園區2018年以來(lái)緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)抓黨建、抓好黨建和諧促發(fā)展，堅持黨群共建，激發(fā)服務(wù)企業(yè)發(fā)展熱情，為企業(yè)發(fā)展注入強大精神動(dòng)力。具體情況匯報如下：
一、工作舉措：今年以來(lái)，園區采取多種措施，助力發(fā)展，實(shí)現非公黨建創(chuàng )新突破。
1、加強組織建設、壯大黨員隊伍，做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干等列為發(fā)展黨員重點(diǎn)對象，壯大園區黨員隊伍，做好非公經(jīng)濟黨組織建設和對黨員的教育管理，建立非公黨建聯(lián)系會(huì )議制度，受到園區非公企業(yè)地熱烈歡迎。為黨員所歡迎，為企業(yè)所需要，為職工所擁護的總體要求，加強非公基層黨組織建設，指導和協(xié)助2家企業(yè)成立了基層黨組織，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作;在實(shí)踐中凝心聚力，切實(shí)增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，實(shí)現創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與發(fā)揮黨組織和黨員作用、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)，倡導服務(wù)型黨建新思路，形成圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好格局。
2、建立布點(diǎn)劃片、專(zhuān)人負責制度，把、規建、經(jīng)發(fā)等職能部門(mén)管理人員培養為黨建指導員，在服務(wù)企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，安排專(zhuān)職黨群工作者逐一走訪(fǎng)片區企業(yè)，推進(jìn)兩個(gè)覆蓋。
二、下一步打算：
1、豐富載體形式擴大黨的影響。在符合條件的企業(yè)成立黨組織和工會(huì )等其它群眾組織，推進(jìn)企業(yè)工會(huì )、婦聯(lián)和共青團組織建設，組建志愿服務(wù)聯(lián)盟，強化員工主人翁意識，聯(lián)合群團和社會(huì )組織，建立與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者會(huì )面、約見(jiàn)、懇談等協(xié)商機制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對黨組織的了解和認可度;
2、發(fā)揮服務(wù)保障作用，突出黨建抓覆蓋，從企業(yè)建設之初同步建立黨組織、同步開(kāi)展黨的工作;創(chuàng )建企業(yè)微信、微博等公共服務(wù)平臺并投入使用，建設高效服務(wù)平臺，為企業(yè)活動(dòng)、服務(wù)、交流、展示提供空間;
3、將工作向全園區推開(kāi)，爭取全覆蓋。企業(yè)是園區經(jīng)濟發(fā)展的支柱，企業(yè)興則園區興。發(fā)揮黨組織作用，助力企業(yè)發(fā)展是推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展，轉型升級的有效舉措。
堅持企業(yè)黨建與文化建設深度融合，積極培育企業(yè)競進(jìn)爭先的創(chuàng )業(yè)文化、守法經(jīng)營(yíng)的誠信文化、協(xié)同發(fā)展的共享文化、回饋社會(huì )的責任文化，為企業(yè)發(fā)展注入強大精神動(dòng)力。
