選拔培養優(yōu)秀年輕干部，是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的一項重要工作。今年是縣鄉集中換屆之年，面對大批干部崗位調整，更應當謹防“三種”心態(tài)，當好“三能”干部。
謹防“混日子”心態(tài)，能爭“排頭兵”。換屆之際，有些年輕干部心態(tài)發(fā)生了轉變，盲目認為自己是干部調整中的一員，沒(méi)有了剛參加工作時(shí)的躊躇滿(mǎn)志、激情滿(mǎn)滿(mǎn)，出現了“緩一緩”“歇一歇”“等換完屆以后再說(shuō)”的想法，不愿意接受新鮮的事務(wù)，甚至出工不出力，將自己“高高掛起”。表面上看，是對自己不負責，實(shí)則是一種不作為的表現。年輕干部作為黨和國家的生力軍和接班人，是繼承和開(kāi)創(chuàng )國家事業(yè)的重要力量，一定要糾正這種“混日子”的心態(tài)，要始終保持強烈的進(jìn)取心，時(shí)時(shí)處處干在前頭、沖在前列，要在與群眾的摸爬滾打中增長(cháng)才干，在人居環(huán)境整治、鄉村振興、環(huán)保整治等重難點(diǎn)工作中提高本領(lǐng)，在解決一件件突出問(wèn)題和一件件為民實(shí)事中提高處理復雜問(wèn)題的能力，以實(shí)際行動(dòng)爭當新時(shí)代“排頭兵”。
謹防“怵問(wèn)題”心態(tài)，能做“拓荒?！?。在基層實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì )遇到各種各樣的困難挑戰。當前的年輕干部接受過(guò)良好的
教育，擁有知識面寬、綜合素質(zhì)高等優(yōu)勢，但也有歷練不夠、處理問(wèn)題能力不足等短板。特別是臨近換屆，有些干部更是沉迷于等待換屆的自我愉悅中，面對較小問(wèn)題，產(chǎn)生了畏懼退縮的念頭，心里打起了“退堂鼓”，遇到棘手的難題更是躲著(zhù)走，導致出現了小問(wèn)題拖大、大問(wèn)題拖炸的情況。作為年輕干部，我們應堅決摒棄這種“怵問(wèn)題”的心態(tài)，做“拓荒?！笔降母刹?，把問(wèn)題當做一種磨煉，而不是一種負擔，以逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁，以“破釜沉舟”的膽識，在征地拆遷、信訪(fǎng)維穩等一線(xiàn)環(huán)境、復雜崗位中學(xué)本領(lǐng)、補短板、練功夫，不斷淬煉自我、戰勝自我。
謹防“急跑找”心態(tài)，能當“老實(shí)人”。習近平總書(shū)記在全國組織
工作會(huì )議上指出，
優(yōu)秀年輕
干部要把當老實(shí)人、講老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事作為人生信條。臨近換屆，干部考慮個(gè)人前途，追求進(jìn)步是無(wú)可厚非的事情，但想著(zhù)要找領(lǐng)導“說(shuō)說(shuō)情”“打招呼”，謀求更高的職位，無(wú)疑是自斷其路。年輕干部要清醒認識到，工作成績(jì)突出，經(jīng)受住急難險重任務(wù)的考驗，成長(cháng)進(jìn)步必然是水到渠成。所以，要始終保持一顆平常心，看待個(gè)人的進(jìn)退留轉，要有“功成不必在我，功成必定有我”的情懷擔當，沉下心來(lái)，爭當老實(shí)人，一步一個(gè)腳印，把路走正走穩，以“寧負虛名身莫負”的責任和擔當，永葆奮斗干事的昂揚姿態(tài)迎接換屆“大考”。
“風(fēng)正時(shí)濟，自當揚帆破浪；
任重道遠，還需策馬揚鞭?！蹦芊裾_對待領(lǐng)導班子換屆，直接檢驗著(zhù)年輕干部的黨性忠誠度和政治清醒度。年輕干部唯有認清形勢，擺正自己的位置，敢于擔當、主動(dòng)作為、傾力奉獻，才有資格接過(guò)時(shí)代的“接力棒”，方能跑好發(fā)展“接力賽”。
