個(gè)人簡(jiǎn)歷制作表格第1篇如果求職者想走的更遠，看的更深，就必須在簡(jiǎn)歷上多下功夫。簡(jiǎn)歷作為應聘者面對企業(yè)的第一張臉，就必須在第一時(shí)間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡(jiǎn)歷是顯然不夠的，這就如同一下面是小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作表格12篇,供大家參考。
如果求職者想走的更遠，看的更深，就必須在簡(jiǎn)歷上多下功夫。簡(jiǎn)歷作為應聘者面對企業(yè)的第一張臉，就必須在第一時(shí)間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡(jiǎn)歷是顯然不夠的，這就如同一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖一樣，如果我們能在鑰匙上稍作修改，也許就能打開(kāi)另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長(cháng)，有重點(diǎn)、有針對性的多寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷，然后根據企業(yè)具體的崗位職責描述，投去與之相應的簡(jiǎn)歷。
張顧問(wèn)還強調說(shuō)，要求針對自己的特長(cháng)多做幾份簡(jiǎn)歷，并不代表說(shuō)就可以根據企業(yè)的需求，任意夸大簡(jiǎn)歷內容，甚至有意虛假拔高自己的工作能力，以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景，以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的，現在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的，對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個(gè)問(wèn)題就識破的，因此這樣做的結果往往只會(huì )是浪費自己和企業(yè)的時(shí)間，對自己對別人都是毫無(wú)益處的。
退一萬(wàn)步講，即便你蒙混通過(guò)了面試，也進(jìn)入了這家企業(yè)，但是由于你簡(jiǎn)歷中的虛假信息，遲早也是會(huì )暴露的，一旦被單位領(lǐng)導發(fā)現你當初的簡(jiǎn)歷有太多虛假的成分在里面，即便不會(huì )立即開(kāi)除你，但你將來(lái)在這個(gè)企業(yè)是不會(huì )再有升遷的機會(huì )了。
因此在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要在事實(shí)的基礎上不斷挖掘自己的潛能和特長(cháng)，突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗和經(jīng)歷，使其盡量符合或滿(mǎn)足企業(yè)所描述的招聘崗位，從而提高自己的應聘成功率。
基本內容
標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團體、著(zhù)述和證明人等。
精簡(jiǎn)
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì )收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細看一份漫長(cháng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
關(guān)注條件
對于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)， 面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì )側重于觀(guān)察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會(huì )考慮通知當事人來(lái)面試 。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會(huì )通知你去面試了。
表達能力
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達能力差，最好請寫(xiě)作能力比較強的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著(zhù)合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的表現自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
關(guān)注要點(diǎn)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強調你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
1、 進(jìn)行頁(yè)面設置，頁(yè)邊距上下左右都改為0
2、 插入圖片，從素材里面選擇或自己下載一個(gè)自己喜歡的封面底圖，設置版式為：襯于文字下方，或自己設置背景。
3、 插入藝術(shù)字“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字，調整大小，字號及位置
4、 插入文本框，設置文字如圖所示
5、 接著(zhù)在下一個(gè)頁(yè)面，輸入“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字，字體楷體，大小二號
6、 插入一個(gè)15行，5列的表格，合并及調整表格如樣圖所示
7、 按照樣圖所示輸入規定要求輸入內容，字體為楷體，大小四號
8、 插入相片，調整大小適合
9、 接著(zhù)在下一個(gè)頁(yè)面，加入“自薦書(shū)”三個(gè)字，大小二號，字體宋體
10、 調整各段設置如圖所示，首行縮進(jìn)2字符，段間距為單倍行距，字體大小為四號字，字體為宋體。
11、 在如圖所示位置處，插入特殊符號①②完成樣圖：
輸入標題內容“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
在標題下一行29字符處雙擊鼠標，輸入內容“填表日期：”。這是Word的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位，如下圖所示。
選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線(xiàn)，且居中對齊。
選中標題，執行菜單欄上的【格式】【調整寬度】命令，打開(kāi)【調整寬度】對話(huà)框。在【調整寬度】對話(huà)框中設置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。
單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開(kāi)【插入表格】對話(huà)框，在【列數】和【行數】文本框中分別輸入2列和14行，然后單擊【自動(dòng)套用格式…】按鈕。
打開(kāi)【表格自動(dòng)套用格式】對話(huà)框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話(huà)框。
單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。
也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式。
修改表格結構
將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度為準。
下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來(lái)修改表格結構。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
對表格執行下面的操作，具體操作見(jiàn)下面的動(dòng)畫(huà)。
繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)殂U筆狀，這時(shí)就可以繪制表格，繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。
合并單元格——選擇要合并的單元格區域，單擊【合并單元格】按鈕。
拆分單元格——選擇要拆分的單元格區域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話(huà)框中設置要拆分的行數及列數，單擊【確定】按鈕完成。
輸入表格中各單元格內容。
參照第1步，拖動(dòng)各邊框調整各單元格的寬度，效果如下圖所示。
注意看第一行的3-6這四個(gè)單元格的寬度是一樣的，這里應用了一個(gè)技巧【平均分布各列】。即選擇這四個(gè)單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
單擊表格左上角的標記，選定整個(gè)表格。
單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開(kāi)【表格屬性】對話(huà)框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置第1-14行的行高為厘米，行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設置。
單擊“教育”項目的第2行(第8行)。打開(kāi)【表格屬性】對話(huà)框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米，如上圖右圖所示。
單擊【確定】按鈕完成設置。
參照上步，依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書(shū)”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
輸入表格內容(略)
對表格進(jìn)行修飾
單擊表格左上角的標記，選定整個(gè)表格。設置字體為宋體小四號字。
移動(dòng)指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)?，單擊選定整列。
單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【單元格對齊方式】【中部居中】樣式。
單擊“教育”所在的單元格，單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【文字方向…】，打開(kāi)【文字方向】對話(huà)框，設置單元格文字方向。
如上圖右圖所示。同樣依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證書(shū)”。
依次調整“教育”“獎勵”“技能”的字符寬度為4字符。
成品見(jiàn)下圖。
XX
性別：男
出生年份：
郵箱：
QQ：123456
民族：漢族
現居地：上海
婚姻狀況：未婚
身高：174 cm體重：74 kg
興趣愛(ài)好
愛(ài)好看書(shū)、旅游
求職意向
意向職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
期望薪資：5000
工作地點(diǎn)：上海
教育經(jīng)歷
— 華南農業(yè)大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
獲得學(xué)歷：本科
在校成就：
主要學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及工商管理方面的基本理論和基本知識，接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的基本能力。
工作/實(shí)習經(jīng)歷
— 公司柜員
工作內容：
1、保全業(yè)務(wù)的受理和權限內處理 2、理賠立案和結案處理 3、受理和處理簡(jiǎn)易案件 4、接受業(yè)務(wù)員、客戶(hù)關(guān)于保全業(yè)務(wù)方面的咨詢(xún)，對客戶(hù)的投訴進(jìn)行勸說(shuō)和解釋 5、保全歸檔文件管理及移交、掃描、打印、通知、發(fā)放、回收、整理、保管和移交等，確保保全檔案管理規范完整 6、宣導和培訓內勤及業(yè)務(wù)員保全業(yè)務(wù)規則 7、報送及跟蹤保全問(wèn)題件及簽報 8、根據單證管理規定，對各種有價(jià)單證進(jìn)行登記、管理、保證單證使用的安全性。
相關(guān)技能
OFFICE ★★★★☆ (熟練)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)
讀寫(xiě)：★★★★☆ (熟練)
聽(tīng)說(shuō)：★★★★☆ (熟練)
自我評價(jià)
性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神，具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力，做事細心和有條理，善于獨立思考、邏輯能力較強。
一、內容必須真實(shí)
不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節，哪怕是一個(gè)細小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會(huì )完全喪失，這也注定這個(gè)應聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門(mén)”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標職位的由來(lái)。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒(méi)有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負責第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。據西門(mén)子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過(guò)3張
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗
你所參加的實(shí)踐、項目以及自己寫(xiě)的論文等最好不要全部寫(xiě)出來(lái)，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬(wàn)要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。
七、不必附加證書(shū)
對于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現象，軟件工程專(zhuān)業(yè)的張老師提醒說(shuō)，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)。
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候，很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后，一填了事？那么怎樣在薄薄幾頁(yè)紙間展露你的才華特長(cháng)，讓HR一眼相中？不少有經(jīng)驗的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來(lái)看看他們的成功之道吧：
1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì )很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來(lái)會(huì )不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì )超過(guò)30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì )出現一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過(guò)來(lái)。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話(huà)、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話(huà)，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
7、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習，一種是兼職，注意區別。所要寫(xiě)的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責，職責要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責不要超過(guò)3條?？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長(cháng)、學(xué)生會(huì )、社團什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責與貢獻，同上，不要寫(xiě)多了。
10、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計算機水平、課余愛(ài)好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對于一些外企要注明普通話(huà)水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽(tīng)和說(shuō)的能力。有人擔心寫(xiě)了托福、GRE成績(jì)會(huì )讓HR認為有出國傾向，按照經(jīng)驗來(lái)看，托?？梢詫?xiě)，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來(lái)寫(xiě)，如果是計算機系的，這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛(ài)好要好好想想，這方面HR會(huì )比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜。
1、 突出實(shí)習
作為應屆畢業(yè)生，你或許沒(méi)有工作經(jīng)驗，但多少會(huì )有一定的實(shí)習經(jīng)歷，其實(shí)實(shí)習工作的性質(zhì)或內容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項任務(wù)。通過(guò)實(shí)習，你有可能已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現出來(lái)。實(shí)習經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡(jiǎn)歷上的實(shí)習經(jīng)驗越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過(guò)的所有的經(jīng)歷都寫(xiě)出來(lái)，重點(diǎn)選出和求職職位相關(guān)的表現出來(lái)就好。
2、突出社團
比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)或是創(chuàng )立社團，代表領(lǐng)導能力;獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用這些相關(guān)的社團經(jīng)驗，可以有效的幫助主管識別你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，同時(shí)也是另類(lèi)彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過(guò)，要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，所以在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
3、學(xué)習至上
作為應屆畢業(yè)生，你需要強調你所具備的極強的學(xué)習能力，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細的例子作為補充，能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗。另外，你在簡(jiǎn)歷中可以簡(jiǎn)單地陳述，你所熟悉的能夠運用到新工作中一些最新的趨勢與技術(shù)。這說(shuō)明你有學(xué)習、研究新事物的能力，能更快更好地學(xué)習新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。
4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫(xiě)?
如果出現了這樣的情況，這需要你技巧性的寫(xiě)出這部分，好好地挖掘一下自己所做過(guò)的事情，比如在學(xué)生會(huì )當過(guò)干事，或專(zhuān)業(yè)實(shí)習過(guò)，或參加過(guò)什么比賽之類(lèi)的。找3個(gè)跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，之后按照時(shí)間順序，每條經(jīng)歷中寫(xiě)3小條具體內容以及學(xué)到的能力，最后使用數字證明。采用33原則和數字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實(shí)習經(jīng)歷出爐了。
一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名
建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì )遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì )憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。
如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫(xiě)的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話(huà)，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗及興趣、特長(cháng)等內容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書(shū)復印件，證書(shū)可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)于花哨
很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷
許多求職者為了節約成本，會(huì )選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì )再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導查看。
用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過(guò)多次復印后就會(huì )模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信
針對求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫(xiě)求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫(xiě)一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專(zhuān)家的情況下，一封內容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫(xiě)清楚求職意向
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專(zhuān)家說(shuō)，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向寫(xiě)清楚。
七、突出對求職有用的興趣特長(cháng)
無(wú)論行政機關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(cháng)，因為一個(gè)人的興趣和特長(cháng)不僅能體現一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。
因此，求職者一定要重視該項內容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長(cháng)，避免對求職不利的興趣、特長(cháng)。
面試簡(jiǎn)歷模板中應涵蓋你的大部分個(gè)人信息，包括最基本的姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號碼、政治面貌等。通常呈現在這份簡(jiǎn)歷的最前面個(gè)人信息下方的位置留給最重要的學(xué)歷部分和工作經(jīng)驗部分，這往往也是用人單位最關(guān)注的方面。你需要羅列出曾就讀的院校、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、所得的學(xué)位以及掌握的語(yǔ)種。工作經(jīng)驗類(lèi)似，需要寫(xiě)明工作時(shí)間、公司名稱(chēng)、職位名稱(chēng)及所屬部門(mén)等。有職稱(chēng)一定要在模板中有醒目的預留位置，有特長(cháng)的也應該如此，比如語(yǔ)言、計算機或辯論，都會(huì )讓人眼前一亮。
面試簡(jiǎn)歷模板中所留的表格或空白一定都是你能填入內容的，不要給與求職無(wú)關(guān)的東西留空間，會(huì )讓人覺(jué)得不切實(shí)際。由于人與人的經(jīng)歷不同，想展現出來(lái)的東西也不同，而且面試簡(jiǎn)歷模板可以是很靈活的，并不完全都是同一模式，你可以選擇你想展示的做重點(diǎn)。譬如，有的人興趣愛(ài)好廣泛，而用人單位所提供的職務(wù)也需要這一點(diǎn)，你就可以在模板中加入興趣愛(ài)好這一項。有的人在校期間榮譽(yù)頗多，那可以在學(xué)歷下邊添加說(shuō)明，如優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金等。有的應聘者目的明確，可以在最后加上求職意向，填寫(xiě)自己對薪資的要求或崗位的要求等。
面試簡(jiǎn)歷模板盡量不要做好多篇幅，除非你的履歷真的那么精彩，否則應盡量簡(jiǎn)練，把自己的資料濃縮，以便用人單位有耐心看完，并能抓住重點(diǎn)?？梢栽谀０迳蠝蕚湟黄瞻椎胤?，把自己的獲獎證明和證書(shū)復印件隨簡(jiǎn)歷附上，這是個(gè)突出自己的好方法。有的求職者履歷簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷很短，為了使簡(jiǎn)歷增色，可以追加一項自我評價(jià)，這是一個(gè)展現積極工作態(tài)度和優(yōu)秀品質(zhì)風(fēng)格的好方法。最后要記得寫(xiě)下自己的聯(lián)系方式和地址，可以讓用人單位在第一時(shí)間通知你面試結果。
總的來(lái)說(shuō)，面試簡(jiǎn)歷模板應該是條條框框清晰簡(jiǎn)潔，想展現的內容一目了然，有個(gè)人信息的羅列也有重點(diǎn)信息的突出空間。一份優(yōu)秀的面試簡(jiǎn)歷模板可以說(shuō)是邁向新工作的一半了。
具體步驟如下：
★初始化頁(yè)面
新建一個(gè)Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
執行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設置】命令，打開(kāi)【頁(yè)面設置】對話(huà)框。
單擊【頁(yè)邊距】標簽，打開(kāi)【頁(yè)邊距】選項卡，在【頁(yè)邊距】選項區域中將上、下、右邊距設為2.4厘米，左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設置。
★為表格添加標題
輸入標題內容“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
在標題下一行29字符處雙擊鼠標，輸入內容“填表日期：”。這是Word的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位，如下圖所示。
選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線(xiàn)，且居中對齊。
選中標題，執行菜單欄上的【格式】【調整寬度】命令，打開(kāi)【調整寬度】對話(huà)框。在【調整寬度】對話(huà)框中設置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。
★插入表格
單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開(kāi)【插入表格】對話(huà)框，在【列數】和【行數】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動(dòng)套用格式?】按鈕。
打開(kāi)【表格自動(dòng)套用格式】對話(huà)框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話(huà)框。
單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。
也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的.【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式。
★修改表格結構
將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度為準。如下圖所示。
下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來(lái)修改表格結構。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
對表格執行下面的操作，具體操作見(jiàn)下面的動(dòng)畫(huà)。
繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時(shí)就可以繪制表格，繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。
合并單元格——選擇要合并的單元格區域，單擊【合并單元格】按鈕。
拆分單元格——選擇要拆分的單元格區域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話(huà)框中設置要拆分的行數及列數，單擊【確定】按鈕完成。
輸入表格中各單元格內容。
參照第1步，拖動(dòng)各邊框調整各單元格的寬度，效果如下圖所示。
注意看第一行的3-6這四個(gè)單元格的寬度是一樣的，這里應用了一個(gè)技巧
【平均分布各列】。即選擇這四個(gè)單元格，單擊【平均分布各列】
按鈕，就可以在選定的寬度內平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
，選定整個(gè)表格。
單擊表格左上角的標記
單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開(kāi)【表格屬性】對話(huà)框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置第1-14行的
行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設置。
單擊“教育”項目的第2行（第8行）。打開(kāi)【表格屬性】對話(huà)框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米，如上圖右圖所示。
單擊【確定】按鈕完成設置。
參照上步，依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書(shū)”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
★輸入表格內容（略）
★對表格進(jìn)行修飾
單擊表格左上角的標記，選定整個(gè)表格。設置字體為宋體小四號字。
移動(dòng)指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)?，單擊選定整列。
單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【單元格對齊方式】【中部居中】樣式。如下圖左圖所示。
單擊“教育”所在的單元格，單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【文字方向?】，打開(kāi)【文字方向】對話(huà)框，設置單元格文字方向。
如上圖右圖所示。同樣依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證書(shū)”。
依次調整“教育”“獎勵”“技能”的字符寬度為4字符。
疑惑一：精美封面，需要嗎?
簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過(guò)程中，小徐發(fā)現簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來(lái)，他干脆放棄封面。
點(diǎn)評：給簡(jiǎn)歷設置封面，越來(lái)越不被HR認可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在HR看來(lái)卻是多余的，既浪費了HR的時(shí)間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設計的，一個(gè)設計精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
疑惑二：“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎?
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規項目之外，他還會(huì )附上自己在報社期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評：一位HR的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“One page”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實(shí)際經(jīng)驗和表達創(chuàng )意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
疑惑三：薪水，該說(shuō)多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢 某建筑學(xué)院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來(lái)應聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評：薪水對于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，HR可能會(huì )認為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，HR也可能會(huì )認為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑四：一份簡(jiǎn)歷包打天下?
小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡(jiǎn)歷，應聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應聘醫藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點(diǎn)評：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。
新建一個(gè)Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
執行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設置】命令，打開(kāi)【頁(yè)面設置】對話(huà)框。
單擊【頁(yè)邊距】標簽，打開(kāi)【頁(yè)邊距】選項卡，在【頁(yè)邊距】選項區域中將上、下、右邊距設為厘米，左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設置。
為表格添加標題
輸入標題內容“個(gè)人 簡(jiǎn)歷 ”。
在標題下一行29字符處雙擊鼠標，輸入內容“填表日期：”。這是Word的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位，選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線(xiàn)，且居中對齊。
選中標題，執行菜單欄上的【格式】【調整寬度】命令，打開(kāi)【調整寬度】對話(huà)框。在【調整寬度】對話(huà)框中設置新文字寬度為：8字符。
插入表格
單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開(kāi)【插入表格】對話(huà)框，在【列數】和【行數】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動(dòng)套用格式…】按鈕。
打開(kāi)【表格自動(dòng)套用格式】對話(huà)框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話(huà)框。單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。
也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式。
修改表格結構
將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度為準。
下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來(lái)修改表格結構。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時(shí)就可以繪制表格，繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。
合并單元格——選擇要合并的單元格區域，單擊【合并單元格】按鈕。
拆分單元格——選擇要拆分的單元格區域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話(huà)框中設置要拆分的行數及列數，單擊【確定】按鈕完成。
輸入表格中各單元格內容。
參照第1步，拖動(dòng)各邊框調整各單元格的寬度，這里應用了一個(gè)技巧【平均分布各列】。即選擇這四個(gè)單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
單擊表格左上角的標記，選定整個(gè)表格。
單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開(kāi)【表格屬性】對話(huà)框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置第1-14行的
行高為厘米，行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設置。單擊“教育”項目的第2行(第8行)。打開(kāi)【表格屬性】對話(huà)框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米，如上圖右圖所示。
單擊【確定】按鈕完成設置。
參照上步，依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書(shū)”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
對表格進(jìn)行修飾
單擊表格左上角的標記，選定整個(gè)表格。設置字體為宋體小四號字。
移動(dòng)指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)?，單擊選定整列。
單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【單元格對齊方式】【中部居中】樣式。單擊“教育”所在的單元格，單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【文字方向…】，打開(kāi)【文字方向】對話(huà)框，設置單元格文字方向。
如上圖右圖所示。同樣依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證書(shū)”。
依次調整“教育”“獎勵”“技能”的字符寬度為4字符。
