黨支部書(shū)記述職評議問(wèn)題整改清單(通用6篇)整改清單1：
黨支部書(shū)記述職報告已經(jīng)進(jìn)行了評議，但是在過(guò)程中出現了一些問(wèn)題需要進(jìn)行整改。具體問(wèn)題整改清單如下：
1.細化工作目標：在書(shū)記述職報告中，對于工作目標的描述描述比較模糊，需要進(jìn)行進(jìn)一步的細化，明確具體目標，制定詳細的工作計劃。
2.加強工作落實(shí)：對于書(shū)記述職報告中的工作落實(shí)情況，存在一些問(wèn)題。有些工作沒(méi)有得到很好的落實(shí)，需要加強相應的督促和管理。
3.加強學(xué)習交流：書(shū)記應當加強與其他支部書(shū)記的交流和學(xué)習，了解其他支部的先進(jìn)經(jīng)驗，并在自己的工作中加以借鑒。
4.改進(jìn)工作方法：書(shū)記應當不斷改進(jìn)自己的工作方法和管理方式，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取措施加以解決。
5.提升自身素質(zhì)：書(shū)記應當注重自身素質(zhì)的提升，不斷學(xué)習和積累經(jīng)驗，保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)。
整改清單2：
經(jīng)過(guò)評議，黨支部書(shū)記述職報告存在以下問(wèn)題，需要進(jìn)行整改：
1.不夠具體：在書(shū)記述職報告中，對工作內容的表述比較籠統，需要進(jìn)一步提高描述的具體性，直接說(shuō)明工作成果，使評議人員更能夠了解書(shū)記的工作。
2.工作重心不夠突出：評議人員認為，書(shū)記工作中的重心沒(méi)有非常突出，需加以改進(jìn)，確定工作目標和聚焦工作內容。
3.缺乏壓力和督促：書(shū)記應當加強對支部成員的督促和管理，嚴格執行黨的各項政策和規定，對于違反規定的成員進(jìn)行紀律處分。
4.缺乏創(chuàng )新性：書(shū)記需要加強創(chuàng )新意識，密切關(guān)注黨的政策和方針，發(fā)掘工作創(chuàng )新點(diǎn)，推進(jìn)工作創(chuàng )新。
5.缺乏人才培養：書(shū)記應當注重發(fā)掘和培養優(yōu)秀干部，加強對成員的培訓和學(xué)習，提升支部整體素質(zhì)。
整改清單3：
黨支部書(shū)記述職報告經(jīng)過(guò)評議，存在以下問(wèn)題，需要進(jìn)行整改：
1.工作安排不夠合理：書(shū)記需認真制定工作計劃和工作安排，合理分配工作任務(wù)，加強對工作進(jìn)度和完成情況的監督和評估。
2.存在工作盲區：書(shū)記需依據黨的工作方針和政策，全面把握當前的工作形勢，發(fā)掘工作重心和重點(diǎn)，充分發(fā)揮支部作用。
3.缺乏奮斗精神：書(shū)記應當具有較強的奮斗精神和責任心，認
真履行黨員的義務(wù)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，把工作做好。
4.缺乏團隊意識：支部書(shū)記需要具備較強的團隊意識，積極協(xié)調，搭建團隊合作平臺，使支部成員凝聚力更加強大。
5.缺乏對下級組織管理的關(guān)注：書(shū)記需要對下級組織的管理和工作情況進(jìn)行重視和關(guān)注，加強協(xié)調、配合和監督。
整改清單4：
根據黨支部書(shū)記述職報告的評議結果，我們發(fā)現書(shū)記需要進(jìn)行以下方面的整改：
1.工作重心不夠突出：書(shū)記應當深入了解黨的工作方針和政策，更加關(guān)注支部工作的重心，推進(jìn)工作專(zhuān)項行動(dòng)。
2.管理能力不足：書(shū)記需要加強對支部成員的管理能力，嚴格執行各項制度和規章，對于不遵守紀律的成員進(jìn)行處理。
3.溝通不暢：書(shū)記需要加強與下級組織的溝通聯(lián)系，了解下級組織的工作現狀和情況，密切協(xié)調和配合。
4.做事不夠果斷：書(shū)記應當更加果斷和有序地推進(jìn)工作，有計劃地開(kāi)展具有較強的牽引力和示范性的活動(dòng)，培養支部的團隊合作精神。
5.方法不夠實(shí)用：書(shū)記需要探索和嘗試新的方法和手段，提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)注重在實(shí)踐中不斷摸索和探索現有方法
的優(yōu)化和改進(jìn)。
整改清單5：
經(jīng)過(guò)黨支部書(shū)記述職評議，我們基本確認書(shū)記工作做得還不夠稱(chēng)職，以下五個(gè)方面需要加以整改：
1.目標不夠明確：書(shū)記需要進(jìn)一步明確工作目標和關(guān)鍵指標，重視工作計劃的制定和完善審核，確保工作有據可循和高效推進(jìn)。
2.認識和方法不夠靈活：書(shū)記需要注重自我認識和方法的不斷更新和提升，緊跟時(shí)代和政治方向發(fā)展的步伐，主動(dòng)適應新形勢的要求。
3.領(lǐng)導能力亟待提高：書(shū)記應該加強領(lǐng)導素質(zhì)的提高，形成團體領(lǐng)導的概念，更好地發(fā)揮自身領(lǐng)導力，調動(dòng)支部各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng )造性。
4.工作上稍微平穩：書(shū)記需要加大工作力度，立足本職工作，積極探究新的工作方式和手段，推進(jìn)工作穩步發(fā)展。
5.團隊意識不夠明確：書(shū)記需要注重團隊意識的培養和強化，切實(shí)整合支部的工作力量，建立和發(fā)揮支部的協(xié)同和緊密合作的效果。
整改清單6：
在黨支部書(shū)記述職評議中，存在以下問(wèn)題：
1.工作總結有些籠統：書(shū)記需要進(jìn)一步深化對工作的總結，細化工作的階段性目標，量化工作成效，提高工作總結的完整性和科學(xué)性。
2.工作要求有些模糊：書(shū)記應當在工作要求上更加重視詳細精準，明確工作方向和目標，有針對性地提出具體的改進(jìn)方案和計劃。
3.缺乏監督措施：書(shū)記應當嚴格落實(shí)督促和管理，對支部成員的日常工作進(jìn)行有效管理，敢于、善于發(fā)現、解決各種問(wèn)題，堅決維護支部的紀律管理和工作質(zhì)量。
4.缺乏統籌和協(xié)調：在處理支部與下級組織的關(guān)系和配合時(shí)，書(shū)記應當加強統籌和協(xié)調，創(chuàng )造合作機會(huì )和良好氛圍，加強交流，建立良好的工作協(xié)同機制。
5.工作方法有待改進(jìn)：書(shū)記需要增強錄取的能力和方法，分析實(shí)際情況，尋找新的工作方法和手段，提高工作效率，推進(jìn)工作有條不紊地開(kāi)展。
