下面是小編為大家整理的國企黨委書(shū)記年度工作總結及工作計劃【精選推薦】,供大家參考。
公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，在把方向、管大局、保落實(shí)上下功夫，常態(tài)化抓好疫情防控，下面是小編給大家帶來(lái)的國企黨委書(shū)記年度工作總結及2022年工作計劃，希望大家喜歡。
2021年，在X集團黨委的堅強領(lǐng)導下，X公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神及十九屆六中全會(huì )精神，以加強黨的政治建設為引領(lǐng)，認真履行第一責任人職責，為中心工作開(kāi)展提供了堅強政治保證，現將履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建工作匯報如下：
(一)抓擔當作為，落實(shí)黨建工作責任制
一是加強班子建設。作為X領(lǐng)導班子班長(cháng)，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，帶頭維護班子團結，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，倡導坦誠相見(jiàn)，主動(dòng)拿起批評與自我批評的武器，形成了心往一處想勁往一處使，既分工明確，又密切配合，敢于擔當務(wù)實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng )新的集體，給公司帶來(lái)了新氣象。
二是認真履行第一責任人職責。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦，真正把第一責任人的責任裝在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定公司黨委落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單，制定《黨建工作要點(diǎn)》《紀檢工作要點(diǎn)》《紀委監督工作計劃》，層層傳導壓力，壓實(shí)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”。
三是嚴格落實(shí)民主集中制。堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策、依法決策，全年組織召開(kāi)黨委會(huì )、董事會(huì )等決策會(huì )議X余次，其中涉及“三重一大”的X個(gè)決策事項均遵照制度嚴格落實(shí)。
(二)抓政治引領(lǐng)，筑牢理想信念堤壩
一是加強理論學(xué)習。把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神、來(lái)陜考察重要講話(huà)精神及十九屆六中全會(huì )精神作為重要政治任務(wù)，制定《2021年黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃》，以身作則讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，以集中學(xué)習和實(shí)踐學(xué)習相結合的方式，提升黨員干部政治判斷力、領(lǐng)悟力、執行力，切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。深化黨建和業(yè)務(wù)學(xué)習深度融合，學(xué)習黨章黨規黨紀的同時(shí)，加強行業(yè)形勢、政策等業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導干部破解難題、引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力，實(shí)現黨建工作和公司改革發(fā)展“同步抓、兩促進(jìn)”。
二是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實(shí)民主生活會(huì )制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會(huì )一課”制度，今年以來(lái)組織召開(kāi)黨委會(huì )X次，研究全面從嚴治黨工作X次，在遵守和執行黨內政治生活準則上作表率。明確各支部、黨員實(shí)行積分制管理，建立量化考核機制，把嚴肅黨內政治生活各項任務(wù)落到實(shí)處。
三是抓牢意識形態(tài)工作。切實(shí)履行意識形態(tài)工作主體責任，將意識形態(tài)工作納入黨委年度工作計劃，用黨史學(xué)習教育、四史、內外部形勢等正能量素材占領(lǐng)思想陣地，引導全體職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。加強微博、微信公眾號、樓宇電視等線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳陣地管理，大力宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jì)、技術(shù)創(chuàng )新成果和職工身邊的榜樣，今年以來(lái)共發(fā)布稿件X余篇。
(三)抓“兩個(gè)融合”，發(fā)揮“三個(gè)作用”
一是發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用。公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，在把方向、管大局、保落實(shí)上下功夫，常態(tài)化抓好疫情防控，大膽決策，領(lǐng)導生產(chǎn)、銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)拓工作，LNG產(chǎn)量、銷(xiāo)量、營(yíng)收分別同比增長(cháng)X%、X%、X%，盈利完成年度計劃的X%，較2020年同比減虧X億元。強化市場(chǎng)研判，有效避免多輪低價(jià)海氣打壓、安全監管行業(yè)沖擊、疫情反復管控以及“十四運”道路限行等不利因素的影響，在年內產(chǎn)銷(xiāo)2～3次長(cháng)時(shí)間月度成本倒掛時(shí)期，發(fā)揮儲備優(yōu)勢，利用時(shí)間差和空間差換取利潤，避免直接虧損達X多萬(wàn)元，實(shí)現淡季不虧?！半p降”成效顯著(zhù)，制定合理的融資方案，以低利率取得市場(chǎng)融資X億元，同比降低財務(wù)費用X萬(wàn)元。解決了長(cháng)期制約工廠(chǎng)生產(chǎn)的X問(wèn)題，節省外采X費用X余萬(wàn)元。提前完成功率因數治理、配電室工業(yè)空調改造項目，自主完成X項目、X項目、X項目等累計節支X萬(wàn)元。
二是發(fā)揮支部戰斗堡壘作用。X黨支部迎難而上，加強現場(chǎng)安全精細化管理，常態(tài)化開(kāi)展隱患排查治理工作，高效安全完成春季檢修及冬季檢修任務(wù)，較去年提前X天復產(chǎn)，全年裝置累計運行X天，連續運行X天，創(chuàng )歷史新高。持續多日裝車(chē)量走高，單日裝車(chē)最高達到X輛，再創(chuàng )歷史新紀錄，連續兩年創(chuàng )安全裝車(chē)量新紀錄。
三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開(kāi)展TPEM全員設備維護，成立青年突擊隊，在檢維修、裝車(chē)等急難險重任務(wù)中勇當先鋒，順利完成各項任務(wù)。狠抓現場(chǎng)管理，精準研判，高效高質(zhì)量完成X、X、X，完成X，提前2天完成X，實(shí)現安全高效檢維修質(zhì)的提升，X名青年員工被評為X集團優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨員干部職工服務(wù)生產(chǎn)、擔當作為、銳意進(jìn)取的意識充分體現。
(四)抓理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習教育
一是精心組織，強化工作統籌。公司黨委專(zhuān)題研究部署黨史學(xué)習教育系列工作，成立組織機構，明確職責分工，印發(fā)《黨史學(xué)習教育實(shí)施方案》《任務(wù)分工》《建黨100 周年系列活動(dòng)方案》等。設立宣傳專(zhuān)欄，組織開(kāi)展黨史知識競賽、建黨100周年系列活動(dòng)等，營(yíng)造濃厚氛圍。巡回指導組不定期開(kāi)展督導檢查，對督查中發(fā)現的問(wèn)題，當場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，力促學(xué)習教育走深走實(shí)。
二是創(chuàng )新形式，推動(dòng)黨史學(xué)習教育扎實(shí)見(jiàn)效。以“四學(xué)”迅速掀起黨史學(xué)習教育熱潮，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)，突出黨組織主體責任，抓好領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數”，深入基層一線(xiàn)、班組、項目建設現場(chǎng)進(jìn)行宣講。黨員干部結對學(xué)，組織黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部結對互助學(xué)習，增強干部隊伍整體學(xué)習的積極性和知黨、愛(ài)黨、敬黨的深厚情懷。嚴肅認真專(zhuān)題學(xué)，以“學(xué)史明理”“學(xué)史增信”“學(xué)史崇德”“學(xué)史力行”及習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神為主題開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習?；麨榱沆`活學(xué)，充分利用線(xiàn)上平臺，開(kāi)展每日問(wèn)答、每周黨史分享等活動(dòng)，用好周邊紅色資源，組織黨員干部前往X紀念館，X紀念館開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習教育取得實(shí)實(shí)在在效果。
三是深學(xué)實(shí)干，確保學(xué)習教育高質(zhì)量實(shí)踐。緊緊扭住高質(zhì)量發(fā)展辦實(shí)事、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾辦實(shí)事、履行社會(huì )責任辦實(shí)事，用心用力用情，扎實(shí)開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，解決職工群眾關(guān)心及制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題X項。股東增資方面，通過(guò)司法途徑進(jìn)行了股權調整，解決了多年注冊資本金認繳不到位問(wèn)題。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面，組織調研小組對X境內加氣站進(jìn)行了全面摸排調研，擴大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，推進(jìn)企業(yè)轉型升級。維修技改方面，解決了問(wèn)題。員工關(guān)愛(ài)方面，為X項目職工解決后顧之憂(yōu)，爭取到X到X高速免費政策。通過(guò)一系列有力措施，解決職工最關(guān)心的問(wèn)題，廣大干部職工傳承紅色基因、堅定發(fā)展信心、激勵擔當作為的氛圍更加濃厚。四是緊扣主題，開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì )。認真落實(shí)黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )X次，進(jìn)行深刻的黨性分析和自我剖析，認真開(kāi)展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
(五)抓組織建設，凝聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大合力
一是優(yōu)化完善組織機構。以公司發(fā)展戰略目標為基礎，以充分發(fā)揮各部室協(xié)同作用為目標，對標X集團和X集團，調整組織機構為X部X室、X個(gè)基層生產(chǎn)單位、X個(gè)臨設機構，明確部室職責范圍，進(jìn)一步理順管理體系，提高工作效率。
二是優(yōu)化調整干部隊伍。嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和X集團《企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法》，提拔中層干部X人，輪崗交流X人，免職X人，干部“一專(zhuān)多能”“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。
三是優(yōu)化黨務(wù)干部力量配備。完成支部調整及支委選舉工作，完善X個(gè)黨支部、X個(gè)臨時(shí)黨支部書(shū)記和支委人員配備，為規范基層組織生活、提高黨員政治能力打好基礎。
四是加強統戰工作。印發(fā)《2021年統戰工作計劃》，加強黨外知識分子思想引導，健全完善聯(lián)系溝通、聯(lián)誼交友、信息交流、建言獻策等活動(dòng)平臺。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展愛(ài)黨愛(ài)國統一戰線(xiàn)，教育引導廣大統戰人員聽(tīng)黨話(huà)，跟黨走，始終沿著(zhù)正確的政治方向前進(jìn)，把智慧和力量凝聚到公司高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。
(六)抓紀律建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍
一是抓好政治監督和日常監督。始終把政治監督擺在首位，著(zhù)眼重要建設項目、安全生產(chǎn)、餐飲浪費等，進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查X余次，督促相關(guān)部門(mén)加快落實(shí)，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局起好步。監督新員工入職招聘X次，組織新員工入職黨規黨紀專(zhuān)題培訓以及廉潔從業(yè)承諾X人次，黨規黨紀測試X人次;對業(yè)務(wù)部門(mén)職能監督工作“再監督”X次;開(kāi)展“三公”問(wèn)題專(zhuān)項整治，發(fā)現并整改問(wèn)題X項。
二是抓好作風(fēng)建設。開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項整治工作，深入工廠(chǎng)班組、項目施工現場(chǎng)，發(fā)放調查問(wèn)卷X余份，個(gè)別談話(huà)X余人，收集職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和作風(fēng)問(wèn)題X余項，撰寫(xiě)調研報告X份，并著(zhù)力推動(dòng)解決。印發(fā)《干部走動(dòng)式管理實(shí)施方案》，督促中層管理干部定期深入班組，通過(guò)參加班前會(huì )、班組交接班會(huì )以及安全巡檢等，解決生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的短板弱項，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。開(kāi)展勞動(dòng)紀律抽查，對違反勞動(dòng)紀律的X人進(jìn)行批評教育，對X名“三違”員工進(jìn)行待崗、提醒談話(huà)等。
三是抓好教育預防。全面協(xié)調推進(jìn)家風(fēng)建設活動(dòng)和第四個(gè)紀律教育學(xué)習宣傳月活動(dòng)，先后開(kāi)展家風(fēng)建設座談會(huì )、參觀(guān)X家風(fēng)館、觀(guān)看家風(fēng)教育片、家風(fēng)建設倡議、簽訂家庭助廉承諾書(shū)、互送廉潔寄語(yǔ)等活動(dòng)，全年累計觀(guān)看警示教育片X部，編印廉政教育內刊X期、廉語(yǔ)書(shū)簽X個(gè)、紀法小課堂廉政視頻X期，公司網(wǎng)站、微信公眾號專(zhuān)欄刊發(fā)稿件X余篇,開(kāi)展警示教育X人次，參加廉政教育講座X人次，進(jìn)一步筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線(xiàn)。
(七)抓好群團工作，凝聚發(fā)展合力。
一是堅持調查研究。帶領(lǐng)各級干部積極投入“走基層”活動(dòng)，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活需求等各個(gè)方面問(wèn)題深入調研，從而對癥下藥，切實(shí)解決問(wèn)題。
二是關(guān)愛(ài)職工身心健康。豐富職工業(yè)余文化生活，讓企業(yè)發(fā)展的紅利惠及職工，通過(guò)改造職工書(shū)屋，增配健身器材，依托瑜伽、書(shū)法、乒乓球、羽毛球、籃球等多個(gè)興趣小組，邀請專(zhuān)業(yè)合唱及瑜伽、健身操老師培訓，定期舉辦各類(lèi)興趣小組活動(dòng)，使職工群眾在工作之余陶冶情操、放松身心，提升職工對企業(yè)的歸屬感，打造凝心聚力的載體。
三是凝聚青春力量。公司年輕職工多，他們身上寄托著(zhù)公司的未來(lái)，抓好青年工作是我們班子的共識，各支部重視青年思想教育工作，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。堅持匯集青年智慧，青年職工“金點(diǎn)子”層出不窮，好業(yè)績(jì)不斷涌現，營(yíng)造了學(xué)習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的創(chuàng )效能力。
(一)黨員教育管理力度還需加大。
部分黨員干部重業(yè)務(wù)輕黨建思想樹(shù)倒根在,有的支部黨建工作與中心工作結合不緊密，日常工作僅限于政治學(xué)習和發(fā)展黨員、黨費收繳，在引導黨員服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾等方面融入作為不夠。
(二)黨建工作機制不夠完善。
黨建考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制還需進(jìn)一步健全完善，黨內組織生活“形”到“神”不到，缺少創(chuàng )新意識和手段的問(wèn)題依然存在。
(三)干部人才隊伍建設仍需加強。
干部人才隊伍建設缺乏系統長(cháng)效的規劃，優(yōu)秀年輕干部培養儲備不夠，培養、晉升、流轉機制不夠健全。個(gè)別黨務(wù)干部在業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識儲備、分析和解決問(wèn)題能力方面與當前企業(yè)面臨的新形勢新任務(wù)以及實(shí)際工作需要存在差距。
(一)切實(shí)履行好管黨治黨政治責任。
持續深化黨史學(xué)習教育，深入學(xué)習貫徹落實(shí)十九屆六中全會(huì )精神，引導廣大黨員、干部、群眾深刻領(lǐng)會(huì )和把握全會(huì )精神的重大意義、豐富內涵、核心要義、實(shí)踐要求，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝全體黨員，不斷提高領(lǐng)導干部破解難題、引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力。
(二)加強年輕干部培訓鍛煉工作。
未來(lái)屬于青年，希望寄予青年。加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)才干，增強“八項本領(lǐng)”、提高“七種能力”。圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”發(fā)展需要，建設適應公司發(fā)展和社會(huì )需要，一專(zhuān)多能的復合型職工隊伍。
(三)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
充分發(fā)揮黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區作用，號召全體黨員牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，激勵發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中的先鋒模范作用，帶動(dòng)公司全體職工創(chuàng )先爭優(yōu)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
