部門(mén)辭職報告書(shū)尊敬的人力資源部：您好!是我進(jìn)入公司的第一天，來(lái)到公司也一年有余。正是在這里我開(kāi)始踏上社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變?；叵旅媸切【帪榇蠹艺淼?strong>部門(mén)辭職報告書(shū)14篇,供大家參考。
尊敬的人力資源部：
您好!
是我進(jìn)入公司的第一天，來(lái)到公司也一年有余。正是在這里我開(kāi)始踏上社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變?；叵胫?zhù)這一年的在公司的這些時(shí)間我學(xué)到了很多東西，同事們也都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。
公司的整體實(shí)力特別好，這讓我很是欽佩。尤其是市場(chǎng)部員工辦事能力都特別強，這使得公司一直處于一個(gè)非常良好的運營(yíng)狀態(tài)。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是時(shí)間能反映一個(gè)人的價(jià)值!我的指導師父與我親切交談關(guān)于自己的工作，其中談?wù)摰搅宋覍υ靸r(jià)的興趣愛(ài)好不濃重，誠懇的婉勸我從事自己有興趣的職業(yè)。經(jīng)過(guò)一些時(shí)日的思考，我想：生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!才能有良好的收益!因此，我決定接受師父的建議，離開(kāi)公司去尋找感興趣并適合自己的工作。在此我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發(fā)展、事業(yè)蒸蒸日上，同時(shí)也祝公司的領(lǐng)導和同事們身體健康、前程似錦!
申請人：
20xx年2月6日
尊敬的：
您好!
20xx年X月X日我來(lái)到X政府部門(mén)，正式成為X政府部門(mén)的一員。
截止到今天，已然過(guò)去了X月。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長(cháng)!由于個(gè)人的原因，我不得不向政府部門(mén)提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
我非常重視在政府部門(mén)內這段經(jīng)歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)及收益!
辭職人：
20xx年xx月
尊敬的：
您好！
我是招聘專(zhuān)員，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門(mén)更好找到相關(guān)工作交接人員，現把我的崗位職責說(shuō)明如下；
招聘專(zhuān)員主要負責通過(guò)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來(lái)發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因，再加上自已的與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實(shí)現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在x月x日之前辦理完辭職手續，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的：
你好!
自從20xx年來(lái)到公司，和同事們對我都很照顧，我非常感謝大家。能夠為公司效力是我的榮幸，在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，很抱歉我現在提出辭呈。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無(wú)法有力執行的工作安排，辜負了和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我參加了上海市考試，努力爭取后終于得到較好的成績(jì)，現擬定被上海錄取，職位為 ，目前正處于招錄程序的最后階段。
考慮到個(gè)人和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準予我于8月21日離職!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
辭職人
日期
尊敬的：
您好！
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。
自我20xx年xx月xx日進(jìn)入這個(gè)大家庭，轉眼間已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這不到一年半的時(shí)間里讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝總、總，你們就向家長(cháng)一樣對我關(guān)心、包容、信任、教導，支持與鼓勵，讓我在這一年多的時(shí)間里學(xué)會(huì )了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗，豐富充實(shí)了自己。感謝總、總給我了這么溫馨的“家”，讓我在這個(gè)大家庭里收獲了像如同長(cháng)輩的同事，等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們在工作上對我信賴(lài)、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關(guān)愛(ài)有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開(kāi)這個(gè)家庭，離開(kāi)如親人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得們的關(guān)心、信任，舍不得同事們無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)與照顧，舍不得同事們如兄弟姐妹般的情義，舍不得這熟悉的工作環(huán)境，心中有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)舍不得。但因個(gè)人原因不得已得離開(kāi)這個(gè)家庭，做出這個(gè)決定我深表抱歉，還望總、總諒解。
作為一名絡(luò )部技術(shù)人員，我的離開(kāi)可能會(huì )給公司帶來(lái)一些不便，為了盡量減少給公司帶來(lái)的不便，我請求在公司通訊錄上以及群內把我的聯(lián)系方式保留一段時(shí)間，在此之間，公司有什么技術(shù)問(wèn)題我會(huì )盡力解決，把影響降到最低。
在公司這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是xx人而感到榮幸，我確信在這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分，感恩公司為我了這么好的一個(gè)平臺。在此衷心的對兩位說(shuō)聲“謝謝”。
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的了辭職申請予以批準！
最后祝：公司蓬勃發(fā)展、再創(chuàng )輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
尊敬的麥總、吳總：
你們好！
今天我遞交了辭職報告。我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。雖然我來(lái)的時(shí)間不是很長(cháng)，然而我是抱著(zhù)為一個(gè)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在工作過(guò)，也和企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對和企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定，即使很快我就辭職離開(kāi)這里。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年年把中集職級系統在境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。XX年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法各級員工的完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為力提升的第一步。向多年前的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃?。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在XX年-年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的.空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。希望麥總、吳總能夠批準我的辭職報告，讓我離開(kāi)。
此致
敬禮!
辭職人
日期
尊敬的總經(jīng)理：
你好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作.
希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!
時(shí)間
尊敬的：
您好！
首先，我想感謝給我的工作機會(huì )，感謝在工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿(mǎn)著(zhù)感情。
進(jìn)入是我第一份正式的工作，從20xx年x月進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)xx年有余，一直還記得最初面試，復試，實(shí)習的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這x年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變，正是這xx年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這xx年多的時(shí)間里，我真正成長(cháng)和成熟起來(lái)。同時(shí)，也正是因為這是成長(cháng)的x年，整個(gè)過(guò)程有成績(jì)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會(huì )丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著(zhù)這個(gè)團隊。但我堅信，沒(méi)有了我，會(huì )有更優(yōu)秀的人才補充上來(lái)，這個(gè)團隊依然是充滿(mǎn)了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì )重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會(huì )用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。
最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝的提攜和照顧。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發(fā)展，祝和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
尊敬的：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告的。自我進(jìn)入單位之后，由于上級對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應現任工作崗位，工作也越來(lái)越力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的認真思考。為了不因為我個(gè)人的原因而影響單位的正常運轉，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去現在的職位，給更多人以機會(huì )。非常感謝上級在我任職這段時(shí)間里對我的信任和照顧。這個(gè)段經(jīng)歷彌足珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己感到榮幸。
祝公司和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給單位帶來(lái)的暫時(shí)不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月
?。?/p>
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團隊。在這一年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去xx部工程經(jīng)理一職。很感謝公司這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫(xiě)這份辭職報告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開(kāi)始，我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導交代的所有任務(wù)?，F在，當您看到這份報告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。
來(lái)到差不多半年了，感覺(jué)還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。
這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒(méi)畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢(qián)而來(lái)的，而是發(fā)自?xún)刃牡南矚g它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時(shí)有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導者的推薦，對此，我也深表感謝。來(lái)北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。
在這幾個(gè)月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說(shuō)做好自己的事就行了，確實(shí)如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車(chē)項目而言，很多人覺(jué)得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為，干一行愛(ài)一行鉆一行，哪怕與自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我帶來(lái)不了什么，或者是為公司節約不了多少，但是至少我是盡力了。
那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無(wú)成就感和價(jià)值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開(kāi)始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。
綜合兩年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習，我也有點(diǎn)感觸。其實(shí)，我們是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶(hù)，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導。
第1，開(kāi)明的管理制度。包括，認可員工的個(gè)人價(jià)值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。
第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量.
對于咨詢(xún)公司，更是如此。其實(shí)，我們的目光應該更加具有戰略性，根據"規劃"的決議，要求"規范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)"，細則："大力發(fā)展管理咨詢(xún)、市場(chǎng)調查等專(zhuān)業(yè)服務(wù)"等。如果信譽(yù)丟了，哪怕有再好的客戶(hù)，再好的項目，沒(méi)人為你去執行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶(hù)負責，同時(shí)，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長(cháng)遠發(fā)展所必須的。
第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時(shí)，深造和培訓機會(huì )以及定期的工作績(jì)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)力，和個(gè)人價(jià)值體現的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn)，一往無(wú)前的基本動(dòng)力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實(shí)上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時(shí)，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會(huì )保持，并逐漸固化下來(lái)，變成下意識的行為或稱(chēng)行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話(huà)，會(huì )造成極大的浪費。
離開(kāi)，離開(kāi)這些一路走來(lái)的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的同事們，感謝我的領(lǐng)導，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因為有經(jīng)理您的堅強領(lǐng)導。謝謝。
很快我就要離開(kāi)了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!
時(shí)間
尊敬的總經(jīng)理：
你好！
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作。
希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導同事工作愉快！
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的位置。雖然我在貴公司才做了兩個(gè)月，但是，在這兩個(gè)月里，我成長(cháng)了許多，我非常重視在鉆石人間2個(gè)多月的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會(huì )對代總給我提供了這樣的工作機會(huì )表示衷心的感謝。
今天我選擇離開(kāi)是因為因為我是個(gè)男人以后要擔當起一個(gè)家!所以我要去學(xué)習一段時(shí)間，然后考會(huì )計從業(yè)資格證。請領(lǐng)導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會(huì )更好的工作下去，我相信我會(huì )做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去!
最后祝您、鉆石人間及公司的所有同事一切順利!請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!
愿k能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無(wú)不勝!愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂(lè )、開(kāi)心、幸福!
20xx年XX月XX日
親愛(ài)的公司領(lǐng)導
在10月1日我將接受在巴吞魯日X公司的人力資源總監的職位。因此，請在9月30日前，接受我在A(yíng)AA聯(lián)營(yíng)公司人力資源部福利和補償協(xié)調員的辭職請求。
這個(gè)決定對我來(lái)說(shuō)是很困難，因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內協(xié)助其他協(xié)調員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的技能。這些交叉訓練的機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是非常寶貴的，在一個(gè)更正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫(xiě)作和口頭陳述。為了AAA(公司)和我所有這些鍛煉都是值得努力的。
當我去到新的職位，我會(huì )給予在這里學(xué)習到的管理經(jīng)驗和哲學(xué)最大的尊敬并且感恩在我職業(yè)生涯中給予幫助的人們
感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價(jià)值的經(jīng)驗
真誠的
