2023年團員入黨個人總結【五篇】

團員入黨推薦個人總結范文第1篇關鍵詞：民族院校：落實；健全；“推優入黨”“推薦優秀團員作為黨的發展對象”是團章規定的基層團組織的一項基本任務。在高校改革不斷深入發展的今天，各級團組織應充分認識“推優”下面是小編為大家整理的2023年團員入黨個人總結【五篇】,供大家參考。

團員入黨推薦個人總結范文第1篇

關鍵詞：民族院校：落實；
健全；
“推優入黨”

“推薦優秀團員作為黨的發展對象”是團章規定的基層團組織的一項基本任務。在高校改革不斷深入發展的今天，各級團組織應充分認識“推優”工作的意義，掌握正確的“推優”工作方法，切實落實好這項工作。這不僅是黨對共青團提出的要求，也是黨賦予民族院校培養少數民族干部、服務少數民族和少數民族地區責任的需要。

一、民族院?！巴苾灐惫ぷ鞯囊饬x和目標

做好“推優”工作，是團的性質決定的。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的后備軍，積極為黨培養大批愿意為社會主義、共產主義事業獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。同志說：“社會主義在中國的前景，很大程度上取決于青年一代的狀況，要以對今后十年乃至下個世紀中國社會主義事業的命運高度負責的精神，著眼于培養廣大青少年?！币虼?，按照黨的要求，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證他們在政治上合格，思想上過硬，是高校黨團組織的一項重要的戰略任務，在民族院校當中，共青團的這項任務顯得尤為重要。能否培養出合格的接班人，關乎國家的前途和命運。這對我黨事業的發展、全面建設小康社會、促進民族團結，從而實現中華民族的偉大復興都有著深遠意義。正因為如此，團章明確地把“推薦優秀團員作黨的發展對象”規定為基層組織的一項基本任務。

中央組織部規定，今后28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展；
發展團員入黨，一般要經團組織推薦，要使“推優”工作逐步成為黨組織青年黨員的主要渠道，使共青團成為黨組織發展黨員的主要來源。團中央也提出了今后一段時期“推優”工作的總體目標：在加強基層建設的同時，使大多數基層團組織能夠開展“推優”工作并取得實際成效。在聯系實際、富有成效的培養教育過程中，爭取實現每一個團支部都有團員提出入黨申請，不斷擴大申請入黨的團員占團員總數的比例，建立起一支數量穩中有升、素質較高的團員入黨積極分子隊伍。在黨組織發展黨員工作計劃的指導下，以保證質量為前提，有步驟地推薦優秀團員作為黨的發展對象，保證“推優”質量和數量能夠滿足發展青年黨員工作的需要。做好少數民族大學生的“推優”的意義是由民族院校的辦學宗旨決定的。建國初，政務院《培養少數民族干部試行方案》指出，民族院校的創辦宗旨是“為了國家建設、民族區域自治與實現共同綱領、民族政策的需要”，“根據新民主主義的教育方針，普遍而大量地培養各少數民族干部?！?979年國家民委、教育部《關于民族學院工作基本總結和今后方針任務的報告》指出：“民族學院必須把工作重點轉移到社會主義現代化建設上來……為少數民族地區的社會主義現代化建設服務”。幾十年來。民族院校始終把為少數民族和民族地區服務作為辦學宗旨，服務就需要一支有過硬的政治素質的隊伍，這就要求我們在發展少數民族黨員時，注重抓好少數民族入黨積極分子的推薦。

二、目前民族院校普遍存在的“推優”方式及此種方式的弊端

(一)目前，民族院校普遍存在的“推優”方式

召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦對象(許多高校有自己的推薦對象標準，但部分高校存在只要遞交入黨申請書，各方面表現良好就可以作為推薦對象的情況)，由全體團員按規定的人數填寫推優表，團支部根據票數的多少向上級團組織推薦，上級團組織在認真聽取團員青年意見的基礎上，直接向其所在單位黨組織推薦。

(二)目前“推優”方式存在的弊端

1.只要寫入黨申請書均有被“推優”資格(考試不及格及違紀者除外)，導致一些入黨愿望并不是很強的人有可能推優成功。

2.整個推優過程過于程序化，過程中受教育的程度不高，導致部分學生認為推優就是投票，讓投幾票就投幾票，投完就算推優結束。

3.部分學校推優票數不公開，原因是推優不同于選舉，推選出來的優秀團員要求思想、學習、工作、群眾威信等項綜合要求，由學生推選出來的團員雖然大部分都符合要求，但有部分票數高的團員優點卻僅為“人緣好”(甚至是“老好人”)，缺乏一定的客觀公正性；
推優票數公開，學生知道了團支部的推優結果，上級團組織卻沒有最終認定，就很容易產生學生認為自己的推優結果無用的不良思想。

三、針對以上情況筆者認為應當采取的推優方法

(一)明確“推優”工作的原則。

1.民主性原則。要嚴格按照“推優”工作的程序來進行推優工作，確定推優候選人后，在基層團支部進行基礎推優工作，無記名投票，公開唱票，保證團支部每一名成員都享有投票的權利，實現推優工作的民主性。

2.科學性原則。共青團員的先進性可以從政治思想、學習、生活、工作、基本素質等多方面表現出來，應重視團員青年的全面發展，盡可能全面地考察團員青年，避免一葉障目、管中窺豹，對少數民族團員的考察要把政治思想素質作為第一要素。

3.協調性原則。要嚴格按照民主集中制原則辦事。各級團組織在形成推薦意見和做出推薦決定時必須在團員大會的基礎上經過委員會集體討論，對推薦對象不統一時不能形成一致意見的，不要匆忙做出決定，待對被推薦者作進一步培養考察后再進行討論。

(二)做好推薦前的教育工作

推薦工作在每學期開學后第2、3周進行，每學期進行一次。推薦前團支部應以為基本教材，通過求是論壇、報告會、演講會、專題輔導、學習小組討論等形式，對團員普遍進行黨的基礎知識和有關民族政策教育。提高團員的思想政治素質，增進對黨的了解，樹立正確的民族觀和世界觀，不斷擴大積極分子隊伍。

(三)明確推薦對象候選人的條件

1.本次“推優入黨”前已向黨組織遞交了入黨申請書至少三個月。

2.認為自己已經具備黨員條件，且在本次討論會前向所在團支部提出“推優入黨”申請，團委可印制統一的“推優入黨”申請表。用此種方式加強對學生“推優”的嚴肅性教育，強化學生的入黨愿望。對于未提出”推優入黨”申請的學生堅決不予列入候選人名單。

3.根據本校包括本系的實際來確定具體的條件，其內容應該包括思想政治狀況、入黨動機的端正程度、被推薦人的組織觀念、被推薦人的學習成績、獲獎學金情況、被推薦人在日常學習、工作和生活中對自己的嚴格要求程度、活動的積極參與程度等情況，盡可能全面、客觀地體現被推薦人的綜合素質。各高校也可根據本校倡導的主流風氣，對被推薦人提出要求，比如倡導學風的學校就可以 把學生的學習成績、四、六級、計算機二級通過情況作為一項重要指標。

4.對于提出“推優入黨”申請的人不多的團支部，進行資格審查后即可列為推薦對象候選人，而對于提出“推優入黨”申請的人數較多的團支部，則需進行篩選，30人的團支部，篩選出來的人不應超過15，往往優中取優的效果要更好。具體的篩選方法可選用量化考核法，用團員各項表現分別設分的方式對團員青年的表現進行打分，按積分由高到低取。如按政治思想、學習、工作、生活、基本素質等方面分別設分。在各個方面明確具體分值，如學習方面四、六級通過多少分，得獎學金多少分，多少分。

(四)明確團支部召開推優大會的條件

1.團支部在每學期推優前，要向上級團組織上交召開推優大會申請書，并向上級團組織匯報推優大會的準備情況，經批準后方可開會。

2.各團支部在推優以前要認真組織學習院系團委、院系學生黨建所發的有關材料。

3.由團支部書記、班長、副班長、支部委員組成本支部推優工作組，依據相關規定對候選人的資格進行全面審查。

4，經團支部書記、班長、副班長、支部委員組成的推優工作組研究，決定召開本支部推優大會的時間、地點、擬推薦人數后，最少必須提前一周時間，向上級團組織提交書面申請，備案。

5.對于推優工作大會，團支部要認真準備，并做好大會記錄，認真歸檔。

(五)在新形勢下建議采取的推優程序

1.由班級團支書介紹候選人基本情況及推優標準。

2.候選人自評，談一下自己的入黨動機，對自己入學以來及申請入黨后各方面的具體表現及所取得的成績進行匯報，指出自己的缺點及其不足，以及今后的努力方向。

3.進行民主互評，對候選人的表現進行評議，指出其優點與不足，及日后的努力方向，達到開完民主評議會，真正教育每一名與會者的目的。一名候選人應保證至少有五人對其進行評議，此五人應具有一定代表性，如班長、團支書、普通同學、同寢同學等。

4.制定統一的推優表及推優結果表，將所有候選人都列在上面，根據最終應選出的人數

由團支部全體成員加上班長以及一名普通同學進行唱票，唱票之后把結果寫在推優表結果表上，結果表上可以寫明所有人的具體票數，被推上人的具體情況，如姓名、性別、民族、出生年月、申請入黨時間、職務、上年度學習成績、綜合測評名詞等情況。結果表上要設監計票小組簽名欄，確保最后結果準確無誤。

5.團支部對推出來的優秀團員在本團支部進行討論，最后進行等額投票，投票結果要超過到會人數的2／3，經本支部委員集體討論通過，呈報上級團組織。

6.上報給上級團組織后，就團支部選出來的團員向輔導員、任課教師、班主任、普通同學等人廣泛征求意見，最終確定積極分子名單。

7.鑒于各高校出現在班級不任職但在學生會等各級學生組織任職的同學一些工作不被本團支部成員了解的情況，建議采取復合推優制度，即所在學生組織成員進行一次推優，此項推優結果良好但在本團支部結果不好的，團組織要及時了解情況，及時做工作。

(六)注意紀律監督與檢查工作

1.院系團委、年級團總支成員、各班團支書組成推優紀律監督委員會，負責對團支部推優的紀律監督與檢查工作。

2.上級團組織接到團支部提交的書面申請后，必須及時與團支部聯系，并分別指派一名推優工作紀律監督員參加團支部的推優大會。沒有紀律監督員參加的支部大會，推優結果一律視為無效。

團員入黨推薦個人總結范文第2篇

論文關鍵詞：學生推薦，管理系統，ASP，WEB

一、引言

在信息全球化、網絡化的今天，校園網已成為每所學校必備的信息基礎設施，也成為高校提高教學管理水平的重要手段。Web技術和SQL SERVER數據庫的良好結合更為實現學校內部管理的科學化、高效化和現代化提供了可能，各種依托于Web服務的工作流管理系統應運而生。高校學生推薦管理系統的啟動運行主要具有以下優點：(1)提高高校的信息化管理程度，方便管理人員對于各個學生實施監督管理。(2)提高學生管理人員對學生推薦的工作效率，減少不必要的重復勞動。(3)信息的傳遞快速及時，方便管理方和學生推薦信息的及時反饋與交流。

二、推優工作的重要意義

推優工作是高校學生工作的核心和根本，是促進學生發展進步的有效保障，是黨建帶團建、團建與黨建相銜接的重要切入點，是實現黨團員隊伍組織上銜接的重要措施。在堅持標準、保證質量的前提下，積極、慎重、穩妥地向展開學生推薦工作，是黨對團組織提出的要求，也是團組織發揮黨的助手作用的重要內容，在當前對于黨的建設和團的建設都具有重要的現實意義。

做好推優工作，是黨的事業發展的造就社會主義事業接班人的需要。當前，我們的黨正帶領全國人民建設具有中國特色的社會主義，需要大批掌握社會主義現代化建設本領的高技術人才。青年代表著未來，是黨的事業發展的重要后備力量，在使他們掌握科學文化知識的同時，努力把他們塑造成為青年馬克思主義者，是高校黨團組織的一項戰略任務。因此，推薦優秀團員作黨的發展對象，不斷增加黨員隊伍中青年黨員的成分，是關系到我們黨的事興旺發達，后繼有人的百年大計ASP，是保證我們黨的國家不改變顏色的戰略需要。

做好推優工作，是促進團組織自身建設和發展的需要。青年團員入黨的過程，也是黨組織對其培養、教育的過程，在這一過程中，共青團組織充分發揮助手作用，既為黨組織培養輸送新鮮血液，同時也使自身得到鍛煉，有利于發揮團組織團結教育青年的作用，在共青團組織先進性與群眾性的有機結合中，煥發團員的政治熱情，激勵團員青年在政治上不斷追求、進取，進一步增強團組織的吸引力，凝聚力和戰斗力。

三、學生推薦管理系統設計的背景及意義

1.背景

學院下設人文旅游分院、機電信息分院、經濟管理分院、外語外貿分院、建筑藝術分院，并辦有自考學院，浙大、西安交大、復旦大學遠程教育義烏教育中心和成人教育函授點。學院目前有全日制中外學生約8800余人，非全日制學員1000 余人。每學期各類獎學金，榮譽的評選工作量大，數據繁瑣，完全靠人工來評選統計不僅時間慢且容易出錯，學院目前并沒有一個有針對性的系統來進行管理，這種情況下建設學生推薦管理系統非常的有必要。

2.意義

管理學生的最終目的是讓學生得到成長，而最直接的表現方法就是鼓勵先進，所以如何讓真正優秀的同學得到表彰就尤為重要。因此在學生推薦過程中做到公開、公平、公正是任務的關鍵論文的格式。我們的每個學生有兩條推薦途徑，一是通過團總支學生會推薦（這部分人不占用班級的名額，但是要通過班級的審核）；
二是通過班級推薦（同時審核團學推薦的學生）。最終名單再經過學生管理部門審核，通過后進行公示，達到學生推薦網絡化管理?；赪eb的學生推薦管理系統還實現資源的合理配置：網絡化管理取代原先的紙質辦公，節約大量的人力物力，能更好的用于學校的建設。對學生而言，及時的了解學校有關各種榮譽申請的一些規定，合理安排學習生活，確定自身的素質發展方向，提高綜合素質。

三、系統開發環境

學生推薦管理系統是基于計算機的系統，也是基于網絡的系統，開發一個管理信息系統所需要的技術主要包括計算機軟硬件技術、數據庫技術和計算機網絡技術。系統開發環境如下：

客戶端：Windows2000/XP，InternetExplorer(IE)等。

服務器端：Windows2000 Server，InternetInformation Server (IIS)5.0及其以上版本，IE等；
或者ActionsoftWorkflow Suite (AWS) 。

數據庫：采用SQLServer 2000。

四、系統功能分析

學生推薦管理系統主要包括以下幾個模塊：

1.學生注冊信息管理

學生通過注冊可以登錄系統進一步操作，例如添加，修改，刪除自己的留言，查詢審核情況，下載資料等。

2.推薦要求管理

在學生推薦要求頁面中，學生根據自薦信息選擇需要的自薦項目。自薦要求由管理員，需要根據不同的評選活動及時準確的推薦要求。

3.推薦審核管理

先由團總支學生會根據推薦要求推薦部門內優秀的學生，班主任對團總支學生會推薦的學生進行審核，并同時對班級內符合要求的學生進行推薦，通過的提交到學工辦，再由學工辦對其進行審核，學工辦可通過查詢界面來了解該學生的信息ASP，通過在系統首頁進行公示接受監督。

4.學生信息反饋管理

在信息公示期間學生或老師對獲獎者有意見的可通過注冊，登錄進行留言，學工辦經過調查若情況屬實有權對首頁的公示信息進行添加，修改，刪除。

5.系統用戶管理

用戶必須提供正確登錄信息，才能啟動系統主頁面。在系統登錄頁面中，用戶需要輸入用戶名和口令，并可請求驗證或退出登錄。在實現驗證功能時，限制了用戶登錄驗證的次數，超過限定次數登錄頁面會自動關閉。

6.數據查詢

查詢分為學生，團總支學生會，班主任，學工辦四個權限，學生登錄后只能進行一般的查詢不能做添加，修改，刪除等操作，團總支學生會，班主任和學工辦登錄后可根據相應的級別進行進一步的操作。

五、總結：

學生推薦管理系統是一個在調查分析了各高校的實際情況后，針對學校學生推薦工作而設計的，該推薦系統包括團總支學生會推薦，班主任推薦審核，學工辦審核三個步驟，系統除了推薦功能外，學生還能對老師進行意見反饋，加強老師與學生之間的交流，提高工作效率。

參考文獻：

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[5]蘇維佳(2003)．高校學生管理工作改革研究[D]．華中師范大學碩士論文。

團員入黨推薦個人總結范文第3篇

*建公司

共青團工作規范

一、總的指導思想：建功與育人并舉。

二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發揮團的優勢、體現青年特色、力求務實創新。三、團委工作的五個基本：

基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。

基本方針：創新與務實相一致。

基本任務：帶領青年建功立業與培養青年健康成長相統一。

基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。

基本目標：增強團內凝聚力，擴大團外吸引力。

四、各級團干部的五項要求：

思想基礎：堅定理想信念，實現自我價值。

精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。

工作作風：實事求是、精準執行。

關鍵本領：圍繞中心選題目，結合實際著文章。

基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。

五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎、以現場為依托、以活動為聯結。

六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展。

七、各級團干部的修養：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚。

公司團委的主要工作職責

1、以共產主義理想教育青年，幫助團員青年用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和現代化科學文化知識武裝自己，引導青年在社會主義現代化建設的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。

2、宣傳、執行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產和工作中起模范帶頭作用，充分發揮共青團的突擊、助手作用。團結帶領青年努力完成黨組織交給的各項任務。

3、根據公司黨委的中心任務和上級團組織的工作要求，結合公司的生產實際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務，指導、檢查、督促基層團支部的工作，總結經驗，樹立先進，負責團代會和工作會議的組織籌備工作。

4、深入基層，調查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學習、生活等現狀和要求、愿望，切實研究團的工作中存在的問題并制定相應的措施，及時向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團的工作發展。

5、從公司實際出發，堅持業余、小型、靈活、多樣、經常的原則，組織開展各種適合青年特點的活動。

6、加強團的組織建設和思想建設，樹立敏捷、高效、主動、負責的工作作風，建立健全團的組織機構和組織系統，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，積極向公司推薦優秀青年人才，對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員做黨的發展對象。

7、維護青年的合法權益，關心青年健康成長。積極幫助有關部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務，勤勤懇懇為基層團組織服務。

團支部的主要工作職責

1、組織本支部團員青年認真學習黨的各項方針政策，學習團章及公司有關團組織建設和團的工作的政策、條例、規則。

2、團結帶領青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務。

3、抓好本支部的思想建設和組織建設，經常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設性的意見。

4、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創經費活動。

5、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業務技術學習，做到常抓不懈。

6、積極地、有計劃地搞好團員發展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作。

7、關心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。

公司共青團工作“八項”管理制度

一、發展團員制度

1、認真貫徹“積極地有計劃地發展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發展一個。

2、制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發展工作，避免發展團員的盲目性。

3、積極做好發展對象的培養、教育、考察工作。

4、嚴格履行入團手續，把握好團員發展的六個重要環節（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。

5、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。

二、推薦優秀團員作黨的發展對象制度

1、團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養大批立志為社會主義、共產主義事業獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。

2、推薦優秀團員作為黨的發展對象，要以基層團干部，優秀團員，一線青年生產骨干為重點，在具備條件時優先向黨組織推薦。

3、推薦 工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領導下進行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。

4、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎上，討論確定推薦人選，填寫《優秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。

5、擔任團支部書記以上職務的團干由公司團委在認真聽取團員青年意見基礎上，直接向有關黨組織推薦。

6、公司各級團組織要充分認識“推優”工作的意義，主動爭取黨組織的領導，完善“推優”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。

7、公司各級黨組織在發展28歲以下青年入黨時，應聽取團組織意見，使團組織“推優”工作正規化、經?；?、制度化。

三、工作例會制度

1、團委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。

2、會議內容：

1)基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。

2)公司團委總結上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。

3)討論研究其它工作。

4)學習黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關指示。

四、“”制度

1、“”即團支部大會，團支委會，團小組會和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執行。

2、團支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團員進行政治理論學習。

3、支委會主要是研究支部的有關工作和問題及提出建設性的工作意見。

4、團小組會主要是研究本小組有關工作和問題，組織團員進行正常的政治學習，完成本支部提出的各項工作任務。

5、團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的教育，使團員通過學習確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

6、全年召開支部大會不少于2次，每月至少召開1次支部委員會，每月召開2次團小組會，團課每季度上1次。

五、“創先爭優”制度

1、“創先爭優”旨在加強團的組織建設、思想建設、作風建設，必須長期堅持。

2、“創先爭優”貫穿全年的工作始終，每年度進行總結、評比，下年度進行表彰。

3、五好紅旗團支部掌握在20的比例內，優秀團干部的比例掌握在團干部總數的20的比例內，優秀團員的比例掌握在團員總數的5以內。

4、“創先爭優”納入公司各項評比表彰中一并進行。

六、團干部管理制度

1、團干部是團的工作骨干，團組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。

2、團干部的管理，屬于中央規定的第二種類型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團組織協助管理。

3、公司各級團組織對協助黨組織管理的團干部負責考察、了解、培養、教育。

4、協助黨組織物色選拔團干部，加強團的領導班子建設，考察了解團干部，建立干部考評檔案；
加強團干部的思想教育，有計劃地對團干部進行培訓；
嚴格管理并健全團的各級委員會審批手續和團干部任免、調動手續。

5、關心團干部的政治進步和切身利益，定期向黨委匯報團干部工作情況。

七、團費管理制度

1、團支部應經常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺地按規定交納團費。

2、建立團費收支帳薄，定期公布團費收支情況。公司團委每年度公布一次，基層團支部每半年公布一次。

3、團支部團費按季度上交公司團委。

4、團費主要用于團的活動和團員教育方面的開支，不得將團費用于團干部的生活福利，嚴禁使用團費請客送禮。

八、團員檔案管理制度

1、做好團員檔案管理工作，可以使團組織對每個團員的情況有一個基本的了解，以利于對團員進行教育和管理。

2、建立團員檔案和團員登記薄或團員卡片等。

團員入黨推薦個人總結范文第4篇

入黨積極分子推優條件入選條件：

1.上一學年的學習成績必須是班上人數的一半以上。

2.入黨申請書遞交時間已滿一年。

3.已有黨結業證書和團結業證書。

4.不允許掛科，至少上一學年不掛科。

投票方式：全班每個人都需投票，可投贊成、反對、棄權。

注意事項：

表上的序號 姓名 反對 棄權 備注 所在班級 應到人數 實到人數 贊成排名1 排名2 入黨申請書時間都要填寫清楚。

1、要求黨員只能按總人數的1.5%接收，本次每個行政班級只推薦3名同學(入黨積極分子)，本周星期五下午之前發到我郵箱。

2、每個班被推薦的3名同學都必須有入黨申請書，而且申請書必須已提交滿一年及以上。被推薦的同學必須符合《中國共產黨黨章》第一章第一條規定的入黨條件。(由于資料不全，所以各班團支書及黨小組長要依據黨校結業證時間來決定申請書的提交時間。)

3、被推薦的同學綜合條件必須優秀(例如：積極參加各種社會實踐活動、參加學生會、成績優秀、學習成績排名起伏不能太大、綜合條件優秀等等)。

4、必須經過班委會及黨小組會議討論后，將被推薦上來的3名同學簡介附加給我一份。(簡介基本內容包括：參加社會實踐活動情況;現在有無要職，例如班干或學生會都說明;與班上同學相處情況;日常生活作風基本情況;獲得的重要獎勵等 5、請把被推薦來的同學按照綜合條件優秀情況排好先后次序。

6、通知：預備黨員預備期即將滿的同志請及時上交入黨轉正申請書，同時寫好四篇轉正思想匯報待上交。

入黨推優程序(一)在黨員掛鉤小組(下稱黨小組)的指導下，各班團支部成立推優入黨評議小組，評議小組組長一般由團支部書記擔任，其他評議小組成員包括所在團支部組織委員、所在團支部黨員及團員代表，人數為 5 或 7 人，報院團委備案，評議小組為常設機構，小組成員任期和團支部委員任期相同，一般為一年。

(二)在黨小組的監督下，評議小組組長即團支書主持召開團支部會議。先由團支書介紹候選人即推優提名同學的基本情況，然后由支部全體成員進行民主投票，杜絕拉票現象，否則取消選舉資格。投票結果中得票超過選票 2/3 的候選人被確定為推優對象。

(三)各團支部及時將推優入黨積極分子名單和意見表等(附評議小組會議記錄及團支部會議記錄)提交學院團委組織部，由團委整理后移交學院黨支部，作為發展入黨的重要依據和參考。

(四)推優入黨評議小組在接到入黨推優工作開展的通知后，在黨小組的監督下，評議小組組長主持召開評議小組會議，對本支部所有提交入黨申請書團員進行評議，根據推優條件及其思想匯報內容進行評議表決，根據黨支部設定的人數按1：3比例提名獲得多數票的同學，提交支部大會審議表決。

推優入黨策劃書一、推優目的及意義

向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮任務，是黨組織發揮黨的助手與后備軍作用的體現。通過開展民主推優活動，普及黨的先進性教育，弘揚黨的精神，將黨的精神深入人心。上學期本支部很多團員通過黨課，認真學習了有關黨的理念知識。培養優秀團員進入黨員行列，營造了一種積極向上的氛圍，更進一步激勵同學們自律自立，為早日成為一名黨員而努力。同時加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量，激發本支部團員的政治熱情，增強本支部組織的吸引力和凝聚力。

二、活動時間：

XXXX年10月21日 星期五 19:30-21:30

三、活動地點：

教室

四、邀請嘉賓：

教師黨員：王老師 學生黨員：09易繼華 考評干部

五、參與對象：

10級數學與應用數學第一團支部全體團員

六、準備工作：

1.輔導員、班團干商討推薦推優候選人 2.確定候選人名單，并讓候選人做好發言準備 3.確定大會時間、地點以及落實工作人員 4.及時上交策劃書 5.及時制作海報并粘貼宣傳 6.申請好黨旗、團旗 7.邀請嘉賓 七、工作人員安排：

1.總策劃 2.擬寫策劃 3.主持人 4.教室申請，會場布置 5.海報制作 6.材料收集及PPT制作 7.材料打印 8.所需物品購買 9.統票 10.會場秩序 11.大會記錄 12.照片拍攝 14.清理會場

負責人：鄧莉莉、吳俞彥負責人：梁曉靜負責人：負責人：吳俞彥負責人：陳秋珍負責人：張志斌負責人：陽文燕負責人：聶玉龍負責人：斯魯明負責人：桂梟負責人：單巧萍負責人：石嵐艷負責人：全體班團干

15.總結 負責人：林鷺 九、活動流程

1.主持人宣布本支部總人數和團員人數，實到人數 2.主持人宣布活動開始，介紹嘉賓 3.全體起立，奏《國際歌》

4.吳俞彥介紹黨，宣讀推優大會的目的和意義 5.觀看黨的視頻

6.主持人宣讀推優大會流程以及會場要求 7.介紹候選人

8.候選人發言，民主評議人發言、對候選人進行自由提問 9.進行投票

10.現在唱票，公布票數 11.揭示推優成功的名單 12.主持人宣布此次推優大會結束 13.歡送嘉賓 14.成員有秩序地離場 15.清理會場 九、創新點：

1.全體活動參與人員著裝校服，體現我團支部成員的團結精神 2.能較好的把握活動氛圍，將嚴肅和活躍的氛圍有機的結合起來 3.通過觀看黨的視頻，讓我們更加地認識了黨的發展，使黨的精神深入我們的心中

團員入黨推薦個人總結范文第5篇

一、*年工作總結

（一）思想建設方面

踐行“三個代表”重要思想，組織團員青年收看并認真學習了黨的十七大精神，認真學習貫徹區第十二次黨代會和團市委二屆六次全委會精神等一系列會議精神。

（二）組織建設方面

1、開展了學習型團組織創建工作。強調把學習知識轉化為工作能力，突出團員青年基礎知識技能的提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學習環境。在讀書活動中，推薦《世界是平的》、《于丹：莊子心得》、《于丹：論語心得》以及相關專業論著等，并在團青工作會中交流心得體會。

2、加強了團的領導班子建設，建立了定期召開會議研究、部署工作的制度。認真分析總結了黨建帶團建工作的做法和經驗，開展了黨員、團員“一幫一、同進步”活動，進一步推動黨建帶團建工作的效果和整體水平的提高。共青團在黨委的帶領下，融入了研究、交流制度，保障了各項工作的順利開展。

3、積極選拔、培養、推薦優秀青年人才加入到共青團工作中來。對在實際工作中，思想上進、表現突出的青年積極吸收到共青團中來，充分發揮其聰明才智，在條件允許的情況下，積極向上級團組織推薦，盡量給年青人以展示自己的機會。

4、認真做好推優工作。健全和完善了青年團員入黨機制，積極向黨組織推薦優秀的青年團員成為入黨積極分子，切實把思想素質好、工作能力強、模范作用發揮較好的同志推薦給黨組織。今年團委共推薦4名青年團員成為入黨積極分子，2人經組織考核后轉正為正式黨員。

5、深入開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”的創建活動。在共青團工作開展過程中，要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地建設好”的標準，遵循“立足自身，重在建設，加大力度，務求實效”的原則，采取有力措施，推動創建活動在我局團組織中深入扎實地開展。

（三）主題活動

1、開展了豐富多彩的主題團日活動。3月與婦女節相結合，組織女團員積極參加區婦聯主辦的“三跳”比賽，充分體現了團員青年健康向上的精神風貌。7月在全區掀起學城鄉統籌之際，又組織團員青年去成都學習考察，并組織了征文比賽。

2、建立健全志愿者組織積極號召團員青年加入到志愿者隊伍中來。在世界水日和中國水周組織團員青年宣傳水法，散發宣傳資料2000余份，散發宣傳圖片200份，接受群眾咨詢1000余人次。7月的抗洪救災成立抗洪救災青年突擊隊，全力以赴投入應急搶險工作。組織青年志愿者，積極協助抓好救災重建工作。

3、助人為樂，積極獻愛心。在3月和9月分別向西南大學的楊麗同學送捐款1300元和1500元。

4、積極推動“青年文明號“創建工作。

（四）集體榮譽

20*年獲團區委表彰20*年度先進團委；

20*年4月獲共青團市委、*市農工辦、市水利局表彰的20*年度農田水利建設“百日立功”先進集體和優秀青年突擊隊

二、*年工作安排

在局黨委和團區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞局中心工作，通過一系列活動載體，團結帶領全局團員青年，找準定位，發揮優勢，扎實工作，開拓創新，為渝北水利農機事業貢獻青春、智慧和力量。

（一）加強團員青年的思想政治工作，不斷提高團員青年的思想政治素質

加強政治理論學習。通過抓學習、抓實踐、抓契機、抓陣地等途徑，帶領和引導全局廣大團員青年深入學習貫徹黨的十七大精神、市第三次團代會和區第十二屆三次全委會精神，增強武裝青年的針對性和實效性。

（二）繼續深入開展“創建學習型團組織，爭當知識型青年”活動

繼續堅持做好青年讀書活動。加強團干部和團員青年的理論學習，在宣傳動員、營造氛圍的基礎上，進一步加強探索，培育先進典型，通過典型示范的作用，達到以點促面的目的，使各團支部、團員青年成為局學習型組織建設的排頭兵。

（三）堅持“黨建帶團建”，不斷加強團的自身建設

一是加強共青團組織的能力建設，將團建納入黨建規劃之中，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的政治優勢。

二是加強團支部建設，不斷增強團的最基層組織的活力。團支部是團的工作的根本。只有不斷給他們注入活力，才能帶動全局團員青年工作的全面活躍。在認真做好團的組織建設和制度建設的過程中，要充分發揮基層團支部工作的主動性和多樣性，不斷提高其開展工作的創造力和號召力，從而使團組織的整體作用得以有效發揮。

三是切實做好“雙推”工作。強化教育培養，堅持實踐育人，切實做好我局“雙推”工作，把優秀團員推薦為黨組織的發展對象，推薦優秀青年人才走上更重要的工作崗位。

（四）大力開展“塑水利農機形象，展團員青年風采”系列活動

（1）一季度活動安排。利用中國水周、世界水日宣傳水的法律、法規，保護母親河植樹活動、配合農機管理站搞科技下鄉。

（2）二季度活動安排。開展好紀念“五四”系列活動。一是選樹典型參加團區委和團市委的評選活動；
二是召開20*年局團青工作會議暨“五四”表彰會議，樹立一批團員青年先進典型，號召全局團員青年“學先進、趕先進”，同時搞好數十名老團員的退團儀式。三是通過過一次組織生活，舉辦一次團日活動、觀看一部紅色教育片、讀一本紅色經典、走訪一次紅色革命根據地等多種形式，開展好紀念“五四”系列活動，幫助團員青年真正明白“五四”精神的內涵，進一步激發團員青年做新時期的有為青年，為建設和諧渝北貢獻青春、智慧和力量。

（3）三季度活動安排。團員青年拓展訓練。

（4）四季度活動安排。圣誕迎新晚會。