XX同志系XX分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。XX同志在管線部的工作是協助部門下面是小編為大家整理的工作信【五篇】(全文完整),供大家參考。
工作推薦信范文第1篇
員工工作推薦信(一)
XX同志系XX分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
XX同志在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常管理工作,主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制,并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多,施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來,在兼顧公司內務及資料管理等工作同時,為了抓緊工程結算的進度,他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。
工程結算工作并不是一門簡單的學問,但他刻苦鉆研,深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》,并能熟練套用定額進行工程結算,使工程結算井然有條,結算條項有章可循、有據可跟。此外,XXX同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表,為本公司的運營和發展提供基本的數據依據,并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題,使工程能如期進行,各項工程進展順利。公司OA系統項目管理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務單,都要在OA系統立項報備,施工合同同樣要走流程。
XX同志承擔起X年大部分的工程立項工作:填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證明,協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外,他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據公司的實際情況,協助制定出了較為完善的班組管理制度,使公司管理有章可循,切實協助抓好企業的管理建設工作。
由于分公司工程施工點多面廣,管理人員相對不足,在做好工程結算及公司內務工作的同時,他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面管理,并參與工程建設的規劃勘測工作。20xx年移動本地傳輸網四期工程,在我分公司收到移動施工任務的時候,還沒有設計文件。
XXX同志承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候,他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點,協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況,定發射鐵塔安裝地點,晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作,接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習,一方面禰補公司管理人員不足,另一方面也提高了其本人的管理能力和綜合素質。除了做好本職工作,他還積極利用休息時間學習招投標技巧,多次協助綜合部編寫投標文件,且取得一定的成績,為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。所以我相信他能勝任以后的工作,建議貴單位給予機會。
員工工作推薦信(二)
XXX同志在我公司工作五年來,政治上他嚴格要求自己,認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動,不斷加強自身世界觀的改造,遵紀守法,牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鉆研、銳意進取,出色地完成了各項工作任務。主要表現在:
一、技術革新,推陳出新
該同志自從進廠以來,作為我廠的技術人員,從不停止對產品的研究與開發,幾年下來,為我廠開發新龍頭款式高達幾十種,對產品做到門清路熟,相關產品及其配件了然于胸,狠抓質量,親歷親為,長期奮斗于生產第一線,對問題產品不放過,不放松,出現一例,處理一例,多次親臨事故現場,冷靜處理,維持了公司在客戶心中的良好形象,得到諸多好評。
二 、刻苦鉆研,專業知識
知識無邊界,學習無止境,他學習政治思想和科學文化知識的同時,加強專業鉆研,并不斷積累實踐經驗,提高專業技能水平,學以致用,努力開創工作的新境界,將生產中遇到的問題,記錄成冊,不斷翻閱書本,網絡搜索,同事之間討論,隨時關注流行產品的趨勢和市場導向,確保了我廠產品的進步性和現代感。
三、成本意識,靈活控制
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作,為了確保銷售的供貨充足,多次出差,拜訪供應商,了解生產進度,出貨情況,產品質量,確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控,伴隨著銅產品的價格起伏,積極爭取不同時段,較低的訂貨價,保持采購價格的靈活性,極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優勢。
四、不畏艱難,勇挑重擔
我廠由于情況特殊,自人員調動后,他同時充當了司機和運輸工的工作,無論工作或是休息時間,只要貨到,風雨無阻,取貨,送貨,搬運等等,為我廠節省多項人力,物力的開支,另外,我廠自生產打包帶以來,由于生產用電的特殊性,開工時期需要保持機器的連續運轉,他和同事們輪流夜晚加班,毫無怨言。對于廠部安排的各項任務,無論艱難,積極主動,任勞任怨,一直以來都是領導的好幫手。
五、積極主動,關心同事
工作推薦信范文第2篇
您好!首先感謝您在百忙之中閱覽我的推薦信。今很榮幸向貴單位推薦我系金融專業的畢業生XX同學。
XX同學從入校到現在,一直恪守“奮力攻堅志在必奪,堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下,在知識的熏陶中,在實踐的砥礪上,成為了一名品學兼優的大學生。他熱愛自己的專業,通過對專業知識的系統學習,已經具備了扎實的理論功底和較強的實際業務操作能力。無論是手工記帳還是應用財務軟件,都可以熟練操作。在校期間主要學習的課程有:金融市場學、貨幣銀行、基礎會計、財務會計、企業管理、工商管理、保險學、國際貿易、國際金融、西方經濟學、證券投資、商業銀行經營學、中央銀行學、投資經濟學等。
在四年的大學生涯中,讓他學到了許多,不但牢牢掌握專業知識,還參加了學校、社會等各項活動,它不僅賦予了他強健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格,也使他養成了嚴于律己,穩重而不乏激情的生活作風。除了專業知識的學習以外,課余時間他還努力學習基礎會計、中級財務會計、管理會計以及成本會計等一些應用性較強的知識,同時還學習和了解了經濟法、管理學、稅法等一些相關性知識,通過金融專業知識和財務知識的結合可以對企業財務狀況的分析提出管理上的一些建議,他還熟悉數據庫、金蝶和用友財務軟件、熟悉計算機操作。實踐是檢驗人才的最好途徑,該生始終相信“一份耕耘,一份收獲”勤奮踏實,積極進取是他最大的優點,民主的家庭培養了他樂觀、自信的性格;十幾年輾轉求學的經歷造就了其良好的環境適應能力,協作精神以及堅韌不服輸的性格。
在業余時間,該生積極參加各種社會實踐活動,在多家單位和公司實習和兼職,體驗了社會生活的艱辛,使其具備了高度的工作責任和吃苦耐勞的精神,并很好的鍛煉了交際與臨場應變能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執著,敢于面對困難與挑戰。
我毫不猶豫堅決肯定地推薦他,希望您將優先考慮他的申請望貴單位予以重點考慮,他一定會不負您的重托!行動會證明他是能干的下屬。再次感謝你在百忙之中一閱,并衷心祝愿貴單位蓬勃發展,蒸蒸日上!
工作推薦信范文第3篇
朱雙仕,男,中~員,現任市財政局財政支付中心受理科科員?!?月,經組織推薦和民主差額選舉,該同志擔任第八屆財政局團支部委員。在團組織工作中,該同志認真履行職責,堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己,不斷加強黨性修養鍛煉、業務工作水平和組織協調能力,勤于調研,扎實工作,善于把握團組織工作的方向性和信息要點,積極為團支部決策出謀劃策?!晁趫F支部獲得市級“五四紅旗團組織”稱號,所在市財政支付中心獲得市直機關工委“青年示范集體”稱號,個人被市直機關團工委以文件形式通報表彰一次。
勤奮學習,善于捕捉材料信息。一是在擔任支部委員之初,為了盡快適應工作,朱雙仕同志借閱了《共青團支部工作問答》、《團的知識800題》、《創意.策劃-共青團活動的設計與選例》等書籍,夯實了工作基矗二是該同志將《蚌埠日報》作為每天的必讀材料之一,將其中有價值的信息摘抄、收集起來,為工作積累充足的理論思路,特別是將有關團員青年的文件精神和報道以及兄弟團組織的先進經驗及時向支委匯報,向團員青年傳達。三是在《保持共產黨員先進性教育讀本》頒發以后,該同志敏銳地認識到這不僅僅是共產黨員的必讀讀本,作為新時期積極要求進步的團員青年更要認真閱讀此書,因此,他在自己認真閱讀、記筆記、寫心得體會同時,積極向團員推薦此書,取得了良好的效果。四是該同志是局寫作小組成員,利用參加修改局有關文件、總結的機會,積極學習好的寫作方法,并結合寫作工作實踐不斷提高和完善自身寫作水平。
貼近工作,認真撰寫宣傳材料。主要體現在以下幾個方面:一是認真收集材料,撰寫團支部申報市直機關“五四紅旗團組織”材料,為申報“五四紅旗團組織”工作作出了積極貢獻;
二是在去年8月底團支部捐款資助春蕾失學女童和12月看望慰問春蕾失學女童后,及時撰寫稿件和準備圖片資料,稿件和圖片均在《蚌埠日報》上得以刊登,積極宣傳了團支部的先進做法和先進經驗;
三是支付中心爭創市直機關“青年示范集體”活動中,針對我局團員青年絕大多數都在支付中心的現狀,該同志在撰寫的申報材料中積極宣傳年輕人的先進事跡、學習精神,受到市直機關工委領導和參加爭創的兄弟單位的充分肯定;
四是及時向市直機關團工委網站傳送信息,反映財政局團支部思想狀況和活動動態;
五是認真撰寫團支部~年度總結和~年度工作意見等,同時為迎接市直機關團工委的年度檢查,認真準備相關材料,財政部門年末比較忙,該同志常常為撰寫材料加班加點,有時甚至放棄周末和節假日休息,毫無怨言。
參加工作以來,朱雙仕同志兢兢業業,能夠正確處理公與私的關系,大事講原則,小事講風格,在撰寫材料等工作過程中,從不喊苦叫累。作風上,他尊重領導,團結同志,關心團員青年,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不為。工作中,勤學好問、講究效率、務求實效,堅持能辦的事及時辦、可辦可不辦的事協商辦、不能辦的事堅決不辦,贏得了領導和同事們的多方好評。
工作推薦信范文第4篇
[關鍵詞]網絡信息化;
新書推薦;
讀者服務
新書推薦是圖書館的“老生常談”工作,原是指在每一批新書到館以后,由工作人員以不同方式及時介紹給讀者,使讀者更快速的了解到書籍信息,找尋到自己所要的圖書。但隨著網絡信息技術的高速發展,圖書館面臨著更多方面的生存威脅,因此增加與讀者之間的互動服務就成了一個新的發展發向,在這種新思想的影響下,傳統的新書推薦工作也應隨之進步,將推薦書籍與閱讀推廣、選采等工作聯系起來,成為一個相互推進的整體。
1.新書薦讀與傳統工作的融合方式
1.1與閱讀推廣相融合
隨著全民閱讀浪潮的涌現,為使更多讀者能夠方便、快捷的利用到閱讀資源,軍隊高校圖書館利用多種形式,開展了不同規模的閱讀推廣活動。傳統的新書薦讀是在閱讀推廣活動中,向讀者直接或間接的宣傳館內新到圖書,增加新書的借閱率和曝光率,由于圖書館的采編流程,需要耗費大量時間,又因為圖書館在閱讀推廣活動中一直占主導地位,會產生書籍推薦時效性不強,讀者往往所尋新書無書或通過其他渠道獲取等問題。
為解決這一問題,就需要新書推薦工作把握住時效性原則,提前向讀者進行宣傳欲采圖書或新出版圖書,不要被動的等圖書上架或入庫之后再推薦,并將此項工作與圖書預約借閱相結合,增加新書預定借閱,在新書到館之后第一時間通知讀者,減少讀者重復消費,提高新書借閱率。
1.2與選采工作相結合
由于讀者缺少對書籍信息的及時把握,在選書看書方面常常處于十分被動的地位,因此錯過或漏過很多所想要的書,而圖書館的選采工作常常是單一的以采編為主導,忽略了讀者的主動性,減少了圖書館與讀者之間的交流及互動,往往造成讀者對所推薦書籍不削一顧,導致很多采購的圖書常年無人問津等資源浪費問題。
將新書推薦工作與選采工作相結合,在采編之初就增加與讀者之間的溝通,將采訪工作真正落實到讀者借閱之前,借鑒營銷學的方法,以時效性、針對性、選擇性為原則,提前以廣告形式做好新書宣傳手冊,并利用微信、微博等新信息手段,增加與讀者之間的互動討論,及時篩選增減新書的種類及數量,由傳統的單方面主導模式轉化為以讀者為主導的信息型互動服務,優化采購資源的合理配置。
1.3與參考咨詢業務相結合
由于高校圖書館的讀者多為專業素養較高的老師、學生,為滿足他們對科研、學習等資料的高而深需求,圖書館在采購新書之前,可以利用學科館員的優勢,通過新書推薦的方式搜集一些最新出版的專業書籍資料,提前供讀者篩選,也可以根據讀者提供的意見,及時更改專業資料的類型和數量,行成“為讀者找書、為圖書找讀者”的雙贏互動。
2.新形勢下新書推薦工作所需要注意的原則
2.1及時性原則
由于是在新書到館之前就進行新書推薦的工作,因此在工作中一定要把握三個“及時”原則,一是要推薦及時,以某一個固定周期為基礎,把在此日期內出版的圖書信息迅速做出整理,用最快速度展示發放到讀者面前。二是與讀者的互動反饋要及時回復整理,通過各種平臺發放的書籍推薦信息會收到讀者的各種反饋,最好在第一時間處理這些信息,并根據讀者提出的意見來進行選書的參考。三是要到書及時,因為是與讀者依靠雙向互動所選擇的圖書,所以到書加工時間不要過長,以免耽誤讀者使用。
2.2分門別類原則
鑒于讀者的需求層次和閱讀偏好各有不同,新書推薦工作也應根據閱讀對象的不同而進行相應的劃分,有針對性的為某一局域內的讀者推薦適合他們喜好的書籍,并且與學校的教學、科研、專業相一致,著力把握學科發展及文化方向,重點推薦與此專業相關的熱點圖書,樹立良好積極的閱讀氛圍。
2.3去粗取精原則
讀者通過推薦來選讀圖書,因此書籍推薦制作的細致程度,很大程度影響了讀者的選擇偏好,所以工作人員在設計、編輯新書信息時,應盡力準確把握該書的基本信息,并且利用多種方式拓寬選書渠道。與出版數量相比,新書推薦的數量有著絕對的局限性,加之選采經費、進書渠道等問題的制約,因此所推薦的圖書一定要本著精挑細選的原則,切忌不可盲目求多求全,造成鋪張浪費、資源重復等問題。在選書過程中,要時刻謹記身為高校圖書館的職責,主動過濾一些不適宜學生閱讀、不符合主流文化發展方向的圖書。并且可以根據當前的時事熱點和科技前沿,有計劃、有組織地推薦一系列相關聯圖書,開展主題性圖書推薦活動,更系統地滿足學生的求知欲和探索欲,更好的履行圖書館作為文化陣地的使命。
2.4工作人員的專業素養為第一基礎的原則
新書推薦工作者專業水平的高低,直接影響著書籍推薦的優劣,一個好的工作者,首先要具備高尚的思想道德素養,全面廣博的知識和對信息敏銳的分析辨別能力,并且還要具備良好的語言組織能力以及使用計算機進行排版、設計、打印等技能,精通網絡搜素和信息采集,要善于與各種類型的讀者進行溝通交流,懷著不斷求知的思想意識和高度的工作責任感,隨著新的社會發展和文化變遷,與時俱進,持續學習。
3.新書薦讀的宣傳方法
3.1“量身定做”宣傳
不同讀者對于宣傳渠道的選擇偏好不同,加之讀者時間有限,對于圖書的選擇無法做到面面俱到,因此在有針對性向讀者推薦書籍的同時,要善于把握讀者對宣傳方式的偏好,根據讀者的年齡、閱讀習慣、有選擇性的進行宣傳,不要搞疲勞轟炸,讓讀者產生厭惡情緒。
3.2“打破壁壘”宣傳
隨著信息化技術的發展,宣傳方式也以從新書展架、新書通告、新書手冊等單純的實體宣傳發展到了依托網絡平臺以及手機通信平臺,但無論是利用本館網站、微信、博客等工具,圖書館的宣傳都是一種等待讀者上門的方式被動方式,如果讀者零關注或者不踏入圖書館區域,那么再多的宣傳手法也起不到任何效果。但隨著大數據等關聯技術的運用發展,圖書館宣傳有了更廣闊的傳播手段,宣傳也依托網絡平臺的媒體,直接利用搜索引擎平臺,進行讀者數據的整合與應用,提供宣傳推薦書籍的效率。另外實體宣傳也可以不局限于館內一個區域,除與其他高校建立聯合采購互促互利外,也可以將新書推薦的選擇地點開展到公共書店,尤其是那些和校內專業、科研相關的專業性書店,借助書店資源為依托進行宣傳,收集新書信息以及讀者的閱讀信息,能夠更好更全面的招攬讀者,促進書籍選采的資源優化。最后,在結束每一期新書推薦工作后,推薦人員應及時掌握本期推薦的實際情況,了解新書薦讀在讀者之間的關注程度和回饋程度,并且對到書后讀者的借閱率做一個跟蹤調查,不斷提升自己推薦工作的方法,從實踐中總結經驗,提高新書推薦的質量,在信息化競爭的浪潮中,更好的發揮圖書館應盡的義務。
參考文獻
工作推薦信范文第5篇
例如,“某某人工作負責,專業技術精湛,與同事關系配合默契,深得領導和同事的好評”、等等。都是沒有意義的花邊文字。應一律避免。應該將文字篇幅放在實質性的內容的描述上。
(2) 每一個項目或每一份工作的時間排序。
(3) 如果申請人有多份工作,每一份工作都要有推薦信。
(4) 推薦信的文字。
推薦信到底是應該用中文來寫,還是用英文來寫,這是由您的工作單位的性質和寫推薦信的人的教育程度來決定的。而不是您可以任意決定的。
(5) 推薦信應該是簽字,還是蓋章?
眾所周知,中國人是習慣看單位蓋章的。而西方人是習慣看簽字的。
目前,本人的經驗是,應該由單位負責人簽字,再加蓋上單位的公章。公章可以是單位的名稱章,也可以是單位的人事章。取決于簽字的負責人的職務。但是,絕對不可以用無關的業務章,例如,財務章。
(6) 簽字人的資格。
推薦信的簽字人可以是單位的主要負責人,也可以是部門的負責人(但是,必須是您的頂頭上司。不能是您的同級的其他部門的負責人。更不能是您的下級)。負責人不一定是要正職的。也可以是副職。另外,人事部門的負責人也是可以的。只要他能對您的工作作出客觀的、準確的描述。簽字人應該留下聯絡的直線電話號碼。簽證官可能隨時會打電話給推薦人,核實推薦信的內容(以防作假)。
(7) 推薦信所用紙張和書寫格式。
推薦信必須用單位的信箋紙。不能用沒頭沒腦的白紙。否則,看上去不像是真的。在目前的技術條件下,最好是用打字的辦法。不要手寫。
(8) 推薦信的簽署日期。
推薦信必須要有簽署日期。沒有簽署日期的推薦信,看上去很馬虎。令人聯想到推薦信本身的內容的準確性可能是有問題的。