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請假申請書第1篇尊敬的老師：由于本人需要外出見習，單位是xxxx，主管姓名：xxx，主管電話：xxxxxx。應單位要求本人要在單位見習，現特向學校請假，請假時間為20xx年2月23日——4月3日。在此下面是小編為大家整理的請假申請書11篇,供大家參考。
尊敬的老師：
由于本人需要外出見習，單位是xxxx，主管姓名：xxx，主管電話：xxxxxx。
應單位要求本人要在單位見習，現特向學校請假，請假時間為20xx年2月23日—— 4月3日。
在此，本人保證出外見習期間，遵守相關的法律法規和行為規范，注意人身安全，完成畢業論文、畢業設計等學習任務，如學校通知辦理相關畢業手續等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出見習之事告知家長并征求家長的同意。特附上工作單位蓋章的接收證明。
懇請老師批準！
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的__老師：
本人姓名__班級__，因__(請假原因)需前往__(請假前往地點)請假__日，請假從__月__日至__月__日共___日。本人聯系方式_____。
本人保證外出期間自覺遵守國家法律法規，注意個人出行安全，并保持聯系方式二十四小時開通，保證在請假截止日按時返校并銷假。
班級意見：__
班主任意見：__
學院團委意見及蓋章：__
_年_月_日
致：行政人事部
員工姓名：
部門：
分部門：
上述雇員未事先通知或經允許，以曠工達____________天 (從 至 )，請按公司既定程序辦理。
備注：
部門經理：
日期：
日期：
行政人事部經理__________________________________________ 日期: _______________________________
總經理_________________________________________ 日期: _______________________________
存：雇員個人檔案
尊敬的校領導：
因本人有孕在身，預產期為-月-日，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，-月-日回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給---，經過近期的培訓，---已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：
----年--月--日
尊敬的__老師：
您好!
我是__級__專業直屬班的學生___，因為____，需要請假(時間)從___到___，去往地點____，請假期間有效聯系方式：________。
本人保證往返途中的"個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在這里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，工作順利。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路 途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。
響應國家政策規定?；丶姨酵H人，并陪父母家人過個團圓年，因此特向公司申請1月30號（農歷臘月29日）提前回家，懇請領導們能體諒，給予批準為盼！
同時我向領導保證：遵守公司的規定，按時返回。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由_代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133____。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：.com/shenqing/
__年__月__日
依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：
1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。
2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。
3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。
4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規定的婚假。
7、部分地區晚婚假正式取消，根據近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒于目前的婚育形勢，相關法律修訂后對晚婚晚育作出限制，部分區域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統一的規定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
尊敬的領導:
您好!本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業文化所吸引.受公司企業文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎.所以，本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓，將于xx年xx月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班!當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會，謝謝!
申請人：XXX
XX年XX月XX日
尊敬的上級領導：
本人已近臨產（本人于xxxx年xx月份懷孕，預產期為xxxx年xx月xx日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（xxxx）與工作單位（xxxx）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望上級領導給與審批為盼。感謝！
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
xxx：
本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同?！蛾P于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年X月X日
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