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    1. 2023年度基層黨組織工作計劃【五篇】

      發布時間:2025-06-15 03:46:47   來源:工作計劃    點擊:   
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      為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求,認真落實黨建工作責任制,有力推動**縣支行黨支部科學化、制度化、規范化建設,切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,現結合**縣支行黨支部實際,特指定2下面是小編為大家整理的2023年度基層黨組織工作計劃【五篇】,供大家參考。

      基層黨組織工作計劃【五篇】

      基層黨組織工作計劃范文第1篇

      為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求,認真落實黨建工作責任制,有力推動**縣支行黨支部科學化、制度化、規范化建設,切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,現結合**縣支行黨支部實際,特指定2020年**縣支行黨支部年度工作計劃。

      一、工作思路

      以新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的以及二中、三中、四中全會精神。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,推動支部黨建工作標準化、規范化。學習貫徹集團公司、上級行黨委黨建工作和黨風廉政建設工作會議精神,聚焦新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞**縣支行黨支部中心工作,堅持以黨的政治建設為統領,著力提升支部黨建工作質量,使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出,黨員先進性、純潔性更加鞏固,為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。

      二、工作內容

      (一)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想

      學好用好新時代中國特色社會主義思想理論著作,深入學習《談治國理政》《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,深入學習貫徹落實關于疫情防控的重要講話和指示批示精神,及時跟進學習貫徹最新重要講話和指示批示精神,認真學習黨史、新中國史、改革開放史,深化愛國主義教育。

      (二)切實提升黨支部組織力

      1.認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,在實踐中檢驗支部的《黨支部工作制度》,結合業務工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善,并嚴格執行,不斷提高支部黨建工作質量。

      2.支部班子健全,政治堅定,分工明確。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責。支委成員履職盡責,加強學習,不斷提升黨務工作能力。支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。

      3.落實“三會一課”制度。黨支部黨員大會每季度召開1次。黨支部委員會會議每月召開1次。主題黨日活動每月召開1次。黨課每年不少于4次。嚴肅召開組織生活會,認真組織開展民主評議黨員工作。

      4.嚴格執行黨費收繳規定,黨員每月按標準繳納黨費,支部按月足額上繳黨費,定期公布黨費收繳情況。

      (三)嚴格做好黨員管理工作

      1.嚴格按照《黨員發展工作規程(試行)》發展黨員。做好入黨積極分子培養教育考察工作,做好發展對象公示及政審工作,做好預備黨員預備期教育考察及按期轉正工作。建立新發展黨員專用檔案,做好年度發展黨員材料歸檔工作。

      2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動,支部書記每年與全體黨員談心談話不少于1次。

      (四)嚴格做好宣傳及意識形態工作

      1.積極開展對內、對外宣傳,及時總結和展示支部黨建工作亮點,樹立和宣傳支部先進典型和事跡。

      2.教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音,嚴格規范黨員干部的網絡行為,引導黨員積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。

      3.做好黨內關懷幫扶工作,深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況,建立困難黨員檔案。

      三、工作要求

      (一)明確責任。支委成員要強化責任意識,主動履職擔當,創新工作思維,增強業務能力,加強協作配合,高效完成工作。

      (二)全員參與。全體黨員要主動參與支部組織的學習、活動,積極為提升支部黨建工作質量出謀劃策,認真、及時完成支部安排的工作任務,共同推進支部工作高質量開展。

      基層黨組織工作計劃范文第2篇

      為深入學習貫徹重要講話精神,推動全面從嚴治黨,促進黨組織建設全面進步、全面過硬,根據中共楊村鎮委的統一部署,XXX黨組織建設三年行動取得了很大的成效。

      一、具體做法

      1. 村總支部規范“三會一課”的開展工作,對全體黨員進行政治思想教育。

      2. 根據部分黨員年齡偏大、行動不便等情況,各黨支部的民主生活會,改為在村民小組黨員家中召開,村總支全體委員參加,具體解決各支部存在的問題。

      3. 對于入黨積極分子、入黨對象由支部負責培養考察,村黨總支負責指導。

      4. 引導全體黨員在人居環境整治、新農村建設、發展壯大集體經濟、社會維穩等工作中發揮模范帶頭作用。

      二、取得的成效

      通過三年來的行動,XXX黨組織的全體黨員普遍性提高了黨員政治意識、服務意識、遵紀守法意識達到了合格黨員條件,并吸收了三名黨員,大大加強了黨組織的凝聚力、戰斗力,有力推動了全村各項工作的順利進行,讓整個村莊面貌換然一新。

      基層黨組織工作計劃范文第3篇

      一、明確時間對象

      原則上“黨員活動日”為每月10日,如遇法定節假日,將該節假日前后的最近一個工作日確定為該月的“黨員活動日”?!包h員活動日”覆蓋全街所有基層黨組織和黨員,年老體弱、長期患病、長期在外的黨員,經本人申請,所在黨支部同意后可以不參加集中性組織活動,黨支部要以適當的方式安排這一部分黨員的組織生活。

      二、制訂活動計劃

      各基層黨組織要在廣泛征求黨員意見、切實了解黨員需求的基礎上,形成“黨員活動日”季度工作計劃和活動安排,并詳細列出活動開展時間、地點、內容和具體負責人,于每個季度最后一個月15日前報街道黨政辦審核匯總。各基層黨組織必須嚴格按照既定工作計劃和活動安排組織實施“黨員活動日”活動,如遇特殊情況需調整的,要提前以電話或書面形式向街道黨政辦報請。街道黨政辦將根據各基層黨組織擬定的活動計劃進行監督檢查。

      三、突出活動主題

      各基層黨組織要對照“黨員活動日”參考菜單和參考案例(見附件),結合實際,突出圍繞中心工作,設計豐富多彩的活動菜單,不斷增強活動吸引力,提升活動實效。當前重點要圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、“大干一百天環境大掃除”專項整治行動、志愿服務青奧會三大主題,組織開展好“黨員活動日”相關活動?;顒觾热莺托问皆瓌t上不得重復。各基層黨組織活動計劃菜單在全區進行推廣的,將作為黨建工作加分項目的參考依據。

      四、規范活動流程

      各基層黨組織將活動安排計劃事先通過書面通知、公告欄、電話、短信、QQ群和網站等多種方式告知每位黨員,確保黨員早知道、基層黨組織好安排、上級黨組織好指導?;顒又幸龊梦淖?、聲像資料的收集、存檔和“支部名片”上傳工作。每次活動結束后,要落實“黨員活動積分制”,基層黨組織政工員要負責將黨員參加活動情況在黨組織活動工作記錄上做好每一位參會黨員的記錄,并按季度對黨員參加活動情況進行公示,積分高的將作為推優評先的依據,低于基準分的黨員要及時進行批評教育。各基層黨組織要加強黨員思想教育,明確黨員義務,堅決杜絕有償參加黨內組織生活等歪風陋習。

      基層黨組織工作計劃范文第4篇

      一、重要意義

      2011年縣委提出的黨建“陽光雨露”計劃,是在深入落實科學發展觀、全面構建和諧社會、大力實施“創先爭優”活動和建設社會主義新農村的新形勢下,審時度勢作出的一項重要決策和部署,其目標統攬全局、涵蓋各方、強化保障、注重民生,內容全面、系統、貼近實際,目前通過一年來的實施,全縣各行各業、各條戰線涌現出了一大批特色鮮明、示范帶動能力強的先進典型,有力地推動了科學發展、服務了民生改善、促進了社會和諧、加強了基層組織,取得了比較明顯的成效。實踐證明,黨建陽光雨露計劃,是新形勢下加強和改進基層黨建工作的重要載體,是提升基層黨建工作生機活力的成功經驗,是推動基層黨組織和黨員創先爭優經?;?、常態化的具體行動,是構建基層黨建工作長效機制的有效途徑。全鎮各個黨組織要站在理論和實踐的最前沿,進一步加快推進黨建陽光雨露計劃實施工作,把創先爭優活動激發出來的熱情轉化為加快推進黨建陽光雨露計劃實施工作的強大動力,以改革創新的精神、求真務實的態度、堅強有力的舉措,扎實推動各項工作落實。

      二、總體要求

      堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以利民惠民為基點,以擴大民主為核心,以依靠群眾為根本,大力推行陽光執政、陽光干事、陽光惠民,著力提高決策和決策貫徹落實的民主化、科學化、效能化水平,為建設和諧、富裕城關鎮提供堅強的政治保障。

      在進一步加快推進基層黨建示范點建設的過程中,要把握好五條原則:

      1、圍繞中心,推動發展。找準黨建工作服務經濟社會發展、服務民生改善、服務和諧穩定的著力點和結合點,通過實施黨建陽光雨露計劃,切實把黨的組織優勢轉化為推動事業發展的強大力量。

      2、服務民生,促進和諧。要把黨建陽光雨露計劃的實施過程作為服務民生改善、創新社會管理的過程,建立完善黨組織和黨員服務社會、服務群眾的長效機制,著力為群眾辦實事辦好事解難事。

      3、創先爭優,強基固本。將抓基層、打基礎作為實施黨建陽光雨露計劃的立足點,優化組織設置,擴大組織覆蓋,創新活動方式,激發生機活力,促進戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的充分發揮。

      4、大膽實踐,勇于創新。堅持將改革創新的精神貫穿于黨建陽光雨露計劃實施的全過程,把握基層黨建工作規律,創新工作理念,拓展工作領域,完善工作機制,改進方式方法,體現基層黨建工作的時代性、規律性和創造性。

      5、因地制宜,爭當先鋒。堅持從實際出發,因地制宜,突出重點,注重內涵,分類推進,穩步實施,力求各自實施黨建陽光雨露計劃的典型性、代表性和示范性,推動黨建工作多出務實的成果、管用的經驗、可學的典型、震撼的精品。

      三、保障措施

      目標任務和實施內容繼續按照鎮黨委“關于縣委黨建“陽光雨露”計劃實施方案”文件要求抓好落實,各黨組織、各單位要對照一年來的實施情況進行自查總結(見附表),于8月20日前報告鎮黨委。同時要尋找差距,再添措施,進一步加快推進今后黨建陽光雨露計劃的實施工作。

      (一)加強組織領導。各黨組織和單位要把加快推進黨建陽光雨露計劃實施工作列入重要議事日程,實行黨組織書記負總責工作制度,鎮黨委主要領導和班子成員將對所聯系支部直接進行督促和指導,各支部班子成員要親自抓點示范,及時幫助解決遇到的具體問題,切實把這項工作抓出成效。

      (二)精心組織實施。各黨組織要結合實際,進一步細化實施黨建陽光雨露計劃的目標和要求,提出切實可行的落實措施,并及時跟進建立包點聯系、政策扶持、監督檢查、考核評比等制度,確保真正把各項實施工作落到實處。

      基層黨組織工作計劃范文第5篇

      在蘇魯交界的江蘇省沛縣境內,中煤集團大屯公司黨建工作風生水起,贏得了多項榮譽:企業先后獲得“全國五一勞動獎狀”、全國模范職工之家、國資委廠務公開先進單位、江蘇省思想政治工作優秀企業榮譽稱號,公司黨委被中煤集團評為先進黨委,領導班子被中煤集團評為“四好班子”……

      中煤集團大屯公司的黨建工作通過內容和形式的完善,抓住黨建工作的“牛鼻子”,創造性地通過黨建工作體制機制、方式方法的“小改變”,做活了企業黨建這篇大文章,推動了企業科學發展。

      加強“四強黨組織”建設。公司黨委明確學習內容,更新學習理念,創新學習形式,建立了學習交流、述學評學等9項學習制度。完善黨委中心組學習制度,定期召開集體學習會,組織好中心發言、學習交流、專題調研等活動。組織開展“新知識新視野”讀書活動和“新思路新發展”調研活動。為各基層黨支部配發了“黨員書屋”書柜和學習書籍。

      建設標準化黨支部。公司黨委下發了《關于開展“標準化”黨支部工作的實施意見》和《標準化黨支部考核細則》,規范了組織建設、硬件設施等黨支部建設標準。每半年進行一次檢查考核,兩次考核平均得分在85分以上的由上級黨組織掛牌命名為標準化黨支部。在此基礎上,各基層黨組織開展了豐富多彩的“五好”黨支部建設活動。通過黨員重溫入黨誓詞、領導干部上黨課,以及講學、評學、述學、考學等活動,對黨員普遍進行黨性教育。

      規范黨建工作運行方式。公司黨委將黨建工作按照工作計劃、組織實施、考核評價、提升激勵四個步驟進行,實行公司黨委、基層黨委(總支)兩級負責,公司黨委、公司黨群部門、基層黨委(總支)、基層黨群部門、基層黨支部分層運行。黨委工作計劃分為四年規劃、年度計劃、季度任務、月度任務四類,制定工作規劃堅持調查研究、上下溝通、研究討論、審定確認四個步驟。在組織實施過程中,重點把握分解計劃、明確職責、落實責任、溝通協調、督促檢查五個環節。

      構建黨建工作考核評價體系。將黨建工作分為“抓班子、強組織、帶隊伍、促發展、建和諧”五大內容進行評價,每半年考核評價一次,年終進行總體評價。同時,注重考評結果的運用,做到“三掛鉤”:一是與黨組織工作評先掛鉤,二是與班子成員和領導干部工作評價掛鉤,三是與領導班子成員年度績效薪金掛鉤。

      探索建立網絡黨建工作模式。主動應對計算機網絡發展對黨建和思想政治工作帶來的挑戰,公司黨群部門全部在局域網設立專業網站,宣傳上級精神,報道工作動態,公布企業規章制度和黨務公開相關內容,開展專題教育和討論,組織網絡調查和投票活動,利用網絡的快捷性、傳播性和互動性開展網絡黨建,用積極向上的網絡文化引導教育職工。

      保障黨務活動經費預算管理。在公司兩級黨組織中推行黨務活動經費預算管理,年末由黨委職能部門,根據下一年度黨務活動工作計劃,編制項目經費預算和季度資金使用計劃,經公司黨政領導聯席會研究決定,列入公司下一年度管理費用指標和財務資金計劃,保障了黨務活動經費的來源渠道,規范了審批使用程序。僅2011年,公司黨務活動經費預算總額就達1222萬。

      經典做法

      黨建工作考評結果,與黨組織工作評先掛鉤,與班子成員和領導干部工作評價掛鉤,與領導班子成員年度績效薪金掛鉤。

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