2023年度村委會扶貧工作總結【五篇】

1、為深入推進精準扶貧、精準脫貧工作，確保打贏脫貧攻堅戰，縣煙草局領導高度重視，召開動員大會，明確專人，明確職責，積極做好指導、協調、督辦等工作，及時成立了精準扶貧工作隊和工作小組，扶貧工作隊負責對口下面是小編為大家整理的2023年度村委會扶貧工作總結【五篇】,供大家參考。

村委會扶貧工作總結范文第1篇

一、加強領導，領導帶頭，全體動員。

1、為深入推進精準扶貧、精準脫貧工作，確保打贏脫貧攻堅戰，縣煙草局領導高度重視，召開動員大會，明確專人，明確職責，積極做好指導、協調、督辦等工作，及時成立了精準扶貧工作隊和工作小組，扶貧工作隊負責對口幫扶新村建設、三萬活動、精準扶貧的組織指導、政策銜接、宣傳報道等日常工作；
工作小組按照扶貧工作隊的工作安排入戶開展相關活動。

2、以精準扶貧、精準脫貧為抓手，按照“精準扶貧、不落一人”的總要求和五扶指辦發〔2016〕2號文件的要求，正處級干部幫扶5戶、副處級干部幫扶4戶、正科級干部幫扶3戶、副科級干部幫扶2戶、一般干部幫扶1戶的要求，煙草局機關干部員工43名，對口幫扶麥莊村目標為：到2018年，完成對口51戶精準扶貧脫貧銷號任務。麥莊村全部脫貧銷號麥莊村順利摘掉貧困帽子。

二、所做的主要工作及成效

1、駐村工作隊協助村“兩委”班子做好精準脫貧基礎工作，即落實“九個一”工作要求：利用春節到戶走訪，宣傳政策，落實幫扶項目，到戶填寫資料，通過“連心卡”落實一個幫扶責任人或聯系人，確定聯系方式，按“扶思路、扶產業、扶技能、扶資金”因戶施策；
發放了黨委、政府統一印發的“公開信”；

在“扶貧手冊” 準確填寫包括家庭人口、生產資料、產業發展、技能特長、收入來源等在內的所有信息; 摸清貧困戶享受過的政策，適用哪種扶持政策、填寫幫扶工作記錄等裝入“明白袋”發放到貧困戶手中，將貧困戶申請書帶回交扶貧辦。在入戶走訪時按要求拍攝一組照片（照片包括貧困戶的住房、廚房、臥房、水源地及幫扶責任人與貧困家庭的合影）。每次到戶走訪、宣傳政策、落實項目都拍攝了照片作為到戶原始記錄，2—5月全局幫扶人員下鄉共拍攝照片520張。

2、協助兩委班子做好扶貧脫貧戰略規劃，駐村工作隊隊長、隊員上下溝通，協助、督導村兩委制作一張作戰圖，做到掛圖作戰；
幫助村兩委編制《麥莊村扶貧攻堅精準脫貧“十三五”規劃（2016——2020）》年扶貧規劃；
并制定了近期發展規劃，動員全體隊員入戶核查資料；
督導村兩委召開村民代表大會確定貧困戶對象名單等工作。

3、精準扶貧初見成效，駐村工作隊基本做到了扶貧政策清楚、貧困村情況清楚、貧困戶基本情況清楚、需求情況清楚、幫扶措施“五清楚”；

做到了扶貧任務到戶、政策宣傳到戶、資金項目到戶、信息技術到戶、排憂解難“五到戶”；

做到了記錄貧困戶走訪日志、記錄貧困戶家庭情況、記錄貧困戶的意見建議、記錄幫扶的具體措施、記錄幫扶的結果”五必記”。

在3月份，煙草局以部門或小組為單位，結伴進村入戶，對2016年預脫貧戶進行摸底（脫貧標準：人均年收入4000元以上），進一步了解貧困戶家庭經濟困難情況及產業發展情況，宣講產業發展政策，確保知曉率達100%，與幫扶對象溝通，制定具體幫扶措施，在《扶貧手冊》、《連心卡》上填寫。將《扶持政策匯編》送到貧困戶家中，裝入明白袋，將具體幫扶措施、入村工作圖片等資料以部門為單位及時報送縣局扶貧工作隊。據統計：煙草局43名扶貧隊員到戶落實規劃需求：發展茶葉面積19畝、蔬菜面積45畝、中藥材面積39.5畝、干鮮果面積10畝、花卉花木9畝、養黑毛豬34頭，能繁母羊109頭、中峰養養殖27桶。這些項目已上報到村集中匯總上傳到政府扶貧辦。駐村工作隊將《產業發展扶持政策操作辦法匯編》送到每一個貧困戶，進行宣傳解讀，督導、幫助貧困戶發展產業項目規劃，一對一貧困戶項目到戶檢查，部分驗收，現場驗收時，完善資料的收集，并配備影像記錄驗收過程。

4、協助村兩委做好其他工作，一是加強 “麥莊村黨支部建設”，五峰縣局精準扶貧工作隊深入麥莊村參加“兩學一做”主題黨日活動，“第一書記”高艷為全村黨員上黨課。講解《準則》與《條例》，對“兩學一做”學習教育提出要求：崇尚遵守黨章、維護黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員的義務和權利。要學習系列重要講話精神。要爭做有作為的合格黨員。二是到村進駐搬遷戶搜集、調查核實扶貧搬遷戶基本情況，講解政策并照相合影，參與村委會組織村民大會評審，公開結果張榜公示，相片資料匯總上報。三是幫助麥莊村開展土地確權，到點到戶確認六十八戶，二百多人，面積三百多畝，資料整理匯總歸檔。四是參與鎮政府開展的《五峰鎮運用大數據開展惠民政策落實情況監督檢查問題線索核查》，到戶查看資料，一條一事進行核查。

三、下一步的工作打算：

1、與五峰鎮黨委、政府積極配合。繼續在五峰鎮麥莊村認真開展精準扶貧指導、督導工作，扶貧工作隊員堅持每月到貧困戶至少一次開展政策宣傳，保持與貧困戶及時溝通協調，了解市場信息，協調政策兌現。

村委會扶貧工作總結范文第2篇

精準扶貧工作調研報告范文(一)

按照省委、省政府精準脫貧，不落一人的總要求和市委、市政府確定我縣年全面脫貧的要求，月日第次縣委常委會明確決定：把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施扶貧攻堅戰略，從月日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現將具體情況匯報如下：

一、近期工作開展情況。

一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記兼任辦公室主任，副縣長等兼任副主任。下設產業扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉鎮相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉鎮扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。

二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞年全面脫貧摘帽的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規劃為1347工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口?，F已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉鎮村，村級正在落實到貧困戶。

三是選派了駐村幫扶工作隊。月日，我們按照硬抽人、抽硬人的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業開展村企共建，做到了五個全覆蓋，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯系鄉鎮包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業聯系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《》第25期。月日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。

四是進行了扶貧工作現場推進和督辦。月日，縣委書記在鎮主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉鎮黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態發言。會后，各鄉鎮分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞四個一批及市委、市政府提出的三個時間節點進行了具體安排。月日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。

五是召開了縣委縣政府高規格會議。月日和月日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。月日召開了縣委屆次(擴大)會議，討論審議通過了《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉鎮黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了駐村幫扶責任書。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。

六是擬定了相關政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關于推進產業精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。

七是創辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農商行聯合創辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。月日全市扶貧小額信貸創新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸12345扶貧模式(即搭建一個信貸平臺，突出貧困人口和市場主體兩個主體， 嚴格評級授信、項目推薦、貸款發放三個步驟，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核四個到戶， 打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產業等五項特色)。目前這項媒體宣傳的金融扶貧團風樣板工程，已向282戶發放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。

八是開展了扶貧攻堅的密集調研?？h四大家領導分別帶隊到各自的扶貧聯系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。

九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農發貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉鎮辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產業扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉鎮具體負責落實。

二、存在問題。

前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉鎮各部門之間相比，有的鄉鎮和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。

精準扶貧工作調研報告范文(二)

根據省委、市委、縣委農村工作會議暨全省、全市、全縣扶貧開發工作會議部署，我鎮按照精準扶貧建檔立卡和六個到村到戶的要求，嚴格按照規定步驟和時間節點開展工作。

一、落實工作保障、廣泛宣傳動員

縣 六個到村到戶精準幫扶工作會議后，我鎮立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確2名業務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會，黨員說事會、小組長會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、六個到村到戶、 四個一工作法和市委書記到的4篇調研報告等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、鎮工作信息平臺、黨務村務公開欄、《》期刊等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，我鎮專門將精準扶貧四個一工作法、六個到村到戶好和精準扶貧十子歌等宣傳資料印發各領導班子成員、駐村干部、村干部等進行學習，同時組織群眾自編自演精準扶貧十子歌、快板表演等。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。

二、當前各項工作開展情況

1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成1330戶5091人和8個貧困村識別的建檔立卡工作。

2、結對幫扶到村到戶。按照六個到村到戶精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，在縣派4個縣直單位幫扶我鎮的基礎上，結合全鎮及各村綜合條件等情況，從鎮屬各單位、各村(社區)選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長為組長、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個扶貧工作隊，結對幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照不脫貧不收隊的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了鎮和15個村(社區)的1+7工作方案，并具有可操作性。

3、產業扶持到村到戶。在穩定糧煙的基礎上，按照一村一策的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了村575畝烤煙東部試驗站，鎮農民專業合作社1000畝中藥材種植基地，社區、村、村共300畝核桃基地，村500畝蔬菜基地，村、村共1000畝的大蔥基地。通過土地流轉，協調貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉土地3975畝，群眾在基地務工收入共240余萬元。通過縣122工程的實施，目前正在實施村林下養殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農戶60戶，村王溝養羊項目500只，覆蓋貧困戶25戶。鎮村年脫毒馬鈴薯優質薯種植項目已完成竣工驗收，覆蓋農戶265戶，可使農民增加收入30萬元。

村委會扶貧工作總結范文第3篇

第一章 總 則

第一條 為迸一步加強全省扶貧脫貧駐村干部（以下簡稱“駐村干部”）管理，著力解決駐村干部幫扶工作中職責不清、管理不嚴、群眾滿意度不高問題，推動駐村干部發揮扶貧脫貧生力軍作用，助推全省打好打贏脫貧攻堅戰，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省市縣三級選派到貧困村的駐村工作隊和駐村干部（包括第一書記）。

第三條2018年選派的駐村干部，在村工作時間為3年，沒有特殊原因不得調整。確需調整的，派出單位須寫出書面申請，由同級黨委組織部門審核批準，報上級組織部門備案。

第二章 駐村干部工作職責

第四條 抓好貧困村扶貧脫貧工作，貧困村黨組織負主 要責任，村黨組織書記是第一責任人，村“兩委”干部發揮主體作用，必須認真履行職責，落實精準扶貧精準脫貧要求，著力提升群眾滿意度。駐村工作隊和駐村干部在縣鄉黨委領導下履行幫扶職責，緊密配合駐在村黨組織和村“兩委”干部開展工作，發揮扶貧脫貧生力軍作用，第一書記（工作隊長）是駐村幫扶工作的主要責任人。

第五條 駐村干部要與貧困群眾同吃、同住、同勞動，每月駐村工作時間不少于2 5天，同時保證駐在村每天有駐 村干部在崗。

第六條 駐村干部要認真履行宣傳黨的政策、推動精準脫貧、幫建基層組織、為民辦事服務、提升治理水平等職責。在扶貧脫貧方面重點做好以下工作：

1.積極宣傳貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于脫貧攻堅的方針政策、決策部署和工作措施；

2.參與制訂貧困村和貧困人口的脫貧規劃、年度計劃；

3.指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作；

4.參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、易地搬遷扶貧、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作；

5.推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶；

6.參與扶貧資金、項目監管；

7.每月到貧困戶家中走訪，記錄核實月收入情況，了解“三保障”狀況，加強溝通交流，協調解決困難，實施“暖心工程”，增進與貧困群眾的感情；

8.加強對非貧困戶的入戶走訪，了解生產生活情況，聽取意見建議，幫辦實事好事，一般每2個月應走訪一遍常住非貧困戶；

9.協助幫扶責任人做好貧困戶結對幫扶相關工作；

10.組織開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，積極做好群眾的思想發動、宣傳教育工作，激發貧困村黨組織和貧困群眾擺脫貧困的內生動力。

第七條 建立駐村工作隊年度幫扶任務清單制度。幫扶任務清單聚焦駐村干部主要職責，由規定內容和自選內容兩部分組成。規定內容由縣級黨委依據縣域整體脫貧規劃、覆 蓋到村項目安排、覆蓋貧困群眾政策措施確定，明確任務目標、工作要求、完成時限和協調落實的縣直責任部門，作為駐村工作隊和駐村干部的年度主要任務。自選內容主要是派 單位幫扶支持、駐村工作隊自身爭取的到村到戶幫扶工作。幫扶任務清單須在村內醒目位置公開公示。

第八條 縣鄉黨委、政府和相關部門不得把超出職責范、與扶貧脫貧結合不緊密的日常工作，特別是應由鄉鎮黨、政府和村“兩委”承擔的工作安排給駐村干部，盡量減不必要的會議文件、統計報表、調研檢查、陪同接待等，保證駐村干部集中精力做好精準幫扶、精準脫貧工作。

第三章 派出單位幫扶責任

第九條 派出單位對本單位幫扶村的駐村幫扶工作負主要責任，堅持“干部當代表、單位做后盾、一把手負總責”，實行項目、資金、責任“三個捆綁”，傾力支持幫扶工作。具體包括：

1.制定本單位幫扶工作計劃，發揮部門優勢，加強資金、項目支持，指導駐村工作隊制定年度自選任務清單；

2.單位黨組（黨委）每季度至少研究1次駐村幫扶工作，聽取1次駐村工作隊工作情況匯報；

3.組織和督促本單位幫扶責任人落實結對幫扶貧困戶；

4.每半年向同級黨委組織部門書面報告幫扶工作情況；

5.每年向同級黨委組織部門書面報告優秀駐村干部使況；

6.落實駐村干部相關待遇。

第十條 派出單位主要負責同志對本單位幫扶村的駐村工作負主要領導責任，要親自謀劃、組織推動落實，確保取得實效，每半年至少到幫扶村進行1次調研指導、協調重要問題。

其他班子成員不定期到幫扶村看望駐村干部、調研了解、幫助解決實際問題。

第十一條 派出單位要加強對本單位駐村干部的跟蹤管理，不得安排駐村干部承擔本單位日常業務工作，不得抽調駐村干部返回單位工作。

第四章 駐村干部的管理責任

第十二條 堅持“誰選派誰管理、誰管理誰負責”。省市縣黨委組織部門分別管理本級派出的駐村干部，對本級駐村干部管理工作負主要責任，組織部部長是第一責任人。

第十三條 省委組織部負責全省駐村干部的宏觀管理，加強頂層設計，搞好總體謀劃，強化宏觀指導和督促檢查， 推動全省駐村干部幫扶工作深入開展，重點抓好省派駐村干 部管理；
市委組織部負責全市范圍駐村干部的統籌管理，加 強督促檢查和統籌協調，重點抓好市派駐村干部管理；
縣鄉黨委承擔各級駐村干部日常管理職責，縣（市、區）黨委組織部具體負責。各級黨委組織部門具體履行以下職責：

1.貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府以及上級黨委、政府關于駐村幫扶工作的決策部署，研究提出做好本級駐村幫扶工作的對策措施；

2.采取明查暗訪、交叉檢查、集中督導等方式，對本級駐村工作隊和駐村干部履職情況、對下級黨委和本級派出單位駐村幫扶工作進行督導檢查；

3.依托駐村幫扶信息管理服務平臺，利用簽到考勤、工記載、視頻調度、隨機抽查等手段，加強對本級派出單位、駐村干部和幫扶責任人的信息管理，省委組織部建立駐村幫扶信息管理服務中心，市縣黨委組織部依據管理權限共享大數據信息；

4.做好本級駐村干部教育培訓工作，每年至少對駐村干部輪訓1次，縣級對各級駐村干部統籌輪訓，注重與現場觀摩交流結合；

5.市縣黨委組織部每半年分別逐級向省市黨委組織部報告一次駐村干部幫扶工作情況；

6.每年對本級駐村工作隊和駐村干部進行考核，考核結果反饋派出單位；
每年對本級派出單位幫扶工作進行考核；

7.每年組織召開駐村幫扶工作會議，總結部署工作，交流經驗，表揚先進。

第十四條 縣級黨委、政府在駐村干部幫扶工作中履行以下職責：

1.成立駐村工作領導小組，辦公室設在黨委組織部，負責縣域內各級駐村干部幫扶工作的統籌協調、謀劃部署、管理服務和督促落實；

2.每季度召開1次駐村幫扶工作協調會議，縣（市、區）相關職能部門主要負責同志參加，幫助駐村干部解決工作中遇到的問題；

3.對各級派出單位和駐村工作隊、駐村干部幫扶工作提出評價意見，作為年度考核的重要依據；

4.統籌管理各級撥付的駐村工作經費，專賬核算、專人負責、?？顚Ｓ?，確保相關工作費用至少每兩個月報銷1次，不得以任何名義截留、挪用。

第十五條 鄉鎮黨委、政府履行對各級駐村干部的日常監督管理職責，鄉鎮黨委書記是直接責任人。

1.負責各級駐村干部日?？记?；

2.建立統一規范管理檔案，客觀詳實記錄各級駐村工作隊、駐村干部的基本情況和工作情況；

3.定期召開貧困村第一書記工作會議，聽取情況匯報，交流經驗做法，組織相關培訓，協調解決問題，特別是要及時研究解決影響群眾滿意度的突出問題；

4.統籌安排駐村工作隊和貧困村黨組織的工作任務，準確厘清和界定各自職責；

5.定期檢查駐村工作隊和駐村干部《扶貧工作手冊》《工作日志》。

第十六條 工作隊員混合編組的派出單位，對原幫扶村的駐村幫扶工作負主要責任，統籌兼顧編組內其他貧困村的幫扶工作；
混合編組駐村干部的日常管理，以編組后所在駐村工作隊和鄉鎮黨委為主。

第十七條 對履行上述職責不到位的單位和個人，根據情節輕重，采取組織函詢、提醒談話、通報批評、組織處理等方式進行追責問責。按照駐村干部管理責任，由各級組織部門組織實施。

第五章 駐村干部日常管理

第十八條 駐村干部駐村期間脫離原工作崗位，不承擔派出單位工作任務和相應責任，駐村黨員干部的黨組織關系轉接到駐在村黨組織。在村“兩委”換屆中，駐在村黨組織書記沒有合適人選的，鄉鎮黨委征得第一書記和派出單位黨組（黨委）同意后，可通過直接任命的方式，安排第一書記兼任村黨組織書記。

第十九條駐村干部日常管理：

1.日?？记?。駐村干部駐村工作期間須每天在固定時間段簽到，通過全省駐村幫扶大數據平臺手機客戶端操作。記錄《工作日志》，以工作隊為單位上傳電子照片。

2.請假銷假。駐村工作隊員請假1天以內由隊長批準，請假2至3天由鄉鎮黨委批準，請假3天以上由縣駐村工作辦公室批準。第一書記和駐村工作隊隊長請假須經鄉鎮黨委同意，請假2天以上由縣駐村工作辦公室批準。收到駐村干部請假申請，縣鄉審批人員應在半日內作出答復。駐村干部請假期滿后，應及時銷假。請假銷假通過數據平臺操作、留

存。

駐村干部在保證駐村工作時間前提下，可依據實際情況

進行休假或輪休。

3.去向公示。駐村工作隊應在工作駐地懸掛“駐村干部去向公示牌”，公示每名駐村干部的去向信息。檢查發現未公示去向的，按缺崗處理。

第二十條 對不稱職的駐村干部，實行嚴格的召回制度。有下列情形之一的，由同級黨委組織部門商派出單位召回：

1.年度考核中被評定為“不稱職”的；

2．累計發現3次不在崗且沒有按規定履行請假手續的；

3.在國家、省級年度脫貧成效考核評估和貧困縣脫貧退出考核驗收中，發現因駐村干部原因造成嚴重問題的；

4.在駐村幫扶工作中謀取私利的；

5.組織及紀檢部門收到反映駐村干部違法違紀問題線索，經核查屬實的；

6.發現村干部有違法違紀行為不指出、不制止、不及時報告上級主管部門，造成嚴重后果的；

7.其他需要召回的情形。

凡被召回的駐村干部，1年內不得參加評先評優，2年內不予提拔重用，其被召回年度駐村時間不計入干部基層工作經歷。

第六章 駐村幫扶工作考核

第二十一條 對駐村工作隊和駐村干部每年進行年度考核，由同級黨委組織部門組織實施。省市選派的駐村工作隊和駐村干部的考核，以省市黨委組織部為主，所在縣（市、區）黨委配合。

第二十二條 駐村工作隊的考核結果分為優秀、良好、一般、差4個等次，駐村干部的考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。駐村工作隊和駐村干部考核結果的優秀等次比例，不高于本級駐村工作隊和駐村干部總數的40%。駐村干部年度考核結果等同于在派出單位的年度考核等次，記入個人檔案。其中，駐村干部優秀等次不占派出單位干部考核優秀等次指標。

第二十三條 各級黨委和組織部門、派出單位黨組（黨委）要建立駐村干部重點培養對象臺賬，跟蹤了解、重點培養。對幫扶期間表現優秀、實績突出的駐村干部特別是第一書記，應當優先提拔使用。

第二十四條 由同級黨委組織部門負責，對派出單位駐村幫扶工作進行年度考核，考核結果分為優秀、良好、一般、差4個等次。把駐村幫扶工作考核結果納入領導班子年度目標績效考核，其中駐村幫扶工作評定為一般及以下等次的，派出單位領導班子年度目標績效考核不得評為優秀等次，派出單位主要負責同志年度考核不得評為優秀等次。

第二十五條 實行駐村幫扶工作“雙線考核”。對貧困縣（市、區）黨委、政府扶貧脫貧工作和派出單位駐村幫扶工作進行年度考核時，駐村工作隊的評價意見占有一定權重，由黨委組織部門會同同級扶貧開發和脫貧工作領導小組辦公室制定具體辦法。在一個縣域范圍內，較大范圍出現駐村工作隊考核結果評定為一般及以下等次的，貧困縣（市、區）黨委、政府扶貧脫貧工作要核減相應分值。在一個幫扶村，駐村工作隊考核結果評定為一般及以下等次的，派出單位駐村幫扶工作不得評為優秀等次。

第七章 駐村幫扶工作保障

第二十六條 駐村干部駐村期間原有人事關系、各項待遇不變。

第二十七條 由各級財政負責，每年為每個本級駐村工作隊安排工作經費8萬元，按有關財務管理規定使用，主要用于駐村干部駐村期間必要的辦公用品、學習資料、學習用品購置，住房、伙食、水電、取暖、網絡通信補助，公務郵寄、必要交通費（因駐村幫扶工作外出開會、培訓、考察、聯系協調相關事項的交通費）等，不得挪作他用。駐村工作隊工作經費結余部分，可用于幫扶村公益事業支出和幫扶、慰問貧困戶，可轉入下年度使用。財政確有困難的縣，省級財政給予適當補貼。

第二十八條 省市縣財政分級列支駐村干部意外保險專項經費。

第二十九條 駐村干部駐村期間享受帶薪年休假待遇， 由駐村工作隊根據工作實際合理安排，報所在鄉鎮黨委和派 出單位組織人事部門批準。

第三十條 各級各部門要充分運用報刊、廣播、電視、 網絡等媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的經驗做法，宣傳駐村 干部的先進典型，營造全社會支持駐村幫扶工作的良好氛圍。

第八章 附 則

第三十一條 中央和國家機關選派到河北的駐村第一記日常管理，參照本辦法執行。

村委會扶貧工作總結范文第4篇

為扎實做好精準扶貧駐村幫扶工作，深入貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委、鎮黨委政府有關脫貧攻堅工作精神，全面完成精準扶貧、精準脫貧等各項工作任務，著力為加快扶貧攻堅、實現如期脫貧務實基礎，引領群眾積極參與扶貧開發和致富奔小康，根據省脫貧攻堅領導小組《關于統籌協調“五一個”幫扶力量進一步強化責任落實的工作方案》的通知要求，結合中共正陽縣委《關于做好“五個一”幫扶力量工作的通知》的具體措施，全面完成吳相村精準脫貧各項工作任務，實現如期脫貧，特制定年度工作計劃如下：

一、基本情況

1、村基本情況：

**村村位于XX鄉東南八公里，東鄰XX村，南部與西XX村、XX村接壤，XX路與XX村交界，北靠XX鎮XX村。全村有兩委干部X人，村民組長XX人，村民代表XX人，黨員31人。全村有XX個自然莊，XX個村民組，全村現有農戶620戶，總人口2538人，耕地面積6458畝（確權后為7761.09畝）。全村以種植小麥、花生、水稻為主，主要經濟來源以農業種植，務工為主。

2、基層組織建設情況：

**村目前共有黨員31人，全村有兩委干部5人：喻志中任村支書、龐寒松（村主任）、王連鋒（村文書）；
周艷群（村婦女主任）、楊玉華（村公安主任

）；
村脫貧攻堅責任組組長：喻志中（XX鄉文化服務中心主任）；
駐村工作隊隊長：代洪?。h教育局教師進修學校校長）；
扶貧專員：江超（西嚴店**村教師）。

3、貧困人口基本情況：

我村系2016年非貧困村，現有建檔立卡貧困39戶74人，已脫貧23戶50人（其中2016年脫貧5戶14人，2017年脫貧10戶17人，2018年脫貧8戶19人，2020年脫貧16戶24人）我村貧困戶已實現全面脫貧。

4、貧困戶分布情況

XX莊4戶7人；
**4戶9人；
XX莊11戶19人；
XX莊3戶8人；
XX莊3戶3人；
XX莊2戶3人；
龐莊1戶1人；
岳樓3戶6人；
XX莊3戶4人；
XX莊5戶14人。

6、貧困人口致貧原因

因病致貧25戶50人，占0.6%和0.67%；
因殘致貧11戶19人，占0.28%和0.25%；
缺資金2戶4人，占0.05%和0.05%；
缺技術1戶1人，占0.02%和0.01%。

二、工作計劃

第一階段：蹲點調研，理清思路（2020年3月28日前）。

駐村工作隊和幫扶責任人于3月28日前，分期分批入村進行蹲點調研，召開座談會，廣泛聽取各方建議，掌握村情、戶情，明確幫扶責任。

第二階段：科學研判，制定規劃（2020年5月30日）。

根據前期的摸排，針對**的基礎設施、產業結構、群眾需求、社會矛盾、基層組織建設，貧困戶的主要致貧原因等情況，進行認真研究，制定2020年度幫扶規劃，理清發展思路，助推脫貧攻堅步伐，幫扶責任人要與貧困戶家中進行幫扶對接，分析致貧原因，摸清幫扶需求，按照“幫扶到戶”的原則，幫助貧困戶制定切實可行的扶貧規劃和年度脫貧計劃。

第三階段：抓好落實，有序推進（2020年4月至9月）。

幫扶規劃確定后，要搞好統籌協調，加強與單位領導和鎮黨委、政府的聯系，與工作組緊密協調配合，積極宣傳各項政策，組織動員貧困群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，協調勞務輸出，因地制宜助推駐點村特色產業發展，提高貧困戶經濟效益，幫助培育致富帶頭人。同時建立社會愛心人士參與貧困戶幫扶制度，結合社會扶貧工作，積極搭建吳相村在外成功人士、愛心企業家等社會幫扶力量“點對點”結對幫扶貧困戶平臺，精心組織，狠抓落實。

村委會扶貧工作總結范文第5篇

1、幫助解決村民就業問題,促進村民增收,使所聯系村群眾的生活質量和經濟收入有明顯改觀.實現“兩個增長”,貧困戶依托上級部門(單位)幫扶自主創業,支持和幫助貧困戶提高自主創業致富能力,做好幫扶工作的正面宣傳工作,轉變貧困戶等、靠、要的依賴思想.三、工作措施(一)扶貧幫困機制在村委會扶貧幫困領導小組的組織領導下,建立總支領導班子、自然村各支部、黨員干部多措并舉的幫扶機制,深入開展“一幫一”和“多幫一”,關心弱勢群體,切實解決農村困難群眾的生產生活問題,努力營造扶貧幫困、團結互助、奉獻愛心的良好社會氛圍,促進新農村“三個文明”建設健康協調發展.二、組織機構扶貧幫困工作堅持總.

2、貧計劃、一套幫扶措施,確保實現各類幫扶項目對貧困戶全覆蓋.三是確定符合實際的幫扶措施.結合去年包扶情況與現有扶貧政策,準確了解村民的意愿與想法,逐村、逐戶制定計劃,做到一村一業、一戶一策.一要探索實施“合作社+農戶”、發言,談了各自的產業發展意愿、進展及存在的困難.結合鎮、村以及村民代表意見,旗安監局初步確定****年四項具體幫扶措施.一是加大政策宣傳,給村民吃“定心丸”.把握好政策輿論導向,充分利用座談會、宣傳欄、標語、印發宣傳資料等多種形式,把精準扶貧政策宣傳到戶,確實打消貧困戶的“等、靠、要”思想,引導子及駐村工作隊組織包扶干部深入包扶村土牧爾臺鎮段些村委會.

3、加收入,提高生活標準；
二是對困難家庭中子女上學難的,對包扶戶不變,在此基礎上重組工作隊力量,分三個小隊從面上對各項幫扶工作進行重點突破,時間不變,任務不減,切實將包扶力量沉到一線,駐村扎隊,常駐包扶村開展走訪調研和實施幫扶.嚴格工作紀律,提高駐村待遇,保證干部下得去、穩得住、有實效.****關于貧困戶精準幫扶計劃及整改措施****年,我局緊緊圍繞“能人大戶帶貧困戶”的模式,大力發展生豬、柴雞養殖,努力拓寬貧困戶增收渠道和收入來源.目前,初步有意愿養豬與養雞的貧困戶比例為:.二要積極開展農民職業技術培訓,引導農民及時“洗腦”、“換腦”,轉變產業觀念和傳統認識,發展新.

4、各支部聯系戶幫扶、黨員干部聯系孤寡老人、孤兒幫扶的形式,深入貧困村、困難戶認真了解情況,根據實際情況,解決他們眼前的困難,制定長期有效的脫困措施和幫扶制度,盡力幫助他們解決生活和生活中的實際困難,逐步使“空殼村”集體經濟穩步增長、貧困戶脫貧解困、貧困輟學寨村民委領導小組”,由黨委書記任組長,各村小組組長為副組長,各村干部負責人為成員,負責田心寨村委會扶貧幫困工作的領導與貫徹落實,對村委會扶貧幫困工作進行督促檢查.()各自然村成立相應的“扶貧幫困領導小組”,由村黨委書記擔任組長,主要負責本村的扶貧幫困工作,積極主動協助村扶貧幫困領導小組工作,引生活困難,確保扶貧幫困.

5、分工明確,抓好落實.急群眾所急,想群眾所想,幫群眾所需,制定具體的實施計劃和措施,使幫扶工作能充分發揮效益,努力形成一種從領導到幫扶干部層層抓落實的良好局面.[****關于貧困戶精幫扶其完成學業；
三是幫助完成基礎設施建設,切實提高公路通行條件；
四是對幫扶村的貧困戶實行領導干部“一幫一”的幫扶形式,切實解決扶貧戶在生活中遇到的各種困難.三、幫扶措施一是由領導帶頭,黨員干部經常到貧困戶家里了解情況,及時解決他們在工作、生活中遇到的實際困難,并幫助定出長遠致富計劃和短期脫貧打算區委、區政府關于扶貧幫困工作的有關精神,結合幫扶工作的實際,認真貫徹落實“精準扶貧”重要思想和.

6、工作的長效性和穩定性,特制定本實施方案,具體如下:一、指導思想以“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導,以開展深入學習科學發展觀活動為契機,以構建和諧社會為核心,以關愛弱勢群體為重點,通過鄉機關各黨支部、部門(單位)、廣大黨員干部的共同參與,進一步完善扶貧幫困工作機人:毛固士在村級公路建設、道路硬化、住房維修、圈欄廁所改造、安全飲水等方面加大幫扶力度,把管長遠的脫貧基礎設施實施好、建設好.下面是小編為大家推薦的關于精準幫扶,希望能夠幫助到你,歡迎大家的閱讀參考.****關于貧困戶精準幫扶計劃及整改措施為深入貫徹落實科學發展觀,切實把“人民群眾得實惠”的活動.

7、持兌現標準,各村組長根據本村實際和現狀談了下一步工作思路和想法,村民代表根據自身情況分貧致富.把黨和政府的關懷送到困難群眾家中；
對既無勞動能力、又無生活自理能力的殘疾人家庭,由村委會出資出力,幫助其改善生活狀況,增強其生活的信心；
對有望康復的殘疾人員,要積極開展醫療救助活動,切實保障殘疾人能夠得到及時有效地救助.****關于貧困戶精準幫扶計劃及整改措施月日上午,旗安監局領導童復學、孤寡老人生活有保障.()總支領導班子成員聯系村幫扶.通過總支領導班子每一位成員聯系一個村,以所聯系村的集體經濟發展與農牧民人均收入增長為幫扶重點,分階段、有步驟的引導扶持村集體經濟發展,.

8、繁榮村與村民座談,實地了解精準扶貧戶****年的打算和想法,以及****年已脫貧貧困戶的生產生活狀況.土牧爾臺黨委書記龐忠、段些村委會“兩委”班子成員、繁榮、王悅房等個村組長和部分貧困戶代表參加座談會.座談會以“產業精準扶持,干部精準:集體經濟收入增長、農牧民人均收入增長.()對有勞動能力的特困家庭和殘疾人家庭,可根據實際情況,通過資金扶持、技能扶持、就業扶持等多種形式,堅持“輸血”與“造血”相結合、長期幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神鼓勵相結合,幫助提高生產技能、提供致富信息,幫助解決生產資料,引導和支持其依托旅游脫結對工作,采取總支領導班子成員聯系村幫扶、.

9、支黨委統一領導,各支部齊抓共管的領導機制；
建立鄉村聯動、社會參與、分工負責、相互配合、長抓不懈的工作機制.()成立“田心求落到實處,把鄉黨委和村委會的關懷和溫暖送到自然村貧困群眾中去,讓人民群眾感受到田心寨村民委開展學習實踐科學發展觀的新氣象,努力構建和諧新農村,促進民生協調發展,維護農村社會穩定,結合鄉黨委學習實踐活動中開展的“轉變作風抓落實、提高服務水平、加快農村發展”主題實踐活動,為幫助貧困弱勢群體解決實際關于貧困戶精準幫扶計劃及整改措施分享人求一是把扶貧工作放上重要議事日程.不斷探索扶貧幫困工作的有效形式,提高工作標準和質量,確保貧困工作取得扎實成效.二是.

10、幫扶計劃及整改措施]（全文完）使他們早日擺脫貧困走上致富道路.二是積極創造條件,對貧困家庭中具有勞動能力的,幫助安排就業或自謀職業；
三是根據實際情況,籌集資金,完善各項基礎設施建設,為村民提供良好的公路通行條件.四是通過“一對一”的幫扶聯系,解決貧困戶在基本生活、就醫、子女就學等方面存在的困難,提供其基本生活保障.四、具體要鋒模范作用,密切黨群干群關系,不斷提高公路建設發展水平,促進全區經濟和社會事業的健康發展.二、目標任務今年,我局主要從四個方面進行幫扶:一是針對幫扶村貧困家庭中具有勞動能力的,幫助就業和實現再就業,通過幫助其自主創業、自謀職業或就業、再就業,增.