落實(shí)全面從嚴治黨責任方面存在的問(wèn)題不足和相關(guān)建議1當前在落實(shí)主體責任中存在的一些問(wèn)題
去年以來(lái)，中央狠抓主體責任落實(shí)。認真貫徹中央要求，研究制定了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責任”的實(shí)施意見(jiàn)》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進(jìn)，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責任”的落實(shí)。但還存在五個(gè)方面問(wèn)題。
(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實(shí)主體責任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強，具體行動(dòng)和措施還不多，還停留在學(xué)習、領(lǐng)會(huì )和階段，有的領(lǐng)導干部當老不想抓，有的光說(shuō)不練、沒(méi)有抓。
(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實(shí)主體責任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實(shí)際工作中，有的地方責任意識不強，沒(méi)有親自做執行和推動(dòng)的工作，落實(shí)主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來(lái)檢查考核，只是簡(jiǎn)單安排人員補齊檔案資料，寫(xiě)好工作匯報，被動(dòng)應付。
(三)落實(shí)主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的主要模式是開(kāi)開(kāi)會(huì )、簽簽字、講講課、表、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責任”?，F在落實(shí)主體責任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實(shí)責任了。有的領(lǐng)導干部，尤其是新提拔的領(lǐng)導干部，對黨風(fēng)廉政建設責任有關(guān)不甚了解，在抓落實(shí)方面存在缺位現象。
(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動(dòng)了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說(shuō)、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性?？己斯ぷ魅狈唧w量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現問(wèn)題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實(shí)情況。
(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報、誡勉談話(huà)和組織處理，較少給予黨政紀處分。
落實(shí)主體責任要把握好幾個(gè)重點(diǎn)
(一)加強責任意識教育。落實(shí)好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實(shí)主體責任上存在這樣那樣的問(wèn)題，一個(gè)重要原因就是一些領(lǐng)導干部的責任意識不強、觀(guān)念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、培訓和基層黨組織輪訓的重要內容，作為領(lǐng)導干部特別是黨委(黨組)的必修課，作為黨委(黨組)中心組學(xué)習的重要內容，切實(shí)增強各級黨組
織和領(lǐng)導干部主體責任意識，自覺(jué)擔當起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要責任。
(二)強化“一把手”責任擔當。落實(shí)好主體責任，關(guān)鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領(lǐng)導班子的集體責任、黨委(黨組)的第一責任、班子的“一崗雙責”。只有抓、抓，使“一把手”真正把責任擔起來(lái)，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風(fēng)廉政建設真正擺上突出，與經(jīng)濟建設、發(fā)展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實(shí)施、同步檢查的要求才能實(shí)現，班子履行好集體責任、班子履行好“一崗雙責”才不會(huì )落空。
(三)抓好重點(diǎn)責任落實(shí)。落實(shí)主體責任，必須找準著(zhù)力點(diǎn)和突破口，以重點(diǎn)責任的落實(shí)帶動(dòng)全面責任的落實(shí)。一要把紀律立起來(lái)、嚴起來(lái)。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實(shí)”和“守紀律、講規矩”主題教育活動(dòng)，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過(guò)硬的“能吏”，也選用的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和問(wèn)題。三要推進(jìn)作風(fēng)建設常態(tài)化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風(fēng)”，群眾利益，防止“四風(fēng)”反彈。四要積極領(lǐng)導和支持執紀執法機關(guān)查處違紀違法問(wèn)題。零懲治的態(tài)度不
變、力度不減，遏制蔓延勢頭。五要強化對的制約監督。扎緊扎牢規范運行的，加大對違反制度查處力度，著(zhù)力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。
(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進(jìn)行分解，科學(xué)劃分領(lǐng)導班子、黨組織和班子等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問(wèn)題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動(dòng)的責任傳導機制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，完善相關(guān)制度，通過(guò)約談、聽(tīng)取匯報、個(gè)別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實(shí)。
(五)強化問(wèn)責嚴肅責任追究。沒(méi)有問(wèn)責，責任就落實(shí)不下去。一些黨組織和領(lǐng)導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實(shí)下去，一個(gè)重要原因就是責任追究不到位。要突出問(wèn)責，讓落實(shí)責任不力追責成為新常態(tài)，誰(shuí)沒(méi)有落實(shí)好主體責任，誰(shuí)就要受到追究，誰(shuí)就要受到處理。要“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，主要負責人不管是現職還是已經(jīng)調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過(guò)問(wèn)責一個(gè)，達到一片的效果。
落實(shí)全面從嚴治黨責任方面存在的問(wèn)題不足和相關(guān)建議2近年來(lái)，XX局深入學(xué)習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，常態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進(jìn)全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進(jìn)，鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?，F將XX局全面落實(shí)從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、狠抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開(kāi)展黨性教育。始終把深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，堅定不移用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。組織理論學(xué)習中心組學(xué)習X次，從嚴治黨專(zhuān)題學(xué)習討論X次，專(zhuān)題學(xué)習研討十九大報告，組織黨員領(lǐng)導干部參加市委組織的十九大專(zhuān)題學(xué)習教育，收聽(tīng)收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實(shí)民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，組織學(xué)習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發(fā)了《黨員活動(dòng)日實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)每月開(kāi)展“不忘初心
牢記使命”主題黨日活動(dòng)，每周四晚開(kāi)展“機關(guān)講堂”對黨員進(jìn)行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹(shù)立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時(shí)代迸發(fā)新亮點(diǎn)。
二是深入開(kāi)展主題教育。局黨委始終堅持把開(kāi)展好主題教育作為一項重大政治任務(wù)，作為持續增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)
自信”、做到“兩個(gè)維護”的具體行動(dòng)，成立由黨委書(shū)記擔任組長(cháng)的主題教育領(lǐng)導小組，先后研究制定以《關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施意見(jiàn)》為主體的“1+N”方案體系，細化《關(guān)于貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽(yáng)奉陰違問(wèn)題整治工作方案》等X個(gè)專(zhuān)項整治工作方案，為扎實(shí)開(kāi)展主題教育奠定堅實(shí)基礎。黨委書(shū)記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、關(guān)鍵節點(diǎn)親自把關(guān)，8次主持召開(kāi)黨委會(huì )議、領(lǐng)導小組會(huì )議研究推動(dòng)，帶頭抓好學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領(lǐng)主題教育走深走實(shí)。
二、狠抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實(shí)主體責任。始終堅持抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個(gè)“牛鼻子”，層層壓實(shí)責任、級級傳導壓力。黨委書(shū)記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調。著(zhù)力完善黨建工作制度，制定了《黨委書(shū)記抓基層黨建突破項目實(shí)施方案》和《進(jìn)一步加強黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》。積極學(xué)習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后X多次主持召開(kāi)會(huì )議學(xué)習了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導講話(huà)精神，召開(kāi)X次會(huì )議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自
覺(jué)履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習討論。各黨支部書(shū)記著(zhù)力建立長(cháng)效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實(shí)處。
二是加強黨的組織建設。落實(shí)黨建工作責任制，召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì )議X余次，堅持領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活、“三會(huì )一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設同部署同落實(shí)。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過(guò)硬支部實(shí)施方案、三年行動(dòng)計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實(shí)施方案》和《嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”通知》等，推動(dòng)黨建工作規范化。做好基層黨建認領(lǐng)項目，制定了實(shí)施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書(shū)記講授黨課X次，組織集體學(xué)習X次，與黨員談心X多人次。成功召開(kāi)黨支部書(shū)記述職會(huì )議，并開(kāi)展支部評議。
三是夯實(shí)基層戰斗堡壘。積極落實(shí)黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開(kāi)展“雙管雙責”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案》，組織機關(guān)支部X名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務(wù)項目認領(lǐng)臺賬，認領(lǐng)服務(wù)項目X項，結對幫扶X名社區困難群眾，結合“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，統籌安排集中服務(wù)和幫公號“老秘帶你寫(xiě)材料”整理扶。選派“第一書(shū)記”進(jìn)駐聯(lián)
系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金X萬(wàn)元，幫助包村改善基礎設施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，慰問(wèn)困難群眾X人次，慰問(wèn)資金X萬(wàn)余元。
三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實(shí)責任。制定了《黨風(fēng)廉政建設實(shí)施方案》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，對年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，多次傳達學(xué)習中央、省和市紀委全會(huì )精神，為做好黨風(fēng)廉政建設打下堅實(shí)基礎。深入落實(shí)市紀委黨風(fēng)廉政建設工作臺帳制度有關(guān)要求，結合實(shí)際，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實(shí)行黨風(fēng)廉政建設工作紀實(shí)制度，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實(shí)。推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實(shí)常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》；采取現實(shí)案例剖析警誡、觀(guān)看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動(dòng)等方式組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，組織全系統黨員干部集中專(zhuān)題教育X次，對重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展談話(huà)警示教育X人次，領(lǐng)導班子約談機關(guān)干部X人次，開(kāi)展任職談話(huà)X人次。
二是突出問(wèn)題整改整治。局黨委堅持問(wèn)題意識、問(wèn)題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書(shū)記多次組織召開(kāi)黨委
?。〝U大）會(huì )，研究部署落實(shí)全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線(xiàn)方針政策、落實(shí)“兩個(gè)責任”、作風(fēng)建設、黨的建設等方面。領(lǐng)導班子成員主動(dòng)認領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實(shí)，采取分管領(lǐng)導牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過(guò)夜的要求抓好整改落實(shí)，相關(guān)問(wèn)題均得到較好整改。
四、狠抓選人用人，強化組織紀律
一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實(shí)際情況，提出干部選拔任用工作實(shí)施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問(wèn)題的干部不提交黨委討論，與會(huì )班子成員達不到規定的人數不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點(diǎn)把好“三關(guān)”：嚴把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導干部，都須經(jīng)過(guò)大會(huì )投票推薦和談話(huà)推薦；嚴把考察關(guān)，對確定的考察對象，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會(huì )，在充分討論的基礎上，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則決定任免
干部。認真執行有關(guān)規定，著(zhù)重落實(shí)了任前公示、任前談話(huà)、廉政談話(huà)、實(shí)行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。
二是嚴格遵守選任紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開(kāi)、公平、公正。要求干部職能科室和有關(guān)工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作；要求干部職工本著(zhù)對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時(shí)要客觀(guān)、公正、全面地分析和評價(jià)干部，堅持看本質(zhì)、看主流，實(shí)事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態(tài)度公正負責地投好自己的一票。對實(shí)施過(guò)程中的違紀行為和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。設立了監督電話(huà)和舉報信箱，公開(kāi)接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實(shí)工作辦法》規定，注意收集相關(guān)資料，及時(shí)存檔。機關(guān)科及以下干部檔案X卷，管理直屬單位人事檔案X卷，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專(zhuān)項審核專(zhuān)用)上簽字，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒(méi)有發(fā)現違規操作現象，也沒(méi)有發(fā)生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿(mǎn)意的。
三是加強選任監督管理。落實(shí)群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見(jiàn)，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。落實(shí)群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦、測評和談話(huà)推薦。落實(shí)群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點(diǎn)考察對象，經(jīng)過(guò)考察了解和征求意見(jiàn)后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績(jì)突出的干部。落實(shí)群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節都公開(kāi)，特別是在考察階段，能夠認真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。中組部關(guān)于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營(yíng)造了群眾監督的良好環(huán)境和氛圍。
五、狠抓作風(fēng)建設，強化抓細抓常
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實(shí)中央《八項規定》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施意見(jiàn)》，加強制度建設，構建改進(jìn)作風(fēng)長(cháng)效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進(jìn)行了修訂完善，嚴格公務(wù)接待，未發(fā)生超標準規定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)，對公務(wù)用車(chē)管理使用情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，累計開(kāi)展檢查活動(dòng)X(jué)次。加大監督執紀問(wèn)責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實(shí)扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問(wèn)題處理的高壓態(tài)勢。
二是堅持不懈糾治“四風(fēng)”。加強服務(wù)型機關(guān)建設，堅持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，認真兌現服務(wù)承諾，自覺(jué)接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能；完善干部考核獎懲制度，實(shí)行經(jīng)常性考核與年度考核相結合，增強機關(guān)活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實(shí)，作為黨風(fēng)廉政建設的責任主體，領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺(jué)遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實(shí)施辦法和市委實(shí)施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應群眾訴求。調整了領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓網(wǎng)上民聲回復工作，對群眾反映的問(wèn)題多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究解決。堅持把“市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)”作為貼近社會(huì )民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿(mǎn)的熱情和高度負責的精神切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，今年以來(lái)共受理交辦件X起，回復率和滿(mǎn)意率達100%。
近年來(lái)，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問(wèn)題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實(shí)工作部署結合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強作風(fēng)建設的思路方向把握得不夠準確；有些規定還缺乏可以量化的實(shí)施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問(wèn)題。二是改進(jìn)工作作風(fēng)不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問(wèn)題，主要是作風(fēng)浮漂、心浮氣躁，抓工作不實(shí)、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，經(jīng)常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開(kāi)程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢(xún)、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。四是激勵培養優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng )造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開(kāi)闊。由于編制受限，干部晉升渠道較
窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著(zhù)論資排輩的現象。
下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風(fēng)扎實(shí)開(kāi)展各項工作，深入查擺自身在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設、組織建設等方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，認真履行管黨治黨政治責任，進(jìn)一步落實(shí)主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實(shí)處。
落實(shí)全面從嚴治黨責任方面存在的問(wèn)題不足和相關(guān)建議3黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，以高度的政治自覺(jué)、動(dòng)真碰硬、強化問(wèn)責追責，推動(dòng)全面從嚴治黨主體責任落實(shí)。作為基層審計機關(guān)擔負黨和人民賦予的經(jīng)濟監督職責，如何落實(shí)全面從嚴治黨主體責任談點(diǎn)看法，提幾點(diǎn)建議。
一、存在的主要問(wèn)題
1.工作機制落實(shí)不到位。按要求基層審計機關(guān)要成立落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組，組建工作專(zhuān)班，設立辦公室（掛靠并掛牌）、任命主體辦主任。但仍有個(gè)別基層審計機
關(guān)黨組織書(shū)記對主體責任工作要求認識不足，未設立辦公室。平時(shí)對主體責任工作不聞不問(wèn)，由辦公室以文字落實(shí)主體責任工作，等到年終時(shí)，則由一兩個(gè)人加班突擊應付檢查。
2.日常工作開(kāi)展不全面。有的基層審計機關(guān)很少開(kāi)展日常工作，一個(gè)文件也沒(méi)有簽批，專(zhuān)題會(huì )議內容與主體責任工作無(wú)關(guān)，把討論文件、傳達學(xué)習上級文件精神作為專(zhuān)題會(huì )議；有的基層審計機關(guān)主要負責人與班子成員、班子成員與分管負責人沒(méi)有開(kāi)展個(gè)人談話(huà)記錄，有些單位的黨員干部沒(méi)有個(gè)人重大事項報告，大多數沒(méi)有主體責任工作約談?dòng)涗洝?/P>
3.工作質(zhì)量把關(guān)不嚴謹。按要求各基層審計機關(guān)要開(kāi)展文山會(huì )海、文風(fēng)會(huì )風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，嚴禁發(fā)文照搬照套、弄虛作假，但仍有少數基層審計機關(guān)發(fā)文審核不嚴謹，下發(fā)主體責任文件內容不符合單位工作實(shí)際。
二、幾點(diǎn)建議
1、教育引導，入心明責。牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，深入推進(jìn)全面從嚴治黨主體責任落實(shí)，首先要組織開(kāi)展全覆蓋式學(xué)習教育，圍繞十八屆六中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，定期組織集中學(xué)習、主題討論，做到內化于心、外化于行，從源頭預防。利用“宣教月”、支部主題黨日、創(chuàng )勤廉家風(fēng)、學(xué)典型英模等活動(dòng)，把壓力傳導貫穿到日常審計工作中，一級引導一級，一級督促一級，將作風(fēng)建設一抓到底。落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治，重點(diǎn)在落實(shí)，難點(diǎn)在明確責任。全面從嚴治黨包括黨的建設、黨風(fēng)廉政建設、意識形態(tài)工作。主體責任包括黨組領(lǐng)導班子的全面責任，主要負責人（黨組書(shū)記)的第一責任，黨組其他班子成員分管范圍內的領(lǐng)導責任。領(lǐng)導班子的全面責任包括：加強組織領(lǐng)導；選好用好干部；加強和改進(jìn)作風(fēng)建設；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐??；領(lǐng)導要支持執紀執法工作，加強巡察，支持和配合巡視工作。黨組織書(shū)記的第一責任包括加強研究部署；準確把握廉政狀況；大力支持紀檢工作；高度重視廉政教育；帶頭開(kāi)展檢查考核；做廉潔從政表率6個(gè)方面。班子成員的領(lǐng)導責任包括主動(dòng)研究部署；支持紀律審查；加強督促指導；參加檢查考核；嚴格廉潔自律5個(gè)方面?；鶎訉徲嫏C關(guān)紀委監督責任包括協(xié)助同級黨委組織協(xié)調黨內監督工作，組織開(kāi)展對黨內監督工作的督促檢查；對黨員領(lǐng)導干部履行職責和行使權力情況進(jìn)行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內法規的案件；向同級黨委和上一級紀委報告黨內監督工作情況，提出建議，依照權限組織起草、制定有關(guān)規定和制度，作出關(guān)于維護黨紀的決定；受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利等5個(gè)方面。各基層審計機關(guān)主體辦要負責黨組織落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作的綜合
協(xié)調、年度計劃、調查研究、臺帳管理、督辦檢查5項工作職責。
2、細化清單，扎實(shí)履責。各基層審計機關(guān)黨組織務(wù)必高度重視落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作，堅持抓細抓實(shí)抓長(cháng)抓常，增強全面從嚴治黨的系統性、創(chuàng )造性、實(shí)效性。黨組書(shū)記要切實(shí)把主體責任工作與審計業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。要堅持問(wèn)題導向，保持戰略定力，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。對抓主體責任工作不嚴、不力、不重視的，綜合運用提醒談話(huà)和工作約談措施，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴密、更加有效。要成立工作機構，明確一名黨組織班子成員具體負責，班子成員履行“一崗雙責”。要完善工作機制，配齊配強工作力量，形成工作的合力。主體辦掛靠的辦公室為單位常設機構，工作專(zhuān)班人員為與全面從嚴治黨有關(guān)的科（股）室負責人要嚴把工作質(zhì)量關(guān)，完善主體責任工作記實(shí)內容，按記實(shí)內容收集文件資料。確保全面壓緊壓實(shí)主體責任，構建領(lǐng)導帶頭、干部履責擔責的責任體系。
3、建管結合，嚴肅問(wèn)責。建立健全《重點(diǎn)審計工作安排》、《六項堅決整治的通知》等制度，制度涵蓋審計管理、審計執法、質(zhì)量考核、黨務(wù)政務(wù)、廉政建設、后勤管理等方面內容，強化班子成員、各股室主要負責人履行“一崗雙責”的責任感和自覺(jué)性。督促黨員干部制定個(gè)人主體責任，劃分責任抓
履責。要把黨風(fēng)廉政建設納入目標管理考核范圍，對黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)行痕跡化管理，做到履職盡責痕跡化、監督考核民主化。涉及重點(diǎn)工作安排、重要人事變動(dòng)、重大項目進(jìn)展和大額資金開(kāi)支事項，必須經(jīng)過(guò)調查摸底、充分醞釀、集體研究，形成一致意見(jiàn)和最終決議，達到推進(jìn)風(fēng)險防控的目的。同時(shí)，要狠抓執紀監督工作，審計組進(jìn)點(diǎn)前，分管領(lǐng)導必須集中與審計組成員開(kāi)展廉政談話(huà)，確保全面掌握項目重難點(diǎn)、提醒廉潔從審事項；審計組進(jìn)點(diǎn)后，分管領(lǐng)導要定期督查，加強對審計現場(chǎng)、審理質(zhì)量、外部審計力量的日常監控，科學(xué)預警；督查專(zhuān)班要加強動(dòng)態(tài)巡查，實(shí)行“雙報告制度”，每一審計項目完成后，必須回交審計報告和執行審計廉政紀律情況的報告，而且都要通過(guò)審理隨項目立卷歸檔。對存在的問(wèn)題研究制定整改措施，對相關(guān)責任人在一定范圍內點(diǎn)名道姓通報曝光，要堅持問(wèn)題導向，對存在的共性問(wèn)題，舉一反三，要進(jìn)行全覆蓋、全領(lǐng)域自查自糾，對主體責任工作不重視，落實(shí)主體責任不嚴不力的黨組織及有關(guān)責任人，嚴肅追責問(wèn)責，確保類(lèi)似情況不重復發(fā)生。
落實(shí)全面從嚴治黨責任方面存在問(wèn)題不足和相關(guān)建議8篇
1、問(wèn)題不足：有些黨員干部在全面從嚴治黨方面責任意識薄弱，不能夠真正履行好自己的職責。
建議：要加強對黨員干部的教育和培訓，提高他們的責任感和使命感，幫助他們認識到在全面從嚴治黨中的重要作用，主動(dòng)擔負起自己的責任。
2、問(wèn)題不足：有些地方和單位不能夠形成整體合力，責任分散，導致全面從嚴治黨效果不佳。
建議：要加強上下聯(lián)動(dòng)，形成整體合力，將全面從嚴治黨責任層層壓實(shí)，確保各級單位和各個(gè)層面的責任得到充分落實(shí)和執行。
3、問(wèn)題不足：有些黨組織沒(méi)有嚴格監督自己成員的行為，導致一些問(wèn)題不斷發(fā)生。
建議：要加強對黨員干部的監督管理，建立健全相應的制度，切實(shí)加強對黨員干部的檢查、考核和評價(jià)，確保他們在全面從嚴治黨中始終保持正確的態(tài)度和行為。
4、問(wèn)題不足：全面從嚴治黨責任落實(shí)存在盲區。
建議：要加強對責任落實(shí)的全面排查和摸底調查，找出責任落實(shí)的盲區，因地制宜、因時(shí)制宜制定有針對性的措施。
5、問(wèn)題不足：一些黨員干部在全面從嚴治黨中存在法律意識不強的情況。
建議：要加強法律宣傳和教育，增強黨員干部的法律意識，讓他們在全面從嚴治黨中做到依法依規、嚴格執行。
6、問(wèn)題不足：一些單位在全面從嚴治黨工作中缺乏系統性和規劃性。
建議：要注重規劃，制定全面從嚴治黨的長(cháng)遠規劃和目標，通過(guò)不斷完善制度和規章制度，確保全面從嚴治黨工作的系統性和規范化。
7、問(wèn)題不足：一些黨員干部在全面從嚴治黨中存在失職失責的問(wèn)題。
建議：要加強對失職失責的懲處，讓黨員干部認識到自己的職責和責任，堅決杜絕失職失責的現象。
8、問(wèn)題不足：有些黨員干部在全面從嚴治黨工作中只是口號喊得響亮，但實(shí)際行動(dòng)不力。
建議：要加強對全面從嚴治黨的宣傳，增強人們對全面從嚴治黨工作的認識和理解，讓黨員干部深入到人民群眾中，了解群眾的需要和決策，從根本上解決問(wèn)題。
履行全面從嚴治黨主體責任不到位【三篇】
篇一：履行全面從嚴治黨主體責任不到位的原因及對策
在全面從嚴治黨的大環(huán)境下，黨組織和黨員干部作為主體責任的承擔者，如果履行不到位，則整個(gè)治黨工作就會(huì )落空。然而，當前存在著(zhù)一些黨組織和黨員干部履行全面從嚴治黨主體責任不到位的現象，主要表現在以下幾個(gè)方面。
首先，有一些黨組織責任意識淡薄，工作不盡心盡責。這些黨組織往往缺乏對全面從嚴治黨的深刻認識，不重視整改整治工作，而是直接交由上級來(lái)處理，或者只是表面上示意一下就算了。
其次，有一些黨員干部不夠嚴肅認真，馬虎敷衍。他們往往沒(méi)有將履行全面從嚴治黨主體責任當做一項重要工作來(lái)看待，行動(dòng)上沒(méi)有付諸實(shí)踐，只是口頭上承諾而已，缺乏實(shí)際行動(dòng)力。
最后，一些黨員干部在面對問(wèn)題時(shí)容易拖延解決，讓問(wèn)題擴大化、復雜化，嚴重影響到了治黨工作的效果。他們往往對問(wèn)題不敏感，缺乏主動(dòng)性和敏銳度，即便發(fā)現問(wèn)題也會(huì )抱有僥幸心理，不跟蹤、不解決。
為了解決上述問(wèn)題，黨組織和黨員干部應該采取以下對策。一方面，加強對全面從嚴治黨的教育培訓，提高責任意識與認識，認識到自己具有的責任和使命。另一方面，黨組織和黨員干部自身應該切實(shí)履行自己的職責，積極參與到治黨工作中去，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。再者，要及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，勇于擔
當，積極采取措施，加強領(lǐng)導和部門(mén)之間的協(xié)作與合作，加大責任追究力度，堅決杜絕懈怠行為的發(fā)生。
總之，要想全面從嚴治黨，就必須做好主體責任的落實(shí)工作。黨組織和黨員干部應該時(shí)刻牢記自己的責任和使命，履行好自己的主體責任，為全面從嚴治黨的目標不斷貢獻力量。
篇二：家長(cháng)履行學(xué)生家庭教育主體責任不到位
在當今社會(huì )，孩子的成長(cháng)不僅僅需要學(xué)校的教育，家庭教育同樣至關(guān)重要。然而，現實(shí)生活中會(huì )發(fā)現，一些父母在履行學(xué)生家庭教育主體責任方面存在不到位的問(wèn)題。
首先，一些家長(cháng)往往忙于工作，缺乏陪伴孩子的時(shí)間。他們經(jīng)常過(guò)多的加班賺錢(qián)，或者沉迷于自己的社交圈，缺乏了解孩子狀況的時(shí)間和真正與孩子溝通的機會(huì )。
其次，有些家長(cháng)對孩子的學(xué)習并不關(guān)心，缺少盡責。他們往往沒(méi)有督促孩子按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)，也不查詢(xún)學(xué)生的學(xué)習情況，對于孩子的學(xué)習成績(jì)和表現缺乏明確的認識和態(tài)度。
最后，一些家長(cháng)在教育孩子的時(shí)候往往采取過(guò)于溫和的方式，沒(méi)有嚴肅認真對待問(wèn)題的發(fā)生。他們缺乏對孩子的嚴格要求，容忍孩子的錯誤和問(wèn)題，導致孩子的行為及時(shí)沒(méi)有得到糾正。
為了解決家長(cháng)履行學(xué)生家庭教育主體責任不到位問(wèn)題，應該采取以下對策。一方面，政府和社會(huì )應該加強家庭教育的宣傳和教育，提高各種渠道下父母的家庭課程意識和家庭教育重要性。
另一方面，家長(cháng)應該重視家庭教育的主體責任，做好教育規劃和組織實(shí)施，充分發(fā)揮積極主動(dòng)的作用，加強與子女之間的交流和溝通，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，提高自身的教育水平和能力。
總之，只有家長(cháng)履行好學(xué)生家庭教育主體責任，才能讓孩子在健康、快樂(lè )的環(huán)境中茁壯成長(cháng)，為孩子的未來(lái)增添更好的色彩。
篇三：企業(yè)履行社會(huì )責任不到位
在市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )，企業(yè)作為經(jīng)濟活動(dòng)的重要主體，在履行自己的社會(huì )責任方面發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。但實(shí)際上，還存在著(zhù)一些企業(yè)履行社會(huì )責任不到位的問(wèn)題。
首先，一些企業(yè)缺乏社會(huì )責任意識，只是注重短期利益，忽視了長(cháng)期發(fā)展的重要性。他們往往無(wú)視社會(huì )公眾的期待，不愿意承擔各種社會(huì )責任，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中觸及各種法律、規章、標準的底線(xiàn)。
其次，企業(yè)在環(huán)境保護、職工安全等社會(huì )責任領(lǐng)域存在疏漏。這些企業(yè)往往沒(méi)有落實(shí)環(huán)保、職工安全等方面的政策和措施，導致職工的健康和企業(yè)的穩定發(fā)展受到了損害，引發(fā)社會(huì )上對這些企業(yè)不良的輿論。
最后，一些企業(yè)在誠信、維護消費者權益等方面存在缺失。這些企業(yè)往往在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不注重誠信，違反誠信經(jīng)營(yíng)規則，甚至出現違法行為，導致消費者權益受到侵害，對企業(yè)形象及信
譽(yù)產(chǎn)生了嚴重影響。
針對企業(yè)履行社會(huì )責任不到位問(wèn)題，應該采取以下對策。一方面，加大對企業(yè)社會(huì )責任的政策宣傳和培訓，監督企業(yè)遵守各種規章和標準，培養企業(yè)的社會(huì )責任意識。另一方面，各級政府和社團組織應加強對企業(yè)的監管和調控，增強企業(yè)的法制意識和規范意識，保護公眾和消費者的相關(guān)權益。
總之，企業(yè)在履行自己的社會(huì )責任方面，應該從長(cháng)遠發(fā)展的角度思考，注重環(huán)境保護和發(fā)展，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，維護消費者合法權益，與社會(huì )各方面合作，共建和諧社會(huì )。企業(yè)履行社會(huì )責任是當今社會(huì )必須面對的重大課題。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及之下，消費者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺更容易獲得信息、提出意見(jiàn)和表達對企業(yè)和產(chǎn)品的評價(jià)。在這種情況下，企業(yè)不僅要滿(mǎn)足消費者的需求，更需要關(guān)注公眾的利益和未來(lái)發(fā)展的可持續性。
為了更好地履行社會(huì )責任，企業(yè)可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和提高。
一、注重環(huán)境保護
現代工業(yè)化進(jìn)程所帶來(lái)的環(huán)境污染和資源消耗是企業(yè)履行社會(huì )責任中最重要的一方面。對于有害物質(zhì)的排放、地球資源的消耗、生態(tài)環(huán)境的破壞等問(wèn)題，企業(yè)應該重視并采取切實(shí)有效的措施。例如，企業(yè)可以從產(chǎn)品設計的角度出發(fā)，選擇壽命更長(cháng)、更易于回收和再利用的材料，減少能源和原材料的消耗；通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新來(lái)降低排放的含量和擴散范圍，減少對環(huán)境的影響，從而降低對大氣、水資源、土地等環(huán)境的污染。
二、關(guān)注職工福利和權益
企業(yè)的職工是企業(yè)可持續發(fā)展的重要支撐和基礎，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì )責任的重要組成部分。企業(yè)應該注重職工的健康、安全和福利，為職工提供健康的工作環(huán)境、公平的報酬和福利待遇，以及機會(huì )平等的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)還應該重視職工的培訓和教育，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，從而更好地適應企業(yè)發(fā)展的要求。
三、積極參與社會(huì )公益事業(yè)
企業(yè)是社會(huì )公益事業(yè)的重要參與者和推動(dòng)者。通過(guò)參與社會(huì )公益事業(yè)，企業(yè)不僅能夠實(shí)現自身價(jià)值的發(fā)揮，還可以為社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。例如，企業(yè)可以通過(guò)向公益組織捐款、資助和參與各種社區服務(wù)等方式，積極參與社會(huì )公益事業(yè)；或者通過(guò)制定公司社會(huì )責任報告、參與行業(yè)標準的制定等形式，加強企業(yè)和公眾之間的溝通和合作，不斷推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任的提升。
四、保護消費者權益
消費者權益是企業(yè)社會(huì )責任中不可忽視的一部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，企業(yè)需要通過(guò)加強產(chǎn)品質(zhì)量和安全、誠信經(jīng)營(yíng)等措施，來(lái)保護消費者的權益和利益。企業(yè)應該尊重消費者的知情權、選擇權、受益權和知情權等基本權利，為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立和維護長(cháng)期的、互信互利的合作關(guān)系。
五、營(yíng)造良好的商業(yè)環(huán)境
企業(yè)社會(huì )責任的重要性在于，它不僅關(guān)乎單個(gè)企業(yè)的形象和社會(huì )聲譽(yù)，也涉及到整個(gè)商業(yè)環(huán)境的建設和維護。為了營(yíng)造良好的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)應該通過(guò)加強政策合規、助推行業(yè)標準等措施，促進(jìn)商業(yè)文化的進(jìn)步和社會(huì )良性循環(huán)的實(shí)現。同時(shí)，企業(yè)還應該通過(guò)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步，為社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展注入更多的能量和動(dòng)力。
無(wú)論是在環(huán)境保護、職工福利、社會(huì )公益、消費者權益、商業(yè)環(huán)境等方面，企業(yè)履行社會(huì )責任都是大勢所趨。通過(guò)不斷提高責任意識和責任行動(dòng)能力，企業(yè)可以更好地適應市場(chǎng)的發(fā)展和變化，同時(shí)也能夠為人類(lèi)文明進(jìn)步做出更大的貢獻。
落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作存在的主要問(wèn)題范文(精選11篇)選題一：全面從嚴治黨主體責任落實(shí)存在的主要問(wèn)題
全面從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨自黨的十八大以來(lái)提出的一項重要理論和實(shí)踐創(chuàng )新，其核心是從黨內全面落實(shí)黨的主體責任，通過(guò)制度化的方式推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭。然而，在全面從嚴治黨的實(shí)踐過(guò)程中，黨的主體責任落實(shí)存在著(zhù)一些問(wèn)題。
首先，存在責任擔當不夠的問(wèn)題。黨的主體責任應該由黨的領(lǐng)導干部承擔，但一些領(lǐng)導干部對黨的主體責任的重要性認識不足，缺乏責任擔當的精神。在敷衍塞責、推諉扯皮的情況下，相關(guān)的工作無(wú)法有效推進(jìn)，導致全面從嚴治黨的成效受到限制。
其次，存在監督不力的問(wèn)題。黨的主體責任需要通過(guò)有效的監督機制來(lái)保證落實(shí)，但一些黨組織內部監督機制不健全、監督力量不夠，導致對主體責任履行情況的監督不力。這種監督不力的問(wèn)題為一些黨員干部提供了逃避全面從嚴治黨的機會(huì )，使得全面從嚴治黨的戰果受到一定程度的損失。
再次，存在法治意識淡薄的問(wèn)題。全面從嚴治黨需要依法治黨，但一些黨員干部對法治意識的重要性認識不足，對法規法紀存在模糊理解，對法律法規的遵守和貫徹執行不到位。這種法治意識的淡薄導致一些黨組織和黨員干部在全面從嚴治黨的工作中存在著(zhù)法律風(fēng)險，給全面從嚴治黨工作帶來(lái)了一定的隱患。
最后，存在思想觀(guān)念轉變不足的問(wèn)題。全面從嚴治黨要求全黨
黨員干部轉變作風(fēng)、改變思想觀(guān)念，但在一些地方和單位，一些領(lǐng)導干部的理念觀(guān)念轉變不到位，對全面從嚴治黨的工作存在抵觸情緒，使得黨的主體責任落實(shí)工作受到阻力。
針對以上問(wèn)題，我們應該采取一些措施。首先，要加強黨性教育，提高黨員干部對黨的主體責任的重要性和必要性的認識。其次，要改進(jìn)監督機制，建立健全黨內監督制度，加強對黨的主體責任的監督力度。再次，要加強法治教育，提高黨員干部的法律意識和法律素養，確保全面從嚴治黨工作的合法性和規范性。最后，要加強思想教育，深入開(kāi)展思想理論工作，引導廣大黨員干部積極擁護、支持和參與全面從嚴治黨的工作。
總之，全面從嚴治黨的實(shí)踐離不開(kāi)黨的主體責任的落實(shí)，但在實(shí)踐過(guò)程中存在著(zhù)責任擔當不夠、監督不力、法治意識淡薄和思想觀(guān)念轉變不足等問(wèn)題。只有采取相應的措施，才能更好地推進(jìn)全面從嚴治黨的工作。繼續寫(xiě)：
針對全面從嚴治黨主體責任工作存在的問(wèn)題，我們還需進(jìn)一步深入分析原因，并制定更加具體的解決辦法。
首先，責任擔當不夠的問(wèn)題。這種問(wèn)題在一些地方和單位中出現較為突出，主要表現為一些領(lǐng)導干部對黨的主體責任的認識不足，缺乏責任擔當的精神。這可能與一些地方和單位的工作環(huán)境有關(guān)，比如產(chǎn)生了“唯上不唯下”的作風(fēng)，導致一些領(lǐng)導干部在工作中漠視黨的主體責任，只顧自己的職務(wù)和個(gè)人利益，忽略了對全面從嚴治黨的重要性認識。
解決這一問(wèn)題，首先需要加強黨性教育，提高黨員干部對黨的主體責任的認識。通過(guò)開(kāi)展系列培訓和教育活動(dòng)，使黨員干部深刻認識到黨的主體責任是全面從嚴治黨的核心。同時(shí)，也要建立考核機制，將黨的主體責任作為干部評價(jià)的重要指標，對履職不力的干部進(jìn)行問(wèn)責。
其次，監督不力的問(wèn)題。監督是黨的主體責任的保證，但在一些黨組織中，監督機制不健全、監督力量不夠，在黨的主體責任的落實(shí)過(guò)程中存在一定的漏洞。這主要有以下原因：一是領(lǐng)導干部對監督機制的重要性認識不夠，缺乏主動(dòng)配合監督的精神；二是一些干部在工作中利用職權，干預、阻礙對自己的監督；三是一些黨組織對監督工作缺少重視，沒(méi)有建立起科學(xué)有效的監督機制。
為解決監督不力的問(wèn)題，應建立健全黨內監督制度，加強對黨的主體責任的監督力度。各級黨組織要加強對領(lǐng)導干部的監督，建立健全黨的紀律檢查體制，加強對干部的工作紀律、廉潔紀律和行為規范的監督，確保黨的主體責任的真正落實(shí)。
再次，法治意識淡薄的問(wèn)題。全面從嚴治黨要求依法治黨，但在一些地方和單位中，黨員干部對法律法規的遵守和貫徹執行不到位，這主要與黨員干部的法治觀(guān)念不強有關(guān)。一些領(lǐng)導干部對法律法規的重要性和法治的重要性認識不足，對法規法紀存在模糊理解，甚至對法律法規敷衍了事。
為解決法治意識淡薄的問(wèn)題，要加強法治教育，提高黨員干部的法律意識和法律素養。各級黨組織要組織黨員干部參加法律
培訓和學(xué)習，加強對法律法規的宣傳和解讀，深化對法治的理解，使黨員干部在實(shí)踐中自覺(jué)遵守法律法規，做到依法行事、依法用權、依法擔責。
最后，思想觀(guān)念轉變不足的問(wèn)題。全面從嚴治黨要求全黨黨員干部轉變作風(fēng)、改變思想觀(guān)念，但在一些地方和單位中，一些領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨工作持有抵觸情緒，認為這是束縛他們權力的“枷鎖”，不愿意積極擁護、支持和參與全面從嚴治黨的工作。
為解決思想觀(guān)念轉變不足的問(wèn)題，要加強思想教育，深入開(kāi)展思想理論工作。各級黨組織要加強對黨員干部的思想引導，通過(guò)宣傳解讀習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，使廣大黨員干部深刻認識到全面從嚴治黨的重大意義和作用，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，積極參與全面從嚴治黨的工作。
在全面從嚴治黨的實(shí)踐中，落實(shí)黨的主體責任是至關(guān)重要的一環(huán)。通過(guò)加強黨性教育、完善監督機制、強化法治意識和推進(jìn)思想觀(guān)念轉變，才能更好地落實(shí)黨的主體責任，提高全面從嚴治黨的效果。全面從嚴治黨是黨的事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方向，各級黨組織和黨員干部要深入貫徹落實(shí)，努力為實(shí)現中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)提供堅強保證。
落實(shí)全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題及整改措施【10篇】
1.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部的思想觀(guān)念不夠先進(jìn)，對全面從嚴治黨理念認識不深入，存在漠視紀律、不尊重制度的情況。
整改措施：加強黨員領(lǐng)導干部思想政治教育，提高其全面從嚴治黨理念認識，建立起尊重制度、敬畏紀律的制度和文化，同時(shí)加強對違規違紀行為的處罰力度。
2.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部個(gè)人利益和團體利益凌駕于黨和人民的利益之上，出現權力尋租和利益輸送的問(wèn)題。
整改措施：建立健全制約權力的制度，完善黨內監督機制，對違規違紀行為進(jìn)行嚴肅追責。同時(shí)，加強廉政教育，使黨員領(lǐng)導干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，重視運用權力為人民服務(wù)的宗旨。
3.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部在推進(jìn)改革發(fā)展的過(guò)程中存在“不自覺(jué)后退”、“官本位”、“自我放縱”等不良風(fēng)氣。
整改措施：強化黨內教育，加強自我約束，樹(shù)立正確的行為導向，減少利益沖突和利益輸送，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
4.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部在工作中存在“官僚主義”、“形式主義”，對群眾訴求滿(mǎn)
足不夠及時(shí)有效。
整改措施：強化服務(wù)意識，加強群眾工作，真正實(shí)現“為民服務(wù)”的宗旨。同時(shí)，加強考核監督，嚴肅追究敷衍塞責、工作不力等問(wèn)題。
5.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部在工作中存在違法違規、受賄行為等，涉嫌違紀違法。
整改措施：加強對干部的審查，嚴肅查處違法違規行為，對涉嫌違紀違法的黨員領(lǐng)導干部進(jìn)行嚴肅追責和處理。
6.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部缺乏對“兩個(gè)責任”履行不力的重視，對單位層面的問(wèn)題視而不見(jiàn)，導致管理不能落實(shí)。
整改措施：落實(shí)“兩個(gè)責任”，加強對干部的紀律約束，建立健全問(wèn)題反映和處理機制，加強民主集中制的制度建設，維護黨的統一領(lǐng)導。
7.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部在工作中存在不作為、拖延等問(wèn)題，影響工作效率和群眾利益。
整改措施：強化干部能力和素質(zhì)培養，提高工作效率，重視群眾訴求，并建立信任和監督制度，加強對干部的工作督促。
8.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)
導干部在用人過(guò)程中存在不公正、腐敗等情況，導致人才流失、團隊不穩定。
整改措施：完善干部選拔任用制度，提高公正公平性，加強選拔人才的政治素質(zhì)和廉政素質(zhì)，同時(shí)建立起干部工作責任制和考核制度。
9.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部在面臨問(wèn)題時(shí)不主動(dòng)解決，對意見(jiàn)和建議置之不理，導致問(wèn)題久拖不決。
整改措施：加強干部學(xué)習和培訓，提高解決問(wèn)題和處理意見(jiàn)和建議的能力，倡導開(kāi)誠布公、接受監督的工作態(tài)度，與群眾共同解決問(wèn)題。
10.問(wèn)題描述：在全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題是，一些黨員領(lǐng)導干部在工作中存在違反中央部署、不履行任務(wù)等問(wèn)題，導致工作任務(wù)不能按時(shí)保質(zhì)完成。
整改措施：加強黨員領(lǐng)導干部的理論學(xué)習和政策宣傳，爭取上級部門(mén)的資源支持，建立起工作推進(jìn)和協(xié)同機制，加強對工作執行情況的監督和考核。
落實(shí)全面從嚴治黨主體責任存在的問(wèn)題范文十一篇
1.缺乏主體責任意識：一些黨員、干部對全面從嚴治黨的要求缺乏充分認識，未能意識到自己在治黨工作中的重要角色和責任。
2.緊缺專(zhuān)業(yè)技能：有些黨組織和干部在實(shí)施全面從嚴治黨工作中存在技能短缺、經(jīng)驗不足等問(wèn)題，導致工作不完善、效果不佳。
3.控制和監管機制不完善：在一些單位和黨組織中，尚未建立健全的責任追究制度和監督機制，存在工作不分工、集中領(lǐng)導不足等問(wèn)題。
4.工作規劃和部署不細致：有些黨組織雖然重視全面從嚴治黨工作，但對于工作規劃和落實(shí)計劃未能細致、全面考慮，導致工作不到位、效果不佳。
5.重視程度不一：一些領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨意識不夠，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)、處理不得力，導致問(wèn)題擴大化。
6.基層組織建設落后：基層黨組織工作繁雜，人員缺乏，有些地方基層組織建設滯后，導致基礎工作不到位、出現諸多問(wèn)題。
7.工作落實(shí)不細致：在全面從嚴治黨工作中，一些干部對具體問(wèn)題的把握不到位，處理不得當、失誤頻發(fā)。
8.牽涉范圍廣泛：實(shí)施全面從嚴治黨工作需要涉及部門(mén)、領(lǐng)域、層級眾多，相互聯(lián)系，事關(guān)全局問(wèn)題，經(jīng)常出現協(xié)調不到位等問(wèn)題。
9.工作方法不得當：有些黨組織在全面從嚴治黨工作中使用的方法不當，具體表現為機械性、單純性等。
10.干部隊伍建設不健全：在全面從嚴治黨中，干部隊伍建設是至關(guān)重要的一環(huán)，一些地方干部隊伍建設存在問(wèn)題，工作和隊伍建設不能保持協(xié)調發(fā)展。
11.不得人心的措施：實(shí)施全面從嚴治黨過(guò)程中，有些措施不夠合理，不能得到黨員干部的支持和理解，形成治理困局。
落實(shí)全面從嚴治黨主體責任方面存在的不足
1、缺乏落實(shí)的決心。首先，不夠堅決地落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，一些領(lǐng)導干部存在認識上的偏差，缺乏正確的政治意識、良好的道德風(fēng)尚和規范的作風(fēng)，缺乏嚴格自覺(jué)的擔當精神，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的決心不夠堅定；
2、制度落實(shí)不力。其次，黨的十八大以來(lái)，我們在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任方面有所缺乏，制度落實(shí)不力，對全面從嚴治黨的要求不夠切實(shí)，制度的缺失和不健全，使得落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的可能性受到了制約；
3、監督落實(shí)不嚴。再者，全面從嚴治黨主體責任的落實(shí)還存在著(zhù)監督落實(shí)不嚴的困境，監督機制不夠完善，監督主體不夠牢固，對違規行為的懲處不夠有效，使得落實(shí)全面從嚴治黨主體責任出現了斷層和空白；
4、社會(huì )關(guān)注不夠。最后，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任還存在社會(huì )關(guān)注不夠的問(wèn)題，社會(huì )輿論缺乏監督，公眾的參與意識不強，對全面從嚴治黨的調研和評價(jià)缺乏有效的對策，導致落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的進(jìn)程得不到有效的保障。
?。?篇）關(guān)于對落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作存在問(wèn)題整改情況
落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作存在問(wèn)題整改情況
第一篇：?jiǎn)?wèn)題整改情況
自黨的十八屆三中全會(huì )提出全面從嚴治黨以來(lái)，我國各級黨組織認真貫徹落實(shí)中央精神，加強了對全面從嚴治黨主體責任的落實(shí)。然而，在實(shí)踐中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，下面就對這些問(wèn)題進(jìn)行了整改工作。
首先，個(gè)別黨組織履職不力，存在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的責任意識不強、工作措施不到位等問(wèn)題。為解決這一問(wèn)題，中央特設整改指導小組，對各級黨組織進(jìn)行個(gè)別指導和督導，幫助其制定全面從嚴治黨的實(shí)施方案，并明確責任目標和工作措施。同時(shí)，加強對黨組織的考核評估，對履職不力的黨組織進(jìn)行問(wèn)責，確保全面從嚴治黨主體責任的落實(shí)。
其次，一些領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨的重要性認識不深，履行主體責任的熱情不高。為改變這一現象，我們增加對干部的培訓力度，組織他們參加全面從嚴治黨的專(zhuān)題學(xué)習，并舉辦經(jīng)驗交流會(huì )，讓他們看到全面從嚴治黨的積極成效。在工作中，加強對領(lǐng)導干部的監督，推動(dòng)干部履行主體責任，確保黨的建設的高效推進(jìn)。
最后，一些地方對全面從嚴治黨法規政策的宣傳不到位，黨員干部對法規政策的了解不夠，對工作要求沒(méi)有形成共識。為解
決這一問(wèn)題，我們加強了對全面從嚴治黨法規政策的宣傳，建立了專(zhuān)門(mén)的宣傳機構，通過(guò)各種媒體渠道，讓黨員干部及時(shí)了解黨的政策。同時(shí)，加強對黨員干部的教育培訓工作，提高黨員干部的政治理論素養，增強他們的法規意識和遵紀守法能力。
綜上所述，我們對落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了有針對性的整改工作，通過(guò)加強組織領(lǐng)導、提高干部素質(zhì)、加強宣傳教育等措施，取得了一定的成效。但同時(shí)也要看到，問(wèn)題整改工作任重而道遠，我們需要持續努力，不斷完善工作機制，確保全面從嚴治黨主體責任的落實(shí)。
第二篇：?jiǎn)?wèn)題整改情況的成效
黨的十八屆三中全會(huì )提出了全面從嚴治黨的新要求，強調加強黨的領(lǐng)導、加強黨內監督、加強黨的紀律建設，要求各級黨組織認真履行主體責任。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作中，黨組織深入查找問(wèn)題、深入整改問(wèn)題，取得了一定的成效。
首先，在履行主體責任方面，黨組織通過(guò)明確的工作目標和措施，推動(dòng)全面從嚴治黨責任落地生根。各級黨組織都建立了明確的工作制度和責任體系，明確了各級干部的責任范圍和任務(wù)分工，并加強了對干部履職情況的監督和考核。這樣一來(lái)，可以使黨組織在全面從嚴治黨的過(guò)程中發(fā)揮更大的作用，確保主體責任得到落實(shí)。
其次，在黨風(fēng)廉政建設方面，黨組織嚴格落實(shí)中央八項規定和黨風(fēng)廉政建設工作要求。各級黨組織加強對黨員干部的教育培
訓，提高黨員干部的紀律意識和遵紀守法能力。同時(shí)，對違反黨紀國法的行為進(jìn)行嚴肅處理，做到黨內法規執行“零容忍”。這樣可以確保黨內風(fēng)清氣正，全面從嚴治黨的要求得到切實(shí)落實(shí)。
最后，在黨組織建設方面，廣大黨員干部提高了對黨的歷史的認識和對中國特色社會(huì )主義的理解。黨組織通過(guò)開(kāi)展主題教育，加強黨員培訓和引導，提高了黨員干部的理論水平和政治素養。同時(shí)，注重黨風(fēng)廉政建設的宣傳教育，讓廣大黨員干部明白全面從嚴治黨對于黨的事業(yè)發(fā)展的重要意義。這樣可以增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為實(shí)現全面從嚴治黨目標提供有力保障。
綜上所述，通過(guò)問(wèn)題整改工作，黨組織對落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作進(jìn)行了有效的調查和整改，取得了一定的成效。然而，也要看到問(wèn)題整改工作的滯后性和落后性，我們需要在今后的工作中進(jìn)一步加大力度，完善工作機制，確保全面從嚴治黨主體責任的全面落實(shí)。
第三篇：?jiǎn)?wèn)題整改工作的啟示
通過(guò)對問(wèn)題整改工作的實(shí)施，我們不僅發(fā)現了問(wèn)題，也總結出了一些經(jīng)驗和教訓，對今后落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作具有重要意義。
首先，問(wèn)題整改工作需要持續推進(jìn)。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作中，問(wèn)題的發(fā)現只是第一步，而真正的難點(diǎn)在于如何解決問(wèn)題。因此，問(wèn)題整改工作不能只停留在表面，而要持續
進(jìn)行，扎實(shí)推進(jìn)。只有加強監督和檢查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，才能確保全面從嚴治黨的長(cháng)效機制得以建立。
其次，問(wèn)題整改工作需要加強組織領(lǐng)導。黨的組織是推動(dòng)全面從嚴治黨的堅強保證，在問(wèn)題整改工作中，黨組織要加強對問(wèn)題整改工作的組織和領(lǐng)導，明確責任分工，細化工作措施，確保整改工作順利進(jìn)行。只有加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，才能解決問(wèn)題整改中的各種困難和挑戰。
最后，問(wèn)題整改工作需要全員參與。問(wèn)題整改工作不是幾個(gè)人的事情，而是全黨全社會(huì )的事情。只有廣泛動(dòng)員黨員干部和公眾參與問(wèn)題整改工作，形成全社會(huì )的共識和合力，才能推動(dòng)問(wèn)題整改工作的順利進(jìn)行。黨員干部要帶頭參與，做到示范帶動(dòng)，促進(jìn)問(wèn)題整改工作的快速推進(jìn)。
綜上所述，通過(guò)問(wèn)題整改工作，我們認識到問(wèn)題整改是全面從嚴治黨的重要環(huán)節和基礎，是落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的必然要求。只有通過(guò)問(wèn)題整改，我們才能找出存在的問(wèn)題，推動(dòng)解決問(wèn)題，確保全面從嚴治黨的順利實(shí)施，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。當我們進(jìn)一步探討相關(guān)內容時(shí)，我想聚焦在技術(shù)和創(chuàng )新的角度上?，F代社會(huì )中，技術(shù)和創(chuàng )新已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。而在這個(gè)信息化、智能化的時(shí)代，我們見(jiàn)證了許多令人矚目的技術(shù)和創(chuàng )新成果，它們正在深刻地改變著(zhù)我們的生活和工作方式。
第一，虛擬現實(shí)（VR）技術(shù)。虛擬現實(shí)技術(shù)通過(guò)模擬出與真實(shí)世界相似甚至超越真實(shí)的虛擬環(huán)境，讓人們能夠身臨其境地
沉浸在不同的場(chǎng)景中。它的應用不僅局限在游戲和娛樂(lè )領(lǐng)域，還在醫療、教育、培訓等領(lǐng)域發(fā)揮了巨大的作用。比如，醫生可以通過(guò)虛擬現實(shí)技術(shù)進(jìn)行手術(shù)模擬和培訓，提高手術(shù)的精準性和安全性；教師可以利用虛擬現實(shí)技術(shù)創(chuàng )造生動(dòng)、趣味的教學(xué)環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習的積極性和效果。
第二，人工智能（AI）。人工智能是指通過(guò)機器學(xué)習、深度學(xué)習等技術(shù)，使機器能夠模擬人類(lèi)的智能行為。隨著(zhù)計算能力的提升和算法的不斷改進(jìn)，人工智能在許多領(lǐng)域展現出了驚人的能力。比如，在金融領(lǐng)域，人工智能可以通過(guò)數據的分析和模式的識別，幫助投資者做出更準確的決策；在醫療領(lǐng)域，人工智能可以輔助醫生進(jìn)行疾病的診斷和治療方案的制定。人工智能的發(fā)展正在為各行各業(yè)帶來(lái)巨大的變革和機會(huì )。
第三，區塊鏈技術(shù)。區塊鏈技術(shù)是一種分布式數據庫技術(shù)，其核心特點(diǎn)是去中心化、不可篡改和透明性。區塊鏈技術(shù)的出現，使得數據的存儲和交換更加安全和可信。目前，區塊鏈技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的應用，比如在金融領(lǐng)域，區塊鏈可以用于實(shí)現可追溯的交易和支付；在物流領(lǐng)域，區塊鏈可以用于實(shí)現貨物的溯源和交付鏈路的透明化。區塊鏈技術(shù)的發(fā)展有望為社會(huì )帶來(lái)更加公平、透明和可信的環(huán)境。
除了上述的幾個(gè)重要技術(shù)，還有許多其他的創(chuàng )新成果也值得關(guān)注。比如，無(wú)人駕駛技術(shù)、智能家居、可穿戴設備等等。這些技術(shù)和創(chuàng )新的出現，不僅為人們的生活帶來(lái)了便利，也為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造了更多的商機和發(fā)展空間。
然而，我們也要看到技術(shù)和創(chuàng )新帶來(lái)的種種挑戰和問(wèn)題。比如，隨著(zhù)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們對隱私和安全的擔憂(yōu)也在增加；在人工智能方面，一些人擔心人工智能將取代人類(lèi)的工作；在區塊鏈技術(shù)方面，一些人擔心其被用于非法活動(dòng)和黑灰產(chǎn)業(yè)鏈。
因此，我們需要在加快技術(shù)和創(chuàng )新的發(fā)展的同時(shí)，也要積極應對相關(guān)的挑戰和問(wèn)題。首先，加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新能力的培養，培養更多的高級技術(shù)人才，推動(dòng)技術(shù)和創(chuàng )新向更高水平發(fā)展。其次，加強法規和監管的建設，完善相關(guān)的法律法規和政策，保護人們的隱私和數據安全。最后，加強科普和教育工作，提高公眾的科學(xué)素質(zhì)和技術(shù)意識，讓人們更好地適應和應對技術(shù)和創(chuàng )新帶來(lái)的變化。
總之，技術(shù)和創(chuàng )新是推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，它們正在深刻地改變著(zhù)我們的生活和工作方式。我們要充分利用技術(shù)和創(chuàng )新的機會(huì )，同時(shí)也要積極應對相關(guān)的挑戰和問(wèn)題，推動(dòng)技術(shù)和創(chuàng )新朝著(zhù)更加安全、可持續和普惠的方向發(fā)展。只有這樣，我們才能享受到技術(shù)和創(chuàng )新帶來(lái)的真正福祉。
落實(shí)全面從嚴治黨政治責任方面存在的問(wèn)題和解決辦法范文(通用9篇)一、問(wèn)題
全面從嚴治黨是新時(shí)代黨的建設的一個(gè)重要任務(wù)，而實(shí)施全面從嚴治黨就要落實(shí)黨政治責任，但在實(shí)踐中發(fā)現，有些地方和單位還存在落實(shí)全面從嚴治黨政治責任方面的問(wèn)題。主要表現在以下幾個(gè)方面：
1.政治責任落實(shí)不到位。有些干部和單位存在理解不到位、執行不到位、落實(shí)不到位的問(wèn)題，甚至在關(guān)鍵時(shí)刻缺乏堅定的政治擔當。
2.措施落實(shí)不夠到位。有些干部和單位雖然承擔了落實(shí)全面從嚴治黨政治責任的任務(wù)，但是在具體的措施上存在不夠到位的問(wèn)題，例如整改措施不具體、責任明確不清等。
3.推進(jìn)力度不夠。有些干部和單位存在對全面從嚴治黨政治責任的推進(jìn)力度不夠的問(wèn)題，表現為沒(méi)有真正把落實(shí)全面從嚴治黨作為一項長(cháng)期堅持的工作來(lái)推進(jìn)。
二、解決辦法
為解決這些問(wèn)題，在實(shí)施全面從嚴治黨時(shí)，必須加強政治責任落實(shí)，確保各項工作有序推進(jìn)，具體的解決辦法包括以下幾個(gè)方面：
1.壓實(shí)責任制。通過(guò)壓實(shí)各級領(lǐng)導干部和單位負責人的全面從嚴治黨政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作的順利開(kāi)展。
2.落實(shí)制度建設。完善落實(shí)全面從嚴治黨政治責任的制度體系，明確工作流程和責任人，使落實(shí)全面從嚴治黨政治責任更具可操作性和針對性。
3.加強教育培訓。加強對各級干部和單位負責人的教育培訓，使其對全面從嚴治黨政治責任有更深入的認識和理解，從而更好地落實(shí)。
4.建立激勵機制。建立相應的激勵機制，充分調動(dòng)各級干部和單位負責人的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)全面從嚴治黨政治責任的順利落實(shí)。
5.加強宣傳引導。通過(guò)宣傳引導，加強全民共識，形成合力支持全面從嚴治黨政治責任的落實(shí)，做到人人參與、共同承擔，確保落實(shí)全面從嚴治黨政治責任的長(cháng)效機制的形成及長(cháng)久穩定。
總之，落實(shí)全面從嚴治黨政治責任的工作還有很長(cháng)的路要走，只有堅定信念，持續發(fā)力，才能將全面從嚴治黨落到實(shí)處，促進(jìn)黨的建設和國家事業(yè)的長(cháng)久發(fā)展。
落實(shí)全面從嚴治黨責任方面方面存在的問(wèn)題及整改措施3篇
習近平總書(shū)記在十八屆中央紀委六次全會(huì )上的重要講話(huà)，從黨和國家戰略全局高度，強調“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導，基礎在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治”，要求“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”。這些重要論述，深刻闡明了全面從嚴治黨的責任主體、主要內容和關(guān)鍵舉措，明確回答了全面從嚴治黨由誰(shuí)抓、抓什么、怎么抓等重大問(wèn)題。深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，關(guān)鍵是始終堅持主責就是首責、守土必須盡責，切實(shí)肩負起全面從嚴治黨主體責任，推動(dòng)全面從嚴治黨戰略部署在本地區本單位落細落實(shí)。
必須擔負的重要政治責任
黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為總書(shū)記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，深化對黨的建設規律和治國理政規律的認識，作出全面從嚴治黨戰略決策。管黨治黨責任在黨委，關(guān)鍵靠擔當。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》適應全面從嚴治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴治黨中負有主體責任。從黨風(fēng)廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實(shí)踐的發(fā)展，更是認識的深化;是中央的明確要求，也是制度的剛性規定。對各級黨員領(lǐng)導干部特別是黨委(黨組)書(shū)記來(lái)說(shuō)，落實(shí)主體責任，既是政治責任、政治擔當問(wèn)題，又是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)問(wèn)題。必須增強政治意識、責任意識、看齊意識、憂(yōu)患意識，堅定“四個(gè)足夠自信”，向以習近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署，在履行主體責任上做到認識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺(jué)做中央滿(mǎn)意、黨員認同的管黨治黨、從嚴治黨書(shū)記。必須清醒認識到“全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀”，在“四個(gè)全面”戰略布局中起重要保障作用，切實(shí)增強從嚴管黨治黨自覺(jué)性。必須清醒認識到我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”是長(cháng)期的復雜的，為人民服務(wù)是永恒的、沒(méi)有止境的，切實(shí)增強全面從嚴治黨永遠在路上的意識，始終做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。必須牢固樹(shù)立不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，以舍我其誰(shuí)的政治擔當和“鐵面包公”的浩然正氣，層層壓實(shí)責任，級級傳導壓力，實(shí)現責任體系全覆蓋、無(wú)死角，以嚴肅問(wèn)責推動(dòng)責任落到實(shí)處，堅決防止“口號喊在黨委、工作還在紀委”，對全面從嚴治黨作壁上觀(guān)、當“甩手掌柜”現象發(fā)生。必須深刻領(lǐng)會(huì )“全面”“從嚴”的豐富內涵，把對黨員干部的關(guān)心愛(ài)護體現在嚴格要求上，貫穿到日常監督管理中。
堅定執行和捍衛黨規黨紀
全面從嚴治黨，“嚴”要有標準，“治”要有依據。黨的紀律就是黨員行為的基本標準、管黨治黨的基本依據。黨委履行全面從嚴治黨主體責任，要把嚴明紀律作為總抓手，當好紀律的堅定執行者、堅決捍衛者，確保全體黨員上下同心、同向發(fā)力、同頻共振。始終圍繞“加強黨的領(lǐng)導”這個(gè)核心，把嚴明政治紀律擺在首位，自覺(jué)從政治上警戒各種違紀問(wèn)題，以嚴明的政治紀律帶動(dòng)其他各項紀律嚴起來(lái)。
始終立足“全面”這個(gè)基礎，做到既緊盯政治紀律又全面執行“六項紀律”，既突出“關(guān)鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點(diǎn)、無(wú)盲區，實(shí)現對黨的建設各個(gè)領(lǐng)域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明、理直氣壯地支持紀檢監察機關(guān)監督執紀問(wèn)責，對各種違紀問(wèn)題早抓早管、實(shí)抓實(shí)管，保持露頭即查、即發(fā)即查的高壓態(tài)勢。始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監督，聚焦發(fā)現問(wèn)題、形成震懾，寸土不讓、一步不松，決不讓腐敗分子有藏身之地。
從嚴匡正選人用人風(fēng)氣
習近平總書(shū)記深刻指出，黨委的主體責任，“主要是加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題”。選人用人管人，既是全面從嚴治黨的重要內容，也是黨委職責的重要方面，還是黨委履行全面從嚴治黨主體責任的關(guān)鍵舉措。必須樹(shù)立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，把“德”作為第一標準，把“廉”作為基本條件，把“績(jì)”作為重要依據，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把政治強、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔當、作風(fēng)正的好干部選出來(lái)用起來(lái)。必須從嚴整治選人用人不正之風(fēng)，堅決甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說(shuō)情打招呼、檔案造假等違規行為，發(fā)現一起查處一起;對個(gè)人有關(guān)事項報告不實(shí)、違規兼職、“裸官”等問(wèn)題，發(fā)現一個(gè)及時(shí)調整處理一個(gè)，從源頭上預防和遏制“帶病提
拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問(wèn)責制度，做到“誰(shuí)提名、誰(shuí)負責”“誰(shuí)考察、誰(shuí)負責”“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問(wèn)題進(jìn)行倒查，既嚴肅查處當事人，又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性和權威性。
著(zhù)力打造“山清水秀”政治生態(tài)
習近平總書(shū)記強調，做好各方面工作必須有一個(gè)良好政治生態(tài)。履行管黨治黨主體責任，必須直面政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣、潛規陋習，“為之于未有，治之于未亂”，激濁揚清，正本清源。堅持思想建黨，加強思想政治建設，及時(shí)把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念宗旨“高線(xiàn)”，夯實(shí)廉潔從政的思想基礎。深入糾正“四風(fēng)”，純潔政商之間、上下級之間、同學(xué)之間、戰友之間關(guān)系，端正和純凈家風(fēng)，形成良好從政社會(huì )環(huán)境。加強建章立制，針對發(fā)生的腐敗案件，查找漏洞，完善制度，壓縮腐敗和不正之風(fēng)生存空間，鏟除滋生土壤，破“潛規則”、立“明規矩”，形成良好從政制度環(huán)境。強化文化引領(lǐng)，大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統文化，加強紅色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉潔內涵，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè )的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。黨的各級領(lǐng)導干部特別是高級干部，尤其要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實(shí)”，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，當好“關(guān)鍵少數”，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，形成一級做給一級看、一級帶著(zhù)一級干的示范效應，為營(yíng)造“山清水秀”政治生態(tài)注入活力、增添動(dòng)力、凝聚正能量。
落實(shí)全面從嚴治黨責任方面方面存在的問(wèn)題及整改措施
為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實(shí)各級黨委(黨組)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的主體責任，根據《中共平頂山市委印發(fā)<關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(平發(fā)〔2014〕12號)、《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴治黨的實(shí)施意見(jiàn)》，制定本責任清單。
一、黨委(黨組)領(lǐng)導班子責任
(一)嚴明紀律規矩
1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。
2.嚴肅黨內政治生活。黨員領(lǐng)導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評。
3.嚴格執行民主集中制。落實(shí)“三重一大”集體決策制度，實(shí)行集體領(lǐng)導、民主決策、副職分管、正職監管，黨政主要領(lǐng)導做到“五不直管”和末位表態(tài)。
4.保障和維護政令暢通。經(jīng)常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實(shí)情況開(kāi)展監督檢查，保證黨的路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)，維護黨的團結統一。
(二)深化宣傳教育
5.開(kāi)展理想信念教育。組織黨員干部深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述，適時(shí)組織開(kāi)展學(xué)習貫徹情況專(zhuān)項檢查。
6.開(kāi)展黨規黨紀教育。經(jīng)常在黨員干部中開(kāi)展黨規黨紀教育和黨性鍛煉，將黨內法規教育納入各級黨委(黨組)中心組理論學(xué)習、黨校干部培訓重要內容。
7.開(kāi)展主題實(shí)踐教育。根據上級黨委安排，結合本地本部門(mén)本系統實(shí)際，定期開(kāi)展專(zhuān)題教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統文化。
(三)選好用好干部
8.完善干部選拔任用工作機制。嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持標準、嚴格程序、強化監督、健全機制，切實(shí)解決突擊提拔、“帶病”提拔、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題。
9.加強對領(lǐng)導干部的日常監管。健全完善對領(lǐng)導干部提醒、函詢(xún)和誡勉談話(huà)的具體辦法，加大對領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項請示報告的抽查力度，探索實(shí)行新提任領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項公示制度。
10.完善干部考核評價(jià)機制。強化日?？己?、年度考核、專(zhuān)項考核，落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下若干規定(試行)》，大力整治懶政怠政、為官不為現象。
11.完善責任追究機制。定期開(kāi)展《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規定貫徹執行情況專(zhuān)項檢查。落實(shí)選人用人失察失誤倒查追究機制。
(四)加強作風(fēng)建設
12.鍥而不舍糾正“四風(fēng)”。深入落實(shí)中央八項規定精神，嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》，緊盯重要節點(diǎn)，強化監督檢查，防止“四風(fēng)”反彈。
13.健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制。認真落實(shí)領(lǐng)導干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度，經(jīng)常開(kāi)展走基層、訪(fǎng)民生、解民憂(yōu)等活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
14.探索改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機制。認真梳理分析年度考核、經(jīng)濟社會(huì )目標考核、作風(fēng)建設和反腐倡廉建設檢查考核、巡視巡察反饋意見(jiàn)，研究制定構建作風(fēng)建設常態(tài)化措施。
(五)規范權力運行
15.推進(jìn)權力運行公開(kāi)透明。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)，實(shí)行各級政府及其組成部門(mén)權力清單和責任清單制度，依法公開(kāi)職權目錄和權力運行流程圖。
16.加強黨內制度機制建設。完善懲治和預防腐敗、廉政風(fēng)險防控、領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告和任職回避、防止領(lǐng)導干部利用公共權力或者自身影響謀取私利等方面的制度。
(六)支持案件審查
17.加強執紀執法隊伍建設。領(lǐng)導和推進(jìn)紀律檢查體制機制改革，支持保障執紀執法機關(guān)和部門(mén)依紀依法查辦案件，關(guān)心和愛(ài)護執紀執法干部隊伍。及時(shí)聽(tīng)取工作匯報，研究解決執紀執法工作中的重大問(wèn)題。
18.充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用。明確工作規則和成員單位職責任務(wù)，定期聽(tīng)取工作匯報，強化領(lǐng)導小組對紀律審查工作的指導和協(xié)調，積極開(kāi)展反腐敗追逃追贓工作。
19.高度重視巡視巡察工作。改進(jìn)巡視巡察移交問(wèn)題線(xiàn)索的辦理流程，建立臺賬，優(yōu)先辦理，認真整改，及時(shí)反饋。健全完善巡察工作辦法，加大巡察力度，實(shí)現全面覆蓋，強化結果運用。
(七)加強組織協(xié)調
20.加強對黨風(fēng)廉政建設工作的領(lǐng)導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設和具體業(yè)務(wù)之中，堅持同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，著(zhù)力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
21.明確責任分工。年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì )議，對全年工作進(jìn)行部署，制定黨風(fēng)廉政建設年度工作計劃，分解任務(wù)，明確職責。半年專(zhuān)題研究1次黨風(fēng)廉政建設工作。
22.定期研判黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭形勢。半年聽(tīng)取1次同級人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關(guān)黨組和同級紀委、下級黨組織
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況匯報，明確工作任務(wù)，拿出有效舉措，解決具體問(wèn)題。
23.落實(shí)簽字背書(shū)制度。層層組織簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門(mén)負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
24.落實(shí)主體責任雙報告制度。各級黨委(黨組)年底分別向上級黨委和紀委以書(shū)面形式報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設主體責任情況。上級黨委和紀委適時(shí)聽(tīng)取有關(guān)黨委(黨組)主要負責人落實(shí)主體責任情況報告。
25.完善黨風(fēng)廉政建設責任制考核工作。改進(jìn)考核辦法，健全工作機制，強化結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為領(lǐng)導班子總體評價(jià)和領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)評定、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據。
二、黨委(黨組)主要負責人責任
1.全面履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人責任。牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱(chēng)職”的觀(guān)念，對重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調，重要案件親自督辦。
2.抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實(shí)中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”要求，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。
3.督促領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”。半年聽(tīng)取1次領(lǐng)導班子成員職責范圍內黨風(fēng)廉政建設落實(shí)情況，幫助分析和解決黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題。
4.實(shí)行廉政提醒談話(huà)常態(tài)化。定期約談領(lǐng)導班子成員和職責范圍內的重點(diǎn)崗位負責人，對苗頭性、傾向性問(wèn)題，堅持早發(fā)現、早提醒、早糾正。
5.強化組織推動(dòng)。每年至少主持召開(kāi)2次黨委常委會(huì )(黨組會(huì )議)，專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。半年主動(dòng)向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告1次本地本部門(mén)本系統黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況。
6.經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育。重點(diǎn)加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀(guān)念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。每年至少主持2次中心組廉政專(zhuān)題學(xué)習，為黨員干部上1次廉政黨課，作1場(chǎng)形勢任務(wù)輔導報告。
7.及時(shí)報告重大問(wèn)題。對本地本部門(mén)本系統黨風(fēng)廉政建設方面存在的突出問(wèn)題，必須及時(shí)向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告。
三、黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員責任
1.履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風(fēng)廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽(tīng)取1次分管部門(mén)負責人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況匯報，向黨委(黨組)主要負責人匯報1次職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設情況。
2.加強日常監督管理。加強對分管部門(mén)、分管領(lǐng)域黨員干部的教育，每年開(kāi)展1次一對一廉政談話(huà)，督促分管部門(mén)及其負責人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責。對苗頭性、傾向性問(wèn)題，早發(fā)現、早提醒、早糾正。
3.強化工作指導。帶領(lǐng)分管部門(mén)人員研究制定加強黨風(fēng)廉政建設的具體措施，每年開(kāi)展1次黨風(fēng)廉政建設情況專(zhuān)題調研，認真排查廉政風(fēng)險，完善制度規定，堵塞管理漏洞。
4.及時(shí)報告重大問(wèn)題。發(fā)現分管領(lǐng)域內存在的違規違紀問(wèn)題和不正之風(fēng)，及時(shí)向同級黨委(黨組)報告，支持配合執紀執法部門(mén)對分管領(lǐng)域涉嫌違紀違法問(wèn)題的審查。
落實(shí)全面從嚴治黨責任方面方面存在的問(wèn)題及整改措施
一、當前落實(shí)從嚴治黨責任存在的主要問(wèn)題
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。十八大以來(lái)，中央把從嚴治黨提升到一個(gè)新的高度，即使如此，我們在落實(shí)從嚴治黨責任方面還存在著(zhù)比較嚴重的問(wèn)題。
1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業(yè)當副業(yè)的現象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟建設為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”;有的基層黨委書(shū)記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，短時(shí)間內容易出成績(jì)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果;有的認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經(jīng)濟
工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內職務(wù)當成政治榮譽(yù)的現象。有的單位行政領(lǐng)導，忘記了自己的黨內職務(wù)和職責，只看重行政職務(wù)，一說(shuō)就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責等同于開(kāi)會(huì )講個(gè)話(huà)、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉，“一崗雙責”沒(méi)有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
2.考責評責體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響。二是考核內容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無(wú)法物化，難以量化，以致考核內容上把成立了領(lǐng)導小組沒(méi)有、發(fā)文了沒(méi)有、開(kāi)展了活動(dòng)沒(méi)有、經(jīng)費解決了沒(méi)有作為指標，難以客觀(guān)公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至可能會(huì )在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時(shí)的監督檢查和民意調查。組織、紀檢、宣傳、統戰考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結果運用偏“空”。黨建工作考核評價(jià)機制尚不完善，黨建工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規，因而即使主觀(guān)上努力運用考核結果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”，沒(méi)有真掛鉤、真兌現，考核結果運用僅體
現在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。
3.敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負責人自身不干凈，對違法亂紀行為管起來(lái)腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執行規定過(guò)嚴，會(huì )束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開(kāi)展活動(dòng)就緊一陣，不開(kāi)展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒(méi)有得到真正貫徹落實(shí)。
二、新形勢下加強和落實(shí)從嚴治黨責任的對策探討
加強和落實(shí)從嚴治黨責任，要從五個(gè)方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，努力在黨內營(yíng)造敬法畏紀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
1.增強責任意識。面臨新情況新問(wèn)題新挑戰，落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書(shū)記牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增
強主動(dòng)意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實(shí)把黨的建設作為最大政績(jì)來(lái)抓。
2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實(shí)效。要全面落實(shí)、全員落實(shí)、全程落實(shí)“一崗雙責”制度，著(zhù)力健全完善“三個(gè)體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個(gè)個(gè)心中有壓力。
3.狠抓責任落實(shí)。落實(shí)從嚴治黨，要落到實(shí)處，而且要落到“點(diǎn)子”上，落到具體的事情上，找準載體向實(shí)處使勁，找準切口向細處用力，找準問(wèn)題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰線(xiàn)、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節的黨建工作抓具體、抓深入，切實(shí)做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。尤其是各級黨組織書(shū)記要切實(shí)履行第一責任人職責，主動(dòng)把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)從嚴治黨責任落地生根。
4.完善責任考核?？己耸菬o(wú)形的“指揮棒”，考核的導向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時(shí)間、標準、要求，化抽象為具體、化無(wú)形為有形。要加大考核權重，尤其是對各級各部門(mén)黨委(黨組)書(shū)記考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，形成“抓好黨建是最大政績(jì)”的導向。要改進(jìn)考核方式，尊重平時(shí)檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價(jià)。要整合考核項目，把分散在黨委各部門(mén)的考核合并起來(lái)，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價(jià)。要注重考核結果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。
5.是嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實(shí)從嚴治黨責任的最后一道防線(xiàn)，守不住這個(gè)防線(xiàn)，從嚴治黨責任就會(huì )流于形式、陷入空談。要堅持紀律上“從嚴”、執行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關(guān)規定嚴肅進(jìn)行處理。
