今年以來(lái)，廣西壯族自治區鳳山縣以“黨建＋”為抓手，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡哪繕?，著(zhù)力構建全域大黨建助力鄉村振興的大格局，夯實(shí)鄉村振興的組織基礎。
強化政治責任，推動(dòng)全域黨建上下同責。建立“書(shū)記領(lǐng)談”工程長(cháng)效機制，縣級召開(kāi)“書(shū)記領(lǐng)談”會(huì )議3期，專(zhuān)題研究部署黨建工作2期，持續壓實(shí)基層黨建工作責任。在深化“五包”責任機制（即縣委常委包鄉（鎮）、政府領(lǐng)導包專(zhuān)項、人大政協(xié)領(lǐng)導包督查、單位包村、干部包戶(hù)）的基礎上，全面推行黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，縣委常委領(lǐng)導班子成員分別聯(lián)系14個(gè)相對后進(jìn)村黨組織，縣直單位部門(mén)黨組織書(shū)記聯(lián)系61個(gè)重點(diǎn)村（社區），組織
機關(guān)黨組織與村（社區）黨組織聯(lián)合開(kāi)展支部活動(dòng)120多場(chǎng)次，構建上下同責的黨建責任機制。結合“干群互聯(lián) 共建家園”活動(dòng)，突出黨建引領(lǐng)，建立返鄉
黨員干部到村（社區）報到制度，圍繞鄉村振興的中心
工作，明確返鄉黨員干部的任務(wù)職責，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)2077名返鄉干部主動(dòng)擔當作為。
強化攻堅力量，推動(dòng)全域黨建左右逢源。圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，在所有脫貧村實(shí)現縣級以上選派1名第一書(shū)記和2名駐村工作隊員全覆蓋的基礎上，整合縣直單位和鄉（鎮）人員力量，持續向非貧困村選派1名第一書(shū)記，不斷充實(shí)鄉村振興中堅力量。圍繞“選出好班子、換出好風(fēng)氣、展現新作為、推動(dòng)新發(fā)展”的換屆目標，在全市率先完成村（社區）“兩委”換屆選舉工作，99個(gè)村（社區）全部實(shí)現黨支書(shū)、村民委主任“一肩挑”目標，新一屆村（社區）“兩委”班子整體實(shí)現學(xué)歷明顯上升、
優(yōu)秀人才占比明顯上升、婦女占比明顯上升、平均年齡明顯下降。大力實(shí)施“農村能人培育工程”，儲備培育村級后備力量717，從致富能手中發(fā)展黨員200多名，整合縣級財政資金聘用95名專(zhuān)職村級核桃技術(shù)員，選派49名鄉村科技特派員，將新招考錄用的22名選調生全部下派到村級擔任村黨支部（主任）助理，為基層抓黨建促鄉村振興注入源頭活水。
強化星級管理，推動(dòng)全域黨建提質(zhì)聚力。堅持大抓基層的鮮明導向，深入推進(jìn)農村黨支部標準化規范化建設，全縣100％的村級公共服務(wù)中心達到300平方米以上，打造農村黨建陣地示范點(diǎn)29個(gè)，創(chuàng )建自治區農村星級黨組織55個(gè)，星級村達56％。按照“屯屯達標、村村建強、整鄉推進(jìn)、整縣提升”的思路，以打造“精品黨建”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展達標（示范）基層黨組織創(chuàng )建工作，全力打造“鳳城鎮—中亭鄉”“鳳城鎮—喬音鄉”兩條全市黨建精品示范帶。持續深化鞏固農村黨組織星級化管理成果，在機關(guān)（事業(yè)）單位、中小學(xué)校、國有企業(yè)、公立醫院、非公有制企業(yè)、社會(huì )組織6個(gè)領(lǐng)域全面開(kāi)展評星定級活動(dòng)，累計評選縣級星級黨組織65個(gè)，評選結果與黨的建設專(zhuān)項績(jì)效考評相掛扣，在各領(lǐng)域黨組織形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
強化示范引領(lǐng)，推動(dòng)全域黨建助力發(fā)展。健全完善“黨建＋N”工作機制，強化黨建引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“廣西鄉村振興示范縣”“廣西全域旅游示范區”“國家農產(chǎn)品質(zhì)量安全縣”三大創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)實(shí)施“鄉村振興”“旅游提升”“生態(tài)文明”“項目驅動(dòng)”“城鄉建設”“民生改善”六大工程，組織各級基層黨組織開(kāi)展“黨建＋”鄉村風(fēng)貌提升、特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)等活動(dòng)2600多場(chǎng)次，推動(dòng)黨建與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深度融合。強化黨建引領(lǐng)基層社會(huì )治理，優(yōu)化屯級黨組織體系，打造屯級黨組織示范點(diǎn)55個(gè)，建立健全屯級黨組織議事決策、互幫互助、糾紛調處三大機制，推行“五要”“四變”工作法（“五要”即村屯的事群眾要知道，要參與，要做主，要監督，要滿(mǎn)意；
“四變”即變群眾跑為
干部跑，變等待辦為上門(mén)辦，變拖著(zhù)辦為催著(zhù)辦，變隨意辦為規范辦），構建“黨領(lǐng)群治 共建共享”的農村基層社會(huì )治理新格局。
