目前新型冠狀病毒疫情仍在持續，局部地區擴散較快，防控形勢依然嚴峻復雜，為全面貫徹中共XX、國務(wù)院和xx省委、省政府工作部署，加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方案。
一、復工時(shí)間
集團一般管理人員復工時(shí)間不早于2月x日24時(shí)。集團下屬xx集團按照xx市關(guān)于推遲復工的時(shí)間要求，一般管理人員不早于2月xx日24時(shí)復工。其他單位可根據各地方政府關(guān)于復工時(shí)間的不同要求，或單位實(shí)際生產(chǎn)需要，靈活安排復工時(shí)間，報集團疫情防控領(lǐng)導小組批準后實(shí)施。各單位未經(jīng)屬地縣(市、區)人民政府核準同意，一律不得復工。
二、復工人員
(一)主要生產(chǎn)崗位要加強保障
根據崗位性質(zhì)不同實(shí)行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產(chǎn)保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間xx不停工、不停產(chǎn)，平穩運行。
(二)其他崗位實(shí)行靈活工作方式
各單位加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析，做到穩步復工，有序復工。初期要以保障基本生產(chǎn)運營(yíng)需求為標準，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進(jìn)行工作。也可根據省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實(shí)行輪休的通知精神，安排沒(méi)有緊急任務(wù)的職工進(jìn)行輪休。
(三)根據人員疫情接觸情況復工
加強對全體員工的摸排，掌握各類(lèi)人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx區等省內疫情較重地區，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時(shí)留在原地，待疫情解除后再返回復工。對往返、經(jīng)停上述疫情較重地區或與湖北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進(jìn)行居家隔離觀(guān)察，14 天潛伏期滿(mǎn)后確認無(wú)異常再復工。湖北以外的其他省份返回xx的人員，要居家隔離觀(guān)察 7 天，無(wú)異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規定的從其規定。
三、強化復工防疫措施
(一)加強復工組織安排
各單位要根據本方案和工作實(shí)際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實(shí)措施，明確領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，落實(shí)專(zhuān)人負責，并報上級單位備案。復工前，要按照相關(guān)程序將復工操作方案、疫情防控預案和承諾書(shū)等相關(guān)材料報所在縣(市、區)相關(guān)主管部門(mén)備案審核，嚴格實(shí)施企業(yè)向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度，切實(shí)加強風(fēng)險管控。
(二)落實(shí)疫情防控舉措
1.根據崗位防護需求，對復工人員發(fā)放口罩、手套等防護用品，配備消毒洗手液，并開(kāi)展體溫測量等健康情況監護，應急防護物資不足時(shí)，應首先保障生產(chǎn)和防疫一線(xiàn)人員。
2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進(jìn)入單位前，要對職工進(jìn)行體溫測量和健康詢(xún)問(wèn)，必要時(shí)增加測量頻次，如發(fā)現發(fā)熱等癥狀，立即阻止其進(jìn)入單位，并要求其到醫療機構診治，如有疫情接觸史，應視情況送醫療機構進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或居家觀(guān)察。
3.嚴格控制會(huì )議等聚集性工作方式，盡量通過(guò)電視電話(huà)會(huì )議、微信群、網(wǎng)上辦公系統等方式進(jìn)行工作交流，盡量避免出差和外出學(xué)習、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養、慶典等群體活動(dòng)。
4.加強班車(chē)管理。鼓勵職工自駕上下班，有班車(chē)接送的應在每輛班車(chē)上設置車(chē)長(cháng)，相關(guān)單位應對本單位乘車(chē)人員進(jìn)行排查登記，并將相關(guān)信息報和誠物業(yè)等車(chē)輛管理單位，乘坐班車(chē)須戴好口罩，上車(chē)前應進(jìn)行體溫測量，并做好每名職工體溫測量記錄，遠程返回人員相對集中的可考慮包車(chē)接送，盡量避免乘坐公共交通工具。
5.加強用餐管理。鼓勵分散用餐、家中用餐，盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現場(chǎng)人員應采取送餐方式，機關(guān)人員應采用領(lǐng)取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過(guò)程中應嚴格落實(shí)衛生和疫情防控措施。嚴格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分類(lèi)和清理工作。
6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關(guān)單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動(dòng)，開(kāi)展進(jìn)出人員體溫檢測，加強與用人單位聯(lián)系，及時(shí)掌握當前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據不同情況，分別采取加強監護、隔離觀(guān)察等防護措施，準備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，并做好生活保障工作。
7.加強疫情防控知識宣傳教育，提升職工疾病防護意識和能力，減少外出活動(dòng)，做好自我防護，及時(shí)報告疫情接觸和健康有關(guān)情況。
(三)加強工作環(huán)境和相關(guān)方管理
1.加強環(huán)境清潔消毒。加強對電梯、班車(chē)、食堂、辦公室、廁所、會(huì )議室、公務(wù)車(chē)輛等公共場(chǎng)所的清潔消毒，采取通風(fēng)透氣、紫外線(xiàn)照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過(guò)氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進(jìn)行病毒滅活。加強對電梯的防護使用，錯峰對電梯進(jìn)行全面消毒，對電梯的轎廂、護手、按鍵等進(jìn)行每小時(shí)輪番消毒、輪番使用。停止使用XX空調，加強工作場(chǎng)所通風(fēng)。
2.嚴格駕駛員、船員等外來(lái)人員準入制度。重點(diǎn)加強來(lái)自湖北、xx等地的船舶監管，避免人員直接接觸，非必要情況外來(lái)人員不得進(jìn)入轄區，確需進(jìn)入的，要做好個(gè)人防護措施、進(jìn)行體溫測量等健康檢查、詢(xún)問(wèn)調查疫情接觸情況，確認無(wú)異常后方可進(jìn)入?？拓涍\車(chē)輛司乘人員進(jìn)入集團轄區應全部進(jìn)行體溫檢測或出具公安部門(mén)有效體溫檢測憑據。發(fā)現車(chē)輛、船舶上有可疑疫情，立即向當地疾控部門(mén)報告，并采取相應防控措施。
3.加強聯(lián)防聯(lián)控。做好轄區內施工、檢維修、船舶服務(wù)等業(yè)務(wù)相關(guān)單位疫情防控的協(xié)助和監督，特別是與集團職工有密切接觸的單位，未落實(shí)相關(guān)措施的不得進(jìn)行有疫情傳播風(fēng)險的相關(guān)業(yè)務(wù);配合政府部門(mén)做好出租房屋疫情防控管理工作;物業(yè)服務(wù)單位做好責任區域內進(jìn)出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無(wú)關(guān)人員和有新冠肺炎相關(guān)癥狀人員進(jìn)入;嚴格辦公樓宇的車(chē)輛進(jìn)出控制，嚴禁非車(chē)庫系統登記車(chē)輛入內，并對車(chē)內人員開(kāi)展體溫測量等工作。對不服從管理，擾亂工作秩序，影響疫情防控的行為，要堅決制止，并立即報告公安等部門(mén)。
(四)加強工程項目建設復工管理
制訂各工程復工計劃，貫徹省、市、行業(yè)主管部門(mén)要求，不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案，嚴格督促落實(shí)省建設廳出臺的《做好建筑工地疫情防控》“五個(gè)一律”“五個(gè)不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神，關(guān)注最新的項目所在地各級政府行業(yè)管理部門(mén)的要求并堅決執行，在做好防疫工作同時(shí)做好復工前的各項安全檢查。
四、加強復工支持保障
(一)加強組織領(lǐng)導
嚴格落實(shí)黨XX、國務(wù)院和xx省委、省政府相關(guān)防疫工作部署和要求，加強黨的領(lǐng)導，發(fā)揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋集團總部、基層各單位的網(wǎng)格化管理機制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專(zhuān)組，在集團疫情防控工作領(lǐng)導小組的統一指揮下開(kāi)展各項防控工作。
(二)制定應急預案
要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發(fā)、轉發(fā)的有關(guān)文件，結合本單位疫情防控實(shí)際，編制科學(xué)合理、操作性強的應急預案或工作方案，充分考慮可能發(fā)生的各種情況，制定針對性應對措施，并做好預案的宣傳和實(shí)施。遇到突出問(wèn)題和困難，及時(shí)向上級報告。
(三)加強物資、后勤和資金保障
各級物資、財務(wù)和疫情防護部門(mén)要根據疫情防護需求，拓展渠道，簡(jiǎn)化程序，特事特辦，積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑，將保障疫情防護需要放在第一位;準備專(zhuān)門(mén)的車(chē)輛、船舶等交通工具，滿(mǎn)足應急狀態(tài)下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求，并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會(huì )議等保障工作;加強公共衛生事件應急工作經(jīng)費管理，確保防疫經(jīng)費需求。
(四)加強輿論宣傳引導
各級黨組織、工會(huì )、團委、紀檢部門(mén)要充分利用集團融媒體、全媒體和職工群體組織等資源，做好對疫情防控的宣傳引導和深入細致的思想政治工作，進(jìn)一步增強職工自我防控意識和能力，加強輿情監控，及時(shí)發(fā)現職工不穩定思想和負面情緒，關(guān)心職工疾苦，加強政策宣講，強化正向引導，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，確保員工隊伍安全穩定。
(五)加強與地方主管部門(mén)溝通
各單位要加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門(mén)溝通交流，根據屬地管理原則，按要求報告單位人員情況和疫情防控措施，執行地方疫情防控各項要求;結合x(chóng)x作業(yè)、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門(mén)溝通，積極獲取相關(guān)部門(mén)的理解和支持，推動(dòng)xx物流體系逐步恢復運轉，盡快步入正軌。
(六)做好薪酬分配
根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》等文件和上級指示精神，對集團職工因疫情防控問(wèn)題造成的脫崗、誤工等，按照正常在崗進(jìn)行薪酬發(fā)放。對疫情防控期間放棄休息堅守崗位，持續值班加班，保障x(chóng)x生產(chǎn)運營(yíng)的職工，要給予物質(zhì)和精神獎勵。
(七)加強紀律監督
集團及各單位分管領(lǐng)導和紀檢部門(mén)要成立疫情防控監督管理機構，建立監督機制，按照上級和集團工作部署，加強對疫情防控和復工期間各級干部職工工作落實(shí)情況的監督檢查，嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩定、影響疫情防控的行為，對履責不嚴、落實(shí)不力、防控不到位的單位和人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止。
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