廉潔風(fēng)險點(diǎn)有哪些方面【十二篇】
第一篇：公共財政領(lǐng)域
在公共財政領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括財政預算的編制和執行過(guò)程中的濫用職權、挪用公款、虛列支出等行為，以及政府采購過(guò)程中的腐敗作為。
第二篇：土地資源領(lǐng)域
在土地資源領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括官員濫用職權、收受賄賂以便利土地出讓和開(kāi)發(fā)，以及土地租賃和轉讓過(guò)程中的不公正行為。
第三篇：金融領(lǐng)域
在金融領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括銀行、證券、保險等機構的內部腐敗行為，以及金融交易中的非法行為，如操縱股票市場(chǎng)、偷稅漏稅、洗錢(qián)等活動(dòng)。
第四篇：行政審批領(lǐng)域
在行政審批領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括官員濫用職權進(jìn)行利益輸送、收取賄賂以加快審批進(jìn)程，以及非法干預企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第五篇：醫療衛生領(lǐng)域
在醫療衛生領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括醫生開(kāi)藥、開(kāi)檢查以及診療項目的濫用、虛報、騙取醫保額度，以及藥品采購和醫療設備采購過(guò)程中的貪污行為。
第六篇：教育領(lǐng)域
在教育領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括學(xué)校招生過(guò)程中的收受賄賂，以及教育經(jīng)費的挪用和虛報等行為。
第七篇：城市建設領(lǐng)域
在城市建設領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括城市規劃和建設過(guò)程中的濫用職權、受賄以及建筑安全和環(huán)境保護方面的違法行為。
第八篇：環(huán)境保護領(lǐng)域
在環(huán)境保護領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括環(huán)境監督檢查人員的濫用職權、受賄和瞞報等行為，以及企業(yè)違法排污和偷排等環(huán)保違法行為。
第九篇：黨建領(lǐng)域
在黨建領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括黨員干部為謀取私利，利用權力和地位謀取財富和影響力，以及組織關(guān)系和人事權力的濫用等行為。
第十篇：執法領(lǐng)域
在執法領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括執法人員濫用職權、收受賄賂以逃避法律制裁，以及不公正對待涉案人等行為。
第十一篇：軍隊領(lǐng)域
在軍隊領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括將軍官員的濫用職權、利用軍隊資源謀取私利，以及干部選拔任用過(guò)程中的不公正行為。
第十二篇：網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域
在網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括濫用網(wǎng)絡(luò )職權、收受賄
賂以泄露機密信息，以及利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)進(jìn)行非法活動(dòng)等行為。廉潔風(fēng)險點(diǎn)的方方面面，涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域。下面繼續探討。
第七篇：城市建設領(lǐng)域
在城市建設領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括城市規劃和建設過(guò)程中的濫用職權、受賄以及建筑安全和環(huán)境保護方面的違法行為。城市規劃和建設涉及到大量的土地資源和利益分配，官員濫用職權以便利別人獲取土地或者開(kāi)展建設工程，進(jìn)而收受賄賂，成為常見(jiàn)的廉潔風(fēng)險點(diǎn)。此外，為了謀取私利，一些官員也可能在規劃和建設過(guò)程中違法違規，例如違法建設，破壞環(huán)境，損害公共利益。
第八篇：環(huán)境保護領(lǐng)域
在環(huán)境保護領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括環(huán)境監督檢查人員的濫用職權、受賄和瞞報等行為，以及企業(yè)違法排污和偷排等環(huán)保違法行為。環(huán)境保護是維護公共利益和人民福祉的重要任務(wù)，然而一些環(huán)境監管人員利用職權謀取私利，放縱企業(yè)違法排污，瞞報數據，甚至收取賄賂，破壞了環(huán)境保護的公正性和效果。
第九篇：黨建領(lǐng)域
在黨建領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括黨員干部為謀取私利，利用權力和地位謀取財富和影響力，以及組織關(guān)系和人事權力的濫用等行為。黨建工作是黨的建設的重要組成部分，而一些黨員干部為了個(gè)人利益，濫用職權，利用權力之手謀取不正當利益，甚至利用組織關(guān)系和人事權力安排自己或親友的職務(wù)，損害了黨的形象和黨建工作的公正性和公信力。
第十篇：執法領(lǐng)域
在執法領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括執法人員濫用職權、收受賄賂以逃避法律制裁，以及不公正對待涉案人等行為。執法是公權力的象征，而一些執法人員為了個(gè)人利益，濫用職權，以政治、經(jīng)濟等手段收取賄賂，甚至不公正對待涉案人，干擾正常的司法程序，破壞了執法工作的公正性和權威性。
第十一篇：軍隊領(lǐng)域
在軍隊領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括將軍官員的濫用職權、利用軍隊資源謀取私利，以及干部選拔任用過(guò)程中的不公正行為。軍隊是國家的核心力量，將軍官員應該擔負起維護國家安全和人民利益的責任。然而，一些將軍官員為了謀取私利，利用軍隊資源和職權為自己謀取經(jīng)濟利益，還有一些干部選拔任用不公正，出現貪污受賄、利益輸送等問(wèn)題，嚴重損害了軍隊的紀律和形象。
第十二篇：網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域
在網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險點(diǎn)主要包括濫用網(wǎng)絡(luò )職權、收受賄賂以泄露機密信息，以及利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)進(jìn)行非法活動(dòng)等行為。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )安全成為各國關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，一些網(wǎng)絡(luò )工作人員為了追求個(gè)人利益，濫用自己在網(wǎng)絡(luò )中的權限，收受賄賂泄露機密信息；同時(shí)，一些不法分子也利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)進(jìn)行非法活動(dòng)，例如網(wǎng)絡(luò )詐騙、網(wǎng)絡(luò )攻擊等，給國家和個(gè)人的安全帶來(lái)了嚴重威脅。
綜上所述，廉潔風(fēng)險點(diǎn)在各個(gè)領(lǐng)域都存在，對社會(huì )經(jīng)濟和民生產(chǎn)生了巨大的負面影響。為了解決這些風(fēng)險點(diǎn)，需要采取一系
列有效的措施，包括完善制度建設，加強監督機制，增強官員的廉潔意識和法律教育，加強公眾參與和監督，形成多方合力，推動(dòng)廉潔風(fēng)險的防控工作。只有通過(guò)全社會(huì )的共同努力，才能夠逐步減少廉潔風(fēng)險點(diǎn)的發(fā)生，營(yíng)造廉潔、公正、透明的社會(huì )環(huán)境。
廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施
第一條
為了有效的防范廉政風(fēng)險,防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問(wèn)題,最大限度地實(shí)現保護干部的目的,根據已確定的崗位職責風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險等61個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)及環(huán)節,現制定綜合性防控措施如下：
第二條
在制定風(fēng)險防控措施方面,要做到六個(gè)結合,即與創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)相結合、與勤政廉政保障體系建設相結合、與落實(shí)懲防體系黨風(fēng)廉政建設責任制相結合、與分局質(zhì)量年工作主題相結合、與崗位職責管理人力資源管理相結合,與現代的管理體制和機制相結合.
一、要明確各科室所等部門(mén)的工作職責,各工作人員也要清楚明了自己的職責任務(wù),做到人人工作職責目標任務(wù)明確,實(shí)現職責清晰的任務(wù)目標,認真貫徹執行人力資源管理系統和分局的任務(wù)系統的要求.
二、嚴格執行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規范,認真貫徹執行全程辦事代理制,政務(wù)公開(kāi),一崗雙責,一次性告知,首問(wèn)責任制等.
三、發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用,黨員干部的先鋒模范作用,發(fā)揮案審會(huì )、廉政指導、開(kāi)放日、聽(tīng)證會(huì )、會(huì )計核算中心、黨風(fēng)廉政建設責任制聯(lián)席會(huì )以及與區行政投訴中心聯(lián)席等機制的作用.
四、加強廉政文化建設,開(kāi)展多種形式的廉政教育、理想教育,多種形式的培訓,如：數字學(xué)校、軍訓、專(zhuān)題交流研討、專(zhuān)家講座等,提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣,樹(shù)立廉政意識,提高免疫力,提高抵御腐敗侵襲的能力.
五、認真進(jìn)行考核,建立考核檔案,包括風(fēng)險點(diǎn)的考核評價(jià)、季度考核、人力資源管理系統的績(jì)效考核、干部年終考核等.
六、定期征求群眾意見(jiàn),搞好民主測評,廣泛征求意見(jiàn),廣泛接受群眾監督.如：開(kāi)放日、工商所長(cháng)年底向服務(wù)對象述職述廉等.
七、發(fā)揮效能監察考核評價(jià)體系的監督作用,嚴格行政過(guò)錯及廉政責任追究.
第三條
崗位職責風(fēng)險防控措施:
崗位職責風(fēng)險點(diǎn)環(huán)節是從分局重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的工作流程入手查找出來(lái)的.房山工商分局主要職能有行政許可、行政審批證、照、行政處罰案、日常監督管理以及內部“人、財、物”
等公共管理環(huán)節,根據這些職能、關(guān)鍵環(huán)節等點(diǎn)、線(xiàn)、面,分局崗位職責風(fēng)險點(diǎn)被劃分為五類(lèi)三級.五類(lèi)：一類(lèi)為行政許可、行政審批類(lèi)；二類(lèi)為行政處罰類(lèi)；三類(lèi)為監督檢查類(lèi)；四類(lèi)為行政事務(wù)管理類(lèi)；五類(lèi)為公共類(lèi).三級：一級為行政許可、行政審批、行政處罰、行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)；二級為監督檢查類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)；三級為公共類(lèi)風(fēng)險點(diǎn).
一、一類(lèi)一級:行政許可、行政審批證、照類(lèi)風(fēng)險防控措施：
行政許可、行政審批類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)是指分局行政受理審查、核準的工作人員在行政許可、行政審批過(guò)程中,違反法律、法規和市局、分局的廉潔自律及其它規定,引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果.具體風(fēng)險點(diǎn)見(jiàn)另文
一負責此項工作的人員要熟悉業(yè)務(wù),認真學(xué)習相關(guān)法律法規和工作文件,利用工商數字學(xué)校、晨訓、每周四業(yè)務(wù)學(xué)習、分局的各類(lèi)培訓等,提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量,以防止提前發(fā)照、劃資、違規出具證明,導致不應注冊的給予注冊,引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及不廉潔的行為發(fā)生.
二嚴格按照行政許可相關(guān)規定辦理審批手續形式審查,進(jìn)行認真的審查與核準.嚴格按照“一審一核”工作流程開(kāi)展工作,審核相互把關(guān),相互監督.
三在形式審查中對發(fā)現的質(zhì)疑點(diǎn)要及時(shí)準確地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )登記,填寫(xiě)轉告相關(guān)職能科室記錄,并逐級向相關(guān)領(lǐng)導匯報.防止行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的后果.
四認真遵守全程辦事代理制度,時(shí)時(shí)觀(guān)看監控模塊、一次性告之、首問(wèn)責任制、黨風(fēng)廉政建設責任制等制度,并嚴格責任追究.
五結合創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)的要求,發(fā)揮“全國巾幗文明崗”的作用,堅持“用心做事、以情待人”、預約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、“精細化管理”、質(zhì)量年等行之有效的優(yōu)良做法,防控風(fēng)險.
二、二類(lèi)一級：行政處罰案類(lèi)風(fēng)險防控措施
行政處罰類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)是指分局執法辦案人員在行政執法過(guò)程中,違反法律、法規和市局、分局的廉潔自律及其它規定,引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果.具體見(jiàn)另文：
一發(fā)揮“案審會(huì )”作用,對上會(huì )案件嚴格把關(guān),監督辦案單位及人員按辦案系統進(jìn)行辦案,發(fā)揮督導組作用,半年進(jìn)行一次案件回訪(fǎng),對重大案件及時(shí)回訪(fǎng).
二執法辦案人員要認真掌握辦案技能,會(huì )運用辦案系統,精通法律、法規、法理,在查辦案件環(huán)節中,嚴格執行兩人辦案等各項執法程序,嚴格執行案件處罰裁量權標準.
三執法辦案人員、案審會(huì )人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度,做到不向當事人或其他人員泄露案情.堅守辦案紀律,不準利用職權收受當事人的好處,防止行政處罰出現畸輕畸重現象,預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生,防止以案尋租.
四辦案人員對暫扣及罰沒(méi)物品要及時(shí)進(jìn)行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數量等登記清楚,防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問(wèn)題的發(fā)生.
五嚴格執行公務(wù)倉管理辦法,及時(shí)將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務(wù)倉系統,實(shí)物及時(shí)交倉庫保管員管理.
六辦案中要遵守實(shí)事求是原則,特別是在詢(xún)問(wèn)過(guò)程中要杜絕掛名的現象,執行回避制度,避免辦案的隨意性,防止棄案不查問(wèn)題發(fā)生.
七在案件調查取證環(huán)節中,堅持證據窮盡原則,按照程序規定依法取證,不準遺漏證據,以保證案件定性、裁量準確.
八依法辦案,對應立案調查的案件,要在24小時(shí)之內輸入案件系統并由法制員監督執行,對于不夠立案條件的,說(shuō)明原因,在法制員認真核實(shí)后批準并報告科、所長(cháng).
九嚴格遵守“雙六禁令”,舉止端正著(zhù)裝整齊,尤其中午不能飲酒影響辦案質(zhì)量和工商形象.
三、三類(lèi)二級：監督檢查巡、檢類(lèi)風(fēng)險防控措施
監督檢查類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)是指分局承擔監督檢查職能的工作人員,包括：年檢、巡查及業(yè)務(wù)科工作人員,違反法律、法規和市局、分局的廉潔自律及其它規定,引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果.具體見(jiàn)另文.
一分局堅持每月一次的網(wǎng)格監管單位的聯(lián)席會(huì )制度,一季一次測試制度、工商數字學(xué)校一月一賽制度,開(kāi)展專(zhuān)題研討等方式加強業(yè)務(wù)培訓,每年評選一次十佳網(wǎng)格責任人,以促進(jìn)巡查到位.
二從事巡查業(yè)務(wù)工作的人員要強化責任心,嚴格執行深化網(wǎng)格化監管工作實(shí)施意見(jiàn)的規定,對網(wǎng)格情況做到底數清,情況明,特別是對重點(diǎn)行業(yè)、地區監管要到位,按照風(fēng)險類(lèi)及巡查進(jìn)行巡查,避免轄區重大經(jīng)濟安全隱患的發(fā)生.有效提高對轄區經(jīng)營(yíng)秩序的控制力.
三按照網(wǎng)格巡查的周期要求,真正做到管到邊、管到沿、管到底、不留死角,及時(shí)發(fā)現違法隱患,防止造成重大損失或重大影響.
四對巡查中發(fā)現的案源線(xiàn)索等及時(shí)登記、錄入、上報,防止收受當事人的好處等不廉潔行為.
五對巡查發(fā)現的問(wèn)題,要按法定程序進(jìn)行登記、錄入,認真留存文書(shū)檔案,發(fā)現的安全隱患及時(shí)給予制止,函告相關(guān)單位,防止造成工作失職等后果.
六年檢期間,及時(shí)準確地公開(kāi)年檢驗照程序,廣泛接受社會(huì )各界的監督,發(fā)揮督導組作用,加強督察.利用多種形式,對干部進(jìn)行廉政教育,防止索要好處,不準利用年檢、驗照強行收取私個(gè)協(xié)會(huì )員費或其它費用,防止亂收費現象的出現,引起企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)的不滿(mǎn),誘發(fā)申訴、投訴的現象發(fā)生.
七從事年檢、驗照的工作人員要嚴格執行年檢、驗照程序,不能故意刁難企業(yè)或設置不必要條件,對于涉嫌違法行為已被科所兩級標注的企業(yè),不經(jīng)批準不得私自給予年檢.
八對企業(yè)恢復核準要認真審查,不得給與不符合恢復條件的企業(yè)給予恢復.也不得使不該吊銷(xiāo)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)被誤吊銷(xiāo),造成無(wú)法彌補的損失,引起企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的申訴,影響分局轄區責任制考評.
九年檢、驗照審查通過(guò)后,工作人員要及時(shí)錄入微機系統,防止數據丟失或出差錯,引起企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的申訴,給工作帶來(lái)被動(dòng).
十執法隊每名干部保持２４小時(shí)通訊暢通,做到隨時(shí)能夠快速集結,快速出擊,做到來(lái)之能戰,戰之能勝.
十一對容易產(chǎn)生問(wèn)題的重點(diǎn)行業(yè)油品等行業(yè)制定應急預案,出現緊急情況時(shí),不能貽誤時(shí)機,做到有對策可行,及時(shí)應對,及時(shí)查處.
十二食品檢測工作人員要增強責任心,提高檢測技術(shù),落實(shí)食品檢測的項目,及時(shí)按上級安排抽樣檢測要求檢測,提高覆蓋面,讓群眾購買(mǎi)符合標準的食品,避免發(fā)生食品安全事故.
十三從事廣告監督管理的工作人員要嚴格審查廣告內容、對廣告宣傳監督管理要到位、確保轄區內不出或少出現嚴重的違法廣告、防止發(fā)生媒體曝光事件.
十四從事知識產(chǎn)權保護的工作人員要加大知識產(chǎn)權保護的力度,建立聯(lián)系人制度,查處市場(chǎng)內嚴重的商標侵權行為,防止產(chǎn)生國際、國內商標所有權人投訴、申訴,防止消費者群訴、上訪(fǎng)事件的發(fā)生.
十五市場(chǎng)監督管理工作人員對轄區內的有形市場(chǎng)索證索票制度要監督檢查落實(shí)到位,建立健全臺帳,嚴格巡查,禁止假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng),防止食品安全或人身安全事故,使出現的問(wèn)題有法追溯.
十六從事合同監督管理工作人員,在抵押登記工作中,嚴格按照程序進(jìn)行審核,登記要準確無(wú)誤,確保不出現問(wèn)題,防止給企業(yè)造成影響.
十七從事法制工作的人員要堅持原則,對外出證要嚴格審查,加強學(xué)習,提高案件核審能力和責任意識；建立案件復查機制,強化執法監督；提高復議和應訴能力和法制觀(guān)念；建立相互制約監督機制；對企業(yè)恢復多級審批表進(jìn)行存檔管理,恢復數據與審批表一致；嚴格復議資格管理和復議檔案管理.針對干部的思想狀況,加強對干部的廉政指導.與相關(guān)科室密切配合,防止行政復議被撤消、敗訴的問(wèn)題發(fā)生,避免給單位造成損失或影響.
十八從事消費者申訴投訴的工作人員,在處理消費者申訴、調解消費者糾紛過(guò)程中,要遵循公平、公正的原則,掌握調解、查處的技巧,熟人生人一樣對待,
各種臺帳登記齊全,有群眾觀(guān)點(diǎn),服務(wù)態(tài)度端正,不準因人情關(guān)系,有意偏袒一方,引起另一方不滿(mǎn),不能有效解決糾紛.防止申訴人、投訴人向上一級上訪(fǎng)或群訪(fǎng)等后果的發(fā)生.
四、四類(lèi)一級：行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)
行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)是指分局在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理人、財、物工作中,相關(guān)工作人員違反法律、法規和市局、分局的廉潔自律及其它規定,可能發(fā)生不廉潔行為的后果.具體見(jiàn)另文：
一人事管理風(fēng)險防控措施：
1、嚴格執行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類(lèi)規定,按照規定要求,制定人事工作流程,在各個(gè)環(huán)節上體現相互提醒、相互制約、相互監督、相互糾正的運行機制.堅持公開(kāi)、公正、公平原則,不弄虛作假,深入基層調查,不偏聽(tīng)偏信,不泄露相關(guān)信息,不私下許諾,防止失察失誤或用人不當等不公平的事情發(fā)生.
2、遵守廉潔從政規定,嚴格自律,恪守原則,堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請,一切按照規章制度辦事,不徇私枉法、徇情枉法.
3、認真落實(shí)教育培訓計劃,凡是達不到培訓要求的要重新培訓,并將培訓工作與干部考核掛鉤,與干部使用掛鉤,與定崗掛鉤.
4、嚴格管理人事檔案,確保人事檔案的完整無(wú)損,不泄露檔案信息,做好保密工作,維護檔案的嚴肅性.
5、按照有關(guān)工資調整政策進(jìn)行調整工作,做到不疏漏.
6、在干部違紀案件查處中,堅持原則,防止發(fā)生錯案.
二財務(wù)管理風(fēng)險防控措施：
1、結合分局實(shí)際,精心制定年度預算,確保工作正常運轉認真執行年初的財經(jīng)預算,不挪用、誤用財政資金.
2、在大額資金的使用上,必經(jīng)集體討論,資金使用正確減少失誤,
3、按照國家工商局和市局財務(wù)制度規定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù),按照程序審核帳目,做到帳目清,財務(wù)明.
三資產(chǎn)管理風(fēng)險防控措施：
1、購置資產(chǎn)時(shí),按照政府采購的相關(guān)規定采購物品,防止產(chǎn)生不廉潔行為.
2、分配資產(chǎn)時(shí),深入調查研究,按實(shí)際需要進(jìn)行分配,不受人情因素干擾或收受好處,違反規定分配,最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值.
3、固定資產(chǎn)管理要到位,錄入要及時(shí),加強對科所的監督防止分局國有資產(chǎn)丟失.
4、資產(chǎn)處置過(guò)程中,處置要合規,不隨意處置,防止分局固定資產(chǎn)的流失,發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監督作用,記好各類(lèi)臺帳,完備交接手續.
5、公務(wù)倉的罰沒(méi)物品管理要嚴格,按規定出入庫,要與相關(guān)辦案單位緊密配合,相互協(xié)調,相互支持,相互監督,防止物品丟失或損壞.
五、五類(lèi)三級：公共類(lèi)風(fēng)險防控措施：
公共類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)是指分局工作人員在履行崗位職責過(guò)程中,違反法律、法規和市局、分局的廉潔自律及其它規定,可能發(fā)生不廉潔行為的后果,具有共性特征.具體見(jiàn)另文：
一科所長(cháng)以上干部要認真履行“一崗雙責”,既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設,履行層層簽定的責任書(shū)權力義務(wù),局領(lǐng)導做到“五個(gè)親自”,局副職做好“三個(gè)抓好”等要求,嚴格履行領(lǐng)導和監督職責,同時(shí)準確傳達貫徹上級廉政建設的新規定新精神,有效指導和監督本單位落實(shí)各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問(wèn)題.
二全體黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中,嚴格遵守廉潔自律方面的各項規定,在行政許可、行政處罰、行政審批、監督管理等過(guò)程中,遵守法律和紀律規定,做好相關(guān)記錄和臺帳,不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據,造成無(wú)法挽回的損失.不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生.
三科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理,平時(shí)加強教育,多提醒,防止出現不廉潔行為,造成不良后果.
四科所長(cháng)對本單位發(fā)生的重大問(wèn)題,按規定及時(shí)上報,不能晚報或隱瞞不報,
不能錯過(guò)解決的最佳時(shí)機,防止造成損失或嚴重后果.要增強責任心,樹(shù)立大局意識,克服本位主義,勇于承擔責任.
五全體工作人員在工作中,要按規定著(zhù)裝,注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止,遵守“雙六禁令”,防止因出現儀表問(wèn)題引起當事人的不滿(mǎn),導致當事人上訪(fǎng)、投訴,損害工商形象.
六從事黨務(wù)工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎.要培養黨員同志的奉獻精神、帶頭意識,培養基層黨支部成為有戰斗力的堡壘,使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用.在黨員發(fā)展環(huán)節中堅持原則,按程序辦事,不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處,不得違規評選優(yōu)秀黨員、預備期轉正以至發(fā)展不合格的黨員.
七辦公室在對外宣傳工作中,要深入基層調查研究,對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題情況要明,嚴格把關(guān),要有敏感性,防止不良影響事件發(fā)生.
八從事信息管理的工作人員,在數據統計過(guò)程中,要認真及時(shí)統計,不得遲報、虛報或瞞報.認真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò )管理制度,及時(shí)網(wǎng)絡(luò )維護,嚴格執行聯(lián)系人制度,堅持季度考核,防止隨意安裝軟件,造成計算機感染病毒,工商信息數據丟失,網(wǎng)絡(luò )癱瘓等事件發(fā)生,給工作造成嚴重后果.
九從事各類(lèi)檔案管理的工作人員,要嚴守檔案秘密,遵守檔案管理制度,包括文書(shū)檔案、案件檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等,防止出現丟失和損壞,造成無(wú)法彌補的損失.
十分局所屬各單位的印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度,認真登記,不得出具空白信等違規信件,正確使用印章、印紙,確保印章管理安全,防止被盜用、丟失及損壞,對單位造成不良的影響.
十一分局內勤人員,在接聽(tīng)、收發(fā)郵件后要及時(shí)轉達給領(lǐng)導或相關(guān)人員,并做相應的提醒,防止給本單位工作帶來(lái)失誤,造成不良后果.
十二機要文件收發(fā)人員要嚴格執行相關(guān)制度,做到傳閱、保管、流轉工作過(guò)程中的文件安全,不得隨意泄露信息,防止出現失密,給分局帶來(lái)影響.
第四條
思想道德風(fēng)險防控措施：
思想道德風(fēng)險點(diǎn)是根據干部在世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)、政績(jì)觀(guān)以及具體工作等六方面的一些表現找出來(lái)的具體見(jiàn)另文.主要措施有以下幾點(diǎn)：
一、采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育,樹(shù)立正確的人生觀(guān),價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān),樹(shù)立正確的社會(huì )主義榮辱觀(guān),提高抵御腐敗侵襲的能力.注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,通過(guò)采取專(zhuān)題學(xué)習、研討交流、自學(xué)等形式,不斷提高自身綜合素質(zhì).
二、認真落實(shí)黨組中心組以及科室所得學(xué)習計劃,明確責任,強化督促檢查.督導落實(shí)廉潔自律等相關(guān)規定.加強教育、培訓的工作力度,進(jìn)一步統一思想,提高認識,增強干部的責任心和綜合素質(zhì).
三、教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛(ài)心的優(yōu)秀干部,在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長(cháng)和成員.
四、干部職工要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,保持黨員先進(jìn)性,牢固樹(shù)立大局意識、發(fā)揚“兩甘”精神,在群眾中起好的帶頭作用.發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用.努力提高為人民服務(wù)的思想覺(jué)悟.
五、開(kāi)展多種活動(dòng),使每名干部按照價(jià)值觀(guān)的要求找出自己的不足,逐步完善和改進(jìn).
六、制定并完善民主生活會(huì )制度,定期開(kāi)展批評與自我批評.認真執行廉潔自律規定,嚴于律己,以身作則,堅持民主集中制,嚴格監督管理,局領(lǐng)導干部嚴格執行個(gè)人收入申報制度,個(gè)人重大事項報告制度,全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會(huì )斂財.
七、開(kāi)展參加工作為什么、入黨提干靠什么、努力工作圖什么的大討論,正確行使手中的權力,樹(shù)立立黨為公、執政為民的意識.組織全體工作人員學(xué)習并嚴格遵守
“四大紀律、八項要求”,樹(shù)立正氣擯棄歪風(fēng)邪氣.
八、制定切實(shí)可行的獎勵機制,激發(fā)干部的工作熱情,提高干部工作的積極性,爭優(yōu)創(chuàng )先.
第五條
制度機制風(fēng)險防控措施：
制度機制風(fēng)險是在遵守和執行各項制度的實(shí)踐中查找出來(lái)的,具體見(jiàn)另文.
防范制度機制風(fēng)險,要建立綜合監控機制、完善制度體系建設、落實(shí)現有各項規章制度.
一、要定期梳理、補充、完善各項規章制度一年一次,使各項制度符合工作需要,具有較強的可操作性,逐步實(shí)現各項工作有制度依據,形成按制度辦事的行為規范.
二、加強對規章制度執行情況的檢查、監督,將執行制度的情況納入到績(jì)效考核、人力資源管理之中.
三、對不能?chē)栏癜匆幷轮贫绒k事的責任人及相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行告誡,必要時(shí)依紀依法追究責任人的相關(guān)責任.
環(huán)保執法廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施三篇
環(huán)保執法廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施1一、廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現問(wèn)題不要求整改。
2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車(chē)私用。
二、防控措施
1、通過(guò)日常加強職業(yè)道德教育，樹(shù)立指導服務(wù)思想。領(lǐng)
導帶頭示范，發(fā)動(dòng)全員在檢查工作中按照規范和標準，對發(fā)現
的問(wèn)題一律下發(fā)限期整改通知，防止講情面，做好人，發(fā)現問(wèn)
題不要求整改的現象發(fā)生。
2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象
吃請，發(fā)現接受服務(wù)對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學(xué)習黨員干部準那么條例，加強法制教育，嚴明紀
律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現，無(wú)論是誰(shuí)，毫不
姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執行公車(chē)使用登記制度。設專(zhuān)人管理車(chē)輛，駕駛
員根據安排的出車(chē)任務(wù)如實(shí)填寫(xiě)〈建管中心公務(wù)車(chē)使用單〉（出
車(chē)事由、地點(diǎn)、里程等），并經(jīng)用車(chē)人簽字確認，管理人員妥
善保管，不得遺失。
環(huán)保執法廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施2序號
職權名稱(chēng)
工作職責
廉政風(fēng)險點(diǎn)
廉政風(fēng)險表現形式
廉政風(fēng)險防控措施
備注
1評審專(zhuān)家
抽取
評審專(zhuān)家抽取是否符合相關(guān)規定
抽取時(shí)需兩人或以上人員在場(chǎng)，對評委抽取的過(guò)程以表格
的形式簽字確認
評標區人員出入管理
評標區人員出入管理（包括：通訊工具、物品的存取、門(mén)
禁使用、評審專(zhuān)家簽到登記等）
設立AB崗，保證能有人及時(shí)管理，列考前須知，按事項
對號入座
3入場(chǎng)工程交易信息發(fā)布
入場(chǎng)工程交易信息及時(shí)準確發(fā)布
專(zhuān)人負責，問(wèn)責到人
4功能室電源使用，音像設備運轉
功能室電源使用，音像設備運轉是否正常
定期檢查并形成書(shū)面報告
音像資料
歸檔
錄音錄像資料保存時(shí)間不得低于120天，音像資料是否及
時(shí)刻錄并移交歸檔
定期檢查并形成書(shū)面報告
6設施設備的維護和檢查
設施設備的維護和檢查是否已開(kāi)展
定期檢查并形成書(shū)面報告
7監控室
出入管理
監控室（評標見(jiàn)證室）出入管理（無(wú)關(guān)人員禁止入內，監控主機不得隨意使用U盤(pán)、光盤(pán)、硬盤(pán)等存儲介質(zhì)）
進(jìn)出及時(shí)鎖門(mén)
按時(shí)上下班
退到早退
實(shí)行考勤制度，由李冬雷和許洪海按時(shí)進(jìn)行查崗
9工作態(tài)度
思想渙散
定期進(jìn)行工作會(huì )議，緊抓工作紀律
10是否熟悉所在的工作崗位，并熟練的運用相關(guān)的知識和理
論
不思進(jìn)取
形成賞罰制度，增加工作人員的積極性和主動(dòng)性，可以更
好的完成任務(wù)
建設工程遠程評標的溝通
不及時(shí)溝通，造成評標無(wú)法正常進(jìn)行
責任到人，評標中不得擅離崗位
環(huán)保執法廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施3一、公司行政管理方面
風(fēng)險點(diǎn)：
1、因集團公司未明確規定下屬子公司職務(wù)和薪資問(wèn)題，導致在人力資源安排上無(wú)法按人事制度辦理；2、在人員安排
或干部任用上，無(wú)法明確的進(jìn)行安排；3、因公司財務(wù)在集團
公司，我公司在各工程資金的安排上不能及時(shí)到位；
防控措施：1、按人事管理方法，根據能力定崗，推行能
者上，庸者下；2、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣
方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；3、在工程安排上，實(shí)行集體研究,平等竟爭；4、在大額資金使用上，必須進(jìn)行班子研究；并按
照公開(kāi)原那么，征求上級部門(mén)意見(jiàn)。5、在物資采購中，進(jìn)行公
開(kāi)招標，實(shí)行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠(chǎng)家、看單價(jià)、看售
后服務(wù)擇優(yōu)采購；6、資金使用、管理嚴格按照集團相關(guān)規定
嚴格執行。
二、公司中高層任用及財務(wù)方面
風(fēng)險點(diǎn):1、在人事安排、任用、考核、評選先進(jìn)等方面還有所欠
缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無(wú)法實(shí)行；2、公
司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀(guān)上造成工作推進(jìn)緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務(wù)進(jìn)行薪資發(fā)放，導致工
作動(dòng)力缺乏；5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原那么。
防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問(wèn)題必須
集體研究決定，2、關(guān)鍵部門(mén)的人事安排要嚴格按照集團公司
規定進(jìn)行，集團公司未明確的情況下，部門(mén)經(jīng)理和普通員工一
視同仁；3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據黨章的規定
辦理；4、公司參加總公司工會(huì )，經(jīng)費由集團公司財務(wù)單獨建
賬管理。5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開(kāi)、公式，讓職
工說(shuō)話(huà)、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規定任
用干部；9、嚴格按照規定開(kāi)支、報銷(xiāo)經(jīng)費；10、認真執行財
務(wù)管理制度，嚴格按照規定簽字報賬；11、加強黨風(fēng)廉政建設,從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強法律法
規的學(xué)習，做到警鐘長(cháng)鳴。
三、員工福利方面
風(fēng)險點(diǎn)：
1、公司社會(huì )保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會(huì )議紀要繳納公積金，未進(jìn)行繳納。3、集團公
司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿(mǎn)意度不
高。
防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會(huì )保險繳納制度實(shí)
行。2、公司變動(dòng)期間嚴格人事入職，工作需要經(jīng)公司會(huì )議商
議后進(jìn)行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無(wú)法
執行決策時(shí)堅決服從安排，并安撫員工情緒。
四、業(yè)務(wù)工作上方面的風(fēng)險點(diǎn)：
1、資產(chǎn)管理上，集團公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件
不齊問(wèn)題。2、各鄉鎮點(diǎn)上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因
政策原因，中南門(mén)商業(yè)無(wú)法啟動(dòng)，但資產(chǎn)又需管理，導致公司
管理資產(chǎn)本錢(qián)增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區因政策問(wèn)題
導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時(shí)（特別
是內澇災害）需要大量的資金維護，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對服從上級領(lǐng)導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時(shí)，我公司嚴格按照規定及
時(shí)上報集團公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運營(yíng)工作，我公司
接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，防止國有資產(chǎn)流失，同時(shí)上報
集團公司希望能盡快辦齊相關(guān)證件。
