù)立和宣揚先進(jìn)典型，展示醫院的科技成果、醫療動(dòng)態(tài)以及醫德醫風(fēng)建設方面取得的成果，加強醫院文化建設，切實(shí)提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來(lái)抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，定期對黨支部進(jìn)行調整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實(shí)“一崗雙責”，把業(yè)務(wù)精、黨性強的的黨員選進(jìn)支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領(lǐng)導下各部門(mén)齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時(shí)期的中心工作，實(shí)施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會(huì )一課制度、加強思想政治工作、發(fā)展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過(guò)自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學(xué)、更規范、更切合醫院實(shí)際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶。
加強黨風(fēng)廉政建設和行業(yè)作風(fēng)建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)xx專(zhuān)項工作和行風(fēng)評議工作，加強領(lǐng)導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點(diǎn)，強化社會(huì )監督，取得了顯著(zhù)效果。為預防和遏制醫藥購銷(xiāo)中不正之風(fēng)，醫院利用各種會(huì )議宣講、強調，并聘請xx縣檢察院副院長(cháng)李秀權同志作了《預防職務(wù)犯罪》的法制專(zhuān)題，同時(shí)實(shí)現醫院藥品及各種材料的“陽(yáng)光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。
二、努力創(chuàng )建和諧醫院，推動(dòng)醫院和諧發(fā)展
以發(fā)展促進(jìn)和諧。建立了以病人為中心，以社會(huì )需求為導向，以提高醫療質(zhì)量為生命線(xiàn)，以科技進(jìn)步為動(dòng)力，以提高兩個(gè)效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動(dòng)、機制調動(dòng)、市場(chǎng)撬動(dòng)“四大戰略”；
發(fā)揮了品牌、品位、人際關(guān)系“三大優(yōu)勢”；
大興團結協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、創(chuàng )新發(fā)展、學(xué)習進(jìn)步、廉醫廉政“六種風(fēng)氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動(dòng)了醫院快速發(fā)展。
用素質(zhì)營(yíng)造和諧。創(chuàng )建和諧醫院，必須把提*部職工素質(zhì)放在首位。首先從領(lǐng)導班子成員做起，帶動(dòng)全院干部職工，切實(shí)加強政治理念、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，努力提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和服務(wù)技術(shù)水平。鼓勵和支持職工學(xué)習深造，為創(chuàng )建和諧醫院奠定了堅實(shí)的思想基礎，提供了強大的精神動(dòng)力和智力支持。
以服務(wù)孕育和諧。創(chuàng )建和諧醫院必須把強化服務(wù)放在突出位置。從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學(xué)習進(jìn)步、關(guān)心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時(shí)緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務(wù)體系：圍繞零差錯、零投訴的服務(wù)目標，加強質(zhì)量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進(jìn)了醫患之間、醫院與社會(huì )之間的和諧。
用文化提升和諧。和諧文化是和諧創(chuàng )建的核心，發(fā)展先進(jìn)文化是構建和諧社會(huì )的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創(chuàng )建和諧醫院的重要內容，今年以來(lái)醫院先后舉辦了迎春文藝晚會(huì )、“五一”體育活動(dòng)、“五四”演講活動(dòng)、“五一二”護理操作比賽等活動(dòng)，以先進(jìn)文化引領(lǐng)醫院和諧創(chuàng )建，在服務(wù)理念和醫院精神、醫院價(jià)值觀(guān)念、競爭理念、質(zhì)量理念、管理理念、領(lǐng)導理念上形成自己的優(yōu)勢，為醫院和諧快速發(fā)展，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。
醫院與群眾的健康息息相關(guān)，醫療服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響到醫院的社會(huì )形象，也關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過(guò)創(chuàng )建和諧醫院，把人民醫院建成一個(gè)醫患關(guān)系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關(guān)系協(xié)調、充滿(mǎn)活力的醫院，為創(chuàng )建和諧xx做出貢獻。
三、開(kāi)展醫療扶貧救困，關(guān)愛(ài)社會(huì )弱勢群體
院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務(wù)宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂(yōu)作為根本。從自身的實(shí)際出發(fā)，找準創(chuàng )建的切入點(diǎn)，緊緊圍繞建設“和諧xx”這個(gè)大局，確立創(chuàng )建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發(fā)展趨勢，體現全院干部職工的根本意愿，又滿(mǎn)足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動(dòng)，為受災群眾捐款捐物。
率先在全縣開(kāi)展了“關(guān)注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢群體開(kāi)展愛(ài)心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無(wú)病人”來(lái)院就診時(shí)，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)，體現了黨和政府對弱勢群體的關(guān)懷，在社會(huì )上引起了強烈的反響。
多年來(lái)，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問(wèn)題，醫院利用節假日，組織醫學(xué)專(zhuān)家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開(kāi)展送醫送藥下鄉活動(dòng)，受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價(jià)。與此同時(shí)，醫院定期舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，并開(kāi)展義診、會(huì )診等活動(dòng)，提高了當地醫院的管理、技術(shù)和服務(wù)水平。此外，醫院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發(fā)展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，并免費接受基層醫院的醫務(wù)人員進(jìn)修培訓。
醫院黨支部成立于20XX年8月，現有正式黨員15名（其中女黨員5名，35歲以下黨員8名）、入黨積極分子9名，成員素質(zhì)較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較為完善，檔案資料保存完整，并創(chuàng )建了“六個(gè)一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個(gè)制度、一個(gè)學(xué)習園地、一個(gè)光榮榜、一套電教設備。
今年以來(lái)，我支部以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為指導，不斷加強黨員隊伍素質(zhì)建設、醫院文化建設和黨風(fēng)廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實(shí)際情況，努力建設學(xué)習型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫院，深入開(kāi)展了“醫院質(zhì)量萬(wàn)里行，廉政文化進(jìn)醫院”和“三學(xué)三建三講”主題實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。
一、加強黨建工作機制建設
我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作方法，找準黨建與業(yè)務(wù)的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)加強組織建設：一是明確了組織職責，準確定位，積極發(fā)揮協(xié)調保障和監督作用；
二是強化黨組織在醫院重大決策中的作用，加強在維護各方權益方面的領(lǐng)導、凝聚作用；
三是積極培養發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來(lái)；
四是開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，為醫院的長(cháng)遠發(fā)展提供動(dòng)力和保障。
二、開(kāi)展“三個(gè)三”主題實(shí)踐活動(dòng)
活動(dòng)責任明確，落實(shí)到人，我支部購買(mǎi)理論學(xué)習教材，征訂雜志，建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機制，采取“一對一”的方式，由xx同志分別對xx同志進(jìn)行培養?；顒?dòng)還堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結合、自學(xué)和集中培訓相結合的原則，充分利用周會(huì )、晨會(huì )等載體，組織全院職工參加學(xué)習，做到了支部和個(gè)人的學(xué)習齊頭并進(jìn)。
三、加大凝聚力工程建設力度
我支部圍繞了解人、關(guān)心人、凝聚人的工作目標，解決職工住宿問(wèn)題，方便職工生活，辦好實(shí)事鼓舞人；
在職工婚、產(chǎn)、生日時(shí)給關(guān)懷和幫助，把握環(huán)節關(guān)心人；
在院長(cháng)xx的大力支持下，組織了一系列公益愛(ài)心和文體活動(dòng)，加強文化建設凝聚人。醫院黨建工作總結其中，公益活動(dòng)主要有：組織動(dòng)員全院職工對雅安地震等救災行動(dòng)進(jìn)行募捐，參加雅安地震義演，呼吁社會(huì )各界共獻愛(ài)心，幫助震區群眾進(jìn)行災后重建；
主動(dòng)聯(lián)系媒體，共同前往玉樹(shù)高寒地區，向當地生活、學(xué)習條件艱苦的孩子們獻愛(ài)心，捐獻善款、學(xué)習工具、藥品等，并組織活動(dòng)鼓勵孩子們努力學(xué)習，回報社會(huì )。文體活動(dòng)主要包括：元旦趣味運動(dòng)會(huì )、猜燈謎活動(dòng)、護士節拔河比賽、五周年院慶、節假日爬山、籃球比賽等。
我院的黨建工作取得了較好、較快發(fā)展，但是成績(jì)和問(wèn)題總是同時(shí)存在的，工作中的問(wèn)題突出表現在：一是黨員人數變動(dòng)較大，黨員先進(jìn)性教育長(cháng)效機制還需進(jìn)一步完善和加大貫徹力度；
二是由于醫院工作性質(zhì)和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓、學(xué)習時(shí)間有限；
三是組織的活動(dòng)經(jīng)費少，不利于廣泛開(kāi)展學(xué)習和活動(dòng)；
四是有部分員工在大學(xué)期間已經(jīng)發(fā)展成為了預備黨員、入黨積極分子，由于畢業(yè)時(shí)檔案沒(méi)有及時(shí)轉出，時(shí)間久了造成檔案資料的缺失，給發(fā)展黨員工作帶來(lái)很多困難。
新的一年，我支部將認真落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì )重要精神，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務(wù)，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，努力解決工作存在的問(wèn)題，全面提升組織的創(chuàng )造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發(fā)展提供堅強的組織基礎和政治保證。
最后，對區、街道非公黨建工作提兩點(diǎn)建議：
一是建議建立微博群，開(kāi)創(chuàng )微事物處理機制。以“區委組織部官方微博”為中心，建立地區企業(yè)微博群，增強與地區企業(yè)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，更好的提供政策和生活方面的服務(wù)，同時(shí)實(shí)現意見(jiàn)、建議通過(guò)微博方式直達街道黨工委。
二是建議針對企業(yè)黨組織的特點(diǎn)，開(kāi)通非公黨建博客及區委組織部“微黨?！?，并以此為平臺開(kāi)展黨史、黨章以及相關(guān)知識的學(xué)習、競答等活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式豐富黨建活動(dòng)。
轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實(shí)忙碌的工作中過(guò)去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時(shí)在兩位領(lǐng)導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F把這一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、認真仔細的工作態(tài)度
文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì )產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來(lái)產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù)。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責做好人事工作
認真做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和主管們避免后顧之憂(yōu)，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極主動(dòng)的做好兩部門(mén)日常內務(wù)工作。
1、耐心細致地做好日常工作：負責來(lái)電的接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區域主管，不遺漏、延誤；
負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，保持良好的禮節禮貌；
負責領(lǐng)導辦公室以及會(huì )議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
負責各種文件的分類(lèi)存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時(shí)訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號之前去醫院財務(wù)處交清洗工服費和電話(huà)費并開(kāi)發(fā)票。每月25號左右將各部門(mén)支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。
3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時(shí)，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。
4、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會(huì )議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，每月新增報盤(pán)之后及時(shí)整理新員工檔案并及時(shí)更新存檔。
6、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓計劃實(shí)施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動(dòng)計劃表》等等，同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導及各位主管做好項目各項會(huì )議及20xx年度活動(dòng)的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實(shí)施和組織活動(dòng)。
三、不足之處。
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我現在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然，工作中也存在不少問(wèn)題，主要表現在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫(xiě)報銷(xiāo)通，當我填寫(xiě)完數據時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交，本以為沒(méi)有問(wèn)題，結果有個(gè)部分數據填寫(xiě)顛倒了，后來(lái)得到了領(lǐng)導的批評，當時(shí)我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動(dòng)性 ：不能積極主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。
3、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jì)。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情全身心地投入工作學(xué)習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；
在以后的工作中不斷的學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
五、未來(lái)工作計劃
1、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作；
②做好兩個(gè)部門(mén)日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善ISIS的建立使用情況；
③做好各類(lèi)郵件的收發(fā)工作；
④認真、按時(shí)、高效率做地做好領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
2、提高個(gè)人修養和工作能力：
①繼續加強學(xué)習公司的文化理念及系統培訓；
②多向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)， 更好的服務(wù)于本職工作；
③加強與人的溝通協(xié)作能力。
六、總結
感謝兩位領(lǐng)導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)， 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會(huì )有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信xx的明天會(huì )更好。
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