個(gè)人收集整理-ZQ履職能力【】
本人從年初開(kāi)始擔任基層支部書(shū)記工作，經(jīng)過(guò)對自己一年來(lái)?yè)沃Р繒?shū)記地工作總結和與一些基層支部書(shū)記地溝通學(xué)習，筆者認為支部書(shū)記地履職能力影響著(zhù)支部工作地順利開(kāi)展.現就支部書(shū)記在履職過(guò)程中存在問(wèn)題和如何提高自身履職能力，談一談自己地一些膚淺認識.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
一、支部書(shū)記履職能力存在地問(wèn)題
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)修養不夠，不能很好地適應新形勢下地思想政治工作.黨支部書(shū)記是基層黨支部各項工作地組織者，是黨支部一班人地“班長(cháng)”.隨著(zhù)黨建工作地不斷發(fā)展進(jìn)步，作為一名基層支部書(shū)記，應用政治理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題地能力也要相應提高.但現在很多支部書(shū)記感覺(jué)到自己地理論有限，無(wú)法解決實(shí)際當中地許多問(wèn)題，其根本原因就是支部書(shū)記地政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高.政治理論素質(zhì)不高表現在很多支部書(shū)記對黨地理論缺少學(xué)習和了解，對黨地理論一知半解，沒(méi)有根本理解黨地理論.政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高表現在很多支部書(shū)記不能用黨地基本理論來(lái)科學(xué)地解決實(shí)際問(wèn)題，特別是用黨地根本理論來(lái)解決當前地一些熱點(diǎn)問(wèn)題.總之，對黨地基本理論地學(xué)習和掌握不夠熟悉是基層支部書(shū)記存在地一個(gè)普遍現象.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
?。ǘh務(wù)工作能力欠缺,議中心工作和開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)能力比較弱.黨支部工作地開(kāi)展必須按規定地程序和方法來(lái)進(jìn)行，而現實(shí)當中，很多基層單位開(kāi)展地黨務(wù)活動(dòng)存在黨政不分、組織生活制度落實(shí)不夠、支部成員履職不到位、違反組織原則搞“一言堂”、議中心工作能力弱等問(wèn)題.這和黨支部書(shū)記地黨務(wù)工作能力欠缺有著(zhù)必然地聯(lián)系.一是對黨務(wù)工作程序掌握不夠，對黨務(wù)工作程序一知半解，不按程序處理黨務(wù)工作，形成了支部書(shū)記地決定就是支部地決定等現象；二是基層各項工作黨務(wù)和行政不分家，影響了支部其它成員行使參與黨務(wù)工作地權利，造成支部其他成員地工作積極性降低；三是漠視組織原則，不按規定議事決策，缺乏民主意識，民主集中制不落實(shí).四是政務(wù)知識欠缺，影響支部抓中心工作，議大事能力.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
?。ㄈ┙M織協(xié)調能力弱，使黨支部缺乏凝聚力.組織協(xié)調能力是黨支部書(shū)記應具備地業(yè)務(wù)素質(zhì).而一些支部書(shū)記存在：缺乏全局意識,不注重支部班子建設,工作思路不清,不能運籌帷幄;不以身作則,個(gè)人威望不高,沒(méi)有號召力;不注重團結同志,不善于溝通交流,偏聽(tīng)偏信,對遇到地矛盾不能及時(shí)正確處理,導致黨支部戰斗堡壘作用發(fā)揮不力;不重視民主生活會(huì ),不善于傾聽(tīng)和采納群眾好地意見(jiàn)和建議;工作不深不細,對重大工作研究不認真、計劃不周密,抓落實(shí)不嚴格.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
?。ㄋ模╅_(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，對各項工作地發(fā)展缺乏遠見(jiàn).如今，基層很多支部書(shū)記地工作都只停留在保證本支部思想政治和安全穩定等一般工作上，不能把支部地建設工作建立在以抓中心工作為重點(diǎn)上，支部地工作不能對所在單位地發(fā)展起到引航地作用，得過(guò)且過(guò)，應付了事，這樣不但影響了所在單位地整體發(fā)展，還降低了黨支部在人民群眾中地地位，讓黨支部在群眾地心目中成了只會(huì )組織各種政治活動(dòng)，不能帶領(lǐng)黨員干部為所在單位中心工作做出應有貢獻地現象.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
二、如何提高履職能力
?。ㄒ唬┰黾又Р繒?shū)記地責任心.責任感源于堅定地理想信念，強烈地工作責任感是干好一切地關(guān)鍵，黨支部書(shū)記作為黨地基層組織地責任人,要具有高度地責任心、使命感.要愛(ài)崗敬業(yè),對工作充滿(mǎn)熱情和獻身精神,盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),不斷開(kāi)創(chuàng )所在單位工作地新局面.要率先垂范，黨支部書(shū)記無(wú)論在工作中還是在日常生活中,都要嚴格要求自己,時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己地言行,以高尚地道德情操,做黨員干部地榜樣.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
?。ǘ┘訌娬嗡刭|(zhì)教育.現在，大部分地支部書(shū)記，都沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規地系統地政治思1/2個(gè)人收集整理-ZQ想教育，加上隨著(zhù)社會(huì )地進(jìn)步和黨地思想政治理論地進(jìn)一步發(fā)展，黨地理論也在發(fā)展和提高.這就要求我們地支部書(shū)記們也要不斷地加強政治理論地學(xué)習.再者，大部分地基層支部書(shū)記，平日接觸新思想地機會(huì )本來(lái)就少，再不加強政治理論地學(xué)習，就無(wú)法提高政治素質(zhì).
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?。ㄈ┨岣咧Р繒?shū)記地黨務(wù)工作能力.黨支部書(shū)記黨務(wù)工作能力是黨支部在單位工作中能否發(fā)揮戰斗堡壘作用地關(guān)鍵,較高地黨務(wù)工作水平是黨支部書(shū)記必須具備地基本能力.作為支部書(shū)記,必須對黨地工作條例、政策爛熟于心,能夠熟練運用組織程序和方法.在處理單位地各項事務(wù)中,要時(shí)刻弄清黨、政工作地區別、重大問(wèn)題與一般事務(wù)地區別,明確事務(wù)類(lèi)型,分清輕重緩急,扭住單位地基礎性工作不放松,抓住單位全面建設地薄弱環(huán)節,想大事、議大事、抓大事,不斷促進(jìn)所在單位地全面發(fā)展.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
?。ㄋ模┨岣呓M織協(xié)調能力.組織協(xié)調能力,主要指黨支部書(shū)記善于凝聚各方面地力量,調動(dòng)各方面地積極性和創(chuàng )造性,把黨支部地各項決策落實(shí)到基層地能力.要使黨支部真正成為風(fēng)氣正、干勁足、勤政廉潔、作風(fēng)扎實(shí)、團結協(xié)作、有凝聚力和戰斗力地領(lǐng)導核心,團結是第一位地.特別在維護班子團結問(wèn)題上,一要做到及時(shí)化解矛盾.班子成員地經(jīng)歷不同、知識結構各異,個(gè)人素質(zhì)有高有低、能力有強有弱,在認識問(wèn)題、處理問(wèn)題中難免出現分歧和矛盾.黨支部書(shū)記要重視并及時(shí)化解矛盾,恰當地處理好黨政職務(wù)領(lǐng)導、正副書(shū)記、書(shū)記與委員以及委員之間地關(guān)系,營(yíng)造團結和諧地工作氛圍.二要做到經(jīng)常通氣交流.支部書(shū)記要嚴禁遇事強行拍板地家長(cháng)作風(fēng),及時(shí)與其他支部成員相互通氣,事先下好“毛毛雨”,使大家對支部要討論地重大問(wèn)題會(huì )前有準備,充分發(fā)揮集體智慧和決策地作用.三要做到穩定成員思想.作為黨支部書(shū)記,應在調動(dòng)班子成員工作積極性地基礎上,多找班子成員談心,關(guān)注班子成員地家庭困難等實(shí)際問(wèn)題,盡力幫助協(xié)調,為其解決實(shí)際困難,解除后顧之憂(yōu),穩定班子成員地思想.文檔收集自網(wǎng)絡(luò )，僅用于個(gè)人學(xué)習
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支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因1一、存在問(wèn)題：
1．基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現象，往往說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
2．黨內政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現有，專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )批評和自我批評對問(wèn)題觸及不深，三會(huì )一課內容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3．黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工面臨的最大挑戰是能力挑戰，最大危機是本領(lǐng)危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導成員不注重學(xué)習培訓，面對新問(wèn)題、新要求時(shí)束手無(wú)策。在執行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問(wèn)題的路徑。
4．制度建設不健全。有的黨組織只滿(mǎn)足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒(méi)有得到全面貫徹和落實(shí)。
二、意見(jiàn)建議：
1．調動(dòng)各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業(yè)務(wù)工
作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2．提高各級黨組織黨建工作的執行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細抓實(shí)。要分類(lèi)建立工作任務(wù)清單、問(wèn)題清單和責任清單，從執行的關(guān)鍵環(huán)節和難點(diǎn)入手，明確詳細的程序步驟，著(zhù)力破解執行“縮水”等現象。最后，要加強黨務(wù)干部隊伍建設。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務(wù)干部的培訓，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3．提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強學(xué)習，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問(wèn)題的把握，政策的貫徹執行須與各地、各部門(mén)、各單位的具體實(shí)際相結合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結、注重創(chuàng )新，做到正確地貫徹政策、執行政策、落實(shí)政策。
4．強化制度的保障作用。一要規范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，逐步形成制度化、規范化的工作運轉體系，明確各部門(mén)、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環(huán)節、時(shí)限和標準要求，使各項工作有章可循、有據可依，做到按制度管人管事。二要提高各項黨建工作制度的執行力。增強黨員干部對相關(guān)制度的認同，使各級干部自覺(jué)履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，確?？刹僮餍詮?。三要增強相關(guān)制度的威懾力，對破壞法規制度踩“紅線(xiàn)”、越“底線(xiàn)”、闖“雷區”者，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問(wèn)題小而姑息，不以違者眾而放任。
5．加強對各級黨組織的督查和問(wèn)責。落實(shí)全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過(guò)加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個(gè)人的問(wèn)責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱(chēng)職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書(shū)記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的職責任務(wù)。在此基礎上，建立健全執行目標任務(wù)層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系，把責任擔起來(lái)，把壓力傳下去。
6．利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng )新黨建活動(dòng)方式黨建活動(dòng)方式。要適應信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機制，創(chuàng )新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò )黨支部，開(kāi)展溝通交流、黨務(wù)公開(kāi)等非涉密黨建工作。
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因2根據公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現就黨支部黨建工作中存在的問(wèn)題及整改措施報告如下:
一、存在問(wèn)題
?。ㄒ唬﹪栏衤鋵?shí)“三會(huì )一課”制度有待提高
按照“三會(huì )一課”制度要求，每月應至少召開(kāi)1次支部委員會(huì )，每月至少召開(kāi)1次黨小組會(huì )，每季度至少召開(kāi)1次黨員大會(huì )，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書(shū)記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )，但存在支部委員會(huì )及黨小組會(huì )議召開(kāi)頻度不夠的問(wèn)題。
?。ǘ┗顒?dòng)形式相對比較單一，學(xué)習效果不太理想
一是工作主動(dòng)性不夠，工作方式單一。我支部“三會(huì )一課”主動(dòng)性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學(xué)習政治理論為主，理論原文學(xué)習不夠，學(xué)習時(shí)間偏少，開(kāi)展專(zhuān)題研討不多，存在過(guò)眼不過(guò)心的問(wèn)題，學(xué)習效果還有待進(jìn)一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動(dòng)活潑的氛圍。在學(xué)習貫徹“三會(huì )一課”制度上，規定內容做的翔實(shí)，自選動(dòng)作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問(wèn)題。
?。ㄈ┱勑恼勗?huà)制度落實(shí)不到位
支委班子成員與各黨小組長(cháng)之間、各黨小組長(cháng)與小組黨員之間談心談話(huà)不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動(dòng)關(guān)心不夠，不能及時(shí)發(fā)現黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒(méi)有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
?。ㄋ模h建材料記錄保存不規范
支部“三會(huì )一課”個(gè)別會(huì )議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話(huà)記錄收集不全。
二、整改措施
針對上述存在問(wèn)題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力，認真加以整改解決。
?。ㄒ唬娀贫嚷鋵?shí)。堅持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內容抓起，認真落實(shí)“三會(huì )一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設，帶頭落實(shí)黨內政治生活的各項要求，著(zhù)力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強支委班子黨務(wù)工作培
訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開(kāi)好支委會(huì )，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計劃，認真落實(shí)黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會(huì )制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。
?。ǘ﹦?chuàng )新黨支部工作的方式方法。新時(shí)代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時(shí)堅持繼承與創(chuàng )新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日等創(chuàng )新做法，增強組織生活時(shí)代性。
?。ㄈ┞穆毐M責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話(huà)制度，及時(shí)掌握黨員思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛(ài)護人，調動(dòng)黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
?。ㄋ模┘訌婞h務(wù)臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實(shí)、過(guò)程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會(huì )一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時(shí)收集、分類(lèi)歸檔，支部學(xué)習教育、組織生活開(kāi)展情況以及其他相關(guān)工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因3一、項目普遍對黨建認識不夠。
主要表現為項目職工對項目部作為工程管理的基本模式，不僅是施工一線(xiàn)的指揮中樞、經(jīng)濟效益的源頭、企業(yè)形象的窗口，也是黨建和思想政治工作的重要陣地的認識不夠。
二、組織體系不夠健全。
表現在部分同志只注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而對黨組織在項目部的建設缺乏認知。
三、項目黨建制度不夠完善。
主要表現在缺乏長(cháng)期性，穩定持續性的系列項目部黨建制度。
四、工作方法守舊。
落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)、注重活動(dòng)方式的新穎性、豐富內容、活躍載體等方面存在缺陷
五、黨支部作用發(fā)揮不夠充分。
在確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，相關(guān)的工作需要繼續努力。
今后工作計劃：
一、提高認識是項目黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。因此在今后工作中，我們將充分認識加強項目黨建工作的必要性和緊迫性，努力克服對項目黨建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認識，克服“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象。
二、健全組織體系是項目黨建的根本。今后工作中我們將把組織建設放在重要位置，根據項目建設實(shí)際，合理設置和動(dòng)態(tài)調整組建好項目部黨組織，真正做到組織健全、活動(dòng)正常、管理規范。
三、完善的制度是項目黨建的基礎。今后工作中，項目黨建將結合工程實(shí)際，積極探索適應新形勢要求的項目黨建工作新思路，新方法，按照民主集中制原則，建立健全黨支部會(huì )議制度、項目經(jīng)理定期向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導班子民主
生活會(huì )制度、中心組學(xué)習制度，促進(jìn)黨組織自身建設；建立健全重要問(wèn)題集體討論、重要工作情況通報、重要問(wèn)題請示報告制度，確保項目部重要問(wèn)題科學(xué)民主決策；建立健全民主管理、企務(wù)公開(kāi)制度，完善民主監督機制；建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析、考核和評比表彰制度，促進(jìn)各項工作落實(shí)。使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化、程序化的軌道。
四、創(chuàng )新工作方法是項目黨建工作的抓手。今后工作中，我們將緊密?chē)@施工生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展好豐富多彩的主題活動(dòng)，以創(chuàng )建“好班子”為載體，促進(jìn)項目部領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的提高；以黨員“創(chuàng )先爭優(yōu)”為載體，充分發(fā)揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“安全文明標化工地”、“職工之家”等建設為載體，促進(jìn)工程項目建設；通過(guò)不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，確立工作抓手，使項目黨建和思想政治工作充滿(mǎn)生機和活力。
五、充分發(fā)揮作用是項目黨建工作的成果。項目黨建在今后工作中，我們將緊緊抓住施工管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展安全質(zhì)量、成本意識和效益意識的教育，不斷增強職工的安全、質(zhì)量、效益、市場(chǎng)、信譽(yù)意識；堅持“三貼近”原則，做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，為工程項目建設提供強大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。
在新的歷史時(shí)期，項目黨建工作是一個(gè)新課題，實(shí)踐證明，項目部黨支部建設在各類(lèi)工程建設中都曾發(fā)揮了顯著(zhù)作用。在新的形勢下，我們要從學(xué)習貫徹“十八大”重要思想的高度，繼承這一做法，并在繼承中創(chuàng )新，在繼承中加強，發(fā)揮新的作用。
【實(shí)用范文】
1、對待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。
2、執行本事方面：對所做工作的執行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現。
3、缺乏工作經(jīng)驗，應對問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jì)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進(jìn)一步指導改善。
4、對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;
5、全局意識不夠強。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的情景，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和職責感。
6、業(yè)務(wù)學(xué)習方面：學(xué)習勁頭不夠足。自我習慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統不透徹。對學(xué)習的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
7、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)調本事有待加強;
8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現，會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力。
10、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩有余，創(chuàng )新不足;處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規風(fēng)風(fēng)火火大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的資料不夠全面系統。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對自我的要求和標準。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足（二）：
一是工作態(tài)度不認真，存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情景，甚至對上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的工作不按要求、不聽(tīng)指示，置若罔聞，導致工作出現差錯。
二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現象，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)上報，不拖到最終不去做，導致工作比較被動(dòng)。
三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過(guò)且過(guò)，甚至自以為是，嘴上說(shuō)的多，實(shí)際做的少。
四是工作中不愿意負職責，一方面在出現困難、出現問(wèn)題時(shí)，不想方設法解決問(wèn)題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現象，尤其是在出現問(wèn)題時(shí)，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀(guān)原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒(méi)做過(guò)”、“做不了”、“不會(huì )做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現象，使得某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結協(xié)作精神，異常是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結。
六是工作缺乏主動(dòng)性，對于本職工作和分內應承擔的事情，領(lǐng)導不交待、不
囑咐，從不會(huì )主動(dòng)去做，就是領(lǐng)導“一拔了一動(dòng)騰”。
七是工作方法不當，很多時(shí)候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務(wù)態(tài)度不到位，異常是在不能及時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門(mén)、個(gè)別員工不滿(mǎn)意我們的服務(wù)。
優(yōu)點(diǎn)：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
3、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運動(dòng)。
4、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì )忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過(guò)的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給的20xx屆新入行大學(xué)生培訓電子雜志的工作。
5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。
個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)總結2優(yōu)點(diǎn)：
1、歸屬感和責任感：指的是進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí)，能讓自己成為其中的一員，在參加一份工作或者參加組織工作時(shí)，能盡量全心全意的投入其中。
2、適應性：沒(méi)有特別的要求，可以努力適應隨時(shí)到來(lái)的環(huán)境和工作。
3、人際交往能力：與人交往的能力可以努力發(fā)掘。
4、學(xué)習性：雖然沒(méi)有豐富的知識和經(jīng)驗，可是具有良好的學(xué)習能力。
5、執著(zhù)與執行力：做事情有勇于堅持的毅力，不會(huì )輕易放棄，并且在執著(zhù)的同時(shí)，擁有一定的執行力。
6、規劃性與穩定性：做事具有一定的計劃，未雨綢繆，一旦制訂了計劃，不會(huì )輕易改變
7、體力優(yōu)勢與抗壓能力：具有健康的體魄，這也是最重要的，健康的體魄延伸出良好的`抗壓能力。
缺點(diǎn)：
1、對于脾氣的控制力不是太好，易發(fā)怒。
2、缺乏真實(shí)的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。
3、缺乏自信，經(jīng)常懷疑自己做法的正確性。
4、對于未來(lái)的.發(fā)展沒(méi)有明確的規劃，一般的規劃都停留在短期階段。等等
個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)總結3我是一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)明顯的人，希望以后的自己能不斷完善自己，減免缺點(diǎn)甚至改掉缺點(diǎn)，能真正的發(fā)揮到揚長(cháng)避短。
優(yōu)點(diǎn)有一下幾點(diǎn)：
1、為人正直，善良。這是做人做基本的。
2、有義氣，講責任，堅持自己的原則。
3、適應能力強。一般來(lái)說(shuō)，我對生活和環(huán)境的適應能力比較強，不怎么挑剔。
4、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會(huì )因為什么小事生氣，有時(shí)像失利什么之類(lèi)的事，我不會(huì )在乎，心態(tài)比較好。
5、個(gè)人表達能力還不錯吧，雖然稱(chēng)不上什么能說(shuō)會(huì )道，但是基本表達能力還是不錯的。
6、真誠。我覺(jué)得真誠是一種態(tài)度，態(tài)度決定一切，你用一顆真誠的心去對待一切事物肯定會(huì )有一個(gè)真誠的回應。
7、舍得付出。因為有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，會(huì )收獲更多。
8、目標明確。我覺(jué)得我有個(gè)好的習慣是目標明確的寫(xiě)在我的記事本中。
9、守時(shí)守信。我的時(shí)間觀(guān)念比較強，信用比較好，越好的時(shí)間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時(shí)刻提醒著(zhù)我“少承諾，多兌現”。
缺點(diǎn)：
1、不定性，不成熟。有些事情還是會(huì )很浮躁，定不下心來(lái)。
2、脾氣差，不會(huì )控制自己的脾氣。
3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一發(fā)就有點(diǎn)不可收拾的趨向。
4、貪睡。這個(gè)生活習慣不好，總是愛(ài)賴(lài)床。
5、知識面不廣，專(zhuān)業(yè)知識不能應用實(shí)踐。
6、不愛(ài)看理論專(zhuān)業(yè)書(shū)。
7、說(shuō)話(huà)比較直，有時(shí)會(huì )無(wú)意中傷害到別人。
8、自制力不強，不善于控制自己。
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠;
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
個(gè)人工作總結不足之處2時(shí)光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個(gè)個(gè)緊張平淡的日子里，我一步一個(gè)腳印，踏實(shí)穩健地走來(lái)。我積極認真地做好本職工作的同時(shí)負責完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡(jiǎn)要的匯報總結。
一、思想方面
我忠誠黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛(ài)我的工作，更應踏實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加組織的政治學(xué)習。以此主動(dòng)提高自己的思想覺(jué)悟，始終以飽滿(mǎn)的精神投入到工作中來(lái)。
二、自覺(jué)加強理論學(xué)習，組織紀律性強
加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習，切實(shí)地提高了自己的思想認識，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
時(shí)刻提醒著(zhù)我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯誤和缺點(diǎn)的過(guò)程我想不會(huì )再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會(huì )上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時(shí)候可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應配合組織的多次黨員活動(dòng)，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
當然，加強理論學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。
三、學(xué)習刻苦，積極參加各種活動(dòng)
作為新世紀的大學(xué)生人，我很驕傲，當然壓力也從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。我突然感覺(jué)自己好像有好多東西需要學(xué)習，所以我不敢放松學(xué)習，希望在有限的學(xué)習生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來(lái)能更好地為人民服務(wù)作準備。
四、自己的缺點(diǎn)和不足
當然，這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
其次是工作能力還有待進(jìn)一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過(guò)多參加各種學(xué)習活動(dòng)，我想會(huì )有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心。
最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。
